“四责一体”深耕基层党建“责任田”
总结年度四责协同(3篇)
第1篇一、前言2023年，在党的领导下，我国各级党组织深入贯彻全面从严治党要求，积极推进四责协同机制建设，取得了显著成效。
本总结旨在回顾2023年度四责协同机制建设工作，总结经验，查找不足，为今后工作提供借鉴。
二、四责协同机制建设背景及意义1. 背景党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，明确提出要全面从严治党。
四责协同机制，即党组织主体责任、纪检监察机关监督责任、党组织书记第一责任和班子成员一岗双责，是全面从严治党的重要抓手。
2. 意义四责协同机制建设有利于明确责任主体，推动党风廉政建设责任落实；有利于强化监督执纪问责，形成震慑；有利于提升党组织凝聚力，增强党员廉洁自律意识。
三、2023年度四责协同机制建设工作总结1. 厘清四项责任，明确工作职责定位（1）党组织主体责任。
各级党组织切实履行主体责任，加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。
（2）纪检监察机关监督责任。
纪检监察机关充分发挥监督作用，严肃查处违纪违法行为，强化不敢腐的震慑。
（3）党组织书记第一责任。
党组织书记要履行好第一责任人职责，带头廉洁自律，推动党风廉政建设。
（4）班子成员一岗双责。
班子成员要切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。
2. 抓好四个环节，协同协作同步发力（1）宣传教育环节。
深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）制度建设环节。
建立健全党风廉政建设和反腐败制度体系，形成长效机制。
（3）监督检查环节。
加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，确保责任落实到位。
（4）执纪问责环节。
严肃查处违纪违法行为，强化执纪问责，形成震慑。
3. 创新工作方法，提升工作实效（1）开展党风廉政建设专项检查。
对重点领域、关键岗位开展专项检查，及时发现和纠正问题。
（2）加强党风廉政建设责任制考核。
将党风廉政建设责任制考核纳入领导班子和领导干部考核体系。
（3）深化党风廉政建设“一案双查”。
基层四个责任制工作总结
基层四个责任制工作总结基层四个责任制工作是指党委（党组）书记负总责、村（社区）党组织书记抓落实、村（社区）工作站站长抓执行、村（社区）两委成员抓落实的工作责任制度。
这一制度的实施，对于推动基层工作的落实和发展起着至关重要的作用。
首先，党委（党组）书记负总责的责任制，体现了党的领导核心地位。
党委（党组）书记作为基层党组织的领导者，承担着全面领导和全面责任的职责。
他们要带领全体党员干部，积极推动各项工作的落实，确保基层工作始终沿着正确的方向前进。
其次，村（社区）党组织书记抓落实的责任制，是基层工作的重要保障。
村（社区）党组织书记作为基层党组织的主要负责人，负有抓好各项工作的责任。
他们要密切关注村（社区）工作的实际情况，及时发现问题，及时解决问题，确保各项工作任务按时完成。
再次，村（社区）工作站站长抓执行的责任制，是基层工作的重要保障。
村（社区）工作站站长作为基层工作的具体执行者，负有抓好各项工作的责任。
他们要深入了解群众的实际需求，积极推动各项工作的具体实施，确保基层工作落实到位。
最后，村（社区）两委成员抓落实的责任制，是基层工作的重要保障。
村（社区）两委成员作为基层工作的具体执行者，负有抓好各项工作的责任。
他们要密切关注群众的实际需求，积极推动各项工作的具体实施，确保基层工作任务的全面完成。
总之，基层四个责任制工作是推动基层工作的重要保障和有效手段。
只有党委（党组）书记负总责、村（社区）党组织书记抓落实、村（社区）工作站站长抓执行、村（社区）两委成员抓落实，才能确保基层工作任务的全面完成，确保基层工作始终沿着正确的方向前进。
希望各级党委政府和基层党组织，充分认识到基层四个责任制工作的重要性，切实加强组织领导，推动责任制的全面落实，不断提高基层工作的实效性和有效性。
理论文章：下到“责任田”里抓党建
下到“责任田”里抓党建全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的坚强保证。
面对从严治党的新常态，党委书记要牢固树立“一把手抓党建，党建抓一把手”的意识，把抓好党建作为最大的政绩，躬下身子精耕细作党建“责任田”。
一、强化主体意识，种好党建“责任田”1. 履行好科学谋划之责。
要坚持党建统领全局，既抓制度设计，又抓协调推进，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，统筹推进党的建设各项工作。
