最新骨科护士培训方案资料
手术室骨科护士培训计划
手术室骨科护士培训计划一、培训目标骨科手术室护士需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练地应对各种骨科手术，并能够有效地协助医生完成手术。
本次培训计划旨在提升骨科护士的专业水平，强化他们的技能和责任意识，提高工作效率，确保手术室工作的安全和顺利进行。
二、培训内容1. 骨科手术室的特点和要求- 骨科手术室的环境和设备- 骨科手术的特点和要求- 护士在骨科手术室的职责和要求2. 骨科手术室器械和设备的使用和保养- 骨科手术器械的名称和用途- 骨科手术室设备的使用和保养- 骨科手术室设备的故障处理和维修3. 骨科手术室的感染控制和预防- 感染控制的基本知识- 骨科手术室感染控制的要求和措施- 感染控制在骨科手术中的应用4. 骨科手术的准备工作- 骨科手术前的准备工作- 骨科手术室的消毒和清洁- 骨科手术室的安全措施5. 骨科手术的护理技术- 骨科手术室护理的基本技术- 骨科手术患者的护理要点- 骨科手术后的护理和康复6. 骨科手术室的紧急情况处理- 骨科手术室的常见紧急情况- 骨科手术室紧急情况的处理流程- 骨科手术室的紧急设备和药品的使用三、培训方式1. 理论讲授在培训中，将邀请相关专家对骨科手术室的特点和要求、感染控制和预防、紧急情况处理等方面进行讲解，使学员对骨科手术室有更深入的了解。
2. 实际操作通过模拟手术或者实际操作，让学员亲自操作骨科手术室的器械和设备，熟悉各种操作流程和护理技术，提高操作技能和责任意识。
3. 观摩学习安排学员到骨科手术室进行观摩学习，使他们能够亲身感受骨科手术室的工作环境和要求，增加实战经验。
四、培训时间和地点本次培训计划共计2个月，每周安排2天的培训时间，具体培训地点为医院内部指定的培训教室和实践基地（包括骨科手术室）。
五、培训评估1. 学员考核在培训结束后，将对学员的学习情况进行考核，包括理论考试、操作考核和实际应用能力的测试，通过考核的学员将获得结业证书。
2. 培训效果评估培训结束后，将对培训计划的效果进行评估，包括学员的满意度调查、培训前后技能水平的对比等，以此了解培训计划的实际效果并作出调整和改进。
骨科护理培训方案及计划
一、培训背景随着我国人口老龄化趋势的加剧，骨科疾病患者逐年增加，对骨科护理人才的需求也日益增长。
为了提高骨科护理质量，保障患者安全，本方案旨在制定一套科学、系统、全面的骨科护理培训计划。
二、培训目标1. 提高骨科护理人员的专业素养，使其具备扎实的理论基础和临床技能。
2. 增强护理人员的风险防范意识，提高护理安全水平。
3. 促进护理团队协作，提高护理质量。
4. 培养护理人员的科研能力，推动骨科护理学科发展。
三、培训对象1. 骨科护理在职人员2. 骨科护理实习生3. 其他相关科室护理人员四、培训内容1. 骨科护理基础知识- 骨科常见疾病及病理生理- 骨科护理技术操作规范- 骨科患者心理护理2. 骨科护理临床技能- 骨折固定技术- 关节置换术护理- 脊柱手术护理- 感染防控及消毒隔离3. 骨科护理安全管理- 护理风险识别与防范- 护理不良事件分析与处理- 质量控制与持续改进4. 骨科护理团队协作- 护理团队沟通技巧- 多学科协作模式- 护理团队建设与管理5. 骨科护理科研方法- 护理科研选题与设计- 数据收集与分析- 报告撰写与发表五、培训方法1. 讲座：邀请骨科护理专家进行专题讲座，分享临床经验和科研成果。
2. 案例分析：通过分析典型病例，提高护理人员对临床问题的识别和处理能力。
3. 操作示范：由资深护理人员现场演示骨科护理技术操作，学员跟学实践。
4. 小组讨论：分组进行讨论，分享经验，共同解决问题。
5. 科研培训：邀请科研专家讲解护理科研方法，提高护理人员的科研素养。
六、培训时间及安排1. 培训时间：每月安排2-4次，每次2-3天。
2. 培训地点：医院骨科病房、示教室、模拟病房等。
3. 培训对象分组：根据岗位需求和培训需求，将学员分为若干小组。
七、考核评估1. 考核方式：理论考核、操作考核、临床考核。
