关于养老保险与社会保障问题的几点思考
机关事业单位养老保险改革启动后社会保险工作中存在的问题及解决对策初探
机关事业单位养老保险改革启动后社会保险工作中存在的问题及解决对策初探随着我国人口结构的老龄化趋势日益明显，养老保险制度逐渐成为社会保障体系中的重要组成部分。
为了更好地适应人口老龄化的挑战，我国加快了机关事业单位养老保险改革的步伐，旨在建立更加公平、可持续的养老保险制度。
养老保险改革的启动也带来了一系列新的问题和挑战。
本文将对机关事业单位养老保险改革后社会保险工作中存在的问题进行分析，并从制度、管理和法律法规等方面提出初步的解决对策。
一、问题分析1. 保险制度不够完善在机关事业单位养老保险改革之后，一些地区和行业的养老保险制度存在着不够完善的问题。
一些地方的养老金水平偏低，难以满足退休人员的生活需要；另外一些地方的养老金制度设计不合理，导致退休人员的权益得不到保障。
2. 管理体制不够科学在机关事业单位养老保险改革后，管理体制方面也存在一些问题。
一些地区和单位的养老保险管理工作缺乏科学性和规范性，管理流程繁琐，效率低下；另外一些地区和单位的养老保险管理人员素质不高，缺乏相关知识和技能。
3. 法律法规不够健全机关事业单位养老保险改革后，法律法规方面也存在一些问题。
一些地方的养老保险相关法律法规不够健全，缺乏约束力和可操作性，难以有效监督和管理养老保险工作；另外一些地方的养老保险相关法律法规与实际工作存在一定的脱节，不利于工作的顺利开展。
二、解决对策初探针对保险制度不够完善的问题，应当加强对机关事业单位养老保险制度的设计和改革，保障退休人员的基本生活需求。
可以通过完善养老金调整机制、扩大养老保险覆盖范围、加强养老保险基金的投资运营等方式，提高养老保险的社会保障水平。
针对管理体制不够科学的问题，应当加强对机关事业单位养老保险管理工作的规范和优化，提高管理效率和服务质量。
可以通过建立科学的养老保险管理制度、推行信息化管理、加强人才培养等方式，提高管理工作的科学性和规范性。
针对法律法规不够健全的问题，应当加强对机关事业单位养老保险相关法律法规的制定和完善，强化对养老保险工作的监督和管理。
浅谈城乡居民养老保险工作中存在的问题与对策
浅谈城乡居民养老保险工作中存在的问题与对策养老保险是社会保障体系中的重要组成部分，是保障老年人基本生活的重要方式。
随着我国人口老龄化加剧，养老保险工作变得越来越重要。
城乡居民养老保险是全国人民群众的福祉，但在实际工作中仍然存在一些问题，需要我们不断完善和提高。
本文就浅谈城乡居民养老保险工作中存在的问题，并提出相应的对策。
问题一：覆盖范围不够广目前我国城乡居民养老保险覆盖范围还不够广，尤其是农村地区。
有数据显示，农村地区的养老保险覆盖率仍然较低，很多农村老年人依然面临养老保险缺失的问题。
这使得一些老年人在退休后无法享受到应有的养老保障，导致其生活陷入困境。
对策：政府应优化政策，加大对农村地区养老保险的扶持力度，鼓励农村居民参与养老保险。
可以通过提高政府补贴力度，降低参保门槛，完善保险待遇等方式，吸引更多的农村居民参与养老保险，扩大覆盖范围，为农村老年人提供更好的养老保障。
问题二：养老金待遇不足在城乡居民养老保险中，也存在着养老金待遇不足的问题。
许多城乡居民在退休后所领取的养老金难以满足他们的实际生活需求，尤其是在物价上涨的情况下，养老金的购买力会进一步减弱，给老年人的生活带来诸多困难。
对策：政府应采取有效措施，逐步提高城乡居民养老金待遇。
可以通过加大财政投入，提高统筹层次，改进投资运营等手段，逐步提高养老金水平，确保老年人的基本生活需求能够得到满足。
问题三：缴费制度不够完善城乡居民养老保险的缴费制度也存在不完善的问题。
一些城乡居民对于养老保险的缴费并没有足够的认识，导致一些人在退休后并没有建立充分的养老金保障。
一些社会保障部门也存在管理不善、缴费记录混乱等问题，影响了缴费制度的规范运行。
