关于规范信息上报制度的通知-范文
安全生产工作信息上报制度范文
安全生产工作信息上报制度范文一、背景介绍随着现代工业的快速发展，安全生产工作日益引起人们的重视。
为了确保企业的正常运营，保护员工的生命财产安全，制定和执行安全生产工作信息上报制度成为企业管理的重要一环。
本文旨在向企业提供一份安全生产工作信息上报制度的范文，帮助企业建立健全的安全生产管理体系。
二、制度目的1.明确安全生产工作信息的上报流程，保证信息的及时准确传递；2.建立健全的安全生产管理体系，提高企业安全生产工作的效率和质量；3.强化各级岗位责任，形成全员参与的安全生产工作氛围；4.及时发现和解决安全生产工作中存在的问题，预防事故的发生。
三、适用范围本制度适用于本企业所有岗位人员，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
四、制度内容1.安全生产工作信息的上报分类安全生产工作信息分为以下三类：（1）事故信息：包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数等；（2）隐患信息：包括安全生产工作中存在的隐患、危险源等；（3）安全生产工作总结：包括安全生产工作的计划、执行情况、问题及解决方案等。
2.上报流程（1）岗位人员发现任何安全生产工作信息，应立即上报给上级主管；（2）上级主管收到上报信息后，应及时进行核实，并向更高一级主管汇报；（3）信息根据重要程度，上级主管可决定是否报送给安全生产管理部门；（4）安全生产管理部门收到上报信息后，应及时进行分析、整理、报告，并采取相应措施进行处理；（5）安全生产管理部门定期向企业高层汇报安全生产工作信息。
3.信息上报要求（1）上报信息应及时准确，不得有任何虚报、瞒报或迟报行为；（2）上报信息应包括要点明确，内容完整，如有附件应一并提交；（3）上报信息应在规定的时间内上报，逾期上报应说明原因。
4.信息上报奖惩措施（1）及时上报重要安全生产工作信息的个人和部门，将受到表扬奖励；（2）迟报、瞒报或虚报安全生产工作信息的个人和部门，将受到相应的惩罚；（3）造成事故或严重后果的瞒报、虚报安全生产工作信息的个人和部门，将依法追究责任。
关于做好信息报送工作的通知
关于做好信息报送工作的通知集团各部室：为提升信息工作水平，推进信息工作制度化、规范化和科学化,推动我集团信息工作再上新台阶，我集团将加强信息报送和管理工作，现就有关事宜通知如下：一、报送内容：信息报送内容要突出贯彻落实上级重要会议精神和相关要求；重点工作推进情况；重要事件、重大活动、重要会议落实情况；创新创优情况；具有典型意义、值得推广的经验、做法等重要信息等。
报送信息可分为配有照片的动态活动信息、反映日常工作开展情况的综合信息、具有调研性、经验性或理论思考性信息三类。
二、报送要求：各部门要积极主动做好各类信息的收集和报送工作：一要提高认识，各部门要高度重视调研、信息工作，强化宣传意识，加大信息采编、报送力度，特别是一些有影响、有特色活动和工作的报道。
二要保证信息报送的质量，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点。
同时，要加强对上报信息的审核，从内容质量、文字表述等方面严格把关，不断提高信息质量，力争做到主题鲜明、标题简明、文字精炼。
三要发扬求真务实精神，各部门要坚持实事求是和及时、准确的原则，以认真负责的态度做好集团宣传工作，切忌夸大事实，弄虚作假。
四要提高信息报送数量，各部门应根据工作实际情况积极向办公室报送工作动态信息，每月至少2篇。
三、报送职责：办公室做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
一方面要及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门；另一方面要负责做好统计公司的信息报送情况。
请各部室严格按照通知要求，汇总第四季度亮点工作内容，形成信息材料，且不少于一篇于12月28日前发送至办公室邮箱xx。
联系人：xx。
中学学生安全信息通报制度范文(2篇)
中学学生安全信息通报制度范文为了加强学生管理，进一步做好学生安全信息通报工作，特制定以下规定。
一、学生出勤信息通报1、学校实行《晨检制度》，每天早读由班主任负责进行班级学生的晨检工作，并及时上报年级组。
