申报文明单位材料模板
申报文明单位材料模板
篇一：市级文明单位申报材料
xxx20XX—20XX年度创建文明单位
汇报材料
20XX年以来，xxx精神文明建设工作始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，围绕服务社会经济平稳较快发展为主线，着力深化普法依法治理工作，推进司法行政体制和工作机制改革，致力于为实现推动全县转型升级、绿色崛起、统筹城乡、全面发展提供法律保障，为维护社会稳定、构建xxx和谐社会营造良好的法治环境作出了积极贡献。
一、切实加强组织领导，夯实文明建设基础。
加强领导是做好精神文明创建工作的重要保障，提高思想认识是搞好文明单位创建工作的前提和基础。该局把加强组织领导和提高思想认识贯穿于整个创建活动始终,不断增强全体干警的创建意识，营造了良好的创建氛围。该局坚持业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的
团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。首先，为加强精神文明创建领导力度，该局成立了以局长为组长的文明单位创建活动工作领导小组，明确具体责任人员，开展对全体司法行政干警进行思想道德教育、民主法制教育和政治业务教育，不断提高干警的思想道德水准。两年来，全县司法行政系统全体干警没有发生一起违纪违规行为，没有因工作不力，处理不当或失职、渎职造成不良影响的问题。其次，在每年初召开的全县司法行政系统工作会议上，局领导要求系统全体干警深刻认识文明
单位创建工作的重要性，把文明单位创建工作与自己的本职工作有机地结合起来，时刻把精神文明建设工作记在心上，抓在手上，落实到行动上，切实抓出实效，使局机关和下属单位成为社会主义精神文明建设的窗口。积极组织全体干警认真学习加强社会主义精神文明建设相关文件以及党和国家领导人的有关重要论述，使大家深刻认识到创建文明单位是贯彻落实党和国家方针政策的需要，是加强机关正规化建设的需要，是提高干警整体素质的需要，是全心全意为人民服务的需要，是优化部门形象的需要。
二、加强队伍素质建设，提高履行职责能力。
县xxx始终坚持“以人为本”的服务理念，积极加强部门的
机关作风建设和党风廉政建设，为各项工作的开展提供有力的思想保障和组织保障。一是完善和健全民主集中制和行政议事制度。认真执行行政议事决策程序和管理制度，切实运用民主集中的议事和决策程序，真正提高领导班子的决策水平和领导能力。二是强化队伍综合素质建设。结合党员干部的形势任务和工作职责，组织干警系统学习业务知识，选派干警到省、市司法系统进行各类业务培训，举办人民调解员和社区矫正业务培训班，以此来进一步提高司法行政干警的政治素质和业务水平。三是加强职业道德建设。通过开展“社会主义法治理念”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“实践科学发展观”等学习教育活动，不断提高干警的职业道德和自律清廉、依法行政的觉悟和水平。四是实行政务公开制度。推广社会承诺和行政执法公示制，落实各项办事规程上墙公开，增强行政执法工作的严肃性和透明度。五是严格规范接待接访群众的文明用语制度，建立司法工作者良好的文明形象和精神风貌。
三、加大基层基础建设，营造良好服务环境。
该局坚持贯彻“抓基础、打基础、促发展”的思路，加强机关内部基础设施建设，大力改善全县司法行政系统的办公条件和设备，营造良好的社会服务环境。五年来，该局共争取国债资金万元对全县18个乡镇司法所进行了规范化建设，乡镇司法所全部达到了100-120平米办公用房的标准，
办公条件得到了初步改善。争取国债资金309万元，新建司法业务用房1547平米，投入资金近百万元，建设完善了政法系统互联网络和电脑监控系统。此外，为乡镇司法所配备了专门工作用车3台，在努力改善自身办公条件，加快业务用房建设的同时，为改善基层司法所的办公条件，积极向上争取资金10万余元，为全县19个乡镇、街道办司法所统一配备了电脑、打印机。基层办公条件得到较大改善。
四、广泛开展法制宣传，推进依法治县进程。