对策：应加强对城乡居民的养老保险缴费制度的宣传和教育，提高他们的意识和参与度，鼓励更多的城乡居民参与到养老保险的缴费中来。
相关部门应加强对养老保险缴费的管理，确保缴费记录的准确性和完整性，保障城乡居民的合法权益。
问题四：监管不到位在城乡居民养老保险工作中，监管不到位是一个值得关注的问题。
浅谈城乡居民养老保险工作中存在的问题与对策
浅谈城乡居民养老保险工作中存在的问题与对策养老保险是国家为解决城乡居民老年生活保障问题而实施的一项社会保障制度。
在实施过程中，城乡居民养老保险工作中存在着一些问题，需要通过一定的对策来加以解决。
一、存在的问题1. 保障水平不高目前，城乡居民养老保险的保障水平相对较低。
由于养老保险的制度设计和政策限制，导致参保人员在退休后领取到的养老金总体偏低，难以满足他们的实际生活需要。
2. 职工和农民参保率不高在城镇，虽然职工的养老保险参保率相对较高，但依然存在一些职工未参保的情况，导致他们在退休后无法领取到应得的养老金。
而在农村，农民的养老保险参保率更是少之又少，大部分农民依然处于无养老保险保障的状态。
3. 养老金调整不及时随着物价水平的上涨和人民生活水平的提高，养老金的调整步伐并不及时。
导致退休人员的生活负担逐渐加重，无法保证他们的基本生活需求。
4. 养老保险基金安全隐患由于管理不善或者其他原因，养老保险基金的安全存在一定的隐患。
这种隐患可能会影响到养老保险的稳定运行，从而影响到广大城乡居民的养老保障水平。
二、对策建议1. 提高保障水平为了提高城乡居民的养老保险保障水平，可以考虑适当提高养老金的发放标准。
也可以通过扩大养老保险的覆盖范围，吸引更多的城乡居民参与从而增加养老保险基金的总量，提高保障水平。
2. 加强宣传和普及工作为了提高职工和农民的养老保险参保率，可以通过加强宣传和普及工作来提高大家对养老保险的了解和认识。
也可以通过各种形式的宣传活动，向大家普及养老保险的政策和优惠内容，从而吸引更多的城乡居民参与其中。
4. 完善基金管理制度为了保障养老保险基金的安全，可以通过完善基金管理制度来规范养老保险基金的使用和管理。
也可以加强对养老保险基金的监督和审计工作，确保基金的安全和稳定运行。
城乡居民养老保险工作中存在的问题是多方面的，需要我们通过一系列的对策来加以解决。
只有这样，才能确保城乡居民的养老保险权益得到有效保障，从而实现老有所养的目标。
养老社保方面存在的问题及建议
养老社保方面存在的问题及建议养老社保是关系到每个人生活的重要问题，然而在当前的社会环境下，养老社保体系仍存在许多问题，影响了老年人的生活质量。
本文将探讨养老社保方面存在的问题，并提出相关的建议。
首先，养老社保存在的问题之一是养老金不足。
由于我国的人口老龄化趋势日益明显，养老金的支出压力越来越大。
同时，由于我国的养老金来源主要依靠社会统筹和个人账户制度，造成了养老金的不足。
在社会统筹制度下，由于社会化管理和投资渠道有限，养老基金的规模和收益都相对有限。
而在个人账户制度下，又存在着投资渠道不畅、管理不善等问题，导致养老金的累积不足以覆盖老年人的日常生活开支。
其次，养老社保中的社会关爱不足也是一个问题。
在当前的社会环境下，由于家庭核心价值观的削弱和人口的流动性增加，许多老年人面临孤独、无人照顾等问题。
这些老年人既得不到经济上的支持，也得不到精神上的关怀。
同时，社会对老年人的敬老文化和尊老观念也在逐渐淡化，导致许多老年人感到无助和孤独。
此外，养老社保中的服务质量也存在问题。
在一些地区，养老服务设施和服务人员的供给不足，导致了老年人的长期等待和服务品质的下降。
同时，在养老服务中，医疗、护理、休闲等方面的服务缺乏整合和统筹，使老年人无法得到全方位的照顾。
针对上述问题，我们提出以下建议。
首先，加大养老金的投入和管理力度。
政府可以通过增加财政补贴、拓宽养老金的投资渠道等方式，增加养老金的规模和收益，以保障老年人的生活质量。
同时，可以通过提高个人账户的管理质量和透明度，鼓励老年人在工作期间积累更多的养老金，并确保其得到合理的回报。
