(岗位职责)供水东循环水系统岗位作业指导书

(岗位职责)供水东循环水系统岗位作业指导书
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(岗位职责)供水东循环水系统岗位作业指导书

第二章操作规程

一、开车作业

1、原始开车

1.1 检查确认

(1)本岗位所有设备、管道及仪表安装(检修)调试结束,验收合格。

(2)仪表电源已送至就地盘,所有动设备电源已送。

(3)所有动设备均按要求充填好合格的润滑油(脂)。

(4)现场残留的安装(检修)材料已清理,临时安装设施已全部拆除。

(5)现场清洁卫生,照明设施完好。

(6)开车需用的各类化学药品已按规定的品种、规格和数量送到现场备用。

(7)开车所用的各类工器具、消防器材和防护用品齐全,确认各种安全指示标志已挂至指定位置。

(8)岗位所用的各类原始报表、记录本齐全、通讯电话畅通。

(9)确认岗位操作人员已经过相关考核、取得安全合格证和上岗操作证。

(10)系统内各类阀门均在规定开关位。

1.2 清扫、清理、填充、药液配制和准备

(1)对东循环水地下管网Φ1000mm以上管道人工除锈结束,检查验收合格。

(2)对加药、加酸计量槽人工清理清扫合格。

(3)对冷却塔配水槽、塔池、引水廊道、泵坑进行彻底冲洗清扫合格。

(4)按设计要求将规定型号数量的滤料装入过滤器F-14101A/B/C

(5)联系供销罐区将酸罐B-14152进满酸。

(6)按开车清洗预膜方案要求将所需各类化学药品准备好,需配制的药品按规定配制合格,直接投加的化学药品应放到规定加药点。

1.3 建立水循环

(1)请示调度同意后,将原水手动阀、电动阀打开向塔池充水至系统满液位。

(2)请示调度同意后,开启一台循环水泵,稍开泵出口阀,对循环水管网进行充水排汽。

(3)当管网充满水冷却塔上见回水后,请示调度,同意后开启其它循环水泵(根据生产需要确定投用台数),将投用的泵出口阀调至正常位。

(4)调整冷却塔布水阀,使配水槽配水均匀。

(5)对系统全面检查,并记录相关运行数据。

1.4 对系统进行化学清洗预膜

(1)按照清洗预膜方案进行(具体见相应的清洗预膜方案)。

(2)清洗预膜结束后,经相关部门负责人员确认许可后,系统可转入正常运行。

1.5 P-14101A~C泵的开车

(1)泵启动前的准备工作就绪,具备投运条件。

(2)用现场控制开关将泵出口电动阀打至开位,将泵的排空阀打至开位。

1、计划停车

1.1 短期停车

(1)尽可能保持循环水系统循环不间断。

(2)减少排污补水量,维护正常工艺指标控制。

(3)如果循环水系统不能正常循环,应在停水前一天增加水稳剂的投加量。

(4)循环水泵停运之前应对系统投加杀菌剂。

(5)停运冷却塔风机和加药系统。

(6)系统重新开车后,应根据挂片监测情况,采取补膜措施或系统重新预膜。

1.2 长期停车

(1)因进行系统大修或其它特殊情况,系统要长期停车时按以下步骤进行操作:

①停运冷却塔风机;

②停止向系统补水;

③将旁滤器F-14101A/B/C正常反洗后停运。

④停运加药系统。

⑤检修停车前要对循环水系统进行剥离和化学清洗,具体操作按“循环水停车剥离化学清洗方案”进行。

⑥停运循环水泵P-14101A/B/C

⑦如循环水系统需要排水,可打开塔池排污阀和回水管排污阀,根据泵池液位下降情况,逐台停运循环水泵,当泵池液位下降至30%时,循环水泵必须停运,用潜水泵将泵池内存水排尽。

⑧如果要进行地下管网清扫,需打开地下管网阀门,井内的Φ125/Φ89底排阀,排除管网内存水。

⑨冬季停车时应采取必要的防冻措施。

⑩停车操作要按相关的系统停车方案规定执行。

(2)运行设备装置单系统停车

①P-14101A/B/C的停车

a.接到调度停车指令后,应缓慢关闭要停运泵的出口手动阀。

b.将控制室操作台上泵启动开关打至“关”位,即可停泵,也可以在现场用泵就地停运开关直接停泵。

c.当泵运转完全停止后,关闭泵入口手动阀和出口电动阀。

②加药装置的停车

a.将运行中的计量泵冲程调至“0”位。

b.将计量泵的现场开关打至“关”位。

c.关闭计量泵的进出口手动阀。

③旁滤器F-14101A/B/C的停车

a.关闭旁滤器的进出口手动伐。

b.长期停运,在停运前必须对旁滤器和无阀滤池进行正常反洗。

c.如大修停车,要排掉旁滤器内存水。

④冷却塔风机的停车

将冷却塔风机启动开关打至“关”位即可。

2、事故停车

2.1 循环水泵P-14101A/B/C的事故停车:

(1)循环水泵的开关盒、电缆线发生起火或冒烟情况;

(2)循环水泵的电机发生振动过大或声音异常等情况;

(3)循环水泵的电机发生过热或冒烟情况;

(4)轴承超温或冒烟;

(5)泵体强烈振动,电流大范围晃动;

(6)泵体内有明显的金属摩擦声;

(7)轴封填料磨损漏水严重;

(8)外管网故障;

当循环水泵P-14101A/B/C发生以上情况时应进行事故停车,停车前应先向上级领导和总调汇报,得到允许后方可进行停车处理;如果情况紧急,可先进行停运切换,然后再汇报,具体的停车步骤见“运行设备装置单系统停车”。

2.2 循环水风机V-14101A/B的事故停车:

(1)循环水风机的开关盒、电缆线发生起火或冒烟情况;

(2)循环水风机的电机发生振动过大或声音异常等情况;

(3)循环水风机的电机发生过热或冒烟情况;

(4)轴承超温或冒烟;

(5)风机强烈振动,电流大范围晃动;

(6)风机的风叶有摩擦风筒的情况;

(7)风机在转动时声音异常;

当循环水风机V-14101A/B发生以上情况时应进行事故停车,停车前应先向上级领导和总调汇报,得到允许后方可进行停车处理;如果情况紧急,可先进行停运切换,然后再汇报,具体的停车步骤见“运行设备装置单系统停车”。

2.3紧急停车

(1)停运循环水泵P-14101

(2)停运加药系统。

(3)停运冷却塔风机V-14101

(4)停运过滤器F-14101。

四、指标偏离及调整

1、 pH值

1.1 pH值偏低:

危害:pH偏低会导致循环水系统腐蚀倾向增大,换热设备及管道表层缓蚀膜脱落,严重影

响相关工艺装置的正常运行和安全生产。

处理办法:检查加酸装置及其加酸量是否正常;检查补水的pH是否偏低;检查换热器是否有酸性介质泄漏,针对性地进行处理,同时适当开排污置换。同时根据pH偏低的程度确定是否采取紧急措施,若pH<2.5可投加NaOH溶液紧急处理至2.5<pH<3.0,再用纯碱溶液处理至pH达到4.5,此后可用补水的碱度以及排污置换逐步提升循环水的pH至正常范围。

1.2 pH值偏高:

