贵州省“三区”支教教师考核表

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“三区”人才支持计划支教教师考核表

“三区”人才支持计划支教教师考核表
②有完整清晰的教学工作思路
A.特优B.优C.良D.中E.差
③对支教学校发展能提出可行性、建设性意见。
A.特优B.优C.良D.中E.差
懂业务
④懂教学, 有扎实的教育教学基础知识
A.特优B.优C.良D.中E.差
⑤掌握班级管理知识
A.特优B.优C.良D.中E.差
⑥能从课程论、教学论和学习论高度指导教学
A.特优B.优C.良D.中E.差







盖章
年 月 日
附表3:
天水市支教教师支教鉴定表
(年度)
姓 名
性别
出生
年月
现任年级科目
支教岗位及职务
工 作
单 位
联系电话
个 人 总 结
个 人 总 结
签名:
年 月 日
受援支教学校鉴定意见
单位盖章:
年 月 日
附表1:
天水市支教教师支教登记表
姓名
性别
出生年月
学历
职务
职称
参加工作时间
民族
联系电话
电子邮箱
何时何地获
何种荣誉称号
支教岗位
支教时间及支教天数




派出单位审核
意见





附表2:
支教教师综合素质评估表
指标思想
①有现代教育视野和先进的教育观念
A.特优B.优C.良D.中E.差
能示范
⑦有较强的事业心和责任感
A.特优B.优C.良D.中E.差
⑧班主任工作能力
A.特优B.优C.良D.中E.差
⑨能积极参加各项活动
A.特优B.优C.良D.中E.差

贵州省“三区”教师支教计划支教教师考核表

贵州省“三区”教师支教计划支教教师考核表
附表8
贵州省“三区”教师支教计划支教教师考核表
姓 名
性 别
民 族
年龄
支教时间
选派学校
受援学校
Байду номын сангаас职称(职务)
支教年级及学科
个人总结
本人签名:
年 月 日
考核总分




师生评议
加分
受援
学校
鉴定
意见
负责人签名: 受援学校(公章):
年 月 日
选派
学校
意见
负责人签名: 所在学校(公章):
年 月 日
受援县(市、区、特区)教育局认定意见
县(市、区、特区)教育局(公章):
年 月 日
说明1.个人总结包括支教内容、方式、日期(课时)成效及体会等。
2.受援学校填写鉴定意见时,要求填写以下内容:支教期限(课时数)、所任学科、支教工作表现、教学效果、师生反映及考核评价等。
3.选派学校填写落实支教老师在支教期间的各项待遇等情况。
4.本表一式四份,受援县教育部门、受援学校、选派学校、支教教师本人各一份。不够填写时可另附页。

支教教师年度考核表

支教教师年度考核表
支教教师年度考核表
(2006学年度)
姓名:
支援学校:
受援学校:
苍南县教育局制
2006学年度中小学教师支教
参加工
作时间
支援学校
学历
职称
受援学校
支教形式
支教起止时间
任教班级
任教学科
周课时
其他兼职
出勤天数
事假天数
病假天数
支教期间取得的主要成绩
教育教学方面主要成绩
教育科研方面主要成果
指导培养青年教师情况
辅导学生情况
个人总结
(支教期间的政治思想、师德师风、工作态度、履行职责及支教感受等情况)
本人签名:年月日
受援
学校考核组评价意见
学校(盖章):
年月日
局考核组考核意见
年月日


支教教师考核表(通用)

支教教师考核表(通用)
年 月 日
市教育局考核意见
单位(盖章)
年 月 日
说明:1、上述“支教工作完成情况”栏由受援学校教务处填写,要详细注明支教课时安排、任教班级、到岗情况、教学成绩及工作表现等内容。2、上述“支教学校考核等级”栏,根据支教工作完成情况,酌情予以评定优秀、合格、基本合格和不合格等(优秀比例控制在20%以内)。3、上述内容要如实填写,若发现弄虚作假,将追究有关人员的责任,并取消教师支教资格。4、此表一式四份,支援学校、受援学校、受援片区、教育局政工科各留一份。
XX市支教教师考核表
(20**年9月——20**年8月)
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
学历
职称
联系电话
学科
任教班级ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
支援学校
受援学校
支教工作总结
(可另附页)
支教工作完成情况
经办人(签字):
年 月 日
受援学校考核意见
学校(盖章) 校长(签字):
年 月 日
受援片区考核意见
片区经办人(签字): 片区负责人(签字):

支教人员考核表

支教人员考核表
支教人员考核表
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
教龄
现任专业技术职务
现任行政职务
学历
所在单位
支教学校名称
原单位任教学科
支教学校任教学科
参加工作时间
支教起始时间
年月至年月
个人鉴定
年月日
受援学校意见
考核等次:
年月日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
乡镇意见
年月日
派出学校意见
年月日
县教育局意见
年月日
市州地教育局意见
年月日
省教育厅意见
年月日
说明:表中考核等次按机关、事业单位年度考核标准核定:受援学校对支教人员的考核将作为支教人员的年度考核(原单位不再进行年度考核),存入个人人事档案(一式四份,个人、县、地、省各一份)。

