人事代理协议标准版本
热门的人事代理合同协议书范本8篇
热门的人事代理合同协议书范本8篇篇1甲方（委托人）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（受托人）：____________________人事代理有限公司地址：____________________________________联系方式：_____________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同目的及业务范围本合同旨在明确乙方为甲方提供人事代理服务的相关事宜，包括但不限于招聘服务、员工培训、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道，协助甲方筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为甲方提供新员工入职培训、在职员工培训等服务。
3. 员工薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括制定薪酬体系、调整薪资结构等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理员工劳动争议，提供专业法律意见和解决方案。
5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方的需求，协助甲方完成其他人事相关事务。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满前，双方可协商续签。
四、服务费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务按照实际发生的项目计费，具体费用由双方另行商定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期支付的，应按照合同约定支付滞纳金。
五、保密条款1. 双方应对履行本合同过程中涉及的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及相关信息。
六、违约责任1. 若因乙方提供的服务存在瑕疵或过失，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
人事代理协议书范本参考8篇
人事代理协议书范本参考8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议。
一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业化的人事代理服务。
二、协议范围本协议涵盖但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、劳动合同签订与管理、员工薪酬与福利管理、员工社会保险与公积金管理、员工人事档案管理和相关政策咨询等。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化的人事代理服务。
2. 甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。
3. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人力资源管理。
4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
2. 乙方应提供专业化的人事代理服务，确保服务质量和效率。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应及时向甲方反馈服务过程中的问题和建议，确保双方沟通顺畅。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用标准：根据乙方提供的服务项目，甲方应按照年度向乙方支付服务费用人民币______元整（￥______）。
费用支付方式：________。
如发生额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。
3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照本协议约定提供相应的服务。
若甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，直至甲方履行支付义务。
七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
委托人事代理协议书模板6篇
委托人事代理协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX乙方（代理人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下委托人事代理协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事协议规定的保洁工作。
2. 乙方的工作内容、岗位、职责等以甲方的相关规定为准。
3. 乙方应按时、保质完成甲方分配的工作，并接受甲方的监督、检查。
三、工作时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等以甲方的通知为准。
2. 甲方向乙方支付劳动报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
乙方需遵守甲方的考勤规定，迟到、早退、旷工等情况将按照甲方规定处理。
3. 甲方将每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间将相应调整。
四、保险和福利1. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，甲方将承担社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方将按照国家和地方的规定给予相应的补偿和安置。
五、协议解除和终止1. 双方协商一致的，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更协议的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更协议的。
人事代理协议书范本5篇
人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。
一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。
1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。
二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。
2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。
2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。
三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。
3.2 服务费用支付方式为：______________。
3.3 服务费用支付时间为：______________。
四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。
4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。
五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。
5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。
六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。
6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。
2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。
4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。
四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。
2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。
4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
人事代理服务协议书范本推荐3篇
人事代理服务协议书范本推荐3篇篇1甲方（委托单位）：_____________________乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司根据甲方之需求，乙方为甲方提供人事代理服务。
本着“诚实守信、规范服务、互惠双赢”的宗旨，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议目的乙方受甲方委托为其提供人事代理服务，通过双方的合作实现提高人事管理工作效率，优化人力资源结构等目的。
乙方将通过专业化服务，为甲方提供全面、高效的人力资源管理服务。
二、服务内容及服务期限服务内容包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工关系管理等。
服务期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应按照本协议的约定向乙方提供必要的人事管理资料和信息。
（2）甲方应积极配合乙方完成相关人事管理工作，及时提供意见和建议。
（3）甲方应按照约定的方式及时间向乙方支付人事代理服务费用。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据本协议的约定为甲方提供专业的人事代理服务。
（2）乙方应对甲方所提供的人事管理资料和信息予以妥善保管，未经甲方同意不得外泄。
（3）乙方应按时完成甲方委托的人事管理工作，并及时向甲方反馈工作进展和结果。
（4）乙方应根据甲方的要求提供专业的人力资源管理建议和解决方案。
四、服务费用及支付方式本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元（大写：_____元整）。
支付方式及期限为：自本协议签订之日起_____日内支付_____%，剩余部分在服务期结束前一次性付清。
乙方在收到款项后应提供正规发票。
五、协议变更、解除及终止本协议一旦签订，双方应严格遵守。
协议期内，如有特殊情况需变更、解除或终止协议，应经双方协商一致并达成书面补充协议。
否则，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
协议期满前，经双方协商一致可续签协议。
六、违约责任及纠纷解决方式如一方违反本协议的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
