公共服务理论的发展历程

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公共服务理论

公共服务理论

公共服务理论1、新公共管理新公共管理起源于上世纪末西方国家的行政挑战和危机。

为了解决新的社会、经济和全球化形势下的诸多问题,西方国家开始对传统行政进行改革,催生并推动了新公共管理理论的演进。

与以政治和行政为主的传统公共管理不同,新公共管理融合了经济学、企业管理学和政治学的理论和方法,极大地拓展了公共管理的理论基础和研究视角。

受各国行政改革复杂性和差异性的影响,新公共管理理论形成了相对松散、复杂的概念内涵,其特点是内涵灵活、外延丰富。

新公共管理理论虽然有各种各样的理论,但核心思想基本是:在政府行政管理中借鉴市场运行和企业管理的机制规则、指导理念、技术方法,通过理论、政策和实践的互相配合,改革公共部门的传统治理模式。

如Rhodes指出新公共管理的层面:引入管理学中私人部门管理的方法手段,强调公共服务的绩效评估、客户和结果导向等;引入新制度经济学中的市场竞争机制,塑造公共服务的激励结构。

根据国内外该理论的研究实践,结合本文聚焦,我们具体梳理和阐述以下几个新公共管理的观点。

一是转变和优化政府职能。

在政府职能问题上,新公共管理认为政策制定和执行是可以分开的,提倡政府的作为应主要体现在政策制定层面,而不是将政策制定与执行混为一坛、一力承担。

即在公共行政管理中,政府专注扮演“掌舵者”的角色,从更为宏观的层面进行需求与资源平衡、战略计划把控;将传统行政管理中政策执行的“划桨者”角色转交和分配给其他主体,以减少政府规模和提高政策实施效率。

由此,政府职能是从“执行”向“善治”转变。

二是公共服务市场化,重视服务效率和效果。

新公共管理学认为政府行政管理和公共服务,不仅要从整体上降低交易成本,还要关注实现降低交易成本等服务目标的效果和效率。

因此,政府在公共服务中需要进行:(1)引入竞争机制,提高公共服务效率、效果;(2)对公共服务进行绩效管理,通过标准设置、评估监督来保证服务质量和实施成效;(3)资源投入按照绩效评估结果进行预算和分配,在公共服务上形成有效的奖励机制。

基层干部培训资料

基层干部培训资料
某县开展反腐倡廉宣传周活动
该活动以“廉洁从政、服务人民”为主题,通过宣传展览、警示教育、座谈 会等形式,提高了基层干部的反腐倡廉意识。
06
总结与展望
总结基层干部培训的经验与启示
• 经验总结 • 培训内容贴近基层实际,突出解决实际问题 • 培训方式注重实践操作,提高干部实际工作能力 • 培训师资力量雄厚,具备丰富实践经验 • 启示 • 培训内容要紧密结合基层实际,针对实际问题进行设计 • 培训方式要注重实践操作,让干部在实际工作中得到锻炼和提高 • 培训师资力量的选择要注重实践经验和教学能力
基层干部培训资料
xx年xx月xx日
目录
• 基层干部的角色与职责 • 基层干部的领导力培养 • 基层干部的团队管理 • 基层干部的公共服务能力 • 基层干部的廉政教育 • 总结与展望
01
基层干部的角色与职责
基层干部的角色定位
1 2
贯彻执行者
基层干部是政策、方针的最后执行者,需要充 分理解上级意图,并能够结合实际情况加以落 实。
制定计划
建立沟通机制
培养信任
为了实现团队目标,需 要制定详细的计划和时 间表,并分配每个成员 的任务和职责。
良好的沟通是团队建设 的核心要素之一,需要 建立有效的沟通机制和 渠道,以确保信息的畅 通和成员之间的相互理 解。
团队成员之间需要相互 信任和支持,因此需要 培养成员之间的信任关 系,建立良好的工作氛 围和文化。
领导力的重要性
在基层工作中,领导力对于提高工作效率、促进团队和谐、推动组织发展等方面具有至关 重要的作用。
领导力素质模型
领导力素质模型包括价值观、个性特征、技能和知识等多个方面,这些方面共同影响着领 导力的发挥。
领导力培养的途径与方法

