拓展项目：打击魔鬼
拓展项目打击魔鬼
拓展项目打击魔鬼在众多拓展项目中，“打击魔鬼”是一个独特而富有挑战性的活动。
它不仅能够考验参与者的反应能力、团队协作精神，还能在紧张刺激的氛围中激发个人的潜能和勇气。
“打击魔鬼”通常在一个相对开阔的场地进行。
参与者被分成若干小组，每个小组的成员需要紧密合作，共同应对来自“魔鬼”的挑战。
这个项目的规则并不复杂，但却充满了变数和挑战。
“魔鬼”会隐藏在场地的各个角落，他们可能会突然出现，对参与者发动“攻击”。
参与者需要在第一时间发现“魔鬼”的身影，并迅速做出反应，采取有效的防御或攻击措施。
在活动开始之前，教练会给参与者进行详细的讲解和培训，让大家熟悉规则和注意事项。
同时，会为每个小组分配一些必要的装备和道具，比如防护用具、模拟武器等。
当一切准备就绪，“打击魔鬼”的战斗正式打响。
小组成员们迅速进入状态，眼神警惕地扫视着周围的环境。
他们时刻保持着高度的紧张，因为不知道“魔鬼”会在何时何地出现。
突然，一名“魔鬼”从一棵大树后面窜了出来，向其中一个小组的成员冲了过去。
小组成员们并没有慌乱，他们迅速围成一个圈，将“魔鬼”挡在了外面。
其中一名成员手持模拟武器，勇敢地向“魔鬼”发起了攻击，成功地将“魔鬼”击退。
然而，这只是战斗的开始。
随着时间的推移，“魔鬼”的攻击越来越频繁，也越来越狡猾。
有的“魔鬼”会采用声东击西的战术，分散小组的注意力，然后趁机发起攻击；有的“魔鬼”则会隐藏在暗处，等待小组成员放松警惕的时候突然出击。
面对这些挑战，参与者们需要不断地调整策略，加强团队之间的沟通和协作。
只有这样，才能有效地抵御“魔鬼”的攻击，并最终取得胜利。
在这个过程中，团队成员之间的信任和默契显得尤为重要。
如果有人因为害怕而退缩，或者因为个人的失误而导致团队受到损失，很可能会影响整个团队的士气和战斗力。
但是，在真正的团队中，大家会相互鼓励、相互支持，共同克服困难。
比如说，有一个小组中的一名成员在面对“魔鬼”的攻击时不小心摔倒了。
拓展魔鬼训练方案
为实现企业员工团队协作能力、沟通能力、抗压能力等综合素质的提升，特制定本拓展魔鬼训练方案。本方案结合企业实际情况，以合法合规为前提，运用专业训练方法，旨在增强员工个人及团队的综合竞争力。
二、项目目标
1.提升员工团队协作能力，增强团队凝聚力；
2.改善员工沟通技巧，降低沟通成本，提高工作效率；
四、实பைடு நூலகம்步骤
1.项目启动：与企业沟通，了解企业需求，制定详细的拓展魔鬼训练方案；
2.合同签订：明确双方权责，签订拓展魔鬼训练合同；
3.培训准备：安排培训场地、设施设备，选拔培训师，准备培训教材；
4.培训实施：按照拓展魔鬼训练方案，分阶段、分模块开展培训活动；
5.培训评估：收集参训员工的反馈意见，评估培训效果，优化培训方案。
（2）心理辅导：针对员工心理问题，提供专业心理辅导，提高心理素质；
（3）心理讲座：定期举办心理讲座，传授心理调适方法，增强员工心理韧性。
3.专业技能提升
根据企业需求，为员工提供专业技能培训，提升业务水平。
4.团队建设活动
定期组织团队竞赛、分享会、团队旅行等活动，增进员工之间的了解与信任，提升团队凝聚力。
2.签订合同：明确双方权责，签订拓展魔鬼训练合同。
3.营前准备：安排培训场地、设施设备，选拔培训师，准备培训教材。
4.营中实施：按照拓展魔鬼训练方案，分阶段、分模块开展培训活动。
5.营后评估：对培训效果进行评估，收集反馈意见，优化培训方案。
五、项目保障
1.安全保障：严格遵守国家相关法律法规，确保培训过程中的人身安全。
五、项目保障
1.安全保障：严格遵守国家相关法律法规，确保培训过程中的人身安全；
2.师资保障：选拔具备丰富实践经验和专业素质的培训师，确保培训质量；
拓展训练公司魔鬼训练营方案.
