军队转业干部退役金计算方法 含现役工资和转业费计算
转业干部自主择业补费金和退役金有关规定解答
转业干部自主择业补费金和退役金有关规定解答(1)自主择业军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。
退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补助。
其中，基础工资和军龄工资按全额计发。
(2)自主择业的转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
经济比较发达的地区，自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。
(3)退役金免征个人所得税。
自主择业的转业干部被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。
(4)自主择业的干部去世后，从去世的下月起停发退役金。
区分不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。
遗属生活确有困难的。
由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。
(5)按退休金标准合并计算后，月退役金不得超过100%的发放比例。
(6)本规定自2001年1月19日执行。
二、转业干部自主择业补助费和退役金标准是多少？(1) 对象：自主择业的团职(含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)和军龄满20年的营职(含科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)。
(2) 补助费的标准：军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，年龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。
(3) 退役金的标准：军龄20年以下的，按转业时安置地同等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的80%计发。
军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年，增发1%；荣立一等功或被大军区授予荣誉称号的提高15%，荣立二等功的提高10%，荣立三等功的提高5%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发；在边远地区或者从事飞行、舰艇工作的，满20年以上的，提高15%；满15年以上的，提高10%；10年以上的，提高5%，符合其中的两项以上的，按照最高的一项标准增发。
军人退伍费计算方法
军人退伍费计算方法（原创实用版2篇）目录（篇1）1.军人退伍费的定义和意义2.军人退伍费的计算方法3.军人退伍费的具体项目和标准4.军人退伍费的发放和领取流程5.军人退伍费的注意事项正文（篇1）军人退伍费是指军人退出现役后国家给予军人的安家、生活、医疗等方面的费用，是对军人为国家做出贡献的一种肯定和尊重。
计算军人退伍费的方法主要包括以下几个方面：1.军人退伍费的计算方法军人退伍费的计算方法是根据军人的服役年限、级别和地区等因素来确定的。
一般来说，服役年限越长、级别越高、所在地区越艰苦，退伍费就越高。
具体计算方法如下：- 军人退伍费 = 基础退役费 + 服役年限×每月退役费 + 地区津贴×服役年限 + 其他补贴其中，基础退役费是指按照军人级别和服役年限确定的一种退役费用，每月退役费是指军人在服役期间每月发放的一种退役费用，地区津贴是指根据军人所在地区的艰苦程度确定的一种补贴，其他补贴包括住房公积金、医疗保险金、离队下月津贴等。
2.军人退伍费的具体项目和标准军人退伍费的具体项目和标准是根据国家有关规定和军人的实际情况确定的。
一般来说，军人退伍费包括以下几个方面：- 基础退役费：按照军人级别和服役年限确定，具体标准以当年为准。
- 服役年限×每月退役费：每月退役费按照军人服役期间的工资标准确定，服役年限越长，每月退役费越高。
- 地区津贴×服役年限：地区津贴根据军人所在地区的艰苦程度确定，一般来说，艰苦地区津贴越高，退伍费也越高。
- 其他补贴：包括住房公积金、医疗保险金、离队下月津贴等，具体标准以当年为准。
3.军人退伍费的发放和领取流程军人退伍费的发放和领取流程一般如下：- 军人退役前，所在部队会根据军人的实际情况进行审核，确定退役费的具体数额。
- 军人退役后，携带相关证件和材料到安置地退役军人事务部门办理退役手续，领取退役费。
- 退役军人事务部门对军人的退役费进行审核，确认无误后，将退役费发放给军人。
退役金计算器_2024版
退役金计算器_2024版
2024年版退役金计算器包括现役工资和转业费计算。
现役工资是指
军人在服役期间每月获得的报酬，通常包括基本工资、津贴和补贴等项目。
转业费是军人退役时根据其服役年限和军衔等级确定的一定金额。
退役金计算器的功能是根据用户提供的信息进行计算和估算。
在计算
现役工资时，计算器将根据用户输入的工资等级、年限和津贴等信息来计
算该军人的现役工资总额。
在计算转业费时，计算器将根据用户输入的服
役年限和军衔等级来确定转业费的金额。
使用退役金计算器时，用户需要准确提供自己的现役工资、入伍时间、军衔等级和转业费用等信息。
根据这些信息，计算器将自动计算退役金的
金额，并显示给用户。
用户可以根据计算结果来了解自己预计的退役金金额，以便做出相关的财务规划和决策。
退役金计算器的优点是可以帮助军人和其家庭更好地了解退役金的估
算和相关事项。
通过使用计算器，军人可以更好地规划自己的退休生活，