“新公共服务”研究综述

“新公共服务”研究综述

“新公共服务”研究综述一、本文概述在公共管理领域中,"新公共服务"理论自其诞生以来,已经引起了广泛的关注和研究。

这一理论强调公共行政的民主性和公民参与,提倡公共服务的公共性,而非仅仅关注管理效率和经济利益。

本文旨在对"新公共服务"理论进行全面的研究综述,梳理其理论背景、主要观点、实践应用以及面临的挑战和争议。

通过这一研究,我们期望能够深入理解"新公共服务"理论的内涵和价值,以及它在当代公共管理实践中的影响和意义。

本文首先将对"新公共服务"理论的发展历程进行回顾,包括其产生的社会背景、理论渊源以及主要代表人物的思想贡献。

接着,我们将详细介绍"新公共服务"理论的核心观点,包括其对于公共行政的角色定位、公民参与的重要性、公共服务的公共性等方面的论述。

在此基础上,我们将对"新公共服务"理论在实践中的应用情况进行分析,包括其在政府改革、公共服务提供、社区治理等领域的具体应用案例。

本文还将对"新公共服务"理论面临的挑战和争议进行深入的探讨。

我们将分析这一理论在实践中可能遇到的问题,如公民参与的局限性、公共服务的均等化问题、政府角色的定位等。

我们也将对"新公共服务"理论与其他公共管理理论的比较进行分析,以更全面地理解其特点和价值。

本文将对"新公共服务"理论的发展趋势进行展望,探讨其在未来的发展方向和应用前景。

我们期望通过这一研究综述,能够为公共管理领域的研究者和实践者提供有益的参考和启示,推动"新公共服务"理论在实践中的深入发展和应用。

二、新公共服务理论框架新公共服务理论框架是建立在对传统公共行政模式和新公共管理理论批判与反思的基础之上的。

它强调公共服务的核心价值和目的,提出了七个基础原则,作为新公共服务理论的框架。

当代西方公共行政理论的新发展从新公共管理到新公共服务

当代西方公共行政理论的新发展从新公共管理到新公共服务

当代西方公共行政理论的新发展从新公共管理到新公共服务一、本文概述随着全球化、信息化和知识经济的飞速发展,公共行政理论与实践在全球范围内经历了深刻的变革。

本文旨在探讨当代西方公共行政理论的新发展,特别是从新公共管理理论到新公共服务理论的转变过程。

我们将回顾新公共管理理论的兴起和其主要特点,然后分析新公共服务理论如何对这一传统模式提出挑战,并逐渐形成新的理论框架。

通过对这两种理论的深入比较和分析,我们可以更好地理解公共行政理论在当代社会的发展趋势,以及这些理论如何影响公共行政实践和政策制定。

新公共管理理论强调效率、市场化和私营部门管理模式的引入,试图通过改革公共部门的组织结构、管理方式和服务提供方式来提高公共服务的效率和质量。

然而,新公共服务理论则强调公共行政的民主价值和公民参与,认为公共行政的核心应该是服务公民和社区,而不是简单地追求效率和经济利益。

这两种理论在价值观、方法论和实践策略上存在着显著的差异,反映了公共行政领域对于如何有效管理和服务公众的不同理解和追求。

本文将从理论背景、主要观点、实践应用和未来展望等方面,全面介绍和分析新公共管理理论和新公共服务理论,旨在提供一个清晰的理论框架,以便更好地理解当代西方公共行政理论的新发展。

我们也将探讨这些理论对中国公共行政实践的启示和借鉴意义,以期推动中国公共行政领域的理论创新和实践发展。

二、新公共管理理论的核心观点与实践新公共管理理论,作为20世纪70年代末80年代初兴起的一种新的公共行政理论,其核心观点和实践在当代西方公共行政领域产生了深远影响。

