2肉用牛品种解析

2肉用牛品种解析
2肉用牛品种解析

肉用牛品种

牛根据其生产类型或用途可以分为肉用、乳用、役用品种和兼用品种。肉用品种是经过选育和改良,在经济和体形结构上最适于生产牛肉的专门化品种。肉用牛是经过专门的繁育方法育成的牛,产肉性能、生长速度和产肉率都比乳用、役用牛高。据估计,全世界大约有60多个专门化的肉牛品种。

肉牛品种,按品种来源、体型大小和产肉性能,大致可分为三大类:一是大型肉用品种,主产于欧洲大陆,原为役用牛,后经选育转为肉用。这类牛体格高大,肌肉发达,脂肪少,生长快,但较晚熟。一般成年公牛体重1 000kg以上,母牛700kg以上,成年母牛体高137cm以上。代表品种有夏洛来牛、利木赞牛、契安尼那牛、比利时蓝白花牛等。二是中、小型早熟品种,主产于英国,生长快,胴体脂肪多,皮下脂肪厚,体型较小,一般成年公牛体重550—700kg,母牛400~500kg,成年母牛体高在127cm以下为小型,128~136cm之间为中型。主要品种有海福特牛、安格斯牛等。三是含有瘤牛血液的品种。下面主要介绍前两类肉牛品种。

一、夏洛来牛

1.原产地及分布

夏洛来牛原产于法国中西部到东南部的夏洛来省和涅夫勒地区,是大型肉牛品种。以其生长快、肉量多、体型大、耐粗饲受到国际市场的广泛欢迎。我国从1964年开始引入。

2.外貌特征

该牛最显著的特点是被毛为白色或乳白色,皮肤常有色斑;全身肌肉特别发达;骨骼结实,四肢强壮,体力强大;夏洛来牛头小而宽,角圆而较长,并向前方伸展,角质蜡黄,颈粗短;胸宽深,肋骨方圆,背宽肉厚,体躯呈圆筒状;后躯、背腰和肩胛部肌肉发达,并向后和侧面突出,常形成“双肌”特征。公牛常有双髫甲和凹背的缺点。成年牛活重、体高,公牛平均为1100~1200千克、145.5cm;母牛平均为700~800千克、137.5cm。初生公犊重45千克,母犊重

42千克。

3.生产性能

夏洛来牛在生产性能方面表现出的最显著特点是:生长速度快,增重快,瘦肉多且肉质好,无过多的脂肪。在良好的饲养条件下,6月龄体重公犊可达234千克,母犊可达210千克。平均日增重公犊可达1000~1200克,母犊可达1000克。该牛作为专门化大型肉用牛,产肉性能好,屠宰率一般为60%~70%,胴体瘦肉率为80%~85%。夏洛来母牛泌乳量较高,一个泌乳期平均产奶量为1700-1800kg,乳脂率为4.0%~4.7%。该品种纯种繁殖时难产率较高(13.7%)。

夏洛来牛有良好的适应能力,耐旱抗热,冬季严寒不夹尾,不拱腰,不鞠缩,盛夏不热喘流咽,采食正常。夏季全日放牧时,采食快、觅食能力强,在不额外补饲条件下,也能增重上膘。

4.与我国黄牛杂交效果

我国两次直接由法国引进夏洛来牛,在东北、西北和南方部分地区用该品种与我国本地牛杂交来改良黄牛,取得了明显效果,表现为夏杂后代体格明显加大,增长速度加快,杂种优势明显。夏杂一代具有父系品种的明显特征,毛色多为乳白或草黄色,体格略大,四肢坚实,骨骼粗壮,胸宽尻平,肌肉丰满,性情温驯,且耐粗饲易于饲养管理。

二、利木赞牛

1.原产地

原产于法国中部的利木赞高原,并因此得名。在法国主要分布在中部和南部的广大地区,数量仅次于夏洛来牛,属于专门化的大型肉牛品种。

2.外貌特征

利木赞牛毛色为红色或黄色,背毛浓厚而粗硬,有助于抗拒严寒的放牧生活,口鼻周围、眼圈周围、四肢内侧及尾帚毛色较浅(即称“三粉特征”);角为白色,蹄为红褐色;头较短小,额宽,胸部宽深,体躯较长,后躯肌肉丰满,四肢粗短,利木赞牛全身肌肉发达,骨骼比夏洛来牛略细,因而一般较夏洛来牛小一些。平均成年体重:公牛1100千克、母牛600千克;平均成年体高:公牛140cm、母

牛131cm;初生公犊重36千克,母犊重35千克。

3.生产性能

集约化饲养条件下,犊牛断奶后生长很快,10月龄体重可达408kg,周岁时体重可达480kg左右,在良好的饲养管理条件下平均日增重可达1 000克以上。8月龄的小牛就可生产出具有大理石纹的牛肉。因此,是法国等一些欧洲国家生产牛肉的主要品种。

利木赞牛产肉性能高,胴体质量好,眼肌面积大,前后肢肌肉丰满,出肉率高,在肉牛市场上很有竞争力,其育肥牛屠宰率在65%左右,胴体瘦肉率为80%~85%,且脂肪少、肉味好、市场售价高。

