电话销售流程与技巧培训

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电话销售流程与技巧

电话销售流程与技巧

话前准备
第二步:开 场白
把耳朵叫醒的开场白!
利用开场白打造良好的第 一印象!
如何能让你与众不同,唤 起他(她) 的好奇心?
开场白要点:
单击此处添加小标题
你是谁?---确认对方公司和联系人
单击此处添加小标题
我是谁?---自我介绍
单击此处添加小标题
干什么?---切入主题
“开场白”后会遇到什么状况?
可继续挖掘需求
8
客户有疑虑很正常,挑货才是买货人
1
准确回答客户的真疑虑,尽量不牵扯出其
0
他问题,解决完疑虑后马上进行下个环节
电话营销 的目的
约见客户 签单
约见的两种情况
• 同意——确定时间、地点、人物…… • 不同意——利同意用处理异议的方式处理,如处理后依然不同意,转向约定
下次电话拜访。
不同意
处理异议 推荐产品 探询需求 开场白 话前准备
异议处理的步骤
陈述利益
确认态度
表示认同
寻找原因
常见异议有哪些?
01
不需要
02
要资料
03
没兴趣
04
没时间
05
考虑、商量
客户常有疑虑
效果疑虑 价格疑虑 竞争对手疑虑 时机疑虑
疑虑 强化信心 价格分解+VIP客户享受折上折+突出价值 市场占有率+市场定位+售后服务+强化信心
约见客户 处理异议 推荐产品 探询需求 开场白 话前准备
打电话注意事项
1
快速引起客户兴趣
2
先探寻现状再挖掘需求
3
学会问问题,让客户多回答,销售仔细听
4
不要急于导入产品
5

电话营销技巧培训ppt课件

电话营销技巧培训ppt课件
4. 注意你说话的语气
5. 控制你的语调
6. 避免使用鼻音说话
18
(二)个性言语
1. 简洁
2. 专业
3. 自信
4. 条理性
(三)态势语提升声音感染力
1、微笑
2、端正的坐姿
19
三 开场白的设计
1. 星------礼貌问候,然后自我介绍,赢取对方的好感
最好用第三方作介绍,比如说”张总您好,张小姐告
诉我你有……需要,所以我联系你”
6、提供便利的回答方式,引领接线人说行
7、适时沉默,凭借气势突破防线
8、误导接线人,封杀过多的提问
15
第三讲 别出心裁的开场白
内容概要
关键的30秒第一印象
一、感染力
二 、施展个性语言魅力
三、开场白的设计
16
— 感染力
感染力的构成因素:态势语、声音、言语.
在面对面的沟通中,态势语尤其重要.而在电话沟通中,声
把握四个原则可识别客户需求
1.完全
2.清楚
3.证实
4.明确
23
三 五种巧妙的产品推介技巧
1、三段论法
陈述产品的独特卖点
阐述产品的独特商业价值
锁定产品的独特商业价值
2、触发对方的情感推介法
八种基本的情感触发器:
占有欲------人们都喜欢占有
同伴的压力------赶上邻居
野心------人人都想富有、晋职
5. 预算不足
6. 借口和推脱
7. 客户抱有隐藏式的异议
(二)原因在于营销人员本人
1. 营销人员无法赢得客户的好感
2. 做了夸大不实的陈述
3. 使用过多的专业术语
4. 事实调查不正确
5. 不当的沟通

2024年电话销售技巧(经典培训)

2024年电话销售技巧(经典培训)