危害:pH值偏高会导致循环水系统结垢趋势增大,影响换热器的换热效率,大大缩短换热设备的使用寿命,影响安全生产。

处理办法:检查加酸装置是否正常运行,加酸量是否足够;检查补水的pH值是否偏高;检查换热器是否有碱性介质泄露,针对性地进行处理,同时适当开排污置换。若排污量有限,还可适当提高加酸量进行紧急处理。

2、浊度

浊度偏高:

危害:浊度偏高会导致循环水中的悬浮物(包括外界进入的尘埃,系统腐蚀产物、微生物黏泥等)会在换热器或管道低流速的地方发生沉积,一来减缓管道流速,降低换热器的换热效率,二来引起垢下腐蚀影响安全生产。

处理办法:按设计的方案及时足量的地投加杀菌剂,杀菌完毕及时排污置换至浊度回复正常范围;加强旁滤器的反洗,确保过滤效果以降低浊度指标。如因系统有机物泄漏则参照泄漏处理方案解决。

3、钙离子

钙离子偏高:

危害:钙离子偏高会导致循环水结垢倾向加剧,降低换热器换热效率,影响安全生产。

处理办法:检查补水钙离子是否正常,分析浓缩倍数是否超标,针对性处理后可适当开排污置换至钙离子恢复正常范围,若钙离子偏高太多需提高加酸量将碱度控制在较低水平。

4、总磷

4.1总磷偏低

危害:有机磷偏低会导致系统金属设备表面的保护膜无法及时得到修复,影响缓蚀的效果,同时有机磷含量偏低会影响阻垢的效果。

处理办法:检查加药装置是否正常,加药量是否足够,检查排污量是否偏大。以上针对性处理后,可根据有机磷偏低程度决定是否冲击补加药剂。

4.2总磷偏高

危害:有机磷偏高一是浪费药剂的使用,二是在高钙高碱的情况下,可能会生成磷酸盐垢。

处理办法:检查加药装置是否正常,加药量是否偏大,检查排污量是否不足,浓缩倍数是否偏高,可适当开排污置换至有机磷恢复正常范围。

五、不正常情况及处理

1、系统PH值太低

1.1 立即停止加酸泵的运行。

1.2 开大补水阀和排污阀进行置换。

1.3 补/排置换期间要保持水稳剂的正常投加。

1.4 当系统PH值恢复正常后,停止排/补置换,关闭补水阀和排污阀。

1.5 若出现PH<4的情况,系统复原后应考虑重新预膜或补膜。

2、原水中断应急处理措施

2.1 接到总调或水调的原水中断通知后应立即汇报生产主任和值班人员。

2.2 循环水系统要立即关闭所有排放(冬季保持防冻量)。

2.3 停运旁滤系统。

2.4 如循环水塔池液位下降较快时,联系总调确认外系统是否有排放,同时认真确认本岗位的情况。

2.5 随时询问值班长、总调的原水恢复情况。

2.6 当泵池液位下降无法控制时要注意循环水泵的运行情况,准备岗位停车操作。

2.7 系统加药根据情况进行调整。

六、其它化工操作

1、应急操作

当循环水原水补水自动阀卡在关位时,循环水液位不断降低,威胁系统安全生产时,可打开原水补水旁路阀进行补水,以维持循环水泵池液位,保证循环水系统的安全稳定运行。

2、临时操作

当循环水系统受外界因素临时不能补充原水或原水液位不能维持而持续降低时,可在就近消防栓接通消防带,打开消防水对循环水系统进行补水。

3、F-14101A/B/C滤料填充

3.1 填充前旁滤器准备工作就绪。

3.2 按下列程序进行装填:

(1)将F-14101A/B/C的侧部和上部人孔打开。

(2)人工装填石英砾石垫层并铺平,次序为:

F-14101A/B/C粒度为

7-12mm 装填10cm

3-5mm 装填10cm

2-3mm 装填10cm

(3)人工将Φ1-2mm过滤石英砂装入过滤器(F-14101A/B/C,装填高度120cm)并铺平。

(4)封闭F-14101A/B/C侧部和上部人孔,填充结束。

(5)特别注意,填充前检查F-14101A/B/C过滤水帽安装完毕,能正常使用。

第三章安全环保及工业卫生

一、安全要求

1、岗位人员必须严格执行各项安全规定,坚持安全第一。

2、上岗必须穿戴好个人劳动防护用品,并做到持证上岗。

3 、循环水系统所投加的各类化学药品,H2SO4、缓蚀阻垢剂、杀菌剂等都具有一定的腐蚀性、毒害性,尤其是对人体皮肤、眼睛危害更大,在操作过程中一旦接触上,应立即用大量清水进行冲洗,严重者应及时送医院救治。

4、巡检时要注意自身安全,尤其是室外巡检,冷却塔上下及周围巡检和冬季巡检时,更应注意防滑、防坠落。

5、上岗时必须将过滤式防毒面具放到岗位控制室内备用,如有漏氨、漏氯等异常情况出现可及时加以保护。

二、设备安全

1400#E循环水岗位、应急设备器材:过滤式防毒面具2套、空气呼吸器2套、二氧化碳灭火器2具、干粉灭火器6个。

安全设施:洗眼器1个、轴流风机2台。

1、严格按要求进行工艺操作,做好岗位设备的巡检工作。

2、严格执行设备闭路循环规定,发现跑、冒、滴、漏要及时予以消除。

3、做好运行设备的润滑工作和运行设备的定期测振工作。

4、设备开停车要严格按相关规定执行。

5、做好设备的定期切换工作,及时发现问题,使备用设备真正处于备用状态。

三、环保及职业卫生要求

1、环保要求

1.1 岗位重要的检修工艺操作必须按程序办理好有关安全票证,并应安排专人监护实施。

1.2 做好工艺指标的控制和相关工艺操作,控制好各类化学药品的投加使用,力争使各项工艺指标正常合格,排放的污水按要求进行中和处理,做到达标排放。

2、职业卫生要求

2.1 严格遵守公司各项环保规章制度。

2.2 岗位空气中H2SO4和SO3含量符合国家标准,最高允许浓度为2mg/m3。

2.3 禁止随意排放硫酸,对漏料要及时清理,保持现场清洁。

2.4 禁止用新鲜水冲洗地面、设备。

四、岗位安全设施

1、二氧化碳灭火器灭火原理和使用方法及注意事项

1.1灭火原理:主要依靠窒息作用和部分冷却作用灭火。灭火时,二氧化碳气体可以排除空气而包围在燃烧物体的表面或分布于较密闭的空间中,降低可燃物周围或防护空间内的氧浓度,产生窒息作用而灭火。另外,二氧化碳从储存容器中喷出时,会由液体迅速汽化成气

体,而从周围吸引部分热量,起到冷却的作用。

1.2使用范围:二氧化碳灭火器主要用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。

1.3使用方法及注意事项:

(1)首先将灭火器提到起火地点,放下灭火器,拔出保险销,一只手握住喇叭筒根部的手柄,另一只手紧握启闭阀的压把。

(2)对没有喷射软管的二氧化碳灭火器,应把喇叭筒往上扳70—90度。

(3)使用时,不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金属连接管,防止手被冻伤。

(4)在使用二氧化碳灭火器时,在室外使用的,应选择上风方向喷射。

(5)在室内窄小空间使用的,灭火后操作者应迅速离开,以防窒息。

2、干粉灭火器灭火原理和使用方法及注意事项

2.1灭火原理:干粉灭火剂主要通过在加压气体作用下喷出的粉雾与火焰接触、混合时发生的物理、化学作用灭火,一是靠干粉中的无机盐的挥发性分解物,与燃烧过程中燃料所产生的自由基或活性基团发生化学抑制和副催化作用,使燃烧的链反应中断而灭火;二是靠干粉的粉末落在可燃物表面外,发生化学反应,并在高温作用下形成一层玻璃状覆盖层,从而隔绝氧,进而窒息灭火。另外,还有部分稀释氧和冷却作用。

