公务员制度期末试题及答案
2024国家公务员制度100试题及答案
为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题，《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径，在传统行政职务外增设了（）。
•A、领导职务•B、综合管理类职务•C、专业技术类职务•D、辅助性职务学员答案：c说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》，领导成员不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）。
•A、责令辞职•B、申请辞职•C、引咎辞职•D、强制辞职学员答案：a说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。
•A、德才兼备原则•B、竞争原则•C、公开原则•D、讲求实效原则学员答案：a说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列哪项不属于20世纪80年代以来发达国家公务员制度改革的主要内容（）。
•A、加强人事管理方面的规制•B、录用权的下放•C、增加非永久性职位•D、实行按工作表现支付薪酬学员答案：a说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员暂行条例》规定，下列符合公务员强制退休条件的是（）。
•A、因公致残，完全丧失工作能力•B、不胜任本职工作且不接受其他安排的•C、女性年满50周岁•D、工作年限满30年学员答案：a说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》，在其他条件符合的情况下，（）不可以报考国家公务员。
•A、刘某，某大学出版社总编，因受贿被撤职•B、张某，随父母侨居海外，未加入当地国籍•C、王某，私营企业职工，通过政治学专业（本科）自学考试•D、李某，无业，大专学历，曾当过两年售货员学员答案：a说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 辞职或者被辞退的公务员，若要再次进入国家行政机关（）。
公务员期末考试题及答案
公务员期末考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国宪法规定，国家的根本任务是：A. 维护国家安全B. 发展社会主义市场经济C. 进行社会主义现代化建设D. 保障人民民主权利2. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应遵循以下原则，除了：A. 公开B. 平等C. 竞争D. 随意3. 我国行政区划中，不包括以下哪一级：A. 省B. 市C. 乡D. 镇4. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 所有以上5. 公务员在履行职责过程中，应当遵守以下原则，除了：A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 个人利益优先6. 我国公务员的职业道德建设包括：A. 服务群众B. 遵守纪律C. 保守秘密D. 所有以上7. 公务员在遇到工作冲突时，应首先：A. 维护个人利益B. 维护单位利益C. 维护国家利益D. 维护家庭利益8. 公务员的职务晋升，主要依据是：A. 工作年限B. 学历高低C. 工作业绩D. 人际关系9. 公务员在执行公务时，不得：A. 接受贿赂B. 滥用职权C. 徇私舞弊D. 所有以上10. 公务员的培训内容主要包括：A. 政治理论C. 法律法规D. 所有以上二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员在履行职责时，应遵守以下哪些职业道德：A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行职务D. 保守国家秘密12. 公务员的考核结果可以作为以下哪些依据：A. 职务晋升B. 工资调整C. 奖励或处分D. 培训需求13. 公务员在履行职责时，不得从事以下哪些行为：A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 泄露国家秘密C. 滥用职权D. 参与非法组织14. 公务员的培训形式包括：A. 在职培训B. 脱产培训C. 远程教育D. 自学15. 公务员在遇到紧急情况时，应：A. 保持冷静C. 采取有效措施D. 等待上级指示三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员有权拒绝执行上级的违法命令。
公务员期末考试题及答案
公务员期末考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 我国宪法规定，国家机构实行的是：A. 一院制B. 两院制C. 三院制D. 四院制答案：A2. 公务员法规定，公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 所有选项答案：D3. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用程序不包括：A. 报名B. 笔试C. 面试D. 直接任命答案：D4. 公务员的职业道德要求中，不包括：A. 忠诚B. 公正C. 诚信D. 个人利益至上答案：D5. 公务员在履行职责时，应当遵循的原则是：A. 个人利益优先B. 公共利益优先C. 部门利益优先D. 领导意志优先答案：B...（此处省略15题，每题结构与前述类似）二、多项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员在处理公务时，应遵循以下哪些原则？A. 公开透明B. 公正无私C. 效率优先D. 保密原则答案：A, B, D2. 下列哪些行为属于公务员的违规行为？A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 泄露国家机密C. 拒绝执行上级命令D. 无故迟到早退答案：A, B, C...（此处省略8题，每题结构与前述类似）三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员在任何情况下都不得泄露国家机密。
（对）2. 公务员可以自由选择是否参加公务员培训。
