社保电子劳动合同5篇
交社保签劳动合同5篇
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劳动合同书2023电子版打印5篇
劳动合同书2023电子版打印5篇劳动合同书2023电子版打印5篇合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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劳动合同书2023电子版打印1用人单位(甲方)：____________劳动者(乙方)：____________地址及邮编：____________性别：____________注册类型：____________出生日期：年月法定代表人或负责人(签章)：____________身份证号码：____________联系电话：____________户口所在地：____________合同履行地：____________住址：____________授权委托人(签章)：____________甲方联系电话：____________乙方联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。
一、合同期限本合同期限年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事_______工作。
工作地点为：_______。
三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列_______工时制度。
A.标准工时工作制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度。
甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
四、劳动报酬乙方工资标准为_______元/月，工资发放日为每月_______日。
或按双方约定办法执行，合同范本《简易劳动合同》。
五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
社保局劳动合同范本5篇
社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
杭州市人力资源社保局劳动合同5篇
杭州市人力资源社保局劳动合同5篇篇1地址：[具体地址]联系电话：[具体电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为[具体岗位名称]。
乙方应服从甲方的工作安排，完成本职工作。
甲方根据工作需要及乙方的实际工作表现，可调整乙方的工作岗位。
乙方的工作地点为杭州市。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
具体工作时间安排如下：[工作时间安排描述]。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
乙方的月工资标准为人民币[月工资数额]元。
甲方根据乙方的工作表现及绩效情况，可调整乙方的工资。
甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上月的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：_____________________________职务：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_________________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方均希望确立并保持良好的劳动关系，根据国家法律法规相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，共同签订本合同。
劳动合同电子范本5篇
劳动合同电子范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，愿意共同遵守国家的法律法规，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方的工作岗位为______，具体工作内容为______。
乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，完成生产工作任务。
第三条乙方的工作地点在______，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应遵守甲方的工时制度。
乙方享有法定的节假日休息和休假的权利。
具体安排如下：______。
四、劳动报酬第五条甲方根据法律、法规的规定以及公司的经营状况，确定乙方的工资水平，并按照绩效考核结果支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为______元/月。
甲方支付乙方的工资形式为______。
甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资的具体日期为每月的______日。
甲方可以根据经营状况以及乙方的贡献调整乙方的工资水平。
具体调整办法为______。
电子版劳动合同范文（6篇）
电子版劳动合同范文合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书电子版。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同书电子版》。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
社保劳动合同范本标准版（通用5篇）
社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇） 随着法律法规不断完善，⼈们越发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双⽅规范地承诺和履⾏合作。
那么常见的合同书是什么样的呢？下⾯是店铺帮⼤家整理的社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
社保劳动合同标准版1 甲⽅（⽤⼈单位）名称： ⼄⽅（劳动者）姓名： 住所：现居住地址： 法定代表⼈（主要负责⼈）： ⾝份证号码： 联系电话：联系电话： 根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲⼄双⽅遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限 第⼀条：本合同期限经双⽅协商⼀致，采取下列第________种形式： （⼀）固定期限：⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
其中：试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（⼆）⽆固定期限：⾃____年____⽉____⽇起。
其中，试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（三）以完成⼀定⼯作任务⼈期限：⾃____年____⽉____⽇______起到_____________时⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 第⼆条：甲⽅根据⼯作岗位的实限需要，安排⼄从事_______________⼯作、⼯作地点为__________。
甲⼄双⽅可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条：⼄⽅应按照甲⽅安排的⼯作内容及要求，认真履⾏岗位职责，按时完成⼯作任务，遵守甲⽅依法制定的规章制度。
三、⼯作时间和休息休假 第四条：甲⽅按排⼄⽅执⾏____________⼯时⼯作制。
（⼀）标准⼯时⼯作制：⼄⽅每⽇⼯作不超过⼋⼩时，平均每周不超过四⼗⼩时。
（⼆）综合计算⼯时⼯作制：平均⽇和平均周⼯作时间不超过法定标准⼯作时间。
（三）不定时⼯作制：甲⽅在保障职⼯⾝体健康并充分听取职⼯意见的基础上，应采⽤集中⼯作、集中休息、轮休调休、弹性⼯作时间等适当⽅式，确保职⼯的休息权利和⽣产、⼯作任务的完成。
电子劳动合同书范本5篇
电子劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此签订本电子劳动合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的工作需要，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责、任务和目标等详见岗位说明书。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度或不定时工时制度。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假制度。
具体事项按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定及公司内部政策，对乙方支付劳动报酬。
乙方的工资水平根据乙方的岗位、资历、技能等由甲方确定。
2. 甲方应按月支付乙方工资，并在年终根据乙方的绩效给予奖金或其他激励措施。
3. 乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件，保障乙方在工作中的健康与安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
如有职业危害情况，甲方应及时告知并采取相应措施保护乙方健康。
五、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
试用期为_____个月。
试用期包含在合同期限内。
2. 在试用期内，双方可相互了解并决定是否继续履行本合同。
电子劳动合同书模板下载5篇
电子劳动合同书模板下载5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人（主要负责人）：______________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：__________________ 出生日期：____年____月___日户籍所在地：___________________________________居民身份证号码：__________________________________通讯地址：______________________________________联系方式：______________________________电子邮箱地址：____________________________ 紧急联系人及联系方式：___________________________。
