[中级会计职称] 重磅!立信逆袭四大!本土八大快速崛起!会计事务所最新排名公布!
四大会计事务所职业晋升路线详细解读,跳槽建议
四大会计事务所职业晋升路线详细解读，跳槽建议许多毕业生都因高薪想进入“四大”工作，但很多人并不了解四大会计事务所的职位晋升路线，其实“四大”属于同一阶梯的事务所，岗位设置相差不多，职位升迁非常明晰，结合过来人的经验以及四大内部的岗位设置，小编整理了四大会计事务所内的职业晋升线路。
四大会计事务所，一般简称“四大”，是国际上知名的四个会计事务所，即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。
四大以高薪和高强度的工作闻名，每年都会有大批的财会生挤破头想进来。
这两年，“四大”又连续涨薪，安永会计事务所2014年年底发布消息称，今年入职的应届生工资将继续调整，本科生每月的基本工资为7200元，研究生每月的基本工资为7500元，而这仅仅是基本工资，还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴。
四大事务所在中国一般分为五级，第一级的岗位为普通员工，第一级下面又分为两级，第二级的岗位是资深员工，下面分为三级，第三级岗位是经理，第四级的岗位是高级经理，第五级的岗位是事务所合伙人，四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬，因为四大的主营业务是审计，本文仅以审计为例。
“四大”第1年：审计助理应届毕业生进入四大的第一年，通常做被称为SA1，有的也叫“小朋友”，但普华永道和安永刚好相反，第一年安永称SA-1，普华永道称SA-2。
不管是什么专业，不管进入了哪个部门，在这个刚毕业的阶段，通常做的科目是银行存款，财务费用和票据，营业收支，相关费用等一些比较基础的科目。
在这个阶段，因为刚开始接手工作，保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。
这个阶段的基本工资在7k左右，如果获得含金量较高的资格证书，比如CPA、ACCA等证书，可获得基本工资之外的500-1000元。
如果进入四大能跟着做IPO项目，长期的出差和加班，一个月工资在10k以上也是有可能。
跳槽建议：新人没有多少实际的工作经验，被猎头挖走的几率非常低，基本上95%的人会留下来。
四大会计事务所
四大会计事务所四大会计事务所：卓越的专业服务提供商引言：在全球范围内，四大会计事务所（Deloitte、PwC、EY、KPMG）凭借其专业的服务和卓越的声誉，成为了全球企业的首选合作伙伴。
这四家巨头公司以其深厚的专业知识、广泛的服务领域和强大的全球网络，为客户提供各种财务、法律和咨询服务。
本文将重点介绍四大会计事务所的背景和其在全球市场中的地位。
一、DeloitteDeloitte成立于19世纪90年代，是四大会计事务所之一。
作为一家全球化的专业服务公司，Deloitte在全球150多个国家和地区拥有超过300,000名员工。
该公司的专业领域包括审计、税务、咨询和风险管理等。
Deloitte的客户包括全球500强企业以及中小型企业。
Deloitte以其广泛的专业知识、创新的解决方案和卓越的客户服务而闻名。
二、PwCPwC是四大会计事务所之一，成立于19世纪初。
该公司在全球157个国家和地区拥有超过276,000名员工，服务范围覆盖审计、税务和咨询等领域。
PwC以其全球化的经营、高素质的专业人员和出色的市场声誉在全球范围内广受认可。
PwC的客户包括跨国企业、政府机构以及非营利组织等各个行业。
该公司以其全球网络和战略合作伙伴关系，为客户提供全面、高质量的专业服务。
三、EYEY（Ernst & Young）是四大会计事务所之一，成立于19世纪末。
该公司在全球150多个国家和地区拥有约280,000名员工，为客户提供审计、税务和咨询等服务。
EY以其深厚的行业知识、创新的解决方案和卓越的领导力培养而闻名。
EY的客户覆盖各个行业，包括金融、能源、制造等。
该公司重视可持续发展和社会责任，积极参与社会公益活动，致力于推动商业和社会的可持续发展。
四、KPMGKPMG成立于20世纪初，是四大会计事务所之一。
该公司在全球155个国家和地区拥有超过219,000名员工，提供审计、税务、咨询和企业服务等专业服务。
2024会计师事务所综合评价前百家信息
2024会计师事务所综合评价前百家信息此外，在国内会计师事务所中，中兴会计师事务所、立信会计师事务所、大华会计师事务所等也在2024年继续保持了较高的综合实力和业务
水平。
这些会计师事务所在国内市场的影响力和知名度较高，在各领域客