2.2使用范围:干粉灭火器适用于可燃固体、可燃液体、可燃气体、电器着火等所引起的火灾,也适用于档案资料、纺织品及珍贵仪器着火等,干粉是不导电的,可以用于扑灭带电设备的火灾。

2.3使用方法及注意事项:

(1)使用手提式干粉灭火器时,应手提灭火器的提把,迅速赶到着火处。

(2)在距离起火点5米左右处,放下灭火器。在室外使用时,应占据上风方向。

(3)使用前,先把灭火器上下颠倒几次,使筒内干粉松动。

(4)应先拔下保险销,一只手握住喷嘴,另一只手用力压下压把,干粉便会从喷嘴喷射出来。

(5)用干粉灭火器扑救固体物质火灾时,应使灭火器嘴对准燃烧最猛烈处,左右扫射,并应尽量使干粉灭火剂均匀地喷酒在燃烧物的表面,直至把火全部扑灭。

(6)用干粉灭火器扑救流散液体火灾时,应从火焰侧面。对准火焰根部喷射,并由近而远,左右扫射,快速推进,直至把火焰全部扑灭。

(7)使用干粉灭火器应注意灭火过程中应始终保持直立状态,不得横卧或颠倒使用,否则不能喷粉;同时注意干粉灭火器灭火后防止复燃,因为干粉灭火器的冷却作用甚微,在着火点存在着炽热物的条件下,灭火后易产生复燃。

3、火灾逃生方法:

3.1首先一定要冷静下来,如果火势不大,可尽快采取措施扑救。如果火势凶猛,要在第一时间报警,并迅速撤离。

3.2应根据火灾发生时的风向来确定疏散方向,在火势蔓延之前,朝逆风方向快速离开火灾区域。逃生时要注意随手关闭通道上的门窗,以阻止和延缓烟雾向逃离的通道流窜。

3.3毛巾捂鼻。火灾烟气具有温度高、毒性大的特点,人员吸入后很容易引起呼吸系统烫伤或中毒。因此,逃离时要用湿毛巾掩住口鼻,并尽量避免大声呼喊,防止烟雾进入口腔。也可找来水打湿衣服、布类等用以掩住口鼻。通过浓烟区时,要尽可能以最低姿势或匍匐姿势快速前进。注意,呼吸要小而浅。

3.4暂时避难。在无路可逃的情况下,应积极寻找暂时的避难处所。可利用走廊末端以及卫生间附近的避难间,躲避烟火的危害。若暂时被困在房间里,要关闭所有通向火区的门窗,用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗缝,并泼水降温,以防止外部火焰及烟气侵入。在被困时,要主动与外界联系,以便尽早获救。

3.5靠墙躲避。消防员进入着火的房屋时,都是沿墙壁摸索进行的,所以当被烟气窒息失去自救能力时,应努力滚向墙边或者门口。同时,这样做还可以防止房屋塌落砸伤自己。

五、岗位有毒有害物及其防护

1、岗位人员必须熟知过滤式防毒面具、空气呼吸器、消防器材、防护器材的存放位置且能熟练使用。

2、硫酸为化学危险品,要熟悉这些化学危险品的特性,掌握这些化学危险品泄露时的处理方法。这些化学危险品的特性如下:

2.1硫酸

相对分子量98.08,外观为无色透明油状液体, 熔点10.5℃,沸点330.0℃,饱和蒸气压0.13kPa(145.8℃),相对密度为(水=1)1.83、(空气=1)3.4,与水混溶,其稳定性较好。遇水大量放热,可发生沸溅;与易燃物(如苯)和可燃物(如糖、纤维素等)接触会发生剧烈反应,甚至燃烧;遇电石、高氯酸盐、雷酸盐、硝酸盐、苦味酸盐、金属粉末等猛烈反应,发生爆燃或燃烧;有强烈的腐蚀性和吸水性。对皮肤粘膜具有很强的腐蚀性;长期接触硫酸雾者,可有鼻粘膜萎缩伴有嗅觉减退或消失、慢性支气管炎和牙齿酸蚀等症状;最高容许浓度:2 mg/m3。当硫酸在设备或管线内腐蚀金属产生的氢气蓄积,并达到爆炸范围时,遇明火时即会产生爆炸。

在拆卸管道时,应戴防护面罩或密封性好的防护眼镜。在硫酸贮藏设备和管线上焊接及进行其它明火作业时先要进行动火前的分析,必要时将管道和设备拆开,进行空气置换或充气洗涤,分析设备和管道内气体含氧量大于20%时才可动火。

硫酸泄漏最好的处理办法是用大量的水稀释,但万一泄漏严重,硫酸流入坑、池时,绝对不能立即加水,这会使水汽化而造成喷溅,而要立即关闭阀门切断泄漏源,用泵转移至槽车或专用收集器内,回收或运至中和池和废物处理场所处置。

预防措施:在接触硫酸的作业过程中,必须戴好安全帽和防护面罩,并需穿戴好防酸工作服、橡胶手套、耐酸碱雨鞋等劳动保护用品。

一但发生化学灼伤,立即用流动清水冲洗至少20分钟,就医治疗。

六、岗位安全标准

1、操作人员严格遵守各项规章制度,严格执行岗位责任制、巡回检查制和交接班制,按规程要求进行工艺操作,严格控制工艺指标。

2、循环水系统所投加的各类化学药品,H2SO4、缓蚀阻垢剂、杀菌剂,具有腐蚀性、毒害

某水务公司各部门、岗位职能职责描述

某有限公司 部门、岗位职责描述汇编 一、组织机构及岗位职责描述 (一)法人治理结构 公司设执行董事、执行监事、经营班子(总经理、副总经理,根据实际工作和培养锻炼干部需要设总经理助理)、党组织。 (二)内部管理机构 1.内部管理机构设置 现行机关设“三处二室”,即经营管理处、规划建设处、财务供应处、安全生产监督管理办公室(简称安监办)和综合管理办公室(简称综合办)。经营管理处下设供水服务中心、安装队、峰高营业管理所、广顺营业管理所;生产技术处下设北门水厂、高升桥水库管理处、污水处理厂。` 二、各组织机构及职能职责 (一)执行董事 1. 执行集团公司的决议; 2. 制订公司的经营计划和投资方案; 3. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 4. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 5. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

6. 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; 7. 决定公司内部管理机构的设置; 8. 决定聘任或者解聘公司副总经理、总工程师及其报酬的方案。 9. 制定公司的基本管理制度。 (二)经营班子(总经理、副总经理、总经理助理) 1. 总经理 (1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施集团决议; (2)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (3)拟订公司内部管理机构设置方案; (4)拟订公司的基本管理制度; (5)制定公司的具体规章; (6)提请聘任或者解聘公司副经理、总工程师的方案; (7)决定聘任或者解聘除应由集团公司决定聘任或者解聘以外的管理部门负责人; (8)执行董事授予的其他职权。 2. 副总经理 根据经营班子分工负责生产安全和经营管理工作,其具体分工和职责由总经理制定。 3. 总经理助理 协助总经理具体负责工程建设或财务管理等工作。 (三)执行监事 1. 检查公司财务;