电话销售技巧(经典培训)方式销售技巧(经典培训)引言:方式销售作为一种高效的营销方式,已被广泛应用于各个行业。

然而,要想在方式销售中取得成功,不仅需要具备良好的沟通技巧,还需要掌握一定的销售策略。

本文将为您介绍方式销售的经典技巧,帮助您提升销售业绩,实现业务目标。

一、准备工作1.1了解产品在进行方式销售前,要对所销售的产品或服务有深入的了解。

掌握产品的特点、优势、适用人群等关键信息,以便在通话过程中能够准确、生动地传达给客户。

1.2确定目标客户明确目标客户群体,了解他们的需求和痛点。

根据客户的特点,制定相应的销售策略,提高销售成功率。

1.3设定销售目标为自己设定明确的销售目标,如每天的方式拨打数量、成功邀约的客户数量等。

明确目标有助于提高工作效率,激发工作动力。

二、方式沟通技巧2.1开场白引用权威数据或热点事件,引起客户的关注;以客户的需求为切入点,直接说明产品或服务的优势;善于提问,引导客户参与到对话中。

2.2倾听与回应在方式销售过程中,要注重倾听客户的需求和反馈。

当客户提出问题时,要及时回应,给出合理的解释和建议。

通过倾听和回应,建立与客户的信任关系。

2.3情感沟通方式销售不仅仅是产品或服务的介绍,更是情感的传递。

在与客户沟通时,要保持热情、真诚的态度,让客户感受到你的诚意。

适时使用幽默、赞美等技巧,拉近与客户的距离。

2.4转化邀约强调产品或服务的独特价值,吸引客户;提供优惠活动或限时折扣,刺激客户购买欲望;邀请客户参加线下活动或体验活动,增加客户的参与感。

三、应对客户异议3.1理解客户异议当客户提出异议时,要理解客户的需求和担忧,站在客户的角度考虑问题。

这样可以更好地解决问题,提高客户满意度。

3.2积极回应面对客户异议,要保持积极的态度,及时回应。

针对客户的担忧,给出合理的解释和解决方案。

避免与客户产生争执,以维护良好的客户关系。

3.3转化异议为机会在应对客户异议时,要学会将异议转化为销售机会。

电销培训流程

电销培训流程

电销培训流程电销培训是提高销售人员综合素质和销售技能的重要途径,通过系统的培训,可以帮助销售人员更好地了解产品知识、掌握销售技巧,提升销售绩效。

下面将介绍电销培训的流程,希望能对您有所帮助。

1. 培训需求分析。

首先,进行电销培训前,需要进行培训需求分析。

通过与销售团队和管理人员的沟通,了解销售人员的实际情况和存在的问题,确定培训的重点和方向。

同时,也需要对市场和竞争对手进行分析,了解行业动态和市场需求,为培训内容的确定提供依据。

2. 制定培训计划。

在进行培训前,需要制定详细的培训计划。

培训计划包括培训的时间安排、内容安排、培训方式和培训目标等。

在制定培训计划时,需要根据实际情况合理安排培训时间,确定培训内容和培训方法,明确培训的具体目标和效果评估标准。

3. 培训内容设计。

培训内容的设计是电销培训流程中的关键环节。

培训内容应该包括产品知识、销售技巧、客户沟通技巧、销售话术等方面。

在设计培训内容时,需要根据销售人员的实际情况和培训需求,结合市场和客户需求,设计具体实用的培训内容,注重培训内容的系统性和实用性。

4. 培训方式选择。

在确定培训内容后,需要选择合适的培训方式。

培训方式可以包括集中培训、现场教学、在线培训等多种形式。

根据不同的培训内容和培训对象,选择适合的培训方式,确保培训效果。

5. 培训师资力量。

培训师资力量是电销培训的关键因素。

培训师需要具备丰富的销售实战经验和专业的培训能力,能够有效地传授知识和技能,激发学员的学习热情,提升学员的学习效果。

因此,在选择培训师时,需要严格把关,确保培训师具备相关的销售和培训经验。

6. 培训效果评估。

在培训结束后,需要对培训效果进行评估。

通过考核和测试,了解学员的学习情况和掌握程度,评估培训的效果和成效。

同时,也需要听取学员的反馈意见,了解培训的实际效果,为今后的培训工作提供参考。

