公司个人绩效对赌协议范本
2024年-最新业绩对赌协议书
最新业绩对赌协议书甲方（投资方）：____________________乙方（融资方）：____________________鉴于甲方愿意向乙方提供资金支持，以促进乙方业务的发展；同时，乙方希望通过业绩对赌的方式，向甲方展示其业务发展潜力和信心。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。
一、定义1.1本协议中所称“业绩目标”是指乙方在约定期间内实现的净利润、营业收入、市场份额或其他双方约定的业绩指标。
1.2本协议中所称“业绩对赌期”是指自本协议签订之日起至____年__月__日止。
二、投资金额及用途2.1甲方同意向乙方投资人民币（大写）____万元整（小写）￥____万元，作为乙方的运营资金。
（1）扩大生产规模；（2）研发新产品；（3）市场推广；（4）其他经双方协商一致的事项。
三、业绩目标及对赌条款（1）净利润不低于人民币（大写）____万元整（小写）￥____万元；（2）营业收入不低于人民币（大写）____万元整（小写）￥____万元；（3）市场份额达到____%；（4）其他双方约定的业绩指标。
（1）净利润每超过业绩目标部分的10%，甲方给予乙方等值人民币的现金奖励；（2）营业收入每超过业绩目标部分的10%，甲方给予乙方等值人民币的现金奖励；（3）市场份额每超过业绩目标部分的1%，甲方给予乙方等值人民币的现金奖励；（4）其他双方约定的奖励方式。
（1）净利润每低于业绩目标部分的10%，乙方向甲方支付等值人民币的现金赔偿；（2）营业收入每低于业绩目标部分的10%，乙方向甲方支付等值人民币的现金赔偿；（3）市场份额每低于业绩目标部分的1%，乙方向甲方支付等值人民币的现金赔偿；（4）其他双方约定的赔偿方式。
四、投资回报及退出机制4.1甲方投资回报方式：（1）固定收益：乙方承诺在业绩对赌期届满后，向甲方支付投资本金及固定年化收益，年化收益率为____%；（2）浮动收益：根据乙方实现的业绩目标，甲方按照本协议第三条的规定获得奖励；（3）其他双方约定的投资回报方式。
二零二四年度业绩达标对赌协议3篇带眉脚
1120XX专业合同封面COUNTRACT COVER甲 方： XXX 乙 方： XXX1二零二四年度业绩达标对赌协议本合同目录一览第一条：定义与解释1.1：合同主体1.2：业绩指标1.3：对赌标的第二条：业绩目标2.1：业绩目标设定2.2：业绩目标达成时间2.3：业绩目标评估方法第三条：对赌内容3.1：对赌标的概述3.2：对赌条件3.3：对赌奖励第四条：业绩达标奖励4.1：奖励设置4.2：奖励发放条件12 4.3：奖励发放方式第五条：业绩未达标处罚5.1：处罚措施5.2：处罚执行条件5.3：处罚执行方式第六条：合同期限6.1：合同生效时间6.2：合同终止时间6.3：合同续约条件第七条：合同的履行与监督7.1：双方履行合同的义务7.2：合同履行过程中的监督与协调7.3：合同履行争议解决方式第八条：保密条款8.1：保密信息范围8.2：保密义务与期限8.3：违约保密条款的处罚第九条：合同的变更与解除23 9.1：合同变更条件9.2：合同解除条件9.3：合同变更与解除的程序第十条：合同的争议解决10.1：争议解决方式10.2：争议解决机构10.3：争议解决费用承担第十一条：合同的终止与失效11.1：合同终止条件11.2：合同失效后的处理11.3：合同终止与失效的书面通知第十二条：法律适用与争议解决12.1：合同适用的法律12.2：法律适用与争议解决的优先级12.3：合同履行地第十三条：其他条款13.1：合同的附件13.2：合同的补充协议313.3：合同的修改与替代第十四条：合同的签署14.1：合同签署日期14.2：合同签署地点14.3：合同签署主体第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1：合同主体1.2：业绩指标本合同涉及的业绩指标为甲方在2024年度的销售额，具体销售额目标由双方在合同附件中约定。
1.3：对赌标的本合同的对赌标的是甲方在2024年度的销售额是否达到双方约定的业绩目标。
第二条：业绩目标2.1：业绩目标设定甲方应在2024年度内实现销售额达到双方约定的业绩目标。
个人业绩对赌协议
个人业绩对赌协议甲方（投资方）：（投资方全称、注册地址、法定代表人或负责人姓名）乙方（被投资方）：（被投资方全称、注册地址、法定代表人或负责人姓名）鉴于：1. 乙方同意接受甲方的投资，并承诺在约定的期限内实现约定的业绩目标。
2. 甲方同意向乙方提供投资，并享有乙方实现约定业绩目标后的权益。
