2023年急诊科工作汇报范文(七篇)99范文网
2023年急诊科工作总结模板七篇
2023年急诊科工作总结模板七篇急诊科工作总结篇16月11日，我怀着一颗忐忑不安的'心来到了急诊科。
因为从未在急诊科实习或上班过，又习惯了内科的的护理模式和工作流程，很多急救知识、急救技能和急救仪器都不熟悉，我怕自己会迟迟不能进入状态。
但是，幸好有护士长____老师及科室其他姐妹的帮助和鼓励，我慢慢适应并融入进了这个急、忙、杂的工作环境中。
从第一次出诊在车上还询问医生可能出现的现场状况的应急处理，到现在在车上联系现场指导病人应急处理，我看到了自己的成长。
从刚开始还想着自己会在急诊科待多久，到现在自己坚持要和急诊科共发展，不过短短半年时间。
但这半年时间，却对我的工作生涯来说，是个质的改变。
是的，我真的学习到了很多很多。
在专业知识技能方面，我们是以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，护士长的晨间提问、每月定期对我们进行业务学习及急救技术的培训，使我熟练掌握了科室的各项流程，如院前急救流程、科内抢救流程、突发公共事件处理流程等等；各种应急预案，如呼吸机故障应急预案等；各种抢救仪器的使用，如电除颤、电动洗胃术、呼吸机等操作技术；各做抢救技术，如心肺复苏术、气管插管术等等，这些都进一步提高了我的急诊急救能力。
在优质护理方面，我科是7月正式成为优质护理服务病区。
我始终坚持"以病人为中心"的思想来对待每一个患者。
主动巡视病房，关怀患者，急病人所急，想病人所想。
曾在护理部调查中被患者点名最满意护士。
不过，这半年也只有一次而已，所以说我为病人付出的还欠缺，还需要更用心的对待患者。
在科室质控方面。
在护士长____老师的指导和鼓励下，我从病区病房质控，到救护车的质控，再到教学组质控，我深深的体会到工作中仔细和严谨的重要性。
工作一定要有责任心。
偷懒躲躲藏藏是一天，工作仔细认真也是一天，虽然后者辛苦些，但至少对的起这份工资，对的起自己的明天！而且，急诊科的工作就更需要严谨仔细。
2023年急诊科室工作总结汇报
2023年急诊科室工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是急诊科室的XX，今天我给大家汇报一下2023年急诊科室的工作情况。
一、工作概况2023年，急诊科室共接诊患者XXXX人次，相比去年有了较大的增长。
我们科室一直致力于提供高质量、高效率的急救服务，积极倡导“秒杀时间”的理念，通过强化内部管理与外部协作，增强队伍凝聚力，以确保患者能够及时得到专业、优质的医疗服务。
二、科室建设1. 专业设备更新：今年我们科室新增了一批先进的急救设备，如血气分析仪、呼吸机等，有效提高了诊疗水平和救治效果。
2. 新增急诊医生：为了更好地满足患者需求，我们科室今年成功引进了X名急诊医生，提升了医疗资源的整体质量。
3. 院前急救网络：我们与本地120急救中心建立了紧密的合作关系，通过院前急救网络的打通，保障了急救工作的连贯性和高效性。
三、团队建设1. 整体技术水平提升：我们科室大力开展医疗技能培训和病例讨论，通过不断学习和研讨，提高了医护人员的综合素质和临床能力。
2. 健全制度建设：科室完善了值班轮班制度和病例汇报制度，加强了内部协作和信息共享，提高了医护人员的工作效率。
四、患者服务1. 加强沟通：我们努力改善急救绿色通道的服务体验，提高患者就医体验，设置专人负责对患者进行解释说明，使患者和家属更好地理解医疗流程和治疗方案。
2. 病情评估优化：科室引入了新的病情评估标准和评估工具，提高了对患者病情的准确判断，能够更快速地为患者提供相应的治疗。
五、科研与学术1. 科研成果：我们积极参与各类学术交流会议，并发布了多篇学术论文，取得了一定的研究成果。
2. 临床指南编制：科室参与了多项临床指南的编制工作，为急诊科的临床工作提供了有力的依据。
六、存在问题与改进措施尽管我们在2023年取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
主要表现在人员的紧缺、医疗设备的更新速度落后等方面。
为此，我们将进一步加强人才引进和培养，加快医疗设备的更新步伐，提高整体的医疗水平和服务能力。
2024年急诊科工作总结范本（六篇）
2024年急诊科工作总结范本在医院管理层及护理部门的直接指导下，我科全体护理人员秉持“以病人为中心，以服务为根本”的原则，高效地执行了各项护理任务。
以下是工作概况：一、我们首先明确了各岗位的职责，并实施了班班监督机制，确保科室内各项工作有人负责，有人监督。
通过物品管理的个人责任制，护理人员的责任心得到强化，有效保障了急诊病人的救治安全和顺利。
二、我们细化了静脉输液和各类注射的操作流程及考核标准，减少了病人等待治疗的时间。