新公共管理理论主张采用商业管理的理论、方法及技术,引入市场竞争机制,提高公共管理水平及公共服务质量。

核心观点方面,新公共管理理论强调:一是以顾客为导向,重视公共服务的质量和效率,将公民视为公共服务的顾客,强调满足顾客需求;二是强调政府的管理职能应当从划桨转为掌舵,即政府应更多地扮演政策制定者和监管者的角色,而将具体的服务提供交给市场和社会力量;三是引入竞争机制,通过公私合作、合同外包等方式,提高公共服务的竞争性和效率;四是重视结果导向,强调以结果和绩效为基础的公共部门管理,而非传统的以过程和投入为基础的管理方式。

论从新公共管理到新公共服务的理论逻辑及发展

论从新公共管理到新公共服务的理论逻辑及发展

论从新公共管理到新公共服务的理论逻辑及发展新公共管理作为20世纪后期风靡全球的管理思潮,它在部分纠正传统行政模式弊端的同时,也与民主社会核心价值相冲突。

而由罗伯特·登哈特和珍妮特·登哈特夫妇提出的新公共服务在一定程度上纠正了新公共管理价值取向上的偏差,代表了西方公共行政理论的一种新的发展趋向。

标签:新公共管理;新公共服务;公共利益一、新公共管理概述(一)新公共管理的主要理论观点20世纪七八十年代,西方国家普遍出现了经济衰退。

由于财政收入减少,“福利国家”政策的推行导致更大的财政困难。

同时,政府的管理也出现了严重问题,为此西方国家进行了相应的行政改革,伴随着西方国家政府重塑运动的兴起和发展,新公共管理在当代公共行政理论与实践中越来越显现其主导范式的地位。

针对传统行政理论,新公共管理的政策主张大体可归纳为以下几点:1.改造公共部门。

其直接目标包括:(1)提高公共部门的资源配置效率和工作效率;(2)增加政府的各种计划、项目的有效程度;(3)通过职能转移,缩小公共部门及其人员的规模,削减政府的预算开支;(4)丰富和改善公共部门提供的产品和服务的质量;(5)增强公共服务对公共需求的反应力,使公众更加容易获得公共服务;(6)增加行政行为的透明度,使公共权力内部化的机会最小化;(7)完善公共机构的责任机制,使公共机构及其主管人员更好地对政务官和议会负责。

2.引入企业管理模式。

无论公共部门的管理还是私人部门的管理,其在本质上是相似的,私营部门具有卓越的管理水平,因此,政府首先要引入“企业家精神”,改造行政文化,同时,借鉴企业的管理理论、管理模式、管理原则、管理技术,以克服政府管理的弊端,提供行政绩效水平,改进公共服务的质量。

3.建立顾客驱动制度。

其精髓在于比照“顾客至上”的市场通则,视公众为公共机构的顾客,顾客满意应是政府施政的目标,是关于公共行政研究和政府管理的最终价值判断标准,公民是公共行政研究和政府管理的最终评判者。

公共管理的理论发展

公共管理的理论发展

要点二
管理的一般原则
法约尔提出了十四条管理的一般原则 ,如劳动分工、权力与责任、纪律、 统一指挥、统一领导、个人利益服从 整体利益、人员的报酬要公平、集权 与分权相结合等。这些原则为企业的 管理提供了基本的指导思想。
要点三
管理教育的必要性
法约尔强调管理教育的必要性,认为 管理是一种可以通过教育和实践来培 养的能力。他主张通过管理教育来提 高管理人员的素质和能力,从而更好 地实现企业的目标。
效率至上
传统公共行政理论追求效率,重视如何以最小的投入获得最 大的产出,强调标准化、程序化和量化管理。
新公共管理理论
引入市场竞争机制
新公共管理理论主张在公共部门引入市场竞争机制,通过竞争提高效率和质量。
顾客导向
新公共管理强调以顾客为中心,关注公众需求和满意度,要求公共部门提供回应性服务。
绩效评估
新公共管理重视绩效评估,强调结果导向和绩效问责,通过绩效评估改进公共服务质量。
社交媒体和网络舆论的影响
社交媒体和网络舆论对公共管理决策的影响越来越大,需要公共管理机构更加关注网络民意和舆 情分析。
信息化带来的数字鸿沟问题
如何缩小数字鸿沟,让更多人享受信息化带来的便利,是公共管理面临的挑战之一。
公民参与对公共管理的推动与要求
1 2 3
公民参与意识的提高
随着公民意识的觉醒和教育水平的提高,公民对 公共管理的参与意愿和能力也在增强。
公共管理的理论发展
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目 录
• 公共管理概述 • 公共管理理论的发展历程 • 公共管理理论的主要流派及观点 • 公共管理理论的实践应用 • 公共管理理论的挑战与发展趋势
01
公共管理概述
公共管理的定义与特点

