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仓库安全与质量管理培训
仓库安全与质量管理培训一、介绍仓库是企业运营中重要的物资储存和管理场所，对于保障货物安全和质量具有至关重要的作用。
为了提高仓库管理人员的安全意识和质量控制能力，有必要进行仓库安全与质量管理培训。
本文档将介绍仓库安全与质量管理的重要性以及培训的内容安排。
二、仓库安全管理培训2.1 仓库安全意识培训仓库安全意识培训是提高仓库管理人员对安全风险的认知，增强他们的安全意识和防范能力的培训内容。
主要包括以下几个方面：•仓库安全意识的重要性：介绍仓库安全意识对于避免事故和减少损失的重要性，让管理人员认识到他们在仓库安全中的责任和作用。
•仓库常见安全隐患：列举常见的仓库安全隐患，如货物摆放不稳、堆高机操作不当、火源管理不规范等，提醒管理人员要时刻注意这些安全隐患，并采取相应的措施进行防范。
•应急处理和逃生演练：培训人员介绍应急处理的基本原则和逃生演练的流程，让仓库管理人员了解应对突发事故的基本方法和逃生的正确步骤。
2.2 仓库设备和工具的安全使用培训仓库设备和工具的安全使用培训是针对仓库中常用设备和工具的正确使用方法和安全要求进行的培训。
主要包括以下内容：•叉车和堆高机的安全操作：介绍叉车和堆高机的操作规程和安全要求，包括装载时的平衡原则、提升高度的限制、行驶时的注意事项等。
•物料搬运工具的正确使用方法：培训管理人员正确使用手推车、搬运车等物料搬运工具的方法，包括装卸货物时的注意事项、工具保养等。
•仓库工具的安全使用：介绍仓库中常用的工具，如电锯、电钻等的正确使用方法和安全操作要求，提醒管理人员注意工具的安全使用并定期检查维护。
三、仓库质量管理培训3.1 仓库货物质量管理培训仓库货物质量管理培训是为了保障货物质量，提高仓库管理人员货物质量控制能力的培训内容。
主要包括以下几个方面：•货物收货和验收：介绍货物收货和验收的标准和流程，让管理人员了解如何正确接收货物，并对货物进行质量检查。
•货物存储和保管：培训管理人员正确货物的存储和保管方法，包括严格按照规定的温度、湿度等条件存放货物，防止货物受到损害。
2024年仓库安全教育培训（三篇）
2024年仓库安全教育培训.1、倉庫重地，禁止闲人出入。
因工作或業務關系進入倉庫，必須由仓库相关责任人带领，否則拒絕進入倉庫。
2、嚴禁攜帶火種等其它易燃物品进入仓库区域。
所有電氣設備(開關插座電箱等)須有明顯標示並定期檢查。
3、普及《消防法》知識和有關消防工作的方針、政策、法規、制度。
交流和推廣好的消防工作經驗，使每个仓库管理員都能掌握滅火器材的使用、了解消防設備運轉狀況、熟悉走火通道是否暢通等消防知識。
对仓库消防栓、灭火器等消防设施进行定期检查，确保安全通道的畅通。
（1）发生火灾如何报警a火警电话的号码是119b报火警时，要向消防部门讲清着火的单位或地点，还要讲清是什么物品着火，火势怎样。
c报警以后，最好安排人员到附近的路口等候消防车，指引通往火场的道路（2）对轻微的火情的紧急应付。
对突然发生的比较轻微的火情，应掌握简便易行的，应付紧急情况的方法。
a水是最常用的灭火剂，木头、纸张、棉布等起火，可以直接用水扑灭。
b用土、沙子、浸湿的棉被或毛毯等迅速覆盖在起火处，可以有效地灭火c用扫帚、拖把等扑打，也能扑灭小火。
d油类、酒精等起火，不可用水去扑救，可用沙土或浸湿的棉被迅速覆盖。
e煤气起火，可用湿毛巾盖住火点，迅速切断气源。
f电器起火，不可用水扑救，也不可用潮湿的物品捂盖。
水是导体，这样做会发生触电。
正确的方法是首先切断电源，然后再灭火。
(3)遭遇火灾如何正确脱险？a一旦身受火灾危胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
b身处平房的，如果门的周围火势不大，应迅速离开火场。
反之，则必须另行选择出口脱身（如从窗口跳出），或者采取保护措施（如用水淋湿衣服、用温湿的棉被包住头部和上身等）以后再离开火场。
