军队转业干部服务保障中心筹建方案
×××军队转业干部服务保障中心筹建方案 为进一步加强是指军转干部的管理和服务工作，经**政府批准，在****设置****军队转业干部服务保障中心，在维持现有社区化管理关系不变的前提下，加强对军队转业干部的服务，承担军转干部的日常服务工作。
为确保服务保障中心筹建工作的顺利完成，特制定筹建工作方案。
一、 服务保障中心的服务对象
经***审批的军队转业干部。
二、 服务保障中心的工作范围和职能
(一)宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策，组织学习上级有关
文件精神及参加政治活动，维护军队转业干部的合法权益；
(二)按照有关政策法规，做好上传下达，组织落实服务范围内人员
的政治、生活待遇；
(三)帮助解决一些历史问题和信访、上访问题；
(四)提供有关情况及法律、法规和查询服务，及时反映他们遇到的
实际困难，帮助解决力所能及的问题；
(五)确保生活待遇和临时生活困难补贴按时足额发放；
(六)做好有关节假日、大病住院、去世的探访慰问，特困救济，跟
踪生存状况；
(七)组织指导服务范围内人员体检、医疗保健宣传教育；
(八)定期开展寓教于乐的文体活动。
(九)做好服务范围内人员信息收集、整理、运用和统计工作；
(十)承担上级部门交办的其他工作，定期调查研究，总结先进工作
经验及改进工作问题，发挥军转人员的积极作用。
三、 服务保障中心的组织架构设置
(一)组织机构设置
服务保障中心隶属于**市**单位，为****分支机构，受****管控。
服务保障中心划分为三个工作组，分别为综合管理组、政策宣传组、福利保障组，机构设置图如下：
(二)各功能组职能
综合管理组：
1、负责服务中心人事劳资相关工作。
制订和执行人事、劳动工资、考
核等相关的管理规章制度；
2、负责服务中心日常办公事务的管理。
向服务中心工作人员提供后勤
保障，确保正常业务的开展；
3、协助服务中心主任检查督促有关决策、工作部署及重要事项的办理
落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调各工作组有关工作开展；
4、负责协调各工作组接待解决军转干部的一些历史问题和信访、上访
问题；
5、承担上级部门交办的其他工作，定期调查研究，总结先进工作经验
及改进工作问题，发挥军转人员的积极作用；
福利保障组：
1、协助所辖退休军转干部办理有关审批手续，负责军转干部的相关信
息收集、整理、统计工作；
2、负责跟踪所辖退休军转干部的生存状况，确保生活待遇和临时生活
困难补贴按时足额发放；
3、负责做好所辖军转干部有关节假日、大病住院、去世的探访慰问，
特困救济；
4、负责组织指导服务范围内人员体检，并负责医疗保健宣传教育；
5、负责服务保障中心工作人员的薪酬福利计发工作。
政策宣传组：
1、宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策，组织学习上级有关文件
精神及参加政治活动，维护企业军队转业干部的合法权益；
2、按照有关政策法规，做好上传下达，组织落实服务范围内人员的政
治、生活待遇；
3、提供相关的法律、法规、政策的咨询服务，及时反映他们遇到的实
际困难，帮助解决力所能及的问题；
4、负责制定和开展各项寓教于乐的文体活动计划，满足退休军转干部
的文化生活需要。
四、 筹建工作实施计划
（一） 成立服务保障中心筹备工作组(2011年**月**日) 筹备工作组由总经办、财务科、人力资源科派员联合组成，具体如下
组 长：
副组长：
组 员：
（二） 筹备阶段(2011年**月**日至2011年**月**日)
1、办公场所的置办(2011年**月**日至2011年**月**日)
办公地点初步拟设在****，场地**平方米。
办公场所的租赁落实，包括租赁合同的拟定、审核、批准、签订等工作在2011年**月**日前完成。
办公室内根据服务保障中心工作需要进行简易装修。
具体的区域规划布局方案，在**月**日前制定。
并于**月**日前完成装修工作。
办公设备设施的置办。
办公设备、设施包括办公家具、电脑、打印机、通讯设备网络、办公文具以及交通工具等相关配套设施，于**月**日前购置、配备、安装投入使用。
2、工作人员的配置。
(2011年**月**日至2011年**月**日)
服务保障中心本着精干，高效的原则，人员设置按军队转业干部人数与管理服务人员的**：**比例配备。
管理服务人员共**人，其中：设主任**人，副主任**人，办事人员**人。
由服务保障中心主任、副主任在**月**日拟定各部门岗位工作职责。