同时，我们严格执行无菌操作和查对制度，加强了治疗过程中的沟通和教育，提升了病人满意度，降低了护理纠纷的风险。
三、针对门诊医生字迹模糊和同名同姓病人增多的情况，我们对输液病人实行编号管理，治疗时进行姓名、性别序号的多重核对，以防止差错事故，确保输液安全。
四、我们强化了急诊急救的培训，注重理论与实践技能的提升，特别是对急救设备的使用和维护，使每位护士都能熟练操作，提升了抢救效率和医护协作能力。
五、我们实施了灵活而合理的排班制度，根据护理人员的个人特点进行人员配置，确保护理工作的安全。
在病人流量高峰时段增设机动班次，有效避免了因人手不足引发的安全隐患。
六、我们加强了病区卫生环境和就诊秩序的管理，实行主班负责制，确保卫生的实时交接，护理人员在清洁工不在时也能及时清理，努力为病人创造一个干净、舒适的治疗环境。
七、存在的改进空间包括：1. 实习生的带教工作有待加强，未来我们将对带教教师提出更严格的要求，并强化实习生的管理。
2. 护理文件的书写质量有待提高，内容需更为精练，用词需更规范，我们将致力于提升护理文件的书写质量。
以上是对过去工作的总结，我们将持续改进，以提供更优质、更安全的护理服务。
2024年急诊科工作总结范本（二）急诊科作为医院的核心部门，其特点是紧急、繁忙和复杂。
它承担着对危重病患的初步诊断和救治，而这些患者往往病情不明、状况多变，处理不慎可能导致医疗争议。
同时，患者及家属的情绪往往表现为焦虑、担忧和恐惧。
急诊科护理2023年工作总结7篇
急诊科护理2023年工作总结7篇第1篇示例：急诊科作为医院重要的一环，承担着急救抢救、危急病情处理、急诊医疗服务等重要任务。
2023年，急诊科护士们在工作中兢兢业业，勇敢无畏，为患者提供了优质的护理服务。
以下是2023年急诊科护理工作的总结。
一、护理人员队伍建设2023年急诊科护理部门加强了护理人员队伍的建设和培训工作。
通过定期举办急救技能培训、心肺复苏培训等，提高护理人员的护理水平和技能。
培训内容包括急救常规操作、危重病情处理、急救药物使用等，使护理人员能够及时、有效地应对各类急诊情况。
二、护理质量提升2023年，急诊科护理部门致力于提升护理服务质量，优化护理流程，提高工作效率。
护理人员严格执行急诊护理标准和操作规程，做到一人一护理记录，确保护理过程中的信息记录准确、完整。
加强与医生和其他医护人员的沟通协作，形成良好的团队合作氛围，提升护理服务水平。
三、患者服务体验改善为了提升患者的服务体验，急诊科护理部门在2023年做了大量努力。
护理人员在工作中始终以患者为中心，关注患者的需求和感受，提供亲切、专业的护理服务。
加强患者宣教工作，提高患者对疾病的认识和自我管理能力，促进患者康复和健康。
四、医疗器械设备更新2023年，急诊科护理部门加强了医疗器械设备的更新和维护工作。
定期对急救设备、监护仪器等设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和可靠性。
护理人员加强对医疗器械设备的操作培训，提高护理人员对设备的熟练程度，确保设备的正确使用和有效发挥作用。
五、护理研究与学习2023年，急诊科护理部门注重护理研究和学习工作。
开展护理研究课题，探讨急诊护理领域的热点问题和难点难题，促进急诊护理的发展和创新。
鼓励护理人员参加护理学术交流活动，学习先进的护理理念和技术，提升自身的综合素质和专业水平。
2023年急诊科护理工作取得了一定的成绩。
但同时也面临着一些挑战和问题，比如人员不足、工作压力大等。
未来，急诊科护理部门将继续努力，做好团队建设、服务质量提升、患者服务体验改善等工作，为患者提供更优质的护理服务，为医院的发展贡献力量。
2024年急诊科年度工作总结范文（7篇）
急诊科年度工作总结范文一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风，目前有____名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时，取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
这篇四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。
如____年____月____日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
2023年关于急诊科工作总结范文汇总七篇
2023年关于急诊科工作总结范文汇总七篇急诊科工作总结篇1时光流转，岁月匆匆。
转眼间，已悄然而逝。
过去的一年，在院领导的带领下，在各兄弟科室的帮助下，我们急诊科全体人员不忘初心，奋力前行，取得了喜人的成绩!医疗护理篇急诊科门诊量110712人次，全院排名第一，其中急诊内科与去年同期相比增长18.4%。
