足浴员工聘用合同书
足浴技师聘用合同协议书6篇
足浴技师聘用合同协议书6篇篇1甲方（雇主）：XX足浴中心地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（雇员）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、协议内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方为足浴技师，负责为顾客提供足浴服务。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工资待遇：乙方的基本工资为人民币XX元/月，加上业务提成。
具体提成方式按照甲方制定的薪酬制度执行。
4. 福利待遇：甲方将按照国家法定节假日的规定，给予乙方相应的休假和福利待遇。
同时，甲方也会为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。
5. 违约责任：如果甲乙双方任何一方违反本协议的规定，需要承担相应的违约责任。
具体违约责任的承担方式，将根据违约行为的情况和程度，由双方协商确定。
二、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求提供足浴服务；（2）甲方有权根据市场需求和乙方的工作表现，对乙方的工资待遇进行调整；（3）甲方应当为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的身体健康和安全；（4）甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作环境和条件；（3）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；（4）乙方应当努力提高足浴技能水平，为顾客提供优质的服务。
三、协议解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除本协议。
在解除协议时，双方应当遵循诚实信用的原则，友好协商解决相关事宜。
2. 如果乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
足浴劳动合同6篇
足浴劳动合同6篇第1篇示例：足浴劳动合同是雇主与足浴工作人员之间签订的一种劳动合同，约定了工作内容、工时、工资待遇、保险福利等相关事项。
该合同对于保障双方的权益具有重要意义，有助于建立和谐的劳动关系，确保工作的正常进行。
一、合同双方雇主：指雇佣足浴工作人员的单位或个人；工作人员：指受雇于雇主的从事足浴服务工作的员工。
二、工作内容1. 工作人员应按照雇主的安排，认真负责地从事足浴服务工作；2. 工作人员应遵守公司的规章制度，服从管理，完成雇主交办的其他工作任务。
三、工作时间及休假1. 工作时间：工作人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排；2. 休假：工作人员享有带薪年假、病假等休假制度，具体休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、工资待遇1. 工资支付：雇主应按时足额支付工作人员的工资，工资支付周期为月结；2. 工资构成：工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由雇主与工作人员协商确定。
五、保险福利1. 社会保险：雇主应为工作人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；2. 其他福利：雇主还可为工作人员提供其他福利，如职业培训、节假日福利、员工体检等。
六、解雇与赔偿1. 解雇：雇主有权根据工作人员的表现、违纪等情况解除劳动合同，但需提前通知工作人员，并按照相关法律法规执行；2. 赔偿：工作人员如违反劳动合同约定，需承担相应的赔偿责任。
七、保密条款工作人员应履行保密义务，不得泄露雇主的商业秘密或客户信息，否则需承担相应责任。
八、其他事项1. 本合同生效后，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益；2. 如遇到无法协商解决的问题，可通过法律途径解决。
九、附则1. 本合同一式两份，雇主和工作人员各保存一份，具有同等法律效力；2. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
以上是关于足浴劳动合同的主要内容，希望雇主和工作人员能够共同遵守合同约定，保持良好的工作关系，共同发展壮大足浴行业。
足浴店雇佣合同5篇
足浴店雇佣合同5篇篇1足浴店雇佣合同一、雇主：足浴店名称：_____________（以下简称“雇主”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、雇员：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________三、雇佣期限：本次雇佣期限为自________年__月__日至_______年__月__日止。
如因特殊情况需要延长雇佣期限，应提前书面通知对方并经双方同意。
四、工作内容：雇员将在雇主指派的足浴店从事以下工作：1. 提供专业的足浴服务，确保客人享受舒适的按摩和护理。
2. 保持足浴店的整洁和卫生，每日进行清洁消毒工作。
3. 维护良好的客户关系，提供优质的服务，确保客户满意度。
4. 遵守公司规章制度，服从管理安排。
五、工作时间和工资待遇：1. 工作时间：雇员每周工作__小时，工作时间为____时至____时，中间休息__分钟。
2. 工资待遇：雇员的月工资为______元，工资将在每月的__日发放。
3. 雇员应当按时上下班，如因故不能按时到岗需提前请假并经雇主同意。
六、工作保密：雇员应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息，否则将承担相应的法律责任。
七、福利待遇：雇主将为雇员购买相关的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险等，同时享受公司提供的员工福利政策。
八、工作纪律：雇员应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理安排，不得擅离职守，迟到早退，如有违反将受到处理。
九、解雇条款：若出现以下情况之一，雇主有权终止雇佣合同：1. 雇员工作表现不符合公司要求，多次受到纪律处分。
2. 雇员因私原因长时间不上班、不按时上下班。
3. 雇员泄露公司商业秘密、对公司造成较大损失。