c身处楼房的，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室。
身处楼房的，不要盲目乱跑、更不要跳楼逃生，这样会造成不应有的伤亡。
可以躲到居室里或者阳台上。
仓库管理培训
仓库管理培训仓库管理是企业物流运营中的重要环节，其有效性和高效性直接影响到企业的运作效率和服务质量。
为了提升仓库管理的专业化水平和员工的综合素质，企业需要对仓库管理人员进行培训，以确保其具备良好的管理能力和操作技巧。
一、仓库管理的基本概念和重要性仓库是企业物流系统中的一个重要环节，负责物品的收货、储存、分拣、配送和库存管理等工作。
仓库管理的目标是保障物品的安全、准时和准确地供应给客户，同时最大程度地降低库存成本和运营成本。
二、仓库管理的主要内容和要求1. 物料收货：合理制定收货计划和操作流程，确保物料收货的质量和准确性；2. 物料储存：合理规划仓库空间，确保物料的分类存储、标识和整理；3. 物料分拣和配送：制定分拣和配送计划，提高分拣和配送的效率和准确性；4. 库存管理：实施合理的库存盘点和盘点调整，确保库存数据的准确性和库存水平的合理控制；5. 仓库安全：制定安全管理制度，保障仓库环境和设备的安全性，防止事故和物品损坏。
三、仓库管理培训的重点内容1. 仓库管理理论知识：通过学习仓库管理的基本理论知识，了解仓库管理的原理和方法；2. 仓库管理技能培训：包括物料收货、储存、分拣、配送和库存管理等方面的技能培训；3. 仓库管理工具和软件的应用：介绍仓库管理工具和软件的使用方法，提高工作效率和准确性；4. 仓库安全管理培训：包括仓库安全规章制度、应急处理和事故预防等方面的培训。
四、仓库管理培训的方法和途径1. 内部培训：由企业内部的资深仓库管理人员进行培训，结合实际案例讲解和操作演示；2. 外部培训：邀请专业的仓库管理培训机构进行培训，借鉴其他企业的管理经验和做法；3. 在岗培训：由培训人员现场指导和辅导，结合员工的实际工作进行培训；4. 培训资料和文献：提供仓库管理相关的培训资料和文献，供员工自主学习和参考。
五、仓库管理培训的效果评估和持续改进为了验证培训效果，企业可以采取以下措施：1. 培训后进行岗位考核，评估员工在实际工作中的运用能力；2. 定期组织培训反馈会议，听取培训人员和员工的意见和建议，进行持续改进；3. 监测仓库管理指标，比如分拣准确率、配送准时率和库存周转率等，评估培训效果。
仓库管理制度知识培训
一、培训目的为了提高公司仓库管理效率，保障仓库物资安全，减少库存占用资金，满足正常经营需求，特举办本次仓库管理制度知识培训。
通过培训，使全体员工熟悉仓库管理制度，掌握仓库操作流程，提高仓库管理水平。
二、培训对象公司所有仓库工作人员、相关管理人员及新入职员工。
三、培训内容1. 仓库管理制度概述1.1 仓库管理制度的重要性1.2 仓库管理制度的适用范围1.3 仓库管理制度的制定依据2. 仓库管理职责及目标2.1 高效有序地进行产品的收发作业，保证出入库数量准确；2.2 库房管理科学、有序，货物摆放整洁、整齐；2.3 单据、管理有序，登记及时、准确；2.4 定期和循环盘点，及时查处差异；2.5 及时反映和跟催不合格品、呆滞品的处理；2.6 做好防火、放水、防盗等安全防护工作。
3. 仓管人员应具备的基本技能3.1 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；3.2 熟悉仓库管理制度及相关管理流程；3.3 具备一定的快速消费品知识，熟悉公司经营产品；3.4 具备一定的质量管理知识和财务知识；3.5 懂电脑操作。
4. 收货验收4.1 货物进仓，需核对订单（日期及入库时间）；4.2 待进仓物产品、名称、规格型号、数量与订单相符合；4.3 验收过程中，严格按照国家标准和公司规定执行。
5. 出入库管理5.1 出入库手续办理；5.2 出入库单据的填写；5.3 出入库物资的核对、清点。
