全国精神文明建设工作先进单位申报
文明单位申报材料【7篇】
文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司（地理位置），公司占地面积21亩。
现有职工49人，其中中共党员11人。
现有车辆172辆，其中9辆以上公交车35辆，出租车82辆，小客车40辆，公交车2辆，客车18辆。
2023年，分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议，遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想，在科学发展观的指导下，紧密围绕现代交通运输业的发展，为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。
针对工业文明的程度和行业的软实力，采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体，以核心价值体系的实践的交通运输业为主线，提高服务能力和水平的行业内部需求，开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用，提供良好的文化支持现代交通运输业的发展，努力创建精神文明建设的新形势下，以提高行业的软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业。
应努力加强员工的思想政治教育，注重制度建设和系统实现，并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统，极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工，并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。
它提供了强有力的保证。
一年来，在党和集团公司政府的正确领导下，在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下，他们认真学习，努力工作，勤奋工作，团结一致，把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。
为此，我们再次向县级文明单位报告。
现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设，提供政治保障1、坚持理论学习。
符合的原则将集中学习与自学相结合，职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门，特别是分支代表大会，不断找出公司的缺点，并正确实施，不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。
2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。
精神文明建设工作先进单位申报材料
精神文明建设工作先进单位申报材料精神文明建设工作对于一个社会的发展至关重要，它是社会文明的一个重要标志。
精神文明建设工作先进单位申报材料是一个单位填写的申请材料。
该材料是表明申请单位在精神文明建设方面所做的努力和取得的成绩。
一个单位能够成为先进单位，证明该单位在精神文明建设方面有着一定的成绩，并为社会文明进步作出了贡献。
首先，申报材料必须包含单位在精神文明建设工作中的主要贡献和所取得的成效。
其中，主要贡献和成效可以包括但不限于以下几个方面：推动文化建设，促进员工精神文明进步，加强纪律性建设，推动工作创新。
其次，申报材料必须体现出申请单位的工作理念和团队精神。
这是提高申请材料质量的重要方面。
团队精神是一种开放、积极、激情、高效的共同体验，是指团队成员在一起追求共同目标，相互信任、支持、协作和共享成果的心态和行为方式。
工作理念是指单位对于工作的观点、态度、方法等，这些是决定工作效果的重要因素，也是评价单位绩效的重要指标。
第三，申报材料必须结合单位的实际工作情况，突出自己在精神文明建设领域的特色和创新性工作。
通过实事求是地报告单位在精神文明建设工作中的创新特色和新颖做法，体现出单位的独特性和创新性。