4. 雇员严重违反公司规章制度。
雇员在解雇时将不享受任何形式的赔偿。
十、其他事项：本雇佣合同中如有未尽事宜，双方可协商解决，一致达成书面补充协议。
足浴店员工劳动合同范本6篇
足浴店员工劳动合同范本6篇第1篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）乙方（聘用人）：（员工姓名）鉴于甲方为开展足浴业务，现拟聘请乙方为足浴店员工，经双方协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事足浴相关的工作，包括为顾客提供足浴服务、协助维护店内卫生、保持店内秩序等工作。
二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资为月薪（具体数字），按月结算并发放。
2. 乙方还享有提成制度，具体按照甲方规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方应当提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关安全培训，确保乙方的劳动安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保持良好的工作状态，确保服务质量和顾客满意度。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方发生违约行为，甲方有权根据《劳动法》和本合同的约定进行处理，并有权要求乙方赔偿损失。
八、合同变更和解释1. 本合同经双方协商一致，如需进行变更，应当签订书面协议。
2. 本合同的解释权归属于甲方。
九、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
在合同期满前30天，双方协商一致可以提前终止合同。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：（法定代表人签字）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了履行国家法律、行政法规和有关规章的规定，委托乙方为甲方的足浴店服务从事员工工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方工作的相关事项达成如下协议。
足浴店员工入职合同7篇
足浴店员工入职合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________足浴店乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作的相关事宜达成共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本入职合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______职务，负责______工作。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作______小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。
2. 薪资发放：每月发放一次，按照甲方规定的时间及方式进行。
3. 福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
3. 甲方应建立、健全职业病防治责任制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权根据规定进行处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务竞争的其它公司从事相关工作。
竞业限制期限及补偿方式按照甲方规定执行。
七、合同期限及试用期1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
八、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情形下，可以解除合同。
足浴店聘用合同范本三篇
足浴店聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在[足浴店名称]担任[岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供专业的足浴服务、维护工作区域的清洁卫生、协助店长进行库存管理等，具体工作内容以甲方的工作安排和要求为准。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用期内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[天数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 工资支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付]。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、员工培训等]。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作设备。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业保护。
七、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。
足浴店员工入职合同5篇
足浴店员工入职合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________足浴店地址：_____________________________乙方（员工姓名）：__________________性别：_________________身份证号码：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事足浴店相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下入职合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，并履行该岗位的工作职责。
2. 具体工作内容包括但不限于：客户接待、环境清洁、产品推销等。
