浅谈女工如何在生产建设中发挥半边天作用
浅谈女工协管工作在煤矿安全生产中的作用
有组 织 能 力、 乐于 为煤 矿 安 全做 贡 献 的好 矿 嫂调 整 充 实 到协 管 会 中 是女 工 协 管 工作 基 层 区 队宣 传 的 少 。 工 会协 管 组 织 在 安 全协 去 ， 育 引 导 每 一 个协 管 员做 到 “ 勤 ” “ 有 ” 也就 是 嘴勤 、 勤 、 教 三 和 三 ， 手 管 工作 方 面做 了很 多 工作 ， 其 是 在 女 工 协 管 方 面 ， 展 了如 ： 作 腿勤和有情、 尤 开 制 有义 、 有招 ， 牢固筑 起安全生产工作 的第二道防线， 为打 安 全 全 家福 牌板 、 发动 “ 矿 嫂 ” 协 管 员 与 井 下 职 工 签订 “ 保 合 造 本质安全矿 井献计 出力 ； 好 和 互 在职 工家属 中开展 “ 好后勤 、 内助” 贤 活 同 ” “ 违 帮 教谈 心 ” “ 衣 钉 扣 嘱 安 全 ” “ 送 清凉 、 送 温 暖 ” 安 动 ， 好 一 嘱 托 ， 询 问 ， 保 证 （ ： 、三 、缝 、夏 冬 、 做 二 三 即 上班 前 嘱 咐亲 人 注 意 安 全 ， 班 下 全 “ ” 声 、 全 文 艺 宣 传 到 区 队 、 管 帮 教 结 对 子 等 一 系 列 活 动 ， 后 询 问安 全 生产 情 况 ， 章 后 询 问 原 由 、 助 分 析 思 想 根 源 ， 证 亲 绣 心 安 协 违 帮 保
浅淡女工协管工作在 煤矿安全生产 中的作用
赵 艳辉 （ 平顸山天安煤业股份Fra bibliotek限公司一矿）
摘 要 ： 作 之 中 牢 记 安 全 用 无 私 的 奉 献 和 一 片爱 心 ， 起 矿 工 家 属 齐 心 不 自觉 、 安 全和 不规 范 的行 为 给 安 全 工 作埋 下 了 巨大 的隐 患 ， 且 工 唤 不 而 协 力 抓 安 全 的 自觉 性 ， 了矿 工 的 生 命 和 健 康 撑 起 一 片 安 全 天 ， 矿 山 安 全 这种 习惯 性 违 章 是 最难 纠正 的 。 我个 人 认 为 这 正 是 女 工协 管工 作 所 为 为
企业女工工作浅谈
企业女工工作浅谈论文作者：高荣秀女工工作是工会工作的重要组成部分，发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。
如何做好新时期企业女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。
由于受传统思想以及女职工自身生理特点等客观因素的影响，企业女职工工作普遍存在一些问题，主要表现在：一是重视程度不够，认为女工工作可有可无，处于附属配合的地位，这种认识严重制约了女工工作的开展；二是由于机构调整、整合，人员岗位变动频繁，离岗人员没有得到及时补缺，因此工作渠道不畅，造成女工工作推动难；三是自信心不足，遇到困难时，会怀疑自己的能力，在机会面前瞻前顾后，缺乏应有的责任感和危机感；四是家庭中往往女性奉献较多，她们将部分精力用于相夫教子，照顾家庭，从而制约了女职工个人发展。
针对女工工作的现状，本人结合工作实际，就如何做好新时期女工工作谈谈个人的几点看法。
一、健全组织体系，抓好女职工组织创建工作。
女职工作为企业的半边天，大有可为。
在各级党组织的关怀和支持下，积极选拔热爱女工工作、有较强的事业心、乐于奉献的人员，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。
同时，明确职责和工作程序，使女工工作规范化、制度化，做到人员到位、制度到位、职责到位、工作措施到位，使工会女职工组织不断得到巩固和发展。
工会女职工工作，在各级领导的重视和支持下，要不断探索新内容和新方法，创造出具有自身特色的工作方式：把女职工工作与企业文化建设结合起来、与维护女职工合法权益结合起来、与提高女职工素质结合起来、使工会女职工组织的活动灵活多样、优质高效，充分发挥工会女职工组织应有的作用。
二、提升女职工的综合素质，做好女职工的“维权”工作。