了解自己可能需要的经济支持和做出相关的金融决策。
同时，计算器还可
以帮助军人比较不同情况下的退役金金额，并制定相应的计划。
总之，退役金计算器是一种有助于军人了解退役金估算和相关事项的
工具。
通过使用这个计算器，军人能够更好地规划自己的退休生活，并做
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这对于军人和其家庭来说是非常重要的，因为它可以
帮助他们获得一定的经济支持并过上更好的生活。
军人转业后养老金怎么算
军⼈转业后养⽼⾦怎么算军⼈是⼀个国家的⽀柱。
他们在服役期间艰苦耐劳为国家奉献了很多，其实这段服役的期间就是军龄的由来，在其退伍后若办理养⽼保险，军龄在这⾥就可以作为“视同缴费年限，再接着缴纳到退休所需年限，在达到退休年龄后，即可领取养⽼待遇。
下⾯就跟店铺⼩编详细了解。
退休费、转业费怎么发放，怎么算?军⼈在服役期间为国家奉献了⽆数汗⽔与激情，服役完毕退伍之后，如今转业了，转业都有哪些补助补贴呢?转业费涉及个⼈切⾝利益，⼴⼤官兵普遍关注，总部制定了统⼀标准，但因⼈员类别、服役年限和⼯资档次等不同，退役费结算⾦额不尽相同，退役军⼈可以根据以下原则⾃⾏计算核对退役费。
退休费是指⽤于军官、⽂职⼲部、⼠官退休后发给个⼈费⽤的统称。
除按退休前基本⼯资、地区津贴等为基数按⽉标准汁发的退休⽣活费外，还根据不同情况发给⽣活补贴费、安家补助费、家具费、⼀次性⽣活补助费等。
《退役⼠兵安置条例》第四⼗五条军队的军⼈保险管理部门与地⽅的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役⼠兵办理保险关系转移接续⼿续。
对⾃主就业的退役⼠兵，凭退役⼠兵安置⼯作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续⼿续。
对安排⼯作的退役⼠兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续⼿续。
第四⼗六条退役⼠兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活⽅式就业的，按照国家有关规定参加职⼯基本养⽼保险，服现役年限视同职⼯基本养⽼保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
退役⼠兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养⽼保险。
退役⼠兵在服现役期间建⽴的军⼈退役养⽼保险与其退役后参加基本养⽼保险的关系接续，由军队的军⼈保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。
退役⼠兵服现役年限视同职⼯基本养⽼保险缴费年限的养⽼保险待遇计发办法，按照国家有关规定执⾏。
处理了上述问题，⼩编还了解到有朋友问志愿兵的退休问题。
店铺⼩编在这⾥不能详细介绍就简单⼀说吧。
部队干部转业新政策
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
7.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；8.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；9.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；10.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
11.自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%转业满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%转同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
【推荐下载】军营杂谈关于201X军队自主择业干部调整退役金基数-范文模板 (7页)
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退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补助。
其中，基础工资和军龄工资按全额计发(2)自主择业的转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
经济比较发达的地区，自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。
(3)退役金免征个人所得税。
自主择业的转业干部被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。
(4)自主择业的干部去世后，从去世的下月起停发退役金。
区分不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。
遗属生活确有困难的。
由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。
(5)按退休金标准合并计算后，月退役金不得超过100%的发放比例。
(6)本规定自201X年1月19日执行。
二、转业干部自主择业补助费和退役金标准是多少？(1) 对象：自主择业的团职(含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)和军龄满20年的营职(含科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)。
