个性心理特征与行为
心理学：个性心理特征
心理学：个性心理特征
个性心理特征是指一个人在行为方式、情感方式、思维方式等方面表现出来的独特个性特征。
个性心理特征对一个人的行为和生活方式有着非常重要的影响，因为它们决定了个体的行为和反应方式。
以下是一些常见的个性心理特征:
1. 外向性
外向性是指一个人具有社交性、乐观、自信的特征，喜欢与他人打交道，能够很好地适应社会环境。
他们经常会表现出开朗的态度，与人交往以及在人际交往方面都具有很强的魅力。
内向性是指一个人更偏向于独处，对周遭环境更为敏感，善于思考和观察。
他们通常比较注重个人隐私和安静的空间，比较容易感到沮丧或消沉。
但他们对自己的想法和感觉有更深入的理解，也更容易独立思考和做出决策。
3. 审慎性
审慎性指的是一个人更加谨慎小心、避免冒险的特性，这种人更喜欢用经验来进行决策，而不是冒险的去尝试新事物。
他们更加注重细节，也更擅长计划和组织工作或活动。
4. 精力充沛
精力充沛是指一个人具有很高的活力和动力，能够有效地管理自己的时间和精力，同时也感到充满活力和幸福感。
这种人通常有很高的目标感和工作效率，能够轻松地完成一些大量的工作。
5. 思维开放度
思维开放度指的是一个人对于新事物和新思想的接受程度和理解开阔性。
这种人更加愿意接受并尝试新的事物，有自己的观点和见解，也更加能够体谅他人的思想和行为。
以上这些个性心理特征是一个人性格中的一部分，每个人都有自己的独特特点。
这些特点会影响到每个人在生活和工作中的表现，进而影响到个体的成功与成就感。
我们可以通过对自己的了解和思考来了解自己的个性心理特征，并针对特定情境进行有针对性的调整和提升。
个性心理特征与不安全行为
个性心理特征与不安全行为不安全行为是指个体在其中一时刻或其中一背景下，不遵守安全规范、不采取安全措施或参与冒险等行为。
个性心理特征是指个体在心理上的倾向、特点或特征。
个性心理特征与不安全行为之间存在一定的关系，以下将从自我效能感、冲动行为、风险偏好及注意力等方面分析个性心理特征与不安全行为的关系。
首先，自我效能感是指个体对自己能够完成特定任务的信心和能力。
研究表明，自我效能感与不安全行为之间存在一定的负相关关系。
如果个体对自己的能力和技能缺乏信心，往往容易产生不安全行为，因为他们觉得无论采取什么样的安全措施，结果都会不如意。
例如，一个没有自我效能感的人可能不会使用安全带驾驶汽车，因为他们认为即使发生事故，他们也无法控制局面。
其次，冲动行为是指个体在情绪激动或压力下做出的冲动举动。
研究表明，冲动行为与不安全行为之间存在一定的正相关关系。
当个体出现情绪波动或面临压力时，他们可能会做出一些冲动的行为，无视安全规范和措施。
例如，在工作场所，一个情绪不稳定的员工可能会因为一时的冲动而不遵守安全操作规范，从而导致事故的发生。
此外，个体的风险偏好也会影响其是否产生不安全行为。
研究表明，风险偏好和不安全行为之间存在一定的正相关关系。
如果个体倾向于冒险和追求刺激，他们可能会更容易参与不安全和危险的行为。
例如，一些喜欢极限运动的人可能会参与很多危险的活动，因为他们追求刺激和挑战。
最后，注意力也是影响个体是否产生不安全行为的一个重要因素。
如果个体容易分散注意力或无法集中注意力，他们容易忽视安全规范和措施，从而产生不安全行为。
例如，一个容易分心的人可能在驾驶车辆时听音乐、聊天、使用手机等，这样就会增加交通事故发生的风险。
综上所述，个性心理特征与不安全行为之间存在一定的关系。
自我效能感、冲动行为、风险偏好及注意力等因素都会影响个体是否产生不安全行为。
因此，为了减少不安全行为的发生，我们应该加强对个体的安全教育和培训，提高他们的自我效能感，培养他们的主动注意力，管理和引导他们的冲动行为，降低他们的风险偏好。
个性心理特征与不安全行为
个性心理特征与不安全行为个性心理特征与不安全行为个性心理特征是指个体在认知、情感、意志和行为等方面所表现出的相对稳定的特点。
这些特点包括态度、价值观、性格、动机、情绪、压力管理、决策与判断、心理适应与调整、人际关系与沟通以及认知与自我意识等方面。
本文将探讨这些个性心理特征与不安全行为之间的关系。
一、态度与价值观态度和价值观是影响人们行为的重要因素。
积极的态度和正确的价值观可以引导人们做出安全的行为，而消极的态度和错误的价值观则可能导致不安全行为。
例如，对待工作的不负责任态度或者对待安全问题的无所谓态度，都可能导致在工作中出现不安全行为。
