受处分事业单位工作人员年度考核等次确定
2020年《事业单位工作人员处分暂行规定》测试题及答案
2020年《事业单位工作人员处分暂行规定》测试题及答案一、单选题1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。
（C）A.称职B.基本合格C.合格及以上D.基本合格及以上2.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为_____等次。
（A）A.优秀B.合格C.合格及以上D.基本合格及以上3.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。
（D）A.不称职B.基本称职及以上C.不合格D.基本合格及以上4.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过个月。
（A）A.48B.24C.12D.365.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以处分。
（D）A.从轻B.免除C.不予D.减轻或者免予6.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与活动或者兼任职务领取报酬的,情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
（A）A.营利性B.公益性C.群众性D.自发性7.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（A）A.事业单位主管部门B.上级主管部门C.纪检监察部门D.检察部门8.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。
（D）A.口头B.电话C.短信D.书面9.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由_____以上办案人员进行。
《事业单位工作人员处分暂行规定》题库及答案
7.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员贪污、索贿、（ABCD），情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
A.受贿B.行贿C.介绍贿赂D.挪用公款
8.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自（ABC）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
17.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。（√）
18.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（√）
15.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。（√）
16.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。（√）
9.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有泄露国家秘密行为的,给予警告(记过以上)处分。（×）
10.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证，情节严重的，给予撤职处分。（×）
11.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反规定使用、骗取财政资金或者社会保险基金,情节严重的，给予开除处分。（√）
最新《事业单位工作人员处分暂行规定》知识测试题及答案
最新《事业单位工作人员处分暂行规定》知识测试题及答案一、单选题1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。
（C）A.称职B.基本合格C.合格及以上D.基本合格及以上2.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为_____等次。
（A）A.优秀B.合格C.合格及以上D.基本合格及以上3.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。
（D）A.不称职B.基本称职及以上C.不合格D.基本合格及以上4.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过个月。
（A）A.48B.24C.12D.365.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以处分。
（D）B.免除C.不予D.减轻或者免予6.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与活动或者兼任职务领取报酬的,情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
（A）A.营利性B.公益性C.群众性D.自发性7.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（A）A.事业单位主管部门B.上级主管部门C.纪检监察部门D.检察部门8.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。
（D）A.口头B.电话C.短信D.书面9.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由_____以上办案人员进行。
2020年《事业单位工作人员处分暂行规定》知识测试题及答案
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（C）A.称职B.基本合格C.合格及以上D.基本合格及以上2.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为_____等次。
（A）A.优秀B.合格C.合格及以上D.基本合格及以上3.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。
（D）A.不称职B.基本称职及以上C.不合格D.基本合格及以上4.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过个月。
（A）A.48B.24C.12D.365.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以处分。
（D）A.从轻B.免除C.不予D.减轻或者免予6.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与活动或者兼任职务领取报酬的,情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
（A）A.营利性B.公益性C.群众性D.自发性7.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（A）A.事业单位主管部门B.上级主管部门C.纪检监察部门D.检察部门8.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。
事业单位工作人员年度考核有关
事业单位工作人员年度考核有关问题解答1、当年办理了退休手续的事业单位工作人员参加当年年度考核，年度考核结果一般确定为合格及以上等次。
2、政务中心窗口工作人员由政务中心考核，并征求考核对象所在单位意见。
3、兼任事业单位两类岗位的工作人员的年度考核，按照“双岗双责双考核”的原则，全面考核履行管理岗位职责和专业技术岗位职责情况，综合确定考核等次。
