物业管理系统有限公司劳动规定合同(2018.4月更新版)
物业管理公司劳动合同书7篇
物业管理公司劳动合同书7篇第1篇示例：物业管理公司劳动合同书甲方：物业管理公司乙方：员工鉴于甲方为了更好地管理物业，提升服务质量，特聘请乙方担任岗位，双方本着自愿、公平和诚实的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，提供优质的物业管理服务。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从领导的管理，服从工作部署，定期向上级汇报工作情况。
3. 乙方应配合公司进行巡查、维修、清洁等日常工作，并及时反馈问题，以维护物业的正常运转。
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司排班安排。
2. 若乙方需要加班，须经公司同意，加班时间会有相应的加班费。
3. 乙方有权享受法定的休息日和假期，但需提前向公司提出请假申请。
第三条保密义务1. 乙方在服务期间和离职后，应保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机密信息。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财产，不得私自使用或转让公司的资源。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体的绩效奖金和福利待遇根据公司的规定执行。
2. 乙方的工资将按时发放，具体发放时间由公司财务部门统一安排。
3. 乙方需要在入职时提供相关的身份证明和银行账户信息，以便正常发放工资。
第五条离职条款1. 若乙方需要解除合同，请提前一个月书面通知公司，双方协商解除事宜。
2. 若乙方违反公司规定或出现严重失职行为，公司有权随时解除合同。
3. 离职后，乙方应如实向公司交代工作情况，交还公司的物品和资料，并接受公司的最终结算。
第六条其他事项1. 对于本合同未涉及的事宜，双方可另行协商约定，并在书面上签署补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：以上是关于物业管理公司劳动合同书的相关内容，希望双方能够遵守合同条款，共同努力，促进公司的发展和进步。
第2篇示例：物业管理公司劳动合同书甲方：（单位全称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定, 甲乙双方经友好协商, 就乙方加入甲方公司工作事宜达成一致协议，特订立本合同。
物业服务劳动合同范本5篇
物业服务劳动合同范本5篇物业服务劳动合同范本1甲方：_____乙方：_____为了给_____小区的业主创造一个清洁、优美、舒适的生活环境，创立一流的文明物业，树立良好的公众形象，体现多劳多得的原则精神，经双方协商达成以下承包协议：第一条：甲方将服务范围为的环境卫生委托给乙方负责清洁(含道路、绿化带、地下通道卫生)。
第二条：保洁标准按已制订的《保洁区域卫生标准》执行(见附件)。
第三条：甲方支付给乙方劳务费每月_____元，(其中_____元做月考评奖金)，支付日期为次月_____日之前。
第四条：甲方的责任、权力、义务;1、甲方免费为乙方提供保洁所需的一切物品及工具;2、甲方有权对乙方的保洁区域进行监督和考核，根据考核评定情况，按保洁员的考核标准进行扣款;3、甲方要支持乙方工作的开展，积极协助乙方做好清洁管理和清洁卫生宣传教育工作;4、甲方如发现乙方违规作业，屡教不改者，甲方有权解除承包协议。
第五条：乙方的权力与义务要求：1、乙方要爱惜甲方提供的保洁工具等，不得故意损坏、丢弃，此现象如经发现，由乙方负责赔偿。
工作中安全问题由乙方自行负责;2、根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域及各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方制定的作业标准;3、遵守相关的规章制度;4、根据乙方的工作性质不享受工休，重大节假日甲方会根据乙方的工作情况安排休息时间。
乙方不享受甲方的其它各项福利待遇。
第六条：单方解除协议须提前_____个月通知对方，本协议自双方签字之日起执行。
第七条：本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：_____乙方：_____代表人：_____住址：_____身份证号：_____联系电话：_____日期：_____物业服务劳动合同范本2甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：联系方式：基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。
物业管理公司劳动合同书5篇
物业管理公司劳动合同书5篇篇1物业管理公司劳动合同书合同编号：XXXXXXXX甲方：物业管理公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXX乙方：职工身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方是一家合法注册的物业管理公司，拥有一定的管理和运营能力；乙方是一名具有一定技能和经验的从业人员，愿意加入甲方的管理团队，为甲方提供劳动力。
甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方从事甲方物业管理服务工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应根据甲方的工作安排，认真履行物业管理服务工作，维护物业设施设备的正常运行，提供优质的服务。
2.乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的工作安排，不得私自出售、泄露或擅自使用甲方的财产。
3.乙方应积极配合甲方完成相关工作任务，提高自身的管理水平和服务质量。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作五天制，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.若有特殊情况需要延长工作时间或调整工作日，应提前征得甲方同意。
第三条薪酬及福利待遇1.甲方将按照国家有关规定，为乙方提供正常的工资报酬，并按时发放。
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3.对于在工作中表现优秀的乙方，甲方将根据实际情况给予奖励和提升机会。
第四条工作条件1.甲方将为乙方提供必要的工作条件和必备的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。
2.乙方需爱护甲方的财产，妥善使用工作设备和物资，保持工作场所的整洁和安全。
第五条保密条款1.乙方在工作中所知悉的甲方的商业秘密和客户信息等属于保密内容，乙方应当妥善保守，不得擅自外泄。
2.对于乙方违反保密规定造成的损失，甲方有权要求乙方承担法律责任并要求赔偿损失。
第六条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至期满后自动终止。
2.合同期限为一年，届时双方可协商续签或解除合同。
物业服务公司员工劳动合同范本6篇
物业服务公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX物业服务有限公司地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXX性别：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期满，经双方同意，可续签合同。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方从事物业服务工作。
（二）乙方的工作地点为甲方服务的项目所在地。
根据甲方工作需要，乙方同意接受甲方的安排，在甲方的其它服务项目和区域工作。
如工作地点发生变更的，甲方将提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度为标准的工时制度。
乙方享有法定休息休假权利。
乙方具体休息办法和时间按甲方规定实行。
（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排，并在事后按相关规定予以调休或计发加班工资等补偿。
甲方应遵循国家有关工作时间的规定。
实行加班加点制度的应符合国家有关规定并经劳动保障行政部门批准备案，如无特殊原因，不得强制要求员工无条件服从安排加班。
未经批准加班的，乙方有权拒绝并有权向劳动监察部门投诉举报。
（三）因工作需要安排加班的，甲方应依法支付加班工资或安排同等时间调休。
乙方因工作需要未能按时休息的应享受加班工资待遇或调休待遇。
加班工资待遇按照国家法律规定计发加班工资标准计算办法计发，法律没有明确规定的甲乙双方可协商确定。
加班工资的计发必须符合相关法律法规的规定，双方约定的标准必须符合国家法定标准，不得违背最低工资制度及其他法律的规定。
同时应充分考虑员工福利及长远发展的要求不断激励员工的工作积极性以谋求企业和员工的共同发展利益为根本目的加以科学谋划实现长期互动互惠共赢促进公司的可持续全面发展最终实现企业的发展和员工发展水平的同步提升提高员工生活的质量。
物业管理公司劳动合同书5篇
物业管理公司劳动合同书5篇篇1物业管理公司劳动合同书一、合同签订方雇佣单位（甲方）：___________（以下简称甲方）受雇人（乙方）：___________（以下简称乙方）二、工作内容1. 甲方聘用乙方作为物业管理公司的员工，乙方应当认真履行工作职责。
乙方的工作内容包括但不限于：1）负责维护小区内公共设施的正常运转及维修工作；2）处理小区居民的投诉及问题，并及时处理；3）维护小区内的环境卫生，保持小区的整洁和美观；4）协助甲方进行小区安全检查，确保小区的安全。
2. 乙方在工作中应遵守国家法律法规，维护甲方的利益，并尽快处理好甲方交代的其他工作。
三、工作时间与工资1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8个小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的薪酬由甲方按照甲方的规定支付，具体数额另行协商。
3. 乙方在工作期间应当认真履行职责，不得擅自请假或早退，否则按照相关劳动合同规定处理。
四、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度，服从管理，不得私自利用工作之便谋取私利，否则视情节轻重给予相应处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得对外透露公司内部信息，不得将关键信息泄露给竞争对手。