其次，提高社会对老年人的关心和关爱。
政府可以通过设立老年人福利机构、推广养老教育等方式，提高社会对老年人的尊重和关爱，让老年人感受到社会的温暖。
同时，可以加强家庭内部的关怀和支持，培养孝道文化，促进家庭和睦和睦。
最后，提高养老服务的质量和覆盖面。
政府可以增加对养老服务的投入和支持，建设更多的养老服务设施和加大对服务人员的培训力度，提高服务品质和服务水平。
社保工作中存在的问题和建议
社保工作中存在的问题和建议一、社保工作面临的问题随着社会发展和人口老龄化加剧，社会保障工作变得愈发重要。
然而，在社会保障工作中仍然存在一些问题：1. 缺乏公平性：当前的社保制度在资源分配上存在不均衡的情况。
有些地区或领域的人们享受很好的保障待遇，而另一些地区或者行业却缺乏足够的资金支持。
2. 财务压力增加：随着老龄化问题日益突出，社保基金逐渐紧张。
特别是在国家医疗救助等方面，政府财政补贴无法满足实际需求。
3. 养老金缺口：尽管养老金是广大退休群体最关心的问题之一，但现实中养老金已经成为一个公共投资规模巨大、回报率低下的系统性风险。
由于职业结构不断调整和就业形态多元化，导致养老金征收数量不足以满足日益增长的离退休人员需求。
二、针对社保工作存在的问题提出的建议为了解决社保工作中的问题，必须采取有力的措施。
以下是一些建议：1. 推进制度改革：加强对社会保障制度的规划与改革，促进公平、可持续发展。
通过调整区域和行业之间的不均衡，确保资源分配的公平性和合理性。
2. 多元化投资运营：引入更多市场机制，通过投资运营提高养老金收益率，并同时加大风险管理力度。
可以考虑将养老金进行多元化投资，以增加回报率并确保基金的安全性。
3. 提高基金筹资金额：政府需要增加财政支出来满足不断增长的社保需求。
此外，可以推动参保人员缴费标准适当提高，以扩大基金筹集规模。
4. 加强信息化建设：借助信息技术手段优化社保管理服务过程，并打破各部门信息壁垒，实现信息共享。
通过建立完善的数据库和智能化系统，提高社保业务办理效率和服务水平。
5. 强化监督管理：加大对社保经办机构的监管力度，严厉打击涉及骗取社保资金的违法行为。
同时，建立健全的监督机制，加强对各级社会保障基金的审计和监督。
6. 加大宣传力度：提高公众对社保工作的了解和认识程度。
通过举办讲座、座谈会等形式，向公众普及社保政策和知识，增强参保人员的主动性和知情权。
7. 加强合作与交流：不同地区、部门之间应加强合作与交流，共同研究推进社保工作改革。
我国社会保障服务存在的问题及对策建议(全文)
我国社会保障服务存在的问题及对策建议(全文)一、现状分析随着我国经济的快速发展和人民生活水平的逐步提高，社会保障服务在我国日益成为人们关注的焦点。
然而，目前我国社会保障服务依然存在着一些问题，主要表现为以下几个方面：1. 保障水平不高我国社会保障服务的覆盖范围仍然较窄，保障水平相对较低。
特别是在农村地区和城乡结合部，农民工和低收入群体的社会保障问题仍然十分突出。
一些农民工没有参加基本养老保险和医疗保险，遇到意外事故或疾病时无法得到有效保障。
2. 缺乏统一的规划和统筹机制我国社会保障服务由不同的部门分别管理，各部门之间缺乏协调，导致社会保障服务的统一规划和统筹难度较大。
此外，现行的社会保障服务体系中存在着重心偏移、资源分配不均等现象，导致了一些人得到了过多的保障，而一些需要帮助的人却得不到有效的保障。
3. 缺乏透明和公开的信息披露在我国社会保障服务过程中，信息披露问题也是一个比较突出的问题。
一些人在享受社会保障服务时，往往不清楚自己享受的权益和待遇是如何确定的，导致信息不对称，社会保障服务的公平性和效率性受到影响。
4. 缺乏有效的监督和检查机制目前，我国社会保障服务的监督和检查机制相对薄弱，导致一些社会保障服务机构在管理过程中存在滥用职权和腐败腐化等问题。
一些社会保障服务的效率和公平性得不到有效保障，使得一些有需要的人得不到应有的保障。