为保证乙方能够实现约定的业绩目标，双方经友好协商，达成以下对赌协议：1. 业绩目标乙方应努力在（约定期限）内实现（具体业绩目标，如净利润、销售额等）。
具体业绩指标由双方另行签订《业绩目标书》进行约定。
2. 投资金额与支付方式甲方同意向乙方投资人民币（投资金额）元（大写：（投资金额大写））。
该投资款项将分为（具体投资阶段数量）期支付给乙方。
每期支付金额为（具体每期支付金额）。
3. 股权比例本次投资完成后，甲方的股权比例变更为（具体股权比例）。
4. 业绩补偿如乙方在约定期限内未能实现约定的业绩目标，则甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式进行业绩补偿。
具体补偿方式如下：（1）若乙方未实现约定的业绩目标，则乙方应在接到甲方书面通知后（具体时间）内，按照本协议约定的方式计算并支付相应的业绩补偿款给甲方。
（2）若乙方在接到甲方书面通知后（具体时间）内仍未支付完毕相应业绩补偿款，则甲方有权要求乙方按照本协议约定的利率支付逾期业绩补偿款的利息。
5. 退出机制在乙方实现约定的业绩目标后，甲方有权选择将其持有的乙方全部或部分股权转让给第三方或上市等。
具体股权转让价格、时间等事宜由双方另行协商并签订相关协议。
6. 保密条款本协议双方应对协议内容以及在协议履行过程中所知悉的对方的商业秘密和机密信息予以保密。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容及相关商业秘密和机密信息。
保密期限自本协议签署之日起至本协议终止后（具体年限）年。
7. 违约责任任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
具体违约责任和赔偿方式由双方另行协商确定。
工作对赌协议
工作对赌协议甲方（公司/雇主）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方希望通过激励机制提升乙方的工作绩效与业务成果，乙方也愿意接受挑战以获取相应奖励并实现自身职业发展，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，达成如下工作对赌协议：一、对赌期限本对赌协议自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年/月。
二、对赌目标设定1. 业绩目标：- 在对赌期限内，乙方负责的[业务板块/项目名称]需实现销售额达到人民币[X]元，或完成销售数量为[X]件/个等具体量化指标（根据业务性质确定）。
- 利润率需保持在[X]%及以上水平，具体核算方式按照甲方公司财务制度执行。
2. 工作任务目标：- 成功完成[特定项目/任务名称]的开发、推广与交付，且该项目需在[项目交付时间节点]前通过甲方内部及外部客户的验收，验收标准按照[详细验收规范文档名称]执行。
- 带领团队（如有）将团队整体绩效提升至[X]分以上（满分 100 分，具体绩效评估体系由甲方制定），团队成员的满意度调查结果达到[X]%及以上好评率（按照甲方制定的员工满意度调查问卷统计）。
三、奖励机制1. 达成对赌目标奖励：- 若乙方在对赌期限内成功达成上述全部对赌目标，甲方将给予乙方以下奖励：- 现金奖励人民币[X]元，在对赌期限结束且双方确认目标达成后的[X]个工作日内一次性支付。
- 授予乙方公司内部[荣誉称号/职级晋升机会]，并在公司内部进行表彰与宣传，相关荣誉证书或晋升通知将在对赌结果确认后的[X]个工作日内颁发。
- 给予乙方价值人民币[X]元的公司股票期权（如有），按照甲方公司股票期权相关规定进行行权安排，行权期限自对赌结果确认日起计算，为期[X]年。
2. 超额完成目标奖励：- 若乙方不仅达成对赌目标，且在业绩目标方面超出约定指标[X]%及以上，除上述奖励外，甲方将额外给予乙方超出部分业绩提成，提成比例为超出部分的[X]%，在业绩核算完成后的[X]个工作日内支付。
2024年员工业绩对赌协议
员工业绩对赌协议合同编号：__________第一章：定义与解释“业绩指标”是指员工在本协议期限内应达成的销售、利润或其他业绩目标。
“对赌期”是指本协议规定的期限，员工需在此期间内实现业绩指标。
“激励奖金”是指根据员工的业绩表现，按照本协议约定计算并支付给员工的奖金。
“员工”是指签订本协议的自然人，从事公司业务活动并承担相应职责。
1.2本协议的条款应参照相关法律法规进行合理解释，如有歧义，应优先考虑公平、合理的原则。
