合同档案管理制度
合同档案管理制度篇
合同档案管理制度篇合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同档案管理的目的a. 规范合同管理① 甲乙双方在合作过程中签署的所有合同，均应按照规定的程序、标准进行管理。
② 目标是通过建立系统化的档案管理制度，提升合同管理效率。
③ 确保各类合同档案的完整性与真实性，便于后期的查询与使用。
④ 该制度适用于所有与业务有关的合同及协议，包括但不限于合作协议、采购合同、服务合同等。
b. 增强合同履行的监督与控制① 建立档案管理制度后，能够确保合同履行全过程的透明与可追溯性。
② 便于甲乙双方随时查阅合同，防止合同履行中的违约行为。
③ 提供了合同管理的标准化流程，减少遗漏与疏漏。
④ 有效管理合同档案的存取，避免由于档案不清晰而引发的纠纷。
c. 防范合同管理风险② 各类合同档案的规范管理将降低信息泄露、合同不合规等风险。
③ 保护双方的权益，确保合同的公正与合法性。
④ 通过档案管理制度，有助于后期履约纠纷的处理和法律诉讼的有效证明。
第二条合同档案的分类与存储a. 合同档案的分类① 合同文件应按照合同种类进行分类，例如采购合同、销售合同、合作协议等。
② 合同档案应根据签署的时间进行分区存储，便于年度查阅与归档。
③ 各类合同档案应根据合同的重要性进行分级，关键合同需特别管理。
④ 各类合同存储的位置、方法应按照甲乙双方约定的方式进行规范。
b. 合同档案的存储要求① 合同档案应保存在专门的档案柜或数字化存储系统中。
② 纸质合同应定期检查，防止因环境因素导致文件损坏。
合同部档案管理制度
一、总则第一条为了加强合同部档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于合同部所有档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
第三条合同部档案管理工作应遵循以下原则：1. 集中统一管理原则；2. 完整性原则；3. 真实性原则；4. 安全性原则；5. 有效性原则。
二、档案的分类与归档第四条合同部档案分为以下类别：1. 合同文件类：包括各类合同、协议、授权委托书等；2. 附件类：包括合同附件、相关证明材料、审批文件等；3. 会计凭证类：包括合同执行过程中的发票、收据、付款凭证等；4. 其他类：包括合同执行过程中的会议纪要、通讯记录、咨询意见等。
第五条合同档案的归档应按照以下程序进行：1. 归档前，合同部门负责人应对档案材料的完整性、准确性进行审核；2. 归档时，应按照档案类别、时间顺序进行排列，并填写档案登记表；3. 归档后，由档案管理员进行编号、编目，并建立档案目录。
三、档案的整理与保管第六条档案整理应遵循以下要求：1. 按照档案类别、时间顺序进行排列；2. 档案卷内文件应保持原貌，不得随意拆散、篡改；3. 档案卷内文件应按顺序排列，并在文件首页标注页码；4. 档案卷内文件应填写卷内目录，包括文件名称、页数、备注等信息。
第七条档案保管应遵循以下要求：1. 档案库房应保持干燥、通风、防潮、防虫、防鼠、防火、防盗；2. 档案柜应使用符合国家标准的档案柜，并定期检查档案柜的完好性；3. 档案应按照类别、时间顺序存放，并保持整洁；4. 档案管理人员应定期检查档案的保管情况，发现问题及时处理。
四、档案的利用与查阅第八条合同档案的利用应遵循以下规定：1. 合同档案的查阅应遵守国家档案法律法规和本部门档案管理制度；2. 查阅档案应填写查阅登记表，明确查阅目的、时间、查阅人等信息；3. 查阅档案应遵守保密原则，不得泄露档案内容；4. 查阅档案应在档案保管员陪同下进行。
合同档案管理方法(最新13篇)
合同档案管理方法（最新13篇）合同档案管理制度篇一为进一步加强合同文档管理工作，提高合同管理水平，逐步实现公司合同管理工作的规范化、制度化、科学化，特制定本制度。
一、本制度所指的合同档案是公司在业务经营中形成的各种协议、合同文本(不包括业务部门与客户所签订的相关合同档案)。
二、合同档案管理原则1、合同档案实行公司办公室集中统一管理，以确保档案的完整、完全和有效利用。
2、办公室负责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有合同文档，并负责监督指导各部门的合同管理工作。
3、各部门应分别建立健全合同文档的形成、积累、整理、归档工作体系，并确定一名行政人员负责合同文档管理。
三、合同文档的移交1、各部门在正式签署合同后须在一个月内将合同正本原件移交管理中心。
2、移交的合同文档必须注明合同编号并保证齐全、完整，必须层次分明，符合其形成规律。
