如何发挥女职工“半边天”作用,为企业发展建功立业
如何发挥女职工“半边天”作用，为企业发
展建功立业
如何发挥女职
中图分类号 :D442.7
工"半
经济与社会
啊I
边天"作用,为企业发展建功立业
艾平
(辽河油田油气集输公司档案室 )
文献标识码 :A 文章编号 :1009—914X(2010)340505O1 女职工是工人阶级的重要组成部分 ,是企业各项工作中不可缺少的一支重 要力量 ,要做好女职工工作 ,打造新型女工队伍 ,为企业的发展建功立业 ,必须 把切实维护女职工的合法权益 ,保护女职工的特殊利益放在首位 ,给女职工撑 起一把保护伞 ,激励和调动好广大女职工的积极性 ,创造性 ,运用建功立业的 有效载体 ,为女职工搭建展示自我的舞台 ,充分发挥出女职工的 "半边天 " 作用 ,使女职工在温暖 ,祥和的大环境气候中工作和学习 ,为石油企业腾飞而
努力工作 .
1 有效维护女职工的合法权益 ,增强女职工队伍的凝聚力和向心力 女员工合法权益和特殊利益是否能得到有效维护 ,关系到女员工主人翁积 极性的发挥 .女工委要从源头上维护女员工的合法权益和特殊利益 .遵循 "有所为有所不为 "的原则,保护好 ,维护好女职工的政治 ,经济,文 化,教育,劳动工资 ,医疗,保险和家庭的特殊利益的合法权益 .要了 解女职工意愿 ,体察女职工情绪 ,尽最大努力为女职工办事实 ,解难事 ,做 好事 ,充分发挥工会女职工组织在联系女职工方面的桥梁作用 .
(1) 采取多种形式宣传普及法律知识 ,劳动保护及安全卫生知识 ,引导女 职工自觉学法 ,懂法 ,守法 ,学会用法律武器保护自己的合法权益 .要通 过组织女职工学习《劳动法》 ,《工会法》 ,《安全生产法》 ,《女职 工劳动保护规定》等法律法规 ,采取法律知识问答 ,劳动保护规定知识竞赛 等活动 ,丰富女职工安全卫生防护知识 ,懂得自己应该注意什么和怎样预防等 ,
增强女职工的自我保护的能力 ,促进女职工的身心健康 .
(2) 从围绕企业生产经营中 ,hi 作,加大源头参与和依法维权的工作力
度 .随着油田企业的持续发展 ,工会女工组织更要依法履行维护职能 .为
此 ,女工组织要积极落实《劳动法》 ,《工会法》 ,《女职工劳动保护条例》等女 职工劳动的相关条款 ,使女职工特殊保护内容在工作中得以充分体现 .同时 , 工会女工组织要积极地把要求进步 ,表现优秀的女职工吸收进来 ,参与工会源 头管理 ,使上下信息得以及时沟通 .另外在每年的职工大会 ,工会会员大会的 提案征集工作及合理化建议征集等活动中 ,女职工也要积极参与 ,发挥自身的 主体作用 .女工组织要把在企业各项工作中表现突出 ,业务优秀的女职工介 绍到我们党内来 ,吸纳为中共党员 ,为石油企业的持续稳定发展建功立业 .
(3) 开展"送温暖 "活动,将困难女职工帮扶求助工作落到实处 .解决好 困难女职工的生活实际困难 ,是工会女职工组织义不容辞的责任 .女工组织要
采取走访谈心 ,送温暖上门等形式 ,了解困难女职工的需求 ,倾听他们的呼声 , 通过建立女职工生活状况 ,健康情况档案 ,对有病的女职工 ,单亲家庭的女职 工 ,有困难的女职的实际生活状况做到了解和掌握 ,帮助她们解决生活中的实 际问题 .力所能及地为困难女职工排忧解难 ,帮助她们解决生活困难 ,引导她 们转变观念 ,提高岗位技能 .
(4) 从措施上重视女职工 "四期 "保护,定期组织女职工进行妇科普查 ,监
督检查女职工各项保护规定的执行情况 ,采取多种形式为女职工举行健康卫生 知识讲座 ,按时发放女职工卫生防护用品 ,积极推动女职工安康互助保险的发 展 ,增强女职工组织的凝聚力 .
2 运用有效载体 ,增强女职工队伍的生机与活力 女职工工作是工会工作的重要组成部分 ,必须选准角度 ,站在自觉服从服 务于中心工作大局的高度 ,在促进发展中体现价值 ,要通过女职 '建功立业 " 这个有效的工作载体 ,努力激发女职工的聪明才智和创造潜能 ,凝聚女职工的 力量 ,展示女职工的风采 ,体现女职工的价值 ,发挥女职工的作用 ,最大限度地
调动好 ,发挥好女职工的积极性 ,主动性和创造性 ,使女职工队伍始终充满生 机与活力 .