一、合同期限第一条合同签订日期：____年____月___日合同生效日期：____年____月___日合同结束日期：____年____月___日（注：合同期限根据双方约定填写）二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________。
第四条甲方可以根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第五条乙方应履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和相关规定。
（注：具体内容根据实际工作需要详细列出）三、工作时间和休息休假第六条根据工作需要和行业的特性，甲乙双方约定执行以下工时制度（选择一项执行）：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工作制。
实行综合计算工时制度或者不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准。
第七条乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期权利。
社保局劳动合同范文五篇
社保局劳动合同范文五篇以下是为大家整理的关于社保局劳动合同5篇, 供大家参考选择。
社保局劳动合同5篇社保局劳动合同篇1存根依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与劳动者终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动关系，特出具解除〔终止〕劳动合同证明。
劳动者签名:身份证号：签收时间：年月日此联由用人单位保存解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联送社会保险经办机构解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联出具给劳动者解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联存入劳动者档案社保局劳动合同篇2全日制劳动合同甲方〔用人单位〕名称：居处：法定代表人〔或主要负责人〕:乙方〔劳动者〕姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成必须工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
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社保电子劳动合同5篇社保电子劳动合同篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：_________________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_________________________公司地址：_________________________第二条乙方：__________性别_________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码_________________________在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址__________________________________________________居住地址__________________________________________________户口所在地________(市)________区(县)________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为________类型确定本合同期限。
(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.无固定期限：有效期自________年____月____日起，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
3.以完成一定工作任务为期限的，________年____月____日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为：______________________________________任务的完成标准为：______________________________________三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1.乙方不胜任本职工作;2.客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;3.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第六条乙方工作内容。
1.严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展;2.着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。
提前上岗做好班前准备工作;严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情;3.做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。
加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符;4.主动上前迎接顾客，帮助顾客提供的选择方案，为顾客提供优质服务;四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。
执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。
乙方享有每年天的带薪年假，应安排在__________进行调休。
第八条因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资________元人民币。
乙方转正的工资为：月基本工资为￥________人民币+补助￥________人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1.根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;3.甲方整体薪资结构调整;4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务;5.乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;6.按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现;甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
节日工资按国家规定的计发基数标准计算。
销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。
具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的：1.甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病举工资。
2.甲方按乙方病举天数扣除岗位工资和补贴。
3.乙方因病连续休病举满一整月，甲方将扣除其整月工资。
第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。
第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。
甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。
甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。
九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1.乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。
2.保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为6个月。
十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条本合同的附件如下第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：签订日期：年月日签订日期：年月日社保电子劳动合同篇2甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。
具体支付办法和标准约定如下：_____________________________________________________________________ _____。
第四条工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定：_____________________________________________________________________________________________。
第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的`解除条件约定如下：____________。
(三)本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_____________________________________________________________________________________________________________。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日社保电子劳动合同篇3甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。