政策解读
政府部门政策解读
政府部门政策解读政府部门政策的解读对于解决社会问题、引导经济发展、推动社会进步具有重要意义。
政策解读的准确性和权威性直接影响着政策的执行效果和社会效益。
本文旨在对政府部门政策解读的重要性进行探讨，并且分析影响政策解读的因素，最后提出改进政策解读的方法。
一、政策解读的重要性政府部门制定和实施政策旨在解决社会问题和引导社会发展。
然而，政策的执行过程中常常遇到理解不足、解读偏差等问题。
政策解读的重要性在于：1. 澄清政策意图：政策的解读可以对政策文本进行准确解读，澄清政策的目标和意图，使政策执行者和受众明确政策的具体要求。
2. 促进政策的有效落地：政策解读可以将抽象的政策内容转化为具体可操作的指导措施，帮助政策执行者根据具体情况灵活运用政策，促进政策的有效执行和落地。
3. 提高政策受众的满意度：政策解读可以消除政策误解和疑虑，使受众更好地理解政策的合理性和必要性，提高政策受众的满意度，增强政策的可接受性和稳定性。
二、影响政策解读的因素政策解读的准确性和权威性是政策执行的基础，而影响政策解读的因素主要包括以下几个方面：1. 行政机构的专业素养：政府部门负责人和参与政策制定的官员需要具备专业素养和较高的政策解读能力，以确保政策解读的权威性和准确性。
2. 解读方式和渠道：政策解读的方式和渠道对于政策执行的效果具有重要影响。
政府部门应采用多种方式和渠道，如新闻发布会、解读会议、媒体报道等，让更多人了解政策。
3. 信息传递的有效性：政策解读需要通过有效的信息传递方式，确保政策的信息准确到达目标受众，避免信息失真和偏差。
4. 受众的理解和接受能力：政策解读需要考虑受众的认知水平和接受能力，采用简洁明了的表达方式，避免使用专业术语和复杂的表述，以提高政策的传达效果。
三、改进政策解读的方法1. 健全政策解读机制：建立健全政策解读机制，明确责任分工，确保政策解读的权威性和准确性。
通过建立政策解读团队，提供专业的政策解读服务。
相关政策解读
相关政策解读
相关政策解读是指对政府或机构制定的政策进行详细分析和解释的过程。
政策解读的目的是为了帮助公众理解政策的背景、目标、内容、实施过程和影响，以及政策对社会、经济和环境等方面的影响。
政策解读通常包括以下几个方面的内容：
1. 政策的背景和目标：政策解读会分析政策制定的背景和动机，阐明政策的目标和旨在解决的问题。
2. 政策的主要内容：政策解读会逐条解释政策的具体内容和措施，阐明政策的核心要点和规定。
3. 政策的实施过程和方式：政策解读会说明政策的实施过程和具体的操作方法，包括政策的时间节点、各个环节的操作流程和责任分工等。
4. 政策的影响和效果：政策解读会分析政策实施后对各方面的影响和效果，包括经济、社会、环境等方面的影响。
政策解读可以通过多种途径进行，包括政府官方发布的解释文件、专家学者的研究报告、媒体的报道和分析等。
政策解读的目标是提供客观、准确、全面的解读，帮助公众了解政策的真实意图和实际效果，以便参与社会讨论和决策过程，对政策的制定和实施提出建议和意见。
政策解读方面的工作措施
政策解读方面的工作措施摘要政策解读是指对政府或组织发布的政策文件进行解读、分析和说明，以便更好地理解政策宗旨和具体操作步骤。
政策解读旨在帮助政策执行者、相关从业人员和公众更好地理解政策背景和目的，从而更好地落实和执行政策。
本文将从政策解读的定义、重要性以及实施政策解读的工作措施等方面进行详细阐述。
1. 什么是政策解读？政策解读是指对政府或组织发布的政策文件进行解读、分析和说明的过程。
政策解读的目的是帮助政策执行者和相关从业人员更好地理解政策背景、目的和具体操作步骤，从而更好地落实和执行政策。
2. 政策解读的重要性政策解读在政策执行的过程中起着重要的作用，其重要性表现在以下几个方面：2.1 明确政策宗旨政策文件往往较为庞杂，其中的内容对于一般读者来说可能较为晦涩难懂。