第二章公共管理理论的发展变迁ppt课件

第二章公共管理理论的发展变迁ppt课件
合理性,并且会产生裙带关系; ❖ 适应工作需要的专业培训机构:随着社会的发展,
官僚组织必须为成员提供组织培训增加成员的处理 事务能力。
2024/2/18
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经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
③科学管理理论 ④行为主义管理理论
❖ 西蒙的行政学说:
➢ 《行政行为》分析了传统公共行政学的局限性,抛 弃了所谓的行政原则及政治-行政二分法,指出了 传统行政学研究方法及研究主题的不足,引入科学 方法论来研究行政行为尤其上决策过程,并围绕行 政决策的研究,力图建构起新的行政学理论体系。
➢ 传统的公共行政学将丰富多彩的行政管理现象或活 动仅仅抽象为若干的原理及原则。西蒙提出:“行 政原则”并非真正的科学原则,它们只能被称为 “行政谚语”。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
第二章 公共管理理论的发展变迁
学习要点:
公共管理改革运动:实践、阶段、模式 公共管理理论的演变过程 公共管理的理论基础 公共管理理论的发展趋势
则行政。
2024/2/18
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经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
官僚制的特征: ❖ 合理的分工:每个组织的成员有严格的职责和分工; ❖ 层级节制:权利与等级一致,形成一个指挥链条; ❖ 依照规程办事的运作机制:工作不是随心所欲进行; ❖ 正规的决策文书; ❖ 组织管理的非人格化:个人的情感影响他们的客观、

公共管理和理论的演进

公共管理和理论的演进

公共管理和理论的演进1. 起源与定义公共管理作为一门学科在20世纪初开始崭露头角,其基本概念和定义经历了相当长的演变过程。

最早可以追溯到政治和行政学的兴起,但直到20世纪中期才逐渐发展为独立的研究领域。

公共管理最常被定义为管理政府和非政府组织的活动以实现公共利益的学科。

其核心理念包括效率、公平、责任和透明度。

2. 经典公共管理理论早期的公共管理理论主要以经典管理学为基础,强调组织结构、管理功能和效率。

弗雷德里克·泰勒的科学管理理论、马克斯·韦伯的理性官僚理论和亨利·法约尔的行政管理学说都对公共管理理论产生了深远影响。

这些理论强调了分工、规范、效率和等级制度的重要性。

3. 行政学派的兴起20世纪中期,行政学派在公共管理理论中占据了重要地位。

行政学派强调公共管理是一种特殊类型的管理,需要专门的研究方法和理论框架。

赖普特和西蒙的“规则有限性”理论、梅耶和索马灵的组织适应性理论等都是行政学派的核心理论。

4. 新公共管理运动20世纪70年代后期,新公共管理运动开始兴起,提出了一系列重要的概念和原则,如市场化、竞争、绩效评估和外包。

新公共管理理论试图借鉴私营部门管理方法,增强公共部门的效率和效果。

该理论在实践中引发了一系列争议,一些学者认为其过分商业化可能削弱公共服务的公正性和普及性。

5. 治理和社会建设理论近年来,治理和社会建设理论逐渐成为公共管理领域的热门话题。

这些理论强调公共管理应该是一种合作性的跨部门和跨领域合作实践,重视利益相关者的参与和社会公正。

治理理论提倡以网络化和协作性方式来解决公共问题,强调社会建设的重要性。

6. 公共管理的未来发展公共管理领域将继续面临挑战和变革,面对全球性问题的共同挑战,公共管理理论需要不断创新和发展。

未来公共管理的发展方向可能涉及数字化和信息化的深入应用、全球治理和跨国合作的加强、以及公共服务的个性化和多样化。

公共管理将继续在社会变革和政策实践中发挥重要作用,成为推动社会进步和发展的关键力量。

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公共服务理论的发展历程公共服务问题是一个世界性、历史性的课题,更是一个现实问题。