因此，培养积极的态度和正确的价值观对于避免不安全行为至关重要。
二、性格与动机性格和动机也是影响不安全行为的因素。
勇敢、果断、坚韧等性格特点可能会促使人们采取冒险行为，而谨慎、理智的性格则有助于避免不安全行为。
动机方面，例如追求经济利益或节省时间等外部动机可能会导致不安全行为，而出于自我保护和责任感的内部动机则有助于保障安全。
因此，了解自己的性格特点与动机，发挥性格的优势，同时通过教育培养正确的价值观和责任感，有助于避免不安全行为。
三、情绪与压力管理情绪和压力管理也是影响不安全行为的因素。
情绪的波动可能会导致人们做出冲动的行为，例如愤怒或焦虑时可能忽略安全规定。
压力过大也可能会使人们忽视安全问题，例如在紧急情况下匆忙行动。
因此，学会有效地管理情绪和压力，保持冷静和理智，有助于避免不安全行为。
四、决策与判断决策和判断能力是影响不安全行为的另一个因素。
缺乏经验和知识可能会导致错误的决策和判断，从而引发不安全行为。
例如，对新设备的操作不熟悉或对危险情况缺乏认识都可能造成危险的操作。
因此，提高自身的知识水平和技能，增强决策和判断能力，有助于避免不安全行为。
五、心理适应与调整心理适应和调整能力也是影响不安全行为的因素。
面对挫折和不利的局面时，如果不能及时调整心态和处理压力，可能会产生消极情绪和行为，从而引发不安全事件。
个性的名词解释
个性的名词解释个性是指一个人的独特的、独立的、固定的心理和行为特征。
这些特征与一个人的思维方式、情感体验、行为表现以及与他人互动的方式密切相关。
人们的个性因素是由遗传和环境相互作用而形成，是一个相对稳定的个体差异。
而且个性是一个多层次的概念，包括人类的整体心理素质、主要的心理特征以及某些具体的心理特征。
首先，个性包括了个体的整体心理素质。
整体心理素质主要指人们在认知、情感、意志等方面的表现。
每个人在这些方面都有自己独特的表现和特点。
比如，有的人可能更加注重理性思考和分析，有的人则更加情绪化和感性；有的人可能更加果断和坚定，有的人则更加优柔寡断和犹豫不决。
这些不同的整体心理素质反映了每个人内心的动机、价值观和目标导向。
其次，个性也包括了主要的心理特征。
主要的心理特征是指一个人的核心特点和性格特质，它们是相对稳定且持久的。
其中，最常见的是五因素人格模型中的五个维度：外向性、神经质、宜人性、尽责性和开放性。
外向性指一个人对外界刺激的反应程度，喜欢社交、充满活力和外向；神经质指一个人情感稳定的程度，易感情起伏、焦虑和情绪化；宜人性指一个人与他人相处的方式，善良、慷慨和社交敏感；尽责性指一个人对任务和责任的承诺程度，有责任感、勤奋和可靠；开放性指一个人对新奇和经验的接受程度，想象力丰富、求知欲强和对多样性的容忍度高。
最后，个性还包括一些具体的心理特征。
具体的心理特征是指一个人在某些特定情境下的表现和反应，它们可能是临时的、短期的特征。
比如，一个人在压力下可能表现出冲动、紧张和易怒的特征；在竞争中可能表现出竞争心理和自我主义；在合作中可能表现出慷慨和合作精神。
这些具体的心理特征在不同的环境和情境下会有所变化，但它们也反映了一个人内心深处的某些特点。
个性是人们互动和交往的基础，它决定了一个人在社会中的角色和定位。
一个人的个性越独特和有吸引力，就越能够与他人建立良好的关系并获得认同。
因此，了解和认识个性对于个体的自我发展和社会适应非常重要。
个性心理特征及行为
个性心理特征及行为引言个性心理特征是指个体在心理层面上表现出来的稳定和持久的特征，包括认知、情感和行为等方面的表现。
个性心理特征与个体的行为密切相关，不仅对个体的行为决策和适应能力产生影响，也对个体与他人的交往和社会适应能力产生重要影响。
本文将介绍个性心理特征的一些常见类型及其对应的行为表现。
1. 内向与外向内向和外向是个性心理特征中最为经典的表征之一。
内向指的是个体对外部环境相对保守、敏感，并倾向于独处和自省。
外向则指的是个体渴求社交活动，喜欢寻求刺激和与他人互动。
内向的人通常更具有思考和分析能力，喜欢独立思考和专注于特定任务。
外向的人则更富有社交能力，善于与他人交流和合作。
他们乐观、开朗，喜欢参与各种社会活动。
2. 精细与粗糙精细和粗糙是个性心理特征中表现出来的认知差异。
精细指的是个体对细节有较高的敏感度，能够观察到并注意到周围环境中细微的变化。
他们注重细节，擅长进行逻辑思考和分析。
