2020年建筑设计企业发展战略和经营计划
2020年建筑科学研究院公司发展战略和经营计划
2020年建筑科学研究院公司发展战略和经营计划
2020年4月
目录
一、2019年公司经营情况回顾 (4)
1、加强重点项目的营销攻坚 (4)
2、内部制度建设更加规范，有效提高了集团经营风险管控能力 (4)
3、创新驱动发展，研发技术的提升为经营发展提供动能 (5)
二、行业格局和趋势 (5)
1、我国工程技术服务业发展前景良好 (5)
2、工程技术服务企业发展将进一步分化 (6)
3、建筑产业现代化进程带来新机遇 (7)
三、公司核心竞争力 (7)
1、形成产业链的服务体系可以为客户提供建筑服务一体化解决方案 (7)
2、丰富的资质为业务承接提供了坚定保障 (8)
3、优秀人才储备为公司未来发展打下坚实基础 (8)
4、长期积累的口碑为业务的承接提供了有力支持 (9)
5、技术创新为公司发展注入源源不断的活力 (9)
四、公司发展战略 (10)
五、公司经营计划 (10)
六、可能面对的风险 (11)
1、行业波动风险 (11)
2、市场竞争风险 (12)
3、应收账款发生坏账风险 (12)
4、政策风险 (13)。
2024年公司年度经营计划范文(三篇)
2024年公司年度经营计划范文____年是公司加快调整优化业务结构，谋求企业生存与持续经营的关键年，公司必须以创新的思维和改革的精神开展各项工作，____年主要工作目标是：控成本，降费用;抓安全，提效益;调业务，促转型;保生存，谋持续经营;在多经改革及规范经营的环境下，寻求新的持续经营机遇，谋求新的生存经营方式。
一、经营目标管理根据____年经营目标完成情况，考虑到多经改革、业务调整和成本上升等因素，____年各部门营业收入力争完成____万元，成本费用控制____万元，营业利润力争完成____万元。
各部门要紧紧咬定目标不放松，深挖潜力，苦练内功，提升服务功能，提高经营质量，确保顺利完成____年各项经营管理目标。
二、牢固树立安全理念，全力以赴打造本安环境（一）公司的安全生产目标不发生人身死亡和重伤事故，实现人身事故“零”的目标;不发生特大、重大事故及主要设备严重损坏事故;不发生恶性误操作事故和人为责任的一般事故;不发生同等及以上责任的重大交通事故;不发生环境污染事故及重大环保纠纷事件;不发生职业健康危害事故。
（二）主要保障措施：深化安全宣传教育，从企业发展的大局出发，致力于安全文化建设。
要从关心员工生命的高度出发，全力以赴抓好安全宣教工作，在安全教育的“内容”和“形式”上下功夫，以“有用”和“有效”为原则，寻求更加有效、实用的安全宣教形式，强化安全理念教育，不断引导全公司员工摆正安全与生产的关系，固化“安全第一”的安全理念，积极营造我要安健环的良好氛围。
强化安全监察力度，要进一步维护安全监察的刚度，以打造本质安全性企业为主线，建立高效完善的安全管理和控制体系，并抓好安全管理各项措施的落实，要俯下身子，盯在现场，把握关键环节，认真排查隐患，切实解决现场实际问题，做到安全生产指挥在现场，隐患排查发现在现场，整改措施落实在现场，确保生产现场安全监管不失控。
继续深入开展创建优秀班组活动，夯实安全生产管理基础，规范班组基础管理，切实提高班组综合管理水平和安健环管理绩效。
2024年中国建筑行业发展趋势
2024年中国建筑行业发展趋势一、建筑行业总产值及总承包商总产值分析预测“稳增长、防风险”仍为未来几年经济工作首要任务。
虽固定资产投资增速持续回落、房地产行业下行压力加大，但西部基建“补短板”、“乡村振兴战略”等政策的出台，配合积极的财政政策，给建筑业增长带来空间。