3、合同文档移交时，必须编制合同移交清册并当面清点。
以双方签字认可后方为完成交接手续。
四、合同文档的管理办法1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。
2、保存的合同文档每年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任；对超过两年以上(包含本数)的已履行完毕的合同协议，由办公室甄别，并予以销毁。
3、办公室要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。
5、各部门员工可在办公室查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经总经理签字同意后，方可在合同管理部门办理相关借阅手续，以影印件借出。
合同原件无特殊情况不得外借。
6、合同文档的保存条件要有防火、防潮、防有害生物等措施，以确保合同文档的安全。
7、借阅人不得涂改、伪造、撕毁合同档案材料，违者视情节予以处罚。
8、合同文档的密级为机密，任何人不得擅自将合同对外公开，违者视情节予以处罚。
合同档案管理制度篇二为了更好地促进企业发展，提高企业的经济效益，保障企业在合同管理工作中能有条不紊的进行。
特对企业合同管理人员资格要求作如下规定：一、企业合同管理人员必须具备合同管理资格，有颁发资格证书者，方能上岗。
合同档案管理管理制度
第一章总则第一条为加强公司合同档案的管理，确保合同档案的完整、准确、安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各类合同的档案管理，包括但不限于销售合同、采购合同、租赁合同、服务合同、技术合同等。
第三条公司合同档案管理应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保合同档案的完整性，防止遗失、损坏或篡改。
2. 准确性原则：保证合同档案内容的准确无误，便于查阅和使用。
3. 安全性原则：采取有效措施，确保合同档案的保密性和安全性。
4. 规范性原则：严格按照法律法规和公司内部规定进行合同档案管理。
第二章合同档案的收集与归档第四条合同档案的收集范围：1. 合同文本及附件；2. 合同签订、履行、变更、解除等相关文件；3. 合同履行过程中的往来函件、会议纪要等；4. 合同纠纷解决的相关文件。
第五条合同档案的归档要求：1. 合同档案应按照合同类别、年份、项目等进行分类编号；2. 合同档案的归档时间应在合同签订后一个月内完成；3. 合同档案的归档应包括纸质档案和电子档案。
第三章合同档案的保管与使用第六条合同档案的保管：1. 合同档案应存放在通风、干燥、防火、防盗的专用档案柜中；2. 合同档案的保管人员应具备一定的法律知识和档案管理经验；3. 合同档案的保管期限按照国家有关规定执行。
第七条合同档案的使用：1. 合同档案的使用应严格按照公司内部规定进行；2. 查阅合同档案需填写《合同档案查阅申请表》，经相关部门负责人批准后方可查阅；3. 查阅合同档案时，应遵守保密原则，不得泄露公司商业秘密。
第四章合同档案的销毁第八条合同档案的销毁应按照国家有关规定执行，经公司领导批准后方可销毁。
第九条合同档案销毁前，应进行以下工作：1. 对合同档案进行核对，确保档案完整；2. 对合同档案进行整理，归档备查；3. 编制《合同档案销毁清单》，经相关部门负责人签字确认。
单位合同档案管理制度
第一章总则第一条为规范本单位的合同档案管理工作，确保合同档案的完整、准确、安全和有效利用，维护单位的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及下属各部门、分支机构签订的各类合同档案的管理。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理原则：合同档案管理必须遵守国家法律法规，确保合同档案的合法性和有效性。
（二）真实性原则：合同档案应当真实、准确、完整地反映合同签订和履行情况。
（三）安全性原则：加强合同档案的安全管理，防止档案丢失、损毁和泄密。
（四）便捷性原则：提高合同档案的查询、借阅和利用效率。
第二章合同档案的收集与整理第四条合同档案的收集范围：（一）各类合同、协议、意向书等具有法律效力的文件；（二）合同履行过程中产生的相关文件、资料；（三）合同变更、解除、终止等相关文件；（四）合同纠纷处理过程中产生的文件、资料。
第五条合同档案的整理要求：（一）合同档案应当按照合同类别、合同编号、签订时间等进行分类整理；（二）合同档案应当编号、登记，并建立档案目录；（三）合同档案应当采用纸质和电子两种形式并存，确保档案的完整性。