急诊科全年总收入3684万元，其中急诊内科与去年同期相比增长22.1%。
进抢救室抢救患者人数4217人次，其中大抢救486人次，中抢救500人次，小抢救3231人次，心肺复苏术161例次，心肺复苏术后自主呼吸循环恢复成功17例。
进监护室患者人数约377人次。
门急诊输液31948人次。
急诊科为医院共收入院患者4527人次，其中急诊病房收住院患者305人次。
院前出诊4560人次。
急诊病房顺利通过市医保验收。
11月积极协助我院接受国家胸痛中心检查的筹备和验收检查，并顺利通过。
实行组长负责制，不断完善和落实分层、分区管理工作，设立门诊医疗组组长、病房医疗组组长、分诊区护理组长、监护区护理组长、抢救区护理组长、留观输液区护理组长、急诊病房护理组长、门急诊手术区护理组长、院前急救医疗组长、院前急救司机班班长。
完善硬件设施建设，包括分诊台、生活区等，改善患者就医感受。
学术教学篇4月加入北京协和医院协和急诊联盟。
4月成为全国肺栓塞与肺血管病防治协作组成员单位。
6月成为全国慢阻肺防治协作组成员单位。
1-6月举行了四期急诊沙龙学术会议。
8月29日举行河北医科大学第一医院“急诊感染论坛”。
10月25日协办河北省第二届“急诊伯乐论坛”。
11月22日河北省卫生计生适宜技术进基层项目基本急救能力实践操作培训-医大一院站顺利举行。
举办科室讲座16期。
培养进修医生2名，培养住培医生23名，教学查房24次，讲座及文献汇报90人次。
参与著书3部;参与发表论文7篇，其中SCI 2篇，科技核心2篇，中文核心3篇;获省科技进步二等奖1项;申报省卫生厅课题2项;申报科技厅课题2项;申请国家专利1项。
急诊科2023年度工作总结8篇
急诊科2023年度工作总结8篇第1篇示例：急诊科2023年度工作总结2023年已经过去，回顾急诊科这一年的工作，我们经历了不少挑战，也取得了一些成绩。
在全体医护人员的共同努力下，急诊科顺利度过了2023年，为患者提供了高质量的医疗服务。
一、医疗运行情况2023年，急诊科接诊量较去年有所增加，主要受到新型冠状病毒疫情的影响。
随着疫苗接种率的提高，急诊科新增了一些因接种疫苗引起的不良反应患者，但我们科室的医护人员都能够迅速响应，及时处理。
急诊科在2023年度的抢救工作中也取得了显著的成绩。
在一起交通事故现场抢救中，我们医护团队的高效配合和专业技能得到了患者家属的高度称赞。
我们还开展了为数不多的一起急性中毒事件的抢救工作，成功挽救了患者生命。
二、科研学术工作在科研方面，急诊科积极参与了多项科研课题，取得了一些积极的成果。
我们参与的一项多中心研究项目荣获国家级奖项，得到了专家们的肯定。
我们还组织了多次学术讲座和交流会，提高了急诊科医护人员的学术水平。
三、队伍建设在2023年度，急诊科注重了对医护人员的培训和技能提升。
我们组织了多次专业技能培训班，包括心肺复苏、创面处理等方面。
通过这些培训，提高了医护人员的应急处理能力，确保了患者在急诊科得到及时有效的救治。
在员工关怀方面，急诊科也做了不少工作。
我们开展了员工心理健康调查，并建立了心理咨询服务制度，为员工提供心理支持。
这些举措得到了员工们的认可和支持，也为他们提供了良好的工作环境。
四、医患关系在医患关系方面，急诊科一直秉承着“以患者为中心”的理念，努力为每一位患者提供优质的医疗服务。
在2023年度，我们不断加强了与患者和家属的沟通，及时解答他们的疑问，增强了他们的信任感。
在疫情期间，我们也加强了医患沟通，详细告知患者防护措施，做好医患互动。
这些措施有效缓解了患者和家属的紧张情绪，增强了他们对急诊科医护人员的信任度。
五、展望未来2024年已经到来，急诊科将继续秉承“救死扶伤、急救无小事”的宗旨，不断提高医疗技术水平，提供更高质量的医疗服务。
2023年度急诊科工作总结7篇
2023年度急诊科工作总结7篇第1篇示例：2023年度急诊科工作总结1. 概述急诊科作为医院的重要部门，在2023年度持续发挥着应急和抢救的重要作用。
在过去的一年里，急诊科全体医护人员兢兢业业，尽职尽责，取得了丰硕的工作成果。
下面对2023年度急诊科的工作进行总结。
2. 工作情况2.1 患者量在2023年度，急诊科接诊患者总数较去年有所增加，平均每天接诊量稳定在100人以上。
面对患者的不断增加，急诊科医护人员坚守岗位，全力以赴，确保每位患者得到及时的救治和关怀。
在科研方面，急诊科积极参与各类临床研究和学术交流活动，提升了科室的整体学术水平和影响力。
积极开展急救技能培训，提高医护人员的急救水平和素养。
2.3 质量管理急诊科在2023年度加强了质量管理工作，建立了完善的医疗质量管理体系，规范了医疗流程和操作规范，提升了医疗服务水平和质量。
定期开展医疗巡回检查和病例讨论，及时发现和解决问题。