是开展丰富女职工活动内涵 ,展现女工风采 .为女职工活动注入新的理 念 ,把具有女性特色 ,女职工喜闻乐见的活动与企业文化结合起来 ,与企业的
文化建设结合起来 ,提高女职工活动的意义 ,从而最大限度地调动女职工为企 业建功立业的积极性和创造性 .要结合女职工的心理特点和群体特色 ,创新内
容 ,开辟新形式 ,开展符合女职工需求的活动 .
二是开展女工风采竞赛活动 .在女职工中开展争创 "巾帼岗位能手 "," 三
八红旗手","学习型女职工…’先进女职工"等竞赛活动，为女职工提供一个
展现自我 ,展现时代风貌的舞台 .引导女职工在石油企业发展 ,生产,经营,
服务和管理工作中 ,创造更为显着的工作成绩 .
3 搭建岗位成才平台 ,增强女工队伍的创效动力和能力 有素质才会有未来在石油企业持续发展的新形势下 ,为使女职工岗位
上有所作为 ,有所发展 ,抓主线,就是要提高女职工自身的综合素质 ,不断提
高思想道德素质 ,科学文化素质 ,身体素质和技术 ,业务素质 ,树立终身 学习的理念,争做知识型女职工 ,坚持不懈的用知识武装头脑 ,刻苦钻研技能 ,
从而增强学习能力 ,创新能力和竞争能力 .要把女职工在企业生产经营中 的"半边天"作用充分地发挥出来 ,必须从提高女职工的技术 ,业务素质 入手,采取多种有效形式 ,激发调动女职工爱岗位 ,钻业务,练技术的积极 性和自觉性 ,为女职工岗位成才创造良好的机遇 ,使她们在石油企业改革与发
展中展示才华和智慧 ,实现自身价值 ,增强她们为石油企业的明天奋力拼
搏,岗位成才 ,建功立业的决心 .
1,引导女职工树立终身学习的理念 ,提高女职工自身素质和竞争能力 . 女工组织要通过开展 "创建学习型女职工组织 ,争当知识型女职工 ","女 员工素质达标竞赛 "等活动,树立终身学习的理念 ,提高女职工综合素质 . 在内容上 ,要突出抓好女职工的政治思想 ,科学文化 ,专业技能,法律知
识和健康知识的学习 .在形式上 ,可根据实际采取培训班 ,讲座,知识竞 赛等方式作为新知识 ,新技术,新理念的传授途经 .在目标上 ,培养女职
工良好的心理素质 ,健康的人格和奋发向上的精神风貌 ,帮助和指引女职工
实现自我意识更新 ,努力提高自身素质和竞争能力 ,使她们既有胜任本岗工作 的技能素质 ,又有应对岗位竞争的能力 ,积极争当知识型劳动者 . 2,激励女职工岗位建功 ,岗位成才 .要通过我厂开展的 "岗位小练兵 , 技能争一流 "和"比学习 ,创业绩,争一流 "等岗位技能竞赛和劳动竞赛活 动 ,积极组织女职工投身以提高工作效率 ,提高工作质量 ,提高经济效益 ,多 为石油企业作奉献为主要内容的劳动竞赛和岗位练兵活动 ,建立完善女职工岗
位成才激励机制 .要深入开展 "专一门,会二门 ,学三门"的活动,使广大女职 工在本职工作岗位上获得素质提升的动力 .
3,强化岗位技能培训 ,因人施教 ,全面提高女职工队伍整体素质 .要根据
不同岗位的不同需求 ,采取多种形式有针对性的开展工作 ,深挖女职工的内在 潜力 ,提高她们的综合素质 ,以适应石油企业持续发展的需要 .强化岗位培训 , 利用井站 "小练兵 ",开展技术比武和技术练兵活动 ,并注重抓骨干带群体 ,抓 典型带一般 ,抓比武带一片等方法 ,使广大女职工岗位练兵点面结合 ,技能不 断增强,知识更加充实.要鼓励女职工"自学成才多听 ,多看,多读,多学, 通过不断的学习 ,拓展知识面 ,提升自身的综合素质 .女职工只有扎扎实实的 工作 ,才能在石油企业的发展中建功立业 .