短期内，固定资产投资增速的趋势性放缓给行业增长带来压力，加之建筑施工行业举债经营的特性，资金周转压力加大。
从中长期看，随着“一带一路”、“稳投资”等利好政策的逐步落实以及PPP项目的规范化，基建作为政府刺激经济增长的重要手段仍将发挥作用，建筑业下游需求量在中长期内仍将保持稳定。
2019年建筑行业总产值达到248446亿元。
预计2024年建筑行业总产值进一步达340855亿元。
建筑是建设不同类型楼宇或基础设施的过程。
总承包商通常通过招标过程获得整个项目。
总承包商可执行项目的所有建筑工程，或将项目的若干部分分包予其他分包商，尤其是专门的建筑工程。
总承包模式起步：1984年，工程总承包纳入国务院颁发的《关于改革建筑业和基本建设管理体制若干问题的暂行规定》，化工行业开始采用这一模式；明确总承包资质：1992年《工程总承包企业资质管理暂行规定》通过行政法规把工程总承包企业规定为建筑业的一种企业类型，1997年的《中华人民共和国建筑法》提倡对建筑工程进行总承包管理；培育总承包能力：2003年《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》“鼓励具有工程勘察、设计或施工总承包资质的勘察、设计和施工企业”“发展成为具有设计、采购、施工（施工管理）综合功能的工程公司”，“开展工程总承包业务”，“也可以组成联合体对工程项目进行联合总承包”；推动总承包市场：2014年以来，住建部先后批准浙江、吉林、福建、湖南、广西、四川、上海、重庆、陕西等省份开展工程总承包试点，进一步推动总承包：2016年建设部《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》，明确提出“深化建设项目组织实施方式改革，推广工程总承包制”，其中“建设单位在选择建设项目组织实施方式时，优先采用工程总承包模式，政府投资项目和装配式建筑积极采用工程总承包模式”，深化总承包制度：2017年国务院《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，将“加快推行工程总承包”作为建筑业改革发展的重点之一，省市层面也纷纷出台文件，积极推进工程总承包模式；完善总承包制度：2017年发布国家标准《建设项目工程总承包管理规范》，对总承包相关的承发包管理、合同和结算、参建单位的责任和义务等方面作出了具体规定，随后又相继出台了针对总承包施工许可、工程造价等方面的政策法规。
2021年大型工程企业发展战略及经营计划
大型工程企业发展战略及经营计划2021年8月目录一、行业发展态势 (3)1、国际经济形势分析 (3)2、国内经济及所处行业形势分析 (4)二、未来发展战略 (5)1、差异化战略 (5)2、实业化战略 (5)3、国际化战略 (5)三、2021年经营计划 (6)1、打造业务结构新格局，构建市场经营新优势 (6)2、打造科技创新新格局，构建自主自强新优势 (7)3、打造深化改革新格局，构建企业治理新优势 (7)4、打造精细化管理新优势，构建提质增效新格局 (8)5、打造职能管理新格局，构建支持发展新优势 (10)6、打造风险防控新格局，构建健康发展新优势 (11)四、面临的主要风险及对策 (12)1、国内市场风险 (12)2、国外市场风险 (13)3、设备材料风险 (14)4、资产减值计提风险 (15)大型工程企业发展战略及经营计划一、行业发展态势1、国际经济形势分析当前，世界经济活动开始呈现恢复性增长态势，但复苏仍不稳定不平衡。
国际货币基金组织基于主要经济体追加政策支持的影响，将2021年全球经济增速的预测值上调0.3%，同时预计全球经济在2021年和2022年将分别增长5.5%和4.2%。