（错）3. 公务员的考核结果将直接影响其晋升和奖惩。
（对）...（此处省略7题，每题结构与前述类似）四、简答题（每题5分，共10分）1. 简述公务员的职责和义务。
答案：公务员的职责包括维护国家利益、服务公众、遵守法律法规、执行公务等。
义务包括忠诚于国家、公正无私、廉洁自律、保守秘密等。
2. 公务员在处理突发事件时应遵循哪些原则？答案：公务员在处理突发事件时应遵循迅速反应、科学决策、依法行政、保障人民生命财产安全等原则。
五、案例分析题（每题15分，共30分）1. 案例：某公务员在执行公务过程中，发现上级领导的决策存在明显错误，但该领导坚持己见，要求其执行。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。
A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。
A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。
A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。
正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。
正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。
正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。
正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。
答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。
考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。
2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。
奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。
惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。
成人本科《公务员制度》期末考试2
XXX师范大学2024年公务员制度期末考试试卷（Ⅱ）一、单选题（每题2分，共30道小题，总分值60分）1.公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）（2分）A 德才兼备B 表现优秀C 立功D 工作特殊需要正确答案 C2.我国公务员工资制度遵循（）。
（2分）A按需分配原则B按劳分配原则C平均分配原则D不劳不得原则正确答案 B3.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）（2分）A降低一级工资B降低一个职务层次任职C辞退D撤职正确答案B4.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（）（2分）A 九三学社机关的工作人员B 基层检察院行政管理人员C 在企业工作的全国人大代表D 政协办公厅工作人员正确答案 C5.在职务升降制度中，原则上可公开的主要是指（）（2分）A职务升降的标准B薪水C福利待遇正确答案 A6.美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（）。
（2分）A《官吏任期法》B《彭德尔顿法》C《公务员制度改革法》D《职位分类法》正确答案 A7.实行部内制管理机构较为典型的（）。
（2分）A美国B英国C法国D日本正确答案 C8.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）（2分）A年度考核B届中考核C届末考核D届中、届末考核正确答案 D9.下列不属于实施公务员行为规范的作用的是（）。
（2分）A加强公务员队伍建设B维护政府良好形象C提高行政效率D充分实现公务员个人利益正确答案 D10.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）（2分）A张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病B李四，17周岁，身体健康，品行端正C王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法D赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业正确答案 D11.我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（）回避制度，还不太现实。
（2分）A任职B地域C公务D职务正确答案 D12.英美两个国家的官吏制度改革，是以建立何种制度为开端的（）（2分）A考试录用制度B政务官与事务官分离，事务官职务常任制C恩赐官职制正确答案A13.公务员工资应当（）发放。
国家公务员制度期末复习资料及答案
国家公务员制度期末复习资料及答案一、考核说明《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。
该课程的主教材采用由沈文莉、古小华主编的《公务员制度教程》，辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。
为了配合同学们自学复习，本课程在广东电大报提供了《国家公务员制度期末复习指导》，本指导提供了综合练习题，可以有效地帮助学生进行自学复习。
在期末考试，主要有以下几类题型：1．填空题2．选择题（含单项选择与多项选择）3．名词解释4．简单题5．论述题以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。
本课程闭卷考试时间为90分钟。
二、综合练习题（一）、填空题1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
3. 公务员包括中国共产党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。
“两官”即政务类公务员和事务类公务员。
5、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。