户中拥有广泛的认可度。
他们的专业团队由经验丰富的合伙人和优秀的年
轻人才组成，能够为客户提供专业、高效的服务。
此外，2024年，国内部分创新型会计师事务所也取得了显著的业绩。
例如，众信旗下的中众会计师事务所（原四川省会计师事务所）、德勇会
计师事务所等，凭借其优秀的综合实力和服务质量，赢得了一大批高质量
的客户。
这些创新型会计师事务所常常能够洞察市场变化，为客户提供个
性化的解决方案，形成了一定的竞争优势。
然而，尽管整体上2024年国内会计师事务所行业发展态势良好，但
行业内也存在一些问题和挑战。
首先，存在部分会计师事务所在行业内地
位不稳定的情况，他们的专业实力和服务质量有待进一步提升。
其次，部
分会计师事务所在国内市场竞争中面临困境，需要寻找创新的发展模式和
业务领域。
另外，行业中仍然存在着一些缺乏诚信和违反规范的现象，需
要加强行业自律和监管。
综合评价来看，2024年前百家会计师事务所在提供高质量服务、专
业能力和国际化水平等方面表现出色，他们在促进我国经济增长和公司治
理等方面发挥了重要的作用。
与此同时，在行业内部还存在一些问题需要
解决和改进。
希望会计师事务所行业能够继续发展壮大，以更好地支持我
国经济的可持续发展。
会计师事务所十大品牌
01
市场需求持续增长
随着经济的发展和企业的增多， 会计师事务所的市场需求将持续 增长。
02
服务品质提升
03
行业整合加速
为了满足客户的需求，会计师事 务所将不断提升服务品质，提高 客户满意度。
为了提高竞争力，会计师事务所 将加快行业整合，形成规模效应 。
行业挑战与机遇
挑战
会计师事务所面临着市场竞争激烈、人才流失严重、技术更新迅速等挑战。
行业领先地位
立信会计师事务所在中 国会计师行业中处于领 先地位，多次获得国内 外权威机构的认可和表 彰。
中兴华会计师事务所
专业服务
中兴华会计师事务所专注于为客户提供专业的会计、审计和税务 服务，以满足客户的需求。
团队实力强大
中兴华会计师事务所拥有一支高素质、专业化的团队，为客户提 供高质量的服务。
行业声誉良好
中兴华会计师事务所在业界享有良好的声誉，多次获得客户和行 业的认可和赞誉。
大信会计师事务所
国际化发展
大信会计师事务所积极推进国际化发展，为客户提供全球化的会 计和咨询服务。
业务领域广泛
大信会计师事务所的业务领域涵盖了审计、税务、咨询等多个领域 ，为客户提供全方位的服务。
行业地位显著
大信会计师事务所在中国会计师行业中处于重要地位，多次获得国 内外权威机构的认可和表彰。
会计师事务所十大品牌
汇报人： 日期:
目录
• 四大会计师事务所概述 • 四大会计师事务所业务范围 • 四大会计师事务所优势与特点 • 其他会计师事务所介绍 • 会计师事务所行业发展趋势与
前景
01
四大会计师事务所概述
普华永道
全球领先
普华永道是全球最大的会计师事 务所之一，提供审计、税务、咨
百年立信再创辉煌
Audit observation ● 审计观察37新会计（月刊）2017年第5期（总101期）一、引言为深入实施会计师事务所做强做大战略，指导推动会计师事务所加强品牌建设，提升品牌价值，提高品牌管理能力，2016年年末，中国注册会计师协会制定了《会计师事务所品牌建设指南》（以下简称《指南》）。
《指南》的发布，标志着中国注册会计师行业品牌建设进入了新的历史时期。
中国本土会计师事务所要更好地服务企业“走出去”，需要着力加强品牌建设，提高国际认可度。
在中国注册会计师行业日益重视“走出去”的今天，品牌建设已经成为，会计师事务所长期发展越来越重要的因素之一。
品牌建设是会计师事务所增强市场竞争力、做大做强的主要途径与手段。
过硬的品牌不仅能使会计师事务所通过品牌效应，获得额外的溢价收费，也有助于会计师事务所拓展业务，扩大与占领市场。
会计师事务所品牌建设，作为市场经济诚信的重要组成，对于促进社会主义市场经济健康持续发展、市场经济诚信价值的塑造，具有重要的意义。
“打造品牌会计师事务所，全面提升服务国家建设能力，向着国际一流目标迈进”，是立信会计师事务所品牌建设的总体目标。
品牌是执业质量和信誉的集中体现，这在注册会计师行业已经成了共识。
立信的目标是“牢固树立品牌意识，倾心打造百年强所”。
“专业报国，服务社会；追求卓越，争创一流”，是立信的宗旨。
近百年来，国际四大会计师事务所在业务规模、客户资源、收入标准等方面长期处于领先地位，在中国地区也相同。
国际“四大”的垄断，在很长一段时间内，对中国本土会计行业的发展造成了影响。
随着国内资本市场的崛起，以立信为代表的本土会计师事务所得到了空前的发展。
根据最新颁布的中国注册会计师协会百强会计师事务所排名信息显示，立信2016年度的业务收入超过35亿元人民币，实现增幅18%，并在综合排名上超越安永华明和毕马威华振，位列全国第四。