政策解读通过对政策文件进行解读，可以帮助人们更好地理解政策的宗旨和目标，从而更好地指导实际操作。
2.2 核心要点梳理政策文件中往往包含了大量的信息和要求，但其中的核心要点不容忽视。
政策解读能够将政策文件中的核心要点提炼出来，使人们更加清晰地了解政策的重点和重要内容。
2.3 指导政策执行政策文件的实施需要相关从业人员进行具体操作和实施，政策解读能够为从业人员提供指导和参考，使其更加准确地执行政策的要求，提高政策的实施效果。
2.4 让公众知情政策文件是公众事务的重要组成部分，政策解读能够将政策的内容和要求进行通俗易懂的解释，使公众了解政策的背景、目的和意义，增加沟通和参与的机会。
3. 实施政策解读的工作措施为了更好地实施政策解读工作，以下是几个常见的工作措施：3.1 深入研读政策文件政策解读的第一步是全面研读政策文件，对政策文件的条款和内容有一个全面的了解。
同时，要注重对政策宗旨和重点的把握，以便在解读过程中将重点内容提炼出来。
3.2 加强调研和沟通政策解读需要对政策的实施进行深入调研和了解，同时需要与政策出台的部门进行充分的沟通和交流，以便更好地理解政策背景和目的，并能够解答相关问题。
2024年国内经济政策解读
2024年国内经济政策解读2024年国内经济政策涉及多个领域，包括财政、货币、产业和就业等方面。
以下将对这些政策进行详细解读，以便更好地理解和应对未来的经济形势。
一、财政政策2024年国内财政政策的主要目标是促进经济增长和结构调整。
为此，政府将采取一系列措施，包括加大基础设施投资、支持技术创新和加强农村发展等。
首先，政府将加大基础设施投资力度。
这包括在交通、能源和信息通信等领域加大投资，并推动城乡一体化发展。
通过增加基础设施建设，可以提高生产力和经济效益，进而推动经济增长。
其次，政府将支持技术创新。
创新是经济发展的重要驱动力，也是提高国内产业竞争力的关键。
政府将加大对科研机构和高新技术企业的扶持力度，鼓励创新创业，推动技术创新在经济中的应用。
此外，政府还将加强农村发展。
农业是国内经济的重要组成部分，也是保障国家粮食安全的基础。
政府将出台一系列措施，加大对农业的支持力度，提高农业现代化水平，促进农业转型升级。
二、货币政策2024年国内货币政策的主要目标是保持货币供应的稳定和实现物价的稳定。
为此，央行将采取一系列措施，包括保持适度的流动性和加强金融监管等。
首先，央行将保持适度的流动性。
合理的货币供应对经济的发展至关重要。
央行将根据经济形势和市场需求，合理控制货币供应量，保持金融体系的稳定运行。
其次，央行将加强金融监管。
金融市场是经济的重要支撑，但也存在一定的风险。
央行将加强对金融机构的监管，健全金融体系的监管机制，以保障市场的稳定运行和金融风险的防范。
三、产业政策2024年国内产业政策的主要目标是推动产业转型升级和提升国内产业竞争力。
为此，政府将采取一系列措施，包括促进新兴产业发展、支持传统产业改造提升和推动跨境合作等。
首先，政府将促进新兴产业发展。
新兴产业是经济增长的重要引擎，也是提高国内产业竞争力的关键。
政府将加大对新兴产业的支持力度，提供税收优惠和资金扶持，促进其快速发展。
其次，政府将支持传统产业改造提升。
政策解读的方法
政策解读的方法
政策解读是一种分析和解释政策的方法。
它可以帮助人们理解政策的目的和意义，以及政策对社会和个人的影响。
下面是政策解读的方法：
1. 理解政策的背景和目的。
了解政策制定的背景和目的，可以帮助读者理解政策的意义和目标。
2. 分析政策内容和条款。
分析政策的内容和条款，可以帮助读者理解政策的具体实施细节和限制。
3. 探究政策的实际影响。
了解政策实施后的实际影响，可以帮助读者更好地理解政策的优缺点，以及如何改进政策。