科技博览 I505
做好新形势下国有企业工会女职工工作
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工会 苏 碡 隶‘墨ｌＯＩ。｝２凄）
摘 要：随着国有企业改革力度的不断加大，传统的工会女职工工作面临着重大挑战，特
别是在国际金融危机面前，工会女职工工作出现了许多新情况和新问题，迫切需要工会进一步
发挥作用，激发女职工的主人翁意识，提升女职工综合素质，做好女职工维权和帮扶工作，加强
工会女职工组织建设，引导广大女职工为“保增长、保民生、保稳定”发挥出“半边天“作用。
关键词：国有企业；工会；女职工
中图分类号：Ｄ４１２．６文献标识码：Ａ文章编号：１００４—１６０５（２００９）０８／０９—０１７７—０３
工会是党联系工人阶级的主要桥梁和纽带，广
大国有企业女职工作为工人阶级的重要组成部分，
是工会工作的重要对象之一。近几年来，随着社会
主义市场经济体制的Ｅｔ益完善，国有企业改革不断
推向深入，企业的资产构成、组织结构、利益分配方
式等发生了重大变化，特别是在当前的国际金融危
机面前，国内经济运行中不稳定、不确定因素增多，
对传统工会女职工工作形成了新的挑战。笔者认
为，做好新形势下国有企业工会女职工工作，必须
自觉按照科学发展观的要求，坚持以促进发展为中
心，进一步把女职工组织到工会中来，不断提升素
质，加大权益保障力度，最大限度地激发她们的劳
动热情和创造活力，引导她们与企业同舟共济保增
长，在建功立业促发展中进一步释放“半边天”
作用。
一、弘扬“四自”精神，
激发女职工的劳动热情和主人翁意识
思想是行动的先导。长期以来，受“女不如
男”、“男尊女卑”等传统思想桎梏，相当一部分女职
工安于工作轻闲、乐于岗位稳定，束缚了发展动力
和创造活力，阻碍了个人全面发展。工会要紧密结
合女职工的思想状况，大力弘扬“自尊、自立、自信、
自强”精神，从思想源头加强引导。
一是引导女职工树立科学的世界观、人生观和
价值观。加强对女职工的形势宣传，教育女职工自
新时期如何做好企业女职工工作
浅析新时期如何做好企业女职工工作
【摘 要】随着企业经济发展，特别是在企业管理模式向科学化，制度化，人性化管理过渡的时期，如何围绕企业中心发挥女职工工作的积极作用，培育企业女职工的行为规范、道德规范和发展目标至关重要。本文从女职工工作建设入手，从四个方面进行了阐述，将女职工管理纳入到企业管理系统中。
【关键词】企业；女职工；问题
在企业的改革发展进程中，做好女工工作不仅关系到女职工的切身利益，更关系到企业的持续稳定发展的大局。新时期，企业女职工工作面临着一些新情况和新问题，存在着一些制约女职工工作发展的因素。我们要客观分析这些因素，并紧紧围绕企业中心工作，以提升女职工素质、维护女职工权益、引导和教育女职工树立“四自”精神为重点，使女职工工作不断适应企业改革和市场竞争的要求，更好地在生产和建设中发挥“半边天”作用。
一、影响企业女职工工作的因素
受传统思想以及女职工特殊生理、心理特点等客观因素的影响，企业女工工作还存在一些问题，主要表现在：
（一）重视程度不够，女职工组织不健全。
随着市场经济的发展，一些企业重经济效益，轻女工工作，对女职工工作重视程度不够，造成工作滞后。但少数企业女职工组织有名无实，女职工组织和女工干部形成同虚设，开展工作得不到行
政领导支持，反映的意见得不到采纳，个别单位甚至从没有开展过女职工工作，女职工也从没有参加过一年一度的妇科普查和女性防癌保险。
（二）企业基层女工工作主动性不强。
女职工工作涉及的范围包括女职工的就业、维权、婚姻家庭等方面。内容涉及面广。但是女工干部大多是兼职，政治地位和经济待遇不高。目前从整体上看，各级女职工组织在深入细致掌握了解女职工情况上还欠缺力度，工作积极性不高。由于企业改革不断深入，人员岗位变动频繁，一些女工干部调离了现岗位，没有得到及时补缺或新机构没有考虑配备专人负责女工工作，造成女工工作渠道不畅。加之缺乏有效的工作方法，女工参与意识不强，造成女工工作开展难。四是女工工作缺乏创新，老套路、老办法，没有活力。这些问题的存在，在一定程度上影响着企业的发展。
公司女工工作计划5篇
公司女工工作计划5篇
公司女工工作计划 篇1
是集团扭亏脱困，打赢经济下行阻击战的关键年，集团各级女职委要紧紧围绕集团二届一次职代会暨工作会议精神提出的“保安全、保生存、保稳定”任务目标，团结动员集团广大女职工凝聚力量、真抓实干、开拓创新，破难闯关，全面提高集团女职工整体素质；大力开展“感恩型企业”创建活动，着力打造感恩型企业品牌；创新安全协管方式、方法，积极营造协管活动亲情化氛围，促进企业安全生产；切实维护女职工合法权益和特殊利益，团结带领广大女职工在推动企业安全稳定健康有序发展中建功立业。