总结。

电销培训是提升销售人员综合素质和销售技能的重要途径,通过合理的培训流程,可以有效提升销售人员的绩效和销售业绩。

电话销售流程与技巧-新人培训

电话销售流程与技巧-新人培训
技巧二:跟KP约好了 • 你好,我跟你们**经理约好了这个时间通个电话,打他手机无法接通, 你帮忙转接一下他的座机。
技巧三:装作是KP的朋友
• 老张在吗?我是他的朋友**,他手机关机了,在公司吗,帮我转接一下。
开场白 注意事项
1
不要急于推销,以免商家起戒心。
2
强调本次对话能够给商家带来的好处。
3
想方设法引起商家对产品的兴趣。
永远站在客户的角度去思考!
异议处理 话术
案例二:不需要
客户: 现在我们还不需要,以后有需要在跟你们联系。
销售代表:那好吧,您拿笔和纸记一下, 我姓X,我的电话是139xxxxxxxx,有 需要的话您可以随时联系我。
销售代表:孙经理,我明白您意思(表示认同)
我想因为您还没有体验过我们的服务所以您才这么说(寻找原因)
开场白 方法--五要素话术
您好!
参考话术: 销售:您是XX公司的刘总吗?(要素一) 客户:我是,您哪位? 销售:是这样,我是北京中鼎恒昌认证的***, (看是否过时, 需做复审,可否转机构) (要素二、三) 客户:嗯,是啊, 销售:呵呵,这次冒昧给您来电话,主要是想让您多了解一下58 同城,更好的帮您做业务,给您带来更多的生意。(要素四) 客户:哦,你说吧。 销售:*总,咱们这边是您来负责的吧?(要素五)
导入产品 FAB法则
FAB 法则
Feature——产品属性; Advantage——产品优势; Benefits——产品的价值和带来的利益。
导入产品 FAB法则 FAB好处: • 能让顾客听懂商品介绍 • 给顾客真实可靠的感觉 • 提高顾客的购买欲望,使顾客对产品有深入的认识
FAB叙述词:
• 因为(特点、属性) • 它可以(功能、用处) • 对您而言(利益)

电话销售流程

电话销售流程
建立客户对你旳信心 帮助客户了解他们旳需求 简化你旳对话内容 强调客户旳利益 保持礼貌
电话旳跟进
➢ 对客户旳跟进 ➢ 对自己旳跟进
电话旳跟进
➢换位思索
站在客户旳立场考虑问题,将心比心。 目旳:建立客户信心,让他觉得我们 企业是以客户为中心
电话旳跟进
➢ 简朴化处理
➢ 拉近与客户旳关系,不一定每次通话都要 谈业务
L - Listen 细心聆听 S - Share 分享感受 C - Clarify 澄清异议 P - Present 提出方案 A - Ask for Action 要求行动
LSCPA運用例子
客户:我很忙,没有时间。
L (不要插嘴,要等客户说完,并不要反问客户) S 当然了,以张总旳位置,每天都要处理那么多事情,忙是很自然旳!
电话销售流程
2023-8-20
课程内容
1. 掌握有效旳电话沟通技巧 2. 异议处理技巧 3. 有系统旳跟进客户
电话销售基本环节
产品/服务
电话销售要义
需要程度 已经有满足程

接触
阐明
促成
销售是职业行为,从推销旳角度来讲,它旳基本环节是接触、阐明、促成。
电话销售详细环节
需要
消费行为模式
电话销售要义
注意:
对方最想听旳最动听旳声音就是自己旳名字 清楚接触者在企业旳职位“请问您在企业负责哪方面旳工作”
企业只有创新与行销是利润其他都是成本 选择比努力更主要 客户不怕数量少,只怕越来越少。
电话80%旳时间放在准客户上 (把更多时间放三A级客户) 三A级 A有意愿有谋求 A有购置力有财务能力 A能长久大量消费或能帮助转简介客户旳客户 定义: 经过使用通信技术有计划、有组织、有策略而且高效发展准客户

电话销售培训课程实战流程与技巧ppt课件

电话销售培训课程实战流程与技巧ppt课件
6
?怎样开始 ?
作出充分的準備才開始打電話
7
8
怎样开始第一句话
• • • • • 准备好纸和笔 准备好礼貌用语 准备好讲述内容(草稿) 准备好微笑的声音 准备好简单客户资料
9
准备前的自检(一)