4. 比较不同政策之间的异同。
比较不同政策之间的异同，可以帮助读者更好地理解政策的相似之处和差异之处，以及其实施的优缺点。
5. 分析政策制定的过程和影响因素。
分析政策制定的过程和影响因素，可以帮助读者了解政策制定的背景和制定者的动机，以及政策制定中可能存在的问题和挑战。
以上是政策解读的基本方法，可以帮助读者更好地理解政策，并做出相应的反应和决策。
- 1 -。
政策解读范文
政策解读范文根据我的理解，政策解读是指对某个具体政策文件进行深入分析和阐释，从中提炼出关键要点和政策导向，并加以解读和解释。
以下是一个政策解读范文的例子：政策解读：关于加快乡村振兴战略的实施意见近年来，乡村振兴战略被列为我国重点发展的战略之一。
为了更好地推动该战略的实施，国家发布了《关于加快乡村振兴战略的实施意见》，以提供明确的政策指导和操作指南。
以下是对该文件的主要内容进行解读：一、指导思想和基本原则该文件明确指出，乡村振兴是以乡村为主体、农业为基础、农民为主体、产业为支撑的发展道路，坚持农村优先发展、农业农村现代化为核心，坚持以人民为中心的发展思想，坚持绿色发展、科技兴农，推动乡村特色产业发展，保护农村生态环境等。
指导思想和基本原则的明确，为乡村振兴战略提供了总体指导和价值导向。
二、目标任务和重点领域文件指出，到2035年，乡村振兴取得明显进展，乡村全面建成实现现代化目标基本实现。
为实现这一目标，文件明确了农村土地制度改革、农村基础设施建设、乡村产业振兴、农民收入增加、农村环境治理等多个重点领域。
这些领域的明确，为相关部门和地方政府制定具体政策和措施提供了指导。
三、政策措施和保障机制文件列举了一系列具体政策措施，包括加强农村土地管理、推动乡村基础设施建设、支持农村产业发展、加强农民技能培训和就业创业等。
同时，文件明确了相关政策的保障机制，包括加强组织领导、加强监督和评估等。
这些政策措施和保障机制的具体规定，为乡村振兴战略的顺利实施提供了有力支持。
综上所述，该文明确了乡村振兴战略的指导思想和基本原则，明确了实现乡村振兴的目标任务和重点领域，并提出了具体政策措施和保障机制。
这将为各级政府和社会各界提供明确的行动指南，促进乡村振兴战略的顺利实施，推动农村经济发展和农民生活水平的提高。
同时，我国将加强农村土地管理、加大基础设施建设力度、支持农村产业发展等，为乡村振兴战略提供坚实的政策支持和保障。
政策解读要求
政策解读要求一、引言二、政策解读的重要性三、政策解读的目的四、政策解读的方法1. 政策背景分析2. 政策内容解读3. 政策影响评估4. 政策实施策略五、政策解读的步骤1. 收集政策文件2. 分析政策背景3. 解读政策内容4. 分析政策影响5. 制定实施策略六、政策解读的注意事项1. 注重政策依据2. 注意政策语境3. 确保解读准确性4. 考虑政策变化5. 注重实施可行性七、政策解读的案例分析1. 政策背景分析2. 政策内容解读3. 政策影响评估4. 政策实施策略八、结论引言政策解读是指对政府发布的政策进行深入分析和解读的过程。
政策解读的重要性不言而喻，它有助于理解政策的背景和目的，为政策的实施提供指导和支持。
本文将探讨政策解读的目的、方法、步骤和注意事项，并通过案例分析来进一步说明其实际应用。
政策解读的重要性政策解读对于政府、企业和公众都具有重要意义。
对政府而言，政策解读可以帮助政府宣传政策，增强政策的可信度和公众的理解度。
对企业而言，政策解读可以帮助企业了解政府的政策意图，为企业发展提供指导和支持。
对公众而言，政策解读可以帮助公众了解政策的影响和利益，增加公众对政府的信任和支持。
政策解读的目的政策解读的目的是通过对政策的深入分析和解读，揭示政策的背景、目的和影响，为政策的实施提供指导和支持。