第四，申报材料必须做到描述生动鲜活、条理清晰。
在填写申报材料时，要注重选材、辞藻和描述的语言表达，切忌照搬样板、语句生硬、套话滥用。
描述要生动、鲜活，能够让人感受到工作中的热情和心情。
最后，申报材料必须注重证据材料的充实性。
一个先进单位会有许多的实证材料证明其在精神文明建设方面的成果。
在申报材料中要充分注重实证材料长度长短和质量的要求，特别是以数字、数据报告的形式，能够直观地展现单位在精神文明建设方面的成果和努力的。
在完成精神文明建设工作先进单位申报材料时，必须要充分发扬创新精神、注重实证、体现个性、符合规范等原则，不能拿板子套用、追求形式、不讲实际。
最重要的是突出创新，表达出单位的团队精神和工作理念和个性，真实性、准确性、同步性。
全国精神文明建设工作先进单位申报材料
全国精神文明建设工作先进单位申报材料申报单位基本情况•单位名称：XXX公司•单位性质：国有企业•经济类型：原材料行业•所属地区：广东省•申报类别：全国精神文明建设工作先进单位申报单位概述XXX公司是一家专业从事原材料生产和销售的企业，在广东省有多家生产基地和销售网点。
公司自创建以来，一直致力于做好企业的社会责任，不仅关注经济效益，更注重注重企业的社会责任和文化建设。
在“全面深化改革、全面建设社会主义现代化国家”的大背景下，全国精神文明建设工作先进单位申报工作迎刃而解，XXX公司凭借多年来在企业文化建设、员工精神素质培养等方面的成果，竞争激烈的申报中脱颖而出。
企业文化建设在企业文化建设方面，公司始终秉持“人本、创新、责任、卓越”的管理理念，将企业文化贯穿于公司各个方面，形成了独具特色的企业文化体系。
公司以人为本，注重员工的发展和建设，设立了不同层级的培训计划，促进员工的技能和素质提高。
同时，公司还注重员工文化建设，开展各种形式的文化活动，加强员工之间的交流和沟通，营造了和谐、创新、有爱的企业文化氛围。
员工精神素质培养在员工精神素质培养方面，XXX公司大力实施“工匠精神”培养计划，采取了多种有针对性的培训措施，着力提高员工的职业技能水平。
同时，公司设立了“五好员工”评选活动，对在工作中表现优秀、品德高尚、才能出众的员工进行表彰，营造出一种强烈的“以人为本”的企业氛围。
社会责任在社会责任方面，XXX公司积极履行企业公民的社会责任，坚持绿色环保的发展理念。
公司制定了严格的环保标准和措施，并投入大量资金用于环保设施建设，在减少生产过程的污染和资源浪费方面发挥了重要作用。
此外，公司还积极参与公益慈善活动，多次向当地政府和社会团体捐赠资金，为促进当地社会的和谐发展做出了贡献。
领导团队XXX公司的领导团队由多名资深企业家组成，他们具有过硬的业务能力和独到的对市场的敏锐洞察力，能够灵活而富有创新精神地应对市场中的挑战。
精神文明创建工作先进单位申报材料(精)
精神文明创建工作先进单位申报材料2010年,在县委、县政府的正确领导下,我们***党委政府坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观,以促进建设廉洁高效的政务环境、公开公正的法制环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境。
经过长期的不懈努力,我镇的精神文明建设可以说走上了全方位、高质量的创建轨道,并大大地促进了我镇经济的又好又快发展。
下面,将我镇一年来精神文明创建工作情况汇报如下:1、重视创新开展党建,打造高素质领导班子我单位领导班子对精神文明建设高度重视,在工作中坚持以“三种精神”、“三种意识”一起抓为工作方针。
一是在镇村两级班子成员中倡导“三种精神”,即民主精神、团队精神和务实精神;强化“三种意识”,即忧患意识、发展意识和公仆意识。
实行了一线工作制、五亲工作法,作到了统一安排,统一部署。
同时,在村级班子中实行“日薪制”、“千分考核制”、“双停制”等,使镇、村两级班子的整体素质有了明显提高,做到了政令畅通,政通人和。
二是扎实开展争创党建星级村活动。
结合各村实际,镇党委政府提出了创建目标,落实了工作责任,完善了具体措施,制作了星级图版,并兑现奖惩,极大的促进了全镇精神文明建设的全面发展。
三是创新村级党组织设置方式。