二、对策建议鉴于我国社会保障服务存在的问题，为进一步完善社会保障服务体系，提高保障水平和服务质量，我提出以下对策建议：1. 提高保障水平，扩大覆盖面首先，应该加大对农村地区、城乡结合部和低收入群体的社会保障服务投入，提高他们的保障水平。
可以通过设立专项资金、补助政策等方式，增加他们的社会保障待遇，确保他们的基本生活和医疗保障权益。
其次，应该建立全国统一的社会保障服务标准，明确不同地区、不同群体的社会保障服务内容和标准，确保他们的社会保障待遇具有可比性和公平性。
同时，建立社会保障服务的考核评价机制，对社会保障服务机构的服务质量进行评价，引导他们加大对困难群体的保障力度。
我国养老保险存在的问题及完善建议
我国养老保险存在的问题及完善建议我国养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在为老年人提供经济支持，保障其基本生活。
然而，随着我国人口老龄化加剧，养老保险制度也面临着诸多问题。
本文将就我国养老保险存在的问题进行探讨，并提出一些完善建议。
一、我国养老保险存在的问题1. 养老保险制度覆盖面不广目前我国养老保险制度以城乡居民基本养老保险为主，覆盖范围较窄。
城镇职工养老保险涵盖了城镇职工，但在农村地区，很多农民并未参加养老保险。
同时，随着人口老龄化的加剧，养老保险的覆盖面也需要进一步扩大。
2. 养老金发放标准低当前我国养老金的发放标准相对较低，导致很多老年人无法维持基本生活。
尤其是农村地区的老年人，由于没有固定的退休金，生活质量较低。
这也造成了老年人生活贫困化的问题。
3. 养老保险基金不足养老保险基金是维持养老保险制度的基础，但目前我国养老保险基金呈现出不足的状态。
一方面是因为退休人数增多，养老保险支出增加；另一方面是由于缴费率偏低，导致基金收入不足。
这也导致了养老保险基金的可持续性问题。
4. 养老保险投资运营效率低养老保险基金的投资运营效率影响了基金的增值，进而影响了养老保险的可持续性。
目前我国养老保险基金的投资主要以固定收益为主，风险相对较小但收益也较低。
相应的，应该引导养老基金投资到更高收益、风险适中的资产类别，以提高基金的回报率。
5. 养老保险制度不够灵活当前我国的养老保险制度主要是以统一的标准来执行，没有充分考虑到个体差异。
对于各种特殊情况的老年人，没有灵活的应对措施，可能导致他们无法获得应有的保障。
二、完善建议1. 扩大养老保险覆盖面应该着力提高农村地区的养老保险覆盖率，为农村居民提供更好的养老保障。
同时，可以考虑建立跨地区的养老保险制度，为跨地区移动的人群提供更好的保障。
2. 提高养老金发放标准可以通过提高养老金发放标准，提高老年人的生活质量。
同时，可以结合老年人的实际情况，给予特殊补助，保障他们的基本生活。
社会保障工作的现状与思考
社会保障工作的现状与思考社会保障工作是指国家或地方政府通过各种政策和措施，为居民提供养老、医疗、失业、生育等方面的保险，以及贫困救助、住房保障等社会福利服务的工作。
随着我国经济的发展和社会变革的加速，社会保障工作越来越具有重要性。
本文旨在探讨目前社会保障工作的现状及对未来发展的思考。
一、社会保障工作的现状1. 养老保险：我国目前养老保险体系分为企业职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险和农村居民养老保险。
虽然全国养老保险覆盖面已经超过85%，但由于城乡发展差异，部分地区的养老保险基金缴存、支出及管理仍需加强。
而且随着人口老龄化的加速，养老保险压力越来越大。
2. 医疗保险：我国医疗保险制度也分为城乡居民基本医疗保险和企业职工医疗保险。
近年来，我国不断扩大医疗保险的基本医疗服务范围，提高保障水平。
但是医疗资源不均衡现象仍然突出，城乡居民医保政策存在明显差异，个人负担重等问题。
3. 失业保险：失业保险是指在失业期间提供一定资金或帮助，使失业人员渡过难关。