(2) 补助费的标准：军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，年龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。
(3) 退役金的标准：军龄20年以下的，按转业时安置地同等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的80%计发。
2017部队军人转业新政策标准要求
2017部队军人转业新政策标准要求军人为国家安全奉献出自己的青春,但是其服役期间掌握的军事技能与社会人才需求不相匹配,退役后面临就业难题。
以下是店铺为大家整理的关于2017部队军人转业新政策，给大家作为参考，欢迎阅读! 2017部队军人转业新政策一、军人退役按排方式,1、军龄不满10的不再安置采取买断的方式,每4.7万卓补贴服役津贴6个月工资。
2、军龄满10干龄满6但军龄不满16的采取应金制前10每3.2万10后按每5.4万计并给予解决卓问题推荐关注微信查找老兵微刊转业后每月发工资的百分比(根据服役限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16的采取自主择业(退役金较以前有所增加每月发全工资的百分比并解决卓和医疗问题)也可选择计划安置(参加公务员考试立功的加分考试分低者自主择业)。
4、军龄满25的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、开始实施。
二、军人退役按排原则,1.军龄不满8或干龄不满3的军队干部原则上不得退出现役确需退出现役的安排复员推荐关注微信查找老兵微刊干龄满3或军龄在8以上16以下(不含16)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)需要复员的必须由本人写出书面申请并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2.军龄在16以上(含16)的团以下(含正团职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)可安排转业也可安排自主择业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。
3.师以上(含副师职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30以下(不含30)的安排转业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。
4.士官需要退出现役的军龄在10以下的一律安排复员军龄在10以上(含10)20以下(不含20)的原则上安排复员有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料军龄在20以上(含20)30以下(不含30)且龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30以上或龄超过50周岁以上的安排退休。
国务院、中央军委关于批转军队转业干部工资待遇问题实施办法的通知-国发[1979]18号
国务院、中央军委关于批转军队转业干部工资待遇问题实施办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院、中央军委关于批转军队转业干部工资待遇问题实施办法的通知（１９７９年１月１７日国发（１９７９）１８号）国务院、中央军委同意民政部、财政部、国家劳动总局、总政治部、总后勤部《关于军队转业干部工资待遇问题的实施办法》。
现发给你们，望贯彻执行。
附关于军队转业干部工资待遇问题的实施办法一九七八年八月十八日，第五届全国人民代表大会常务委员会第三次会议批准的《中国人民解放军干部服役条例》第八章第三十六条规定：军队干部转业地方后，“一九五四年一月一日以后入伍的干部，按地方同等级别工资待遇；一九五三年十二月三十一日以前入伍的干部，按军队级别工资标准待遇”。
这项规定，体现了党和国家对军队干部的关怀，是在新的历史条件下，加强军队建设的一项重要措施。
现就执行这项规定的实施办法提出以下意见：一、此项规定适用于一九七五年军委扩大会议以后，即一九七五年八月一日以后转业到地方的干部，包括按国务院、中央军委国发〔１９７５〕１０４号文件规定，被错误处理离队的改作转业的干部。
二、一九五三年十二月三十一日以前入伍的干部转业地方后，按军队级别工资标准待遇；高于地方干部同级工资标准的部分，由转业干部所在单位列工资项报销；自一九七八年八月起执行。
从一九七五年八月一日以后离队到一九七八年七月以前，军队与地方同等级别工资标准的差额不补发，已领取的生活补助费不退还。
三、一九五四年一月一日以后入伍的干部转业地方后，按地方同等级别工资待遇。
如从七类以上工资区调转到六类（含）以下工资区工作的，可按国家劳动总局（７８）劳薪字６４号文件的有关规定执行。
干部转业费计算方法
转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。
①转业安家补助费。
服现役14周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
②转业生活补助费。
军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。
计发干部转业费、复员费的基数
计发转业费、复员费的基数是：军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。
军队干部转业费发放具体规定是：
（1）9周年以上军龄不满1年的按周年标准发给；
（2）军龄时间从批准参军之曰起至下达转业命令时止。