探索和发展了“支部+协会+农户”的服务模式,雷屯村、康家村、张荒村、高力村等村建立了“功能型、矩阵式”村党总支,下设“功能型”党支部和行业党小组。
四是扎实开展党代表活动。
共组织党代表集中学习4次,开展视察、调研3次,党代表提出议案6条、建议18条。
深入开展党代表“一帮一”助耕解困活动,为贫困党员送去种子和化肥,解决了他们春耕生产中的实际困难。
2、加强党风廉政建设,真心实意为人民服务一是狠抓理论学习。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实践,凝聚共识和力量。
及时传达十七大以及十七届四中、五中全会精神等内容,组织广大干部集中学习,制定并完善了中心组学习计划和制度,把集中学习与分散自学结合起来,为各项工作的顺利开展打牢思想基础。
申报市精神文明建设先进单位材料
申报市精神文明建设先进单位材料1. 单位基本情况1.1 单位名称XXX公司1.2 单位性质股份制企业1.3 单位规模企业总资产1000万元，员工100人1.4 单位地址XXX市XX区XX街道XX号1.5 单位联系方式电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：**********2. 历年荣誉2.1 企业治理荣誉2018、2019年获得“AAA级信用企业”称号2.2 产品质量荣誉2018年获得“质量诚信品牌企业”称号2.3 员工培训荣誉2019年获评“市职业技能鉴定中心优秀培训基地”3. 精神文明建设情况本企业一直以来都非常重视精神文明建设，通过实施多项活动得以全面推动了企业的精神文明建设，下面进一步介绍：3.1 八闽文化学习为促进员工文化素养和企业文化建设，我们开展了“八闽文化学习”活动，每周一次，为期6个月，通过专业讲解和考试，让员工对八闽文化有了更深刻的认识，提升了团队凝聚力。
3.2 定期团建活动每季度开展一次员工聚餐，彰显企业关怀，增强员工凝聚力和归属感，提高员工工作积极性。
3.3 爱心公益活动活动中我们鼓励员工积极参与爱心公益活动，为社区服务，传递企业的爱心和责任。
3.4 企业文化建设我们秉承“真诚，专业，创新，共赢”的企业文化理念，传递企业正能量，推动企业健康、可持续发展。
4. 其他情况4.1 部门申报情况部门名称：XXX部门申报内容：XXX4.2 社会影响我们深入研究市场需求，坚持专业化发展，多次在业内重大展会上获得好评，大大提高企业美誉度。
此外，我们也积极承担社会责任，结合实际推进“三下乡”、志愿者联合会等公益活动。
5. 结论本企业一直高度重视精神文明建设，通过多种方式开展活动，不断完善企业文化，秉承诚信、专业、创新、共赢的企业文化理念，同时在产品质量、员工培训等方面也取得了不俗的成绩。
诚挚希望能够获得市精神文明建设先进单位称号，激励全公司在精神文明建设和社会责任履行上再创新高。
精神文明建设先进单位申报材料
域城镇中心学校精神文明建设先进单位申报材料近年来,域城镇中心学校在开发区党委、管委的正确领导下,在博山区教体局的指导支持下，全面贯彻党的教育方针，严格落实《山东省中小学管理规范》和《山东省中小学教学管理规范》，始终把德育工作置首位，加强学生思想道德建设,完善科学管理、民主管理体系,全面提升学校的办学水平和教育教学质量，学校教育教学和德育管理工作取得了优异的成绩，圆满地完成了既定的工作任务和奋斗目标。
现将学校精神文明建设方面的工作情况总结如下：一、建立健全机构制度，保证精神文明建设顺利实施精神文明建设工作是学校的重要工作内容，抓好此项工作，对于加强师生思想教育，提高文明程度、营造良好环境,提升学校声誉、推动学校各项工作向前发展有着重要作用。
为了强有力的推进我校精神文明建设工作，使之取得实效，不走过场，不空谈,我们首先建立健全了学校领导机构，成立了以校长任组长,党、工、团密切配合的德育工作领导小组，逐步形成了校长、书记──政教处、团委──班主任、任课教师为工作主线以及学校教育、家庭教育、社会教育相结合，上下交错、内外配合的全方位的工作网络。
学校始终坚持德育为首,把思想政治工作渗透到学校教育的各个环节。
并在总结以往思想政治工作经验教训的基础上，建立健全了各项工作制度。
一是坚持政治和业务学习制度.学校定期组织教师学习政治理论和教育科学理论;认真研究开展思想政治工作的途径、方法;并要求保证时间、内容、人员三落实,不走过场。