立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦先生于1927年在上海设立。
立信会计师事务所排名
立信会计师事务所排名立信会计师事务所是中国领先的专业会计师事务所之一。
自成立以来，立信会计师事务所一直致力于为国内外客户提供全面的会计和审计服务。
在过去的几十年中，立信会计师事务所以其卓越的专业能力和高质量的服务，赢得了客户的信任和好评。
无论是在国内市场，还是在国际市场，立信会计师事务所都享有很高的声誉。
众多国际和国内企业都选择立信会计师事务所作为他们的审计和咨询合作伙伴。
立信会计师事务所在国内外开设了多个分支机构，为客户提供跨境业务的支持和服务。
立信会计师事务所的团队由来自各个领域的专业人士组成，拥有丰富的行业经验和专业知识，可以根据客户的需求提供定制化的解决方案。
立信会计师事务所在中国的排名一直稳居行业前列。
根据2019年中国会计师事务所排名，立信会计师事务所位列前二十名。
这一排名是根据一系列指标综合评定的，包括企业规模、专业能力、业务范围、客户满意度等。
立信会计师事务所在这些指标上都表现出色，得到了专业评审机构和客户的一致认可。
立信会计师事务所的排名是其全体成员共同努力的结果。
立信会计师事务所注重人才培养和团队建设，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。
立信会计师事务所致力于提高员工的专业素质和服务水平，通过内部培训和外部合作，不断提升团队的整体竞争力。
立信会计师事务所的专业能力得到了广泛的认可。
他们在审计、税务咨询、财务咨询等领域都有丰富的经验和深厚的专业知识。
立信会计师事务所的专业团队密切关注国内外政策法规的变化和行业发展的动态，以及全球经济和金融形势的变化，为客户提供及时准确的咨询和服务。
立信会计师事务所的客户群体覆盖了广泛的行业和领域。
他们为众多跨国企业、国有企业、上市公司以及中小型企业提供服务。
无论是大型企业还是中小型企业，立信会计师事务所都能够根据客户的需求和特点提供恰到好处的服务。
在国际市场上，立信会计师事务所也有较高的影响力。
他们是全球领先的会计和咨询网络组织之一，与世界各地的会计师事务所合作，共同为客户提供全球化的服务。
大会计师事务所的对比
1
PWC薪资阶梯
2
A25500元/月A16750元/月
3
SA310000－12000元/月SA215000-17000元/月SA118000-20000元/月
4
薪资
专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。
全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
1
毕 马 威：应届生入职统一安排6至8周培训，内容涉及公司文化的培训、专业培训、专题培训、技能培训等。之后还会有升职前培训(各个级别) 1-2周、注册会计师后续教育、海外短期培训等。
培训
德 勤：德勤对新员工有专门的培训计划，通常从四月就开始正式员工考试和入职培训，一直持续到九月考试前（七月到九月带薪听课，原则上不安排工作），第一年的主要内容就是针对非专业学生补充财会基础知识。
2
德 勤
பைடு நூலகம்
在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
安 永
普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门
申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请（一般要填写4份表格左右）。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。
证劵48家事务所
1.大华会计师事务所2.中准会计师事务所3.中喜会计师事务所4.中勤万信会计师事务所5.中瑞岳华会计师事务所6.中磊会计师事务所7.天职国际会计师事务所8.北京永拓会计师事务所9.北京兴华会计师事务所10.致同会计师事务所(由原京都天华会计师事务所和天健正信会计师事务所合并后更名)11.安永华明会计师事务所12.毕马威华振会计师事务所13.利安达会计师事务所14.信永中和会计师事务所15.国富浩华会计师事务所16.华普天健会计师事务所17.北京天圆全会计师事务所18.北京中证天通会计师事务所19.中审亚太会计师事务所20.中兴华富华会计师事务所21.中审国际会计师事务所22.中天运会计师事务所23.