6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的公务员常任制。
7．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。
9．1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。
10．品位分类制度是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。
这是以人为中心进行设计的分类管理制度。
11．在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级,上下交叉”。
公务员制度期末测试试题(一)
公务员制度期末测试试题（一）课程代码：一、单项选择题（本大题共小题，每小题分，共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
、根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，下列人员可以称为公务员的是（）.医院院长.大学校长.检察院检察长.海尔集团首席执行官、对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）.国家领导人的权威.资本主义市场经济的发展.资产阶级执政党的要求.资本主义国家的政治民主制度、世界上最早的国家公务员制度产生于（）.法国.美国.英国.德国、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）.法制化管理机制.分类管理机制.激励竞争机制.勤政廉政保障机制、公务员与所在机关的法律关系是（）.合作共赢关系 .相互依存关系.命令服从关系 .权利义务关系、根据我国公务员法的规定，下列不属于公务员义务的一项是（）.忠于宪法.保守秘密.保持“政治中立”.忠于国家、公务员与所在机关之间的法律关系就是权力义务关系，下列不属于公务员义务在结构上所具有的要素是（）.保障性.强制性.规范性.非自主性、下列属于公务员不可放弃权利的是（）.辞职.培训.保密.提出申诉与控告、某机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）.参加培训权.申请辞职权.申诉控告权.获得报酬权、下列公务员对于政府机关不按规定支付工资劳动报酬，可以寻求审判机关的司法保护的是（）.聘任制公务员.委派制公务员.在编公务员.选任制公务员、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有（）个个个个、我国公务员职务与级别关系对应中，相当于正处级领导职务的非领导职务是（）.调研员.巡视员.助理巡视员.助理调研员、在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）.主任科员.副主任科员.科长.副科长、笔试的缺点是（）.经济性.客观性.广博性.不易考察应试者的实际工作能力、政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）.专业技术类职位.行政执法类职位.综合管理类职位.其他类别职位16、对于民族自治地方录用公务员，《公务员法》规定对少数民族报考者（）.按照公务员录用规定平等对待.由民族自治地方自行规定录用办法.与其他考生同等条件使用.予以适当照顾、公务员考核的重点是（）.业务素质和工作能力.思想政治素质与职业道德.工作实绩.责任心与工作态度、某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。
2022《公务员制度讲座》期末考试试题及答案
公务员制度讲座·期末考试1.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。
A. 经济责任B. 行政处罚C. 行政处分D. 行政责任正确答案：D2.公务员的培训实行（）管理。
A. 智能B. 登记C. 职能D. 任职正确答案：B3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
A. 委任制B. 选任制C. 聘任制D. 任期制正确答案：D4.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A. 职位B. 人数范围C. 编制限额和职数D. 编制正确答案：C5.我国公务员法规定，其他公务员在离职（）时间内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年正确答案：B6.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
B. 公务员不得在企业兼职。
C. 公务员不得在事业单位中兼职。
D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职。
正确答案：C7.新录用的公务员试用期为（）。
A. 3个月B. 6个月C. 12个月D. 24个月正确答案：C8.下列哪些职位不实行聘任制？（）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的正确答案：A9.公务员奖励制度原则不包括（）A. 以物质奖励为主的原则B. 公平、公正、公开的原则C. 有错必纠的原则D. 定期奖励和及时奖励相结合的原则正确答案：A10. 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。
A. 作出处理决定的机关B. 同级公务员管理机关C. 作出处理决定的机关的上一级机关D. 上级公务员管理机关正确答案：C11.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A. 张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B. 李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行C. 王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D. 赵六，22周岁，身体健康，大专毕业正确答案：D12.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。
《国家公务员制度》期末考试试卷附答案