近百年来,围绕这个问题,各国政府以及学术界从不同角度进行了热烈的讨论,形成了一些共识,也产生了许多不同的流派。

一、公共服务理论的演变过程公共服务理论研究大体经过了四个历史发展阶段,分别是社会政策学派与公法研究阶段、公共经济学研究阶段、新公共管理研究阶段和新公共服务研究阶段。

(一)自由竞争市场经济后期——社会政策学派与公法研究阶段自由竞争市场经济时期,政府是“守夜型”政府,整个政府是立法机关的执行机构,是典型的以维持国防安全和公共机构运转为主的“小政府”。

随着市场竞争加剧,随之而来的收入风险、就业风险等市场风险加人,而私人保险市场则由于逆向选择和道德风险等原因不能有效解决市场机制中出现的公共风险问题。

在这种情况下,有学者提出了“公共服务”这一新概念。

19世纪后半叶,德国社会政策学派的杰出代表瓦格纳极力主张财政的社会政策作用。

他认为政府除了具有维护市场经济正常运作的作用以外,还具有增强社会文化和福利的作用。

他强调公共支出具有生产性,并初步提出了公共服务的概念。

由此,公共服务理论开启了研究的起点。

1912年,法国公法学者莱昂·狄骥明确提出“公共服务”的概念并将其作为现代法制度的基本概念。

狄骥这样来定义公共服务:“对一项公共服务可以给出如下定义:任何因其与社会团结的实现与促进不可分割、而必须由政府来加以规范和控制的活动,就是一项公共服务,它具有除非通过政府干预,则便不能得到保障的特征。

”在西方国家自由竞争阶段后期,开启了公共服务理论的研究。

在社会政策学派与公法研究阶段,主要从国家政府政策的社会文化与福利意义,以及公共服务的公法意义的角度出发,明确提出“公共服务”的概念。

基于此,政府利用公共权威机制编织了覆盖面广的社会安全网,使政府首次获得了干预市场的“入场券”。

(二)混合经济时期——公共经济学研究阶段二战后,西方国家的经济进入到严重的经济危机时期,在这一背景下,凯恩斯旗帜鲜明地提出了政府干预论。

这一时期,西方国家逐步建立了“混合经济”的经济体制。

凯恩斯之后,长期占据西方经济学主流地位的是以萨缪尔森为代表的新古典综合学派,60年代中期以前,成为国家干预经济的主导经济理论。

受到这一的期主流经济学的影响,公共服务理论进入到了第二个发展时期——公共经济学研究阶段。

1954年,新古典综合学派的代表萨缪尔森首次提出了“公共产品”的明确定义。

萨缪尔森认为公共产品的特征是:任何人消费这种物品不会导致他人对该物品消费的减少。

萨缪尔森认为,由于市场经济中存在着不完全竞争、外部效应等生产或消费无效率的情况,市场失灵的存在,必须通过政府干预,由政府提供公共产品以调节经济运行。

政府提供公共产品与公共服务具有提高市场效率、实现社会平等和稳定经济三个重要作用。

在混合经济时期,公共服务理论从公共经济学的角度来研究公共服务问题,它最主要的特征是明确提出了公共产品这—概念。

在这一时期,西方国家以“弥补市场失灵、提供公共产品”为理由,成功地切入到了市场机制之中,使公共机制成为市场机制的有效支持和补充,共同构成现代混合经济体制的基础。

混合经济时期,政府职能包括提供所有公共产品,即包括核心公共产品、混合公共产品和部分私人产品。

50、60年代,西方国家基本形成了完备的公共服务制度体系,建立了以提供公共产品和公共服务为基础的公共服务型政府。

(三)经济全球化时期政府公共服务形态——新公共管理研究阶段20世纪70年代以来,新公共管理作为一种国际性思潮,发轫于英国、美国、澳大利亚和新西兰,并迅速扩展到其他发达国家乃至全世界。