我国失业保险制度也分为城镇职工失业保险和农村失业保险。
但很多失业人员仍然无法享受到应有的帮助。
4. 生育保险：生育保险是指对孕产妇和新生儿实施的一种保障。
我国生育保险主要面向职工和城市居民，但部分地区的生育保险覆盖仍有缺陷，以及政策难以统一等问题。
5. 贫困救助和住房保障：这两项是我国社会保障工作中尤为重要的部分。
然而仍有很多群众处于赤贫状态，住房问题依然是困扰居民日常生活的重要问题，尤需进一步探讨和解决。
二、社会保障工作的发展思考1. 突出养老保障。
通过提高退休年龄、加强基金扶持等措施，加强养老保障，完善个人养老补充储备。
2. 加强医疗保险。
通过制定全民医保、跨省就医、公立医院开放等政策，推动医疗保险不断完善。
同时加强户籍制度改革，缩小城乡居民的不公平待遇差距，实现医保政策融合。
3. 完善失业保险。
加强对失业人员的职业培训和再就业指导，增加失业保险金的标准，使其更符合生活成本。
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关于养老保险与社会保障问题的几点思考
【关键词】养老保险；个人账户；保障体系
社会保障体系是我国长期发展的基础，也是社会稳定的基本因素之一。
养老保险是社会保障体系中的一部分，其关系的人群比较广范，而且基金规模非常的大，因此对我国社会和经济都会产生较大的影响。
当前养老保险的养老金基本还是能够准时的发放，但是制度、机制和体制都存在着一些问题，这些问题影响了养老保险的发展，对其未来的工作产生影响，这也是养老保险需要去解决的问题。
1.人口老龄化问题
我国人口比例和西方国家相比存在以下的几个特点：第一，老龄化速度快。
第二，大部分人群未富先老。
第三，企业养老保险制度覆盖范围的老龄化程度远远高于全国平均水平。
2.历史遗留问题
养老金债务是指旧的养老金制度对养老金领取者承诺的期望养
老金价值，是目前世界上很多国家都面临的问题。
自上世纪90年代，我国确定了基本养老保险模式从现收现付向“统账结合”转变。
在实际操作过程中，采取的是一步到位的改革模式。
已退休人员和在职职工在现收现付体制中积累的养老金权益，作为一种旧体制的遗留责任，全部进入新体制。
制度转轨确定以后，由于政府没有支付必要的改革成本，为了确保企业已退休职工的养老问题，不得不动用本应留作积累用的个人账户基金，使得目前的“中人”进入新制度后个人账户继续成为“空账”，这就是我国养老保险隐性债务
的由来。
3.关于做实个人账户和制度定型问题
我国的养老保险发展道路有过很多的里程碑，在这改革发展的20年中，很多的制度也都逐步的趋于完善，自从十四届三中全会对个人账户和社会统筹进行结合的制度实施开始已经有10多年了，其工作也应该要有进一步的提升。
目前，我国政治经济形势比较良好，职工的收入有所增长，国家财政收入也在增加，所以应该要抓住实际，将个人账户做实，快速的将制度定型，向新的制度进行转变。
与此同时还要加大基金的管理，确保基金的安全和保值，扩大基金覆盖面，完善养老金的发放，建立一套完善的长期有效的运行机制。
4.关于多层次保障体系问题
我国现有的退休人员他们的生活依赖完全是靠养老金，养老保险制度形式比较单一，在未来应该可以将养老保险的结构进行调整，分成5块。
第一块是基础养老金，由统筹基金支付，基金实行现收现付，体现政府责任，条件成熟时实行全国统筹。
第二块是个人账户养老金，根据个人缴费年限长短和缴费多少确定，基金实行完全积累，体现个人责任。
第三块是地方养老金，在将来基础养老金实行全国统筹后，由省级政府根据当地经济发展水平和物价水平等情况确定，体现地区差别和地方政府责任。
第四块是企业年金，在国家政策指导和税收优惠支持下，企业根据效益情况自主建立，便于吸引人才。
第五块是商业保险，鼓励职工自愿参加，进—步提高生活水平。
5.关于基金安全和保值增值问题