第二章：协议期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
2.2若员工在协议期限内提前离职，本协议自动终止，双方的权利义务按照离职时的实际情况处理。
第三章：业绩指标3.1员工同意在本协议期限内，按照公司设定的业绩指标完成工作。
3.2业绩指标包括但不限于销售额、利润、市场占有率等，具体指标及标准由公司在协议附件中明确。
3.3公司有权根据市场状况、公司战略等因素调整业绩指标，并在调整后及时通知员工。
第四章：激励奖金4.1员工在协议期限内达成业绩指标，公司将按照本协议约定的计算方法支付激励奖金。
4.2激励奖金的计算方式为：业绩指标达成率×奖金基数×奖金系数。
4.3奖金基数和奖金系数由公司在协议附件中明确，并根据员工的职级、岗位等因素确定。
第五章：支付与扣除5.1激励奖金按季度支付，每个季度结束后30个工作日内，公司根据员工的业绩完成情况进行核算并支付。
5.2员工因违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等行为给公司造成损失的，公司有权从激励奖金中扣除相应金额。
5.3员工在协议期限内提前离职的，已发放的激励奖金不予退还，未发放的激励奖金不再支付。
第六章：业绩考核6.1业绩考核周期为季度，每个季度结束后30个工作日内，公司对员工上季度业绩完成情况进行考核。
6.2考核结果分为达标、未达标和优秀三个等级。
考核结果作为激励奖金支付依据。
6.3员工有权了解自己的考核结果，并对考核结果提出异议。
最新业绩对赌协议书
最新业绩对赌协议书合同编号：__________业绩对赌协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：1. 甲方为一家具备一定业务规模和市场影响力的企业，乙方为甲方的合作伙伴，双方拟就甲方的最新业绩进行对赌合作。
2. 双方希望通过本协议明确双方在对赌合作中的权利、义务和责任。
基于上述情况，双方达成如下协议：第一条业绩目标（1）销售额：人民币______万元；（2）利润：人民币______万元；（3）其他业绩指标：________________。
1.2 乙方同意在甲方实现上述业绩目标的过程中，提供必要的支持和协助，包括但不限于：（1）提供市场推广支持，确保甲方产品在市场上的竞争力；（2）提供技术支持，协助甲方提高产品质量和生产效率；（3）提供人力资源支持，协助甲方扩大销售团队；（4）其他支持事项：________________。
第二条奖励与补偿（1）奖励金额：人民币______万元；（2）奖励方式：________________；（3）奖励支付时间：实现业绩目标后______天内。
（1）补偿金额：人民币______万元；（2）补偿支付时间：业绩对赌期结束后______天内。
第三条保密条款3.1 双方同意在签署本协议后，对甲方的最新业绩数据、市场情况、产品研发等涉及商业秘密的信息予以保密。
3.2 未经双方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议的内容和相关信息。
第四条违约责任4.1 若一方违反本协议的约定，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
4.2 双方同意，本协议项下的业绩对赌目标具有挑战性，但基于甲方过去的业绩和市场状况，甲方有能力实现上述业绩目标。
公司与员工对赌协议书范本
公司与员工对赌协议书范本赌博行为是一种不良的举止，违反了社会道德和法律法规的规定。
因此，为了维护企业和员工的合法权益以及建立良好的劳动关系，严禁公司与员工签订任何形式的赌博协议。
以下是一份替代赌博协议的意向书范本，以帮助您解决可能的纠纷。
意向书甲方：（公司全称）地址：联系方式：乙方：（员工姓名）地址：联系方式：鉴于甲方为维护企业形象，保障员工权益，建立公平和谐的劳动关系，甲、乙双方就员工激励激励计划达成如下意向：1. 甲方对乙方的工作表现进行评估，根据工作业绩的绩效评估结果，给予乙方相应的奖励。
2. 奖励的形式可以是：a. 绩效奖金或年终奖金；b. 升职或提升薪资等；c. 培训或职业发展机会等；d. 其他形式的奖励，双方协商一致。
3. 奖励的标准和方法：a. 标准：奖励的标准将根据乙方在公司持续工作的时间、工作表现、岗位职责等因素进行综合评估。
b. 方法：奖励的形式和发放方式将由甲方决定并告知乙方。
4. 甲乙双方不得进行与赌博相关的任何活动，禁止以赌博的方式竞争、取代或评估员工的工作绩效。
5. 如乙方发现甲方有违反本意向书的行为，乙方有权向甲方提出书面投诉，并要求甲方进行调查和处理。