供水站岗位职责

供水站段长岗位职责 1 职责 本岗位工作在动力车间主任的直接领导下,主要负责全园区的供水安全、经济、合理运行。 1.1 责任 1.1.1 负责全站工作的组织领导工作,在动力车间主任直接领导下科学的组织劳动生产,合理安排分工,负责全站供水设备的检修、维护及安全正常供水等工作。 1.1.2 负责全站所管辖设备的管理工作。 1.1.3 负责安全文、明生产工作。 1.1.4 负责全站生产任务的完成,全面完成本站各类设备、供水线路的检修和改进等工作。 1.1.5 负责站中劳力的合理安排,搞好人之间,组之间的协调工作。 1.1.6 负责提高本站人员管理水平,加强现代化管理工作。 1.1.7 负责组织、督促全站的科技进步,技术革新,合理化建议和节能工作。 1.1.8 负责全站的职工教育和技术培训工作。 1.1.9 负责全站的经济管理和民主管理工作。 1.1.10 负责全站的日常生产和管理工作。 1.1.11 负责组织、指导班组各类设备的大小维修,各类供水管道的改进工程和年、季、月、周计划的编制、安排及上报等工作。 1.1.12 负责组织安排检修工艺规程,技术标准,技术措施,安全措施的修改和编制工作。 1.1.13 负责班组检修设备的验收并参加所管设备的管理工作。 1.1.14 负责所管设备的图纸资料的指导督促工作,并负责设备台

帐,技术记录的审核工作。 2 权限 2.1 有权组织指挥班组中的生产和管理活动。 2.2 有权根据工作需要组织设备分工,站内人员调整,做到合理分工和组织。 2.3 有权根据公司和检修部的规章制度,制定本站有关的实施细则和执行办法。 2.4 有权制止违章作业及一切违章行为。 2.5 有权根据公司内部经济责任制的规定,对本站的奖金进行合理分配。 2.6 有权推荐班组中优秀职工学习深造晋级、提拔和重大奖励意见。 2.7 有权维护本站职工的合法权益。 2.8 有权调动本站人员参加上级领导安排的临时性工作。

水务局主要职责及服务范围

水务局主要职责及服务范围 (一)贯彻执行《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国电力法》等法律法规,拟定有关地方规范性文件并组织实施;负责全县水政监察和水行政执法;依法协调和仲裁处理辖区内的水事、渔事纠纷。 (二)统一管理全县水资源(含空中水、地表水、地下水);搞好全县城乡水资源的综合开发利用,会同有关部门搞好水资源环境保护工作;负责组织全县水资源的监督、调查、评价工作;牵头有关部门制定全县水资源的中、长期供求计划、水量分配方案并负责监督管理;组织开展对重大建设项目的水资源和防洪论证工作;组织实施取水许可制度和水资源费征收制度;组织、指导和监督节约用水工作。 (三)主管河道、水库、河口及滩涂等水域及其岸线(包括城市防洪);负责全县江河的综合治理与开发;承担县政府防汛抗旱指挥部的日常工作,指导全县防汛抗旱工作。 (四)主管全县水土保持工作;负责水土流失的预防、监测、治理、监督;负责对重大建设项目水土保

持方案审批和实施监督;负责水保“两费”的征收与管理;承担县水土保持委员会的日常工作。 (五)负责城市地表水供水水源建设、地下水管理等城市水利工作;主管城乡人饮供水工作。 (六)负责全县水产行业管理工作。拟定渔业资源保护规划,实施渔业环境监测;负责渔业资源的管理和水产品基地的建设管理;实施渔业船只的办证、检测和安全监管,依法实施对渔业生产管理收费;负责水生动物防疫、境内检疫工作。 (七)主管职责范围内的地方电力管理工作;负责全县地方电站、电网建设和管理,实施技术监督;组织实施农村电气化建设。 (八)负责全县水利工程建设行业管理。贯彻国家和省、市有关水利工程建设的方针、政策,并结合长宁实际制定有关实施细则。负责县属水利工程设施的管理和调度运行。 (九)拟定水利行业经济调节措施;对水利资金的使用进行宏观调节、管理、监督;指导全县水利行业的供水、水电、水产及多种经营工作;提出并会同县物价部门审定全县水利工程供水价格;负责全县水利行业和地方地电力国有资产管理。 (十)指导水利行业科学技术推广运用和普及工作;

供水厂厂长岗位职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 供水厂厂长岗位职责(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-5583-89 供水厂厂长岗位职责(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一.不断增强班子的凝聚力和亲和力,团结班子成员,注重班子建设和素质的提高,学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观;学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度,以身作则地与班子成员一起依法组织生产经营,廉洁、廉政生产经营。 二.充分发挥班子成员分工协作、团结同心、目标一致的精神,当好指挥员。坚持以人为本,发挥职工主人翁精神,支持职工参与企业管理,听取职工的正确意见和建议,依靠全厂职工的力量,带领全厂职工全面完成年度生产经营指标,与公司同步实现全厂职工收入的增长。 三.保护职工的合法权益和职工的身心健康,履

行好安全第一责任人的职责,运用多种方法、形式、手段开展安全活动,抓好安全工作。不断改善工作条件和环境,对职工经常进行安全意识教育,对安全员进行安全学习、培训、落实责任。确保安全工作落到实处。杜绝重大人身、机械事故。 四.抓内部管理,严格控制年度总成本费用。 1.抓制水、供水系统的协调管理工作。 2.抓吨水耗电量的正常和降低工作。 3.抓维修材料消耗,严把自购专用材料的质量关。 4.抓班组建设,班组管理工作。 5.抓水电费的管理和收缴工作。 五.督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况。坚持规范每月的生产、安全例会制度,不断丰富会议内容,切实解决生产、安全工作中的实际问题。 六.经常深入群众,深入班组了解情况,关心职工生活、工作,解决职工需要解决的实际问题。制定

水利部门工作职责

水利部门工作职责 主要职责 1、研究拟定全省水利工作的方针政策、发展战略、中长期规划和年度计划,拟定有关地方性法规和规章并监督实施。 2、统一管理水资源(含空中水、地表水、地下水);组织拟定全省和跨市、州水长期供求计划、水量分配方案并监督实施;组织有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的水资源和防洪的论证工作;组织实施取水许可制度和水资源费征收制度;拟定节约用水政策、编制节约用水规划,制订有关标准,组织、指导和监督全省节约用水工作;发布全省水资源信息;指导全省水文工作。 3、按照国家和我省资源与环境保护的有关法律法规和标准,拟定水资源保护规划;组织水功能区的划分;监测江河湖库的水量、水质,审定水域纳污能力,提出不同水功能区限制排污总量控制意见。 4、组织、指导水政监察和水行政执行法;协调并仲裁部门间和市、州间的水事纠纷。 5、拟定水利行业的经济调节措施;负责水利行业的国有资产保值的监管,对水利资金的使用进行宏观调节和监管;指导水利行业的供水、水电及多种经营工作;研究提出有关水利的