该局一直坚持“政治文明、物质文明、精神文明”协调发展的方针，紧紧围绕“六五”普法规划，积极推进“法律八进”活动，充分发挥牵总和协调作用，注重针对性、实效性，多样性，积极组织开展法制宣传教育，为该县法治社会建设打下了坚实的基础。两年来，编印发放各类普法知识宣传资料30多万份、书籍10万多册；开展法律咨询活动100多场次；举办法制宣传专场演出15场次；组织法制宣传车300多车次；联合县广播电视台开设《法治xxx》法制电视栏目；开通“六五”手机短信普法平台和xxx司法行政网，围绕县的重点工程项目建设，组织专门人员进村入户开展有效的法制宣传和法律解释工作，聘请北京著名律师来县举办法制讲座，受到干部群众的好评。通过创新普法教育宣传的内容形式和载体，进一步推进该县法治社会建设的进程。
五、积极开展法律援助，维护弱势群体权益。
法律援助是县委、县政府的的民心工程之一，为进一步落实法律援助制度，大力拓展法律援助领域，切实维护弱势群体和贫困群众的合法权益。在扩大法律援助服务对象的同时，严格执行办案程序，提高执法办案能力和服务质量，切实履行防止困难群众得不到及时法律援助而寻求上访或实施过激行为的职能。二年来，共办理法律援助案件638多件，为受援人避免和挽回经济损失20XX多万元, 积极引导群众依法维护权益，受到当事人的广泛好评，有力地促进了全县社会稳定。
六、强化社会管理创新，特殊人群管控到位。
为确保重大节日和重要会议的安全稳定，该局积极采取措施全面加强对全县社区矫正对象和刑释解教人员等特殊人群的管控，严防出现重新犯罪，破坏稳定的事件发生。一是强化管理。严格执行审前社会调查评估制度，实行“六同意”；必接必送制度，实行无缝对接；一人一档制度，实行县乡两级管理；定期学习考核制度，实行百分考核；奖惩制度，实行责任追究。二是严密监控。凡是接收的矫正对象，除病、残不能正常活动人员外，全部纳入全省社区矫正信息管理系统，实行电子档案管理和网上监控，统一实施手机GPS 定位监管，随时查看其位置和活动轨迹，确保监控到位。三是强化责任追究。与乡镇司法所、村综治专管员、监管对象及家属层层签定包保责任书，强化监管责任，确保不漏管、
不出界、不违法。凡监管对象擅自越界或脱离手机定位监管的，发现一次给与警告处分，两次的给予记过并责令书面检查和作出杜绝保证，三次违规的一律收监执刑。四是严格规范乡镇司法所社区矫正执法活动，严防渎职和滥权行为，提高行刑效果，预防和减少重新违法犯罪。截止20XX年底，全县在册矫正对象201人，其中：被判处管制4人，判缓刑165人，假释22人。
监外就医10人。安置帮教对象五年累计325人，其中20XX年回归110人。无重新违法犯罪。
七、扎实开展人民调解，维护社会和谐稳定。
两年来，该局深入人民调解“八进”活动，把人民调解工作延伸到所有机关、单位、乡镇及村组、企事业单位中。采取有力措施建立健全各级调解组织，充实调解人员，加强业务培训和管理，努力提高其工作能力和水平。同时重点加强专门调委会的建设，与县交警大队协调，建立了道路交通事故人民调解委员会，取得了较好效果。在县委县政府的大力支持下，经多方协调努力，成立了县医疗纠纷调解委员会，并印发工作实施方案，制定了《工作规程》，20XX年11月已经挂牌并正常开展工作，目前已及时成功调解医患纠纷6起，及时处理医疗纠纷，有效化解医患矛盾，受到了广泛好评，促进了社会的和谐稳定。巩固完善各级调解组织361个，调整充实乡、村和企业专兼职调解人员496人，并进行业务
培训，积极开展“人民调解示范乡镇（街道）”创建活动，广泛开展“人民调解能手”、“金牌调解员”等评选活动，全县涌现出一大批优秀调解员，及时排查化解了大批矛盾纠纷，全县矛盾纠纷调解水平不断得到深入和提高。两年来，共排查调处各类纠纷3183件，调解成功3165件，调解成功率达到99%。没有因调解不及时或调解方法不当而引发的上访或民转刑案件的发生，有效的维护了社会稳定。
八、拓展法律服务领域，保障经济社会发展。
两年来，该局根据律师、公证、“12348”法律热线、司法鉴定等各项法律服务工作，大力提升律师、公证员、司法鉴定人、法律援助人和基层法律服务人员“两个”素质，积极动员和组织法律服务人员为社会各行各业有需要的人士提供法律服务，并注重提高法律工作人员恪守职业道德、严守法律法规、遵守办案规
篇二：精神文明建设先进单位申报材料