在推进党风廉政建设上，要从“事后亡羊补牢”的教训变成“事前围圈养羊”的经验，努力抓早；要从“见子打子”的盲目性变成有章有法的系统性，努力抓全；要从“眉毛胡子一把抓”变成“纲举目张针对抓”，努力抓准；要从偏重程序变成偏重效果，努力抓实。
2. 履行好组织领导之责。
要坚持党委“一盘棋”“一台戏”，从比抓发展、抓稳定更高的层次，全面领导部署、定期研究谋划党建工作，形成党委统筹主抓、党务部门通力合作、基层党组织上下联动的大党建格局。
细化分解党委主体责任，促进党建责任下沉，实现权力与责任对应，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，使主体责任分解到项、责任到人、落实到位，不让主体责任挂空档，防止党建工作停留在口头上。
3. 履行好教育管理之责。
坚持思想建党和制度治党相结合，使严肃的党内政治生活真正成为一种新常态，切实加强党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求；将党内制度的笼子扎紧扎密，切实做到用制度管权、管事、管人。
坚持问题导向，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，对待问题不掩饰、对待恶习下狠手、对待疾病施良药，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
4. 履行好支持保障之责。
坚持抓党建与抓发展力度统一，克服抓党建与抓发展相矛盾的错误认识，理直气壮地把人力财力物力投入到党建工作中去，让工作运转、干部待遇、阵地建设、活动开展有保障。
旗帜鲜明地支持纪检、组织、宣传、统战等部门履职尽责，当好坚强后盾。
河北《共产党员》：回望峥嵘守初心 融合创新促发展
河北《共产党员》：回望峥嵘守初心融合创新促发展作者：王振儒来源：《传媒》 2021年第12期文/王振儒河北《共产党员》是中共河北省委主管主办的机关刊，创刊于1958年，被授予中国期刊方阵“双效期刊”、河北省十佳期刊等称号。
杂志始终坚持“党刊姓党，让党的主张、省委的决策成为河北时代最强音”的政治使命，秉承“宣传党的主张、反映群众呼声，讲好党员故事、搭建交流平台”的宗旨，突出“全面、深度、权威、专业”特色，塑造党建品牌，集聚形成“两刊、一网、四微”的融媒体矩阵，推出全国首家党建类融媒期刊，不断探索纸端、网端和移动端的深度融合。
站在新时代的新起点，河北《共产党员》拼搏担当、锐意进取，不忘初心谋发展，守正担当谱新篇。
传承党刊文化，树牢精神旗帜河北《共产党员》自1958年创刊以来，薪火相传63年，回望走过的路，一代又一代党刊人不忘初心，牢记使命，兢兢业业，开拓创新，肩负起了党刊的历史传承和时代担当。
挖掘文化内涵，厚植党刊情怀。
1958年7月，河北《共产党员》创刊，新生的《共产党员》与时代脉搏一起跳动，奠定了良好的群众根基。
1967年7月，河北《共产党员》在“文革”期间被迫停刊。
1979年7月，伴随着改革开放的春风，河北《共产党员》恢复出版。
在党的关怀与指导下，在不同的历史时期，河北《共产党员》都发挥着不可替代的作用。
尤其是党的十八大以来，河北《共产党员》以习近平总书记对新闻舆论工作的指示精神为指引，办刊质量和办刊水平实现了巨大飞跃。
回望奋斗路，一代代党刊人筚路蓝缕，历经风雨，砥砺前行，不懈进取，把初心化作恒心，把使命化作担当，创造了党刊辉煌，也形成了党刊的精神文化。
河北《共产党员》非常注重对刊史文化内涵的挖掘和利用，通过建立刊史陈列室、开展刊史研讨等形式，挖掘党刊精神，教育引导新一代党刊人感悟党刊文化、厚植党刊情怀，切实将红色基因转化为促进现实发展的强大动力，不断打造党刊的特色和品牌。
重视刊史学习，增强文化归属。
四责协同落实情况
四责协同落实情况摘要：一、引言二、四责协同的定义和背景三、四责协同的具体内容1.党委负主体责任2.纪委负监督责任3.党委书记负第一责任4.班子成员负“一岗双责”四、四责协同的实践和成效1.党委履行主体责任的实践2.纪委履行监督责任的实践3.党委书记履行第一责任的实践4.班子成员履行“一岗双责”的实践五、四责协同的困难和挑战六、四责协同的展望和建议正文：四责协同落实情况近年来，我国在党风廉政建设方面取得了显著成果，其中“四责协同”是一个重要的创新举措。
本文将对四责协同的落实情况展开分析，以期为进一步深化党风廉政建设提供借鉴。
一、引言四责协同是指在党风廉政建设过程中，党委负主体责任，纪委负监督责任，党委书记负第一责任，班子成员负“一岗双责”。
这一创新举措旨在强化党风廉政建设责任，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。