4.与我国黄牛杂交效果

由于利木赞牛的犊牛出生体格小,具有快速的生长能力,以及良好的体躯长度和令人满意的肌肉量,因而被广泛用于经济杂交来生产小牛肉。我国数次从法国引入利木赞牛,在河南、山东、内蒙古等地改良当地黄牛,杂种优势明显。

三、契安尼娜牛

1.原产地及分布

契安尼娜牛原产于意大利多斯加尼地区的契安尼娜山谷,由当地古老役用品种培育而成,现主要分布于意大利中西部的广阔地区。是目前世界上体型最大的肉牛品种。

2.外貌特征

契安尼娜牛被毛白色,尾帚黑色,除腹部外,皮肤均有黑色素,犊牛出生时,被毛为深褐色,在60日龄内逐渐变为白色;体躯长,四肢高,体格大,结构良好,但胸部不够深。成年公牛体高184 cm,体重1 500 kg;成年母牛体高157~170 cm,体重800~900 kg。

3.生产性能

契安尼娜牛生长强度大,一般日增重达l 000 g以上,2岁内最大日增重可达2 000 g。牛肉量大且品质好,大理石纹明显。适应性好,繁殖力强且很少难产。

四、比利时蓝白花牛

1.原产地及分布

比利时蓝白花牛原产于比利时南部,占该国牛群的40%。该品种能够适应多种生态环境,在山地和草原都可饲养,是欧洲市场较好的双肌大型肉牛品种。

2.外貌特征

比利时蓝白花牛的毛色主要是蓝白色和白色,也有少量带黑色毛片的牛;体躯呈长筒状;全身肌肉极度发达,臀部丰满,后腿肌肉突出。温顺易养。

3.生产性能

成年体重:公牛1 250kg,母牛750kg。早熟,幼龄公牛可用于育肥。经育肥的蓝白花牛,胴体中可食部分比例大,优等者,胴体中肌肉占70%、脂肪占13.5%、骨16.5%。胴体一级切块率高,即使前腿肉也能形成较多的一级切块。肌纤维细,肉质嫩,肉质完全符合国际市场的要求。

4.利用情况

蓝白花牛可作为父本,与荷斯坦牛或地方品种黄牛杂交。欧洲国家的试验表明,其杂交效果良好。山西省于1996年已少量引入该品种。河南省1997年引进30头,犊牛初生重达50kg以上。适于做商品肉牛杂交的“终端父本”。

五、安格斯牛

1.原产地及分布

安格斯牛属于古老的小型肉牛品种。原产于英国的阿伯丁、安格斯和金卡丁等郡,因此得名。目前世界大多数国家都有该品种牛。

2.外貌特征

安格斯牛无角,被毛黑色居多,也有红色;该牛体躯低矮、结实,头小而方,额宽,体躯宽深,呈圆筒形,四肢短而直,全身肌肉丰满,具有现代肉牛的典型体型。安格斯牛成年公牛平均活重700~750kg,母牛500kg,成年体高公母牛分别为130.8cm和118.9cm,犊牛平均初生重25~32kg。

3.生产性能

安格斯牛具有良好的肉用性能,被认为是世界上专门化肉牛品种中的典型品

种之一。表现早熟,胴体品质高,出肉多。屠宰率一般为60%~65%,日增重约为900~1 000克。肌肉大理石纹很好。

该牛适应性强,耐寒抗病。缺点是母牛稍具神经质。

六、海福特牛

1.原产地及分布

海福特牛原产于英格兰西部的海福特郡,是世界上最古老的中小型早熟肉牛品种,现分布于许多国家。

2.外貌特征

具有典型的肉用牛体型,分为有角和无角两种。颈粗短,体躯肌肉丰满,呈圆筒状,背腰宽平,臀部宽厚,肌肉发达,四肢短粗,侧望体躯呈矩形。全身被毛除头、颈垂、腹下、四肢下部以及尾尖为白色外,其余均为红色,皮肤为橙黄色,角为蜡黄色或白色。体重:成年母牛平均600~700kg,公牛平均850~1100kg;体高:成年母牛平均126.0cm,公牛平均134.4cm;公犊初生重34kg,母犊初生重32kg。

3.生产性能

该牛7~18月龄的平均日增重为800~1 300g,良好饲养条件下,7~12月龄平均日增重可达1 400g以上。据载,加拿大一头公牛,育肥期日增重高达2 770g。屠宰率一般为60%~65%,18月龄公牛活重可达500kg以上。

该品种牛适应性好,在高原牧场冬季严寒(-48。C~-50。C)的条件下,或夏季酷暑(38。C~40。C)条件下,都可以放牧饲养和正常生活繁殖,表现出良好的适应性和生产性能。

4.与我国黄牛杂交效果

我国在1913年、1965年从美国引进该牛,现分布于我国东北、西北广大地区,总数有400余头。与本地黄牛杂交,海杂牛一般表现体格加大,体型改善,宽度提高明显:犊牛生长快,抗病耐寒,适应性好,体躯被毛为红色,但头、腹下和四肢部位多有白毛。