而粗糙则指的是个体对细节不太敏感，更注重整体性的认知。
他们关注大局，倾向于综合理解问题和表达观点。
3. 冲动与谨慎冲动和谨慎是个性心理特征中表现出来的情绪表现差异。
冲动指的是对刺激物的高度敏感，容易被外界情绪和环境所左右。
他们常常表现出冲动的行为，缺乏自制能力。
而谨慎则指的是个体处理情绪和决策更加谨慎，考虑周全。
他们能够更好地控制情绪，做出理性的决策。
4. 外向与内向外向与内向是个性心理特征中表现出来的情绪表现差异。
外向的人倾向于将情感表露出来，善于与他人交流并表达自己的感受。
他们情绪的起伏较大，较为容易受到外界情绪的影响。
内向的人则倾向于将情感内化，不太善于表达自己的情感。
他们情绪的起伏较小，相对稳定。
5. 自信与自卑自信和自卑是个性心理特征中表现出来的情感差异。
自信指的是个体对自己有信心，认为自己具备能力去完成任务和应对挑战。
自信的人乐观、开朗，更能够主动与他人建立良好的社交关系。
而自卑则指的是个体对自己缺乏信心，常常担心被他人评价和批评。
个性心理特征概述
个性心理特征概述个性心理特征是指个体在心理上表现出来的独特和稳定的特质，是个人在不同情境下的认知、情感和行为倾向的总和。
个性心理特征可以影响个体的思维方式、情绪状态、行为反应等方面，对于个体的发展和适应具有重要意义。
下面将从多方面来概述个性心理特征。
1.认知特征：个体的认知特征体现了其对世界的认知方式、思维方式和智力水平。
一些人可能倾向于以乐观、积极的方式看待世界，他们相信自己有能力应对各种困难和挑战；而一些人可能更加悲观、消极，对事物持怀疑态度。
此外，个体的思维方式也会有所差异，有些人更加理性、逻辑思维强，而有些人更加直觉、情感导向。
2.情感特征：个体的情感特征体现了其情绪的稳定性和强度。
有些人情绪容易波动，容易受到外界的影响，而另一些人情绪更加稳定，能够保持较长时间的平静。
个体的情感特征也会影响其情感反应的强度和表达的方式，有些人可能更容易表达自己的情感，而有些人则更加含蓄。
3.性格特征：性格是个性心理特征中最为重要的一部分。
个体的性格特征决定了他们在不同情境下的稳定行为模式和态度。
例如，有些人可能更加外向、乐观、合作，而有些人则更倾向于内向、谨慎、独立。
性格特征与个体的价值观和兴趣密切相关，它们共同塑造了个体的行为风格和生活方式。
4.社交特征：个体的社交特征体现了其与他人相处的方式和需求。
有些人更喜欢独处，独立思考问题，而另一些人则更依赖他人的支持和认同。
个体的社交特征也与其交往能力和人际关系密切相关，一些人可能擅长建立和维护良好的人际关系，而有些人则面临一些社交困难。
5.适应特征：个体的适应特征体现了其应对压力、调整和变化的能力。
有些人可能更加适应性强，能够迅速适应新的环境和变化，而有些人则更加固执、难以改变。
适应特征与个体的应对策略和应对资源有关，它对于个体的心理健康和生活满意程度具有重要影响。
总的来说，个性心理特征是一系列相对稳定的心理特质，它们以不同的方式影响着个体的认知、情感和行为。
人的个性心理特征与行为
人的个性心理特征与行为
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3.智力：
我国传统上把智力分为观察力、思维力 、想象力和记忆力等，其中以思维力为关 键。智力是能力中普通能力。关于智力结 构，有以下几个理论：
（1）、斯皮尔曼二原因结构理论。
英国心理学家斯皮尔曼（C.Spearman 1927）利用原因分析法，把智力析分为普 通原因（G）和特殊原因（S）两种。
人的个性心理特征与行为
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经典气质类型与心理指标
气质类 感 耐 灵敏 可 情绪 倾 速 不随
型
受 受 性 塑 兴奋 向 度 意反
性性
性性 性
应
胆汁质 低 较 不 小 高 高灵 活
外快 强 向
多血质 低 较 灵 大 高 高活
外快 强 向
粘液质 低 高 不 稳 低 灵定 活
内慢 弱 向
抑郁质 低 低 不 稳 体验 内 慢 弱
• 3、主观心理原因：
• 4.性格动态特征：整体性、多面性、可塑性
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• 五、性格与管理： • 1、阿吉里斯、麦格雷戈观点
• 2.HRM中性格测试：