二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费；
（3）转业证件所需照片费自理；
（4）转业被分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍
或入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，到二类地区工作的，增发8个月的本人月工资；到三类地区工作的，增发10个月的本人月工资。
边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部[1993]第064号《关于边远地区范围的通知》执行。
自主择业补助费：军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。
服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
军人转业工资怎么计算方法
军⼈转业⼯资怎么计算⽅法估计⼤家都知道军⼈也是有⼯资的，或者叫津贴，那么军⼈专业后还有没有⼯资呢？有的话，是如何计算的呢？店铺在看到⽹友的回复后，专门就这个问题去查阅了许多信息，发现军⼈离开部队后，部队会发放退役费或者转业费，这个钱也是有严格的规定和计算的。
⼀、退役军⼈根据什么原则计算退役费1.⼠官退役费⼀是基本复员费。
按⽉⼯资基数(军饺⼯资、军龄⼯资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和⾼⼭海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个⽉，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个⽉，不满20周年的，军龄每满1年发给3个⽉，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个⽉。
其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的⼀半计发。
具体以当年标准为准。
⼆是安家补助费。
按⽉⼯资基数计发，复员到⼤中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个⽉，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个⽉;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个⽉。
其中，军龄不满1周年的按年标准计发。
具体以当年标准为准。
三是回乡⽣产补助费。
复员回农村的⼠官按⽉⼯资基数计发，军龄每满1年发给1.5个⽉。
具体以当年标准为准。
四是医药⽣活补助费。
对患有慢性病的复员⼠官，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药⽣活补助费，最⾼5000元，最低1200元。
五是奖励⼯资。
当年符合发放奖励⼯资条件的，按基本⼯资标准发放。
六是住房补贴和公积⾦。
退役腾退军产住房后，按照个⼈住房补贴和住房公积⾦账户累计⾦额发放。
服役期满后，住房补贴和公积⾦总数，下⼠约为1.6万元，中⼠约为2.7万元，上⼠约为4.3万元，四级军⼠长约为6万元。
具体⾦额因个⼈军饺⼯资档次等不同⽽有所不同。
具体以当年标准为准。
七是伤亡保险⾦。
未领取过伤亡保险⾦的，将个⼈账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个⼈，领取过伤亡保险⾦的，伤亡保险费不再退还。
⼋是退役医疗保险⾦。
退役后参加医疗保险的，由财务部门将个⼈账户保险⾦转⾄安置地社会保险机构，不参加医疗保险的，将保险⾦退还给个⼈。
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输入栏职级档次副团(技术9级)11档衔级档次少校(文6级)
5年
入伍时间1997年7月退役时间
2013
年3
月
00
年
立功受奖
三等功
不满10年
0%00%
计发基数
．．．．．．
2001-2002年的退役人员6322003-2005年的退役人员7302006年以后的退役人员1,0752001-2005年的退役人员3202006年以后的退役人员6402001-2002年期间,每年402003-2005年期间,每年422006年以后,
每年
60
115档
年
职务工资军衔工资年增资副团(技术9级)少校(文6级)副团(技术9级)
边远艰苦地区补助系数高山海岛津贴驻西藏部队特殊补贴系数地区生活津贴
在地方大学连续就读
年后,直接入伍军龄增发调节
边远艰苦地区及飞行、舰艇工作说明：
1、请在“输入栏”的绿底红字处输入，可在下拉列表中选择对应的参数，无下拉列表则直接填写参数。
除“输入栏”外，其它各处的数据，建议不要改写，否则，下次使用，可能会出现差错。
2、在“职级”输入栏中，正团职和技术8级，请选择“正团（技术8级）；中级职称的技术7级，请选择正团（技术7级）；高级职称的技术7级，请选择副师（技术7级）。
3、“军龄增发调节”输入栏的使用： ① 通常 选 0 ；
② 由于存在服役时间算法不一的实际情况，部分人员的服役时间多算了1年。
如果“军龄增发”栏里显示的计发比例 比实际核定的少了一个百分点，就请在“军龄增发调节”输入栏里 选 1 ；
③ 2004--2006年期间，满18、19年退役的营职（技术11、12级）人员，请在“军龄增发调节”输入栏里 选 -2 或 -1 ；
④ 2007年以前不满20年退役的副团（技术9级）以上人员，选 0 。
2003增资85副团(技术9级)
2006增资500
制作：L G 2012.05 于 湖南衡阳.蒸水河畔
南衡阳.蒸水河畔。