职业价值观测试分析
职业价值观测试
通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观.
下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分.
1、你的工作必须经常解决新的问题
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
3、你的工作奖金很高
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
4、你的工作内容经常变换
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
5、你能在你的工作范围内自由发挥
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你
非常重要
比较重要
一般
很不重要
7、你的工作带有艺术性
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式
比较重要
一般
不太重要
很不重要
11、在工作中你能接触到各种不同的人
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
12、你的工作上下班时间比较随便,自由
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
13、你的工作使你有不断取得成功的感觉
非常重要
比较重要
一般
不太重要
14、你的工作赋予你高于别人的权利
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
15、在工作中,你能试行一些你的新想法
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
17、你能从工作的成果中知道自己做得不错
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
19、只要你干上这份工作,就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
20、你的工作能使世界更美丽
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
21、在你的工作中,不会有人常来打扰你
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
22、只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,或升级,加工资的可能性比其他工作大得多
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
23、你的工作是一项绝对智力的挑战
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
24、你的工作要求你把一切事情安排得井井有条
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
25、你的工作单位有舒适的休息室,更衣室,浴室及其他设备
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
27、在你的工作中,能和同事建立良好的关系
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
28、在别人的眼中, 你的工作是很重要的
比较重要
一般
不太重要
很不重要
29、在工作中,你经常接触到新鲜事物
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
30、你的工作使你常常能帮助别人
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
31、你在工作单位中,有可能经常变换工种
非常重要
比较重要
一般
不太重要
32、你的作风使你被别人尊重
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
33、你的工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
34、你的工作会使许多人认识你
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
35、你的工作场所很好,比如有适度的灯光,舒适的坐椅,安静,清洁的环境,宽敞的工作间甚至恒温,恒湿等优越的条件
非常重要
一般
不太重要
很不重要
36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也就很高兴
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
37、你的工作需要组织和计划别人的工作
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
38、你的工作需要敏锐的思考
非常重要
比较重要
一般
不太重要
39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物,常购买打折扣的食品,常发紧俏商品的购货券,有机会购买进口货等