11种性格类型解析

11种性格类型解析 1.黄色活泼型:活跃乐观好奇热情创造性情绪化 你是一个跳跃、自由、充满活力的人。笑容总是洋溢在你的眼中,欢笑经常伴随着你的身影,与你在一起从来不会感到枯燥与沉闷,因为你充满灵感与变化,总能出人意料地想到许多新奇的主意与花样,并将你的热情传递给你身边的每一个人。你似乎拥有无穷的精力和永不衰退的童心,对所有的事情都充满强烈的好奇心,也喜欢运用生动丰富的语言与行为表达你强烈的情感,从来不掩饰自己真实的想法。在你纯净的眼中,这个世界是如此缤纷绚丽,所有的人都那么地美好,即使是面临困难与挫折,你也很快就能恢复原状,保持一种乐观的态度,发现事物最积极的一面。性情活泼可爱的你天生就喜欢与人打交道,本能地希望吸引他人的目光,当然你也天生就具有这样的素质,你的热情、你的表现力、你对于人的真诚赞赏、你理解他人的能力、你对于生活的热爱与激情都会帮助你成为注意的中心、气氛的营造者。当然,你还会偶尔流露出许多的小毛病,例如不拘小节、马虎、做事坚持不够、太爱幻想、太爱说话,但有时这反而会增加你的可爱。最后,如果要用一句话来形容,可以说你就象生活中灿烂的阳光,热力无限,快乐无边。 你的闪光点: ? 对于生活的热爱以及积极乐观的态度,比较外向、热

情、自信、快乐 ? 善于表现自我,有较强的表达与营造气氛的能力,善于吸引、启发与感染他人 ? 好奇心强,喜欢接受并学习新鲜事物,想法多,富于创造性 ? 喜欢与人打交道、擅长交际,乐于发现他人的优点并积极主动地帮助别人 ? 比较单纯率真,情感外露,有幽默感 ? 做事比较积极主动,容易兴奋,投入的速度很快 ? 比较灵活,善于变通,在处理问题时会应用多种解决方案 可能的盲点: ? 你很健谈,喜欢与别人分享你的感受。但有时候你的确是有点说的太多,而不大注意去倾听别人的谈话? 你很有创意,往往主意很多,但实施和将它们贯彻到底的行动力却显得有些不足 ? 你很自信,但有时会以自我的想法为中心,或者只是沉浸在自己描绘的蓝图中,而无意中忽略了别人的感受? 有时候处理问题不太耐心、细致,有点毛手毛脚,大大咧咧 对于今后生活的建议: 社交方面:

国外屋顶绿化植物品种选择

Selecting Plants for Extensive Green Roofs in the United States Kristin L. Getter, D. Bradley Rowe Michigan State University

What is a Green Roof? Green roofs, or vegetated roofs, are an alternative roofing technology in which plant material is established on the rooftop. They provide numerous ecological and economic benefits, including stormwater management, energy conservation, mitigation of the urban heat island effect, increased longevity of roofing membranes, and mitigation of noise and air pollution. Green roofs also help provide an aesthetically pleasing environment to work and live in. Green roofs are categorized as intensive or extensive systems. Intensive green roofs are similar to landscaping found at ground level, and require media depths greater than 6 inches and have intense maintenance needs. By contrast, extensive green roofs use shallower media depths (less than 6 inches) and require minimal maintenance. Because of the challenges of selecting plants for shallow media, this publication focuses on extensive green roofs. Figure 1. A 10.4-acre extensive green roof in Dearborn, Mich. at the Ford Motor Co. River Rouge assembly plant. Considerations for Plant Selection Factors in selecting plant material are design intent, aesthetic appeal, environmental conditions, media composition and depth, installation methods and maintenance. Design factors that may influence plant selection include accessibility to and use of the roof, stormwater management objectives, xeriscaping objectives and thermal insulation objectives. Before selecting species on the basis of the design intent, expectations of aesthetics should be addressed because many species have dormant periods when the green roof may not appear so green. For example, many native prairie grasses and perennials will normally dry and brown in the summer. Although this is a natural occurrence, some may find it unacceptable. Figure 2. An extensive green roof during dormancy in East Lansing, Mich. Regardless of the desired aesthetic effect, climate and microclimate have a major impact on plant selection. In particular, average high and low temperatures, extreme hot and cold temperatures, irradiance levels, wind, and the amount and distribution of rainfall throughout the year will determine what species can survive in a specific area. Drought tolerance is important because high levels of solar radiation and low media moisture are usually the norm in shallow extensive systems. Likewise, microclimates on the roof must be considered. Roof slope and orientation may influence the intensity of the sun and media moisture content, surrounding structures may shade a portion of the roof, air vents from heating and air conditioning units may dry the media, and chemical exhaust from industrial buildings may influence plant growth. Environmental conditions, especially the amount and distribution of rainfall and temperature extremes, will eliminate the use of certain species or will dictate the need for irrigation. Although aesthetic appeal is an important criterion on many roofs, survival and stress tolerance are the primary criteria.