第三章合同档案的保管与使用第六条合同档案的保管：（一）合同档案应当存放在通风、干燥、防火、防盗、防潮、防虫蛀的场所；（二）合同档案的保管人员应当具备一定的法律知识和档案管理技能；（三）合同档案的保管期限按照国家有关规定执行。
第七条合同档案的使用：（一）合同档案的查询、借阅，应当遵循合法、合规、便民、高效的原则；（二）查询、借阅合同档案，应当填写《合同档案查询、借阅申请表》，经批准后方可办理；（三）合同档案的查询、借阅，不得擅自复制、摘抄、拍照等；（四）合同档案的查询、借阅，应当在规定时间内归还。
第四章合同档案的销毁与归档第八条合同档案的销毁：（一）合同档案的销毁，应当严格按照国家有关规定执行；（二）合同档案的销毁，应当由档案管理部门提出意见，经单位领导批准后，由档案保管人员实施。
合同档案管理制度
合同档案管理制度合同档案管理制度1档案管理制度【1】一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。
二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。
三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。
四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
五、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行季度归档及年度归档制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。
2、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。
各主管部门经理应积极配合与支持。
3、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。
4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。
凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。
5、档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。
六、资料的`分类与归档1、公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。
2、公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。
七、档案的借阅1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。
2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。
3、公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。
秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。
总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批，具体按委托书的内容执行。
4、档案借阅者必须做到：①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。
②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
合同文件档案管理制度
第一章总则第一条为规范公司合同文件档案管理，确保合同文件档案的完整、安全、准确和有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有合同文件档案的管理，包括合同起草、签订、履行、变更、解除、终止等各个环节的文件。
第三条公司合同文件档案管理遵循以下原则：1. 完整性原则：确保合同文件档案的完整性，不得遗失、损毁、篡改。
2. 安全性原则：确保合同文件档案的安全，防止泄露、丢失、火灾、盗窃等风险。
3. 准确性原则：确保合同文件档案的准确性，保证合同内容与实际相符。
4. 有效性原则：确保合同文件档案的有效利用，提高工作效率。
第二章管理机构及职责第四条公司设立合同文件档案管理小组，负责公司合同文件档案的全面管理工作。