4、挂职锻炼的人员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次，占挂职单位相应考核等次名额。
不足半年的，由派出单位进行考核。
援藏人才年度考核被评为优秀的，不占派出单位和接收单位的优秀等次名额。
5、未参加年度考核或年度考核结果确定为不合格等次的事业单位工作人员，当年不计算为竞聘高一等级岗位的聘用年限。
无正当理由不参加、经考核单位教育后仍拒绝参加年度考核的事业单位工作人员，其年度考核结果直接确定为不合格等次。
6、事业单位工作人员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。
结案后未给予处分的，按照规定补写评语、补定等次；受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，年度考核等次确定按《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部令第18 号）执行。
7、事业单位工作人员年度考核登记表需用A3纸双面打印、中缝装订。
其他表格用A4纸打印。
专业技术人员考核登记表在人社局公务员管理科（海科大厦60222室）领取。
8、机关、参公事业单位工勤人员的年度考核参照事业单位年度考核执行。
成都市事业单位工作人员年度考核结果备案审核表( 年度)填报单位(盖章)：填报时间：年月日填表说明：1、“类型”处填：未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次。
2、“岗位类型”处填：管理、专业技术、工勤。
以本人实际执行工资类型为准。
事业单位年度考核结果统计表（年度）填报单位（盖章）：年月日填表人：电话：财政拨款事业单位2012年度年终一次性奖金审批表备注：年度考核奖金计入绩效工资预发总量财政拨款事业单位2012年度年终一次性奖金审批汇总表成都市温江区2012年度考核民主测评表单位：说明：请根据被测评人的现实表现，在你认同的等次栏中划上“√”（优秀等次在测评时没有名额限制），每人只划一栏，否则该票作废事业单位工作人员年度考核登记表（201 年度）单位：姓名：填表日期：成都市人力资源和社会保障局制。
2020年《事业单位工作人员处分暂行规定》知识竞赛试题及答案
2020年《事业单位工作人员处分暂行规定》知识竞赛试题及答案1、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为______________等次。
（A ）A.优秀B.合格C.合格及以上D.基本合格及以上2、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为______________等次。
（C）A.称职B.基本合格C.合格及以上D.基本合格及以上3、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为______________等次。
（D）A.不称职B.基本称职及以上C.不合格D.基本合格及以上4、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过______________个月。
（A）A.48C.12D.365、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以______________处分。
（D ）A.从轻B.免除C.不予D.减轻或者免予6、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与______________活动或者兼任职务领取报酬的,情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
（A）A.营利性B.公益性C.群众性D.自发性7、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由______________决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（A）A.事业单位主管部门B.上级主管部门C.纪检监察部门D.检察部门8、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定范围内宣布。
《事业单位工作人员处分暂行规定》学习测试题.doc
《事业单位工作人员处分暂行规定》学习测试题（单选题12题，多选题15题，判断题23题）一、单选题1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为等次。
（A）A.优秀B.合格C.合格及以上D.基本合格及以上2.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。
（C）A.称职B.基本合格C.合格及以上D.基本合格及以上3.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。
（D）A.不称职B.基本称职及以上C.不合格D.基本合格及以上4.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过个月。
（A）A.48B.24C.12D.365.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以处分。
（D）A.从轻B.免除C.不予D.减轻或者免予6.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与活动或者兼任职务领取报酬的,情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
（A）A.营利性B.公益性C.群众性D.自发性7.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（A）A.事业单位主管部门B.上级主管部门C.纪检监察部门D.检察部门8.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。
（D）A.口头B.电话C.短信D.书面9.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由以上办案人员进行。
事业单位人员受党纪、行政处分对应的年度考核级次自我汇总
自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系 。
涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结 案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，按规定上述一、二、 三、四、五条的规定办理。
企业事业单位对受党纪处分人中确定年度考核等次，可参照本意见执行。
受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看 一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察 看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次 受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第
三年参加年度考核，只写评语不确定等次。
警告（6个月）
记过（12个月） 降低岗位等级（24个
月）
在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在 作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。 在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，