霍兰德提出的职业兴趣的六种类型

霍兰德职业兴趣的六种类型 霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C 现实型Realistic (R):职业倾向:喜欢使用工具机器,需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。 性格与职业特征:职业兴趣测试 1. 做事手脚灵活,动作敏捷,具有较强的动手能力; 2. 喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道,而不愿与人打交道; 3. 在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难,不擅长与人交际,思想较保守。探索型Investigative (I):职业倾向:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 性格与职业特征: 1. 常常对自然现象和规律很感兴趣,喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道; 2. 抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,但有时不愿动手; 3. 一般具有较强的创新精神,而不愿循规蹈矩。 艺术型Artistic (A):职业倾向:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如:艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人)音乐方面歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家)。 性格与职业特征: 1. 喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身的价值; 2. 想象力丰富,创造力很强,喜欢凭直觉做出判断; 3. 独立性、自主性较强;感情丰富,敏感,情绪易波动; 社会型Social (S):职业倾向:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员、)。 性格与职业特征: 1. 往往有较强的社会责任感和人道主义倾向,喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,和从事为他人服务和教育他人的工作; 2. 通常善于表达,善于与周围的人相处; 3. 一般喜欢与人而不是与事物打交道。 企业型Enterprising (E):职业倾向:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如:项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员企业领导、法官、律师。 性格与职业特征: 1. 精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强; 2. 追求权力、财富与地位,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动; 3. 往往不喜欢那些需要精耕细作,以及长期智力劳动和复杂思维的工作。 常规型Conventional (C):职业倾向:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办

中药材品种数据系列之:板蓝根

中药材品种数据系列之:板蓝根 概述 别名:靛青根,蓝靛根,靛根,菘蓝,大蓝,马蓝,葴,大叶冬蓝,青蓝,板蓝,山蓝,大蓝根,马蓝根,蓝龙根、土龙根,大靛。 板蓝根为十字花科菘蓝属植物菘蓝Isatis indigotica Fort.的干燥根,始载于《神农本草经》,性苦,寒,归心,胃经,具有清热解毒、凉血利咽之功效,用于瘟毒发斑、高热头痛、疮痈肿毒、大头瘟疫、烂喉丹痧、痄腮、喉痹丹毒,临床上常用于病毒及细菌性感染疾病。板蓝根是中国的传统中药,通常将板蓝根分为北板蓝根和南板蓝根,北板蓝根是十字花科二年生草本植物菘蓝的根,分布在内蒙古、陕西、甘肃、河北、山东、江苏、浙江、安徽、贵州等地;南板蓝根是爵床科多年生草本植物马蓝Pteracanthus alata(Wall. ex Nees)Bremek.的根基及根,分布于江苏、浙江、福建、台湾、广东、广西、贵州、云南、四川、湖南、湖北等地。自1985年以来的历版《中华人民共和国药典》均将十字花科菘蓝属植物菘蓝列为正品。化学成分研究较多的和临床中应用较多的是北板蓝根。 基源鉴定 菘蓝Isatis indigotica Fort. 二年生草本,高40-100厘米;茎直立,绿色,顶部多分枝,植株光滑无毛,带白粉霜。基生叶莲座状,长圆形至宽倒披针形,长5-15厘米,宽1.5-4厘米,顶端钝或尖,基部渐狭,全缘或稍具波状齿,具柄;基生叶蓝绿色,长椭圆形或长圆状披针形,长7-15厘米,宽1-4厘米,基部叶耳不明显或为圆形。萼片宽卵形或宽披针形,长2-2.5毫米;花瓣黄白,宽楔形,长3-4毫米,顶端近平截,具短爪。短角果近长圆形,扁平,无毛,边缘有翅;果梗细长,微下垂。种子长圆形,长3-3.5毫米,淡褐色。花期4-5月,果期5-6月。 原产我国,全国各地均有栽培。 根(板蓝根)、叶(大青叶)均供药用,有清热解毒、凉血消斑、利咽止痛的功效。叶还可提取蓝色染料;种子榨油,供工业用。

四种性格与四种气质

人根性四类分析 (2012-08-29 11:01:03) 转载▼ 标签: 分类:思考 转载 原文地址:人根性四类分析作者:艾尓文 人,按理性、感性、直率、优柔来分,可分为力量型(理性和直率)、完美型(理性和优柔)、和平型(感性和优柔)和活泼型(感性和直率)。 话说,一个人的部分性格是天生的。 以孩子为例: 大人带着小孩去逛街,小孩儿在商店里看到了自己喜欢的东西,于是就像让大人买给她/他。这时,大人便以自己钱带得不够为理由拒绝了孩子的要求。大家来猜一下,各种类型的小孩儿会如何表现呢? 力量型:“你把钱包拿出来我看看,到底是不是没有钱……” 完美型:“我下次考100分,你就给我买吧?……” 和平型:“好吧,那就不买了吧……” 活泼型:“不嘛不嘛!我就要买嘛……”又吵又闹地喊着…… 再以大人们的例子: 试想,在一次旅游中,各种类型的人会分别扮演什么角色呢? 大家提议带台布去野餐,这是有一人自告奋勇地说:“这事情包在我身上。”然后到了第二天,他/她一拍脑袋,说到:“啊呀,不好意思,我忘记带了。。。”他/她就是活泼型的。 在路上有人晕车了,这时有一人拿出一包话梅分给大家吃,他/她就是和平型的。 当大家在路上迷路了,不知该往何处走时,有一人拿出一张地图,说:“往这边走。。。”他/她就是完美型的。 当大家难以抉择去哪一个景点时,站出来拍板的人就是力量型的。 总的来说: 力量型的比较有决断力,对别人要求严格,但未必对自己要求严格。 完美型的做事很有计划,皮夹子里的钱都是分类、按大小摆放的;对自己要求严格,对别人也会有要求。