二、四责协同的定义和背景四责协同是在党的十八届三中全会上首次提出的，它是党风廉政建设责任制的重要组成部分。
四责协同明确了党风廉政建设责任的主体和内容，为党风廉政建设的深入推进提供了制度保障。
三、四责协同的具体内容1.党委负主体责任：党委要全面负责本单位的党风廉政建设，确保党风廉政建设与业务工作紧密结合，形成合力。
2.纪委负监督责任：纪委要加强对党风廉政建设的监督，对党风廉政建设责任不落实、工作不力等问题进行严肃问责。
3.党委书记负第一责任：党委书记要对本单位的党风廉政建设负总责，对党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
4.班子成员负“一岗双责”：班子成员要对本岗位的党风廉政建设负直接责任，既要管好自己，又要管好分管范围内的党风廉政建设。
四、四责协同的实践和成效1.党委履行主体责任的实践：党委通过制定党风廉政建设主体责任清单，明确党风廉政建设重点任务，强化责任传导，确保责任落实。
2.纪委履行监督责任的实践：纪委加强对党风廉政建设的监督检查，严肃查处违纪违法行为，强化警示和震慑作用。
村(社区)级“四有一责”建设活动的实施方案
村（社区）级“四有一责”建设活动的实施方案1. 引言村（社区）级“四有一责”建设活动是指在农村（社区）基层单位内，通过组织各项活动，推动村（社区）干部和群众在“四有”（有组织、有纪律、有活力、有凝聚力）的基础上，承担起“一责”（负责人、负责事、负责人民、负责群众）的责任，进一步提高村（社区）治理水平和服务能力，推动农村（社区）的稳定发展。
本文档旨在提供一套村（社区）级“四有一责”建设活动的实施方案，以帮助各地农村（社区）建设合格的“四有一责”单位。
2. 活动目标通过村（社区）级“四有一责”建设活动的实施，达到以下目标：•提高村（社区）干部和群众的组织能力和协作能力，形成有序的组织体系；•强化村（社区）干部和群众的纪律意识，营造良好的工作氛围；•激发村（社区）干部和群众的工作热情和创造力，推动农村（社区）的发展；•加强村（社区）干部和群众之间的凝聚力和向心力，增强农村（社区）稳定发展的力量。
3. 实施步骤3.1 筹备阶段在活动开始前，应进行有效的筹备工作。
具体步骤如下：1.成立活动组织委员会，明确各个成员的职责和任务。
2.研究制定活动实施计划，明确活动的时间、地点、内容和形式。
3.完善相关的政策和制度，为活动提供法律依据和支持。
3.2 活动开展阶段活动开展阶段是活动的核心部分，需要充分调动各方面的力量，确保活动的顺利进行。
具体步骤如下：1.开展宣传教育活动，向村（社区）干部和群众普及“四有一责”的意义和重要性。
2.组织培训活动，提高村（社区）干部和群众的组织能力、纪律意识和工作技能。
3.设立激励机制，通过奖励措施激励表现突出的村（社区）干部和群众。
4.加强督导和考核，确保村（社区）干部和群众履行“四有一责”的要求。
3.3 活动总结阶段活动总结阶段是对活动结果进行总结和评估的阶段，为下一步工作提供经验和借鉴。
具体步骤如下：1.召开总结会议，对活动的开展情况进行全面回顾和总结。
2.形成总结报告，分析活动中存在的问题和不足，并提出改进意见和措施。
如何种好党建工作“责任田”
如何种好党建工作“责任田”
王佳蕾
【期刊名称】《上海商业》
【年(卷),期】2022()4
【摘要】俗话说:“基础不牢,地动山摇。
”基层是党的执政之基,力量之源。
“上面千条线,下面一根针”是对基层工作的生动比喻。
国有企业基层党支部是贯彻落实党的路线方针的基础“细胞”,是党的领导渗透到企业单位的“前哨战”,是党的全部工作的“战斗堡垒”。
作为一名合格的国有企业基层党支部书记,如何将党建优势转化为推动企业改革发展的优质生产力,上好履职尽责一堂“必修课”,种好党建工作一份“责任田”,做好党的事业一枚“螺丝钉”,当好队伍建设的一只“领头雁”,这是非常值得我们党务工作者思考的问题。
【总页数】3页(P235-237)
【作者】王佳蕾
【作者单位】上海强生集团汽车修理有限公司党支部
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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1.红色责任田种出绿色好产业r——眉山市东坡区以园区党建工作为蓝本的新实践
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3.红色责
任田种出绿色好产业——眉山市东坡区以园区党建工作为蓝本的新实践4.抓住牛鼻子,种好责任田——党建工作责任制的历史考察5.如何种好慈善这亩“责任田”?