6. 盘点管理6.1 定期盘点与循环盘点；6.2 盘点过程中发现差异的处理；6.3 盘点报告的编制。
7. 安全防护7.1 防火、放水、防盗等安全防护措施；7.2 应急预案的制定与演练。
四、培训方式本次培训采用集中授课、案例分析、互动交流等方式进行。
五、培训考核培训结束后，将对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训证书。
六、培训时间具体培训时间另行通知。
七、培训要求1. 请参训人员提前15分钟到场，并携带笔和笔记本；2. 请参训人员认真听讲，积极参与互动交流；3. 请参训人员遵守培训纪律，保持会场秩序。
仓库库存管理培训
仓库库存管理培训仓库库存管理是现代物流管理中的重要环节，对于保证企业供应链的顺畅运作和降低库存成本至关重要。
为了提高仓库工作人员的库存管理技能和水平，培训是必不可少的环节。
本次培训将围绕仓库库存管理的基本原则、方法和工具展开，以帮助参与者更好地掌握库存管理的核心要点。
1. 仓库库存管理的基本原则：- 合理采购：根据需求合理制定采购计划，避免过量采购和过多储备。
- 优化存储：合理组织仓库空间，确保货物存储有序且易于取放。
- 定期盘点：定期进行库存盘点，及时了解库存情况，避免因库存差错导致的问题。
- 物资分类：按照物资属性和特点进行分类，便于管理和检索。
- FIFO原则：按先进先出的原则出库，保持库存的新鲜度，避免过期和损耗。
2. 仓库库存管理的方法：- ABC分类法：根据物资的价值和使用频率将其划分为A、B、C类，以确定重点管理的物资。
- JIT模式：采用“准时制”原则，缩短供应链周期，减少库存储备。
- VMI模式：供应商管理库存，根据销售数据和需求进行准确供应，避免库存积压。
- 周转率管理：根据物资周转率进行库存控制，避免库存长时间闲置。
3. 仓库库存管理的工具：- ERP系统：通过电脑软件实现库存的实时监控、盘点和管理。
- 跟踪系统：使用条码、RFID等技术对物资进行跟踪和管理，提高数据的准确性和可追溯性。
- 作业指导书：编制相关的作业指导书，规范操作流程，提高工作效率和准确性。
- 标签和标识：采用标签和标识对库存进行明确的标记，方便识别和查找。
通过本次培训，参与者将能够全面了解仓库库存管理的基本原则、方法和工具，掌握库存调配和分析的技能，提高货物定位和交接的准确性和效率。
同时，培训还将通过实际操作和案例分析，帮助参与者将理论知识应用于实际工作中，在实践中不断改进和提升自身的库存管理能力。
4. 仓库库存管理的重要环节：（1）采购管理：仓库库存管理的第一步是合理的采购管理。
根据企业的需求和销售预测，制定合理的采购计划，并与供应商建立稳定的合作关系。
仓库安全知识培训资料
仓库安全知识培训资料一、仓库安全的重要性仓库是存储货物和物资的重要场所，其安全状况直接关系到企业的正常运营和人员的生命财产安全。
一个安全的仓库环境能够确保货物的完好无损、提高工作效率、减少事故损失，并维护企业的良好形象。
二、仓库安全风险识别（一）火灾风险1、易燃物品存放不当，如靠近火源、高温区域或未按照规定分类存放。
2、电气设备老化、短路或过载，引发电火花。
3、违规用火，如在仓库内吸烟、使用明火等。
（二）货物倒塌风险1、货物堆码过高、不稳，超过货架或托盘的承载能力。
2、未按照货物的重量、尺寸和特性进行合理堆码。
（三）人员伤害风险1、搬运设备操作不当，如叉车超速、碰撞。
2、货架、楼梯等设施损坏或维护不当，导致人员摔倒、跌落。
（四）盗窃风险1、仓库门禁管理不善，无关人员随意进入。
2、监控系统不完善，无法及时发现盗窃行为。
（五）自然灾害风险1、暴雨、洪水可能导致仓库进水，损坏货物。
2、地震等地质灾害可能使仓库结构受损。
三、仓库安全管理措施（一）消防安全1、配备充足且有效的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期检查和维护。
2、规划合理的消防通道，确保通道畅通无阻，便于消防车通行。