一方面，随着疫情形势好转和世界应对疫情的能力提高，世界经济迎来低位反弹。
国际抗疫合作以及国际经济合作取得重要进展，加之疫苗研发工作及接种速度的加快，主要经济体经济活动逐步放开。
大规模宽松政策的溢出效应明显，国际金融市场和大宗商品市场逐步震荡回升，全球资产价格持续上涨。
另一方面，疫情冲击导致制造业和服务业相对占比发生明显变化，进而使经济体相对规模发生改变，经济结构开始重塑。
区域价值链重新得到构建，基于价值链、产业链需要兼顾效率和安全，各国考虑产业链回流、分散和备份。
经济恢复较快的国家产业竞争力不断增强，并成为后疫情时代产业链重构的重要推动力量。
同时，也应看到，各国政府抗疫带来的财政赤字和公共债务上升，降低了未来政策应对空间，不确定性不稳定性加大，世界经济增速反弹乏力的风险仍然存在。
建筑业持续健康发展年度计划
建筑业持续健康发展年度计划
一、总体目标
本年度,我们将全面落实党中央、国务院关于促进建筑业可持续发展的决策部署,坚持绿色发展理念,推进建筑业结构调整优化,促进建筑业高质量发展。
二、关键任务
1. 加强施工企业安全生产监督管理。
严格执法监督,杜绝安全隐患项目。
2. 建设智慧工地示范、成果推广项目。
推广新技术新工艺新装备改造升级。
3. 完善公建管理体系。
加强投资建设管理,规范项目规划、招投标、施工监理流程。
4. 推进节能建筑技术标准工作。
推广新材料新工艺,提升绿色低碳建筑标准。
5. 建设城市基础设施。
加快进行绿色节能道路桥梁管网等基础设施建设。
三、保障措施
1. 完善相关法律法规和标准体系。
2. 加强培训考核。
提升从业人员专业素质。
3. 重点支持小微企业发展。
促进就业。
4. 加强监测预警预报工作。
防范自然灾害风险。
以上计划通过集中力量、统一思想、协同配合,共同努力,确保建筑业持续健康发展。
工程建筑企业“十四五”战略规划要点
工程建筑企业“十四五”战略规划要点一、工程建筑企业十四五规划难点“十三五”期间，某工程建筑集团有限公司（简称“集团公司”）经营规模显著增长，2016-2018年合同签约量总额700亿元、营业收入总额350亿元、利费总额15亿元；股东增资8亿元，所有者权益总额突破30亿元，资产负债率、“两金”占比大幅下降，重大资金回收风险得到有效化解。
建安、投资和房地产同步发展并形成“6:3:1”的业务格局。
建安业务保持龙头地位（民建业务保持支撑地位，工建业务持续低位徘徊）；房地产业务稳步推进；投资业务不断发展。
集团公司持续优化组织功能，有序推进两级总部改革，不断完善制度管理，全面推进项目合伙制等业绩考核，以“标准化+信息化”拓展项目管理的新内涵。
但仍需强化或亟待解决如下问题：1. “千亿内部协同市场”开发与为上级企业提供价值链战略支撑的能力。
2. 装配式建筑业务尚未形成规模，工建等业务发展不均衡，房地产业务管控力度偏弱。
3. 区域市场虽有布局规划但持续发展能力有待强化。
4. 面对多元业务，一体化管控体系灵活度不足，集分权管理有待优化；创新组织机制、激发内生动力、优化分配模式等，将推进深层变革。
二、2019年工程建筑行业纵览2019年地产投资、销售“双高”为地产产业链复苏积蓄了空间，关键看资金端利率下行。
截止2019年9月，全国房地产开发投资累计增速10.5%环比持平，商品房销售面积累计增速-0.1%环比提升0.5pct，下游需求极具韧性为2020年板块业绩复苏奠定基础。
施工端稳健增长叠加交付到期推动竣工端数据持续好转，提振下游装饰需求释放。
截止2019年9月，房屋施工面积累计同比+8.7%（同比提升4.8个百分点），房屋竣工面积累计同比-8.6%（同比收窄2.8个百分点），2018-2019年逐步集中交付到期推动竣工提速。