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
40、在工作中,你是不受别人差遣的
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
41、你的工作结果应该是一种艺术品而不是一般的产品
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
42、在工作中,你不必担心回因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济惩罚
比较重要
一般
不太重要
很不重要
43、在工作中,你能和领导有融洽的关系
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
44、你可以看见你努力工作的结果
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
45、在工作中常常要提出许多新的想法
非常重要
比较重要
一般
不太重要
46、由于你的工作,经常有许多人来感谢你
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
47、你的工作成果常常能得到上级,同事或社会的肯定
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
48、在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉"宁做兵头,不做将尾"的俗语
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
49、你从事的那一种工作,经常在报刊,电视中被提到,因而在人们心中很有地位
比较重要
一般
不太重要
很不重要
50、你的工作有数量可观的夜班费,加班费,保健费或营养费等
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
51、你的工作体力上比较轻松,精神上也不紧张
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
52、你的工作需要和电影,电视,戏剧,音乐,美术,文学等艺术打交道
非常重要
比较重要
一般
很不重要评价：
得分最高的三项是：1、；2、；3、。
得分最低的三项是：1、；2、；3、。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值观的倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
职业价值观测验报告
职业价值观测验报告随着人口结构的变化，新兴职业的出现以及不同文化和价值观的交融，职业价值观也逐渐发生改变。
职业价值观是指个人在工作中所注重的原则、信念和标准，是指引个人工作方向和行为准则的指南。
而职业价值观测验报告则是一种测试工具，用于帮助个人了解自己的职业观念、优势和不足，以便寻找更合适的职业发展方向。
在职业价值观测验中，通常会对个体的性格、偏好、能力、态度等要素进行评估，以揭示其职业生涯的潜力和优势。
以下是本人的职业价值观测验报告结果：1. 实用型（Practical）实用型职业价值观的人注重实际问题的解决，做事务实而有成果。
我们喜欢提供专业知识和技能，以解决问题和需求。
我们倾向于去考虑明确的职业领域以及我们能够提供帮助的方式，这使我们能够更好地了解职业方向。
2. 社交型（Social）社交型的职业价值观的人主要是关注人际关系，重视培养、建立和维持良好的关系。
我们喜欢与不同类型和不同背景的人交流，在职业中倾向于与他人共事并寻求合作、建立关系，这使得我们能够在任何领域都有广泛的机遇和开放的思维。
3. 艺术型（Artistic）艺术型的人通常对美感、创造和表达有强烈的兴趣。
我们倾向于首先关注职业中自己的创造性，对形式及方式的实用性相对不那么关注，对于事物情感和意义的价值感比较强烈。
艺术型人员所适合的职业通常会以视觉、音频、文学自创作作为重点的领域中，比如艺术家、编剧、演员等。
4. 探索型（Investigative）探索型的人通常对知识的获取和探究有浓厚的兴趣，喜欢思考、问问题、解决问题。
我们倾向于深入研究领域和问题，对科学、研究和推理有天生的才能。
探索型人的职业适应性高，通常是科学领域、研究领域、设计领域以及信息技术领域等。
5. 传统型（Conventional）传统型的职业价值观的人往往有较强的组织管理和秩序感，习惯于以规则和程序为指南的工作方式。
我们倾向于寻求工作稳定性和安全性，并会相对较为谨慎地决策和管理事物。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析课件
01
02
03
04
根据霍兰德职业兴趣测试结果， 了解自己的兴趣倾向和适合从
事的职业类型。
根据职业价值观测试结果，明 确自己的职业价值观和期望， 以便更好地选择适合自己的职
业。
将兴趣与价值观相结合，综合 考虑自己的能力和市场需求， 选择适合自己的职业方向。
在实际工作中不断探索和尝试， 逐步找到最适合自己的职业定
调整与优化规划
在实施职业规划过程中，根据 个人发展情况和市场变化，适
时调整和优化职业规划。
不同类型的人的职业发展案例分析
实际型案例
以某位工程师为例，介绍实际型人在职业发展中的特点、优势和 挑战，以及如何发挥自身优势取得成功。
研究型案例