相关工作人员的调派、招聘应在**月**日前确定、**日到岗。
3、服务保障中心基础工作准备
**月**日相关工作人员进入工作岗位，完成对退休转业干部相关资料的收集、核对、整理等前期工作。
根据实际情况，组织部分退休军队转业干部座谈，了解他们对服务保障中心的要求，如何更好开展相关工作。
4、服务保障中心相关规章制度的制定
服务保障中心规章制度可参照****相关制度的基础上适应服务保障中心特定情况进行制定。
需要制定的制度应包括人事管理制度、印章管理制度、文件管理制度、财务管理制度、办公用品管理制度、工作汇报机制、岗位责任制度、薪酬和福利机制等。
相关制度由服务保障中心主任、副主任组织制定，报****主要领导审批，该项工作应在**月份完成。
5、相关工作人员的培训
由于工作人员的组成或调派或社会招聘，对退休军队转业干部相关情况了解不多，为使工作人员尽快适应服务保障中心工作，使各项工作能顺利开展，由服务保障中心主任组织对配置的相关工作人员进行培训。
培训内容包括：退休转业干部的历史背景和现状；服务保障中心的成立的意义、主要的工作目标和要求；如何开展各项工作；服务保障中心的相关工作制度等。
培训时间应在**月份完成。
6、经费预算和控制
（1） 费用预算与筹措
服务保障中心费用主要包括：
A.开办费**万元（装修办公室及购置电脑等办公用品），****收益中
解决；
B.场地和办公经费***元/年；****收益中解决；
C.管理人员费用***元/年，由****收益解决；
D.军转退休活动经费***元/年，由****收益解决；
（详见附表1）
（2） 费用控制
服务保障中心为****下属分支机构，受****管控。
服务保障中心费用支出依据费用预算开支，筹建期间所有费用支出由筹建小组组长审核后，按****财务制度交相关领导批准后核销。
服务保障中心成立后，相关费用列支按经****领导审批后的财务管理制度执行。
（三） 挂牌成立(2011年**月**日)
**月**日，正式挂牌成立。
邀请****及**有关领导、军队转业干部代表参加揭牌仪式。
服务保障中心全面进入运行。
2011年**月**日。
2023军转干部安置方案
2023军转干部安置方案为切实做好军队转业干部安置工作，增强工作透明度，提高服务质量和水平，根据XX，结合我市实际，制定实施方案如下。
一、基本原则坚持公开、公平、公正的原则，采取“考试考核、积分选岗”的安置办法，实现军队转业干部人岗相适、配置优化。
二、适用范围2023年我市接收军转干部3人，其中营级正职1人、连级正职1人，连级副职1人。
三、考试考核考试考核分为理论考试和档案考核两部分。
理论考试由省统一时间、统一出题、统一阅卷。
档案考核采取抽调专人、集中封闭、交叉打分、量化积分的形式进行，由XX市安置办按照全省统一规定的考核项目及赋分标准打分。
考试考核综合成绩以XX市安置办提供的成绩为准。
四、安置办法（一）按照专业技术9级、正营职、专业技术10级、副营职、专业技术11级、正连职、专业技术12级、副连职、专业技术13级、正排职、专业技术14级的顺序，军队转业干部在相同职级内按照考试考核综合成绩由高分到低分依次选择单位。
（二）安置岗位计划:我市共核定行政编制岗位5个:市场监督管理局（基层分局）1个，司法局（基层司法所）2个,市纪委2个。
（三）坚持安置政策、安置办法、成绩排名、安置计划、安置结果“五公开二本实施方案于8月4日进行公示；8月11日上午9:OO在中共迁安市委党校会议室选岗；8月11日选岗结束后对选岗结果进行公示。
以上公示地点均为退役军人事务局公开栏,公示网站为迁安市人民政府官方网站，公示期限7天。
军队转业干部必须在规定的时间、地点按程序选岗，每人只能选择一个单位，选定单位之后，不得随意变更。
（四）对放弃选岗或因其他原因未落实单位的军队转业干部，由组织部进行安排。
对不服从组织分配、拒不报到者，做退档处理。
五、保障措施1.合理编制计划。
根据编制部门提供的岗位数量和年度安置的军转干部数量情况,一般按照1：1.5以上的比例编制安置计划，保障选岗的实效性。
2.强化政治纪律。
接收安置军队转业干部的单位,要从政治上提高认识，切实增强大局意识和责任意识，及时为新接收的军转干部接供、上编、落实相应职务。
军休机构规范化建设文件(实施细则)
军休机构规范化建设文件（实施细则）军休机构规范化建设一、背景和目的军休机构作为解决军人退伍后的生活和就业问题的重要组织，旨在提供退伍军人身心健康、文化娱乐、技能培训和社交交流等多方面的服务。
为了确保军休机构能够更好地发挥作用，提高服务质量和效率，特制定本规范化建设文件，明确军休机构的组织架构、功能定位、管理流程和服务标准，规范其运行和管理。