二是精神文明建设工作计划总结制度。
学校及各处室年级每学期初都要制定工作计划,学期末对工作进行总结。
逐步实现精神文明建设工作科学化、制度化、规范化。
三是学生德育常规工作制度。
包括每周一升旗制度、重大节日、纪念日活动制度、社会实践制度、行为规范制度、值周制度等。
四是学科教学思想政治工作渗透制度.学校要求全体教师教书育人，为人师表，认真落实本学科德育任务要求,结合各学科特点，寓德育于各种教学内容和教学过程之中。
创建精神文明单位申报材料申报材料_
创建精神文明单位申报材料申报材料_近年来，社会主义精神文明建设成为中国社会发展的重要方向。
为了弘扬中华民族优秀传统文化，构筑和谐社会，许多单位积极创建精神文明单位。
本文将从材料的内容、递交方式以及申报材料的书写技巧等方面进行阐述。
一、材料的内容创建精神文明单位的申报材料内容应包括以下方面：1.单位的基本情况介绍，包括单位的名称、所在地、历史沿革、组织机构等基本情况。
2.单位精神文明建设情况的介绍，包括单位文化活动展示、员工文化素质培养、公益慈善活动开展情况等。
3.单位文化建设成果的介绍，包括获得的各种荣誉、奖项、先进集体和个人等。
4.单位文化阵地设施的介绍，包括读书角、文艺广场、会议室、活动室、展示陈列等。
5.单位文化建设的规划及各项计划。
6.其他建议书、宣传材料及申请书等。
二、递交方式申报材料应于每年的11月30日前递交至县（市）文化广电新闻出版局。
在递交材料时，应注明是创建精神文明单位的申请，并在邮寄时使用挂号信。
递交材料还应注明单位的联系方式，以便主管部门联系确认。
三、申报材料的书写技巧申报书要写得简单而扼要，避免过于官方化的文风。
用对话式的语言逐一叙述主要工作计划和执行方法，使审核人员清晰明了。
1.标题简单明了，文字要突出特色。
2.申报书要写得明快简洁，得体整洁，避免出现错别字和标点符号错误。
3.重点突出。
重点是指突出申报单位与人员基本情况，主要工作计划和执行方法。
4.书写规范。
如书写字迹要清晰工整，使用的纸张要整洁干净，非常规写法要求小写字母连笔衔接紧密，大写字母留出上下标的空间。
综上所述，创建精神文明单位是国家的一项文化建设工程，它对提升单位的文化素质和文化氛围，推动社会和谐发展具有重要的作用。
申报材料的书写内容、递交方式、申报材料的书写技巧等方面，都需要注意，以保证申请的顺利通过。
希望各单位在创建精神文明单位过程中，继续发扬优秀传统文化，提升员工的文化素质，以创造更加美好的明天。
学生处精神文明先进单位申报材料
学生处精神文明先进单位申报材料一、单位基本情况介绍1. 单位名称：XXX学院学生处2. 单位性质：学校部门3. 单位成立时间：XXXX年XX月XX日4. 单位领导班子：学生处处长XXX，副处长XXX5. 单位人员构成：正式员工XX人，临时工XX人，兼职工XXX人6. 主要工作内容：学生思想政治教育、学生管理服务、学生心理辅导等二、申报单位的先进性情况1. 在学生工作中取得的成绩和荣誉- 通过近三年的努力，学生处先后荣获“校级先进集体”、“先进单位”等荣誉称号，得到了学校和社会的认可和好评。
- 通过对学生心理健康教育的不懈努力，学生处成功开展了多场心理健康知识讲座和活动，受到了师生好评。
2. 开展的先进工作项目和成果- 学生处一直积极引入先进的思想政治教育理念，开展多种形式的教育活动，取得了显著成效。
- 通过不断创新学生管理服务模式，学生处形成了一套系统完整的学生管理服务体系，受到了学校领导和同学家长的赞扬。
3. 在学生工作中发挥的模范带头作用- 学生处领导及员工严于律己、关爱学生、勤勉尽责，发挥了模范带头作用，成为了全校师生学习的榜样。
- 学生处在校园文明创建活动中积极参与，并以身作则，为全校师生树立了良好的榜样。
4. 具有示范带动作用的工作做法- 学生处在开展“阳光心理行动”、志愿者服务活动等过程中，总结了一系列行之有效的工作做法，并在全校范围内推广，产生了积极的社会影响。
5. 在学生工作中做出突出贡献的个人- XXX老师在推动学生思想政治教育工作方面做出了突出的贡献，被评为“优秀学生工作者”。
- XXX同学在心理辅导志愿者服务中表现突出，被评为“优秀志愿者”。