第五条合同文件档案管理小组职责：1. 制定、修订合同文件档案管理制度，并组织实施。
2. 组织、协调、监督各部门合同文件档案管理工作。
3. 指导各部门合同文件档案的收集、整理、归档、保管、借阅等工作。
4. 负责合同文件档案的鉴定、销毁工作。
5. 负责合同文件档案的保密工作。
第六条各部门应指定专人负责本部门合同文件档案管理工作，具体职责如下：1. 收集、整理、归档本部门合同文件档案。
2. 保管好本部门合同文件档案，确保其完整、安全。
3. 按规定向合同文件档案管理小组报送合同文件档案。
4. 协助合同文件档案管理小组做好合同文件档案的鉴定、销毁工作。
第三章收集与归档第七条合同文件档案的收集范围：1. 合同文本及附件。
2. 合同签订、履行、变更、解除、终止等相关文件。
3. 合同履行过程中的各类凭证、记录、证明材料。
4. 合同纠纷解决的相关文件。
第八条合同文件档案的归档要求：1. 合同文件档案按照年代、项目性质进行分类编号。
2. 合同文件档案的归档时间应在合同签订后一个月内完成。
3. 合同文件档案的归档材料应齐全、完整、准确。
4. 合同文件档案的归档应按照档案管理要求进行装订、封存。
合同档案管理及档案利用管理制度内容
合同档案管理及档案利用管理制度内容第一章总则第一条为了加强合同档案的管理，规范合同档案的收集、整理、归档、保管和利用工作，确保合同档案的真实性、完整性和安全性，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有合同档案的管理和利用工作。
第三条合同档案管理应遵循统一领导、分级管理、集中保管、分散利用的原则。
第四条单位应当设立专门的合同档案管理机构，负责合同档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。
第二章合同档案的收集与整理第五条合同档案的收集（一）合同档案的收集范围包括：单位对外签订的各类合同、协议、备忘录等具有法律效力的文件。
（二）合同档案收集时应确保合同文本齐全、内容真实、签字盖章完整。
（三）合同档案收集应及时，原则上在合同签订后5个工作日内完成。
第六条合同档案的整理（一）合同档案整理应按照合同类型、签订时间、合同当事人等要素进行分类。
（二）合同档案应按照以下顺序排列：合同封面、合同正文、附件、补充协议、变更协议、解除协议、终止协议等。
（三）合同档案整理时应确保档案内容完整、字迹清晰、装订整齐。
第三章合同档案的归档与保管第七条合同档案的归档（一）合同档案归档应按照以下程序进行：1. 合同档案整理完毕后，由合同管理部门负责人进行审核。
2. 审核合格后，将合同档案交由档案管理部门进行归档。
3. 档案管理部门应在收到合同档案后5个工作日内完成归档工作。
（二）合同档案归档时应填写《合同档案归档登记表》，内容包括：合同名称、合同编号、签订时间、合同当事人、归档日期等。
第八条合同档案的保管（一）合同档案保管应确保安全、保密、防火、防盗、防潮、防虫蛀。
（二）合同档案应存放在专门的档案库房，库房应符合国家档案保管标准。
（三）合同档案保管期限应按照以下规定执行：1. 重要的合同档案保管期限为合同期限届满后5年。
2. 一般的合同档案保管期限为合同期限届满后3年。
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文件编号：Qzh/BJＭH１1 09 ０8合同档案管理制度第一章目的第一条为更好地管理公司各类档案资料,明确档案管理部门的职责和工作流程,理清档案流转过程中的工作手续，规定档案管理中的人员权限和调档权限;同时规范公司员工在工作档案的制作、成形、保存、转档、调用等方面的工作行为,协调档案管理中的问题和矛盾；进一步培养公司员工的工作记录和建档管档意识，特订立本管理制度。
第二章适用范围第二条适用公司所有档案管理与员工。
第三章档案管理基本规定第三条档案分类和内容：（一）技术档案:包括产品类、项目类、设备类和资料、工具类,产品类下分：产品企业标准、图纸、软件（电子版）、计算书、用户使用说明书及实物等别,别下分子目，为具体的档案资料（以下相同)；项目类下分:工程项目基本资料、项目投标文件、工程合同协议、图纸、设备(自产、外协及购进)、设计资料软件（电子版）、安装进度资料、用户使用说明书、售后服务资料等别，下设子目;设备类下分:生产设备、交通设备、设计及办公设备(计算机、工控机及其他辅助设备)等别,别下子目;资料、工具类下分：图书工具书、专门资料、产品介绍书、专用工具软件等别,别下子目。
所有类、别、子目分成三级管理目录,以L、B、ZM为代码。