人事代理协议书_范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（人事代理机构）：________________________地址：________________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（被代理人员）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方具备合法的人事代理资质，乙方因工作需要，特委托甲方为其提供人事代理服务。
双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、代理范围1. 乙方的人事档案管理：甲方负责乙方的人事档案的建立、保管、查询、转移等管理工作。
2. 乙方的社会保险缴纳：甲方负责按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方的住房公积金缴纳：甲方负责按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳住房公积金。
4. 乙方的职业年金缴纳：甲方负责按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳职业年金。
5. 乙方的工资发放：甲方负责按照乙方的实际工作情况和约定，按时足额发放乙方工资。
6. 乙方的劳动合同管理：甲方负责乙方劳动合同的签订、续订、解除、终止等工作。
7. 乙方的培训与晋升：甲方根据乙方的工作表现和需求，协助乙方参加各类培训，提供晋升机会。
8. 乙方的劳动争议处理：甲方协助乙方处理劳动争议，维护乙方的合法权益。
二、代理期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 代理期限届满前，如乙方无特殊情况，双方可协商续签本协议。
三、代理费用1. 甲方的人事代理服务费用为每月人民币____元。
2. 甲方的人事代理服务费用包含以下内容：（1）乙方的人事档案管理费用；（2）乙方的社会保险、住房公积金、职业年金缴纳费用；（3）乙方工资发放费用；（4）乙方劳动合同管理费用；（5）乙方培训与晋升服务费用。
人事代理协议书_5篇
人事代理协议书_5篇篇1甲方（委托人）：名称：XXXX科技有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：张XX联系电话：12345678901乙方（受托人）：名称：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：李XX联系电话：10987654321鉴于甲方需要将其部分人事事务委托给专业的机构进行管理和处理，而乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议范围1. 甲方将其部分人事事务委托给乙方，包括但不限于以下几个方面：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
（2）员工档案管理：乙方负责为甲方建立和维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。
（3）薪资及福利管理：乙方负责为甲方计算并发放员工薪资，以及为员工办理相关福利手续。
（4）社会保险及公积金管理：乙方负责为甲方计算并缴纳员工社会保险及公积金。
（5）劳动纠纷处理：乙方负责协助甲方处理与员工之间的劳动纠纷，确保劳动关系稳定。
二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付人事代理费用，具体费用根据乙方提供的服务内容而定。
费用计算方式可按月、季、半年或年计。
具体计费方式由双方协商确定。
2. 甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付当月应付费用。
如因特殊原因需调整支付时间或方式，需提前告知乙方并取得乙方的同意。
3. 乙方需提供相应的发票和费用明细表，供甲方审核和备案。
四、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并监督乙方的服务质量。
（2）甲方需按时向乙方支付协议约定的费用。
如因甲方原因未能按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
（3）甲方需为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利履行协议义务。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付费用，并享有相应的收益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：RHD-QB-K6362 （协议范本系列）
甲方：XXXXXX
乙方：XXXXXX
签订日期：XXXXXX
人事代理协议标准版本
人事代理协议标准版本
操作指导：该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
甲方：深圳市xxxxxx实业发展有限公司乙方：xxxxxxxx人才资源开发(上海)有限司
地址：地址：上海市浦东新区xx路xxx号xx 大厦xx楼
邮编：邮编：20xxx
电话：电话：86-21-5169xxxx
传真：传真：86-21-5106xxxx
乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。
现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：
第一条代理服务形式与内容
甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服务。
乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：
1.服务地区：上海市行政区域;
2.代办录用、退工手续;
3.代缴社保、代扣代缴住房公积金：
按社保缴纳地区有关政策，负责为被代理员工核算社会保险(包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，生育保险等)费用和承办具体手续(包括月报表，人员增减时的转移、补缴，年终对帐，每年核定基数等工作);
4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务;
5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式
确定。
第二条甲方义务
1.甲方应配合向乙方提供代办手续所必需的全部材料、单据和印鉴(印鉴经甲方同意后使用);
2.甲方应于每月15日以前向乙方确认当月的员工变更情况，超过15日的，列入下个月度办理相关手续;
3.甲方应于员工离职发生之日起的3日以内以传真或电子邮件等书面形式通知乙方并提供完整的退工办理材料;
4.甲方应按时向乙方支付费用;
5.甲方委托乙方代办手续时，需要支付国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费的，甲方须向乙方足额预付;
6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法
律法规和政策，保护员工的正当权益。
第三条乙方义务
1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理;
2.乙方应每月15日前将上月代理的有关结算报表交于甲方;
3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的缴费期限内缴纳代收代付费用;
4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证;
5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的合法权益;
6.乙方对甲方单位及员工资料保密;
第四条费用结算
1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月 150
元。
2.代理服务中发生的国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费，由甲方承担;
3.乙方为甲方提供员工人事代理服务的时间，以乙方实际提供人事代理服务的月份作为起始月，以该员工办理正式退工手续为终止月份，按月核算代理费用;期间如因甲方或甲方员工的原因，导致无法完成其他服务内容，乙方不承担任何责任;
4.凡牵涉到甲方员工需合法补缴社会保险或公积金的情况，乙方可提供补缴的服务并按照补缴人数结算服务费用，对于已有人员增加缴费金额的，乙方不再另行收费;
5.甲方应于每月24日前根据乙方的结算报表将当月所有应付费用支付到乙方指定的收费账户，逾期不能支付的，乙方有权停止服务，甲方应对由此而造
成的所有损失负责。
乙方指定的收费账户如下：户名：xxxx人才资源开发(上海)有限公司
账户：建设银行上海市浦东*行
账号：310 015 203 130 500 xxx xx
第五条本协议期限、续约、解除及终止
1.本协议有效期从20xx年3月18日起，到20xx年3月17日止;
2.本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，仍应按照乙方实际提供服务的期限支付费用。
第六条协调原则和争议处理
1.本协议期内，若有关法律法规、政策或法定征缴费用的标准发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新
的规定执行，必要时可协商修订本协议条款;
2.甲、乙双方在本协议期内若发生争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起诉讼。
第七条保密条款
1.甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密。
商业秘密的范围包括但不限于：(1)技术信息;(2)经营计划和经营状况;(3)双方共同签署的文件资料;(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;(5)其他依法受到保护的事项。
2.保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。
本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方对保密义务的承担。
第八条其他
1.本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
2.本协议一式两份，于上海市签订，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。
附件：
1、甲、乙双方的营业执照复印件、税务登记证、组织机构代码证;
2、甲方需要提供人事代理服务的员工详单(合同签订后可通过《代理员工社保缴纳通知书》增加服务对象)。
甲方:深圳市xx发展有限公司乙方:xxxxx人才资源开发(上海)有限公司
法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：
经办人：
日期：年月日日期：年月日
这里写地址或者组织名称
Write Your Company Address Or Phone Number Here。