具体而言，政策解读的目的包括：1.帮助理解政策的背景和目的。
政策解读可以分析政策出台的原因、背景和目标，帮助人们了解政策制定的动机和意图。
2.分析政策的内容和要求。
政策解读可以详细解读政策文件中的内容和要求，帮助人们理解政策的具体内容和实施要求。
3.评估政策的影响和效果。
政策解读可以分析政策的影响范围、影响程度和可能产生的效果，帮助人们评估政策的实施效果和可行性。
4.制定政策的实施策略。
政策解读可以根据对政策的深入理解，提出相应的实施策略和建议，帮助政府、企业和公众更好地应对政策的实施和影响。
政策解读的方法政策解读的方法主要包括政策背景分析、政策内容解读、政策影响评估和政策实施策略制定。
政策解读的意义
政策解读的意义
政策解读的意义在于帮助人们理解并解释政府制定的政策内容、目的和影响。
政策通常涉及各个领域，如经济、教育、环境、社会福利等，其内容往往较为复杂和专业化。
政策解读能够通过对政策的分析和解释，使人们更好地理解政策的原意、背景和实施方式，从而帮助人们更好地适应和应对政策的要求。
政策解读具有以下几个重要意义：
1. 提供权威解释：政府是政策制定者，拥有权威解释政策的能力。
政策解读能够提供政府对政策目的、政策内容、政策依据等方面的权威解释，有助于减少人们对政策的误解和猜测。
2. 促进公众参与：政策解读可以将政策的信息和影响传递给公众，让公众了解政策的意义和相关要求。
这有助于增强公众对政策的认同感，促进公众参与政策制定和实施过程。
3. 促进社会稳定：政策解读能够帮助人们更好地理解政策的目的和原因，减少不必要的猜测和焦虑，从而增强社会稳定性。
人们对政策有清晰的认知，能够更好地调整自己的行为和预期。
4. 推动政策落地：政策解读可以帮助政府将政策的目标和要求传递
给相关部门和机构，推动政策的有效实施。
通过对政策的解读，能够明确政策的具体操作步骤和实施路径，提高政策的执行效果。
总之，政策解读对于政府、公众和社会都具有重要意义。
它有助于提高政策的透明度和可理解性，促进政策的有效实施，增强社会的稳定性和可持续发展。
政策的解读阐释
政策的解读阐释政策解读与阐释：深入了解政策内涵，推动实际工作应用一、政策背景及意义随着我国社会经济的快速发展，政策在引导和调控经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
政策的制定和实施，关系到国家治理体系和治理能力现代化，关系到人民群众的切身利益。
因此，对政策进行深入解读和阐释，有助于广大人民群众更好地理解政策背景、把握政策导向，从而推动政策在实际工作中得到有效应用。
二、政策解读的重要性1.提高政策执行效果：正确解读政策，能够让政策执行者更加明确政策目标和任务，提高政策执行的效果。
2.促进政策创新与发展：对政策的深入解读和阐释，有助于发现政策实施过程中的问题和不足，为政策创新提供有益借鉴。
3.增强政策公信力：全面、准确地解读政策，能够让社会各界更加了解政策的制定过程和依据，提高政策的公信力。
4.保障人民权益：对政策进行详细解读，有助于广大人民群众更好地了解政策内容，保障自身合法权益。
三、政策解读与阐释的方法1.立足全面，突出重点：在解读政策时，要全面把握政策内容，突出重点，使政策解读既有深度，又有针对性。
2.注重政策背景分析：在阐释政策时，要充分挖掘政策背景，分析政策出台的必要性和紧迫性，帮助读者更好地理解政策。
3.强调政策实施效果：在解读政策时，要关注政策实施过程中的效果，总结经验教训，为政策改进提供参考。
4.注重政策宣传与普及：通过多种渠道、形式宣传政策，提高人民群众的政策的知晓度和认同度。
四、结论政策解读与阐释是推动政策实施、保障人民权益的重要环节。
只有深入、全面地解读和阐释政策，才能使政策发挥出应有的作用，推动我国社会经济的持续发展。