中长线看国内基建仍有较高空间，长三角、粤港澳等发达地区具支撑基建建设的财政根基与人口基础，中西部地区有较强的基建补短板需求。
2024年企业年度经营计划(4篇)
2024年企业年度经营计划一、市场分析2024年，全球经济持续复苏，国内外市场竞争激烈。
在这样的背景下，我们将积极应对市场变化，稳定现有市场份额，并寻求新的增长点。
市场分析如下：1. 国内市场国内市场将保持相对稳定增长，但竞争激烈。
我们将继续通过市场调研、产品创新、价格策略和服务质量提升等手段提高市场份额。
此外，还将加强与渠道商、分销商的合作，扩大销售渠道覆盖面。
2. 国际市场随着全球经济的复苏，国际市场将成为我们的新的增长点。
我们将加强对不同国家市场的了解和研究，制定相应的市场拓展策略。
同时，还将积极参加国际展会、加强与海外合作伙伴的联系与合作，提升产品在国际市场的知名度和竞争力。
二、产品发展策略产品是企业的核心竞争力之一。
在2024年，我们将继续聚焦产品创新和品质提升，以满足不同市场的需求。
1. 新产品开发我们将加大研发投入，加强与高校和科研机构的合作，开发符合市场需求的新产品。
同时，我们还将关注行业发展趋势，开发绿色环保、智能化等领域的产品，以满足消费者对健康和便捷的需求。
2. 品质提升产品品质是建立并维持企业声誉的关键。
我们将加强对产品质量的控制，建立严格的品质管理体系，并注重产品的工艺改进，提升产品的外观与性能。
三、营销与销售策略1. 品牌建设品牌是企业的核心价值之一，也是差异化竞争的关键。
我们将加强品牌价值的传播和宣传，让消费者对我们的品牌有更深入的认知和信任。
2. 营销活动我们将进行一系列的营销活动，包括线上线下的宣传推广、参加行业展会、举办产品发布会等。
同时，我们还将重视社交媒体的运营，通过与消费者的互动，增强品牌与消费者的粘性和认同感。
3. 销售渠道我们将继续加强与渠道商、分销商的合作，拓展销售渠道网络。
同时，还将通过建立线上销售平台和加强电子商务的发展，进一步拓宽销售渠道。
四、供应链管理供应链管理是企业实现良性循环和持续发展的重要保障。
我们将加强与供应商的合作，建立稳定的供应链体系，确保供应链的高效运作，提高供应链的灵活性和响应速度。
公司五年战略规划目标(2021-2025)
****工程有限公司五年发展战略规划（2021~2025）为更好的适应市场变化，正确定位企业奋斗目标，实事求是地规划企业建设和发展前景，充分发挥企业现有资源优势和潜力，不断进行制度创新和管理创新，增强企业社会责任意识和凝聚力，激励职工士气，增强员工的主人翁意识和归属感，全面推进企业现代化稳定快速发展。
结合当前社会经营环境、行业发展趋势，规划公司发展战略，制定企业五年发展目标。
一、公司发展现状公司成立于2000年，注册资金30000万元人民币。
拥有市政公用工程施工总承包一级，房建、机电工程施工总承包二级，公路、水利水电、通信工程施工总承包三级，城市及道路照明工程专业承包壹级等各级资质共19项，公司已获得质量、职业健康与安全、环境管理三合一体系认证证书，并连续17年获得“重合同、守信用”单位。
公司成立以来，秉承“以质量求生存，以管理求效益，以信誉求发展”的理念，依靠雄厚的资金力量、精良的机械设备、先进的施工技术、科学的管理方法，致力发展以市政公用、城市及道路照明为主的全。
带动房建、机电、公路、水利等全专业类等工程施工任务。
公司拥有各种专业的工程施工设施，为高质量、高效率地完成工程提供了强有力的保证。
20年来，公司先后承接完成工程项目近1000项，工程合格率100%，优良率达93.25%，得到业界和社会一致认可。