五、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的安全与健康，提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行必要的安全培训。
2. 乙方在工作中如遇意外伤害或疾病，按照国家规定，甲方应当负有相应的医疗费用支付义务。
六、违约责任1. 乙方在合同期限内严重违反劳动合同的约定，致使公司经济损失，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方因疏忽大意或故意行为给公司造成损失，应当赔偿甲方的经济损失。
七、争议解决1. 本合同中出现的任何争议，由双方友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 若实在无法通过仲裁解决，当事人可向人民法院起诉。
以上为物业管理公司劳动合同书的内容，希望双方能够严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性。
物业管理劳动合同范本5篇
物业管理劳动合同范本5篇物业管理劳动合同范本5篇朋友们，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些物业管理劳动合同范本，希望对大家能有所帮助。
物业管理劳动合同范本【篇1】委托人：_____(以下简称甲方)受任人：_____(以下简称乙方)兹因甲方为兴建_____大厦发展商，据大厦公共契约规定为大厦管理经营者，有权处理大厦之管理事务。
现协议委任乙方为甲方之物业管理公司，负责在大厦落成前提供物业管理顾问服务，并于大厦落成后赋予管理该大厦之权利、职务及义务，双方议定条款如下：第一条物业名称。
现名_____大厦，或日后该物业名称获准变更时的新名称。
第二条物业地址。
_____________________________。
第三条服务范围。
服务范围如附件内容(略)所载。
第四条聘约期限。
1.前期物业管理顾问服务由签约日开始生效，至大厦落成并交付使用日止。
2.物业管理服务由交付使用日开始，为期_____年;届时如双方同意，本契约可以续约，但应当提前3个月由甲、乙双方重新签署新契约规定之。
第五条物业管理收费及物业设备的维护、管理、维修、更换等。
1.乙方管理大厦收取之管理费用由乙方运作，其盈余部分为乙方应得之合理利润，甲方不参与分成。
2.甲、乙双方在物业管理移交手续完成时，就乙方接管的物业及设备、设施的状况，根据北京市各单项设备维护、维修收费标准，结合乙方管理水平、制定收费标准，并确定相应的预算管理制度。
3.为保证大型设施、设备如电梯、保安警视系统，电讯系统，消防系统、污水管网、自来水热水管网等的设备使用或更新，乙方应设立大、中修理及更新基金，基金标准及设备的更新改造费用由乙方测算，提出报告，经甲方核准后，由乙方执行。
第六条设施、设备、图纸的移交。
1.甲方应将该物业所涉及的设施、设备和建筑物图纸完整地移交给乙方，甲、乙双方的图纸移交应由双方委派专业技术人员办理，移交图纸逐项验收，验收范围内的设施、设备、建筑物及其附着物为乙方管理范围。
物业管理员劳动合同范本6篇
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方拟聘请乙方为物业管理员，双方本着平等互利、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，于________年________月________日签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方约定如下：一、岗位及工作内容1. 岗位：物业管理员2. 工作内容：负责小区内的日常安全巡查、保洁、维修及其他相关工作，确保小区环境的整洁和安全，在紧急情况下能有效处理和应对突发事件。
3. 工作时间：根据甲方的安排，按照工作需要上班。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体数额为________元/月。
2. 乙方工作满一年后，按甲方的业绩评定规则评定岗位绩效，发放相应的奖金。
3. 乙方享有每月固定的休息日，具体安排由甲方制定。
三、劳动纪律和保密义务1. 乙方应当遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度，服从管理，不得迟到早退，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务资料和信息，不得私自向外泄漏公司的重要信息。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方需为乙方购买意外险和工伤险，保障乙方在工作期间的健康和安全。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的基本权益。
3. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
五、劳动合同的期限与解除1. 本合同自________年________月________日起生效，期限为（）年，至________年________月______日终止。
双方协商一致可以续签合同。