价格、税收、信贷、财务等经济调节意见。 6、负责全省水利建设与管理工作。组织编制和负责审查大中型水利基建项目建议书和可行性报告;组织重大水利科学研究和技术推广;组织拟定水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。 7、组织、指导水利设施、水域及其岸线的管理与保护;组织指导江河、湖泊、水库、河囗滩涂的治理和开发;组织建设和指导管理具有控制性的或跨市、州的重要水利工程;组织、指导水库、水电站大坝等安全监管。 8、承担省防汛抗旱指挥部的日常工作,组织、协调、监督、指导全省防汛抗旱工作,对洞庭湖和主要河流及重要水利工程实施防汛抗旱调度。 9、指导农村水利工作。组织协调农田水利基本建设、农村水电电气化和乡镇供水工作;指导节水灌溉和农村饮水工作;对大中型水电站建设的选址、库容规划提出意见。 10、组织全省水土保持工作。研究制定水土保持工程措施规划,组织水土流失的监测和综合防治。 11、负责省水利行业的科技教育和对外工作;指导全省水利队伍建设。 12、管理省水文水资源勘测局、省洞庭湖水利工程管理局。 13、承办省委、省人民政府交办的其他事项。

供水公司岗位职责

前言 为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上,新编写《岗位工作标准》,供同志们在实践中使用,以便更好履行岗位职责,完成工作任务。 玉溪市供排水有限公司 二00六年一月

目录 一、公司工作标准 (5) 二、党支部正、副书记工作标准 (6) 三、总经理工作标准 (7) 四、副总经理工作标准 (8) 五、工会工作标准 (9) 六、工会主席工作标准 (10) 七、团支部工作标准 (11) 八、女工委员会工作标准 (12) 九、公司办公室工作标准 (13) 十、办公室主任工作标准 (14) 十一、文书、秘书人员工作标准 (15) 十二、收发员工作标准 (16) 十三、打字员工作标准 (17) 十四、办公用品管理人员工作标准 (18) 十五、绿化员工作标准 (19) 十六、车辆办负责人工作标准 (20) 十七、驾驶员工作标准 (21) 十八、综合档案室工作标准 (23) 十九、档案室主任工作标准 (25) 二十、专职档案人员工作标准 (26) 二十一、兼职档案人员工作标准 (28) 二十二、生产调度科工作标准 (29)

二十三、生产调度科正、副科长工作标准 (30) 二十四、财务科工作标准 (31) 二十五、财务科正、副科长工作标准 (33) 二十六、会计人员工作标准 (34) 二十七、出纳员工作标准 (35) 二十八、统计员工作标准 (36) 二十九、供销科工作标准 (37) 三十、供销科科长工作标准 (38) 三十一、仓管员工作标准 (39) 三十二、材料采购员工作标准 (40) 三十三、节水办、水务监察大队工作标准 (41) 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准 (42) 三十五、营业处工作标准 (43) 三十六、营业处主任工作标准 (45) 三十七、收费人员工作标准 (46) 三十八、抄表人员工作标准 (47) 三十九、水表检验人员工作标准 (48) 四十、监测站工作标准 (49) 四十一、监测站正、副站长工作标准 (50) 四十二、检验人员工作标准 (52) 四十三、水厂工作标准 (53) 四十四、水厂正、副厂长工作标准 (54) 四十五、班组长岗位工作标准 (56) 四十八、制水人员工作标准 (60)

供水公司岗位职责

供水公司岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

前言 为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上,新编写《岗位工作标准》,供同志们在实践中使用,以便更好履行岗位职责,完成工作任务。 玉溪市供排水有限公司 二00六年一月

目录 一、公司工作标准 (5) 二、党支部正、副书记工作标准 (6) 三、总经理工作标准 (7) 四、副总经理工作标准 (8) 五、工会工作标准 (9) 六、工会主席工作标准 (10) 七、团支部工作标准 (11) 八、女工委员会工作标准 (12) 九、公司办公室工作标准 (13) 十、办公室主任工作标准 (14) 十一、文书、秘书人员工作标准 (15) 十二、收发员工作标准 (16) 十三、打字员工作标准 (17) 十四、办公用品管理人员工作标准 (18) 十五、绿化员工作标准 (19) 十六、车辆办负责人工作标准 (20) 十七、驾驶员工作标准 (21) 十八、综合档案室工作标准 (23) 十九、档案室主任工作标准 (25) 二十、专职档案人员工作标准 (26) 二十一、兼职档案人员工作标准 (28) 二十二、生产调度科工作标准 (29)

二十三、生产调度科正、副科长工作标准 (30) 二十四、财务科工作标准 (31) 二十五、财务科正、副科长工作标准 (33) 二十六、会计人员工作标准 (34) 二十七、出纳员工作标准 (35) 二十八、统计员工作标准 (36) 二十九、供销科工作标准 (37) 三十、供销科科长工作标准 (38) 三十一、仓管员工作标准 (39) 三十二、材料采购员工作标准 (40) 三十三、节水办、水务监察大队工作标准 (41) 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准 (42) 三十五、营业处工作标准 (43) 三十六、营业处主任工作标准 (45) 三十七、收费人员工作标准 (46) 三十八、抄表人员工作标准 (47) 三十九、水表检验人员工作标准 (48) 四十、监测站工作标准 (49) 四十一、监测站正、副站长工作标准 (50) 四十二、检验人员工作标准 (52) 四十三、水厂工作标准 (53) 四十四、水厂正、副厂长工作标准 (54) 四十五、班组长岗位工作标准 (56) 四十八、制水人员工作标准 (60)

水利局机关工作人员行为规范

水利局机关工作人员行为规范 第一章总则 第一条为进一步规范机关工作人员行为,建设一支行动迅速、善抓落实、创新创效、廉政为民的干部队伍,树立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府形象,根据《中华人员共和国公务员法》和行政管理规范化、标准化建设的要求,结合水利实际,制定本规范。 第二条本规范适用范围:局机关及水利各基层单位 第二章道德行为规范 第三条模范遵守社会公德、家庭美德,做到文明礼貌、品行端正、作风正派,情趣健康,在日常生活和社会公益活动中发挥表率作用。 第四条爱岗敬业,乐于奉献,树立全心全意为人民服务的思想,秉公办事,当好人民公仆。 第五条严于律己,言行一致,谦虚谨慎,严格执行各项规章制度。 第六条尊敬领导,关心同志,以大局为重,视单位为家,自觉维护集体利益。 第三章工作行为规范 第七条岗位纪律规范 1、严格遵守工作时间,按时到岗,不无故离岗、脱岗。 2、上岗后及时整理办公场所环境卫生,做到统一有序、干净整洁。 3、工作中要服从领导,听从指挥,迅速落实,及时汇报。

4、工作时间不得从事与工作无关的活动,不得在公共场所大声喧哗、吸烟和乱扔杂物。 5、工作日午间禁止饮酒(有公务接待任务的可除外),休息日不得酗酒。 6、当天工作未完成应自觉延时加班,确保当天工作“日清日毕”。 7、记录工作推进日志,总结当天任务完成情况,安排第二天工作计划。 8、下班前,将文件、材料整理到位,做好文件安全及保密工作。 9、离岗前,检查处理水、火、电等安全事宜,并关好门窗。 10、实行签到制,严格请销假制度,无特殊原因不可电话或口头捎话请假。 11、因公外出或节假日离开市区需报告,并保持通讯畅通。 12、实行值班制度。值班人员要坚守岗位,做好值班记录,重要紧急情况要积极处理并及时汇报。 13、加强业务学习,熟练掌握与岗位职责相关的政策法规和业务知识。 第八条服务质量规范 1、依法办事,做到严格、公正、文明,不滥用权力,不以权谋私。 2、坚持使用文明用语,不讲粗话、脏话和服务忌语。 3、接听电话。当电话铃声响起,要做到“铃响三声,必有应答”,“先说您好,后报单位,再问事由”。电话结束,应礼貌道别。 4、接待来访做到热情周到,“有问必答,百问不厌,来有迎声,去有送声。” 5、落实首问负责制。来访办理的事情不论是否属于本职业务,不能以“不知道”、“不清楚”、“不归我管”、“我还有事”等理由敷衍问询者。要认真倾听,一次性告知,热心引导,快速协调。 6、落实限时办结制。提高工作效率,对于受理的业务,能立刻办的即时办