我国养老保险的资金积累比较缓慢，1998年的时候也仅仅只有500亿，虽然近几年的增长幅度有所增大，但是仍然过于缓慢，在进行个人账户做实后，此情况会有所好转，积累速度能够获得比较大的提升，主要工作将会是确保基金的安全和保值，这些基金是未来参保人的养老基金，是他们老年的生活依赖，因此应该要慎重的做好这些工作。
按照“安全至上、服务经济、依托市场、强化监管。
的思路，对不同类型的基金应采取不同的办法。
统筹基金实行现收现付，承担着确保当期支付的任务，要严格执行现行规定，结余基金原则上存银行、买国债，不进行其他投资。
逐步做实的个人账户基金实行完全积累，基金数额巨大且积累时间长，可以通过用于支持国家经济建设来实现保值增值。
全国社保基金是中央政府建立的社会保障战略储备基金，按照国务院批准的投资管理办法运作。
这项基金要进一步做大，并拓宽投资渠道，增加投资工具，提高收益水平。
企业年金是企业和职工自主建立的补充养老计划，也是积累制基金，应有更快更大的发展，基金按照《企业年金基金管理试行办法》管理，实行市场化运作。
根据对我国的退休人员的管理服务进行调查，我们发现将近一半的退休人员已经没有了原单位，所以他们的养老金就需要由社会以及政府来承担，为他们提供服务。
最近几年，各地响应中央的号召，加快了养老金的社会化发放速度，强化了社区社会保障工作，将退
休人员进行组织管理，超过半数的企业退休人员在社区中工作，为企业的社会事务工作起到了帮助。
但是我国目前的老龄化速度越来越快，因此老年人管理服务工作将会更加的艰难。
夕阳产业也就成为了缓解这一压力的有效渠道，通过为这些人群提供服务，来丰富他们的老年生活，让他们能够有一个快乐的晚年，这项工作是必须要开展的，而且是必须做好的，应该受到全社会的鼓励和支持。
6.做实养老保险个人帐户
对我国的国情进行分析，从建国至今，企业职工养老保险制度发生了一些变化，最初的现收现付筹资到后来的将社会统筹和个人账户进行结合。
这一转变是依照我国国情所开展的一项养老保险制度改革，主要目的是希望以个人账户的方式将职工的缴费保存起来，成为一种筹资渠道。
所谓做实养老保险个人账户，是指在坚持实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式下，对记人职工养老保险个人账户的基金实行单独记账、单独管理，不与养老保险统筹基金混账管理，统筹基金不得挤占个人账户基金；个人账户基金由省级社会保险经办机构统一管理和运营，实现基金保值增值，确保职工退休后个人账户养老金的支付。
做实个人账户是为了平衡和稳定目前的养老保险制度，我国现有5000万企业退休人员，他们的养老保险金的发放必须按时按数的发放，不能够有所影响，在此基础上将职工个人账户基金的积累来完成养老保险筹资模式的转变，形成一个稳定的过度，最终让制度能
够拥有可持续发展的潜力。
可是这是理想状态，实际工作会遇到很多的问题，因为城镇企业职工的养老保险制度仍然要去解决当前的是否需要做实个人账户以及如何去做实等等问题。
一是从2041年起，也就是新人开始大量进入退休年龄时，“空账”规模越来越大，缺口随之急剧增加。
二是做实积累的“实账”可以实现双赢效用。
做实个人账户，到2020年，预计实账积累额为62000亿元，而到2050年则高达26万亿元。
这样一笔巨额积累资金，既可缓解人口老龄化的挑战，在积累的过程中，又可通过政策引导，用于经济建设，可以说是一种双赢的抉择。
三是通过“做实”，可以最终建立养老保险的长效机制，为养老保险的可持续发展奠定良好的基础；而继续现收现付难以为继的局面。
这也是“做实”与“做空”的根本区别所在。
7.结语
我国的社会保障体制改革正进入一个新的时期，而养老保险又是其中的重点工作，因此需要特别的重视。
养老保险关乎我国老年群体的晚年生活，是社会稳定的重要保障，其牵连范围甚广，资金规模巨大，因此在统筹调度和管理上会有很多的问题，而且资金积累周期长，很多的因素都会对其造成影响，这也是我们需要去克服的问题，我们必须扎实工作，坚定的走好每一步，充分认识到它的长期性，艰巨性和复杂性。
[科]。