3、对仓库员工进行消防知识培训，使其掌握灭火器的使用方法和火灾逃生技巧。
（二）货物存放安全1、按照货物的性质、类别和危险程度进行分类存放，易燃易爆物品应单独存放，并采取相应的防护措施。
2、控制货物的堆码高度和重量，遵循货架和托盘的承载标准。
3、定期对货物进行检查，及时发现和处理变质、损坏的货物。
（三）人员安全1、为员工配备必要的个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。
2、对搬运设备操作人员进行培训，取得相应的操作资格证书。
3、修复和维护仓库内的楼梯、扶手、货架等设施，确保其牢固可靠。
（四）防盗措施1、加强仓库门禁管理，严格执行人员和车辆出入登记制度。
2、安装监控摄像头，覆盖仓库的关键区域，并确保监控系统正常运行。
3、定期对仓库进行巡逻检查，特别是在下班后和节假日。
仓储知识整理(仓库人员培训用),仓库管理的基本常识
仓储知识整理(仓库人员培训用)一、仓储概念和分类1.○1存放、保管、储存物品的建筑物和场地的总称，可以是房屋建筑、洞穴、大型容器或特定的场地等，具有存放和保护物品的功能。
○2储存、储备，表示收存以备使用，收存、保管、交付使用。
2.○1性能与技术条件（专用仓库：配有冷藏、保温等设施的仓库。
药材、禽畜肉等商品。
通用仓库：常温保管、自然通风、无非凡功能。
商品分区分类治理。
比重较大。
危险品仓库：配置有非凡装备和相应消防手段。
其他）○2仓库职能（储备仓库：常年生产、季节性消费的商品，或季节性生产、常年消费商品。
批发仓库：储存批发部门收购进来的商品。
零售仓库：为零售商店短期存货。
大的零售商店专设零售仓库；超级市场和大型零售商业有配送中心中转仓库：商品在运输途中由于换装运输工具的暂时停留而产生的仓储。
○3建筑结构和构造（平房仓库：建筑物是平房，结构简单，便宜，人工操作比较方便，数量多。
楼房仓库：建筑结构在两层或以上的仓库。
可以采用机械化。
高层货架仓库：内部货架层数较多，配备拣选式自动化设备，发达国家多用。
柱式仓库：呈柱形或球形，用来储存石油、天然气等。
思考：单层仓库与多层仓库区别，设计上注重点二、仓储设备设施仓储设备是指能够满足储藏和保管物品需要的技术装置和机具，其并非仅指以房屋、有锁之门等外在表征的设备，具体可分为装卸搬运设备和保管设备、计量设备、养护检验设备、通风照明设备、消防安全设备、劳动防护设备以及其他用途设备和工具等。
（一）装卸搬运设备是用于商品的出入库、库内堆码以及翻垛作业。
目前，中国仓库中所使用的装卸搬运设备通常用可以分成三类：1、装卸堆垛设备。
包括：桥式起重机、轮胎式起重机、门式起重机、叉车、堆垛机、滑车、跳板以及滑板等。
2、搬运传送设备。
包括：电平搬运车、皮带输送机、电梯以及手推车等。
3、成组搬运工具。
包括：托盘、网络等。
（二）保管设备包管设备是用于保护仓储商品质量的设备。
主要可归纳为以下几种：⒈苫垫用品：起遮挡雨水和隔潮、通风等作用。
仓库管理员培训资料
仓库管理员培训资料仓库管理员培训资料一、仓库管理的基本知识1、仓库管理的定义：仓库管理是指对仓库物品的入库、出库、保管和退库等操作进行计划、组织、协调和控制的过程。
2、仓库管理的基本目标：保证仓库物品的安全性、提高仓库作业效率和降低成本。
二、仓库管理员的职责1、负责仓库物品的入库、出库、保管和退库等操作的组织和协调。
2、负责仓库物品的分类、标识、保管和保养。
3、负责仓库物品的质量检验和不良品处理。
4、负责仓库管理系统的操作和维护。
5、负责仓库工作人员的管理和培训。
三、仓库管理的基本流程1、入库管理：a. 接收物品并核对物品信息。
b. 对物品进行分类、标识和登记。
c.将物品安排存放位置并上架。
d. 更新仓库管理系统中的库存信息。
2、出库管理：a. 根据出库单核对物品信息。
b. 对物品进行拣选和包装。
c. 将物品下架并安排出库。
d. 更新仓库管理系统中的库存信息。