和平型的善于倾听,但却很少跟别人表达自己真实的想法。 活泼型的天塌下来当被子盖,平时乐于组织活动,很健谈,最怕没人重视他们。 以上就是各种性格的人的概述。。。大家觉得哪一种性格的人最固执呢?觉得自己更像哪一种性格的人呢? 分析四种性格优劣: 1.活泼型的人,经常丢东西,经常再找东西,找新事物,只要要求一个大概, ----(反面的性格是完美型) 2.完美型,活的非常严肃,总在思考为什么,是四种性格中是最有毅力的,把东西放在固定的东西,他的东西很有条理。 活泼型(情绪波动快)和完美型(情绪波动慢)的人是很受情绪波动的。 3.力量型,(反面性格是和平型)工作狂,发好使令,宁愿做事情也不闲下来,让人感觉三头六臂,总给别人派活。 4.和平型,他们很少有大哭大悲的表情,他总是在观察是不是大家都在做。是冷静,低调的人,大多数人都喜欢向和平型人倾诉。 多数人都是有一种主导性格和附属性格。 大多数人都是互补型结婚。相吸引。大多数人不经意间流露出自己的个性。 和平型--沙僧,完美型---唐僧,活泼型--猪八戒,力量型---孙悟空。 每一种性格都有一种英雄本色。每个人都有有长处和劣势。 活泼型,能说会道。 完美型,反复思考别人说的。总是考虑万一,很悲观。容易钻牛角尖。 力量型,总是发好使令,很不慈悲,让人感觉很武断。他的高调,让人很难让人接受。 和平型,过头了会让人很闷。很在意别人的感觉。不愿表态,表面上很合群,但内在是很方的。 如何跟不同性格的人沟通? 活泼型,通常喜欢让人送她小东西,较以自我为中心,喜欢人夸她。 完美型,尊重他的时间计划,看很需要有一个单独的空间。对小细节很在意。需要别人对他的理解。要找一个具体的事情夸他,这种具体的事情反复夸。因为他很内敛。 力量型,总是认为说“听我的没错”。如果你听了他说之后,觉得哪里不好一定要说出来。 和平型,这种性给的人很喜欢被别人尊重。通常没有YES或NO时她内心里已是很委屈了。

介绍四个国内外优质特色鹅品种

介绍四个国内外优质特色鹅品种 1.东北仔鹅。原产于东北松辽平原,分布于黑龙江、吉林、辽宁等省。该鹅体型较小、紧凑,体躯呈蛋圆形,颈细长,有小肉瘤,头上有缨状头髻,颌下偶有咽袋,全身羽毛白色。成年公鹅体重4~4.5公斤,母鹅3~3.5公斤。该鹅以产蛋多而著名,母鹅180日龄开产、年产蛋100~180枚,蛋重131克,蛋壳白色,公母配种比例以1∶5~7为宜。 2.豁眼鹅。该鹅因上眼睑有一疤状豁口而得名。原产于山东莱阳地区,分布于辽宁、吉林、黑龙江等地。豁眼鹅体躯呈长方形,全身羽毛白色,头较小,头顶部肉瘤明显,肉瘤、喙、跖、蹼均为橘黄色。成年公鹅体重4~4.5公斤。母鹅体重2.5~ 3.5公斤。开产日龄180天,年产蛋130~160枚,蛋重130克,第二年至第三年为产蛋高峰期。 豁眼鹅的特点是抗寒能力极强,极耐恶劣的环境和饲料条件。产蛋量是世界上最高的,因此,是理想的杂交用母本品种(彩图参见77页图6)。(重庆涪陵市畜牧食品局陈德祥邮编:648000) 3.匈牙利鹅。匈牙利鹅原产于匈牙利的多瑙河流域和玛加尔平原。匈牙利鹅羽毛白色,喙、蹼及跖橘黄色。成年公鹅体重6~7公斤,母鹅5~6公斤,母鹅年产蛋15~20枚。一

般饲养条件下,鹅肥肝重达500~600克,且性能良好。 4.图卢兹鹅又称茜蒙鹅,是由灰雁驯化选育而成的世界上体型最大的鹅种。原产于法国南部的图卢兹市郊区,主要分布于法国西南部,后传入英国、美国等欧美国家。体型大,羽毛丰满,具有重型鹅的特征。头大、喙尖、颈粗,中等长度,体躯呈水平状态,胸部宽深,腿短而粗。颌下有皮肤下垂形成的咽袋,腹下有腹皱,咽袋与腹皱均发达。羽毛灰色,着生蓬松,头部灰色,颈背深灰,胸部浅灰,腹部白色。翼部羽深灰色带浅色镶边,尾羽灰白色。喙橘黄色,腿橘红色。眼深褐色或红褐色。 母鹅开产日龄为305天。年产蛋30~40枚,平均蛋重170~200克,蛋壳呈乳白色。公鹅性欲较强,母鹅就巢性不强。成年公鹅体重12~14公斤,母鹅9~10公斤。强制填肥后每只鹅平均肥肝重可达1公斤以上,最大肥肝重量可达1.8公斤。(内蒙古宿景民)