2. 考核内容：培训内容、临床护理实践、科研能力。
3. 考核结果：根据考核成绩，评定优秀、良好、合格、不合格。
骨科操作护士培训计划方案
一、培训目标1. 提高骨科操作护士的专业素质和技能水平，使其具备独立完成骨科各项操作的能力。
2. 培养护士具备良好的职业操守和团队协作精神，提高护理服务质量。
3. 强化护士对骨科疾病护理知识的掌握，提高对危重病人的应急处理能力。
二、培训对象1. 在职骨科操作护士2. 新入职骨科操作护士3. 需提高操作技能的骨科操作护士三、培训时间1. 基础培训：1个月2. 专科培训：3个月3. 实践培训：6个月四、培训内容1. 基础培训（1）骨科疾病护理基础知识（2）骨科常用药物及护理（3）骨科护理操作规程（4）骨科常用器械及设备的使用方法2. 专科培训（1）骨科常见疾病护理（2）骨科手术前后护理（3）骨科康复护理（4）骨科护理文书书写规范3. 实践培训（1）跟班学习：护士跟随资深骨科护士，在实际工作中学习操作技能。
（2）模拟操作：在模拟实验室进行各项操作训练，提高操作熟练度。
（3）临床实践：在病房进行实际操作，提高临床应变能力。
五、培训方法1. 讲座：邀请骨科专家进行专题讲座，分享临床经验。
2. 案例分析：结合实际病例，分析护理过程中的问题及解决方案。
3. 观摩学习：组织护士观摩资深骨科护士的操作，学习其技巧。
4. 实操训练：在模拟实验室进行各项操作训练，提高操作熟练度。
5. 考核评估：定期对护士进行理论知识和实践技能考核，确保培训效果。
六、培训师资1. 骨科主任、主治医师：负责专题讲座和案例分析。
2. 资深骨科护士：负责实操训练和跟班学习指导。
3. 护理教学组长：负责培训计划的制定和实施。
七、培训考核1. 理论考核：对护士进行基础知识、专科知识和护理文书书写考核。
2. 实践技能考核：对护士进行各项操作技能考核，包括操作规范、熟练度和应变能力。
3. 综合评估：结合理论考核和实践技能考核结果，对护士进行综合评估。
八、培训效果评估1. 通过培训，护士的专业素质和技能水平得到提高。
2. 护理服务质量得到提升，患者满意度提高。
2024年骨科专科护士培训计划（4篇）
骨科专科护士培训计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
骨科在护士职培训计划
骨科在护士职培训计划一、培训目标1. 培训骨科护士的专业技能，使其具备扎实的骨科知识和临床操作技能；2. 培养骨科护士良好的职业道德和团队合作精神，提高其服务意识和沟通能力；3. 提升骨科护士的危机处理能力和护理质量，提高医护协作水平。
二、培训内容1. 骨科护理知识的基本理论学习：骨科疾病的分类、病因、发病机制、临床表现、诊断和治疗原则等；2. 骨科护理实践技能的培训：骨折的急救处理、骨科手术后的护理、外伤患者的处理、疼痛管理等；3. 专科护理知识的拓展：骨科护理的病情评估、药物治疗、护理计划制定、并发症的护理等；4. 人文关怀与职业道德培训：培养骨科护士的沟通技巧、患者心理护理、团队协作、职业操守等。
三、培训方法1. 理论学习：通过专业课程学习、案例分析、学术讲座等方式，进行骨科护理知识的系统学习；2. 技能操作：采用模拟训练、临床实操、演练等方式，培养骨科护士的实际操作技能；3. 重点培训：针对骨科护理的重点和难点，设置针对性的培训班和辅导课程；4. 网络学习：利用互联网资源，开设在线学习平台，提供远程教育和自主学习的机会；5. 交流分享：组织临床病例讨论、专家座谈、护理经验分享等活动，促进骨科护士之间的交流和学习。
四、培训师资1. 专业骨科医生：负责传授骨科护理的专业知识和临床操作技能；2. 护理专家：针对骨科护理的特点，提供临床护理经验和指导；3. 心理医生：进行心理健康知识和心理护理的培训；4. 其他相关专家：如疼痛管理专家、感染控制专家等。
五、培训时长1. 针对新入职骨科护士的基础培训：1个月；2. 针对在职骨科护士的进修培训：根据个人需求，灵活安排学习时间，一般为1-3个月。