3、库存管理：a. 定期对仓库物品进行盘点和清查。
b. 对库存物品进行分类、标识和保管。
c. 检查库存物品的质量和有效期。
d. 及时报损和处理不良品。
4、仓库清洁和安全维护：a. 负责仓库的清洁和卫生工作。
b. 定期检查仓库的安全设施和消防设备。
c. 遵守安全操作规程，确保仓库作业安全。
四、仓库管理员的技能要求1、熟练掌握仓库管理的基本知识和技能。
2、熟悉仓库作业流程和操作规范。
3、具备良好的组织和协调能力，能够高效地安排仓库作业。
4、具备分类、标识和保管物品的基本技能。
5、熟练使用仓库管理系统和相关软件。
五、仓库管理员的职业道德1、遵守国家法律法规和公司制度，不得违法违规。
2、严格遵守职业道德和职业操守，保持公正无私的态度。
3、尊重工作伙伴，建立良好的工作关系。
4、保护公司机密和客户隐私。
5、爱护公司财产，认真履行工作职责。
六、总结本培训资料介绍了仓库管理员的基本知识、职责、基本流程、技能要求和职业道德等方面的内容。
仓库管理员作为公司物流体系的重要环节，需要不断提高自身素质和能力，确保仓库作业的高效、安全和有序进行。
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仓库管理知识培训主讲：童霞芳1 、物料的基本知识：1.1 、物料的分类：1.1.1 、依物理化学性质来分：如五金、塑胶、线材、电子元件等。
1.1.2 、依形态来分：原料、部品、半成品、成品。
1.1.3 、依重要性来分：主料、辅料（如包装材料）。
1.1.4 、依危害性来分：如化学品仓等。
注1 ：物料的分类各种各样，依工厂的规模、行业特点、仓库的规划不同而有所不同：如有些电子厂还会分防静电物料仓等。
注2 ：仓库的分类基本上依据物料而定如：原料仓、半成品仓、成品仓等。
故在下面就不再对仓库的分类进行特别的阐述了。
1.2 、物料的承认程序：1.2.1 、承认之范围：新产品、供应商变更、产品特性( 如结构、性能等) 的变更、客户或市场的需要等。
1.2.2 、承认之程序：新供应商评估（采购、工程、生产技术、品管等部门参加）------ 建立合格供应商名录（采购）------- 提供生产基本技术资料（如图纸、样品等）给供应商（采购）------- 送样（若需开模的话则双方应谈好条件在开模，然后试模，完了才送样）------ 产品特性的测定------- 部分产品试装/ 试做------- 起草书面承认资料如承认书。
注：有的工厂在承认新产品的过程中会连同品质标准、潜在失败模式等一并进行确认。
2 、仓库的管理：2.1 、仓库的基本规划（硬件）：2.1.1 、仓库的定置（地里位置）：2.1.1.1 、对外：考虑远离易爆易燃高温等场所。
2.1.1.2 、对内：一是要考虑方便物料的进出如一般的仓库要分进出口，且不能在同一面；（物流的方向相反或交叉操作会很不方便，且容易出错。
）二是要考虑将同类仓库尽量放置在一起；辅助材料、边角废料、不良材料等最好单独规划仓库或区域放置，因为废包装物和空箱及使用物料在同一场所堆放等都会使仓储效率不高2.1.2 、仓库的面积：2.1.2.1 、要考虑行业的特点、基本存量、堆放方式、搬运行走的便捷性、以及未来发展的需要。
2.1.3 、仓库的安全：2.1.3.1 、设施：必备的消防装置、防暴灯、以及防化学品泄漏等装置。
2.1.3.2 、教育：安全隐患意识的宣导、必要的火灾演习、组织紧急事故处理小组等。
2.1.3.3 、常见的安全隐患：不安全的环境（如油料、气体钢瓶要远离烟火、要通风等。
）、不安全的动作（如化学品未按其要求搬运等）、不正确的堆积方式（如袋装物料最高不能超过十曾，底部四层，每两层换一次方向交错叠放，第五层起，每层之堆叠方向都应该交错，而且要成跺状向内缩进。
）、超量堆放、防护不当等。
2.1.4 、特殊仓库：要考虑到一些特殊仓库的条件如：电子行业的防静电仓、化学品行业的化学品仓、五金行业易氧化品的温湿度的控制等。
2.1.5 、搬运工具：确定常使用之必备的搬运工具如：叉车、手推车、还是全自动等。