（一）凝聚力量，组织动员女职工在“保安全、保生存、保稳定”上建功立业。
，集团工会女职委要围绕集团工会工作的总体要求，团结带领广大女职工统一思想，凝聚力量，在推动企业安全稳定健康有序发展中建功立业。
一要主动适应企业发展新常态，自觉强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风。针对当前形势，在全集团女职工中扎实开展“思想闯关聚合力、众志成城战危机”主题教育活动，深入基层单位、区队车间，与职工面对面讲形势，传递压力，鼓舞士气，坚定信心，引导广大女职工正确认识集团当前形势的严峻性、任务的艰巨性，同时也要做到顺利时不盲目乐观，困难时不悲观失望，对集团发展要抱有坚定信心，为企业“御寒”蓄力。
二要加大女职工干部培训力度，拓宽女职工再就业渠道。针对当前严峻的经济形势，各级女工组织要在稳定队伍、凝聚力量、构建和谐上下大工夫，加强女职工干部队伍培训，提高女职工工作能力和业务素质，探索女职工再就业帮扶新途径，改进培训方式方法，通过开展家政服务、烹饪技术、电子维修、社区管理等多种职业技能培训内容，帮助广大女职工转变就业观念，提高生存技能，使广大女职工从不同行业实现自身价值提升。
三要注重发挥女职工在节支降耗、节能减排工作中的“半边天”作用。要围绕集团节能降耗、增收节支要求，引导广大女职工树立资源忧患意识、危机意识和节约意识，提高节能降耗的自觉性和主动性，积极开展争创“节支降耗巾帼班组”、争做“节能减排家庭示范户”、奉行“节能降耗从小事做起”理念，鼓励和引导女职工想方设法进行技术攻关改造、“五小”创新、修旧利废、提合理化建议，为集团可持续健康发展发挥“半边天”作用。
浅谈推动企业工会女职工工作开展的举措
环球市场信息导报 ｅｍｓ９５８６＠１６３．ｃｏｒｎ 党建与思想教育 浅谈推动企业工会女职工工作开展的举措 李继业（川庆钻探工程公司蜀渝公司工会四川成都６１００５１） 摘要：工会组织要及时做好宏观调控和引导工作，拓宽工作思路，做女Ｘ－的坚强后盾，更好地为教育事，ＡｌＪ￣务，充分发挥“半 边天”的作用，让工会女工委成为－，ｋ＇－．ｒ－心灵的港湾，成为一个真正让女工信赖的家园，使之释放出最大的潜能，在不同岗位增光添彩。 关键词：企业工会；女职工；生产工作；素质建议；合法权益；以人为本 多年来，企业工会女职工组织坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起 来、切实维权”的工作方针，紧紧围绕中心工作，发挥自身优势， 组织动员广大女职工积极投身各项生产建设工作中，充分发挥工 会女职工组织在构建和谐和生产经营中的积极作用。随着企业的 不断深入发展，女职工工作出现许多新情况、新问题，原有的女 职工工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应形势的发展，有 效整合资源，创新工作机制，拓宽工作模式，是女职工工作面临 的新课题。面对这种情况，工会就必须搞好工作定位，找准工作 切入点，为企业生产发展营造和谐氛围和安定团结的局面做出贡 献。因此，应进一步抓好以下四方面的工作： １．加强教育。不断促进女职工素质建设 ２１世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪，在企业内部，女职 工面临的形势较为严峻，工种单一，业务知识狭隘等都是女职工 素质有待提高的表现。 一是要提高女工政治修养。要组织女职工认真学习党的十七 大精神，学习“三个代表”“科学发展观”等重要思想，培养脚踏 实地的实干精神，树立正确的人生观，鼓励女职工争当学习型女 职工，在拼搏与竞争中实现自己的人生价值。 二是要树立自立意识，增强自信心。从主观方面看，不少女职工 认为，个人的幸福与否取决于自己的家庭，她们更多地选择了自己的 孩子和丈夫。从客观方面看，女职工都必须奔波于工作和家庭之间， 做单位的优秀职工，丈夫体贴的贤妻，孩子朋友般的良母。而时间和 精力并非对女职工格外宽宏，这样就容易产生的烦恼及挫折感。 因此，企业首先要为女职工创造一个宽松、舒适的环境，使 之打消顾虑，甩掉包袱，安心、努力工作。其次要给予要正确引 导女工树立“自尊、自信、自强、自立”意识，让广大女职工以 奋发有为的精神状态和求真务实的作风，投入到工作中来。 三是要加大培训力度，提高业务素质。知识就是力量，要使 广大女工跟上时代的步伐，适应新形势的需要，素质得以提高，关 键还是要加强学习。