政策法规处工作职责(水务)

政策法规处工作职责(水务) 1.上报本市水务立法规划和年度计划,并按照市人大常委会、市政府下达的立法计划组织实施. 2.负责组织起草(修订)本市水务地方性法规、政府规章草案;承办上级机关指定的有关法规、规章起草事宜. 3.负责组织编制本局规范性文件的年度制定(修订)计划,并组织实施. 4.负责组织本市水行政执法的制度建设;指导协调管辖内的重大水行政案件的查处;监督和指导水行政执法工作和水行政监察队伍建设;归口协调和管理地区间和部门间的水事纠纷处理工作. 5.负责管理局有关水行政案件听证、复议、应诉事务和行政赔偿事务. 6.负责组织承办上级机关和有关部门转来的法律、法规、规章征求意见稿(会签稿)的回复事宜. 7.负责组织承办水务地方性法规、规章的应用解释和局规范性文件的解释事项;负责组织水务地方性法规、规章和局规范性文件的清理、汇编工作. 8.负责组织水务行政执法统计及执法证的发放、管理工作;负责提供水务方面的政府法律事务的服务工作;协助有关部门做好普法教育工作. 9.负责编制本市水务政策研究计划并组织落实. 10.负责组织开展本市水务经济政策的研究;负责督促落实国家水务(水利)产业政策. 11.负责组织开展水务行业发展战略研究;组织对重大或综合的政策性课题的研究,负责承办上级部门组织的重大课题的研究. 12.负责组织编制水务行业经济体制改革规划和实施计划、方案,指导本市水务企业改革;指导本市水务系统多种经营工作. 13.负责局系统集体资产监督管理,负责指导和管理水务行业企业协会工作. 14.承办局领导交办的其他工作. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.

供水调度岗位责任制

编号:SM-ZD-95671 供水调度岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

供水调度岗位责任制 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、负责供水厂各系统供水生产的运行调度和整个系统安全运行和连续供水。 2、通过水位仪监视水厂水位情况,合理调度机泵开、停。 3、制定供水方案计划,合理供水,在安全的前提下是供水系统在比较经济的方式下运行。 4、掌握净水系统的工艺流程与设备容量。掌握水厂工艺流程的主要运行参数及主要设备运行情况,掌握整个供水管网压力分布动态变化。 5、负责发布调度指令,做到及时、准确、简洁。发布调度口令后,各运转班组值班员应重复口令内容,以免发生误操作,值班员对调度命令执行完毕后,需及时给调度员回令。 6、调度员在发布调度机泵启动或停止命令时,正常情况下,全供水系统泵车、泵房为两用、两备;太平供水系统为一用一备。每台泵的启动或停止的间隔时间不少于15分钟,特殊情况启停间隔时间不小于10分钟。

水利局局长述职报告

水利局局长述职报告 导读:本文水利局局长述职报告,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 主任、副主任、各位委员: 我是1999年4月任副局长,主持区水利局工作,同年7月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓水利事业,各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职,请予审议。 一、注重思想教育,努力调动干部职工的工作积极性 我刚调到区水利局,正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中,情绪波动较大,士气不振,而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求,按照“对外重塑形象,对内调动积极性,从稳定人心做起,从自我做起”的工作思路,讲究方法,稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作,一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏,从调动干部职工的工作积极性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部,坚持“正视错误,吸取教训,立足发展,用其所长”的原则,多和他们谈心,帮助他们放下包袱,面对现实,动之以情,晓之以理,尊重他们,关心他们,调动其主观能动性,这样既稳定了上下

情绪,又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外,利用各种会议和活动开展思想政治工作,使干部职工认清形势,正确对待当时的舆论环境,转移视线,鼓舞士气,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上,调整充实了中层干部,将一些群众反映较大的调整下来,并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短”,实践证明,这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之,通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”,全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。 二、认真踏实工作,全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务 我到区水利局初期班子成员只有二个人,1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥,后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此,我工作两头跑,两手抓(思想建设和工程建设),踏实工作,埋头苦干,经常放弃休息时间检查工地,也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想,非常值得,因为通过三年的努力,圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务,这里面有自己的一份汗水和努力。 一是顺利建成百里高标准堤塘,增强了城乡防台抗灾能力。我到

2020新版供水厂技术、运转副厂长岗位职责

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版供水厂技术、运转副厂 长岗位职责 Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

2020新版供水厂技术、运转副厂长岗位职 责 一.配合厂长工作,维护班子的集体领导和增强班子的凝聚力和亲和力。注重自身素质的提高,学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观;学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决定,依法、廉洁、廉政行使技术、运转副厂长职责。 二.具体负责供水厂的技术、运转班组的管理工作,坚持原则,坚持以人为本,充分调动和利用一切可以利用的积极因素,做好每一项技术和运转的具体工作。 三.在职责范围内,具体负责运转班组的安全工作,具有安排检查安全工作,处理安全隐患的责任和义务,并及时向厂长和主管安全的副厂长汇报。

四.负责制水、供水、水质等方面的具体工作,对制水系统每一个环节进行安排和提出要求,平衡、协调供水时间和设备运转。水质要求严格执行《生活饮用水卫生规范》。 五.严把水质关,利用现有水质监测设备手段时刻监视水质变化,出现问题及时组织处理,制水、供水服从于水质。对源水发生污染或可疑问题要采取紧急措施直至启动紧急预备,并及时向有关领导和部门汇报。 六.对运转班组的人员,因不负责任、违反制度造成不良后果或经济损失的要及时进行处理,可提出处理意见,班子讨论决定。 七.对供水厂的贯彻和日常维修技术全权负责,重大的技术难题可向厂长汇报,由厂长汇报公司有关技术部门一起研究解决。 八.配合厂长抓内部管理,搞好班组建设,抓吨水电耗和制水、供水系统的协调、平衡工作。严格控制年度总成本。 九.具体实施各项规章制度的执行情况,为每月的生产会、安全会提供内容材料,并提出自己的意见要求。 十.经常深入群众、班组了解情况,为厂长决策提供群众基础