因此，各级政府部门、社会各界都要高度重视政策解读与阐释工作，共同为推动政策落地生根、服务民生贡献力量。
政策 解读 提纲挈领
政策解读提纲挈领政策解读的提纲挈领如下：一、引言1. 背景介绍：国内外经济环境分析，政策调整的必要性2. 政策目标：稳定经济增长，调整经济结构，防范金融风险二、宏观政策解读1. 货币政策：保持定力，关注通胀和汇率波动- 稳健的货币政策取向：适度宽松，支持实体经济发展- 利率政策：引导市场利率适度波动，优化融资成本- 汇率政策：保持汇率在合理区间波动，维护经济稳定2. 财政政策：谨慎调整，促进内需增长- 财政支出：优化支出结构，加大对基础设施建设、科技创新等领域的支持- 税收政策：调整税费政策，减轻企业负担，激发市场活力- 地方政府债务管理：严格控制地方债增量，妥善处理存量债务三、产业政策解读1. 产业结构调整：推动高质量发展，培育新兴产业，转型升级传统产业- 优化产业链布局，提升产业链供应链韧性- 支持绿色低碳发展，推进能源结构调整- 加强自主创新，提高科技成果转化能力2. 区域发展政策：促进区域协调发展，缩小城乡差距- 深入推进乡村振兴战略，提升农业现代化水平- 加强城市基础设施建设，提升城市承载能力- 加大对中西部地区支持力度，促进东部地区产业转型升级四、金融政策解读1. 金融市场改革：深化金融供给侧改革，提高金融服务实体经济能力- 资本市场改革：完善股票市场制度，提高直接融资比重- 银行体系改革：推动银行业转型升级，优化信贷结构- 保险业改革：发展多元化保险产品，提升保障水平2. 金融风险防范：加强宏观审慎管理，守住不发生系统性金融风险的底线- 加强对影子银行的监管，防范金融交叉风险- 完善金融法治建设，维护金融市场秩序- 加强跨境金融监管，防范外部金融风险传导五、结语1. 政策展望：未来政策将继续保持稳定，注重实效，为经济发展提供有力支持2. 企业和个人应对策略：把握政策导向，调整发展战略，提高自身竞争力3. 共同推进经济发展，实现全面建设社会主义现代化国家目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、晋升政策
贴标规则：
参与营服的新人——全员享受“一号津贴”待遇 参与营服且进创富主管班的新人——进班享受“1+2”晋升政策 退出规则： 参与营服的新人——新人新办法、老人老办法 参与营服且进创富主管班的新人——新人新办法、老人老办法 （营服的责任不由过往的 个人承担） 晋升规则：
快速晋升政策只影响见习（跨级）、正式职级晋升业务主任，业务主任以上职级晋升受
1.“部组双筹”模式——优点经验成熟
2.“壹号工程”模式——仅引进部经理，对接1+2快速晋升政策，迅速搭建架 构，条件是需为一号工程参与营服 3.“鱼跃龙门”模式——现有人员，三个月内完成架构搭建，按实际架构定级。 举个栗子：
1）现有人员——同业引进6个主任，搭建架构成功，直接跨级定级为部经理。
2）现有人员——同业引进3个主任，增3个新人，3个新人利用1+2政策实现快 速晋升，直接跨级定级为部经理。 现有人员不享受任何聘才政策，享受的是跨级的快速晋升，级别无上限。 他在同业引进的主任，享受聘才政策。
壹号产品拓市场
资格：1、新人可以销售；2、新人推荐人可以销售 新人定义：2018年1月1日以后入司的人员（聘才算）
新人在职，推荐人有资格！ 新人已脱落，推荐人无资格！
用产品换队伍！