二、组织架构和功能定位1. 军休机构应设有领导机构和相关部门。
领导机构由院长（或主任）带领，下设机关办公室、行政服务部、综合管理部、文化娱乐部、职业培训部、社会交流部等部门。
2. 各部门的主要职责如下：机关办公室：负责军休机构的日常事务管理，协调各部门之间的合作，维护机构的正常运转。
行政服务部：负责会员管理、活动报名和会员费管理等事务。
综合管理部：负责职工薪资、考核与晋升、人事及档案管理等工作。
文化娱乐部：负责组织各类文化活动和娱乐节目，提供艺术、音乐、电影等文化娱乐服务。
职业培训部：负责组织各类职业技能培训和就业指导，帮助退伍军人顺利转换职业，提高就业竞争力。
社会交流部：负责组织各类社交活动和交流会议，促进退伍军人之间的交流合作。
三、管理流程和工作要求1. 军休机构应建立健全的管理制度和工作流程。
2. 军休机构应严格遵守国家的法律法规，依法办事，不得违反道德和伦理。
3. 军休机构应建立健全的会员管理和服务评价制度。
4. 军休机构应定期组织活动，包括文化娱乐活动、职业培训和社交交流活动等。
5. 军休机构应注意保护军人的隐私和个人信息，严格遵守保密制度。
6. 军休机构应加强宣传工作，提高知名度和影响力，吸引更多军人加入会员。
四、服务标准和质量控制1. 军休机构的服务应以军人退伍后的需求为导向，注重关爱和2. 军休机构应提供优质、全面的服务，包括文化娱乐、职业培训、就业指导和社交交流等。
3. 军休机构应建立健全的服务评价机制，及时听取会员的意见和建议，改进服务质量。
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知文章属性•【制定机关】退役军人事务部,中央组织部•【公布日期】2018.07.11•【文号】退役军人部发〔2018〕16号•【施行日期】2018.07.11•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知退役军人部发〔2018〕16号中央和国家机关各部委、直属机构、直属事业单位、人民团体，各中央企业：2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是继续深化国防和军队改革的重要一年，是调整改革退役军人管理保障体制的第一年。
经国务院批准，今年中央单位接收安置980名军转干部，其中师职干部50名、团职干部220名、女干部130名。
现将安置计划印发你们，并就有关要求通知如下：一、以习近平总书记重要指示精神为统领，切实增强做好军队转业干部安置工作的使命担当。
习近平总书记高度重视军队转业干部安置工作，多次发表重要讲话，作出重要指示，提出明确要求，为做好军队转业干部安置工作提供了根本遵循。
要始终坚持以习近平总书记的重要指示精神为统领，切实提升政治站位，强化使命担当，坚持把做好军队转业干部安置工作作为一项特殊的政治任务，摆上突出位置，采取有力措施，狠抓工作落实，以实际行动支持深化国防和军队改革，为全国军队转业干部安置工作发挥好带头和表率作用。
二、严格执行中央关于军转安置工作的政策规定，进一步提高安置工作的透明度和公信力。
要认真贯彻《中共中央国务院中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）、《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号）、《中共中央国务院中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发〔2016〕13号）及其配套文件的政策规定和要求，坚决落实中央单位接收安置军队转业干部计划。
规范退役军人服务保障体系建设的方案
规范退役军人服务保障体系建设的方案自X月X日全市退役军人服务保障体系建设情况通报之后，各级党委、政府高度重视，加强组织领导，采取有效措施，强力推进服务保障体系建设，取得了较好的成效。
截至目前，全市所有中心（站）已挂牌组建，X、X所属中心（站）工作人员已经全部配备到位，走在了全市前列。
为全面落实市委书记X月X日关于退役军人服务保障体系建设要“配齐配强工作人员、提早开展各项工作、建立联系服务工作机制”的批示精神，进一步规范退役军人服务保障体系建设，建立常态化服务机制，切实维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，现就有关事项通知如下：一、工作目标要按照“五有”、“四化”（有机构、有编制、有人员、有经费、有保障，工作规范化、标准化、制度化、信息化）要求，努力将退役军人服务中心（站）建设成为基础设施达标，制度流程完善，服务管理规范的退役军人服务场所，确保退役军人服务工作有人干、活动有场地、诉求有渠道、解困有平台。