六、培训考核1. 知识考核：通过理论考试、病例分析、学术论文等形式进行；2. 技能考核：通过临床操作考核、技能演示、模拟情景评定等形式进行；3. 专科护理能力评定：通过专科知识的应用、病情分析、护理计划制定等形式进行；4. 人文关怀与职业道德考核：通过患者满意度调查、医患关系处理等形式进行。
骨科分级护士培训计划内容
骨科分级护士培训计划内容一、培训目的骨科分级护士是专门负责骨科患者的护理工作，他们在骨折、关节置换、脊柱手术等骨科手术中发挥着关键作用。
他们需要具备一定的专业知识和技能，才能为患者提供更好的护理服务。
本培训计划旨在为骨科分级护士提供系统全面的培训，使他们能够掌握骨科护理的相关知识和技能，提高护理质量，保障患者安全。
二、培训对象本次培训面向骨科护理工作者，包括护士、护理教师、医疗机构管理人员等。
参加培训的人员需具备护理基本知识和技能，在骨科护理工作中有一定的实践经验。
三、培训内容1. 骨科护理基础知识- 骨科解剖学- 骨科疾病和手术常见护理- 骨科护理规范和流程2. 骨科护理技能- 创面护理- 骨折固定技术- 疼痛护理- 骨科患者的康复护理3. 骨科常见并发症的护理- 骨科感染预防和控制- 深静脉血栓护理- 骨折后肢体功能障碍护理4. 护理质量管理- 骨科护理质量评估和监控- 骨科护理相关法规和标准5. 护理沟通技能- 患者沟通和护理文书撰写- 团队协作和沟通技能6. 医学伦理与专业责任- 医疗伦理原则- 作为骨科分级护士的专业责任四、培训方法1. 理论课程：通过专家讲座、研讨会等形式，教授骨科护理的相关理论知识。
2. 实践操作：组织参训人员到骨科病房、手术室等实地进行护理操作，让学员亲自动手，提高实际操作能力。
3. 案例讨论：通过真实案例的讨论，培养学员解决问题和分析疾病的能力。
4. 视频教学：利用多媒体手段展示骨科护理操作的步骤和技巧，加强学员对技能的理解和掌握。
五、培训考核1. 知识考核：培训结束后进行理论考试，测试学员对骨科护理知识的掌握程度。
2. 技能考核：根据培训内容安排实际操作考核，测试学员的护理技能和操作规范。
3. 案例分析和讨论：组织学员进行骨科病例讨论，并就护理方案进行评估。
六、培训时长本次骨科分级护士培训为期3个月，每周进行2次理论课程和2次实践操作，为期96个学时。
七、培训考核与认证本次培训结束后，对学员进行知识和技能考核，合格者颁发结业证书。
骨科护士培训计划及内容
骨科护士培训计划及内容一、培训计划一、背景骨科护士是医院中非常重要的一部分，他们承担着病人的护理、康复和教育工作。
因此，骨科护士需要具备专业的知识和技能，能够为患者提供全面的护理服务。
本文将围绕骨科护士的培训计划及内容进行讨论，旨在提高骨科护士的专业水平，提升病人的满意度。
二、培训目标1. 提高骨科护士的专业素质，能够熟练掌握基本的护理知识和技能；2. 增强骨科护士的危机处理能力，提高应对突发事件的能力；3. 增强骨科护士的团队合作意识，加强与医生、病人的沟通和配合；4. 提高骨科护士的心理调适能力，增强对病人的关怀和照顾。
三、培训内容1. 护理基础知识培训（1）病人的基本护理知识（2）伤口护理（3）外科器械的使用和维护（4）药物知识（5）消毒、洗手等卫生知识2. 危机处理培训（1）突发事件应对（2）心肺复苏（3）大出血处理（4）病人安全护理（5）火灾应急处理3. 团队合作培训（1）团队合作意识的培养（2）职责分工与协作（3）与医生和其他护士的沟通和协调（4）嘱托与交班的技巧和方法4. 心理调适能力培训（1）病人情绪的疏导（2）适应病人家属的情绪（3）康复护理的心理疏导（4）工作压力的应对与释放四、培训方法1. 理论课程（1）专业知识的讲解和学习（2）案例分析和讨论（3）模拟环境下的学习和训练2. 实践课程（1）病房实习（2）手术室实习（3）急诊室实习（4）康复科室实习3. 网络课程（1）专业知识的线上学习和训练（2）专业技能的微视频学习和训练五、培训考核1. 理论考核（1）期末实验（2）理论考试2. 实践考核（1）实习成绩（2）技能考核3. 综合考核（1）能力综合考核（2）综合表现评比六、培训评估每月一次集中评估，了解骨科护士的学习情况和成绩，对培训过程进行及时调整和改进。