工会在学习、培训等方面应尽可能为女工创造 条件，通过业务培训、知识竞赛等，从根本上提高女职工的工作能 力、业务素质，进而成为新时期企业建设发展需要的合格人才。 ２．完善制度，依法维护女职工合法权益 女职工的素质提高了，蜀渝公司还必须维护好女职工的合法权益 和特殊利益。当前维护女工合法权益就是要工会切实履行好基本职 能，维护好￣，ｏ，－ｒ－的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全和诉 讼等合法权益，以团结动员广大女职工积极投身到企业的建设之中。 一是要贯彻相关法律法规的制定。为维护女职工自身的合法 权益和特殊利益，并努力使女职工的合法权益和特殊利益从源头 上得到维护，公司认真贯彻执行《四川妇女儿童发展纲要》、《公 民道德建设实施纲要》，努力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、 勤俭持家、邻里团结的家庭风尚，积极引导女职工以弘扬家庭美 德为核心，以提高家庭成员素质为重点的健康文明生活方式。 二是要确保女职工权益保护制度落实到位。进一步建立和完善企 业女职工维权机制，推动女职土权益保护专项集体合同工作的深入开 展，在科学化、制度化、规范化建设上下功夫。公司各级工会女职工 组织要结合本地实际，对《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项 集体合同》制定切实可行的工作规划和目标措施，层层抓落实。 三是要营造有利于推进女职工权益保护工作的良好氛围。企 业工会要进一步加大宣传力度，宣传男女平等基本国策，宣传《劳 动法》、｛７－会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等 法律法规，宣传建立平等协商机制、推行女职工权益保护专项集 体合同工作的重大意义，宣传女职工维权工作中的好经验、好做 法，营造良好氛围。 ３．团结动员。积极组织女职工生产工作 市场竞争归根结底是人才的竞争、人的素质的竞争。女职工 只有在自己的岗位上有所作为才能在社会上有地位，才能有真正 意义上的男女平等。近年来，女职工的素质总体上有了很大提高， 不少女职工任职于企业很多重要岗位，但在新的形势下也面临的 严峻挑战，与企业生产发展的迫切需要相比还存在有一定差距。这 就要求工会必须按照“与时俱进”重要思想的要求，积极引导广 大女职工主动适应新形势，主动学习知识充实自己，不断提高学 习能力、竞争能力Ｓｏ｛ｒ］业能力，投身于工作中。 一是在广大女职工中实施“女职工素质提升工程”。实施“女 职工素质提升工程”是保持和发展工人阶级先进 性，更好地服务 于全面建设小康社会的需要，是动员组织女职工发挥自身优势和 特点，积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的有 效载体；是推进女职工队伍知识化进程，实现全面提升女职工队 伍整体素质的重要举措。既反映了女职工要学习、求发展的迫切 愿望，又符合她们的长远利益和根本利益。要通过提高女职工的 思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质、心理、生理素质， 使女职工树立人人都能成才和终身学习的新理念，通过做出的贡 献和取得的业绩充分展示女工的时代风貌和伟大创造力。 二是在广大女职工中实施“女职工建功立业工程”。实施女职工 建功立业工程”是团结动员女职工积极投身全面建设小康社会的有 效载体和具体行动，为女职工参与社会主义现代化建设，充分展示 聪明才智提供了舞台。企业工会女职工组织要通过开展内容丰富、形 式多样的劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、发明创造、 技术革新等经济技术创新活动，使大多数女职工在原有的基础上，文 化程度上一个档次，技术级别上一个等级，学习能力、创新能力、竞 争能力和创业能力有明显提高。从而充分发挥女职工的积极性、主 动性和创造性，在全面建设小康社会进程中发挥更大的作用。 ４．以人为本，积极服务女职工排忧解难 竭诚为女职工服务是工会女职工组织一切工作的落脚点。在改 革开放的社会巨变中，女职工既是改革的实践者和改革成果的受益 者，同时又是改革阵痛和风险的承担者。随着市场经济的不断发展 和完善，在客观上有可能导致部分女职工的下岗失业等现象发生， 使女职工出现各种各样的困难，成了困难群体。帮扶是工会维护职 工利益直接具体的体现。