首先要积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高自身的业务和理论水平；二是在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训。
如何发挥好女工协管员在煤矿安全中的作用
如何发挥好女工协管员在煤矿安全中的作用引言：安全，一直以来都是煤矿企业永不改变的话题。
不管是一线生产还是中央管理，都非常重视安全教育与制度的建设。
女工协管作为当代煤矿企业的重要组织，她们心系安全生产，情系企业的可持续发展，要充分发挥她们在煤矿安全生产职工的作用，就要认识到加强指导和管理的重要性，稳固筑牢安全生产的第二道防线。
1.女工协管员在煤矿安全生产中的重要作用安全是煤矿生产中的首要因素，女工协管员是煤矿安全生产的重要组成部分，她们用亲情、友情、爱情感化职工，以这种独特的方式教育引导职工树立"我要安全、我会安全"的理念。
女工协管工作在煤矿安全生产中的重要作用是不可或缺的。
近年来，随着煤矿企业用工制度的不断革新，出现了大批农民工深入生产一线的现象，他们已经成为企业基层的主要劳动力。
而由于这类群体缺乏专业知识，对煤矿生产的规章制度认识不到位，相关细则掌握不全，安全意识淡薄，忽略了安全理念的培养，在工作中蛮干、险干，'三违'问题层出不穷。
而这些问题仅凭职工自身来克服是难以达到预期目标的，这也给安全生产管理带来了难度。
通过对客观因素的分析，让职工认识到改善生产行为的重要性，加强他们相互协作、共同进步的行为理念，达到共同完成任务的目的。
在工作中，依靠帮扶、教育、引导等工作，借助各类活动载体，对违章者进行跟踪回访，确保不再违章生产，积极帮助基层职工解决生活难题，切实做到协管员与职工共担责任、同心协力保安全。
2.如何有效发挥女工协管员的作用2.1大力提升职工素质女工协管员的重要任务便是提升职工的综合素质与能力，这也是满足职工个体发展需求的主要方向。
近年来，结合矿井工作实际，对职工实行'四自'教育。
综合应用警示标语、黑板报、多媒体工具、宣传资料等丰富的宣传形式加强对职工的安全生产意识教育和培养，关注形势任务，协管争当岗位优秀职工。
通过组织'贤内助'、'好矿嫂'、'红旗手'、技能比赛、团结互助等活动，树立先进典型。
浅谈做好新形势下的女职工工作
工会女 工工作 面临的新任务 和新挑 战。结合 自己多年的工作实践经验 ， 针对 目 的新形势， 女职 工工作 的特 点、 前 浅谈 任务和方 向。
【 关键词】新形势
随着 经 济 的发展 和 社会 的进 步 ，女 性 的地 位 和作 用越 来
女 职工 工作 要 树立 开 放 的理念 ， 握 新 的时 代特 点 ， 必 把 就
须树 立 和 落实 科 学发 展 观 。 如何 更 好 地 发挥 女 工 委组 织 、 引 导 、 务 的 工作 职 能 ， 正 做 到 为女 职 工所 想、 服 真 所急 、 所需 ， 切 实 为女职 工 做 实事 、 办好 事 、 解难 事 ， 这就 对 新 时期 的女 工工 作 提 出 了更 高 的要 求。 作 为女 工干 部要 在 践 行科 学 发展 观 的
思 想认 识上 找； 入点 ， 女工 组织 客 观条 件 出发 ， 到服 务 佳切 从 做
大 局 主动 ， 依法 维 权 得 力 ， 传 引导 深 入 ， 扎 实 实地 把 深入 宣 扎 学 习实 践科 学发 展 观活 动 落实 到女 工工 作 的 各个 方面 。 可 以 通 过举 行女 工工 作座 谈研 讨 会 ， 让女 职 工充 分发 表 见解 ， 畅谈
四 、 励女职 工 做 自尊 、 鼓 自立 、 自强 、 自爱 的新型 女性
二、 以国 家法 律法 规为 基础维 护女 职 工权 益 积 极维 护女 职 工的 合 法权 益和 特殊 利 益 ，协调 好 劳 动关 系 ，保 护和 调动 女职 工 的 积极 性 ，使广 大 女职 工 以健 康 的身 心， 良好 的精 神状 态 投 身工 作 当中 ， 这是 女 工工 作 的重 点 。我 国 历来 重视 妇女 地位 和权 益 ， 布过 一 系列 法律 法 规 ， 颁 要通 过
企业女职工组织发挥作用的思考