以某位研究员为例，介绍研究型人在职业发展中的特点、优势和挑 战，以及如何不断学习和探索取得成功。
提升职业技能和能力
寻求反馈和调整
通过学习和培训，提高个人的职业技能和 能力，以更好地适应工作需求和实现个人 价值。
在工作过程中，积极寻求领导和同事的反 馈和建议，及时调整自己的工作方式和态 度，提高职业满足感。
END
THANKS
感谢观看
KEEP VIEW
PART 03
职业价值观测试介绍
职业价值观的定义
职业价值观
职业价值观的重要性
指个人对职业的认识、评价和期望， 是个人在选择职业时所持有的标准和 信念。
决定了个人在职业发展中的方向和动 力，影响个人的工作满意度和职业发 展。
职业价值观的形成
受到个人性格、家庭环境、教育背景、 社会环境等多种因素的影响，是一个 长期的过程。
A型（艺术型）
总结词
富有创造力，善于表达和表现，对艺 术有浓厚兴趣。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
三、A型（艺术型能力）
• 你擅长做或胜任下列事情吗？ • 1．演奏一种乐器。是口 否口 • 2．参加二重唱或四重唱表演。 • 是口 否口 • 3．独奏或独唱。是口 否口 • 4．扮演剧中角色。是口 否口
5．说书或讲故事。是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
• 6. 使用显微镜。是口 否口 • 7. 辨认3个星座。是口 否口 • 8. 说明白血球的功能。是口 否口 • 9. 解释简单的化学分子式。是口 否口 • 10. 理解人造卫星不会落地的道理。 • 是口 否口 • 11. 参加科技竞赛或科研成果交流会。
第3部分 你所擅长或胜任的活动
• 下面从6个方面分别列举一些十分具体的活动, 以确定你具备哪一方面的工作特长。回答时, 只须考虑你过去或现在对所列活动是否擅长、 胜任, 不必考虑你是否喜欢这种活动。如果你 认为你擅长从事某一活动, 就请在答题卷的相 应题号上的“是”一栏的方框口内划“√”, 如果不擅长, 就请在“否”一栏的方框口内划 “√”。注意, 你如果从未从事过某一活动, 那 就请考虑你将来是否会擅长从事该项活动。请 你务必做完每一个题目。
是口 否口
• 3. 研究某个科研项目。 是口 否口
• 4. 制作飞机、汽车模型。 是口 否口
• 5. 做化学实验。
是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
• 6. 阅读专业性论文。 是口 否口
• 7. 解一道数学或棋艺难题。是口 否口
• 8. 上物理课。
是口 否口
• 9. 上化学课。
是口 否口
• 6. 电工。 是口 否口 • 7. 无线电报务员。是口 否口 • 8. 长途汽车司机。 是口 否口 • 9. 火车司机。 是口 否口 • 10. 机械师。 是口 否口 • 11. 测绘、水文技术人员。 • 是口 否口 •
wvi职业价值观测试理解
wvi职业价值观测试理解职业价值观是指个体在工作中所持有的信念、原则和态度，它反映了个体对于工作的认知和评价。
wvi职业价值观测试是一种评估个体职业价值观的工具，通过测试可以了解个体对于工作的态度、动机和价值观念。
本文将从以下几个方面对wvi职业价值观测试进行理解和解读。
一、测试目的及意义wvi职业价值观测试旨在了解个体对于工作的态度和动机，从而帮助个体更好地发展职业生涯。
测试结果可以帮助个体认识自己的职业价值观，明确个人的职业目标和发展方向。
同时，测试结果也可以为企业和组织提供有针对性的人力资源管理和培养计划，从而提高员工的工作效能和满意度。
二、测试内容和特点wvi职业价值观测试包含了多个维度和项目，例如职业动机、职业倾向、工作态度等。
测试通过一系列问题和选项，要求被测试者根据自己的实际情况进行选择和回答。
测试结果将根据被测试者的回答进行分析和解读，从而得出关于个体职业价值观的结论。
该测试具有以下特点：1.全面性：测试涵盖了多个方面的职业价值观，从而能够全面了解个体对于工作的态度和动机。
2.客观性：测试结果基于被测试者的回答，不受主观因素的影响，具有较高的客观性和可信度。
3.科学性：测试依据了大量的研究和理论，设计了科学合理的问题和选项，能够准确地反映个体的职业价值观。
4.实用性：测试结果能够为个体和组织提供有益的信息和建议，帮助个体规划职业生涯和组织进行人力资源管理。
三、测试结果解读wvi职业价值观测试的结果将根据被测试者的回答进行分析和解读。
测试结果通常包括以下几个方面的内容：1.职业动机：测试结果将反映个体对于工作的动机，例如对于金钱、成就、发展等的重视程度。
2.职业倾向：测试结果将反映个体对于不同职业的倾向，例如对于创造性工作、服务性工作等的偏好程度。
3.工作态度：测试结果将反映个体对于工作的态度，例如对于工作内容、工作环境等的满意度和重视程度。
测试结果的解读应该综合考虑以上几个方面的内容，帮助个体了解自己的职业价值观以及与职业目标的匹配程度。
职业价值观分析测试结果
职业价值观分析测试结果总是听到不少人在抱怨，自己一直兢兢业业，努力向上，又没犯错误，可薪酬就总是上不去，一直维持原状，对于这种状况一直很苦恼，不知所以然。
下面是店铺收集整理关于职业价值观测试的资料，希望大家喜欢。
职业价值观测试篇一测试题目：在职场上，当你遇到困惑的时候，你的做法是怎样的?A.视而不见B.下次遇到再解决C.向同事请教D.向上司请教测试结果：A.视而不见你经常不合时宜的发表讨论，涉及别人的隐私或是别人的行为讨论，在可是在工作中却是经常的失语，需要你的时候，你总是无言以对，这样的你不仅容易得罪人，还会得罪上司，上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。