企业工会要带领各级女职工组织，突出女 性特点，建立完善“帮扶助学基金”，通过“扶困助学”、“一帮一”、 “群帮一”等有效形式，关， 身边的每一位困难女职工，帮她们及 时解决生产、生活中遇到的各种困难，帮助她们渡过难关：继续在 全公司范围内大力推行女性特殊疾病保险，为女职工抵御大病筑起 一道坚实的屏障；加大组织宣传力度，提高女职工的健康水平和女 性保健意识，使她们以饱满的热情和健康的身心投身企业的生产建 设中。除此之外，工会组织还要不断拓宽工作领域，创新工作机制 和工作方式方法，不断增强女职工组织的吸引力、凝聚力、和战斗 力，统一思想、提高认识、抓住机遇、不辱使命，把做好新形势下 的女职工工作作为全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神的 具体实践，作为参与构建社会主义和谐社会的具体行动，切实发挥 好女职工组织在构建社会主义和谐社会中的应有作用。 （作者系川庆钻探工程公司蜀渝公司工会女工委主任） ＣＮ１ １．３４５９／Ｆ ＩＳＳＮ１００５ ４９０１ 怠第４４１瓤２０１２年臻 ｜凝 一０ ３
发挥女工作用,彰显巾帼特色
发挥女工作用，彰显巾帼特色
发表时间：2019-08-27T10:11:56.383Z 来源：《基层建设》2019年第16期 作者： 卢党悦
[导读] 摘要：随着社会的不断发展和历史的变迁，不可否认的是，女性在社会发展和人类生殖中发挥着不可替代的作用。
邯钢邯宝能源中心办公室 河北邯郸 056015
摘要：随着社会的不断发展和历史的变迁，不可否认的是，女性在社会发展和人类生殖中发挥着不可替代的作用。在每一个历史阶段，妇女都在为争取自己的社会地位和合法权益而奋斗。工会组织作为妇女维权的先锋队，应该帮助广大妇女提高维权意识。合理合法地
保护自己的权益。
关键词：工会；女工；管理
1 保障女工的合法权益，建立高素质女工队伍
维护女职工的根本利益是工会的出发点和立足点。工会作为女工的“家庭”，注重倾听妇女内心的愿望，尊重妇女的意见和建议，维护妇女的合法权益，把女工利益作为第一追求，真正从尊重、理解、关心和关心妇女需要的角度出发。相信女人、依靠女人、要为女人提供
最广泛、最充分地发挥一切积极因素，形成和谐共存的局面。在充分发挥妇女“半边天”的积极作用的同时，更要注重提高妇女的综合素质
和竞争力。提高女职工素质，应与发展“女职工为事业作出贡献”和“创建和谐学习家庭”相结合，通过开展素质提升活动，进一步提高女职
工的学习、竞争和创新能力。号召女职工开展团队学习、终身学习、工作学习、全过程学习，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，努
力建设高素质的企业女职工队伍。
2 强化自强精神，提高女性自身素质
促进工会工作的全面发展，要关心女职工，不断改善工作条件，优化生活环境，积极解决女工问题。首先，通过对女职工个体心理素质的培养，如自我意识、自我决定、自力更生和自我完善等，促进女职工个体活力的爆发；第二，通过创建学习型企业，对女职工进行全
方位、多角度、多学科的知识培训，促进女职工知识观念的现代化，实现“智力投入”向生产力的转变。在日常密集工作中，除了关心女工
公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料_0.doc
公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料
公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料
集团七台河分公司电力部现有职工1115人，她们活跃在电力行业生产一线、科学技术、经营管理、窗口服务等各条战线上。几年来，电力部工会女职工委员会以维护女职工权益为重点，做女职工忠实的娘家靠山；以彩虹杯系列劳动竞赛为载体，在不断激励女职工为企业发展建功立业的征程中，发挥了不可替代的积极促进作用。
一、签订集体合同加强机制建设全力搭建女职工权益保护服务平台
维护女职工的合法权益是工会女职工工作的重要组成部分。做好新形势下维护女职工合法权益和特殊利益工作，即是一项政治任务，也是我们打造和谐电力的一项重要内容。我们结合企业实际，通过深入研究、广泛调研，探索出了一条富于操作性的工作途径。
一是率先出台并签订了《电力部女职工特殊保护专项集体合同》。多年来的维权工作，使我们深刻感受到，关爱女工仅靠女工组织关怀还远远不够，保护女职工的劳动权益和特殊利益更多的还是要争取法律法规的硬性保护。出于这一考虑，我们根据《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动权益保护规定》等法律法规中涉及女工权益保护等方面的规定要求，经过与部党政领导的探讨酝酿，我们在职工代表大会上出台并与部领导签订了《电力部女职工特殊保护专项集体合同》。