西点军校 (West poin)t不是商学院，但她培养出来的商业领袖却比任何商学院更多、更优秀！如： 把信带给加西亚的罗文将军！西门子执行副总裁威廉·H·霍夫塔（西点军校43届学员），东方航空 公司总裁法兰克·波曼（西点64届学员）等等！
心灵拓展带给人们的是一种可以深入到灵魂里的东西，能在一生中影响着人们的思想与行 动！更能带给人们一种坚韧的综合素质！ 可以给带来的收获有：团队的纪律、忠诚、团结、速度、执行力等！
B、危机意识培训
市场变化太快了，竞争太激烈了！也许当我们还在为取得了一点小成功而沾沾自喜时，我们的竞争对 手却在快马加鞭！我们不害怕哪些比较我们成功的人，害怕的是哪些比我们成功并比我们更努力的人！强 烈的危机意识能带给我们压力，能激发我们的潜能！
C、逆商（AQ）训练
Adversity Quotient（AQ）中文的含义是逆境中的自我控制与节制的能力，即逆商！ 商场如战场，时时面对各种竞争，挫折是难免的。高AQ的人面对困难时就好象一根弹簧，遇强越 强，永不放弃！困境是产生强者的土壤！ 在伤痛的地方动刀子才能让他记忆更深刻！消除员工不良心理素质的最好办法就是逆商培训，必须 彻底的清除留在他们心底深处脆弱的思想！这样重新建立起来的自信才是最牢固的，最有力量的！
明阳天下拓展训练公司
主要课程内容介绍
潜能训练：生命的跨越 曾经的的一部电视剧《冲出亚马逊》对我们来 说并不陌生，很普通的两个中国军人用自己的血肉 之躯········那种为国家勇于付出与奉献的精神为之 震撼。今天的一双双手却无私的奉献给自己的团队 和家人，你能做到吗？让你真正的懂得在你的生命 中有很多的人在为你付出，在做今天这样你认为不 该做的事情。付出就有回报成为真理，我们一起去 感受吧！
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什么是魔鬼式拓展训练
什么是魔鬼式拓展训练？
有的企业对于拓展培训要求极为严格，培训强度要求也很高。
因此成都炳赫拓展公司专门研发出魔鬼式拓展训练，今天给大家分享一下，魔鬼式拓展训练到底是什么？
魔鬼训练式培训是引用美国海军陆战队的特训精神与技术，在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效培训模式，由于整个学习过程要求十分严格，因此被称为魔鬼训练，“二战”后在欧美和日本演变成课程。
魔鬼训练由于其十分显著的训练效果，迅速风靡全球，成为广大企业所运用的重点培训模式，已成为21世纪最热门的培训活动之一。
在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播即时可用的知识，因而魔鬼训练又是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。
它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
美式的魔鬼训练主要在于突出超常规、特别注重启迪人的智力、转变思维方式、挖掘人的潜能。
哈佛大学、斯坦福大学长期以来一直把魔鬼训练作为工商管理专业本科生和MBA的保留课程，这些课程从内容上大致可以分为魔鬼记忆、魔鬼思维、魔鬼决策和魔鬼创新四大类。
与我国现有的MBA课程设置截然不同，魔鬼训练不是教人们死记某种规矩和方法，而是训练怎样破除思维定势的束缚，启发人们改变传统的思维方式和行事方法，引导人们进行全方位的思考，特别鼓励人们另辟蹊径。
日式的魔鬼培训则更侧重于体能和意志力方面的超强度训练，其擅长通过体能与自尊心的摧毁来强化人的意志力。
魔鬼训练内训活动方案
魔鬼训练内训活动方案1. 引言魔鬼训练是一种锻炼团队合作能力和个人挑战精神的活动，通过模拟真实的团队工作环境和竞争压力，旨在培养团队成员的沟通协调能力、解决问题的能力以及抗压能力。