6. 如甲方发现乙方有违反本意向书的行为，甲方有权采取相应的纠正措施，并要求乙方进行改正。
7. 本意向书自双方签字之日起生效，有效期为（有效期限），双方同意根据实际情况进行调整和续签。
8. 本意向书的解释和执行适用中华人民共和国法律法规。
甲方：（公司名称）签字：___________________日期：___________________乙方：（员工姓名）签字：___________________日期：___________________以上为公司与员工意向书的范本，要牢记合法合规的原则，不仅可以有效避免赌博风险和纠纷，也有助于维护良好的企业形象和员工关系。
请根据实际情况自行修改和完善。
企业与个人对赌协议书范本
企业与个人对赌协议书范本甲方（企业）：____________________乙方（个人）：____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间关于特定目标的实现进行对赌，达成如下协议：第一条定义1.1 “对赌目标”指本协议中双方约定的，甲方需在约定时间内达成的特定业绩或成果。
1.2 “对赌期限”指本协议生效之日起至对赌目标实现或确认无法实现的期间。
1.3 “对赌条件”指甲方为实现对赌目标所必须满足的具体条件和要求。
1.4 “对赌金额”指乙方根据本协议约定支付给甲方的金额，以及甲方在满足对赌条件后需支付给乙方的金额。
第二条对赌目标及期限2.1 双方约定，甲方应在对赌期限内实现以下对赌目标：________________________。
2.2 对赌期限自本协议生效之日起至___年___月___日止。
第三条对赌条件3.1 甲方为实现对赌目标，必须满足以下对赌条件：________________________。
3.2 乙方有权对甲方的对赌条件进行监督和检查，甲方应予以配合。
第四条对赌金额4.1 乙方应于本协议生效后___个工作日内支付给甲方对赌金额人民币___元（￥___）。
4.2 若甲方在对赌期限内成功实现对赌目标，甲方应在对赌目标实现后___个工作日内支付给乙方人民币___元（￥___）作为奖励。
4.3 若甲方未能在对赌期限内实现对赌目标，甲方应在对赌期限结束后___个工作日内退还乙方支付的对赌金额。
第五条违约责任5.1 若甲方未能在对赌期限内实现对赌目标，且未按照本协议约定退还对赌金额，甲方应按未退还金额的___%向乙方支付违约金。
5.2 若乙方未按照本协议约定支付对赌金额，乙方应按未支付金额的___%向甲方支付违约金。
第六条争议解决6.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
业绩对赌合同模板
业绩对赌合同模板甲方（公司方）： [公司全称]乙方（员工方）： [员工姓名]鉴于甲方为一家合法注册并经营的公司，乙方为甲方的员工，双方本着公平、公正、互利的原则，就乙方在一定期限内完成特定业绩目标的事宜，达成如下业绩对赌合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在约定期限内完成的业绩目标，并根据业绩完成情况确定相应的奖励或惩罚。
二、业绩目标1. 乙方需在合同期限内完成的业绩目标为：[具体业绩目标]。
2. 业绩目标的考核标准为：[具体考核标准]。
三、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
四、奖励机制1. 若乙方在合同期限内完成业绩目标，甲方将给予乙方以下奖励： - 现金奖励：[金额]元。
- 股权激励：[具体股份比例或股份数量]。
- 其他奖励：[其他奖励内容]。
五、惩罚机制1. 若乙方未能在合同期限内完成业绩目标，将根据未完成的业绩比例，按以下方式进行惩罚：- 现金罚款：未完成业绩部分的[百分比]%。
- 股权回购：甲方有权以[价格]回购乙方所持有的股份。
- 其他惩罚：[其他惩罚内容]。
六、业绩确认1. 业绩的确认应以甲方的财务报表或第三方审计机构的审计报告为准。
2. 乙方有权在业绩确认前对业绩数据提出异议，甲方应予以合理解释。
七、合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同条款，应向守约方支付违约金，违约金的数额为[具体数额]。
2. 违约方应承担因违约行为给守约方造成的一切损失。
九、争议解决1. 因履行本合同所产生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________日期：____年__月__日注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况和法律规定进行调整。