（二）销售部档案:包括销售合同、客户资料、员工指标进度、回款进度、具体业务专门档案、员工效率手册、工作联系、汇报和考核记录等类,每类下设若干别和子目，内容少的可直接设子目。
其中:按片区划分和按员工划分构成销售部档案的横向体系，按年度划分构成纵向体系;客户资料按片区分，必须具备企业基本资料、人物基本信息、业务基本信息、开发业务进度等要素；具体业务专门档案是由业务技术档案、商务档案和售后服务档案构成的一体化过程性档案，由有关部门转存，档案保管人(销售内勤）分类添加而成的累积性档案；地区办事处以销售档案为主,按公司档案管理制度建立档案体系,受销售部和公司档案管理员双重管理。
（三)行政档案包括：各类收发文件、商务函件（传真、邮件、电子邮件）、会议记录、商务洽谈记录、各类意向书、法律文书、行政合作协议合同文件、公司大事记、网站发布的各类信息、员工效率手册等类,每类下设若干别和子目,内容少的可直接设子目。
(四）人事档案包括：员工个人档案、个人历史档案和缴费档案、劳动合同、员工培训档案、公司招录辞退记录等类,每类下设若干别和子目,内容少的可直接设子目。
(五)财务档案包括：各类财务报表、固定资产财务档案、统计档案、各类投资档案和其他等类,每类下设若干别和子目，内容少的可直接设子目。
（六)公司电子档案和机密档案是公司特殊档案,纳入档案管理,但必须执行特殊政策。
电子档案是所有相关文件和程序的电子版,由机房支持工程师负责拷贝制作成光盘保存,光盘按原档案的归属类别编码，并注明成档日期和版本号,加密档案注明密级，加上密码；机密档案是所有加密档案的总称,由公司各级具有涉密权限的保管人员掌握，采用特殊编码方式和代码制作目录。
第四条档案的编制和要求（一)档案编制方式:档案要素包括档案的类别、年限、属性、密级和正文（如无法确认属性要素的，由管理人员列入其他类档案区别管理，如有特殊保管要求的鲜活品，性质不稳定的化学品等），按照类、别、子目、成档日期、识别数编码;同时,档案转入时,管理员有权要求成档人员确认档案现状。
档案入库,管理员应进行识别并列入目录。
(二）档案制作时，要求工作人员具备良好的档案意识和编订技能，如有特殊情况，应与档案管理人员联系要求指导；纸质载体要求采用规范的纸笔和书写、印刷方式，如不规范应及时补救(易褪色的字迹和传真件等加以复印固定并随原件附）或更换；电子版本要经解码、阅读后可入库。
(三）如编制机密档案,应识别密级和机要部分的属性,以确定妥善的保管方式；机密档案在取得的同时应注明相关作者和涉密人员的姓名,以及有权使用人员的名单、岗位和权限。
（四)在部门或员工考核时,如需调阅相关档案,必须事先联系并取得授权。
（五)档案目录是档案查找的索引和工具,目录由标题、编码、页码、密级和保存年限组成，置于档案首页，以便查找。
第五条档案的密级:(一）公司机密档案分成三级:秘密、机密和绝密，编码分别由1、2、3代表,不加密为0，解密后在原密级后加0。
经授权的员工可使用秘密级档案;经总经理授权后的员工可调用机密级档案；绝密级档案由总经理亲自使用或与授权人员一起使用,总经理不在场时须报总经理同意并进行实时监控。
（二)经公司解密后的档案，纳入一般档案管理。
第六条档案存放编号和管理交接原则(一)技术档案编码为 MＨ-DＡ－JS－ＸX－－ＸＸ-XXXX---XＸXX--－－-Ｘ注: 类别日期识别码密级（二)销售部档案编码为MH-DA-ＸＳ-XX-ＸX-XXXX-XXX-Ｘ（三)行政档案编码为ＭH－DＡ－ＸZ-XＸ-ＸX-XＸXＸ－XXX-X （四）人事档案编码为MH-ＤA-ＲL－ＸX-XX-XXXＸ-XＸＸ-Ｘ（五）财务档案编码为MH-DＡ-ＣW-XX-XX-XＸXＸ-XXX-X（六)电子档案的编码与同内容的相关档案一致,如需另立,则按相同方式编码,第一个识别码为符号Ｃ，（七)档案按照年度建立，每年度为一卷，统一的年度编码在卷首标明，并在档案封面上注明。
（八)档案管理，关键在于统一管理方法，建立健全管理制度,严格遵守规定的方法和调阅途径。
凡交接档案，要求:先交验档案目录；再抽样验收档案总量的50％,各类比例相当，查验有否短缺、伪造、标注不明等;再抽取30%的档案作为流动样本，验收是否符合工作流程（查流转记录或模拟流转）。
档案接转时，双方应约定最后签字交接的时间，一般为五个工作日（供接收方查对和交接方介绍的时间）。
第七条档案的存、撤、销、并、分规定和流程：（一）档案封存，由管理员接收时确定封存档案的价值和属性,进而编码、编目，纳入档案库；(二)档案撤销,由管理员向相关部门联系并取得撤档批示,在目录上标注撤档时间,记入撤档子目,封存六个月后自动销毁；（三）档案销毁，由管理员备案后，按时销毁,销毁时有两人以上在场实时监控；（四)档案合并，由管理员根据档案的相关性和同类性进行合并,合并后在原目录和档案库里注明合并后的档案编码、类别、子目及案卷；(五）档案分立，根据档案的不同属性和互异性分立，分立后在原目录和档案库里注明分立后的档案编码、类别、子目及案卷。