它是对当代西方行政改革实践经验的基本总结。

新公共管理有各种不同的称谓,如“以市场为基础的公共行政学”“、管理主义”、“企业化政府”、“重塑政府”等。

新公共管理的最基本的特征表现在:第一,将公共管理看成是在公共产品与公共服务供给过程中,由多元主体共同组成的复杂网络的治理,是由公共部门、准公共部门及部分参与公共服务提供的私人部门共同对公共事务的处理。

第二,新公共管理倾向于一种把决策制定(掌舵)和决策执行(划桨)分离的体制。

为了实现两者的分离,政府可以通过民主程序设定社会需要的优先目标,与此同时,主张通过民营化等形式,把公共服务的生产和提供交由市场和社会力量来承担。

而政府主要集中于掌舵性的职能,如拟订政策、建立适当的激励机制、监督合同执行等,引导它们为实现公共利益的目标服务。

第三,将企业管理的理念和方法引入公共部门。

基于管理具有相通性这一认识,西方国家在行政改革的实践中广泛引进企业的管理方法诸如目标管理、绩效评估、全面质量管理等,并希望用企业管理理念来重构公共部门的组织文化。

第四,放松严格的行政规则,建立有使命感的公共组织。

新公共管理模式认为,企业化政府是有使命感的政府,它们规定自己的基本使命,然后制定出让自己的雇员放手实现使命的制度,有使命感的政府比照章办事的政府士气更高、更有创新精神,从而也更有效率。

第五,新公共管理把社会公众视为政府的“顾客”,认为公共组织应坚持“顾客导向”,以“顾客满意”为宗旨,政府要公开承诺公共服务的质量。

政府不是高高在上、自我服务的官僚机构,政府公务人员应该是负有责任的“公共企业经理和管理人员”,社会公众是向政府提供税收的纳税人和享受政府服务的“顾客”或“客户”,政府服务应以顾客为导向、应增强对社会公众需要的回应力。

第六,公共部门管理应由重视工作过程与投人转向注重结果与产出,应该明确规定公共机构应达到的公共服务日标,并对其最终工作结果进行绩效评估,绩效导向原则要给公众提供质量最好、费用最少的服务,政府绩效考核的标准是公众是否满意。

总之,新公共管理的内容相当丰富,它们全都是以市场化和企业化管理作为其核心理念。

(四)一种新的发展趋向:新公共服务理论进入20世纪八九十年代以来,由罗伯特·登哈特提出的新公共服务理论代表了公共行政理论一种新的发展趋向。

新公共服务理论是在对新公共管理理论进行反思和批判的基础上产生的,它对传统公共行政、新公共管理的超越主要体现在:1.关注公共利益在传统公共行政中,公共服务被认为是一种价值中立的技术过程。

在某种意义上,传统公共行政没有一个关于保护公共利益的行政责任的理论。

公共利益要取决于选举产生的官员,由民选的政策制定者界定的。

公务员服务公众利益的最佳途径就是着重关注中立、效率以及政治与行政的严格分离。

但公务人员在执行立法政策中解决特殊利益团体之间的冲突时时常会扮演一种消极的角色,而且仅当有允许采取行政行为的时候,他们才会扮演这种角色。

伴随新公共管理的兴起,基于共同价值观的公共利益理想失去了流行性。

他们相信自利是公共行为的动力,认为个体自我利益的简单相加就能实现公共利益,因此,政府机构需要做的是创新制度促使个体能追求自我利益,最终使公共和个人问题都能达成满意的解决。