《集体合同》出台以来，受到了各方的一致欢迎。《集体合同》共分七章三十四项条款，周到细致地从女职工的劳动权益保护、特殊利益保护、合同的变更、解除和终止、合作与监督、争议及处理等方面进行明确规定，为我们更好的维护女职工合法权益提供依据。
二是建立了一套行之有效的女职工权益保护运行机制。为了使《集体合同》得到切实履行，使女职工的切身利益得到充分维护，我们按期组织作为履约双方的部领导、基层单位干部和工会女工委员的教育培训活动。为强化对企业女职工的权益保护，在电力部的职工代表视察中由专人对各基层前段时间合同履行情况进行专项视察，并将视察结果向职工代表大会报告，从而，为女职工的权益维护提供了可靠的机制保障。
女职工组织在基层女工中发挥作用的思考
经营者
女职工组织在基层女工中发挥作用的思考
潘健敏
（广东广业云硫矿业有限公司自来水厂，广东云浮５２７３４３）
摘要：随着我国民主制度不断推进，女性社会分工重
要性不断凸显。在如何带领女职工提高岗位技能、立足岗位 作贡献、在企业建设中不断提高综合素质，发挥半边天等作
用，起着不可替代的作用。在企业中生产经营中，女职工组
织在基层女职工中发挥作用越来越明显，贴近基层女工开展
工作有着积极的意义。 关键词：女职工；制度；竞赛；考核；素质
我国男女地位平等，妇女参政议政率不断提高，知识的
沉淀与积累，使她们在各行业中占有一席之地，经济调整发 展，行业竞争力增大，促使女工掌握的知识面不断更新才能
适应企业发展。就供水企业来说，基层女职工岗位技能和综
合素质更是有待提高。女工委如何加强与基层女工联系，搭 建沟通平台，有效协调女工工作，以劳动竞赛、创建巾帼文明
岗等方式来提升女职工素质，使女工们立足岗位，为供水事
业作贡献更是一个值得探索的课题。
一、聆听与沟通，架设共识的桥梁 （１）聆听来自女工的声音。细心聆听，认真倾听，是有效
的沟通前提的条件。倾听，是一种美德，是一种尊重，是一种
与人为善，心平气和，谦虚谨慎的姿态。善于倾听是成年人 最基本的素质，也是妇女工作必须具备条件，智者善听，仁者
善听。针对女职工工作分工、性格、文化上的差异，基层的女
工尤其不善于与人沟通，内敛、隐忍的传统观念也阻碍了女
工们的思维方式。她们在释放压力、总结工作的经验、寻求
解决存在困难等存在欠缺，必须做出正面引导。 （２）聆听女工的工作情况。女工们的工作状态和工作成
绩直接影响水厂的生产经营。分担女工的工作压力，解决女
工们的工作困难是水厂女工委必须认真担负的任务。女工 委结合劳动竞赛和部门考核的要求，利用不定期地检查、抽 查女工们的工作完成程度，在每次检查中善于发现问题，观
察女工们的工作情况，细心聆听女工的工作汇报，分析问题
巾帼不让须眉演讲稿
巾帼不让须眉演讲稿
【篇一：巾帼不让须眉演讲稿】
尊敬的各位老师，各位同学，大家早上好！今天我演讲的题目是《巾帼不让须眉》
有一首诗这样写道：“因为有了阳光，世界变得温暖；因为有了鲜花，生活变得浪漫；因为有了女性，一切变得丰富多彩。”
今天是三八国际劳动妇女节，在这个心与梦想飞翔的日子，我代表全校同学向我们的女老师致以节日的祝贺，向辛勤工作的老师们表示衷心的感谢。
自古以来，无数女性就用自己的义举谱写了一曲曲生命的赞歌。
王昭君西出塞外，“一去紫台连朔漠，独留青冢向黄昏”；
花木兰替父从军，“万里赴戎机，关山度若飞”；
李清照喊出了“生当作人杰，死亦为鬼雄”的英雄气概；
鉴湖女侠秋瑾更是抒发了“一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛”的革命胸怀。
五四运动中，有女性不屈的身影；二万五千里长征，漫漫征途，更刻下了女性坚强的名字。
伴随着隆隆的炮声，伴随着民族解放的号角，中国女性和祖国一起挺直了脊梁，
她们以豪迈的气慨，聪明的才智，在中华民族伟大复兴
最新女职工委员会工作条例
1 最新公司工会女职工委员会工作条例
第一章 总 则
第一条 为了加强公司工会女职工委员会组织建设和女职工工作，充分发挥女职工委员会作用，根据《中国工会章程》和全总《工会女职工委员会条例》规定，制定本条例。
第二条 公司工会建立女职工委员会，代表和维护全公司女职工的合法权益和特殊利益，提升女职工素质，丰富女职工业余文化生活，团结动员公司全体女职工在企业发展中发挥“半边天”作用。
第三条 公司工会女职工委员会是在公司工会领导下、在上级工会女职工委员会指导下的女职工组织，按照女职工的意愿和特点开展工作，并对公司各分（子）公司、分厂和部处室的女职工工作进行指导和服务。