统计时间：18年至今 分公司 福建 苏州 湖北 湖南 浙江 四川 广东 河南 广西 江苏 上海 江西 安徽 宁波 南区 全系统 当前人力 799 66 3675 3546 2315 2821 3658 6106 2161 3946 1433 1875 2380 584 35365 76496 新人 （在职） 111 7 388 266 171 178 233 341 134 240 67 82 101 19 2338 5317 推荐人 （在职） 69 7 251 197 126 147 167 267 93 142 51 64 74 16 1671 3797 合计 （去重） 171 14 609 447 286 316 392 593 204 348 112 134 169 33 3828 8764 可销售 占比 21.4% 21.2% 16.6% 12.6% 12.4% 11.2% 10.7% 9.7% 9.4% 8.8% 7.8% 7.1% 7.1% 5.7% 10.8% 11.5% 新人 （在职） 299 44 1534 1202 493 864 1275 1603 833 1398 476 710 1016 153 11900 26238
南区核心骨干训练营
部分摘选2018年张辉总个险会议分享报告。
壹号政策增信心
人发政策
聘才政策
绩优政策 晋升政策 带班政策
政 策 资 源 全 覆 盖
支 持 助 力 无 死 角
1、人发政策
获取很容易，月月有动力
增员发展基金
方案时间：二季度 方案对象：各分公司 方案内容：竞赛期内，根据分公司月度上岗人力，按照1000元/
三、领导总结
壹号工程的正解与误解
误解
就是一个激励方案。
壹号工程推动三分钟热 度，推一阵子就没了。 壹号工程影响业务推动。
正解
是一套系统，现在以项目的形式安装，参与机构 推出典范和经验，固化在全系统机构常态运作。
壹号工程第一期为2018年4月-12月。总部、分公司 均成立项目组，并有严格的考核机制，不做好、不 认真做后果比较严重。 如果说壹号工程对业务有影响，一定是正面影响。 提升机构系统运作平台，利于长远可持续发展。 辛苦一阵子，幸福一辈子。
2、聘才政策
2、聘才政策
1.“部组双筹”模式
主管来源：部组外延引进 适用机构：非1号工程机构 操作模式： • 传统模式：聘才人员搭齐架构上岗，进入聘才期 • 高级定制模式：聘才人员无需搭齐架构即可上岗，入司 三个月内完成架构搭建，按实际架构定级进入拓展期
2.“壹号工程”模式
主管来源：只引进部经理 适用机构：1号工程机构 操作模式： 外延引进部经理，筹备期借助壹号工程政策快速搭建主任 架构 聘才费用：费用集中投放于部经理
聘才技术
您所在的机构有没有固化的增员平台
您所在的机构有没有固化的获客平台 您所在的机构有没有固化的业务平台
壹号平台促业务
高频次平台活动，是以职场为中心依托的业务活动。通过对营销员拜访量的现场管理，通过平台的“系 统化、标准化、流程化、科技化、训练常态化”的五化建设，发挥主场优势和放量优势，不断变换强有 力的邀约理由，实现请进来和走出去的有机结合，持续开展主顾开拓、客户养成、促成签约等业务活动。 平台活动的核心是聚焦现场管理，一旦脱离现场活动量，所有管理动作将大打折扣。
2018年参与的机构政策资源利好很多，而且参与 过程是赛马机制，实施过程相信退出的会遗憾，不 信走着瞧。
壹号工程参与不参与区 别不太大。
壹号工程组织架构保障
做好：有奖励； 做不好：有处罚
决策评价 委员会
企划部、互联业务部、 品宣部、综拓部、IT
个险业务专业委员会
支持供给组 督导承接组
沟通渠道、服务小组、 推动单位、督导部门
那顺达来经理 新人培育指标检视、平台技术 增员技术、聘才技术 带班技术、产品技术 聘才技术、数据分析 数据分析、数据支持
项目负责人
葛波
陈功总
项目联系人 王子全
王子全
李彤
李红杰
壹号产品拓市场
产品slogan：合众壹号 • 始终如壹
一句话讲产品：重疾轻症，全都管；保费全给，可养老；八十祝寿，享优年