七、培训效果通过培训后，骨科护士的整体素质和综合能力得到明显提高，对病人的护理能力和服务质量得到提升，病人满意度得到显著提高。
骨科专科护士培训计划范本（3篇）
骨科专科护士培训计划范本光阴似箭!一晃眼，从我加入____医院-救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。
在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。
在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
顺利完成了____年的工作任务。
其具体工作总结如下：一、积极主动认真的学习护士专业知识工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听从指挥。
能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。
能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
三、在生活方面养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
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?骨科护理工作指南？P89
笔记
讲者于每月25日前出考题
（打印），统 一交于操作组 长处
腰痛中医护理方案
周俊霞
?中医临床护理方案？
骨科常用治疗技术
第一周
石膏固定与护理
常青
?骨科护理工作指南？
《实用骨科学》
晨间讲课
第二周
外固定器的应用与护理
第三周
牵引技术的护理
裴瑞瑞
第四周
负压封闭引流技术的应用与护理
笔记
专业知识
骨科常见疾病
第一周
偏振光治疗仪、骨质疏松治疗仪
骨科常见操作流程
晨间讲课
第二周
气压治疗仪、TDP治疗仪
《骨科护理工作指南》P56
第三周
耳穴埋豆、艾灸法
《中医护理常规技术操作规程》P100
第四周
拔火罐、刮痧法
《中医护理常规技术操作规程》P102
骨折患者体位 的安置
骨科体位的护理
《骨科护理工作指南》P51
月会PPT
2017
专业知识
骨科常见疾病
颈椎病的护理
?骨科护理工作指南？P79
笔记 讲者于每月25日前出考题
（打印），统 一交于操作组 长处
颈椎病中医护理方案
?中医临床护理方案？
骨科常用药物
第一周 至
第四周
骨科常用药物
裴瑞瑞
详见骨科药物说明书
晨间讲课
肌力评定《实用骨科学》PPT月会
2017
月 份
项目
内容
要求
负责人
参考教材
晨间讲课 讲者于每月25日前出考 题（打印）， 统一交于操 作组长处
第二周
骨关节炎的运动疗法
第三周
骨关节炎的运动处方
第四周
骨关节炎的治疗进展
ppt:演示
2017
月 份
项目
内容
要求
负责人
参考教材
备注
十
月 份
相关知识
应急预案
遭遇暴徒的应急程序
?护理应急管理预案？P2
笔记
院感知识
消毒灭菌原则
?三基训练指南医院感染管理？P37
月 份
项目
内容
要求
负责人
参考教材
备注
八 月 份
相关知识
工作流程
重点护理环节管理流程
?护士工作手册？P99-P125
记忆
应急预案
发生失窃的应急程序
?护理应急管理预案？P3
笔记
院感知识
一次性使用医疗用品的管理
?三基训练指南医院感染管理？P44
笔记
专业知识
骨科常见疾病
人工膝关节置换术的护理
?骨科护理工作指南？
掌握
应急预案
发生火灾的应急程序
?护理应急管理预案？P2
笔记
院感知识
消毒药械的管理
?三基训练指南医院感染管理？P44
笔记
专业知识
骨科常见疾病
胫腓骨干骨折的护理
?骨科护理工作指南？P191
笔记
讲者于每月25日前出考 题（打印）， 统一交于操 作组长处
胫腓骨骨折中医护理方案
?中医临床护理方案？
专业技术
骨科常用护理 操作技术
?护理应急管理预案？P1
笔记
院感知识
环境的清洁与消毒
?三基训练指南医院感染管理？P43