2.2 、仓库的5S 管理（软件）：2.2.1 、区域的规划：2.2.1.1 、仓库的区域分布图。
2.1.1.2 、以材料类别来区分个区域并标以代号。
2.1.1.3 、各区的大小依其容量而定，方便材料的进出。
2.1.1.4 、要考虑到经常使用之物料（以及笨重难以搬动之物料等应放在货架的下面或仓库靠近出口处）、物料的先进先出等。
2.2.2 、存储方式的规划：2.2.2.1 、堆放：依产品的特性以及数量等来确定。
如：存量高的要尽量使用货架、耐压性差的要注意被压伤、易爆易燃物品的存放、重的东西应放在货架的下面且靠近仓库出口，轻的东西恰好相反等。
2.2.2.2 、包装：尽量采用标准包装。
如：桶装、合装、柜装、箱装等。
若能采用同一种那就最好了。
2.2.2.3 、目标：做到过目点数、检点方便、成行成列、整齐易取。
> 2.2.3 、标识的管理：2.2.3.1 、目的：易于识别、易于管理。
如：不同批次的物料、先进先出、保质期、化学品、防静电、温湿度等。
2.2.3.2 、分类：物料的种类、品质状态、作业方法等。
2.2.3.3 、方式：颜色管理（如：将月份用不同的颜色来区分）、看板管理（仓库规划图纸、库存状态、评比状态等）、形态管理（如：三角形表示保质期为三个月）、张贴方式（如统一贴在箱子的有上角）。
2.2.3.4 、内容：标识的内容依工厂的行业特点不同而有所不同（如：食品行业强调出厂日期与保质期、化学品重视防护）但有三个主要的内容是都要的：物料的种类、数量、生产厂商。
2.2.4 、人的管理：2.2.4.1 、划定各人负责之区域。
2.2.4.2 、将各人之工作执掌、工作重点、注意事项悬挂在其所负责之区域。
2.2.4.3 、定期清理与仓库无关或是不用（时间期限）的东西。
2.2.4.4 、仓库人员的定期培训，不断提升其素质。
2.3 、仓库物料的管理（软件）：2.3.1 、点收：2.3.1.1 、作用：对物料的种类和数量作初步的确认。
2.3.1.2 、依据：进料－采购排程明细等；入库－入库单；出库－材料出库常用单据有生产计划、备料单、传票等，成品出库常有出货排程（传票）等。
2.3.1.3 、影响因数：人（如：是否具备应有的素质）、方法（如：采用什么方法）、工具（如：采用什么工具以及工具的准确性）、对象（对象所处的状态）。
2.3.1.4 、方式：全点、抽点、还是两者综合。
（依物品的特点、包装、以往的表现而定。
）2.3.1.5 、流程：来料---- 准备核对依据及点收方式---- 进行核对。
2.3.1.6 、整理资料：如交期管理（哪些经常交货提前和置后）、数量管理（哪些经常超量或短缺）、还有其它部门之间的沟通（必要时知会资材、制造、报关等）。
2.3.1.7 、差异：差异的处理分直接报关进口、待转报关进口（转厂）、国内采购。
2.3.2 、收货：依据什么作业、谁有权限作业、及时做帐（含仓库和财务）、以及单据的保存等；特别说明：暂收---- 从物料到达仓库至完成入库手续这段时间的暂时保管，称为暂收，不列入物料帐，一般指外购件或外加工件之暂收；另外：暂收一般是等待IQC 的判定，如果为良品，则可以接受，成为该公司的物料，所以可以入库。
如果不是良品，则不能入库，仍为对方的物料。
2.3.3 、入库：依据什么作业、谁有权限作业、及时做帐（含会计和财务）、以及单据的保存等。
2.3.4 、出库：依据什么作业、谁有权限作业、及时做帐（含会计和财务）、以及单据的保存等；这里特别说明一下物料领发的管理：2.3.4.1 、可领用物料的确定：可领用数量＝制造命令批量（可分几次领用，如：连续领料时）×每单位产品用量×（1 ＋损耗率），其中单位产品用量损耗率依照工厂有关文件的规定如BOM 、产品用料明细表等来确定。
2.3.4.2 、超领物料的管理：2.3.4.2.1 、超领物料要注明超领数量及超领率以及其它必要之资料如：名称、规格等。