B.下次遇到再解决跟不上领导的战略转变，读不懂专业知识，开会提出的意见总是荒.唐可笑。
甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。
不管你去了哪里，都是得不到认可的，不管你装的多专业，你的言语会轻易的出卖你，上司都一清二楚。
C.向同事请教你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满，跳槽的经验不少，在每一个职位上都没有获得成功，更没有积累较多的经验和资本，更谈不上坚实的根基，你说你什么都懂，其实都是一窍不通。
这样的你，上司是不敢用的。
D.向上司请教看到别人比自己出色，就冷嘲热讽，心理满是不公平，讲述对方的种种不是，甚至在工作中也不给予配合，想看到对方出丑，这样的你，工作上无法与人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很难得到赏识!(完)职业价值观测试篇二对于很多毕业生，刚出来社会都是高低不就的情况。
有不少的还是打算创业，近年来创业的毕业生很多。
买菜反映出你的创业运如何。
测试题目：元旦前夕，想做一顿大餐犒劳自己和家人，你去菜市场，会先买下面哪种菜?A：干货B：鱼类C：豆制品D：牛肉E：蔬菜测试结果选A的人很好你一向是一个有名声和荣誉的人，当然啦你也注重这些。
正因如此，所以你在人际方面的关系还是很不错的，如果你要创业，你就会时不时地会有人帮助你。
职业价值观测试分析范文
职业价值观测试通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观.下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分.1、你的工作必须经常解决新的问题非常重要比较重要一般不太重要很不重要2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果非常重要比较重要一般不太重要很不重要3、你的工作奖金很高非常重要比较重要一般不太重要很不重要4、你的工作内容经常变换非常重要比较重要一般不太重要很不重要5、你能在你的工作范围内自由发挥非常重要比较重要一般不太重要很不重要6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你非常重要比较重要一般很不重要7、你的工作带有艺术性非常重要比较重要一般不太重要很不重要8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子非常重要比较重要一般不太重要很不重要9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资非常重要比较重要一般不太重要很不重要10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式比较重要一般不太重要很不重要11、在工作中你能接触到各种不同的人非常重要比较重要一般不太重要很不重要12、你的工作上下班时间比较随便,自由非常重要比较重要一般不太重要很不重要13、你的工作使你有不断取得成功的感觉非常重要比较重要一般不太重要14、你的工作赋予你高于别人的权利非常重要比较重要一般不太重要很不重要15、在工作中,你能试行一些你的新想法非常重要比较重要一般不太重要很不重要16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起非常重要比较重要一般不太重要很不重要17、你能从工作的成果中知道自己做得不错非常重要比较重要一般不太重要很不重要18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动非常重要比较重要一般不太重要很不重要19、只要你干上这份工作,就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去非常重要比较重要一般不太重要很不重要20、你的工作能使世界更美丽非常重要比较重要一般不太重要很不重要21、在你的工作中,不会有人常来打扰你非常重要比较重要一般不太重要很不重要22、只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,或升级,加工资的可能性比其他工作大得多非常重要比较重要一般不太重要很不重要23、你的工作是一项绝对智力的挑战非常重要比较重要一般不太重要很不重要24、你的工作要求你把一切事情安排得井井有条非常重要比较重要一般不太重要很不重要25、你的工作单位有舒适的休息室,更衣室,浴室及其他设备非常重要比较重要一般不太重要很不重要26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物非常重要比较重要一般不太重要很不重要27、在你的工作中,能和同事建立良好的关系非常重要比较重要一般不太重要很不重要28、在别人的眼中, 