企业女职工组织发挥作用的思考作者：韦永森来源：《企业文化·中旬刊》2017年第04期广西柳州化工控股有限公司现有职工3392人，现有女职工1106人，占全公司职工总数的33%。
女职工是企业的“半边天”，是企业生产、安全、经营管理中不可缺少的一支重要力量，女工组织作为发挥如何？女职工素质能否提高？都对企业的兴衰成败有着不可抵估的作用。
但从目前来看，女职工工作的开展，在企业还存在一些不容忽视和迫切需要解决的问题。
这些问题突出体现在：一是专职女工干部少（柳化公司工会只有一名专职女工干部，其余31个基层分会的女工委员都是兼职），兼职女工干部存在一人多岗、兼职过多的状况，做好本职工作的精力和时间不够，多是完成上级组织布置的工作任务，工作的主动性、创造性和开拓性不够；二是女职工理论研究工作基础仍然比较薄弱，研究质量有待进一步提高；三是女职工的综合素质有待于进一步提高，竞争意识、拼搏意识需要大力提倡和发扬，特别是女工干部的专业学习培训机会少，女技术工人、女技师严重不足，教育、培养、使用机制滞后，对女职工技术人才的重视程度不够；四是学习、宣传、培养女劳模工作力度和深度不够，没有重点培养目标，对先进典型的学习工作生活关心不够；五是女工工作发展不平衡，工作不完全到位、基础资料档案不全的现象存在。
要解决和克服这些问题，笔者认为要在以下九个方面加强工作力度：一要围绕企业工作中心，创造性的开展工作。
要结合工作实际，组织带领女工参与到企业改革发展中去，引导女工与企业共谋发展。
要从源头上维护女职工利益，特别是维护好女职工的特殊利益。
柳化公司工会于2013年1月31日在第一届第三次职代会修订的《柳化女职工特殊权益保护专项集体合同》中把女职工五期保护写进专项合同具体条款中，并与行政方签订生效。
从源头上保护了女职工特殊利益。
要教育引导女职工积极参与技术创新，把女工工作融入到企业的改革发展之中。
柳化每年开展的《四大轮班劳动竞赛》、“五小”活动，都把女职工纳入参赛范围，激发了她们的创新意识的工作热情。
浅议做好企业女工工作的方法和途径
浅议做好企业女工工作的方法和途径摘要：女职工以特有的群体优势在推动企业科学发展、建设和谐社会中发挥着“半边天”作用，积极探索女工工作的新方法和新途径，是新时期做好女工工作的重要任务。
本文重点论述了企业女工工作的特殊性及重要性并对新形势下如何做好女工工作提出建议。
关键词：企业女工工作特点建议女职工以特有的群体优势在推动企业科学发展、建设和谐社会中发挥着“半边天”作用，努力做好女工工作是党赋予工会组织的一项光荣使命。
作为特大型国有企业，充分发掘女职工这支在社会主义现代化建设中不可或缺的重要力量，对于实现十二五规划战略目标有着重要的现实意义，也是当前各级企业工会女工组织应当研究的重要课题。
笔者认为，在当前形势下，突出“细、实、新、情”把女工工作着力点放在女工思想教育，整体素质提升，合法权益维护，文化活动载体创新等方面，使她们的积极性和创造性在本岗位上得到最大限度地发挥，服务于企业发展的大局，是做好女工工作的核心所在。
一、工会女工工作的特殊性女工工作有着其特殊性，这是由女工的生理及心理条件决定的，她们从事社会劳动，比男工有着更多的社会责任和家庭负担，这些特殊性决定了女工组织工作的独特性。
近年来，随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等不断变化，使女职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，女工群体利益需求呈现多样化、多元化发展趋势。
因此，女工组织要善于组织和动员各方面的力量，经常调研、创新，在实践中不断总结经验、发现问题，正确引导，做女工的贴心人，以便有效地调动女工积极性，全身心地投入到工作中去。
二、工会女工工作的重要性在社会主义政治、经济和精神文明建设过程中，女职工的地位和作用是不可替代的，做好女工工作不仅关系到女职工的切身利益，更关系到企业持续稳定发展大局。
要正视女工工作的明显缺陷和不足，把女工重点工作与“创先争优”结合起来，以团结动员广大女工为“十二五”发展贡献智慧和力量为目标，以党群共建创先争优为动力，深化和拓展女工组织各项主体活动和重点工作，推动实现女工工作和企业同步、协调、可持续发展，让女工在企业中实现真正的平等，为企业发展发挥更大的作用。