支教考核表

支教考核表
2
课程内容满足了学生的要求
3
课程内容适合学生的知识水平
4
课前已解释清楚课程的目的
5
课程目的符合学生的需求
6
课程资料,有限帮助学生学习
7
课程中案例对学生启发很大
8
课程资料将对学生的工作将有所帮助
项次
教师授课方式评估
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
9
有个人魅力
10
授课态度热情认真
11
回答学生问题时清楚准确
制表:
支教考核表(二)
填表日期:
基本信息
课程名称
授课目标
授课资料
授课方式
支教老师
学生年级
授课时间
授课地点
对支教老师的评价
对授课内容的兴趣
对授课内容接收的效果
授课满意度情况
意见或建议
备注说明
制表:
12
注意与学生的互动
13
有能力讲解新的或抽象的内容
14
对课程每个细节讲解清晰
15
课堂讲解的节奏把握好
16
注意对课堂气氛的调动
17
对课堂中使用的工具准备充分
18
对整体课程理解透彻
19
有好的倾听技巧
20
授课能/技巧好
一、您认为该支教老师在哪几个方面表现最为突出或优秀?
二、您认为该支教老师在哪几个方面还需要进一步提高和改进?
支教考核表(一)
填表日期:
感谢您对支教老师考核工作的支持与,下面请您利用几分钟的时间完成这份表格,以便对支教老师的授课水平作出客观的评价。表格部分请在相应数值上打√。再次表示感谢!
支教老师姓名: 授课内容:

支教教师考核鉴定表(范本)

支教教师考核鉴定表(范本)

支教教师考核鉴定表(范本)
以下是一个支教教师考核鉴定表的范本。

请注意,这只是一个示例,具体内容可能需要根据您的需求和情况进行修改。

支教教师考核鉴定表
一、基本信息
教师姓名:
学校/机构:
支教学校:
支教时间:
二、教学能力
1. 教学方法与技巧:
描述您在课堂上使用的教学方法。

您如何激发学生的学习兴趣和参与度?
2. 课程准备与实施:
您如何准备和实施课程?
您如何评估学生的学习成果?
3. 学生学习效果:
您认为学生在您的指导下有何进步?
学生有哪些方面的能力得到了提高?
三、团队合作与沟通
1. 与同事合作:
您与同事的合作情况如何?
您如何处理与同事的分歧?
2. 与学生和家长沟通:
您如何与学生和家长建立良好的沟通?
您如何解决学生和家长的问题?
四、个人素质与专业发展
1. 责任心与奉献精神:
您在支教过程中表现出了哪些责任心和奉献精神?2. 专业发展:
您在支教过程中有哪些专业发展或学习新技能的经历?
3. 个人素质:
您认为自己在支教过程中表现出了哪些优良的个人素质?
五、问题与建议
在您看来,支教过程中存在哪些问题需要改进?
您对未来支教教师有什么建议?
六、考核评价
1. 您对这位教师的总体评价是:优秀、良好、一般、较差。

2. 您认为这位教师最需要改进的方面是:______________。

支教考核表

支教考核表

考核小组 备注 评分
勤(20分)
师生评议项(10分)
加分项(10分) 合计 评定等次:
被考核人签字: 年
注:综合考核总分90分以上为优秀,60分—90分为合格,60分以下为不合格。



册亨县丫他民族中学“三区”教师专项计划支教教师考核表
考核项目 考核内容
平时的思想表现(10分) 德(20分) 职业道德表现(10分) 备课(10分) 课堂教学(10分) 能(40分) 课外辅导和作业批改(10分) 常 规 考 核 项 (100分) 教学研究(10分) 工作态度和遵守纪律情况 每位支教教师每学期出勤满分20分。事假一天扣 1分,病假1天扣0.25分,旷工一天扣5分,迟到 、早退每次每段(15分钟为一段)扣0.5分。婚 、丧假按规定时间休假的不扣分。根据学校统一 安排教师加班的可适当加分。 充分发挥示范作用和对受援学校教师的传帮带作 用(10分) 绩(20分) 所担任的学科教学成绩在镇(乡)或县城同类学 校处于前三分之一位次或较上一学年有明显提高 (10分) 工作得到受援学校领导、师生的认可,在学年末 由受援县教育行政部门组织的师生评议中,满意 度达90%以上的记10分,每下降一个百分点减1 分,直至0分。 1.每学期80%以上的时间吃、住在支教学校 的加5分。2.承担满工作量的加3分。3.在受援县 教育行政部门不定期检查中得到肯定的加2分。
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在这一年的工作中我也享受着、收获着。感谢生活赐予我的历练经历;感谢支教,让我在一年的支教工作中逐渐变得成熟,在教育教学工作的各方面得到了进一步成长和提高。
本人签名:
年 月 日
考核总分