2.3.4.2.2 、超领物料常见的原因：原材料不良补料、原不良补料（即上工程之不良需追补）、作业不良超领（因本工程作业原因产生不良需超领）、下工程超领（因下工程超领物料、需本工程追加生产数量，导致需追加领料）。
2.3.5 、出货：依据什么作业、谁有权限作业、及时做帐（含会计和财务）、以及单据的保存等。
2.3.6 、调拨：2.3.6.1 、定义物料实际存放的地点已发生变化，但帐目不变，此类内部物料的转移叫物料调拨（包括仓库之间发生物料之转移）。
2.3.6.2 、物料调拨的种类：物料的调入和拨出、特殊物料的领发( 如不易分割之物体) 、仓库之间物料的转移等。
2.3.6.3 、调拨帐目的处理：调拨一般不记入帐（指会计帐仓库物流帐是要做的），只需在领发料单上注明即可。
2.3.7 、借调：2.3.7.1 、定义：物料实际存放地点已发生变化，但帐目不变，此类物料（对内和外，一般用于对外）转移叫借调。
2.3.7.2 、种类：物料的借入和拨出等。
2.3.7.3 、物料的借入与归还：2.3.7.3.1 、物料无法如期供应时，采购人员可与有关友厂商洽，借用部分材料。
2.3.7.3.2 、流程：采购人员申请---- 总经理核准----( 责权人审核)---- 盖公司章---- 借料。
2.3.7.3.3 、借据：借据保存四份：采购、仓库、资材/ 无控、财务。
2.3.7.3.4 、检验：按正常点收来料流程作业，应注意的是仓库人员应在材料验收单上注明“借入物料”。
2.3.7.3.5 、帐目：借入物料不记入仓库帐册（指会计用，物流帐是要做的）。
2.3.7.3.6 、归还：采购申请---- 总经理核准---- 附借据副本归还。
2.3.7.4 、物料的借出与收回：2.3.7.4.1 、流程：资材/ 物控申请---- 总经理核准----( 责权人审核)---- 借据盖公司章---- 借出2.3.7.4.2 、借据：借据保存四份：仓库、资材、采购、财务。
2.3.7.4.3 、仓库应在物料管制卡上注明“借出”字样。
2.3.7.4.4 、归还时，仓库人员在进料验收单上备注“借出物料回收”交品管检验。
2.3.7.4.5 、不合格时仓库、资材、采购、与厂商洽谈；合格则将借据归还厂商。
2.3.8 、委托、受托：2.3.8.1 、海关上的委托、受托：当本厂无此类产品的生产能力时才可以委托生产。
2.3.8.２、商用上的委托、受托：涵盖了以上的委托、受托关系。
2.3.9 、不良品、特采品、边角料、废料、待处理物料、客户财产等：做好归类、标识、帐目。
2.3.10 、先进先出的管理：2.3.10.1 、目的：维持原材料及制程产品品质。
2.3.10.2 、方法：2.3.10.2.1 、换位：将最先一次进料摆放在同一料架的最外面以便于最先领用。
2.3.10.2.2 、料卡：每一批进料用不同的料卡记帐，且将最先进料的料卡摆放在最外面。
2.3.10.2.3 、帐册：在帐册（含电脑做帐）的备注栏中注明货架号。
2.3.11 、相关仪器、工治具的管理。
2.4 、库存的管理( 软件) ：2.4.1 、库存产生原因（必备库存的理由）：2.4.1.1 、作业时间：如部门信息传递时间过长。
2.4.1.2 、不良率：各种作业不良而导致备品。
2.4.1.3 、交期：非常紧急之订单。
2.4.1.4 、采购周期：一般物料从下单到材料到厂所需的时间，含供应商的管理。
2.4.1.5 、生产周期、批量：从开始制造到成品入库所需的时间。
2.4.2 、呆滞料的管理：2.4.2.1 、最后异动日：离盘查时最近的一次物料进出日期，称为最后异动日，因历史原因无法查清最后异动日的物料，以最近一次盘点的时间为最后异动日。
2.4.2.2 、呆滞物料：某物料的最后异动日至盘查时，其时间间隔超过180 天者，称为呆滞物料。
2.4.2.3 、导致呆滞物料的原因：2.4.2.3.1 、订单变更或市场变化；2.4.2.3.2 、设计变更；2.4.2.3.3 、请购、采购失误；2.4.2.3.4 、生产余量无法消耗；2.4.2.3.5 、其他原因。