2、上课期间学生出勤情况，由该节课任课教师负责，在规定的日志或考勤表中记载缺勤学生姓名，并在下课时向班主任通报或年级组长汇报。
3、如发现有学生无故缺席，班主任应立即与学生家长取得联系，了解学生缺勤原因，如一时联系不上且班主任马上有课要上，可以先报告年级组，由年级组安排人员联系，然后课后电话或给家长发送信息等方式联系。
如发生学生擅自出走的，班主任配合学生家长了解情况，并随时上报情况。
4、如学生家长电话号码因变更暂时联系不上，可采取与其工作单位、家庭所在地居委会、派出所联系等方式，并做好相应记录，以备将来用作相关依据。
5、如学生____小时无故不到校，各年级应立即上报德育室和青保老师，由德育室上报校长办公室发送信息报给教育局保卫处。
二、学生事故信息通报1、学校发生食物中毒、传染病流行、安全事故、刑事事故、师生非正常死亡事件后，学校相关部门应及时处理和报告主管教育行政部门。
2、学校应根据现有条件和能力及时采取措施救护受伤害学生，同时以最快方式将伤者紧急送至附近医院救治，并及时与学生家长取得联系。
3、学校成立调查小组迅速收集有关事故信息，并做好相应的记录，注意做好事故现场及有关证据的保存工作。
4、食物中毒事件报告内容主要包括：事故发生时间、地点、中毒人数、中毒原因、主要症状等。
传染病流行事件报告内容主要包括：首例发病时间、地点、感染人数、主要症状、卫生医疗机构的初步诊断等。
安全事故及师生非正常死亡事件报告主要包括：事故发生时间、地点、伤亡人数、事故原因、处理情况等。
5、报告的信息必须是真实记录，经确认可公开发表的信息，公布事实时间、数字必须准确；事故原因要根据学校所掌握的信息公布。
6、刑事事件由保卫处与当地公安机关取得联系后，及时处理。
信息报送工作制度三篇精选(最新)
第一条为了规范信息上报工作，及时准确地反映我市工作情况，进一步搞好政府网站建设，全面提升我市整体形象，特制定如下信息报送工作制度：第二条信息上报原则1、及时性原则。
重要信息早发现、早收集、早报送;2、准确性原则。
实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确;3、实效性原则。
以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
第三条信息上报内容1、信息工作要围绕全市中心工作、重点工作及临时工作进行，各单位、部门要围绕市党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。
2、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送;3、对市上重点工作进展情况要定期报送;4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
第四条信息报送要求1、要严格按照信息上报制度进行工作，信息要及时，内容要真实、准确。
2、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，接报人应及时汇报、处置，严禁越级上报。
重大突发事件向上级汇报的要由主要领导亲自汇报或同意，以确保信息真实、准确、及时、口径统一。
党政办应随时向州委办州政府办续报事态进展、处置措施、事件的原因及后果、针对事件所开展的工作情况及处理结果。
如因信息报送不及时，造成迟报(事件发生后超过2小时未向州委办州政府办报送的)、漏报和瞒报(事件发生后超过10小时未向州委办州政府办报送的)，将追究相关人员责任。
3、对市上重点工作进展情况要定期报送;4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
安全生产工作信息上报制度范文（三篇）
安全生产工作信息上报制度范文一、背景和目的为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保职工的生命财产安全，提升企业的安全生产水平，制定安全生产工作信息上报制度是必要的。
本制度旨在规范企业安全生产信息的及时上报，为企业决策提供有效的依据，促进安全生产事故的预防和处理。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员以及内外聘的特殊岗位工作人员等。
三、内容和程序1. 信息上报内容(1) 重大安全生产事件发生重大安全生产事件，应当立即上报公司安全管理部门，包括具体时间、地点、人员伤亡情况和原因分析等。