与新公共管理“经济人”的假设不同,新公共服务否认公共利益是个人自我利益的聚合。

它认为公共利益是一种共同的事业。

公务员对于帮助公民明确表达公共利益具有一种极为重要的作用,反过来,共同的价值和集体的公民利益也应该知道公务人员的决策和行为。

新公共服务认为,民主社会的公民应该超越个人的狭隘私利去关注更大的公共利益,并为社会和社区的发展承担更多的责任,这本身也是有效和负责任的公民权的本质要素。

公务人员也不应被视为自利的市场活动的参与者,他们有更高的价值追求,即通过创造性的工作来改善他人和社区的生活。

公务人员必须致力于建立集体的、共享的公共利益观念。

政府的作用将更多的体现在把人们聚集到能无拘无束、真诚对话的环境中,共商社会应该选择的发展方向。

新公共服务认为,企业管理技术诸如生产率改进、过程再造和绩效测评仅仅是设计管理制度的工具,它必须受公共部门核心价值的指引并从属于这些价值。

2.强调公民权利传统公共行政主要关注的要么是服务的直接供给,要么是对个人行为或社团行为的规制。

新公共管理则把政府服务的接受者——公民——视为“顾客”。

它把公民视为政党竞争其选票的“顾客”,这些“顾客”的决策所依据的是他们使自己效用最大化的努力,而政府最终是反映了主要的并且效用最大化的个人自身利益的聚合。

奥斯本和盖布勒认为,“顾客驱动的政府具有更负责任、更多创新、有可能产生更多服务选择以及更少浪费的优点”。

①…但对顾客取向最重要的异议来自于关于责任方面。

在政府中,公民不只是顾客;他们是“所有者或主人”,而顾客的利益和主人的利益并不总是一致的。

他们认为,“民主政府的底线就是责任——而不是利润或公民满意——而且顾客服务并没有为责任提供一个良好的代表性测量标准”。

②登哈特的新公共服务的理论基础是民主社会的公民权理论、社区和市民社会理论以及组织人本主义和公民对话理论。

民主社会的公民权理论倡导更为积极的和更多参与的公民权。

桑德尔认为,民主社会的公民会更积极地参与到治理的过程之中。

他们会超越一己私利,把目光投向更广泛的公共利益。

金霍斯迪沃斯则认为,公民应被视为公民而非投票人、委托人或顾客,政府应提高回应性以提高公民的信任度。

社区和市民社会理论认为,社区在民主政治建设中发挥着重要的作用,人们要在社区的利害关系体系中实现自己的利益,而且也只有在这里,公民才能以讨论和对话的形式参与进来。

因此,民主社会的政府的作用在于促进、创建和支持公民与社区的联系。

因此,新公共服务认为,政府与公民之间不同于企业与其顾客之间的关系。

新公共服务把个人看作是在自治过程中扮演更积极作用的分享者。

因此,他们提出了“公民优先”的理念。

“公民优先”理念认识到把公民当成顾客的局限性,顾客基本上关注的是他的期望和以及这些需求如何能迅速得到满足,而公民关注的是公共利益以及这个社会的长期结果。

“公民优先”提倡的是一种互惠的回应性,鼓励越来越多的人去担负作为公民的责任。

3.重塑政府角色传统公共行政中,政府机构要么关注的是控制行为,要么关心的是直接提供服务。

无论在哪一种情况下,都要设计详细的政策和程序,其目的主要是为了保护政府机构的人员和他们的当事人双方的权利和责任。

这些详细的政策和程序限制了政府机构满足当事人需要的能力。

因此,政府机构及其管理者便逐渐被认为是低效率的并接受规则约束的,他们被绝望地裹在了“烦琐和拖沓的公事程序”之中。

③新公共管理理论认为,政府应该离开提供服务的角色(划桨),应该去关注政策开发(掌舵)。

掌舵的组织制定政策,为具体操作的机构(无论是政府机构还是非政府机构)提供资金,并且对绩效进行评估。

但是,它们并不直接真正参与服务的供给。

——————————①引自:登哈特著《新公共服务:服务,而不是掌舵》中国人民大学出版社,2004年6月版,第72页。

②引自:登哈特著《新公共服务:服务,而不是掌舵》中国人民大学出版社,2004年6月版,第56页。

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