3. 工作亮点3.1 快速应急能力在2023年度，急诊科充分发挥了快速应急的优势，成功处理了大量急诊病例，包括各类创伤、中毒、心脑血管疾病等。
医护人员在面对重症病例时，迅速响应，果断处理，确保了患者的生命安全。
3.2 团队协作精神急诊科团队在2023年度表现出色，团结协作，相互支持。
医生、护士、技师等各个岗位紧密配合，形成了高效的工作机制。
每个人都尽职尽责，共同为患者提供优质的医疗服务。
3.3 服务质量提升急诊科在2023年度不断完善服务质量，加强患者沟通和交流，改善就诊体验。
在等候时间、就诊流程、医疗环境等方面做出了改进，让患者感受到更加人性化和温暖的医疗服务。
4. 工作不足4.1 人手短缺急诊科在2023年度仍存在人手短缺的情况，导致部分时间段和急诊病例处理不够及时。
未来需要进一步加强人员配备，提高工作效率，确保急诊科的正常运转。
4.2 救治设备更新部分急救设备在2023年度已经达到更新周期，需要及时更换和升级。
2023年医院急诊科工作总结7篇
2023年医院急诊科工作总结7篇第1篇示例：2023年已经过去了，急诊科的工作也迎来了一年的总结。
在这一年的工作中，医院急诊科全体医护人员兢兢业业，以专业的医疗技能和高度敬业的态度，竭诚为患者提供优质、高效的医疗服务。
在医疗救治的急诊科也将预防、宣教和科研等工作同样置于重要位置，全力推动医院急诊科的发展。
我们来看一下2023年医院急诊科的工作亮点。
在这一年中，医院急诊科成功开展了多次重大医疗救治工作，迅速响应各类急救需求，救治了大量生命垂危的患者。
无论是交通事故、意外伤害，还是心脏病急性发作，医院急诊科都能够迅速组织医护人员进行抢救，最大限度地保障了患者的生命安全。
医院急诊科在急诊医疗设备、药品的更新换代方面也取得了显著成效，确保了医疗救治的效果和质量。
除了医疗救治工作，2023年医院急诊科还加大了对患者的健康宣教力度。
通过开展健康知识讲座、健康体检活动等形式，提高患者对于疾病预防和健康管理的认识，引导患者养成良好的生活习惯，预防疾病的发生。
医院急诊科还建立了健康档案管理系统，对患者的健康信息进行跟踪和管理，为患者提供个性化的健康管理服务。
在科研方面，2023年医院急诊科也取得了一系列重要的科研成果。
医院急诊科积极参与各类急救技术和新药物的研发工作，不断提高抢救水平和技术含量。
医院急诊科还联合其他医院和科研机构开展多项科研项目，不断推动医院急诊科的学术研究水平和影响力。
在2023年的工作中，医院急诊科也面临着一些挑战和困难。
急诊科的工作压力大，工作强度高，医护人员常常需要在紧张的工作环境下处理各类急救任务，给医护人员的身心健康带来一定的压力。
医院急诊科在疾病诊断和治疗方面也存在一定的局限性，需要进一步加强医疗设备和技术的更新改造，提高医疗救治水平和质量。
为了更好地应对挑战和困难，医院急诊科将在2024年继续努力。
医院急诊科将继续加强医护人员的业务培训和技能提升，提高医护人员的综合应急处理能力，确保医疗救治工作的高效进行。
2023年门急诊工作总结7篇
2023年门急诊工作总结7篇2023年门急诊工作总结篇1急诊分诊处的宣教工作急诊分诊护士的主要任务是指导患者和家属进行分科挂号，护送患者去急诊抢救室并通知相关医生前来救治。
在此期间分诊护士可根据病情有针对性地给予患者和家属提供相关的知识（如高热患者要多饮水，头部冷敷，进高能量、高蛋白、高维生素饮食；呼吸系统疾病的患者不宜吸烟；高血压和心脏病患者应戒烟、戒酒等）。
急诊分诊护士根据患者的疾病诊断，给患者发放专科疾病的健康教育处方，并指导患者正确执行处方中的医嘱，以利于早日康复。
急诊抢救中的宣教工作护士在为患者进行急救抢救中，根据病情抢救的需要，指导患者如何配合现场的救治工作；讲解患者和家属急需了解的一些问题。
例如对大咯血患者，要指导患者轻轻咯出气管内的残留积血，并做好心理护理，缓解患者的紧张情绪，减轻咯血症状，防止窒息的发生；癔症患者来院时往往表现为张口深大呼吸，全身颤抖不能自控，甚至出现面色苍白、四肢冰冷麻木。
上述诸症均系由于过度通气引发呼吸性碱中毒所致。
此时护士要指导患者改张口呼吸为闭口呼吸，同时进一步了解发病的原因，有针对性的进行心理治疗，分散患者的注意力；给予心理疏导，解开“心结”，促使症状的缓解，还要帮助患者建立健康的世界观，以免以后再次复发。
2023年门急诊工作总结篇2时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。
20xx年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023年急诊科工作汇报范文(七篇)2023年急诊科工作汇报（篇1）摆在面前的任务十分艰巨，20__年将是我科一个新的起点。
同时面临着许多困难，如急诊设备整齐不齐，医护人员技术有待加强等。