三、先进单位的申报材料1. 先进单位的材料清单- 单位基本情况介绍- 先进单位的先进性情况- 注明单位成绩和荣誉的资料- 注明单位先进工作项目和成果的资料- 注明单位模范带头作用的资料- 注明单位示范带动作用的工作做法的资料- 注明单位突出贡献个人的资料2. 提供的单位成绩和荣誉的资料- 荣获的各项荣誉称号证书- 荣誉证书扫描件或复印件3. 提供的先进工作项目和成果的资料- 先进工作项目和成果的规划书及实施效果报告- 相关活动的图片、视频资料等宣传材料4. 提供的模范带头作用的资料- 学生处领导和员工个人事迹介绍- 受到表彰的报道文章或照片5. 提供的示范带动作用的工作做法的资料- 学生处在学生工作中的具体案例分析- 相关材料的宣传推广效果说明6. 提供的突出贡献个人的资料- 个人事迹介绍、收获感言等材料- 相关奖项或获奖证书的扫描件或复印件以上是针对学生处精神文明先进单位申报材料的一般要求和内容，学生处在准备申报材料时应注意材料的完整性和准确性，充分展现学生处的整体实力和先进形象。
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全国精神文明建设工作先进单位申报
材料
全国精神文明建设工作先进单位申报材料
一、单位基本概况
xx水库是xx省第一座大型水库，建成于1956年，主要担负着xx市区及下游防洪安全、居民生活用水、工农业生产服务及保障xx工
业区供水的重任。
管理处现有在职职工296人，下设12个科室，5个党支部。
近年来，处领导班子始终坚持“两手抓、两手硬”
工作方针，认真学习贯彻党的十六大、十七大精神，学习实践科学发展观，围绕全处中心工作，组织带领广大干部职工团结拚搏
，开拓创新，与时俱进，谋求发展，实现了物质文明、政治文明、精神文明共同发展。
连续十八年保持市级文明单位称号，连续
十三年保持省级文明单位称号，连续五年保持国家一级水利工程管理单位荣誉称号，2008年被xx省委评为思想政治工作先进单位。
二、主要业务指标
1、确保xx市区防洪安全。
防洪标准达到千年一遇设计，万年一遇校核。
2、确保xx经济社会发展用水需求。
年均供居民生活用水6700万立方米，工业生产用水12亿立方米，农业灌溉用水1.3亿立方
米。
3、确保饮水安全。
多年来,xx水库水质一直保持二类水质标准，符合国家饮用水标准要求。
4、经济效益创历史新高。
2006年完成水费收入6795万元，任务值达110%；2007年完成水费收入7365万元，完成任务值达
127%。
三、创建工作主要成绩和经验
（一）坚持“五个结合”，精神文明建设工作扎实推进一是坚持精神文明建设与以人为本的发展理念相结合。
以实现人的全面发展为目标，通过“环境建设熏陶人、科学理念引导人、
特色活动激励人、道德建设塑造人、先进典型鼓舞人、教育培训武装人、政务公开取信人”等措施，不断创新工作思路和方法，
增强精神文明建设工作的针对性和实效性，增进了党群干群关系和团队的凝聚力。
二是坚持精神文明建设与落实规章制度相结合。
通过完善和加强各项配套制度，如动态管理制度，干部教育培训制度，“一岗双责”责任制，党员责任区制度等规章制度，强
化激励约束，调动党员干部的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想党员干部的责任心、事业心，增强工作效果。
三是坚
持精神文明建设工作与文化建设相结合。
投资280多万元，配备电脑15台，完善了图书馆、荣誉室、党员活动室，新建了职工食
堂、塑胶篮球场、台球室、乒羽球室和健身场。
寓教于学，新购专业图书5200余册，引导干部职工开展岗位读书活动；寓教于乐
，每年召开一次春节联欢会，坚持全年开展体育活动，每月组织单项竞技比赛，坚持开展经常性的登山比赛，积极参加上级组织
的文体比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动，通过各种文化体育活动，使广大职工在潜移默化中陶冶情操，净化灵魂。
四是坚持文
明创建与解决职工群众的实际问题相结合。
广泛征求干部职工的意见建议。
两年来，解决职工反映强烈的热点难点问题12件，设
立帮扶基金，为困难群众、困难职工捐款济困1.65万元；5月12日，四川汶川发生强烈地震，第二天为灾区捐款和交纳特殊党费