年度考核不得确定为合格及以上等 在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级 的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
撤职（24个月）
开除
2.《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部令 监察部第党内警告
受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
党内严重警告 受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，只写评语不确定等次
撤销党内职务 留党察看 开除党籍
受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年 按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次
考核等次：优秀、合格、基本合格、不合格
依据文件
依据文件
1.《中共中央纪委机关 中共中央组织部 人力资源和社会保障部 国家公务员局 关于 受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》（组通字〔2016〕60号）；
关于机关、事业单位工作人员年度考核有关问题的通知
关于机关、事业单位工作人员年度考核有关问题的通知粤人任［1998］28号为进一步完善考核制度，提高考核工作质量，根据省委、省政府领导的指示精神，现就如何做好我省机关、事业单位工作人员年度考核工作有关问题通知如下：(一)年度考核是定期考核的主要形式，是考核制度化的重要标志。
各地、各部门要切实加强领导，抓紧抓好。
要认真总结近年开展考核工作的经验，研究解决新形势下考核工作碰到的新情况、新问题。
坚决纠正和防止形式主义和走过场的现象，不断完善考核制度，努力提高考核质量，真正发挥考核工作在人事管理中的基础性作用。
(二)为提高年度考核的准确性，进一步强化考核功能，经研究决定，我省机关、事业单位工作人员年度考核结果等次从今年起增加基本称职(基本合格)等次，即考核结果由三个等次改为四个等次：优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)。
基本称职(基本合格)的标准为：政治表现与业务素质一般，勉强适应工作要求；工作积极性、主动性不够，没有全面完成年度工作任务；在工作中造成一定失误。
其他等次标准按原有规定执行。
年度考核被确定为基本称职(基本合格)的，按下列规定办理：1. 离岗到干部培训中心或政府人事部门指定的培训机构接受培训(具体办法另行规定)。
2. 不发本年度考核奖金，但不影响调整工资(即在国家作出明确规定之前，可视同称职等次按有关规定给予晋升级别工资和职务工资档次)。
3. 对连续两年考核被确定为基本称职(基本合格)等次的人员，应调整其工作岗位。
其中：属领导职务的，应改任为非领导职务。
(三)受党纪处分的机关事业单位工作人员确定年度考核等次的有关问题，按中纪委、中组部和人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字［1998］19号)的规定执行。
受行政处分的机关事业单位工作人员确定考核等次的有关问题，参照组通字［1998］19号文规定，提出如下意见：1. 受行政警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
各类处分(组织处理、党纪处分、政务处分)对应的考核等次
2016】60号）
年参加年度考核，只写评语不确定等次。
警告 记过 记大过 降级 撤职
6 受处分当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
1、病、事假累计超过考核年度半年的公
12 18 24
受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核， 只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考 核不受原处分影响。
暂行办法》
6
受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优 和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用
参加年度考核，只写评语，不定等次，按照有关规定处理
《关于组织人事部门对领导 干部提醒、函询和诫勉的实 施细则》（中组发〔2015〕
12号） 《关于对违反群众工作纪律 和干部作风要求进行问责的
暂行办法》
1、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参 加年度考核，但在其受检查期间不确定等 次。结案后，不给予党纪处分的，按规定 补定等次；给予党纪处分的，视其所受处 分种类，分别按规定办理。 2、受党纪处分同时又受行政处分的，按 对其年度考核结果影响较重的处分确定年 度考核等次。 3、企业、事业单位对受党纪处分人员确 定年度考核等次，可参照本意见执行。
岗位；年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
1、《公务员法》第五十条 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 第八十条第四款 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、《湖南省公务员考核实施办法（试行）》（湘组发〔2007〕11号）第二十五条 公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别 和级别工资档次的考核年限。 3、《关于结合绩效评估和为民办实事考核进一步做好公务员考核工作的意见》湘人社发〔2012〕31号 公务员年度考核为优秀等次的，可发给高于称职等次20%的绩效奖金；评为基本称职等次的，绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放；评为不称职的，不发给绩效奖金。
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受处分事业单位工作人员年度考核等次确定
2018年6月23日
处分种类年度考核等次确定
警告处分当年：不得确定为优秀等次。
严重警告处分当年：只写评语，不确定等次。
撤销党内职务处分当年：确定为不称职。
党纪
处分
留党一年
处分当年：确定为不称职；
处分的第二年：只写评语，不确定等次。
察看
处分当年：确定为不称职；
二年
处分的第二年、第三年：只写评语，不确定等次。
开出党籍处分当年：确定为不称职；
处分的第二年、第三年：只写评语，不确定等次。
警告
（6个月）
处分当年：不得确定为优秀等次。
政纪处分
记过
（12个月）
降低岗位等级
处分期间：不得确定为合格及以上等次。
或撤职处分期间：不得确定为基本合格及以上等次。
（24个月）
开除
备注：事业单位工作人员同时受党纪处分和政纪处分的，按照对其年
度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
依据：《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》（组通字﹝2016﹞60号），《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题
的意见》（组通字﹝1998﹞19号），《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部、监察部令第18号，20120822）。