华寅五洲会计师事务所(由原五洲松德联合会计师事务所和华寅会计师事务所合并后更名)24.中兴财光华会计师事务所25.上海上会会计师事务所26.上海东华会计师事务所27.立信会计师事务所28.上海众华沪银会计师事务所29.德勤华永会计师事务所30.普华永道中天会计师事务所31.江苏公证天业会计师事务所32.天衡会计师事务所33.江苏天华大彭会计师事务所34.江苏苏亚金诚会计师事务所35.天健会计师事务所36.中汇会计师事务所37.立信中联闽都会计师事务所38.福建华兴会计师事务所39.山东天恒信会计师事务所40.山东正源和信会计师事务所41.山东汇德会计师事务所42.亚太(集团)会计师事务所43.大信会计师事务所44.众环海华会计师事务所45.四川华信(集团)会计师事务所46.广东正中珠江会计师事务所47.深圳市鹏城会计师事务所48.希格玛会计师事务所财政部。
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重磅！立信逆袭四大！本土八大快速崛起！会计事务所最新排名公布！
2019-12-13原文
导语
近日，证监会发布了《证券资格会计师事务所资本市场执业基本
息》，公布了证券资格会计师事务所最新排名信息。
本土企业——立
信实现了强势的逆袭！
今天，小编就来说说本土八大与四大的那些事儿！虽然四大是很多注
会人梦寐以求的地方，但其实近几年本土八大亦是不错的选择！
从表单可以看出，2018年年度业务收入中虽然四大表现依旧亮眼，但是本土企业立信实现了强势的逆袭，已改之前前4被四大垄断的局面，力压毕马威挤入前五。
并且排名前10的是事务所中，内资八大占据了六所。
过去，高端IPO审计业务几乎都把持在四大手中，而近年来内资所迅速崛起，通过合并、提高业务水平等，一点一点从四大手中夺回高利润项目的份额。
此次立信收入挤入前五，天健和立信的IPO在审项目数量远超四大，也代表了内资八大正在以惊人的速度崛起。
下面，就起底一下本土八大的一些误解吧！
误解1：本土八大不做内控
这个应该是最大的一个误解了。
本土八大也做内控的，而且相当重视内控。
以立信为例，自行开发的AE审计软件里各内控程序严格按照审计准则进行，复核力度得见仁见智。
同时，在与重要客户沟通时，沟通事项的大部分往往是谈内控上的一些缺陷，进而对审计加以调整。
110多页的沟通材料中，很有可能100页在谈内控，10页谈调整分录。
但本土八大要做内控，还是得客户本身有做内控的条件和配合才行。
一些中小企业，内控缺失，这种就只能直接跳过，而在后期慢慢规范了。
比起四大，二者之间确实存在差距。
四大一般面对大型央企或者跨国企业，必然无法在细节测试上面面俱到，所以四大非常重视内控，有自己专业的咨询公司来做这一块，和财务审计团队相互独立。
而本土八大通常面临民营企业，体量不大，多做实质性程序也是可以有效率的获取保证程度的，他们更多的是财务团队把内控一起负责了，在审计思路上仍然会偏财务内控一些。
所以不能片面地说本土八大不重视内控，知识审计策略不同。
误解2：本土八大不做IT审计
现如今，本土八大也陆续建立起自己的IT审计团队，持有CISA（注册信息系统审计师资格）的会计师已经不少。
在IT浪潮已经席卷全球的今天，轻视IT 就等于自掘坟墓。
但本土八大在人才储备这一块还是远远低于四大，感兴趣的同学可以多了解了解，发展前景还是比较理想的~
误解3：八大的工资比四大低
低级审计员的确有较大的差距，可能只有四大的2/3，甚至1/2。
这个可以理解，本土八大招不到像四大这么多985、211的学生，基层审计员淘汰率高，没有办法一下子开很高的薪水，所以刚进所的新人可能会觉得付出与收获不成正比。
但是本土八大胜在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下的，到项目经理这一级（本土八大叫项目经理，四大一般叫Senior Associate），也就差不多了。
这也是本土八大的一个小优势，税负相对轻一些。
从平台上来看，四大的确要“好听”些，但是可以说拿的是“死工资”，需要一步一个脚印晋升。
而本土事务所部门之前效益差很多，奖金由效益决定，很可能一年奖金要比工资多。
误解4:本土八大工作量少，很轻松
这绝对是个天大的误解。
年审时期也会大量加班，到凌晨1-2点甚至通宵也不是没有！
在四大和本土八大工作，体验有哪些不同？
加班强度
很多人说，想要从本土八大跳槽去国际四大最要做好的思想准备就是：除了加班就是出差，除了出差就是加班。
虽然上面已经说了，本土八大工作量不小，不轻松，但是比起四大来说，还是有很大差距。
本土八大“变态”起来也很夸张，但这种时候毕竟很少。
但是在四大，几乎很少能有在9点半这么早下班的。