公司在战略上高度重视人才队伍建设，着力打造企业核心竞争力，拥有一批理念先进、富于管理经验、精通工程技术的各类工程技术管理人才。
现公司在职员工共126人，其中高级工程师16人，工程师37人，一级建造师34人，二级建造师51人，注册造价工程师4人。
公司科研成果显著，于2018年成功通过国家高新技术企业认定，为建筑行业技术发展作出了重要贡献。
截至2021年底，自主研发技术成果50余项，申报省级科技成果鉴定19项，参编广东省技术标准1项，广州市技术标准1项，并获得省级工法8项，发明专利4项，实用新型专利证书24项，计算机软件著作权15项，省级QC成果4项，省、市科学技术奖6项。
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2020年建筑设计企业发展战略和经营计划
2020年4月
目录
一、2019年公司经营情况回顾 (4)
1、经营业绩保持增长，业务拓展势头良好 (4)
2、重视创新驱动，加强设计研发 (4)
3、加大平台和信息化建设力度 (5)
4、加强核心人才队伍建设，提升组织能力 (5)
5、主要业绩驱动因素 (6)
（1）全国固定资产投资继续增加 (6)
（2）区域经济发展和建设规划带来新机遇 (6)
（3）行业集中度提升，战略合作促进业务发展 (6)
二、公司核心竞争力 (7)
1、方案的创新优势 (7)
2、全国性布局优势 (7)
3、新型技术的研发和应用优势 (8)
4、品牌和客户资源优势 (9)
5、核心技术团队优势 (9)
6、多维度信息化管理平台优势 (10)
7、区位竞争优势 (11)
三、公司发展战略 (11)
四、公司未来三年的发展目标 (11)
五、2020年度经营计划 (13)
1、业务发展计划 (13)
2、募集资金的使用 (13)
3、信息化建设计划 (14)
4、收购兼并计划 (14)
5、加大研发投入 (15)
6、完善激励机制，提高人才吸引力 (15)
六、可能面对的风险和应对措施 (15)
1、XGYQ对公司经营造成不利影响的风险 (15)
2、房地产行业长期调控的风险 (16)
3、市场竞争的风险 (16)
4、区域市场不平衡的风险 (16)
5、行业创新或技术革新带来的市场竞争风险 (17)
6、成长性风险 (17)
一、2019年公司经营情况回顾
公司围绕中长期发展战略，制定了公司年度经营计划，实现业绩的平稳增长。
以建筑设计业务为核心，不断延展产业链，扩大业务布局和市场份额，提高市场知名度和影响力。
公司实现营业收入
92,415.03万元，同比增加9.81%；归属于上市公司股东的净利润为14,263.96万元，同比增加19.33%。
1、经营业绩保持增长，业务拓展势头良好
公司以市场为导向，客户为中心，围绕企业核心竞争力实现了业务平稳增长，实现了企业的可持续健康发展，依托建筑设计和创新研发、装配式建筑、BIM等领域的先发优势，继续进行全产业链布局，各项业务发展态势良好。
同时，在“总部+区域分公司”的一体化经营模式下，进一步深耕市场，扩大布点，加强客户粘性，提高服务质量，增强客户满意度，从而进一步提高市场占有率。
2019年，建筑设计市场的发展趋势向头部企业集中，强者恒强。
公司与保利、万科、金地等战略客户的保持紧密合作的同时积极拓展新的大客户资源，与全国各省知名企业建立了长期友好的合作关系。
2、重视创新驱动，加强设计研发
公司整合资源，为房地产龙头企业研发标准化产品，推出具有多样化和成本优势的创新设计，通过产品及服务创新赢得客户认可。
同时，公司依托技术委员会，构建赋能型组织生态，针对市场热点和技。