**市精神文明建设先进单位申报材料
****公司
****公司是一家隶属于湖北省**公司的大型国有**企业，年生产能力700万箱。近年来，****公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“创建优秀卷烟工**公司”和“创建和谐**公司”的要求，创造性的开展精神文明建设工作，企业三个文明建设取得丰硕成
果，被连续授予“湖北省文明单位”、“湖北省最佳文明单位”、“湖北省劳动保障最佳诚信单位”、“**市平安单位”、“**劳动关系和谐企业”等多项荣誉。
一、健全工作机制，夯实文明创建工作基础
20XX年以来，****公司在取得湖北省最佳文明单位称号的基础上，巩固成绩，进一步建立健全创建工作制度，加大创建工作投入。**公司党委高度重视文明创建工作，始终把文明创建工作作为一项大事来抓，从制度和机制上夯实创建工作基础。
1、组织领导到位。成立了新一轮文明创建领导小组，组织协调日常工作，形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，各部门一把手负责落实，一级抓一级、层层抓落实、党政工团齐抓共管的创建工作格局。
2、责任分工到位。做到创建工作目标和业务工作目标一同部署,一同分解下达,一同检查,一同总结,一同奖惩，确保创建工作落到实处。
3、制度建设到位。在创建工作中，以制度建设为基础，强化文明创建工作机制建设，检查考核到位。对全**公司各部门创建工作落实情况实行指标量化考评，每月初下达创建工作计划，将思想政治工作、精神文明建设和团建工作纳入党建考核的综合内容，按月制定工作计划，按月考核工作完成情况，以“实用、简化、有效、真实”为基本
要求，以年终积分为考核方式，分别为每个基层党支部定制工作台帐，每月末考核计分，得分纳入年终各部门综合绩效考核，对先进部门给予表彰奖励，对落后部门进行通报批评。
二、强化主题教育，不断提高干部职工思想政治素质。
1、广泛开展党支部内“创先争优”活动。将创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“创建优秀卷烟工**公司”活动、对标活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业制丝项目改造工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实企业年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。进一步激发了全**公司干部职工的积极性与创造性，更好地发挥了企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进了企业三个文明建设任务的圆满完成。
2、宣传贯彻落实十八大精神。11月8日上午，**公司党委组织各部门中层以上干部和行管科室全体党员同志在办公楼24#会议室集中收看了十八大开幕式及胡锦涛同志的工作报告。11月30日，**公司党委组织全**公司中层以上
干部在415会议室集中学习党的十八大精神。会议由**公司党委书记***主持，**公司党委委员***、***、**、公司助理**同志、***分别带领与会人员原文学习了《胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》、新《党章》、《习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话》和习近平同志文章《认真学习党章严格遵守党章》。
会上，**公司党委书记**提出要求，全体党员应把学习宣传贯彻十八大精神当作今后一段时间一切工作的基本原则和重要纲领，要认真查找在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面的差距，自觉践行党的宗旨，时刻谨记树立五种意识，全心全意为企业、为员工服务，把各项工作落实到为企业发展平稳、为品牌发展壮大服务上去。
3、深入开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。新厂房投入运行后，新的环境要求全**公司职工也以全新的工作状态和精神面貌适应新的岗位。下半年，我们在各部门中分别开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。各部门采用共同制定《部门职工行为规范》和共同查找、曝光部门职工不文明行为等方式，深入推行公民道德和职工职业道德教育，用具体的行为规范、道德规范引导职工行为，培养其良好的行为规范意识；查找、曝光不文明行为、语言，抓
