发挥基层电力女职工“半边天”作用的思考

发挥基层电力女职工“半边天”作用的思考
摘要:在贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的进程中,基层电力女职工积极发挥“半边天”作用,立足岗位建功,岗位成才,为打造一流的电力企业做出积极的贡献已成为电力企业工作的一项重要内容。

本人结合工作实际,探讨如何做好电力企业女职工作用的思考。

关键词:电力企业女职工半边天作用
1 引言
作为企业各项工作中不可缺少的一支重要力量的电力女职工。

在变革、发展这样一个重要时期,如何保护和调动好广大电力女职工的积极性、创造性,充分发挥电力女职工的“半边天”作用,切实维护电力女职工合法权益和特殊利益,加快提高电力女职工整体素质,加强电力女职工组织建设,努力开创电力女职工工作新局面,是摆在我们面前的重要任务。

2 当前基层电力女职工工作存在的问题及其现状
由于种种原因,电力企业长期以来形成的“大锅饭”的意识,由于工作岗位相对轻松和收入较稳定,使大多数电力女职工养成了安于现状的思想意识,电力女职工的竞争能力和敢于迎接挑战的能力在一步退化。

电力体制改革的步伐在加快和不断深化的同时,给电力企业女职工工作增加了许多新课题、新挑战,带来了一定困难,组织工作的不足
之处也日益突显,主要表现在以下几方面:
(1)电力女职工组织机构不健全,工作责任不明,机构如同虚设,没能很好发挥女职工“代言人”的作用。

虽然有的单位设立女工委员会,但是由于企业机构改革,精简人员,一人多职,女工委员身兼多职,在这种情况下,就很难有充足的精力多方兼顾,往往使女职工工作处于被动的局面。

(2)对工会工作认识不够,思想不到位,尤其是对女职工工作不能给予支持和重视,从而导致工作难以开展,没能及时解决企业内部涉及女职工利益问题,多数女职工维权意识淡薄,工作停留在较低的层面。

女职工组织缺乏号召力,凝聚力和战斗力不能充分的发挥出来。

(3)女职工活动形式单一、古板,不能有效的激发女职工的工作积极性,更谈不上深入挖掘女职工内在潜力,为企业发展建功立业。

(4)由于少接受培训,加上培训的内容和形式单一,电力企业女职工受教育面狭窄,知识结构参差不齐,技能培训都有一定的局限性,很多女职工不能设身处地的为电力企业发展着想,不能积极投身电力体制改革中,认识不到深化国有企业改革的必要性和重要性,不能正确对待改革中的岗位调整和暂时困难。

3 如何发挥电力女职工“半边天”作用几点思考
随着社会的进步和改革的不断深入,如何围绕电力工作大局,在推动电力改革与发展的实践中,更好地发挥基层电力女职工“半边天”作用,很值得我们深入思考。

(1)要真正确保电力女职工组织机构的健全,建立和完善参政议政机制,疏通电力女职工参政议政渠道,让电力女职工能有更多的机会参与企业的经营决策。

①从组织上保证。

要健全制度,完善组织,为电力女职工实施民主权利开辟有效的途径。

要建立健全女工委员会,将女工工作列入到全年工作目标中去,使电力女职工工作走上制度化、规范化。

②从思想上引导电力女职工走出自我小天地,自觉地为电力事业做贡献。

③在事业上支持和帮助教育电力女职工克服自满现状,组织她们参加多种社会活动,充分调动女职工的积极性。

④从生活上关心。

为电力女职工创造一个良好的工作、学习、生活环境,寻找电力女职工最关心、最敏感的热点问题,有针对性地开展工作。

⑵要大力培育女职工的主人翁意识,培养“四有”、“四自”电力女职工队伍。

培养电力女职工的主人翁思想。

以政治理论学习为手段,增强女
职工主人翁意识。

一是抓“三个代表”重要思想和爱国主义教育,从而增强热爱党、热爱祖国、热爱社会主义和热爱企业的意识,树立起主人翁思想;二是抓爱岗敬业教育,引导女职工正确认识理想与现实、个人奋斗与企业兴衰的关系,在本职岗位上实现人生价值;三是做好宣传教育。

要根据本身特点把思想政治教育渗透到文化、娱乐中去,在满足女职工审美需要和兴趣爱好的过程中,净化心灵,陶冶情操,提高觉悟,升华精神境界。

⑶发挥维护帮助作用,保障电力女职工合法权益。

①加大源头参与和依法维权的工作力度。

随着电力企业改革的不断深化,工会依法履行维护职能、协调劳动关系的任务将更加繁重。

为此,要积极落实《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护条例》等,做到女职工的合法权益在企业管理中有据可依。

②从宣传上普及女职工合法权益、劳动保护及安全卫生知识,引导女职工自觉学法、守法,学会用法律武器保护自己的合法权益,增强女职工的自我保护的能力,促进女职工的身心健康。

③从构建扶贫帮困的长效机制,将困难的电力女职工帮扶救助工作落到实处。

解决好困难女职工的生活实际困难是电力工会女职工组织义不容辞的责任,确实为困难女职工排忧解难,帮助她们解决生活上的困难。

④从措施上重视女职工身心健康,定期组织进行女职工体检,监督
检查女职工各项保护规定的执行情况,采取多种形式为女职工举行健康卫生知识讲座,积极推动女职工安康互助保险的发展,保护女职工的身心健康。

(4)要不断增强电力女职工整体素质。

在市场经济条件下,电力体制的改革使女职工面临着诸多的挑战,新时期的电力女职工工作要大力弘扬自尊、自信、自立、自强的精神,引导女职工挑战自我,积极投身经济建设的主战场。

随着社会的发展,电力女职工也有追求的目标和强烈的成功欲望,但是成功与否取决于自身素质的高低和努力程度,素质的高低直接关系到女性在激烈的社会竞争中能否获得平等发展的机会。

因此,电力女职工要紧跟时代发展的步伐,切实增强学习的紧迫感,全面提高思想道德、科学文化和业务素质水平。

要始终坚持对女职工的“四自”教育和改革形势教育,使女职工树立正确的世界观、人生观和价值观;要根据不同岗位的不同需求,采取多种形式有针对性的开展工作,挖掘女职工的内在潜力,提高她们的综合素质,以适应现代电力体制改革下复杂多变的市场竞争。

(5)发挥服务功能,创新工作机制,开创电力女职工工作的新局面。

高素质的电力女工干部队伍,无疑有利于电力企业女职工各项工作的开展。

新形势下电力女工工作,对电力女工干部的知识结构、组织协调能力及创新精神提出了更高的要求。

因此,电力女工干部在加强自身素质和不断提高工作水平的同时,要树立电力女工工作的“品
牌”意识,创新意识、服务意识,提高电力女工工作服务大局的能力,组织动员女职工依法维护女职工合法权益能力,女职工组织自身创新发展的能力。

4 结语
电力体制的改革与发展,离不开广大电力女职工的积极参与,建设“三精一优”现代公司的远大目标,给电力企业女职工,女工干部搭建了展示风采的宽广舞台,我们电力女工工作要以饱满的热情和昂扬的斗志,积极投身到建设“三精一优”现代公司的实践中去,更好地展示电力女工风采,充分发挥女职工作用,开创女工工作崭新的局面。