想进四大的同学一定要注意身体，做好调节哦！
办公氛围
国际四大毕竟是外资，外国人的风格是要硬朗一些。
而老牌本土事务所一般管理得比较散，条条框框没有那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。
这点有利有弊，因人而异。
工作方式
四大的质量体系非常优秀，各环节把控严格，所以相对来说给执业人员的空间就比较少。
说简单一点，就像一颗颗螺丝钉，更多是在“执行”，复杂一些的问题需要和上级沟通，比较缺乏个人判断。
但本土事务所的自我认知和存在感就
要强一些，很多问题需要审计人员自己先判断，再让现场负责人判断，实在解决不了再交往更上级的经理。
工作语言
在四大工作，没有人是英语不好的。
这也没有办法，四大的项目几乎没有完全不用英文的，要求严格的项目需要出全英文报告，包括分析复核报告、底稿、集团汇报。
项目同事平时闲聊也有很大几率是中英文混杂，英语不好的同学还是得好好练习的。
八大晋升路线
基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。
晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
◆瑞华
审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
◆立信
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
◆天健
审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
◆天职国际
见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
八大会计师事务所喜欢怎样的人？
八大门槛相对较低，没有四大那么严格的校招流程，对于学校背景和英文水平的要求也没有四大那么高，即使是社会招聘，也比四大相对容易很多。
校招流程以致同为例，2018年校招流程为：网申-笔试-小组面试-合伙人面试-O f f e r，部分部门可能会将小组面试与合伙人面试合一。
八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，面试风格也偏传统。
此外，由于内资所人员流动性较大，往往需要大量的实习生，所以也可以通过在年审期间实习的方式获得内资所的o f f er。
但是，不管哪个行业的招聘，通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人，八大也不例外。
1. 证书
通过C P A1门及以上者，尤其是审计科目，会被优先考虑。
本科应届生除了C P A，A I A、A C C A、U S C P A、C M A等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。
2.实习经历
事务所的审计工作，有经验的员工更容易上手，事务所也可以省去培训成本。
毕业后想进八大的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和经理打好关系，建立长期实习关系、毕业后优先录取，这些都是有可能的。
3. 网测/笔试高分
这里提出这一点只是想强调笔试的重要性。
我之前在瑞华实习的时候，有的小伙伴虽然实习中表现的很好，也很受项目经理的喜欢，但是因为没有认真对待笔试题，最终没有通过笔试，不能拿到秋招o f f e r，所以一定要好好对待笔试。
4. 学习能力、沟通能力以及团队合作能力
审计工作通常以项目为导向，以团队为单位，这就要求你具备良好的团队合作能力，以及与领导同事之间、与客户之间的沟通能力。
此外，当经理交给你工作时，你能快速地上手，才能得到更多的机会，这就要求你具备较强的学习能力。
四大是很多学生的理想企业，每年秋招都有太多太多的学生想去四大，但是面对平均5%最少甚至 2.3%的通过率，并不是所有的同学都能成功拿到D r e a m O f f e r。
如果有能力去四大固然是件好事，但八大绝不应该成为被人遗忘的存在。
对于一些学校相对逊色一点，或者认为自身能力尚未达到的同学来说，在为四大秋招预热的同时，不妨尝试申请一下八大，在内资所中积累项目经验，打磨自我，也是不错的保底选择。
大部分宝宝在纠结毕业之后进四大还是八大？其实这个问题并没有绝对的答案，四大和八大本来就是各有所长。
所以选择哪家会计师事务所，还是要结合自己的实际情况。
不过，心动不如行动，过CPA科目是进入事务所的敲门砖
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