(2) 安全生产隐患发现安全生产隐患，应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门，包括隐患的性质、位置、危害程度和应采取的措施等。
(3) 安全事故发生安全事故，应当立即上报公司安全管理部门，包括具体情况、人员伤亡情况和事故原因等。
(4) 安全生产检查进行安全生产检查时发现问题，应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门，包括问题的具体情况、存在的风险和改进措施等。
2. 信息上报程序(1) 上报流程员工发现安全生产信息应当立即向所在部门的安全员或安全管理部门上报。
(2) 上报方式员工可通过面对面交流、书面报告或电子邮件等方式上报安全生产信息。
(3) 上报要求信息上报时应当详细、准确地填写相关内容，并妥善保存相关证据。
四、责任和监督1. 员工责任员工应当按照制度规定上报安全生产信息，并积极配合公司的调查和处理工作。
2. 各级管理责任各级管理人员应当定期检查信息上报制度的执行情况，并及时跟进解决存在的问题。
3. 监督机制公司安全管理部门负责监督和检查信息上报制度的执行情况，并提出改进意见和建议。
五、奖惩措施对于积极上报安全生产信息的员工，公司将给予适当的奖励和表彰；对于故意隐瞒或不报告安全生产信息的员工，公司将按照相关规定进行处理。
六、制度的执行和修订本制度由公司安全管理部门负责执行和监督，同时根据实际需要可进行适时修订，修订后需重新发布和宣传。
规范信息上报制度的通知
规范信息上报制度的通知为加强信息管理工作，规范信息上报流程，提高工作效率，经研究决定，自即日起，全公司将实行规范的信息上报制度。
具体要求如下：一、信息上报的目的和重要性信息上报是公司管理的基础和保障，是公司决策、运营和发展的重要依据。
通过规范信息上报流程，可以促进信息的及时、准确和有序上报，提高决策的科学性和精确性，避免信息滞后和误导。
二、信息上报的范围和内容1.范围：包括但不限于公司运营数据、财务报表、市场调研结果、竞争对手动态、客户反馈、部门工作汇报等相关信息。
2.内容：信息上报应包含必要的详细数据、背景情况、研究分析结果以及应对措施建议等，确保信息的完整性和实用性。
三、信息上报的流程和要求1.上报流程：（1）信息搜集：各部门积极搜集有关信息，确保信息的全面性和客观性。
（2）信息整理：对搜集到的信息进行整理和分析，确保信息的准确性和可靠性。
（4）信息报送：审核通过后，将信息按照规定的格式和时间节点上报给上级部门或公司领导。
2.上报要求：（1）及时上报：信息应在规定的时间内进行上报，确保信息的及时性和迅速反馈。
（2）准确上报：信息应真实、准确地反映实际情况，不能随意歪曲和掩盖事实。
（3）完整上报：信息应包含必要的相关数据和详细的背景情况，避免信息不完整和片面。
（4）可靠上报：信息应基于可靠的数据和准确的统计分析，避免主观臆测和主观判断。
四、信息上报的责任和监督1.上报责任：各部门负责人是信息上报的主要责任人，应严格按照规定的流程和要求履行上报职责，确保信息的全面、准确和及时上报。
2.监督机制：公司将建立信息上报的监督机制，定期进行信息上报的审查和抽查，对不按要求上报或不及时上报信息的负责人进行通报批评甚至追究相关责任。
五、信息上报制度的培训和落实为确保全体员工熟悉和理解信息上报制度，公司将组织培训班，培训全体员工了解信息上报的流程、要求和重要性，提高员工对信息上报工作的重视和责任感。
请各部门研究制定具体的实施方案，确保信息上报制度的顺利落实。
关于建立新闻信息报送制度的通知
关于建立新闻信息报送制度的通知各科室：为进一步加强我院新闻宣传工作，提升我院品牌影响力，推动医院更好更快发展，经医院相关部门研究，现建立新闻信息报送制度。
有关事宜通知如下：一、新闻信息报送内容凡是能体现我院在医疗技术、护理服务、医德医风、方便患者就诊等方面取得成绩的内容,均可以作为新闻信息报送。
上报信息要求真实客观、事实清楚。
其中内科系统、外科系统、妇产科、急诊科每月至少报送信息两篇，其他科室至少报送一篇。
遇有重要新闻价值的事件随时报送。
二、报送方式新闻信息线索可通过邮箱（xck@）或电话报送宣传科。
新闻线索公开报送电话：三、报送责任人各科室主任、护士长作为新闻宣传的第一责任人，负责贯彻落实医院新闻宣传工作部署。