54550元，被xx市委、市政府评为抗震救灾先进单位。
五是把文明创建工作与思想政治工作有机结合起来。
处党委坚持把思想政
治工作作为凝聚队伍、团结奋进的灵魂，以完善和强化政工队伍为依托，健全思想政治工作网络体系，设立“思想政治工作接
待日”，畅通沟通渠道，加强党群干群交流。
每逢节假日，各级领导干部都要到普通党员、职工贫困户中去走访，问寒问暖，增
强了党组织的亲合力。
（二）开展“五项教育”，职工队伍整体素质提高一是认真开展科学发展观学习教育活动。
处党委着眼于xx建设科学发展示范区，建设人民群众的幸福之都，采取“走出去、请进
来”的办法，请来市委党校教授、市委宣传部常务副部长做科学发展形势报告，组织全体职工参观xx工业区，组织中层干部到先
进单位交流学习，引导全处职工开阔思路，全面准确地理解和把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，明确学习贯彻科学发展观
的有效途径和方法。
二是深入开展职业道德教育。
组织开展了以“八荣八耻”为主题的教育活动，通过报告会、演讲会、专题论
坛等形式，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，实施全员化、全方位、全过程的道德塑造，教育和引导干部职工以德
立业、以诚兴水、爱岗敬业，无私奉献。
三是广泛开展艰苦创业教育。
组织职工到李大钊纪念馆、军事博物馆参观学习，请来原
水库老领导做专题报告，重温老一辈革命家，老一代水库职工的艰苦创业历史，在潜移默化中增强职工的创业意识，激发大家团
结一致、不畏艰险的拚搏精神。
四是扎实开展廉政勤政教育。
大力倡导廉政教育，认真学习贯彻廉洁从政要求，切实加强干部职
工的法律法规、纪律教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高正确行使人民赋予的权力与职能的自觉
性。
强化制度约束，全面落实廉政建设责任制。
五是定期开展典型教育。
在年终总结、“七一”期间，宣传表彰一批优秀共产党
员、先进工作者、学雷锋标兵、文明标兵、科技标兵等，采取利用身边的事教育身边人的方法，开展教育引导工作，使大家学有
榜样，赶有目标，营造见贤思齐的良好氛围。
两年来，先后有5人被xx市文明办评为“学雷锋十佳”。
（三）实现“五个突破”，水库各项事业全面发展一是防洪保障能力取得新突破。
在科学发展观学习实践活动中，我处技术人员加班加点，成功开发研制“xx水库流域淹没预警指
挥系统”软件。
该软件能在洪水暴发之际，准确显示不同高程村庄的淹没情况，指明群众转移方位和转移路线，为防洪御险提供
了强有力的支持，达到了全省首创、全国领先水平。
二是安全供水保障取得新突破。
为确保xx市民饮水安全，投资65万元，把水
质监测点由原来的4处增加为6处，监测次数由原来的每月3次增加为每月10次，并配备水质监测专用车，改化验部门取水样为主
动送水样，及时掌握水质状况。
着眼于xx建设幸福之都的大局，投资2800万元，建设“xx市xx水质监测中心”建设项目。
项目建
成后，可对xx水库及xx河道水质实施有效跟踪监测，及时掌握水质状况，为有关部门采取治理防范措施提供可靠依据，确保饮水
安全。
三是管理工作取得新突破。
组织开展“优化管理年”活动，在优化制度建设、优化业务管理、优化党务工作等方面完善制
度，强化落实。
制定了《xx工业区供水保障方案》和《特殊情况下应急供水预案》等重点保障方案，修改完善了《防洪预案》、
《党委中心组理论学习制度》、《文明奖金发放办法》等规章制度,各项管理进一步规范,遵章守纪、文明言行在全处蔚然成风。
四是生态环境建设取得新突破。
全面落实十七大提出的生态文明建设要求，着眼于水利事业可持续发展。
两年来，在水库周边植
树18000余株，改造庭院绿地4000多平米，培育花卉2万多盆，凤山绿化率达到100%，连续多年保持“全国部门造林绿化400佳”
、xx市“花园式单位”等荣誉称号。
五是经济效益取得历史性突破。
近两年，通过优质服务、科学调度、加强计量、依法收费等
多种措施的联合运用，经济效益取得历史性突破，2006、2007年分别完成水费收入6795万元、7365万元，创历史最好成绩。