——全：重疾、轻症、全残、身故、疾病终末期责任全覆盖 ——多：50种轻症赔3次，每次额外赔付25%，120种重疾赔1次，赔付100% ——免：被保险人罹患轻症，豁免后续应交未交保费，保单继续有效 ——优：多人同时投保享优选（价格优、社区优） ——享：年满80周岁给付所交总保费110%，保障持续有效，补充养老，锦上添花
3.“鱼跃龙门”模式
主管来源：部组内部选拔 适用人员：存量人员 操作模式： 在职人员原地跳起，三个月内完成架构搭建，按实际架构 定级进入拓展期 聘才费用： 费用投放现有在职人员，可优化投产比
4.“卓越工程”模式
主管来源：外延引进部 适用团队：超绩优团队 操作模式： 月平台30万以上的营业部，筹备期完成架构搭建，按实际 架构定级进入拓展期 聘才费用： 保护收入+ 经营费用的方式投入，重点要求留存以及年度 业务达成，可考虑总分风险共担，投产比在1:5左右商议
4、晋升政策
推动新增新，快速搭建架构，形成组织体的迅速裂变，实现大部多组的战略
“一号工程”人员入司三个月内可享受快速晋升政策
快速 晋升 业务 主任
架构标准：≥1+2
活动人力：≥1+2 业绩标准：月度团队标保≥2万
晋升规则说明：
1、架构1+2，为直接增员； 2、活动人力1+2，含直接增员、间接增员； 2、晋升业绩为当月度统计业绩； 3、晋升业务主任可快速晋升，可跨级晋升； 4、快速晋升政策享受时间为入司三个月内，含入司当月。
跨越百亿梦想 壹号工程启航
南区一号工程交流沟通会 2018年3月15日
大纲 一、一季度试点1+2机构分享 二、一号工程重点提示及交流
三、领导总结
一、一季度试点1+2机构分享 ——宁波分公司
一、一季度试点1+2机构分享 ——福建分公司
大纲 一、一季度试点1+2机构分享 二、一号工程重点提示及交流
“1+2”依靠的是新人短期内业务与人力的双爆发，那么
新人一个个来能不能带动这种爆发？还是需要引导新人一 串串的来才能带来组织体的成功爆发？
4、晋升政策
重大利好！
参与一号工程项目营服中，存量的非主管职级人力
在2季度，且仅在2季度，享受1+2晋升政策
机构如何激发存量人力千载难逢的爆发机会！
方案内容：竞赛期间内，按各分公司月度金星达标人力给予
费用支持。 获得费用=月度金星人力*单位奖励额度
分公司月度金星占比
[0，14%） [14%，16%） [16%，18%） [18%，+∞）
单位奖励额度
0 200元/人 300元/人 500元/人
按增员率16%计算，代理人季度内连续 钻星，季度累计获得金星、恒星、钻星 资源总计？？？
统计时间：17年四季度至今 推荐人 （当职） 145 23 796 609 289 460 651 914 435 704 243 337 431 79 6116 12963 合计 （去重） 394 57 2137 1678 726 1217 1747 2364 1128 1914 667 981 1326 224 16560 36250 可销售 占比 49.2% 83.8% 58.1% 47.1% 31.3% 43.1% 47.7% 38.7% 52.0% 48.4% 46.5% 52.3% 55.7% 38.2% 46.8% 47.3%
300+800+500+800+900=3300
3、绩优政策（2/2）
聚焦收入FYC，以点带面打基础
普世政策
金星标准： FYC2000、1件 如有机构申请金 星两件标准，总 部按仍较高资源 下发，但对队伍 产生的一切影响 由机构自行承担！
三转标准： A版：FYC2000、1件 超A：FYC2500、1件
5、基本法资源 1、常规资源
业务费用
3、个险资源优化分配
固定本（人力、职场）
分公司2018年 可用资源
2、专项账户
壹号工程专项 标准部组、管理扣款
4、总公司、片区资源拼抢
阶段性方案，政策机制费用支持
等财务挂网
——摘自于振东总2018年系统会报告
壹号技术提效率
可控式增员技术 专人负责带班技术
三大 技术