2. 未经双方一致同意，任何一方不得随意解除本合同，如有合同解除需求，需提前____个月提出书面通知。
3. 甲方有权在乙方违反公司规定、严重失职或有不良行为的情况下，解除本合同。
六、附则1. 本合同附有《物业管理员工作规范》，乙方应仔细阅读并按照规范执行工作。
2018物业管理服务合同书本月修正2023简版
2018物业管理服务合同书2018物业管理服务合同书本文档为2018年物业管理服务合同书，旨在规范物业管理服务的提供和受益双方的权责利。
以下是合同的具体细则。
1. 合同双方本合同由以下双方签订：甲方（以下简称“业主”）：地质：方式：邮箱：乙方（以下简称“物业公司”）：地质：方式：邮箱：2. 物业管理范围甲方委托乙方负责管理以下物业：- 物业名称：- 物业类型：- 地质：3. 服务内容3.1 乙方承诺提供以下物业管理服务：- 安全保障：乙方负责保障物业的安全，包括但不限于安全巡逻、安保设施和紧急事件应对等；- 设施维护：乙方负责物业设施的日常维护和保养；- 环境卫生：乙方负责做好物业环境的清洁和卫生；- 项目管理：乙方负责统筹协调整个项目的运营和管理；- 报修服务：乙方提供便捷的报修服务，及时响应业主的维修需求；- 社区活动：乙方组织和推动社区活动，增进邻里关系和居民之间的交流。
3.2 除以上服务外，乙方还可以根据需要增加其他额外的物业管理服务，具体细则双方另行协商。
4. 合同期限本合同的开始日期为（日期），结束日期为（日期），合同期限共计（年/月/日）。
5. 费用和支付方式5.1 甲方每月向乙方支付物业管理费用，费用为人民币（金额）元。
5.2 支付方式为（支付方式），支付日期为每月（日期）日。
6. 违约责任6.1 若任何一方未履行合同规定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。
6.2 如因一方违反本合同规定导致对方遭受损失，违约方应承担全部赔偿责任。
7. 合同解除若发生以下情况，本合同可以被解除：- 双方协商一致；- 发生不可抗力事件，导致无法履行合同；- 一方严重违反合同规定，并经提前通知后未能纠正的。
8. 争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
9. 其他条款本合同未约定之事项，可由双方另行协商确定。
10. 合同生效本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
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劳动合同甲方（用人单位）
注册地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名:
性别: 年龄: 岁
文化程度
户口类型：□城镇户籍□非城镇户籍
身份证号码
家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守本合同约定条款。
一、合同期限
1、甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
（1）固定期限，从年月日起至年月日止。
（2）无固定期限，从年月日起。
2、试用期为个月，从年月日起至年月
日止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方聘用乙方从事岗位工作。
2、乙方的工作地点为: 。
3、乙方应自建立劳动关系之日起，尽快适应公司环境，并胜任本职工作，按
照岗位职责及要求按质按量的完成工作任务。
4、甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方工作岗位。
5、双方在合同期内，甲方因内部管理及结构调整的需要变动乙方工作地点，
乙方应接受甲方管辖范围内所有项目工作地点的相应变动及薪资待遇，如有疑异待与甲方协商后再作安排。
三、工作时间与休息休假
1、乙方原则上执行标准工时制，每日工作小时，每周至少休息1日，
同时以综合工时制或不定时工作制作为补充。
如因工作需要，可做适当弹
性调整。
2、甲方由于生产经营需要延长工作时间的，依法支付加班费。
3、乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保
障乙方的安全和健康。
2、甲方根据本单位生产（工作）的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位（职
位），规定具体任务。
五、劳动报酬
1、甲方按照国家规定和本单位薪资分配办法，试用期内，乙方月工资报酬为
元元；试用期满，经甲方考核合格后，月薪资报酬为元,及其他相关补助。
2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月核发乙方的薪资报
酬，加班工资按月结算。
3、乙方当月薪资于次月日前发放（如遇节假日可顺延）。
4、甲方将为乙方代扣个人所得税及应由乙方个人承担的社会保险费用部分。
六、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按照国家和地方有关规定及企业的实际情况，参加社会保险，缴
纳社会保险费。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定给予乙方享受医疗
期和医疗期待遇。
七、劳动纪律
1、甲乙双方在建立劳动关系期间，乙方不得在其他任何单位兼职。
2、乙方应服从甲方在生产经营中的指挥和管理，遵守甲方的劳动规章制度及