本方案旨在介绍魔鬼训练的概念、目标和具体的内训活动方案。
2. 概述2.1 定义魔鬼训练是一种通过模拟真实场景，进行团队合作和个人挑战的训练活动。
参与者将在竞争和压力下，实时解决问题、制定策略，并最终达成既定目标。
2.2 目标魔鬼训练的主要目标是培养团队成员的团队合作精神、沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。
通过参与魔鬼训练，团队成员可以更好地理解个人在团队中的角色和团队目标，提高团队效能。
3. 活动方案3.1 准备工作在进行魔鬼训练活动前，需要进行充分的准备工作，包括：•确定活动地点：选择一个适合模拟真实工作环境的地点，例如办公楼或会议室。
•制定时间计划：根据参与者的时间安排，合理安排活动的时间长度，通常为半天或一天。
•配置设备和材料：准备足够的设备和材料，例如白板、标志牌、讨论纸张等。
3.2 活动流程魔鬼训练活动包括以下几个阶段：3.2.1 队伍组建将参与者分成若干个小组，每个小组人数应根据具体情况确定。
可以根据团队的性质、组织结构等因素来确定小组的划分方式。
3.2.2 活动介绍在魔鬼训练活动开始前，向参与者介绍活动的目标、规则和流程，并解答他们可能有的问题。
确保每个参与者都充分理解活动的要求。
3.2.3 问题场景模拟根据魔鬼训练的要求，选择适当的问题场景进行模拟。
问题场景可以是团队面临的真实问题，也可以是一些虚拟的场景。
确保问题场景具有挑战性，能够激发团队成员的思考和合作。
3.2.4 团队讨论与决策每个小组对问题场景展开讨论，并制定解决问题的策略和计划。
参与者可以利用白板、标志牌等工具记录讨论的过程和结果，以便后续回顾和总结。
3.2.5 现场表演与评估每个小组根据制定的策略和计划进行现场表演，团队成员需要展示出良好的沟通和协调能力，以及解决问题的能力。
魔鬼训练培训方案(1)
1 魔鬼训练介绍 2 活动方案及行程特色 3 活动流程安排 4 部分项目图解介绍
魔鬼训练介绍
魔鬼训练营最早起源于古代罗马的“斯巴达克训练”，最大特色是，不问过程，只求生 存。魔鬼训练的唯一目的：成为最强者，成为战无不胜攻无不克的战神。
二战后在欧美和日本演变成课程，在推动他们成为战争强国，战争狂人起到了决定性 作用。
活动流程安排
第 一 天
时间 8:00-9:00
9:00-10:00
项目 誓师大会 勇士宣言 签署生死状
打破坚冰 队伍组建
10:00-11:30 队列训练 鹰之蜕变
11:30-12:30 午 餐
13:30-14:30 极限挑战 勇士之征
14:30-16:30 卓越团队 勇士见证 16:30-17:30 鹰王蜕变
活动流程安排
时间
项目
6:00-6:40 早训
第 7:00-8:00 早餐
8:00-11:30 魔王关
三 11:30-12:30 午餐
14:00-17:00 风雨人生路
天 17:30
返程
目的
丰盛的早餐 面对未知的挑战，如何信任自己 和队友
感恩、反思与期望
服务项目 拓展培训费
服务活明动细 报价
业内优秀师资拓展培训费用。培训道具 明阳天下公司统一服装迷彩、精细化后 勤服务.摄像
项目：魔王关
项目目标：1、基本假设：在追求成功的道路上，每个人都必须得 通过“意愿关”与“方法 关”，最后才能到达成功的目的地。2、每一道关都有一个拥有至高无上权利的“魔王”把守。3、 “魔王”不允许你通过时，过关者必须无条件服从，魔王也无须向过关者作任何解释，不能通过 的原因须由你自己觉悟。
具体要求：需要通过意愿关和方法关。意愿关口令： 我，***，坚决要求从甲地到达乙地， 请允许通过。过“意愿关”条件：要求口令： 1）大声响亮 2）清晰无误 3）坚毅有力 4）发自 内心过“方法关”条件： 要求从“意愿关”到“方法关”之间通过的方法 1）可采取任何方法通 过；2）但不得与前面过关者相同或雷同。