二、主要任务（一）建立机制各级退役军人服务中心（站）要明确工作职责，建立健全工作流程、工作制度、服务承诺，提供一站式、规范化的综合服务。
要建立常态化联系服务退役军人工作机制，全面开展走访慰问、政策宣传、思想沟通、情感交流、帮扶解困等工作，对象要全覆盖、时间要不间断、过程要全记录。
工作职责、工作流程、工作制度、服务承诺（见附件）等要上墙悬挂，各级退役军人服务中心（站）可结合实际情况进行增减。
（二）加强保障有场所。
县（市、区）、镇（办）退役军人服务中心（站）要按照办公用房标准相关要求，设立专门的办公场所和办公窗口，配备公共药箱、饮水机等便民设施；有条件的村（社区）退役军人服务站可设立单独办公场所，也可与村委会共同办公。
要配备能够满足办公需要的电脑、打印机和存放退役军人档案资料的档案柜等办公设备，可根据需要配备保密文件柜。
有人员。
要按照忠诚干净担当要求，选配高素质专业人员，同等条件下优先招录招聘退役军人和烈属军属等优抚对象。
民政部关于印发《军队离休退休干部服务管理机构工作指引》的通知
民政部关于印发《军队离休退休干部服务管理机构工作指引》的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2015.09.22•【文号】民发〔2015〕102号•【施行日期】2015.09.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文民政部关于印发《军队离休退休干部服务管理机构工作指引》的通知民发〔2015〕102号各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局：现将《军队离休退休干部服务管理机构工作指引》印发你们，请认真贯彻落实。
2012年10月15日民政部印发的《移交政府安置的军队离休退休干部服务管理机构工作规范（试行）》（民发〔2012〕176号）同时废止。
民政部2015年9月22日军队离休退休干部服务管理机构工作指引为推进《军队离休退休干部服务管理办法》贯彻落实，进一步加强移交政府安置的军队离休退休干部（以下简称军休干部）服务管理机构全面建设，细化职责任务，丰富内容形式，提高能力水平，确保军休干部各项待遇有效落实，根据国家相关政策规定，制定本指引。
一、组织机构（一）军休干部服务管理机构是服务和管理军休干部的专设机构，包括军休干部服务管理中心、军休干部休养所、军休干部服务管理站等，承担军休干部服务管理具体工作。
（二）军休干部服务管理机构主要任务是，坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理的原则，按照国家有关政策规定，落实军休干部政治待遇、生活待遇，维护军休干部合法权益，做好相关保障工作，实现军休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标。
（三）军休干部服务管理机构实行法定代表人负责制，接受民政部门领导和监督。
（四）按照中共中央组织部、中共民政部党组《关于加强移交地方政府安置管理的军队离休退休干部服务管理机构党组织建设的意见》（组通字〔2008〕16号）要求，合理设置党组织，建立健全相关制度，认真开展组织活动，发挥政治核心作用。
军队离休退休干部服务管理机构工作指引
军队离休退休干部服务管理机构工作指引各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局：现将《军队离休退休干部服务管理机构工作指引》印发你们，请认真贯彻落实。
2012年10月15日民政部印发的《移交政府安置的军队离休退休干部服务管理机构工作规范（试行）》（民发〔2012〕176号）同时废止。
民政部2015年9月22日军队离休退休干部服务管理机构工作指引为推进《军队离休退休干部服务管理办法》贯彻落实，进一步加强移交政府安置的军队离休退休干部（以下简称军休干部）服务管理机构全面建设，细化职责任务，丰富内容形式，提高能力水平，确保军休干部各项待遇有效落实，根据国家相关政策规定，制定本指引。
一、组织机构（一）军休干部服务管理机构是服务和管理军休干部的专设机构，包括军休干部服务管理中心、军休干部休养所、军休干部服务管理站等，承担军休干部服务管理具体工作。