细节，重点滴，相互监督、评议，增强职工的文明意识，提高企业的凝聚力和向心力。
三、倡导以人为本管理理念，切实关心职工生活
20XX年，****公司先后开展了创建“和谐生活小区”活动、“五好家庭、好丈夫、好妻子、好儿女”活动等，积极倡导和谐的新型文明生活模式；定期举办职工羽毛球赛、游泳比赛、青年素质拓展训练、优秀班组创建等竞技比赛，既增强了团队凝聚力，又焕发了职工积极向上的精神面貌……
随着新厂房的搬迁工作顺利进行，在**公司领导的指导下，我们联合技改专班及相关车间对技改完成后的生产组织模式及人员配备情况进行
研究，完成**车间、**车间、**车间定岗定编方案，对四个车间的定员进行重新核定，鉴于生产任务和人力资源的现状制定了多套人力资源配置方案。同时还对全**公司各部门职能进行了清理，对需要调整部门职能和定岗定编的部门进行了调研，新厂房搬迁过程中，在**公司党委的领导下，在相关部门的配合下，我们完成了几百人的人力资源配置，将合适的人员安排在合适的岗位上，让人才有展示舞台，让企业有运行支撑。
随着企业的技改工程项目接近尾声，新生产线投入运行，新办公大楼全面启用。我们结合自身实际，利用合适的载体弘扬企业良好的道德风尚，构筑和谐的企业环境。5月
28日，我们在新办公楼多功能厅召开年度表彰大会暨文艺演出活动。整个活动集合了安全生产的先进表彰、技术进步和管理创新项目的表彰、优秀车间（公司）、科室、班组和劳动模范的表彰，议程内容多、表彰项目多。从前期策划到组织实施，全程由我部负责。经过精心组织，表彰大会圆满完成各项会议议程，文艺演出圆满落幕。活动中，4个优秀车间、3个优秀科室、6个优秀班组的负责人、10名劳动模范、15名安全生产先进个人、5个安全生产先进单位、5个管理创新优秀项目分别上台接受表彰，部分代表做了典型发言，**市歌舞团和公司职工、劳动模范共同演绎了一台优秀的文艺节目，在家的**公司领导和四百余名职工参加了会议并观看了演出。
在对职工合法权益的保护方面，****公司坚持执行工资集体协商制度，每月按时足额为所有职工缴纳“五险一金”，对特殊工种执行严格的劳动保护措施，每年组织职工进行健康体检，为高温环境下工作的职工做好防暑降温措施，为所有职工提供高标准的工作餐等等。
四、以促进青年成长成才为主线，发挥青年职工在创建工作中
的主力军作用
在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。由于行业的特殊性，目
前我公司的团员数量急剧减少，所以我们将工作重心同时位移，从“服务团员”转为“服务青年”。尤其是上半年，企业进行新**公司房搬迁、老**公司房改造，作为职工队伍中流砥柱的青年职工功不可没。我们将团内各项表彰扩大到青年职工中，除了评选“五四红旗团支部”“优秀团员”之外，把“青年岗位能手”的评比也严格化、严肃化，力争评选出大家心目中满意的青年先进人物。评选结果受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。
青年职工是企业技术和管理创新的核心力量，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，我们在基层团支部积极营造青年成长成才的良好氛围，让他们在全新的企业环境中，尽快缩短“三不”问题（即不熟悉、不掌握、不符合新设备、新工艺、新技术的应用）的持续时间。在基层车间支部，我们继续推进“每月一星”“优秀机组”等青年岗位成才活动，不断深化青年读书活动、青年专题板报宣传活动、青年合理化建议活动、青年职工培训活动等向纵深发展，为丰富广大青年职工日益增长的成长成才需求提供了广阔空间，为青年营造了良好的学习氛围和成长环境。广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高，并在企业新**公司房投入运行后，迅速进入各自的岗位角色当中。由于基层工作突出，今
年五月，我**公司团委再次被团市委授予“**市五四红旗团委”称号。