3. 乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，努力工作，确保工作质量。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 加班事宜：因工作需要加班时，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定支付加班费。
3. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日和甲方规定的休息日。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照甲方规定执行。
2. 薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、保险及安全保障1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
2. 乙方在工作时间和工作地点内，因工作原因受到事故伤害的，甲方负责支付医疗期间的相关费用，并依法承担相应责任。
3. 乙方应遵守国家安全法规和甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身技能水平。
足疗店用工合同范本(3篇)
足疗店用工合同范本（3篇）足疗店用工合同范本（精选3篇）足疗店用工合同范本篇1甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：□足疗技师□泰式技师□服务员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假由于本工作的`特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
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足浴员工聘用合同书 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
员工聘用合同书
甲方：
乙方：身份证号码：
甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，结合本店的实际情况，签订如下合同：
一、工作内容
甲方根据经营工作需要及岗位设置原则，确定乙方从事工作岗位或者从事相对应的工作，同时甲方可根据本店运作情况及工作能力调整其工作岗位及工作内容。
乙方应按甲方的要求，完成工作任务。
二、合同期限和劳动时间
1、合同期限为年月日起至年月日止。
2、甲方实行每天工作时间为8小时（待工时间不包括在内）的劳动制度。
三、技师劳动报酬
1、本店长期采取按劳动取酬多劳多得，不劳（无效益）不获得原则，处理劳动报酬关系。
暂时在店子业绩还未达到收支平衡目标时实行保底工资制。
其中全能技师为1800元/月（含各类社会保险壹佰元），单项技师按其所会项目另定工资，待店子业绩达到收支平衡时则取消保底。
2、在拿保底工期间技师必须严格遵守店内规章制度，若未遵守者，或严重违规者将取消保底工资。
按实际点数提成发放工资。
3、技师每月保险补贴已在提成中包括。
四、劳动纪律
甲方制定的规章制度及管理办法(员工守则)是本合同的重要组成部分,并已告知乙方。
乙方应严格遵照执行,如有违反,按制度及管理办法给予处罚。
五、劳动合同的解除条件
(一)、乙方有下列情况之一的,甲方有单方面解除合同的权利。
(1)乙方在试用期内不符合甲方的用人标准和录用条件的,甲方提前三天通知乙方解除合同。
(2)如有下列行为,乙方必须承担违约责任:
1、工作不认真、不安心、技术不合格、不能适应和胜任所从事的工作岗位,并经调整后仍不能胜任的。
2、严重违反劳动纪律,连续旷工2次以上(包括2次)。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方造成较大经营和名誉损害的。
乙方同时还应承担全部赔偿责任。
4、严重违反本店的规章制度。
5、因为疾病、伤残等不能从事原项工作的,经甲方协调安排至其他岗位,仍不愿适应新工作的。
6、触犯国家法律、法规,受到司法机关追究的。
(二)、乙方申请解除合同条件:
(1)乙方在试用期内提出辞职需提前三天向甲方提出申请,甲方视情况而定。
(2)乙方申请解除劳动合同应提前30天向甲方提出书面申请,甲方视具体情况在一个月内做出是否批准的决定,经批准同意后方可离岗。
在辞职之前不能对本店有损害的言行,否则乙方要承担违约责任。
乙方申请未获批准的,应当继续履行本合同。
如未获批辞职,对甲方造成损失,将依法追究其责任。
乙方承担违约责任依据本条前款确定。
六、违反劳动合同的责任
L甲乙双方不得违反本合同(包括合同期限)之规定,否则由违约方承担违约责任。
乙方如果提出辞职未按照合同约定提前申请或擅自离岗职的,将在乙方办完工作交接后才支付乙方工资。
七、所有员工对自己应办的证件(上岗证、职业资格证、暂住证、健康证等)应自费办理。
也可由甲方代乙方办理,费用由乙方承担。
八、乙方责任
1、技师在从事按摩和拔火罐、刮痧等工作时,应注意安全,如出现医疗事故和其他事故的,由当事技师承担赔偿和其他法律责任。
2、乙方应时刻注意防火防盗,上班和就寝时不能抽烟、酗酒。
如因员工乱扔烟头、违规使用电器等行为造成火灾,该损失由当事员工负责赔偿,并追究其相应法律责任。
3、员工入职时应办理好相关证件,如因证件不齐全被处罚的则由当事人自行负责。
4、员工在工作期间必须遵纪守法,遵守店规店纪。
乙方如出现偷盗、破坏、抢劫、卖淫、吸毒等违法行为,甲方有权解除本合同。
同时乙方应承担相应的法律责任。
5、员工在店外出现伤害、车祸、违法乱纪事件,责任均由当事员工负责,均与甲方无关。
九、培训服务制度
乙方在合同期间接受甲方提供的相关专业技术、服务的培训,其服务期与合同期一致,为了避免乙方提前解除合同,应在签订本合同时代缴由甲方为乙方支付的培训费用人民币元。
若乙方遵守合同规定,按照合同期限实际履行合同,则待合同到期之时,甲方将此培训费退还给乙方,若乙方提前解除合同,则甲方有权按照合同第六项对乙方进行责任追究,并不再退还该笔培训费用。
如果乙的行为造成甲方损失过大，并不再退还该笔培训费用。
甲方保留对乙方继续追究赔偿的权利。
十、员工在本店工作期间，甲方每月支付100元保险金与工资同时发放，由乙方自投保，甲方不负责员工一切人生安全及各种疾病造成赔偿责任。
十一、乙方与甲方签订合同时,不得与其他单位和个人存在劳动关系,自签字之日起生效,甲乙双方共同遵守。
十二、本合同一式两份,具有同等法律效力,甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方:(盖章)
年月日。