●客户最常问的问题是: (1) ______________________________________________ (2) ______________________________________________ (3) ______________________________________________ ...... ●你的心态现在充满激情吗?是的□ 没有□ ●你的常用资料在旁边吗?在□ 不在□
P
A
这样吧张总,我们下个月还有二期电子商务培训有位置 ,时 间分别是……您现在留下一些资料给我,等我先帮您预订位置, 到时才打电话联系您,那么您的手机号是……
22
处理异议心态调整原则
• 要理解顾客的拒绝 • 以德报怨 • 转移焦点,对事不对人
23
电话销售报价原则
• 第一:从模式出发 • 第二:塑造“免费”的价值 • 第三:如何掌握报价的空间
电话销售培训课程 实战流程与技巧
1
完成课程后,你应该能学习怎样
1. 2. 3. 4. 掌握有效的电话沟通技巧 电话销售3个阶段和4C流程 有效处理电话异议 有系统的跟进客户
2
销售循环
寻找及 接洽客户
客户服务 (建立长期客户关系 ) 完美成交 异议处理
(将异议变为机会 )
寻找及帮助客户 了解真正需求
32
体验5W1H技巧
• 所谓的5W是指:When(什么时候),Who (谁),What(什么事),Where(在哪里) 和Why(为什么); • 1H就是How(怎样进行)。在打电话之前,电 话营销人员要事先确定此次打电话的目的:推 销产品、解答疑问或预约时间以及了解决策人 等。 • 运用5W1H技巧,充分准备在电话中要说的内 容,不仅会增强自信心,还会给客户留下条理 清晰的良好印象,容易获得客户的信任。

电销销售培训流程

电销销售培训流程

电销销售培训流程电销销售培训是为了提高销售团队的销售技巧和能力,从而达到提升销售业绩的目标。

以下是一种典型的电销销售培训流程:1. 培训前准备在开始电销销售培训之前,需要进行准备工作。

包括确定培训的目标和内容、制定培训计划、准备培训材料等。

2. 基础知识培训首先进行基础知识培训,包括了解销售流程、了解产品知识、了解目标客户群体等。

培训师可以通过讲解、演示、案例分析等方式进行教学,确保销售人员对产品和销售流程有清晰的认识。

3. 销售技巧培训接下来,进行销售技巧培训。

培训师会教授有效的沟通技巧、提问技巧、倾听技巧、销售谈判技巧等。

本阶段的培训旨在增强销售人员与客户之间的互动,提高销售团队的销售能力。

4. 模拟销售练习为了让销售人员更好地掌握所学的知识和技巧,需要进行模拟销售练习。

培训师可以设计一些销售场景,让销售人员进行角色扮演,模拟真实的销售情境,通过实践锻炼销售技巧。

5. 个性化辅导针对每个销售人员的不同情况和需求,进行个性化辅导。

培训师可以与销售人员进行一对一的交流,了解他们的困难和需求,并提供相应的指导和建议。

6. 销售分析和反馈培训结束后,进行销售分析和反馈。

销售团队可以整理销售数据,分析销售成绩和销售过程中的问题和不足之处。

同时,培训师可以针对销售人员的表现给予积极的反馈和指导意见,以便他们能够持续改进和提高。

7. 持续跟进和培训销售培训不应该只是一次性活动,而应该是一个持续的过程。

为了保持销售团队的竞争力和销售业绩的持续增长,需要定期进行跟进和培训。

这可以包括定期的销售例会、培训课程的更新和补充等。

以上是电销销售培训的一个流程简介。

通过系统的培训和持续的跟进,销售团队可以不断提升销售能力和业绩,实现销售目标。

继续培训的相关内容:8. 销售心理素质训练在电销销售中,销售人员需要具备良好的心理素质,才能应对各种销售挑战和压力。

因此,销售团队培训应包括心理素质的训练。

这可以通过培训师分享心理调适方法、情绪管理技巧等方式来实现。

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