霍兰德划分的六种人格性向和职业类型

霍兰德划分的六种人格性向和职业类型 1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的人格类型理论。这是一种在特质-因素理论基础上发展起来的人格与职业类型相匹配的理论,其理论观点在于: 职业选择是个人人格的反映和延伸,人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的重要因素;个人职业选择分为六种“人格性向”,分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型、传统型;工作性质也分为六种:现实性的、调查研究性的、艺术性的、社会性的、开拓性的、常规性的。 人格类型理论的实质在于择业者的人格特点与职业类型的适应。适宜的职业环境中个人可以充分施展自己的技能和能力,表达自己的态度和价值观,并且能够完成那些令人愉快的使命。霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的具体内容如下: (1)现实型: 人格特点:愿意使用工具从事操作性强的工作;动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;不善言辞,不善交际。 职业类型:各类工程技术工作、农业工作;通常需要一定体力,需要运用工具或操作机械。 主要职业:工程师、技术员;机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等;司机;测绘员、描图员;农民、牧民、渔民等。 实际型(Realistic):基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等)和技术性职业(如制图员、机械装配工等). (2)研究型: 抽象能力强,求知欲强,肯动脑筋,善思考,不愿动手;喜欢独立和富有创造性的工作;知识渊博,有学识才能,不善于领导他人 职业类型:主要指科学研究和科学实验工作。 主要职业:自然科学和社会科学方面的研究人员、专家;化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员;飞行驾驶员、计算机操作人员等。 研究型(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征,喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业,但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。 (3)艺术型:

金番系列品种介绍

金番系列主要栽培 品种简介 一、早熟品种简介 1、金番11号 极早熟杂交一代加工番茄专用品种,自封顶,主杆着生3-4个花序后封顶,4-6个侧枝,植株生长势中等,株高70厘米左右。早熟品种,从出苗到成熟需89天左右。果实长圆形,鲜红色,着色均匀一致,果肉紧实,皮厚,不裂果,果面光滑,美观,平均单果重80克左右。可溶性固形物含量5.8%,茄红素含量13.3mg/100g,耐压力7.1公斤/果,果实抗裂耐压耐贮运,成熟集中,适宜机械采收。综合抗病性好,抗逆性强。一般亩产在6000-7000公斤。 栽培技术要点:适宜无支架栽培,适当稀植,亩保苗株数在2500-2800株之间。 2、金番早丰 杂交一代加工番茄专用品种,自封顶,主杆着生3-4个花序后封顶,4-5个侧枝,植株生长势中等,株高70厘米左右。早熟品种,从出苗到成熟需91天左右。果实长圆形,鲜红色,着色均匀一致,果肉紧实,皮厚,不裂果,果面光滑,美观,平均单果重86克左右。可溶性固形物含量5.6%,茄红素含量12.6mg/100g,耐压力5.2公斤/果,果实抗裂耐压耐贮运。综合抗病性好,抗逆性强。一般亩产在6000-7000公斤。 栽培技术要点:适宜无支架栽培,适当稀植,亩保苗株数在2500-2800株之间。 3、金番8号 杂交一代加工番茄专用品种,自封顶类型,植株生长势强,株高70厘米左右,主杆着生3-4个花序后封顶。早熟品种,成熟期96天左右。果实长圆形,鲜红色,着色均匀一致,果肉紧实,果面光滑美观,果肉厚,果实较硬,不裂果,平均单果重80克左右。可溶性固形物含量5.2-5.5%,茄红素含量13.6mg/100g,

职业性格测试及解析最完整

十六种性格类型表 内倾感觉思维判断(ISTJ)内倾感觉情感判断 (ISFJ) 内倾直觉情感判断 (INFJ) 内倾直觉思维判断 (INTJ) 内倾感觉思维知觉(ISTP)内倾感觉情感知觉 (ISFP) 内倾直觉情感知觉 (INFP) 内倾直觉思维知觉 (INTP) 外倾感觉思维知觉(ESTP)外倾感觉情感知觉 (ESFP) 外倾直觉情感知觉 (ENFP) 外倾直觉思维知觉 (ENTP) 外倾感觉思维判断(ESTJ)外倾感觉情感判断 (ESFJ) 外倾直觉情感判断 (ENFJ) 外倾直觉思维判断 (ENTJ) MBTI性格类型测试问卷 注意事项: 1.请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2.每道题目均有两个答案:A和B。请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。 3.请注意,题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不要在任何问题上思考太久,而是应该凭你心里的第一反应做出选择。 4.如果你觉得在不同的情境里,两个答案或许都能反映你的倾向,请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 例子:“你参与社交聚会时” A.总是能认识新朋友。(4) B.只跟几个亲密挚友呆在一起。(1) 很明显,你参与社交聚会时有时能认识新朋友,有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起,在以上的例子中,我们给总是能认识新朋友打了4分,而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。当然,在你看来,也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的组合。 请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值: 最小——————————————————————————最大 0 1 2 3 4 5 1.当你遇到新朋友时,你 A.说话的时间与聆听的时间相当。() B.聆听的时间会比说话的时间多。() 2.下列哪一种是你的一般生活取向? A.只管做吧。() B.找出多种不同选择。() 3.你喜欢自己的哪种性格? A.冷静而理性。() B.热情而体谅。() 4.你擅长 A.在有需要时间时同时协调进行多项工作。() B.专注在某一项工作上,直至把它完成为止。() 5.你参与社交聚会时