员工手册，爱护甲方财物，遵守职业道德规定，执行安全生产操作规程。
3、甲方依法制定的劳动规章制度及员工手册，乙方必须遵守。
乙方如有违反，
甲方按照本单位劳动规章制度及员工手册，给予相应的处罚，直至解除本合同。
八、劳动合同终止
1、乙方试用期满，经甲方考核合格并办理转正手续后，本合同继续生效；考
核不合格或乙方提出解除劳动关系的，在办理相关交接手续后，本合同终止并失效。
2、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
3、劳动合同期限届满，经双方同意可以续签合同；一方不同意，另一方不得
强迫。
4、甲方依法破产、解散，或乙方达到法定退休年龄时，本合同即行终止。
九、劳动合同的变更
1、甲方因生产经营等情况发生变化，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
2、由于不可抗力的因素使劳动合同无法完全履行的，可以进行变更。
3、劳动合同订立时所依据的法律法规已修改的，可以进行变更。
4、法律，法规规定的其他情形。
十、劳动合同的解除
（1）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（2）乙方提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
（3）劳动合同期满，乙方违约违纪或不胜任工作等情形，甲方可依法解除劳动合同。
（4）乙方有下列情形之一，甲方可以即行解除劳动合同：
A、在试用期不符合录用条件的；
B、严重违反劳动纪律或者规章制度的；
C、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
D、被依法追究刑事责任的；
E、乙方在与甲方建立劳动关系的同时还与其他用人单位存在劳动关系，
对完成本单位的工作任务造成严重影响。
（5）乙方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知甲方。
（6）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
A、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
B、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
C、经劳动行政部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙
方身体健康的。
十一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，提前30日以书面形式通知乙方；
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事
甲方另行安排工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使劳运合同无法正常
履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规
定确定需要裁减人员的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律，法规有特别规定的除外）
(1) 患职业病或者因工负伤，并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
十三、有下列情形之一者，乙方应承担赔偿责任；
（1）违反国家有关法律法规和重要工作失职等，给甲方造成损失的；（2）泄露或窃取公司技术及相关保密信息的；
（3）未按合同规定提前30天提出解除合同要求并经公司同意而离职，或没有按要求做好交接工作，给甲方造成损失的；
（4）在职或离职员工均应保守本公司的商业秘密，否则造成的一切后果由乙方承担，如涉及竞业限制的双方另行签订《竞业限制协议》。
十四、有下列情形之一者，甲方应承担赔偿责任：
（1）甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；（2）由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
（3）甲方违反劳动法律，法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；
（4）法律，法规规定的其他情形。
十五、劳动争议处理
甲乙双方如发生劳动争议时，乙方可以向甲方人事管理部门申请调解，若调整无效，可自劳动争议发生之日起1年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请调解，仲裁。
十六、双方约定的其他内容
1、乙方与甲方签订本劳动合同前，必须保证已与其他单位解除劳动关系，
否则，由此引起的一切后果由乙方全部承担；
2、乙方确认在签订本劳动合同前已详细阅读和充分了解甲方的规章制度
和相关岗位职责及操作流程；
3、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行；
4、劳动合同经涂改或未经合法授权代签无效，劳动合同为解决双方劳动
争议的依据；
5、劳动合同一式二份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
甲方（公章）：乙方：
签订时间：年月日。