科室通讯员由科室内责任心强、文字写作能力较好的职工担任，具体负责报送信息、提供新闻线索、更新医院网站等工作。
通讯员名单见附件。
四、激励措施1、参与新闻信息报送的个人，根据《青岛市第三人民医院新闻信息奖励办法》予以奖励。
宣传科每月对科室提报情况进行汇总，每季度根据通讯员工作情况评选出“新闻信息之星”在全院通报，每季度对通讯员进行培训提高其业务水平。
2、通讯员是打造医院品牌的重要力量，各科室要对其工作提供必要的支持。
对于信息报送及时、网站内容新鲜、促进科室建设成效显著的通讯员，科室在表彰奖励、评优考核等方面应予以重点考虑。
3、对于不及时上报信息、虚报、误报或者贻误新闻信息、网站内容陈旧的科室，医院将对科室责任人和通讯员进行全院通报，并追究相应责任。
附件：1.医院新闻信息奖励办法2．医院新闻信息通讯员名单二○一一年十二月。
信息报送工作制度(三篇)
信息报送工作制度第一章总则第一条为规范和加强信息报送工作、提高信息报送的质量和效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有需要进行信息报送的机构和人员。
第三条信息报送工作是指将相关信息及时准确地报送到指定的接收单位，包括书面报送和电子报送。
第四条信息报送工作应该遵循以下原则：（一）准确性原则：信息报送应当准确无误，确保信息的真实性和完整性。
（二）及时性原则：信息报送应当及时进行，确保信息能够及时传达到接收单位。
（三）保密性原则：信息报送应当严格保守秘密，不得泄露涉密信息。
（四）规范性原则：信息报送应当按照统一的规范和标准进行，确保信息的一致性和可比性。
第五条信息报送工作应当建立健全相应的制度和流程，明确各级责任和权限。
第六条信息报送工作应当通过现代化的信息技术手段进行，提高报送的效率和便捷性。
第七条信息报送工作应当进行监督和评估，及时发现和解决问题，推动工作的改进和提升。
第二章信息报送流程第八条信息报送工作应当按照以下流程进行：（一）确定报送内容和接收单位：报送单位应当确定需要报送的信息内容和接收单位，并明确报送的目的和要求。
（二）信息整理和准备：报送单位应当按照一定的要求和标准，对需要报送的信息进行整理和准备，确保信息的准确性和完整性。
（三）报送方式和途径：报送单位应当根据具体情况，选择适当的报送方式和途径，包括书面报送和电子报送等。
（四）报送审核和签发：报送单位应当对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和合规性，并由负责人进行签发。
（五）报送传递和回执：报送单位应当将报送的信息传递到指定的接收单位，并及时获取报送回执。
（六）报送跟踪和反馈：报送单位应当对报送的信息进行跟踪和反馈，确保接收单位及时收到并处理报送的信息。
（七）报送归档和备份：报送单位应当将报送的信息进行归档和备份，确保信息的安全和可查找性。
第九条各级机构和部门应当根据实际需要，制定相应的信息报送流程和操作规范，确保信息报送的顺畅和高效。
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关于规范信息上报制度的通知
各部门经理：
为规范信息上报工作，及时、准确反应我司工作情况，做到信息上报对外统一、真实，对内规范、严肃，特制订如下信息上报制度：
一、信息上报原则
1、及时性原则
无论是部门之间的信息报送，还是对待上级单位或外联单位的信息上报，均要在规定时间内及时完成上报。
2、准确性原则
对于所需上报的信息一定要保证真实可靠、有据可依、文字表述准确、用词严谨、分析恰当、数字精确。
3、审批性原则
所需上报的信息要经过严格审批，经部门负责人、信息部、总经理审批后方能进行上报。
二、信息报送方式
各部门上报的信息稿件、数据表格等基础数据汇总完成后，填写信息上报审批单，由部门负责人核准签字后，送稽核部审核签字，再交总经理审批签字后方可上报，上报后的信息基础数据及审批单应留存文档部，由文档部负责整理、存档。
三、相关考核
1、一般性数据信息上报和特殊性信息上报的范围由上报信息主要负责人把关；
2、对于把关不严、处理不当，给单位造成经济损失或损害单位形象的上报信息，由部门负责人和文档部共同承担相应责任直至通报批评。
特此通知。
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二○一x年xx月zz日
主题词：关于规范信息上报制度通知
（共印1份）。