• 1）明尼苏达多相个性调查表（Minnesota
Multiphasic Personality Inventory ,MMPI)
人的个性心理特征与行为
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• 三、性格类型：
• 1、从心理机能上划分，性格可分为理智型 、情感型和意志型
• 英国培因（A.Bain,1855,1859）和法国 李波特(Ribot,1906)按智力、情绪、意志何 者占优势
• 2.从心理活动倾向性上划分，性格可分为 内倾型和外倾型
个性心理学特征包括哪三方面
个性心理学特征包括哪三方面
个性心理学特征包括三方面：即气质心理活动的动力特征；性格，即完成活动的态度和行为方式；动力，活动的倾向方面的特征。
上述三方面为个性心理学的最重要的三个特征，也是个性心理学最典型的三个基本特征，同时也是最为重要的三个基本特征。
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头像是黑白的在心理学上怎么解释
头像是黑白的，说明这人比较追求完美，很多时候，黑白照片会比彩色照片更美。
这类人对自己的接纳度比较高，对外貌也比较有自信，不一定长得好看，但是能接纳自己的本来面目。
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心理学上的各种效应和定律
1、罗森塔尔效应：亦称“皮格马利翁效应”，“人际期望效应”，是一种社会心理效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象，由美国心理学家罗森塔尔和l.雅各布森于1968年通过实验发现。
2、超限效应：是指刺激过多、过强或作用时间过久，从而引起心理极不耐烦或逆反的心理现象。
3、德西效应：认为适度的奖励有利于巩固个体的内在动机，但过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣，降低其内在动机。
《个性心理特征》课件
个性心理特征的变化与发展
个性心理特征在不同阶段和生活经历中可能会有一 定的变化和展具有重要影响。深入研究和了解个性心理特征的重要性，将有助于我们 更好地理解人类行为和提升个体适应能力。
《个性心理特征》PPT课 件
个性心理特征是研究个体行为差异的重要方向，本PPT将深入探讨个性心理特 征的分类、测量、对行为的影响，以及与职业适应性和发展的关系。
引言
个性心理特征对个体行为和思维方式有着重要影响。在本节中，我们将介绍 个性心理特征的概念与意义，为后续内容打下基础。
个性心理特征的分类
基本特征维度
外向性、神经质、严谨性、开放性、确实性是 个性心理特征的基本维度。
其他分类方法
龙格伦16种人格因素和MBTI人格类型分类也是 常用的个性心理特征分类方法。
个性心理特征的测量
直接观察法
通过观察和记录个体的行为和 反应，来推断个性心理特征。
问卷法
通过提供一系列问题，让个体 自我报告，以了解其个性心理 特征。
个性心理特征与职业适应性
个性心理特征与职业兴趣
个性心理特征与个体对不同职业的偏好和兴趣密切相关。
个性心理特征与职业满意度
个性心理特征对个体对工作的满意度和工作绩效有着重要影响。
个性心理特征与职业绩效
个性心理特征可以预测个体在不同职业中的表现和成功程度。
个性心理特征的发展
个性心理特征的遗传与环境因素
测试法
使用标准化的心理测试，如人 格问卷和智力测试，来测量个 性心理特征。
个性心理特征对行为的影响
情绪与行为
个性心理特征会影响个体的情 绪表达和情绪调节方式，从而 影响其行为。
组织行为学第八章 个性心理特征与行为
一、分类
1、一般能力 特殊能力 一般能力是每个个体完成一切活动所必须具备的 共同能力，包括思维力、观察力、语言力、想象 力、记忆力和操作力。即智力，IQ，智力的核心 是抽象概括能力，创造能力是智力的高级表现。 特殊能力即专门能力，是从事某种专门活动所必 须的各种能力有机结合而成的能力。如教学能力、 管理能力、数学能力、写作能力、音乐能力等等。
根据人的气质特征进行组织管理活动