魔鬼训练拓展教案
魔鬼训练拓展教案教案标题：魔鬼训练拓展教案教学目标：1. 了解魔鬼训练的概念和意义；2. 掌握魔鬼训练的基本要素和技巧；3. 培养学生的团队合作和解决问题的能力；4. 提高学生的自信心和适应能力。
教学内容：1. 魔鬼训练的定义和背景知识；2. 魔鬼训练的基本要素和技巧；3. 魔鬼训练的案例分析和讨论；4. 学生参与魔鬼训练的实践活动。
教学步骤：一、导入（5分钟）1. 引入魔鬼训练的概念和意义，激发学生的学习兴趣。
二、知识讲解（15分钟）1. 介绍魔鬼训练的基本要素和技巧，包括团队合作、问题解决和适应能力等方面的内容。
2. 分析和讨论魔鬼训练的案例，引导学生思考如何应对挑战和解决问题。
三、实践活动（30分钟）1. 将学生分成小组，每个小组选择一个具体的魔鬼训练项目进行实践。
2. 每个小组根据自己的实践经验，总结并展示他们在团队合作、问题解决和适应能力方面的收获和体会。
四、总结（10分钟）1. 回顾本节课的学习内容，强调魔鬼训练对学生的重要性和意义。
2. 鼓励学生将魔鬼训练的要素和技巧运用到日常生活中，提高自身的综合素质。
教学资源：1. 魔鬼训练案例材料；2. 实践活动所需的道具和设备。
评估方法：1. 学生实践活动的表现和成果；2. 学生对魔鬼训练的理解和应用能力。
拓展延伸：1. 鼓励学生参加更多的魔鬼训练项目，提高他们的团队合作和解决问题的能力；2. 组织学生分享自己在魔鬼训练中的经验和体会，促进彼此之间的学习和成长；3. 鼓励学生在其他领域中寻找类似的挑战和机会，锻炼自己的适应能力和自信心。
这个教案旨在通过介绍魔鬼训练的概念和要素，帮助学生了解并掌握团队合作、问题解决和适应能力等重要技能。
通过实践活动，学生将能够在真实场景中应用所学知识，并通过总结和讨论提高自身的综合素质。
同时，教案也提供了拓展延伸的建议，帮助学生在其他领域中进一步发展和应用所学技能。
打击魔鬼(点名游戏)
打击魔鬼（点名游戏）（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制学校：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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拓展项目：打击魔鬼
本室内拓展训练项目可以帮助找出不利于团队发展的诸多不利因素，打击团队中有妨碍团队协作的心理和行为表现的“魔鬼”，从而使学员不误入团队的陷阱。
游戏规则和程序
1.选择x位成员扮演魔鬼(根据学员人数确定)，并带上魔鬼面具，在面具里藏一封或几封培训师准备好的关于团队的魔鬼信函。
2.魔鬼在成员中出没(来回走动)，尽量抓住其中1/x的成员，使全体成员分成x组。
3.小组成员去摘下魔鬼面具，取出魔鬼信函。
4.各小组成员分别将魔鬼信函所示情境分析解剖。
5.小组成员说明魔鬼信函的内容，并共同将团队中非理性想法改成团队中的理性想法。
6.各小组将魔鬼信函的解析与转换，与全体学员分享，成员是否了解什么是团队中非理性的想法及其影响。
相关讨论
1.这个游戏给你什么样的感受?
2.团队成员常有的非理性想法有哪些?(理性想法)隐含的公式是什么?
总结
1.在一个团队中，不可能总是存在着正面情绪的影响，总是
会有一些灰色消极的因素影响其中的某些人，进而影响整个团队的效率。
如何找出这些魔鬼，然后将其消灭?本游戏也许可以提供一些可能的方法。
2.对于一个团队的主管来说，应该随时对自己的下属保持足够的关注，一旦他们有人出现负面情绪就要有所察觉，以便及时进行处理，尽可能的激励他们重新回复到积极自信、创造力非凡的境地。
参与人数：集体参与
时间：30分钟
场地：空地
道具：魔鬼信函，魔鬼面具
应用：(1)及时发现影响团队进步的负面情绪
(2)激励参与者。