霍兰德职业兴趣理论6种类型

霍兰德职业兴趣理论6种类型 【霍兰德职业兴趣理论的定义】 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国着名的职业指导专家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型. 【霍兰德职业兴趣理论的来源】 兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初,桑代克于1912 年对兴趣和能力的关系进行了探讨.1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷,标志着兴趣测验的系统研究的开始.1927年,斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表,是最早的职业兴趣测验.库德又在1939 年发表了库德爱好调查表. 1953年编制了职业偏好量表,并在此基础上发展了自我指导探索(1969),据此提出了"人格特质与工作环境相匹配"的理论(1970).不难看出,在Holland职业兴趣理论提出之前,关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的,Holland将二者有机结合起来. 【霍兰德职业兴趣理论的演变】 此后,Holland理论经过不断丰富和发展.1991年,Gati针对Holland的正六边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性,提出了三层次模型.两年后,Prediger在Ho11and六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观念维度,使职业的类型和性质有机地结合起来.美国大学考试中心在Prediger兴趣的两维基础上,将职业群体的具体位置标定在坐标图上,由此得到工作世界图. 【六种类型内容】 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人.关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用.寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力.如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员). 2、企业型:(E)

自我分析(性格分析+气质分析)

自我分析 ——11美术学(师范)蔡吟雪一、气质类型分析 影响人的心理活动的速度、强度、灵活性和指向性的动力特点就是气质。古希腊的哲学家希波克拉底(特)于2500年前提出,人分四种:胆汁质、黏液质、多血质和抑郁质。气质本身没有好坏之分,也不能决定一个人的社会价值和贡献大小,像普希金是典型的胆汁质特征,赫尔岑是典型的多血质特征,克雷诺夫有着明显的黏液质特征,而果戈理又有着抑郁质特征,但他们在文学上都取得了非凡的成就。不过,不同的气质类型确实会影响到人对工作和对他人的态度及方法。 根据课上所做测试,我的胆汁质得分12,多血质得分20,粘液质得分0,抑郁质得分-7,综合来看我应该是多血质-胆汁质的混合类型。所以很多行为找到了依据,很多性格中的特点得到了印证。 胆汁质的人反应速度快,具有较高的反应性与主动性。这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈,有极明显的外部表现;性情开朗、热情,坦率,但脾气暴躁,好争论;情感易于冲动但不持久;精力旺盛,经常以极大的热情从事工作,但有时缺乏耐心;思维具有一定的灵活性,但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向;意志坚强、果断勇敢,注意稳定而集中但难于转移;行动利落而又敏捷,说话速度快且声音洪亮。 多血质的人行动具有很高的反应性。这类人情感和行为动作发生得很快,变化得也快,但较为温和;易于产生情感,但体验不深,善于结交朋友,容易适应新的环境;语言具有表达力和感染力,姿态活泼,表情生动,有明显的外倾性特点;机智灵敏,思维灵活,但常表现出对问题不求甚解;注意与兴趣易于转移,不稳定;在意志力方面缺乏忍耐性,毅力不强。 根据测试的结果,下面我具体分析一下我的气质类型: 1、活泼好动,善于交际,在新环境里不感到拘束。就这点而言,在小的时候我和这点是完全不符合的。在幼儿时期的我是一个沉默寡言并且怕生的小女孩,当时我的妈妈发现了我的怕生后,便经常带我参加各种活动,经常出门玩,只要她有聚会她就会带上我。渐渐的,我变得没有原来的那么内向。随着年龄的增长,我变得越来越外向,再也不会像小时候的怕生了,同时变得活泼好动,并且在新的环境里也不会感到那么拘束。我想这和我小时候妈妈的培养是离不开的。就这点我就能明显的发现,人的气质是可以后天培养的,并且可以改变的。 2、思维敏捷,容易接受新鲜事物。在生活中,我就特别的喜欢接触新鲜的事物并且勇于尝试。我的父亲是一个喜欢新鲜事物的人,每次有些什么新的发现都会告诉我,和我交流。可能就是在这种交流当中,造就了现在喜欢尝试并且接受新鲜事物的我。就思维敏捷这块来说的话,我认为这里的有一部分要归功于小时候学的珠心算与奥数,它们让我的思维变的很是活跃,可以很快的反应一些事物。 3、情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露。就这点而言确实是这样的,我是一个特变感性的人,在看电影与连续剧的时候很容易就会被情绪感染,但是哭完笑完马上就忘了。生活中的高兴与不高兴也都写在脸上,直到现在长大一些后才开始学会控制情绪,不那么外露了。 4、体验不深刻。这点我觉得体现在我的作文水平上,上了十几年学作文一直没什么起色,平平淡淡,没有太深沉的感受,写的东西不痛不痒,就连日记也是一堆堆地记些流水账,

霍兰德职业兴趣六种类型内容

霍兰德职业兴趣六种类型内容 1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 2、企业型:(E)共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、 政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 、常规型:(C)共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条3 理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据 特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 4、实际型:(R)共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。