1.根据人的气质来调动积极性，合理用人 多血质适合社交性工作，胆汁质适合开拓性突击 性工作，黏液质适合一些监督核算职能工作，抑 郁质可以做一些研究工作。 2.根据人的气质特征合理调整组织结构，合理调 整不同气质的人员，形成气质互补的组织克服气 质的消极影响，发挥其积极作用，增加团队战斗 力。 3.根据人的气质特征来做好思想工作。注意不同 气质的人对挫折、压力、批评、惩罚的容耐接受 程度的不同。
第二节 气质与行为
一、概述 一般人们称之为“性情、脾气” 在心理学上，把由人的高级神经活动类型制约的、 表现在人的心理与行为活动进行的速度、强度、 内外倾向及灵活性等动力性方面个性心理特征， 称之为人的气质。 人的气质受个体的生物组织制约，具有先天性， 所以稳定性较强，但在强烈的刺激下可能改变
2、环境和教育，环境和教育是人的能力发 展的关键条件。
社会环境：外在条件，提供了肥沃土壤。
教育：主导作用。 3、社会实践因素。 决定性意义。能力是在实践中发展起来的。 4.其他因素。包括营养、疾病和药物、个人 的爱好兴趣等。
三、能力对人行为的影响
1、活动进行的效率（不仅是意志特征） （职业能力测试）(最初工业心理学中的研 究，一个人适合做什么事、一件事情选择 谁来做) 2、劝说的方式（A、受影响方式 B、情还 是理） 3、不同的能力说明了不同的爱好（人愿意 做自己拿手的事），从而有不同的选择。
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一般能力和特殊能力
一般能力：认知能力或智力
完成任何活动所不可缺少的基本能力 包括观察力、记忆力、注意力、思维力，其中思维力 是核心，创造力是智力的最高表现。
特殊能力：从事特殊职业或专业需要的能力 如运算能力、绘画能力、写作能力、空间能力。 一般能力和特殊能力共存于每一项活动中。 二者的辩证统一
图形思考者
• 擅长摄影、形象设计和修饰物品
语义思考者
• 概念理解、词语关系理解、文字信息理解、概念鉴别
行为思考者
• 人际交往、积极的自我评价、调控情绪
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2、阜南的等级层次理论 英国心理学家阜南(P.E.Vernon)在二因素论的基 础上，提出了能力的层次结构理论，认为能力结 构是按层次排列的。他把斯皮尔曼能力结构中的 一般因素作为最高层次；第二层是两个大因素群： 言语和教育方面因素，机械和操作方面因素；第 三层是小因素群：在言语和教育因素中分言语的、 数量的和教育的因素群，在机械和操作方面的因 素中又分为实际的、机械的、空间的和身体运动 的因素群；第四层是特殊因素群，是指各种特殊 能力。该理论模型如图。
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第一节 个体能力差异与应用
一、能力的概念 能力是不包括情感、动机、意志的直接影响活动效率，保 证活动得以顺利进行的心理特征。
侧重于从事实践活动中的心理活动
直接影响活动的心理特征
能力是一种综合的心理活动，包括注意力、记忆力、思维 力、想象力、创造力、观察力等多方面的共同作用。 能力可分为 一般能力和特殊能力 实际能力与潜在能力 再造能力和创造能力
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美国心理学家瑟斯顿提出群因素论，认为人的智 力有7种彼此独立的基本心理能力组合而成。 词语解释，理解语文含义的能力 词语流畅，语言迅速反应的能力 数学运算，迅速准确计算的能力 空间关系，方位辨别及空间关系判断的能力 联想记忆力， 机械记忆力 知觉速度，凭知觉迅速辨别事物异同的能力 一般推理能力，根据经验做出归纳推理的能力 基本能力因素的不同配搭构成每一个人独特的智 力整体。 发现各因素间的相关性，修改了关于各因素之间 独立性的看法
个性：也称人格，指个体区别于他人的个体心理 面貌的特征。它表现为个体适应环境时的能力、 气质、性格、动机、价值观和体质等方面的整合， 是具有动力一致性 和连续性的自我，是个体在 社会化过程中形成的个人独特的身心组织。 人的个性的特点：整体性 稳定性 江山易改、本性难移
个性真的不会变吗
独特性 社会性。
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二、能力的核心因素-智力理论 智力理论就是对人的一般能力的系统的解释说明 （一）智力的二因素理论 英国心理学家斯皮尔曼提出世界上最早的智力理 论：智力二因素论。他认为智力由一般因素和特 殊因素组成。一般因素是和各种活动都有关系的 智力因素，特殊因素是和特定活动有关的智力因 素。完成任何一项活动，既需要一般因素也需要 特殊因素