《供排水岗位职责》word版

车间主任岗位职责 1.贯彻上级和支部的决议,密切联系群众,认真抓好职工队伍的建设,不断提高职工队伍的政治素质和技术素质。 2.全面负责车间的行政工作和生产工作,主持计划车间日常工作,重大问题交支部委员讨论审定。 3.经常督促检查各项指标、制度、计划的贯彻落实情况,抓好全面质量管理,提高企业管理水平。 4.发动群众,大搞双增双节活动,推行新技术,为实现生产自动化努力。 5.负责车间人事、工资、调动、奖励等审定工作。 副主任岗位职责 1.服从厂领导和车间主任的工作安排,协助车间主任抓好本车间的行政和安全工作。 2.主管本车间生产、质量、工艺技术工作,对设备维修项目材料进行审批,并安排有关人员实施。 3.负责编制本车间的开停工方案、技术规程和工艺指标的修订,组织本车间的生产运行和临时任务的安排。遇有重大问题可直接向厂领导汇报。 4.协调安排好各专业管理人员和班长的工作,确保安全稳定生产。 5.参与本车间职工工资奖金的决策和评定、人事调动、职工个人问题的处理工作。 6.负责本车间的仓库管理和班组经济核算工作。 7.抓好技术培训,提高全员技术素质。 设备副主任职责 车间设备副主任在设备处的业务指导下,负责组织领导本车间设备管理工作,其主要职责是:

1.认真执行上级决定和各项设备管理制度及技术规程,结合本车间实际,制定加强设备管理、维护、检修等有效措施,并不断改善设备状况。 2.领导编制本车间年、季、月设备检修,备品配件,更新改造,修旧利废的计划,并组织实施。 3.训练指导操作人员正确使用设备,精心维护设备,严格按制度和操作规程办事,以保证设备正常运行,对危害设备的行为提出批评及处理意见。 4.组织大修理技术方案,设备改造方案的制定以及新材料,新技术的试用推广工作,合理使用配品配件。 5.定期进行设备检查、评级工作,制定和落实消除设备缺陷及跑、冒、滴、漏的措施,不断提高设备完好率,降低泄漏率,搞好文明生产。 6.参加设备事故的调查,研究分析造成事故的原因,制定切实可行的防范措施,签发设备事故报告。 7.领导车间检修班认真搞好设备检修和日常维护工作,提高设备运转率和出力率。 8.组织领导车间有关设备方面的技术业务学习,加强安全技术教育,做好档案资料的积累和固定资产的管理工作。 工艺员岗位职责 1.按时上下班,严守工作岗位,协助车间领导抓好车间生产和工艺质量管理。 2.每天按时收发各岗位的工艺记录台帐,月底装订成册,交档案员妥善保管,以备后查。 3.根据生产需要负责制定或修订各岗位的工艺指标,报请上级批准,在生产中贯彻落实。 4.每天对全车间的工艺流程巡检不少两次,严格考核各岗位工艺指标执行情况,对不按工艺指标执行的违章操作者,要及时制止并严格处理。 5.不断总结经验,积极发动群众,开展“五小”活动(小改革、小发明、小创造、小建议、小设计)。

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责 【篇一:供水企业稽查室职责】 稽查室工作职责 一、要加大法律法规的学习,不断提高法律素养,依法律为准绳,认真做好稽查工作,同时要严格执行公司的各项规章制度。 二、强化安全生产管理,严格执行省、地、县制定的安全供水管理办法,有效开展安全教育和安全检查,及时消除事故隐患。 三、要重视公司内部“跑、冒、滴、漏”的查出,要加大对供排水设施的安全检查,杜绝隐患,防患于未然,未雨而绸缪。 四、对水源井、净水厂、高位清水池、污水厂、主管道及其附属设施要定期进行检查,将查出的问题及时反馈到各厂、站尽快予以维修处理,保证公司供水长效安全运营。 五、依据定西市物价局和临洮县物价局批准的水费和污水处理费价格,认真核查城区及农村各站用水类别价格的执行情况,规范用水市场,依法追费,增加公司效益。 六、要加大对城区洗浴、洗车、餐饮、旅馆等重点行业用水的稽查,对违规用水、偷水的行为要通过新闻媒体进行曝光,震慑不法分子。 七、、要加大对城区及农村各站用水户的普查,确定普查范围,以产销差较大的老楼小区为重点,整村整社的普查,越是情况复杂的,越是条件困难的,越要查清楚查实。 八、督促城区及农村各站及时更换用水户过期、失灵、计量不准的水表,提倡“一户一表、分户计量”原则。

九、要重点查处在给排水管网2米以内取土、挖沙、建房、堆放重物和设置振动源,同时要做好水源环境的保护和监督,严防水质遭受污染。 十、及时发现和妥善解决供水服务中的问题,充分发挥稽查室的稽查职能,努力完成公司交办的其它各项任务。 【篇二:稽查员岗位职责】 稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法,遵守各项规章制度; 二、负责对本站的日常工作进行检查,并做好稽查记录; 三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全; 四、负责检查收取的通行费是否按照规定上缴或解送银行; 五、负责检查本站各种工作数据与报表反映的数据是否相符; 六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等的审核工作并做好相关记录; 七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作; 八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处。 九、完成领导交办的其他任务。 【篇三:热力稽查职责】 稽查大队工作职责? 一、宣传、贯彻公司有关供热、供水管理的政策和规定,并依据其对公司所属供热和供水管道进行管理。?

水利岗位职责

项目经理岗位职责 1、项目经理是企业法人在工程项目上的全权代表,对公司经理负责,代表公司对项目全面负责。 2、贯彻执行国家和地方政府的政策、法规,执行公司的规章制度和指令,代表公司签订、履行工程承包合同。 3、执行公司工作指令,合理科学组织施工,精心运作各项资源,确保施工正常运行。 4、对工程项目施工进行有效控制,执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术,确保工程质量和工期,实现安全文明生产,努力提高经济效益,对由于决策失误,领导不力,造成完不成生产经济效益下降负责。 5、加强成本管理、预算管理,注重成本信息反馈,定期召开项目例会及各项开支能按计划有效控制。 6、严格财务制度,加强财务管理。 7、接受公司的监督,维护企业权益;对领导班子不团结,工作不深入,作风不正派,造成项目部纪律松弛,管理混乱,风气不正负责。 8、发现人才、开发人才、培养人才。

项目总工岗位职责 1、协助项目经理指导、督促,并组织实施项目管理体系文件及其运行;督促项目施工技术人员履行其职责。 2、负责项目部技术管理的组织工作和事务工作,负责所辖部门协调工作。主持编制施工组织设计及项目质保计划,负责组织编制特殊过程作业指导书和专题施工方案。督促施工组织设计与项目质保计划的实施。 3、负责综合技术管理工作,组织技术部门对各项管理制度、工作标准、工作程序的制订和修订工作,做到制度、标准、程序齐全,责任明确,管理科学,并进行督促和考核。 4、协助项目经理对工程质量、进度、投资进行控制、管理和督促。 5、负责施工过程中的质量、技术问题的处理。 6、负责建立并实施项目质量体系、安全体系、文明施工管理体系、CI策划、标准化管理体系等,并负责各体系的发放、修改、换版和管理控制。 7、负责组织工程施工中一般不合格品的评审、处理、制定纠正和预防措施,并实施跟踪检查,负责组织对项目统计技术工作进行管理和控制。 8、负责组织科技成果推广应用以及施工技术总结。 9、负责审批项目施工员、技术员(包括作业队技术员)的技术交底,并对所做的技术交底进行检查、监督执行。 10、负责对周、月施工进度计划及资源需用计划的审定。 11、组织人员对变更或增加工作量部分及时作出统计,并提供签证的原始资料。 12、负责对本工程技术资料的检查,确保与施工进度同步。