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深耕基层党建“四大工程”齐聚力
深耕基层党建“四大工程”齐聚力作者：中国国际技术智力合作集团有限公司党群工作部来源：《企业文明》2021年第02期近日，中智四川经济技术合作有限公司（以下简称“公司”）第一党支部被国务院国资委党委命名为“中央企业第二批基层示范党支部”，此次获得殊荣的党支部共有100个。
基层示范党支部建设，是一项旨在进一步建强中央企业基本组织、基本队伍、基本制度，发挥典型示范作用，推进党支部建设标准化，以高质量党建引领世界一流企业建设的重要工作。
在中智集团党委的坚强领导下，公司第一党支部（以下简称“支部”）以“四个好”“四个强”党组织为工作标准，以“红色头雁”“固本培元”“先锋旗帜”“暖心聚力”四大工程为载体，立足人力资源服务中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，深耕基层党建“最后一公里”，打造助推集团改革发展的坚强战斗堡垒。
以政治建设为统领，实施“红色头雁”工程一是选优配强支部班子，以“政治能力强、业务能力硬”为标准，选举公司中层党员干部担任党支部书记，由具备一定党务实操经验、懂业务的骨干担任支部班子成员，确保支部领导班子坚强有力。
二是班子成员紧密协作，建立“1+N”联系工作机制，每名班子成员联系支部7名左右的党员，负责党员日常思想教育工作，达到“聚沙成金”的效果。
三是建设学习型党支部，坚持支部书记先学一步、班子成员深学一步，以每月“党员充电宝”学习内容为重点，通过“互动式、研讨式、分享式”的学习方式，增强支部班子成员的政治理论素养。
四是积极参加党务培训，支部班子全体成员参加公司党总支组织的党务干部培训，不断增强自身业务操作技能，确保党的路线方针政策能够延伸到工作的各个角落。
以组织力提升为重点，实施“固本培元”工程支部以“三基”建设为抓手，不断提升党建工作质量。
一是严把党员发展政治关。
实施“双培”工程，2020年以来将在复工复产过程中表现突出的姚松荣发展成为预备党员。
自支部成立至今，共发展党员5名，其中中层以上干部4名，占发展党员总数的80%。
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“四责一体”深耕基层党建“责任田”
作者：暂无
来源：《共产党员·下半月》 2018年第3期
健全和落实基层党建工作责任制，是坚持党要管党、从严治党的有效措施。
平泉市紧紧抓
住基层党建工作责任制这个“牛鼻子”，全面构建统揽担责、清单明责、履职压责、严肃追责
的“四责一体”责任体系，形成了纵向各级党组织书记主抓，横向各领域基层党建推进的新格局。
统揽担责：建立“两议四联”机制，推动基层党建工作由“浮”变“沉”。
坚持定期议与
专题议“两议”相结合，让各级党组织书记用心抓党建。
各级党组织每季度至少召开一次党建
会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态，有针对性地进行安排部署。
对基层党建重点工
作随时召开专题会议，及时提出措施和责任要求。
2016年以来，市委坚持每季度听取一次基层
党建情况汇报，并已形成制度性安排。
推行“联诺、联述、联评、联考”的“四联”机制，让基层党建工作规范化。
市委书记带头，带动各级党组织书记围绕加强组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、保障建设等内容，以“责任状”形式进行公开承诺，依托党务公开栏、LED显示屏等平台承诺践诺。
坚持
“双向述职”，市委每年向全委会和领导干部大会作基层党建工作专项述职，各党（工）委向
市委和基层党员干部进行专项述职，村（社区）党组织向乡镇（街道）党委和全体党员进行专
项述职。
邀请“两代表一委员”和党员代表参加基层党建述职大会现场评议，市委接受市委委
员和党员干部测评，各党（工）委实行市领导点评、党组织评价、党员群众评议“三评合一”
制度，村（社区）党组织推行乡镇党委点评、党员群众测评、村干部互评机制。
建立市乡村三
级基层党建工作专项考核体系，推行平时督导与年终考核相结合的“督考合一”制度。