（二）军休干部服务管理机构主要任务是，坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理的原则，按照国家有关政策规定，落实军休干部政治待遇、生活待遇，维护军休干部合法权益，做好相关保障工作，实现军休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标。
（三）军休干部服务管理机构实行法定代表人负责制，接受民政部门领导和监督。
（四）按照中共中央组织部、中共民政部党组《关于加强移交地方政府安置管理的军队离休退休干部服务管理机构党组织建设的意见》（组通字〔2008〕16号）要求，合理设置党组织，建立健全相关制度，认真开展组织活动，发挥政治核心作用。
（五）合理设置内部科室，建立规范的主任（所长、站长）办公会议、全体职工（代表）会议制度，建立健全日常工作制度，保证服务管理工作科学有序运行。
（六）组织开展争先创优活动，积极参加“先进军休干部、先进军休工作单位、先进军休工作个人”创建评比，发挥先进典型的示范引领作用。
（七）加强党风廉政建设，坚持重大问题、重要事项集体研究、民主决策，坚持政务公开、事务公开和财务公开，接受军休干部、工作人员和有关部门监督，增强服务管理工作的透明度，杜绝违法违纪现象发生。
关于退役军人服务保障体系建设情况的调研报告
关于退役军人服务保障体系建设情况的调研报告根据《关于对__区退役军人事务局退役军人服务保障体系建设进行调研的工作方案》和有关工作会议的精神要求，__区人大常委会社会建设委员会根据工作安排，于__年__月__日组织专委委员、区人大“智慧专家库”社会建设领域专家，会同区退役军人事务局，深入__街道__村东社区退役军人服务站、__镇__社区退役军人服务站、区退役军人服务中心考察调研我区退役军人服务保障体系建设情况，采取实地察看、提问题、召开座谈会等形式进行了全面的调研，现将调研情况报告如下：一、基本现状按照我省《关于加快全省退役军人服务保障体系建设的实施意见》（赣办字〔__〕x号）的要求，做到“五有”（有机构、有编制、有人员、有经费、有保障；社区退役军人服务站有机构、有人员、有经费、有场所、有保障）。
我区退役军人服务保障体系建设情况如下。
（一）机构编制人员方面区退役军人服务中心及各街道（镇）、社区（村）退役军人服务站挂牌成立，在全区形成了覆盖区、街道（镇）、社区（村）三级退役军人服务体系。
目前，区委编委已批复区退役军人服务中心事业编制编制__名；街道（镇）、社会人员编制尚未明确。
（二）工作经费方面区财政现已向区退役军人事务局及服务中心拨付各项工作经费__万元。
其中，先期拨付开办经费__万元用于购置办公设备，后追加工作经费__万元，信息采集工作经费x万元，光荣牌制作经费x万元。
（三）保障方面区退役军人服务中心选址在__区__路，__公寓一号楼，场地租赁面积约__平米（共x层楼），第一层约__平方米，主要用作服务大厅，方便咨询及办理有关业务，目前服务中心装修已经完毕。
二、工作成效__区是__起义打响第一枪的地方，是全省双拥工作“八连冠”县区，退役军人数量多，做好退役军人工作意义重大。
全区退役军人事务工作人员克服任务重、标准高、人员少的困难，努力工作，主动作为，取得了一些成绩。
退役军人信息采集工作扎实推进。
国务院退伍军人和军队退休干部安置领导小组关于退伍军人和军队退休干部安置机构设置的通知
国务院退伍军⼈和军队退休⼲部安置领导⼩组关于退伍军⼈和军队退休⼲部安置机构设置的通知
⽂号：国安[1981]2号
颁布⽇期：1981-11-18
执⾏⽇期：1981-11-18
时效性：现⾏有效
效⼒级别：部门规章
为加强对军队退休⼲部的管理⼯作，根据中共中央中发[1980]72号⽂件、国务院国发[1981]4号⽂件和民政部、国家编委、财政部1981年4⽉13⽇《关于军队退休⼲部管理机构的设置、⼈员编制和经费问题的通知》的精神，现对退伍军⼈和军队退休⼲部安置管理机构的设置，通知如下：
⼀、在县(旗、市、市辖区)以上各级退伍军⼈和军队退休⼲部安置领导⼩组统⼀领导下，分别设⽴退伍军⼈安置办公室和军队退休⼲部安置办公室，两个办公室均设在各级民政部门。
安置军队退休⼲部任务较⼩的，可按规定配备专职⼲部或兼职⼲部，负责管理军队退休⼲部的⼯作。
⼆、军队退休⼲部管理机构的⼈员编制，是国务院批准下达、⽤于管理军队退休⼲部的专项指标。
退伍军⼈安置办公室所需专职⼈员，应按照国务院国发[1981]4号⽂件精神配备，不得占⽤管理军队退休⼲部的⼈员编制。
备注：
本条例⽣效时间为：1981.11.18,截⾄2022年仍然有效
最近更新：2021.02.19。