但是坚信只要我全科职工能够团结一心，共同拼搏，上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。
全面落实__，20__年，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。
现计划如下：一、指导思想以党的精神为指导，上级主管部门的正确领导下。
以做好新型农村合作医疗及乡村居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施1．医疗质量结合等级医院复审整改工作，要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上。
围绕“质量、平安、服务、价格”狠抓内涵建设。
要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。
完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、平安、便利、有效。
完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。
协调临床各科对急诊工作的配合。
对大批量病员有分类管理的顺序。
立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。
加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救胜利率提高到98%以上。
2．质量管理。
重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容，很抓“三基三严”加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。
认真执行首诊负责制、交接-班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗顺序。
3．设备管理及时发现问题排除故障，要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理。
使抢救设备的完好率达到100%加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保平安运行，以满足患者急救需求。
严格院内感染。
加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。
4．服务态度深入开展创立“优质服务示范岗”活动，要抓优质服务工作。
坚持以病人为中心。
规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处置各类纠纷，定期进行分析、总结，强化平安措施，防范医疗事故发生。
延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系5．培训计划加大在岗培训力度，要制定各级各类人员培训考核计划。
有计划的开展中医药继续教育项目。
加大对各级医师培训分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，效果的考核。
采取多种形式。
强化全员职业责任意识。
院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才干更好地开展业务。
同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。
6．中医特色建设要贯彻以“中医为体、西医为用”方针。
突出优势目标，加强中医特色建设。
制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工作。
依照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科罕见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。
提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的`中医药使用率，使中医药参与率在30%以上。
7.院前急救加强院前急救知识和技能的培训，增加院前急救设施。
提高院前急救水平。