师生评议
加分
受援
学校
鉴定
意见
负责人签名: 受援学校(公章):
年 月 日
选派
学校
意见
负责人签名: 所在学校(公章):
三、强化自身素养、发挥带动作用。在工作中,结合自身经验,我努力传播“新课改”理念下的教学模式的好处,在备课时,参考相关资料的同时,充分考虑农村学校的教学资源和学生的实际水平,从学生的角度去备课。自己在不断学习理论知识的同时,我也欢迎其他老师走进我的课堂,和他们一起探讨教学方法,通过对比,及时弥补我自身不足,进一步完善自身教学策略,也让感受到“课改”的氛围。配合学校领导进行了一系列的示范课教学和相关的讲座培训活动,在我的带动下,也逐渐转变了和子老师们比较传统保守的教学观念,开始乐于接受“课改”的理念进行教学工作。
二、踏踏实实教书,全心全意育人。平时我切实做到关心爱护每一位学生,力求成为学生的良师益友。支教一年里,我主要担任六年级语文、品德等课的教学工作,并兼任六年级班的班主任,每周学校安排共14节课。在所教的学生身上,我倾注了全部的精力和心血。在语文教学中我注重培养学生的学习能力和学习习惯,教他们写读书笔记、圈点批注读书等学习方法,指导学生积累语言,通过课外阅读丰富知识等,而且尽量让每个学生都参与到语文学习中来,让他们有不同程度的提高。课前,我坚持做到认真备课,了解每一位学生的实际,因材施教。课堂上我展现教师的风采,循循的诱导,及时鼓励,引导学生们大胆质疑,拓宽阅读渠道。课后,我及时反思教学,认真批改作业。努力做好“培优辅差”的工作。经过一年的努力工作,所任教班级的形成了良好学风,学习成绩有了较大的提高。
一、思想政治方面:支教对我来说,是一次磨练,毕竟它打破了原有的生活规律,要具备吃苦耐劳的精神。因此,当我加入“支教”队伍之前,自己已经做好了准备,不管遇到多大困难,一定要坚持,尽自己最大的努力完成好工作。首先,我认真贯彻执行党的教育方针和上级教育主管部门的政策要求,根据教育大纲进行教学工作。在思想状态上我积极上进,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的政治业务学习,不断地完善自我。其次,端正自己的服务态度,做好表率,为人师表,能静下心来教书育人。我经常利用课余时间跟同事交流聊天,传播新的教育教学理念,同时也虚心向他们学习。也经常和学生进行交流谈心,了解他们学习生活中的困难等情况,使自己成为同事们的知己,学生们的良师益友。我严格要求自己,服从领导的各项安排。在工作中我做到凡事讲奉献,服从安排,以大局为重,以学生利益和学校利益为重,不计较个人得失,尽心尽职做好自己的工作。
4.本表一式四份,受援县教育部门、受援学校、选派学校、支教教师本人各一份。不够填写时可另附页。
年 月 日
受援县(市、区、特区)教育局认定意见
县(市、区、特区)教育局(公章):
年 月 日
说明1.个人总结包括支教内容、方式、日期(课时)成效及体会等。
2.受援学校填写鉴定意见时,要求填写以下内容:支教期限(课时数)、所任学科、支教工作表现、教学效果、师生反映及考核评价等。
3.选派学校填写落实支教老师在支教期间的各项待遇等情况。
附件4
贵州省“三区”教师专项计划支教教师考核表
姓 名
赵犇
性 别

民 族
汉年龄Βιβλιοθήκη 33支教时间2014年8月至2015年7月
选派学校
仁怀市城北小学
受援学校
仁怀市和子学校
职称(职务)
一级教师
支教年级及学科
六年级语文科
个人总结
一年的支教生活即将结束,回顾一年来自己的工作和表现,能够赢得学生的喜爱,受到同事的好评,得到受援学校的肯定,对于我来说真是莫大的安慰。一年的支教生涯在忙碌中很快就要结束,在双方领导的大力支持和同事们的无私关怀下,我顺利的完成了这一年的支教工作,现就总结如下:
一年的支教时间,我付出着,感动着。尽管有种种困难:离家路途遥远、孩子幼小,学生家长都存在差异等,但我依然风雨无阻,坚持着那份执着,从容的面对困难,迎接挑战。一年的历程,在我的教书生涯中写下不平凡的一页。我敬佩和子学校领导的以人为本的工作作风,佩服和子老师们的奉献精神、认真负责的工作态度,在他们身上我学到很多,感触很多,收获很多。
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