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实际能力与潜在能力
实际能力：是个体在行为中已经表现出来
的能力。 潜在能力：是个体目前还没有表现出来， 但自身具有的，在以后的活动中有可能表 现出来的能力。
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再造能力和创造能力
再造能力：是指个体顺利掌握已有的知识
经验和活动技能，并能高品质地将这些知 识和技能还原的能力。 创造力：是指在已有的知识经验和活动技 能的基础上，根据任务的要求，创新性运 用所学知识和技能，甚至在原有基础上发 展出新的知识和技能的能力。7 Nhomakorabea
卡特尔运用多因素分析法对前面的理论进行了分析，将智 力分为两类： 流体智力（fluid intelligences），指一般的学习和行为 能力，由速度、能量、快速适应新环境的测验度量，如逻 辑推理测验、记忆广度测验、解决抽象问题和信息加工速 度测验等，流体智力的主要作用是学习新知识和解决新异 问题，人的一种潜在智力，与个体学习能力有联系。 这 种智力可以转换到一切要求智力的练习活动中。 主要和 神经生理的结构和功能有关，很少受社会教育影响 晶体智力（Crystallized Intelligences）指已获得的知识 和技能，由词汇、社会推理以及问题解决等测验度量，晶 体智力测量的是知识经验，是人们学会的东西，它的主要 作用是处理熟悉的、已加工过的问题。晶体智力一部分是 由教育和经验决定的，一部分是早期流体智力发展的结果。 表现为来自经验的结晶。 主要是后天获得的，与知识经 验的积累有关。 受文化背景影响很大，是流体智力运用 在不同文化环境中的产物 在15岁前人的流体智力和晶态智力随年龄的增长而增长， 但15岁后晶态智力不再随年龄而变化，而流体智力在30多 岁达到高峰后会明显地下降。
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2、智力的PASS理论 达斯认为，智力有三个认知功能系统：1、注意-唤醒系统， 该系统在智力活动中起激活和唤醒的作用。2、同时——继时 编码加工系统。该系统负责对外界刺激信息的接收、解释、 转换、再编码和存储，是智力活动中主要的信息操作系统。3、 计划系统，负责认知过程的计划性工作，确定目标、制定和 选择策略，对操作过程进行控制和调节，对注意—唤醒系统 和编码系统起监控和调节作用。计划系统是整个认知功能系 统的核心。 达斯等人从PASS模型的理论出发，编制了标准化的测验， 称为戴斯-纳格利尔里：认知评估系统(简称DN：CAS)。此测 验目前已出版。量表分别对计划、注意、同时性加工和继时 性加工进行测量。戴斯等人运用这一量表对三类特殊(学习困 难)儿童进行评估研究，研究表明：计划过程是智力落后的最 严重的缺陷。注意力缺陷障碍的个体在几个过程上会有缺陷， 最显著的是注意缺陷，而学习困难个体的缺陷可能在计划、 同时性或继时性加工的环节上。
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（三）智力的过程理论
1、斯滕伯格事物三元智力理论
美国耶鲁大学心理学教授斯滕伯格认为智
力理论应说明智力的三个方面： 智力的内在成分：人们在计划和执行一项 任务时的心理机制。 智力成分与经验的关系。智力经验是指人 体运用已有的经验加工问题的能力 智力成分的外部作用。智力的情境主要指 与个体生活相关的对环境做出积极选择和 适应的能力。同时人也在塑造着环境。
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（二）智力的层次结构理论 1、吉尔福特的智力三维结构模型
每一个内容都可以运用不同的操作而产生不同的产品，得到5*6*6＝ 180种智力因素
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吉尔福特的智力结构理论
智力水平取决于180种智力因子的发展水平
符号思考者
• 书籍管理员、计算机编程人员、法庭的速记员、数学 家、作曲家、电路设计师、校对员