你的工作是很重要的比较重要一般不太重要很不重要29、在工作中,你经常接触到新鲜事物非常重要比较重要一般不太重要很不重要30、你的工作使你常常能帮助别人非常重要比较重要一般不太重要很不重要31、你在工作单位中,有可能经常变换工种非常重要比较重要一般不太重要32、你的作风使你被别人尊重非常重要比较重要一般不太重要很不重要33、你的工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便非常重要比较重要一般不太重要很不重要34、你的工作会使许多人认识你非常重要比较重要一般不太重要很不重要35、你的工作场所很好,比如有适度的灯光,舒适的坐椅,安静,清洁的环境,宽敞的工作间甚至恒温,恒湿等优越的条件非常重要一般不太重要很不重要36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也就很高兴非常重要比较重要一般不太重要很不重要37、你的工作需要组织和计划别人的工作非常重要比较重要一般不太重要很不重要38、你的工作需要敏锐的思考非常重要比较重要一般不太重要39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物,常购买打折扣的食品,常发紧俏商品的购货券,有机会购买进口货等非常重要比较重要一般不太重要很不重要40、在工作中,你是不受别人差遣的非常重要比较重要一般不太重要很不重要41、你的工作结果应该是一种艺术品而不是一般的产品非常重要比较重要一般不太重要很不重要42、在工作中,你不必担心回因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济惩罚非常重要比较重要一般不太重要很不重要43、在工作中,你能和领导有融洽的关系非常重要比较重要一般不太重要很不重要44、你可以看见你努力工作的结果非常重要比较重要一般不太重要很不重要45、在工作中常常要提出许多新的想法非常重要比较重要一般不太重要很不重要46、由于你的工作,经常有许多人来感谢你非常重要比较重要一般不太重要很不重要47、你的工作成果常常能得到上级,同事或社会的肯定非常重要比较重要一般不太重要很不重要48、在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉"宁做兵头,不做将尾"的俗语非常重要比较重要一般不太重要很不重要49、你从事的那一种工作,经常在报刊,电视中被提到,因而在人们心中很有地位非常重要比较重要一般不太重要很不重要50、你的工作有数量可观的夜班费,加班费,保健费或营养费等非常重要比较重要一般不太重要很不重要51、你的工作体力上比较轻松,精神上也不紧张非常重要比较重要一般不太重要很不重要52、你的工作需要和电影,电视,戏剧,音乐,美术,文学等艺术打交道非常重要比较重要一般不太重要很不重要评价：得分最高的三项是：1、；2、；3、。
职业价值观测试分析报告
职业价值观测试分析报告
本次测试分析报告是以xx个受试者为抽样人群，进行职业价值观测试，分析结果如下。
总体而言，受试者的职业价值观包括报酬最重要，其次是尊重、个人成长和自主性。
本报告以存在差异的职业价值观来构建测试，因此大多数受试者显示出“经济至上”的职业价值观，在这5个职业价值观中，报酬得分非常高。
主要发现表明，关注报酬的受试者要比关注其他价值观的受试者更主观。
尊重是受试者最重视的第二个职业价值观，其次是个人成长和自主性，受证者认为尊重是一个非常重要的价值观，因为它反映了他们的职业认同感。
结果发现，不同的性别或年龄，受试者的职业价值观也存在显著差异。
特别是，年龄越大，受试者报酬的重视程度越高，而年轻的受试者更关注个人成长。
此外，男受试者倾向于重视自主性和报酬，而女受试者更重视个人成长和尊重。
总而言之，本次测试分析表明，不同的年龄和性别，受试者的职业价值观也存在着差异性，尤其是关于报酬和个人成长，并不总是具有不变性。
在本次测试中，受试者认为报酬是职业价值观中最重要的，其次是尊重、个人成长和自主性。
今后，应该继续研究职业价值观，为组织提供完善的人力资源管理模型，增强组织的团队凝聚力。
职业价值观测试
职业价值观测试指导语:通过这个测试，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
下面有52道题，代表13项工作价值观:5分,非常重要;4分,比较重要;3分,一般;2分,不太重要;1分,不重要测题:1. 你的工作必须经常解决新的问题。
2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
3. 你的工作奖金很高。
4. 你的工作内容经常变换。
5. 你能在你的工作范围内自由的发挥。
6. 你的工作能使你的同学朋友非常羡慕你。
7. 你的工作带有艺术性。
8. 你的工作使你感觉到你是团体中的一分子。
9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和加工资。
10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点，工作场所和工作方式。
11. 在工作中你能够接触到各种不同的人。
12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。
13. 你的工作使你不断取得成功的感觉。
14. 你的工作赋予你高于别人的权利。
15. 在工作中，你能试行一些你的新想法。
16. 在工作中，你不会因为能力或身体等因素被人瞧不起。
17. 你能从工作的成果中知道自己做得不错。
18. 你的工作经常要外出，参加各种集会或活动。
19. 只要你干上这份工作，就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去。