《国家公务员制度》期末考试试卷附答案《国家公务员制度》期末考试试卷附答案一、不定项选择（共5小题，每小题3分，共15分）1.公务员制度首先产生于（）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则( )A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（共3小题，每小题5分，共15分）1.国家公务员：2.任职回避：3.公务员考核：三、简答题（共2小题，每小题20分，共40分）1. 简要论述我国公务员考试录用的程序。
2.与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。
四、论述题（30分）1.通过学习《国家公务员制度》这门课程，说说你的收获。
谈谈你的认识。
国家公务员制度参考答案：一、不定项选择1.B2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.B二、名词解释1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。
3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。
在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。
公务员制度》试题及答案
公务员制度》试题及答案最新精品文档，知识共享！公务员制度》试题及答案第一套题A卷(答案已验证)单选题。
XXX1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。
A、XXX机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员2、公务员的范围仅包括XXX行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。
A、英国B、美国C、法国D、日本3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。
A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。
A、德B、能C、勤D、绩5、现代公务员制度的发源地是（）。
A、英国B、美国C、日本D、德国6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。
A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。
A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。
A、英国B、美国C、法国D、意大利9、我国公务员制度与原干部人事制度相区此外首要特点是（）。
A、分类管理体制B、鼓励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理准绳10、我国公务员级别分为（）。
A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级★多选题。
AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE//AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。
A、XXX构造的事情人员B、检查构造的事情人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员2、公务员法是关于公务员的（）的法律。
A、义务B、权利C、权力D、管理规范3、公务员制度的基本原则是（）。
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公务员制度期末试题及答案
一、选择题
1.下列对公务员制度的说法正确的是：
A. 公务员制度是指由政府负责管理的一批公务人员，他们在政府机关、事业单位和公共机构等单位从事行政、业务以及管理工作。
B. 公务员制度是指由政府招聘的一批专业人才，他们在政府机关从事决策工作。
C. 公务员制度是指由政府雇佣的一批办事员，他们在政府机关从事支持性工作。
D. 公务员制度是指由政府委派的专业人士，他们在政府机关从事政策解读和宣传工作。
答案：A
2.以下哪项不属于公务员的基本要求？
A. 具有中华人民共和国国籍。
B. 拥有全日制本科及以上学历。
C. 年龄在18-35岁之间。
D. 具有良好的品德和职业操守。
答案：C
3.公务员录用方式包括以下哪些？（多选）
A. 入围国家公务员考试并通过面试、体检等环节后录取。
B. 笔试成绩优异，由政府直接聘用。
C. 通过招聘会或招聘网站应聘并通过面试等环节后录取。
D. 受国家重点领导直接推荐录用。
答案：A、C、D
二、判断题
1. 公务员制度的最大特点是稳定性和长期就业。
答案：正确
2. 公务员职业发展主要取决于政府层级的升迁。
答案：错误
三、简答题
1. 请简要阐述公务员制度的历史背景和发展变迁。
答案：公务员制度的历史可以追溯到古代的官僚制度，在中国古代历史上扮演着重要角色。
现代公务员制度的发展起源于20世纪初的西方国家。
20世纪90年代，中国开始重建社会主义体制，公务员制度也随之恢复和发展。
经过几十年的改革和完善，公务员制度逐渐建立起规范的招聘、选拔、培养、管理和监督体系，为政府工作提供了专业化、稳定化的人员支持。
2. 公务员制度的优势和存在的问题是什么？
答案：公务员制度的优势包括：保证政府工作的稳定性和持续性；提供专业化的行政服务；履行国家的决策和政策落地；保障政府制度的廉洁性和公正性。
然而，公务员制度也存在一些问题：如招聘程序不够透明公开；一些公务员存在不负责任、不作为或腐败等现象；晋升机制缺乏科学性和激励机制等。
这些问题需要政府进一步改革和完善公务员制度，提高公务员队伍的素质和能力。
四、问答题
1. 公务员的职责是什么？
答案：公务员的职责包括但不限于以下方面：执行国家的法律法规和政策；参与决策和制定政策建议；协助政府管理和运营；提供行政服务和公共服务等。
2. 公务员应具备哪些基本素质？
答案：公务员应具备以下基本素质：良好的政治素质；较高的专业素养和业务能力；优秀的沟通与协调能力；良好的人际关系和团队合作能力；高度的责任心和职业操守；清廉正直的品行。
以上就是公务员制度期末试题及答案的完整内容。
希望能够对你的学习和了解公务员制度有所帮助。