清单明责：推行“三清单一纪实”制度，推动基层党建工作由“虚”变“实”。
制定主体
责任清单，强化“谁来抓”。
明确各级党组织书记牵头谋划、督查指导、示范带头、联系基层、教育引导、规范管理、关心关爱、典型引领、夯实基础、考核考评等10项主体责任，重点解决主体责任虚化问题。
制定重点任务清单，强调“抓什么”。
市委组织部下发年度基层党建重点任务指导书，各
级党组织结合本单位重点工作逐项列出任务清单，并定期开展“回头看”，查漏补缺，确保事
事有人干、件件有着落。
制定问题整改清单，强化“怎么抓”。
结合专项述职中查找的问题和群众评议反映的问题，建立问题整改清单，覆盖各级党组织，接受广大群众监督。
实行基层党建工作纪实，明确“痕迹化”管理。
市委统一制定《党组织书记履行抓基层党
建工作职责纪实手册》，各级党组织书记对专题研究、基层和联系点调研指导、参加基层党建
活动等情况进行全程记录，直接、全面、真实地反映党组织书记履职情况。
履职压责：强化“四项推进”举措，推动基层党建工作由“弱”变“强”。
领办党建创新
项目。
各党委（党组）每年至少确定一个基层党建工作创新项目，书记为项目负责人，从项目
谋划到组织推动全程参与、全程指导。
开展季度点评活动。
每季度对农村、社区、非公企业、机关等各领域基层党建工作开展情
况进行点评，并印发基层党建重点工作通报单。
开展半年拉练观摩。
每半年采取“实地查看+现场点评”的方式，分领域组织各基层党组织围绕“两学一做”“脱贫攻坚党旗红”“农村青年人才孵化工程”“民情村解”“后进村整顿
转化”“非公企业党建”“村集体经济发展”“党建责任落实”等重点工作及各自特色工作进
行实地观摩。
开展年度基层党建竞赛。
根据年初制定的基层党建工作考核目标及重点任务清单，结合季
度点评和半年拉练观摩情况，采取实地考核、日常考评和抓基层党建述职评议的全方位立体考
核模式，实行年度考核评比。
对评比结果排名前3位的党（工）委，全市通报表扬；对后3名
的党（工）委书记，进行诫勉谈话。
严肃追责：实行“六条追责”办法，推动基层党建工作由“软”变“硬”。
明确追责情形。
列出不重视党建工作，不认真执行上级党组织关于党建工作的决议、决定；所属基层单位领导
班子软弱涣散，战斗力不强等基层党建责任不实的“十种类型”，让基层党工委厘清追责红线。
明确追责办法。
依据情节轻重，执行“约谈、建档、反馈、问责、通报、函询”六条追责
办法，探索实行了解剖麻雀、党委互查、随机抽查、列席旁听、挂账督办、测评问效“六式督
导法”。
通过年底集中开展“百组千支”督导调研活动，有效传导了压力。
约谈排名靠后的乡
镇党委书记5名、市直部门党组织书记6名，通报驻村工作组23个，召回不在状态、不胜任工作的驻村干部2人。
切实解决抓基层党建失之于宽、失之于软的问题。
“四责一体”党建责任制的落地生效，强化了各级党组织和党员干部的主体责任、主角意
识和主动精神，让管党治党日益成为各级党组织和领导干部的思想自觉和行动自觉，把基层党
组织建设得更加坚强有力。
“四责一体”的责任体系实施以来，成效显著，主要体现在：
责任主体更尽责，强化了“谁来抓”。
“四责一体”机制实施以来，各级党组织书记责任
意识明显增强，做到亲自抓、亲自过问、亲自研究。
围绕党建工作热点、重点和难点，乡镇、
市直党（工）委书记共申报党建创新项目37个，各党（工）委书记领办项目后，认真履职尽责，倒排工期，挂图作战，确保项目稳步推进，按时验收交账。
目标任务更明晰，落实了“抓什么”。
通过“账户制”和“项目化”管理，抓住了关键，
抓出了特色。
对照全市基层党建工作任务指导书，各级党组织结合实际，制定党建工作任务指
导书828份；市直和乡镇（街道）党（工）委书记制定2017年度抓基层党建工作公开承诺256条，其中涉及特色亮点工作45条；各党（工）委、党组建立主体责任、重点任务、问题整改清单984条；分类建立后进基层党组织整顿、村干部创业致富典型、农村优秀青年致富带头人等
各类台账1368本。
有了这些账本，干什么便一目了然。
履职能力更见长，学会了“怎么抓”。
通过开展基层党建季度讲评、现场拉练观摩、举办
业务培训班、赴先进地区考察学习、创办农村党组织书记论坛和“非公讲堂”等方式，有效提
升了基层党组织书记抓党建工作的能力和水平，破解了一批党建难点、打造了一批党建品牌、
办好了一批党建实事。