第四条 公司工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。
第二章 组织建设
第五条 公司工会女职工委员会与工会委员会同时建立。公司工会女职工委员会主任与工会委员会同时报上级工会审批。基层单位中有女职工10名以上的建立女职工委员会，与分工会委员会同时筹备、同时产生（换届）、同时报批；不足10名的可以设女职工委员。
第六条 女职工委员会在同级工会的领导下开展工作，同时接受上级
2 工会女职工委员会的业务指导。公司工会女职工委员会日常工作机构设在公司工会女工部，负责处理女职工委员会的日常工作。
第七条 公司工会女职工委员会由主任1人、委员12人组成。公司工会女职工委员会由公司工会提名，在充分协商的基础上，经公司工会委员会通过组成。也可召开女职工代表大会选举产生。
第八条 公司工会女职工委员会主任由同级工会女主席、女副主席或相应的专职女职工干部担任。没有女主席或女副主席的基层工会，经民主协商，推选符合条件的女职工担任主任，其任职期间享受同级工会副主席待遇。
第九条 工会女职工委员会主任应提名为同级工会委员会委员候选人。应是企业平等协商职工方代表、劳动争议调解委员会和工会法律监督委员会成员。在工会代表大会、职代会中女代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。
做好国有企业女工工作的思考
做好国有企业女工工作的思考
随着社会的发展和时代的 进步，在国有企业中，女职工的 “半边天”作用越来越明显地体 现出来，成为企业发展和社会主 义现代化建设中的重要力量。 国有企业的女工工作是企业联 系广大女职工的桥梁和纽带。 女职工委员会担负着组织女职 工积极为企业发展做贡献的根 本任务，承担着维护女职工合法 权益和特殊利益的基本职责。 做好新时期国有企业的女工工 作，不仅关系到广大女职工的切 身利益，更关系到企业改革发展 稳定的大局。 一、企业女工工作的现状 新事业公司是本钢集团控股 的全资子公司。主要负责为本钢 主体厂服务的厂区食堂、浴池、休 息室等后勤保障工作；幼儿园、职 工宿舍、疗养院、宾馆等服务机 构；以及为企业提供防暑降温饮 品的汽水厂等。现有在岗职工 １２５０人，其中女职工７８７人，占职 工总数的６３％。在这样一个女职 工占大多数的后勤服务企业，做 好女工工作显得更加重要。 近年来，新事业公司女职工 ●本溪新事业公司工会张秀丽
委员会在公司党委、行政和公司 工会的领导下，紧密围绕企业改 革发展和稳定工作实际，以发挥 女职工的主力军作用为重点，积 极开展适合企业特点的各项工 作，取得了一定成效。一是以“巾 帼建功立业”为主题，在女职工中 开展了“满意工程”和“优质服务” 竞赛活动。提升服务工作质量， 树立良好的企业形象。二是积极 发挥女职工先进典型的示范作 用，选树和表彰女职工先进典型， 广泛宣传她们的先进事迹，为女 职工树立了学习的榜样。三是努 力提高女职工整体素质，积极开 展岗位练兵和技术比武活动，促 进女职工技术水平和工作能力的 不断提高。四是关注困难女工群 体，维护和保障女职工的合法权 益。‘督促有关部门为女职工配发 必要的劳动保护用品，对特殊困 难的女职工及时救助和重点帮 扶，保证了女职工队伍的和谐稳 定。五是全面加强女职工委员会 的自身建设，健全完善了各级女 工组织机构，定期组织学习培训， 提高了女工干部的政治业务素质 和履行职责的能力，为企业全面 完成生产经营服务工作目标做出 了贡献。 二、当前女工工作存在的问题 虽然女职工委员会做了大量 积极有效的工作，但按照企业发 展的需要和广大女职工的期望仍 存在一定的问题，主要表现在： （一）女职工队伍整体素质不 高，难以适应企业快速发展的需 要。新事业公司属于后勤服务型 企业，女职工大部分为上世纪七、 八十年代从农村或学校直接进入 企业，除幼教系统和疗养院部分 人有技术职称外，绝大部分人为 初中文化程度。同时职工队伍年 龄普遍偏大，一些技术性较强的 关键岗位面临后继无人的局面。 （二）女职工普遍存在满足现 状的心理，缺乏自信心和上进 心。女职工除了要做好本职工作 外，更多的还要当好贤妻良母，操 持家庭的一日三餐，考虑生活中 的柴、米、油、盐，承担全家的缝补 浆洗等，因此，在工作中仅满足于 完成自己的本职工作，很少考虑 企业的发展和个人的成长进步。 （三）女职工生理上的特点。 增加了做好工作的难度。一般情 况下，女职工参加工作不久就要 结婚，妊娠期的不良反映众所周 知。孩子出生后要哺乳及照顾子