2024个人和公司业绩对赌协议
个人和公司业绩对赌协议合同编号：__________双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下业绩对赌协议：第一章定义与术语1.1本合同中所提及的“业绩指标”指甲方在合同期间内的年度净利润；1.2“业绩目标”指甲方根据公司发展战略设定的，需在合同期间内实现的净利润目标；1.3“业绩对赌期”指本合同的有效期限，自合同签署之日起至合同期满之日止；1.4“业绩考核期”指每个财务年度结束后的30日内，双方对甲方业绩进行考核的时间段；1.5“对赌奖金”指根据甲方实际业绩与业绩目标的差额，乙方应向甲方支付的奖金。
第二章业绩目标2.1甲方应根据公司发展战略，合理设定业绩目标，并在合同签署后10日内，将业绩目标书面通知乙方；2.2业绩目标应具有挑战性，同时具备可实现性，双方确认业绩目标后，如无特殊情况，不予调整；2.3甲方应采取一切合法手段，努力实现业绩目标。
第三章业绩考核与对赌奖金3.1双方应在每个业绩考核期内，对甲方业绩进行考核，以确定甲方是否实现业绩目标；3.2如甲方实际业绩达到或超过业绩目标，乙方无需支付对赌奖金；3.3如甲方实际业绩未达到业绩目标，乙方应根据甲方实际业绩与业绩目标的差额，按本合同第四章规定的计算方式，向甲方支付对赌奖金；3.4对赌奖金的支付时间为每个业绩考核期结束后的30日内。
第四章对赌奖金计算方式4.1对赌奖金的计算基数为甲方实际业绩与业绩目标的差额；4.2对赌奖金的计算公式为：对赌奖金=（业绩目标实际业绩）×对赌奖金比例；4.3对赌奖金比例由双方在合同签署时协商确定，并在合同中明确载明；4.4对赌奖金的支付上限为乙方当年总薪酬的20%。
第五章保密条款5.1双方在合同期间内所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密；5.2未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息泄露给第三方，亦不得利用保密信息谋取不正当利益；5.3保密义务在本合同终止后仍继续有效，直至保密信息进入公有领域或被公开。
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公司个人绩效对赌协议
一、协议目的
本协议旨在明确公司和个人之间在绩效方面的期望和目标，以提升个人工作表现和团队整体绩效，实现公司的业务目标。
二、对赌内容
1. 目标设定：双方协商设定年度绩效目标，包括但不限于业务指标、工作效率、客户满意度等方面。
2. 时间节点：双方确定目标达成的时间节点，如季度末、半年度末、年度末等。
3. 考核标准：根据目标和实际情况，制定具体的考核标准，包括数据、指标、任务完成情况等。
4. 奖惩机制：根据考核结果，设定相应的奖励和惩罚措施，以激励个人积极性和团队合作。
三、对赌方式
1. 定期评估：双方按照约定的时间节点进行定期评估，评估内容包括目标完成情况、工作表现、团队合作等。
2. 反馈与指导：评估过程中，双方应进行积极的反馈和指导，以帮助个人提高工作能力。
3. 及时调整：如出现目标偏离或达成困难等情况，双方应及时调整策略和方法，以确保目标的顺利达成。
四、责任与义务
1. 个人责任：个人应全力以赴完成设定的绩效目标，积极参与团队合作，提供必要的信息和支持。
2. 公司义务：公司应提供必要的资源、支持和指导，确保个人目标的顺利达成。
同时，公司应尊重个人的工作成果和贡献，及时兑现奖励措施。
五、协议期限与终止
本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，协议到期前，双方可协商续签或终止协议。
六、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间内，双方不得随意变更或解除。
4. 若因执行本协议而产生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可向所在地人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：______________（盖章）乙方（员工姓名）：______________（签字）日期：__________________________日期：__________________________。