典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职 1 业有兴趣,并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。 5、调研型:( I )共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。 典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 6、艺术型:(A)共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。 人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,可以最好地发挥个人的潜能。但职业选择中,个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。一则因为个体本身常是多种兴趣

人的五种性格分析是哪五种

1.力量型/支配型(指挥者): 办事果断,善于管理,直奔主题,注重结果,态度强势,往往易得罪人,已经得罪了找个合适机会说声"对不起"对人对已对团队都是很有益处的。适合从事领导管理、军官、警察、销售经理等。(此种性格可用黄色代表:皇帝集权之意。)2.活跃型/影响型(社交者): 善于劝导,重视人际,声音宏亮,动作多多,风趣,往往易情绪化。适合从事营销类、艺术类。(此种性格可用红色代表:热情似火之意。) 3.和平型/稳健型(支持者): 恪尽职守,善于倾听,关心别人,善于友好合作,能承受压力,有时办事犹豫。适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。(此种性格可用绿色代表:和平使者之意。) 4.完美型/服从型(思考者): 讲究条理,善于分析,专业认真,注重细节,有时自尊心过强。适合从事专业研究工作、程序、财务类、机要员等。(此种性格可用灰色代表:专业形象之意。)人的性格随着时空的不同可能表现出不同类型和复合性,我们知道了性格的差异,可以去强化需要的部分,修练自己,没有天生的领导者。领导力是培养出来的。性格的多样性构成了滨纷的世界,性格没有好与不好,只有是否容易磨合相处。 通常所说的性格外向是指力量型和活跃型,性格内向是指完美型和和平型,性格与职业的关系不是一概而论的,要关注环境对人的影响和培养还要尊重个人的兴趣与发展。 你是红色性格的人么。我给你把答案黏贴过来吧。吼吼,你是不是在看非诚勿扰呀。把人们的性格分为四种基本性格:红色、蓝色、黄色和绿色。每个人都或多或少的具有这四种性格的特质,但每一个人都有自己占主导地位的性格倾向。这个占主导地位的将是个人的主要性格。为了简明扼要起见,这篇文章着重于集中阐述各种性格显性的部分。 当你看了关于红色、蓝色、黄色和绿色描述,你会发现哪一性格与你最接近,然后你就会思考你的家人、办公室的同事并去推测他们的性格。 红色(A)非常的友好,待人热情。他们是狂热的"聚会动物",哪里有刺激和有趣的活动,他们就出现在哪里。他们乐于成为人们注目的焦点,并享受来自于此的仰慕、认可和恭维。红色性格的人以快乐为导向。红色的他们宁愿在与客户共进午餐时唠嗑,也不愿呆在办公室中工作。 红色的主要优势是积极热心、富有魅力、有说服力和充满热情。他们充满梦想,并善于让其他的人也为他们的梦想振奋。他们永远都是富于感召力的乐观主义

国外电机的品牌种类

国外电机的品牌种类 通风电机具有较强的自动冷却效果,国外的产品有美国太平洋PACIFIC,三美MitsumiElectric, 低温电机可以再非常冷的环境下使用,我们的产品有台湾东炜庭(TWT),美国Minarik 高温电机具有耐高温性能,这里的品牌有日本横河Yokogawa,PARKER, 调速电机速度可以自行调节,日本SAYAMA(狭山),HANSEN, 进口电机主要地区为欧美日本中国台湾,我们常见的品牌为日本Sumitomo住友,德国Lenze伦茨, 德国电机常见品牌SEW,Lenze等, 意大利电机常见品牌MOTOV ARIO/MGM等, 日本电机常见品牌有三菱MITSUBISHI/日精nissei等, 美国电机常见品牌BALDOR等, 直线电机可以将旋转运动直接转换为直线运动,常用的是美国Trusttube,意大利CEAR 测速电机可以准确测定电机运行速度,主要的产品为BAUMULLER,NORIS, 高速电机可以运行很高转速的运动,主要产品是日本椿本TSUBAKI。 交流电机这种产品是目前市场应用最广泛的产品,常见的品牌有东元/,ABB 直流电机以直流电源作驱动,具有调速功能等多种功能,常见的品牌有美国ams/意大利CEAR, 伺服电机是自动化程度较高的产品,自身携带反馈功能, 常见品牌有日本三菱MITSUBISHI/YASKAWA安川/松下PANASONIC, 步进电机是通过给予极小的脉冲信号实现步进运动, 常见的产品有SANYO三洋/山洋SANYODENKI/德国百格拉Berger-Lahr 小马达即小功率马达,可以携带齿轮减速箱,主要品牌有日本伺服SERVO/东方ORIENTAL/北译,

霍兰德六种类型解析

1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 2、企业型:(E) 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 3、常规型:(C) 共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 4、实际型:(R) 共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。 5、调研型:( I ) 共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 6、艺术型:(A) 共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。 然而,大多数人都并非只有一种性向(比如,一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种)。霍兰德认为,这些性向越相似,相容性越强,则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况,霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。 员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率.例如,社会型的个体应该从事社会型的工作,社会型的工作对现实型的人则可能不合适.这一模型的关键在于:1 个体之间在人格方面存在着本质差异;2 个体具有不同的类型;3 当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性.

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