第四章档案管理实务第八条档案封存是档案管理员独立完成的基础工作,包括:编订和存放,编订时,固定档案的所有属性,目录、编码、加密都按规定执行,同时做好档案的装订工作；存放时,根据档案存放的不同地点、柜组做好标记,并登记入册，经简便、明确和易于查收为原则,同时可建立相关的总目录和查找索引。
第九条档案被其他人员借用或调阅后，管理员应及时索取并按原途径归档,除按规定记录使用情况外,还应对档案的完整性、真实性作检查，并按事实记录。
第十条如档案不符合封存要求或借用前后有异，管理员应陈述理由并查明原因,及时提出要求或采取工作措施,以确保档案完整、安全。
第十一条档案查找，由管理员根据查找人的要求完成，同时及时将查找结果转达；如需要其它服务，可在查找后将查找内容复印,将原件归档,留复印件作查询用。
第十二条档案调阅,由要求调阅人将相关人员授权证明或本岗位工作需要的证明交给管理员，由管理员要根据所需调阅的档案的密级程度配合调阅。
调阅不同于借用，如需借用,借用人需按规定填写档案资料借用单，同时对所借用的资料的安全性和完整性负责。
调阅必须于当天交还，借用可约定日期，超过约定日期需重新检验档案的真实完整性。
第十三条档案记录,是指档案从建立、封存、调阅、借用、分并、撤销、销毁等实务过程中,执行人必须随时将档案的动态、去向记录在档案卡上,以备作查找的依据的过程。
记录必须真实、及时,并有相关人员（监督人、使用人和知会人）的动态签名。
第十四条档案卡，是用来记录档案流动过程中的每一个状态的卡片，一般存放在档案管理台帐簿册中，也可单独存放。
档案卡的内容一般包括三个元素：时间、人员、档案状态，其他可根据工作需要调整。
第十五条档案使用后回收,是档案管理的一个重要环节。
管理员要及时验证档案的使用后状态，并对此作好记录。
如发现异常情况，向使用人询问并作好相关的措施,以保护档案的安全。
第十六条如加密的档案使用后未及时交还，使用人要给出书面的说明，如有共同使用人，应给出证明。
如有泄露，权限审批人负同等责任。
第十七条管理员对档案的安全使用有不可推卸的责任，同时,管理员可要求档案使用人对档案负相同的保管责任。
第十八条档案限密原则：由档案制作部门和人员根据档案的属性来进行限密,也可由公司领导对档案进行临时限密,管理员也可根据档案的性质进行限密,所有已限密的档案都必须有相关密级的标识，同时采取相应的保密措施。
第十九条档案保存失去其价值,由管理员根据销毁档案的程序，报批后销毁。
销毁时要有两人以上在场,互相做出证明并在档案卡上签名，未解密的档案一般不销毁,如有必要,则由相关权限的人员自行销毁。
第五章公司技术档案管理第二十条管理原则:技术资料及时存档,及时加密，及时备份(电子版和纸版)，及时检验和会审会签;定期解码阅读，定期检查是否泄密,定期进行试生产检验，定期会审技术资料的先进性。
第二十一条管理实务:（一）技术档案管理员要求做到:一要实事求是，不隐瞒档案的实际状态,任何对档案进行修改、变更的行为必须如实记录;二要把握关节，不为违背档案管理原则的行为开绿灯，时刻严格把关,认真执行档案管理制度;三不玩忽职守，提高管理水平和保密能力,四是与时俱进,掌握公司技术发展动态，提高档案资料价值的识别和认知能力,做好服务工作。
（二）档案记录卡完整、完备,记录及时有效,调用借阅手续齐备，做好保密管理,服务细致周到,回收档案及时,档案交接验收制度执行严格。
第二十二条管理职责和人员:一般由技术部门指定一名兼职人员，专门负责协助整理搜集技术资料,并由机房管理员负责电子版的拷贝和传送。
公司档案管理员对已封存入公司档案库的技术档案进行编码管理,对正在收集、整理和制作过程中未成形的档案作保密管理和制作要求辅导。
第二十三条加密方法：公司所有技术档案资料,一般均要求进行加密，并做好保密管理。
任何无权限的员工和外人均不能对技术资料进行任何意义上的翻录、摄影、拍照、拷贝、摘抄、复印和保管。
在档案进入档案库后的加密由管理员完成,并实行相应的保管方法和调阅使用方法。
加密除在目录上作记录的同时，管理员还可以对实物的进行记号、标记、符号或其他一些保密的措施。
第六章公司销售部档案管理第二十四条管理原则:销售档案的内容和分类严格按照规定执行,同时对业务人员手中掌握的相关资料要定期收集整理,并结合考核制度，对长期无新的工作资料上报的人员要向考核部门及时反馈，可以进行定期或不定期的检查和交接，交接时特别要对客户档案和业务资料进行甄别、筛选,有价值的先报存，其他的先进行备案。