笔记
专业知识
骨科常见疾病
人工股骨头及髋关节置换术护理
?骨科护理工作指南？P112
业务学习 笔记
项痹病骨科护理常规
?中医护理常规技术操作规程》P90
健康指导
骨关节炎的康复
第一周
骨关节炎的康复概念
《骨关节炎》P667-682
备注
五 月 份
相关知识
护理工作制度
掌握
?护士工作手册？
熟记
应急预案
泛水漏水应急程序
?护理应急管理预案？P2
笔记
院感知识
外科手术预防性应用抗菌药物基本原则
?三基训练指南医院感染管理？P49
笔记
专业知识
骨科常见疾病
骨关节炎患者的护理
?骨科护理工作指南？P136-p138
笔记 讲者于每月25日前出考 题（打印）， 统一交于操 长处
腰痛病骨科护理常规
?中医护理常规技术操作规程》P91
健康指导
骨质疏松症的 预防与护理
骨质疏松症的预防
?实用骨质疏松学？P597-615
晨间讲课
骨质疏松性骨折的护理
骨质疏松性骨折的康复
骨质疏松症治疗进展
ppt:演示
2017
月 份
项目
内容
要求
负责人
参考教材
备注
十 月 份
相关知识
应急预案
停气和突发停气的应急程序
2017
月 份
项目
内容
要求
负责
人
参考教材
备注
月 份
相关知识
十大核心制度
熟记
杨林
?护士工作手册?P1 -P23
记忆
应急预案
停水应急程序
周俊霞
?护理应急管理预案？P1
笔记
院感知识
医院感染管理概论
李娜
?三基训练指南医院感染管理？P1-5
笔记
护理查房
一级病人
郭瑞
自查
笔记PPT
专业知识
骨科常见疾病
腰椎间盘突出症的护理
2017
月 份
项目
内容
要求
负责人
参考教材
备注
九 月 份
相关知识
应急预案
停水突发停水应急程序
?护理应急管理预案？P1
笔记
院感知识
常用医疗用品的消毒及使用管理
?三基训练指南医院感染管理？P41
笔记
专业知识
骨科常见疾病
腰椎管狭窄症的护理
?骨科护理工作指南？P94
笔记 讲者于每月25日前出考 题（打印）， 统一交于操 作组长处
笔记 讲者于每月25日前出考题
（打印），统 一交于操作组 长处
骨痹中医护理方案
?中医临床护理方案？
骨科常用治疗技术
第一周
湿敷法、涂药法
?骨科护理工作指南？
《实用骨科学》
晨间讲课
第二周
熏洗法、中药保留灌肠法
第三周
中药塌渍、中药鼻饲
第四周
穴位贴敷、穴位按摩
助行器的应用与护理
《骨科护理工作指南》P60
ppt:演示
膝痹病中医护理方案
?中医临床护理方案？
下肢深静脉血栓的预防及护理
?骨科护理工作指南？P30 -P39
月会PPT
常用化验检查
第一周 至
第四周
各项化验检查指标意义
《实用骨质疏松学》P141-161
晨间讲课
2017
月 份
项目
内容
要求
负责人
参考教材
备注
六 月 份
相关知识
应急预案
发生地震的应急程序
?护理应急管理预案？P3
第一周 第二周
常见急危重症抢救程序
?护士工作手册?P117-131
《护理应急管预案》P11-P30
晨间讲课
第三周 第四周
各种管道脱出的管理流程
《护理工作管理手册》P119-P125
2017
月 份
项目
内容
要求
负责人
参考教材
备注
七 月 份
相关知识
工作流程
重点护理环节和护理对象的管理流程
?护士工作手册?P104-P116
支具的应用与护理（颈托、腰围、矫形鞋）
周俊霞
ppt:演示
2017
月 份
项目
内容
要求
负责人
参考教材
备注
四 月 份
相关知识
护理工作制度
掌握
杨林
?护理工作管理手册》P1-4、P47-74
掌握
应急预案
停电应急程序
?护理应急管理预案？P1
笔记
院感知识
医疗废物的分类收集与运送
?三基训练指南医院感染管理？P51
笔记
笔记
岗位职责
熟记
《护理人员岗位职责》
掌握
院感知识
血源性病原体职业暴露的处置方法
?三基训练指南医院感染管理？P47
笔记
专业知识
骨科常见疾病
股骨头坏死的护理
?骨科护理工作指南？P146 -P149
笔记 讲者于每月25日前出考 题（打印）， 统一交于操 作组长处
骨蚀中医护理方案
?中医临床护理方案？
骨科常见急危重症 患者的急救配合