20. 你的工作能使世界更美丽。
21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22. 只要努力，你的工资会高于其他同龄人，或升级、加工资的可能性比其他工作大得多。
23. 你的工作是一项对智力的挑战。
24. 你的工作要求你把一切管理得井井有条。
25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
26. 你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
27. 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
28. 在别人的眼中，你的工作是很重要的。
29. 在工作中你经常接触到新鲜事物。
30. 你的工作使你常常能帮助别人。
31. 你在工作单位中，有可能经常变换工种。
32. 你的作风使你被别人尊重。
33. 你的工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便。
价值观测试
14 和31——健康
16 和33——知识
假如你在项目8 花了最多的钱，在项目29 次多，那么你最重视的价值 观为自主，第二重要的价值观就是美感。
请把你花钱的项目写下，记下项目的号码，花费的金额，以及关联到 的价值观。你在哪三个价值观上花了最多的钱呢？例如某人 花费的情况 如下：
20、被选为今年的杰出人物，受全世界报纸的赞扬。
21、精通你本行的事情。 22、除了享受外，什么事都不必做，一切的需要和欲望都自动地 会得到满足。
23、成为世界上最聪明的人。
24、一种把“真诚的血浆”渗入全世界每一个水源的设备。
25、能轻轻松松地做你想做的事情，一点儿也不匆忙。 26、一个充满着银元的大房子。 27、控制50 万人的命运。 28、受到全世界人的热爱与崇拜。 29、有无限的车票、戏票，使你能观赏各地音乐、舞蹈和戏剧 演出。 30、新的发型、任你选设计师裁制你的衣服，再给你两星期的 时间到能美丽的温泉去洗温泉。 31、成为世界上最好的健康俱乐部的会员。 32、能免除心理困扰的药物。 33、拥有一台全能的电脑，要什么情报就有什么情报。 34、和你的家人一块去旅游。
(10) 安全感：不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳的局面，不会
因为奖金，加工资，调动工作或来领导训斥等经常提心吊胆，心烦意乱。题 号：9，16，19，42，汇总得分
职业价值观测试
(11) 舒适：希望能将工作做为一种消遣，休息，或享受的形式，追求比 较舒适，轻松，自由，优越的工作条件和环境。题号：12，25，35，51，汇 总得分 (12) 人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一 起感到愉快，自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。题号： 8，27，33，43，汇总得分 (13) 变异性：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩， 不单调枯燥。题号：4，10，29，31，汇总得分 从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值观的倾向，在选择职
工作价值观测试
工作价值观测试 Prepared on 22 November 2020工作价值观测试有三个部分：1发展性价值你非常看重工作带来的发展性。
你认为工作的价值和目的应该重在让人获得进步，得到发展。
所以，你喜欢工作中会有适当的升迁、晋职机会，希望能参与各种与职业相关的培训、教育，并由此带来能力的提升和眼界的扩展。
你认为工作应该是一个动态的过程，个人应该随之发展，你追求通过对自己潜力的挖掘、开发而学以致用，在工作中充分发挥自己的知识和才能。
总之，有发展性的工作和单位最适合你。
2挑战性价值你非常看重工作的挑战性和风险性。
你排斥一成不变，没有刺激感，而追求有挑战性，为了达到目的可能需要冒一定风险的工作。
你追求节奏快、突发性高的工作，你觉得工作的目的和价值，就在于能不断地激励自己的潜力。
这样的你，可能非常敢于承担别人认为很难的任务，解决看似无法解决的难题。
你也看重自己的承担的工作任务是否具有重要的意义和价值，如果答案肯定，会给你带来动力，让你非常充实而有成就感。
总之，对待工作，你可能是一个“冒险家”和“迎接挑战者”。
3创造性价值你非常看重工作对创造性的要求和尊重。
你喜欢在工作中解决新出现的问题，对同样的任务也喜欢探索发现新的工作方式。
你希望自己的工作和单位看重原创和新的观念，允许自己充分发挥自己的创造性和开放性。
你也比较反感按部就班的工作方式和风格，不喜欢老是重复同样的工作内容。
在工作中追求灵感，认为这样会让自己效率加倍。
总之，你在工作中尤其崇尚新颖性和创造性。
例卷：职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A——非常重要B——比较重要C——一般D——较不重要E——很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。
ABCDE2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
ABCDE3、你的工作奖金很高。