国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、人事部、总政治部关于做好团职转业干部职务安排工作的通知
国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、人事部、总政治部关于做好团职转业干部职务安排工作的通知文章属性•【制定机关】中央组织部,人事部(已撤销)•【公布日期】1990.07.10•【文号】[1990]国转联字3号•【施行日期】1990.07.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文国务院军队转业干部安置工作小组中央组织部人事部总政治部关于做好团职转业干部职务安排工作的通知（1990年7月10日（1990）国转联字3号）根据国务院、中央军委有关规定和1990年全国军队转业干部安置工作会议精神，对师、团职转业干部，应根据地方工作需要和干部本人的德才表现，参照他们在军队的职务分配适当工作。
要把分配同转业干部在部队的表现紧密结合，特别是要安排好服役和任现职时间较长，长期在边远艰苦地区工作，以及为部队建设做出突出贡献的团职转业干部的职务，以利于调动他们在改革和建设中的积极性，鼓励现役干部安心服役，献身国防事业。
为此，对团职转业干部的职务安排，作如下通知：一、担任正团级领导职务满4年以上的转业干部，符合下列条件之一者，一般安排县（处）级职务（正、副职）。
（一）服现役满23年以上的；（二）达到或超过服现役最高年龄（45岁）的；（三）连续在边远艰苦地区工作满15年以上，并服现役满20年的；（四）服现役满20年且在担任团级领导职务期间，立过一、二、三等功的；被中央军委授予荣誉称号的；被大军区或军兵种以上单位表彰的先进个人；在执行作战或戒严任务中表现突出，晋升职务、军衔的。
二、担任副团级领导职务满4年以上的转业干部，符合下列条件之一者，一般安排副县（处）级或正科级职务。
（一）服现役满21年以上的；（二）达到或超过服现役最高年龄（45岁）的；（三）连续在边远艰苦地区工作满15年以上，并服现役满20年的；（四）服现役满20年且在担任团级领导职务期间，立过一、二、三等功的；被中央军委授予荣誉称号的；被大军区或军兵种以上单位表彰的先进个人；在执行作战或戒严任务中表现突出，晋升职务、军衔的。
国办发(2000)62号军队转业干部住房保障办法
军队转业干部住房保障办法国办发[2000]62号文2000年1月1日起施行根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发[1998]23号）和《中央军委进一步深化连队住房制度改革方案》（[1999]19号）的有关规定，制定本办法。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想。
按照国家及军队关于进一步深化住房制度改革的要求，改革现行军队转业干部住房保障办法，逐步实行军队转业干部住房分配货币化、商品化和社会化，以促进军队建设、维护军队转业干部的切身利益。
（二）基本原则。
与国家及军队房改政策衔接配套，坚持统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则，体现对军队转业干部的优待。
军队转业干部享受与其转业时军队职务等级相当或同等条件地方人员的各项住房待遇。
二、住房供应保障（三）保障方式、军队转业干部的住房，主要采取购买经济适用住房、现有住房或租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。
（四）房源供应。
安置地人民政府或接收安置单位，应按要求为军队转业干部提供经济适用住房和周转住房房源。
对全迁户军队转业干部，在其到地方报到前提供房源；其他军队转业干部，在其到地方报到后的一年内提供房源。
所提供的经济适用住房和周转住房房源，应当做到选址合理、质量可靠、设施配套。
（五）购买经济适用住房。
安置地人民政府和接收安置单位建设的经济适用住房，应优先向军队转业干部出售。
军队转业干部购房面积由其根据家庭支付能力自主决定。
（六）租住周转住房。
对于安置地暂难以提供经济适用住房的全迁户军队转业干部、配偶无住房且购买经济适用住房资金确有困难的其他军队转业干部，安置地人民政府或接收安置单位应提供周转住房供其租住。
有条件的地区可建设或购买适当数量的住房，作为军队转业干部的周转住房，重点解决全迁户军队转业干部的住房问题。
（七）购买军产住房。
租住售房区军产住房的军队转业干部，本人及其配偶确无其他住房的，可按军队现有住房出售管理的有关规定购买现有住房。