2023年急诊科工作汇报（篇2）一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病患人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%.2、以人为本，充分满足病患的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病患达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病患的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症病患就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。
新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。
成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病患护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。
外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。
全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。
效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。
要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。
今年顺利完成人次的实习带教任务，配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病患逐渐增多，护理方面加强落实留观病患的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU 进修危重病患护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
20__年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。
在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
2023年急诊科工作汇报（篇3）20__年即将结束，我科在医疗、教学、科研及精神文明建设方面均取得了一定成绩，现汇报如下：一、精神文明建设坚持学习有关法律法规，定期对年轻医生和规培医生进行讲座及全科政治学习,并同时予以考勤。
树立全科工作人员医疗公益思想。
讨论科室的建设与发展，凝聚人心，树立讲学习、讲团结、比贡献的良好科室氛围。
继续坚持以病人为中心，努力提高医疗质量，保证医疗安全。
始终把急救工作放在首位，简化应诊程序，保证“绿色通道”通畅，赢得第一抢救时间，最大限度的挽救患者生命。
为病人提供方便快捷的就医及护理服务，实行首问负责制，耐心解答病人及家属提出的问题，为病人提供饮用水、为无陪人的老弱病人代挂号、取药等，在便民措施中增设饮水机、输液椅、配备坐式便盆、小被子、拐杖等，实施预约换药、预约输液治疗，最大限度地满足病人及家属的合理要求。
全科人员主动出资、出力为困难大学生、贫困山区失学儿童、“三无”病人、110送来的伤病人等热心服务不计其数，不计任何报酬。
在院领导的领导下，在三甲复评和急诊急救专科护士培训基地评审期间，很多医生护士放弃双休日，主动加班，顺利完成评审工作，并获得医院的一致好评。
收到患者送锦旗十面，感谢信八封。
多名护士多次得到病人提名表扬，在护理部进行的季度病人满意度调查中，急诊片区干部保健病房全年各季度满意率调查分数均在99分以上，位列全院第一名。
二、人才队伍建设1、积极参加院部、科研部、护理部举办的各种学习班。
2、科内业务培训：根据科室和护理部护理技能培训计划，结合急诊科实际情况及专科特点，制定理论、操作培训及考核计划，理论学习20项及考试1次，技能培训及考核18项。
讲座情况见下表：1月：外出学习汇报2月：急诊科护患沟通技巧3月：护理不良事件的分析与防范4月：品管圈;5月：Meta分析原理与实践、微课设计、实践与应用;碎片化学习方式6月：如何做好多重耐药菌的医院感染控制7月：MOOC学习汇报8月：血液气体分析与酸碱平衡测定9月：高级生命支持10月：低钾型周期性瘫痪11月：常见急危重症的快速识别与处理12月：外出学习汇报3、外出学习：为了更好的学习急危重症先进的抢救技术及理念，了解国内外急危重症研究新进展，先后派出外出学术交流18人次，院外专科护士培训1人，院内进修1人，学习回来后，在片区内进行知识传播，把先进的知识和理念与大家一起分享，推动急危重症学科向前发展。
4、学历提升情况：2人在读博士，护士1人完成硕士学历，3人完成本科学历，5人本科在读。
三、专科服务能力认真履行工作职责，不断修订、完善各项管理制度、工作流程、考核标准等，顺利完成了各项医疗护理工作。