如何发挥女职工“半边天”作用,为企业发展建功立业
女职工 是工人 阶级 的重要组成 部分， 是企业 各项 工作中不 可缺少 的一支 重 要 力量， 做好 女职工 工作， 要 打造 新 型女 工队伍 ， 为企业 的发 展建 功立 业， 必须 把 切实维 护 女职工 的合 法权益 ， 保护 女职工 的特 殊利 益放 在首 位， 给女 职工撑 起 一把保 护伞 ， 励和 调动 好广 大女 职工 的积 极性 、创 造 性， 激 运用 建功 立业 的 有 效载 体 ， 女职 工 搭建 展 示 自我 的舞 台，充分 发 挥 出女 职 工 的 “ 边 天 ” 为 半 作用 ， 使女 职工在 温 暖、祥和 的大 环境 气候 中工 作和 学习， 石油 企业 腾飞 而 为
经 济 与 社 会
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如 何 发 挥 女 职 “ 边 天 ＂ 作 用 ， 企 业 发 展 建 功 立 业 工 半 为
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努 力工作 。
八红旗 手 ” 学 习型 女职 工 …‘ 进女 职工 ”等 竞赛 活动 ， 、“ 先 为女职 工提 供一 个 展 现 自我 、展现 时代 风貌 的舞 台 。引 导女职 工在 石 油企业 发展 、生 产 、经营 、 服 务和 管理 工 作 中， 创造 更 为显著 的 工作 成绩 。 ３搭建 岗位 成 才平 台 ， 增强 女 工队 伍 的创效 动 力和 能 力 有 素质才 会 有未 来 在石 油企 业 持续 发展 的 新形 势下 ， 为使 女职 工 岗位 上 有所 作 为、有 所发 展， 主线 ， 是要 提 高女 职工 自身 的综 合素 质 ， 抓 就 不断 提 高 思想 道 德 素 质 、科 学 文 化 素质 、身 体 素质 和 技 术 、业 务 素质 ，树立 终 身
企业工会如何加强女工工作充分发挥女工作用
企业工会如何加强女工工作充分发挥女工作用尊敬的各位领导、同事们：今天，我们聚集一堂，共同探讨如何通过企业工会的工作，更好地加强女工队伍建设，发挥女工在企业中的积极作用。
女工作为企业的重要力量，其作用的发挥对企业的发展至关重要。
认识女工在企业中的作用女工具有独特的视角和细腻的情感，她们在企业管理、服务、创新等多个领域都能发挥出独特的优势。
在提高服务质量、优化管理流程、促进团队和谐等方面，女工的作用不容忽视。
加强女工工作的措施- 提升女工素质：通过开展各类培训，提升女工的专业技能和综合素质，使她们能够更好地适应岗位需求，为企业创造更多价值。
- 关注女工心理健康：定期举办心理健康讲座，关注女工的心理需求，营造一个温馨、和谐的工作环境，帮助她们释放压力，保持良好的心态。
- 维护女工合法权益：强化企业工会的维权职能，确保女工的合法权益得到有效保障，消除性别歧视，营造公平竞争的职场氛围。
发挥女工在企业文化建设中的作用- 倡导性别平等：通过举办文化活动，宣传性别平等观念，消除职场性别歧视，促进男女平等的企业文化。
- 展现女工风采：鼓励女工积极参与企业各项活动，展现她们的风采和才华，提升女工在企业中的地位和影响力。
构建和谐劳动关系- 加强沟通与协作：通过搭建交流平台，促进男女员工之间的沟通与协作，营造一个团结、互助的工作氛围。
- 关注女工生活：关心女工的生活需求，帮助她们解决实际困难，使她们能够全身心地投入到工作中。
在推进企业工会工作的过程中，我们不仅要关注女工的个体发展，还要关注女工群体的整体进步。
通过以上措施的实施，我们相信，女工在企业中的作用将得到更加充分的发挥，为企业的发展注入新的活力。
在此，我们也呼吁全体员工，不论性别，都要携手并进，共同为企业的发展贡献力量。
让我们在工会组织的引领下，为构建一个和谐、平等、充满活力的职场环境而努力。
谢谢大家。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。