2017天津水务集团总部及直属单位招聘岗位明细

2017年度天津水务集团总部及直属单位招 聘岗位明细 一、信息宣传岗 (一)招聘人数:2人 (二)岗位职责: 1.负责集团内部信息的收集、整理、起草、编发; 2.负责集团对外业务类信息宣传报送工作,起草、审核对外业务工作宣传资料; 3.负责联系对外宣传媒体; 4.负责集团业务性对外新闻宣传报道工作。 (三)岗位能力要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.中文、新闻宣传及相关专业; 3.三年以上从事文秘、新闻宣传工作经验(有新闻媒体工作经历者优先); 4.具有较强的写作能力。 二、审计岗 (一)招聘人数:4人 (二)岗位职责: 1.负责组织开展包括但不限于以下具体审计项目: (1)财务审计:对集团及所属单位与财务收支相关的经济活动及经济效益等进行审计。 (2)经济责任审计:对集团所属单位主要领导人员进

行经济责任审计; (3)专项审计:开展各类专项审计、专项检查,对各类经营活动在计划、组织、决策和控制等方面进行评价、评估,提出审计建议。 (4)其他临时安排的审计项目; (5)负责对实施的审计项目从立项至立卷归档工作。 2.协助开展内控评价工作:对集团及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及分风险管理进行评价; 3.完成领导交办的其他工作。 (三)岗位能力要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.审计、财务等经济类相关专业; 3.从事相关审计、财务等工作三年以上; 4.具有审计、会计类中级以上专业技术职称或取得注册审计师、注册会计师职业资格。 三、企业标准化兼外事管理岗 (一)招聘人数:1人 (二)岗位职责: 1.负责制定集团标准化建设总体规划并组织实施; 2.负责标准化工作相关总结的编写和分析工作; 3.负责组织集团标准化体系的建设; 4.负责组织标准化体系的修订与持续改进,推动标准化工作的落实并进行监督。 5.负责集团管理部、分公司子公司所有外事活动的手续的办理工作,包括因公出国(境)考查、出国(境)培训、出国(境)工作;组织、参加国(境)内外相关国际会议、

城市供水岗位职责

城市供水岗位职责 站长 1、对供水管理处处长负责,精通本岗的专业技术知识,充分组织调动泵站职工的积极性,保证供水工作的顺利进行。 2、负责所辖泵站的日常管理及安全生产运行,处理运行期间的一切事宜。 3、负责组织实施所辖泵站机电设备的日常维护、保养工作。 4、组织完成泵站员工的岗位培训及考核、考试工作,提高职工的综合素质。 5、落实好岗位责任制和各项规章制度,并负责认真考核。 6、严格执行安全检查制度,定期召开安全会议,增强职工的防范意识。 7、及时向处长汇报生产运行情况及管理中出现的问题,并提出处理意见和建议。有计划的向供水管理处提报设备维修情况并组织维修,使设备完好率达到100%。 &完成领导交办的其他临时工作。 值班长 1、对站长负责,带领本班人员完成本班组的工作任务,熟悉设 备性能和操作规程,按要求起动和停止机组设备。 2、遵守公司内各项规章制度,严格执行操作规程,按时检查设备运行情况,做好设备检修、保洁及保养工作。

3、接受站长下达的操作命令,并组织执行。 4、掌握机组的结构和设备特点,及时消除隐患,发现设备异常,及时处理并上报。 5、认真执行交接班制度,手续不全不交换。 6、检查值班人员对规章制度的执行和记录填写情况。 7、完成泵站领导交办的其他临时工作。 值班员 1、服从班长领导,听从调度指挥,做好开机前的准备与停机后的检查。熟悉和掌握泵站所有设备的性能及运行方式。负责完成开、停机操作任务。 2、负责设备巡视工作并接受班长下达的各种操作指令,及时准确填写运行记录。 3、每两小时对运行设备进行一次检查,做好设备的维护,发现问题及时向班长报告,并及时采取相应措施,情况紧急时,有权妥善停止设备运行。 4、按时准确填写生产日报,做好交接班记录,字迹要清楚工整。 5、定期进行设备保洁及日常维护保养工作,严格按操作规程安 全操作。 6、无特殊情况必须参加检修工作,保证检修质量,确保安全运行。 7、保管好固定资产、工具和消防器材。

【2019年整理】水利局局长述职报告

水利局局长述职报告 水利局局长述职报告 主任、副主任、各位委员:我是1999年4月任副局长,主持区水利局工作,同年7月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓水利事业,各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职,请予审议。一、注重思想教育,努力调动干部职工的工作积极性我刚调到区水利局,正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中,情绪波动较大,士气不振,而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求,按照“对外重塑形象,对内调动积极性,从稳定人心做起,从自我做起”的工作思路,讲究方法,稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作,一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏,从调动干部职工的工作积极性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部,坚持“正视错误,吸取教训,立足发展,用其所长”的原则,多和他们谈心,帮助他们放下包袱,面对现实,动之以情,晓之以理,尊重他们,关心他们,调动其主观能动性,这样既稳定了上下

情绪,又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外,利用各种会议和活动开展思想政治工作,使干部职工认清形势,正确对待当时的舆论环境,转移视线,鼓舞士气,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上,调整充实了中层干部,将一些群众反映较大的调整下来,并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短”,实践证明,这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之,通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”,全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。 二、认真踏实工作,全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务我到区水利局初期班子成员只有二个人,1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥,后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此,我工作两头跑,两手抓(思想建设和工程建设),踏实工作,埋头苦干,经常放弃休息时间检查工地,也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想,非常值得,因为通过三年的努力,圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务,这里面有自己的一份汗水和努力。 一是顺利建成百里高标准堤塘,增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时,正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责 【篇一:供水企业稽查室职责】 稽查室工作职责 一、要加大法律法规的学习,不断提高法律素养,依法律为准绳, 认真做好稽查工作,同时要严格执行公司的各项规章制度。 二、强化安全生产管理,严格执行省、地、县制定的安全供水管理 办法,有效开展安全教育和安全检查,及时消除事故隐患。 三、要重视公司内部“跑、冒、滴、漏”的查出,要加大对供排水设 施的安全检查,杜绝隐患,防患于未然,未雨而绸缪。 四、对水源井、净水厂、高位清水池、污水厂、主管道及其附属设 施要定期进行检查,将查出的问题及时反馈到各厂、站尽快予以维 修处理,保证公司供水长效安全运营。 五、依据定西市物价局和临洮县物价局批准的水费和污水处理费价格,认真核查城区及农村各站用水类别价格的执行情况,规范用水 市场,依法追费,增加公司效益。 六、要加大对城区洗浴、洗车、餐饮、旅馆等重点行业用水的稽查,对违规用水、偷水的行为要通过新闻媒体进行曝光,震慑不法分子。 七、、要加大对城区及农村各站用水户的普查,确定普查范围,以 产销差较大的老楼小区为重点,整村整社的普查,越是情况复杂的,越是条件困难的,越要查清楚查实。 八、督促城区及农村各站及时更换用水户过期、失灵、计量不准的 水表,提倡“一户一表、分户计量”原则。 九、要重点查处在给排水管网2米以内取土、挖沙、建房、堆放重 物和设置振动源,同时要做好水源环境的保护和监督,严防水质遭 受污染。 十、及时发现和妥善解决供水服务中的问题,充分发挥稽查室的稽 查职能,努力完成公司交办的其它各项任务。 【篇二:稽查员岗位职责】 稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法,遵守各项规章制度; 二、负责对本站的日常工作进行检查,并做好稽查记录; 三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、 卡以及有关资料、手续是否健全;

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