汇聚国际教育集团企业文化1
教育企业文化(精选多篇)
教育企业文化(精选多篇)第一篇：伊顿教育企业文化企业文化伊顿含义：精心惟伊，顿思引学！“道心惟微，惟精惟一”，我们专心对待每位学生，启发学生主动思考积极探索的精神，唤醒每个学生心中的巨人，释放其巨大潜能！一切为了学生，为了学生一切，让每位学生变得更优秀。
伊顿起源：伊顿公学坐落于伦敦郊区的温莎小镇.造就了无数的各界精英-从英国王室、国家元首到政界金融界泰斗，培养出了20位英国首相、36位维多利亚十字勋章获得者及英国最高军事将领、诗人雪莱、经济学家凯恩斯均由伊顿公学走向成功之路。
在500多年的发展中，伊顿人被塑以独立、个性、友爱、忠诚、尊严、勇敢、传统、绅士、幽默和使命感这10种最经典的品格。
关于我们：我们是国内致力于教育事业的一群精英教育人士，有着国内上市教育机构的工作背景，有着数十年教育行业的工作经验，我们认同并学习了伊顿公学的办学理念，秉承伊顿公学的快乐精英教育法，并融合我们古圣人孔子的“因材施教”教育法则，在培养学生“责任”、“个性”和“使命感”的同时，让每位学员爱学习、会学习并追求卓越，最终让学生成为复兴中华民族这一伟大使命的中坚力量。
伊顿教育笃志于学生自主学习能力及学科兴趣的培养，潜心于学生学科知识的辅导，将教学作为我们的根本。
自成立以来，我们的努力有口皆碑，培养出一大批优秀的学子，深受学生和家长的信赖，帮助更多学生和家庭获得更好的教育和发展机会。
“敏而好学”、“学以致知”是伊顿教育所继承的优秀教育思想，“让每一个孩子更优秀”更成为我们的核心教育理念。
同时，我们以激发孩子的热情与动力为导向，以培养学生健康心理和成功品格为宗旨，全方位、立体化研析一对一个性化课程辅导的先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，从而成为了独具特色、独树一帜的个性化教育机构。
个性化教育要以人为本、因材施教，我们用心、潜心、专心、一心去改变学生、重塑学生的人生，激发学生潜能，培养学生学习兴趣，这是学习的动力之源，改善学习习惯、提高学习效率、完善学习性格、健全学习方法、强化考试能力，尽可能地减少学生学业负担，减少学生和家长对学习各种不确定因素的担忧，以期帮助学生提高成绩。
汇聚：颠覆培训业盈利模式
汇聚：颠覆培训业盈利模式这些年，管理培训行业一边是热火朝天，一边是饱受诟病。
一边是迅速发展，一边是鱼龙混杂。
不少培训名师火爆一把后，迅速走向衰落。
不少培训模式红极一时之后，被迅速复制，很快同质化，很快衰落。
更多的质疑是，培训是“忽悠”，现场忽悠得很火热，回到公司什么改变都没有发生。
于是，一个怪圈是：培训公司各领风骚三五年，然后陷入发展停滞的困境。
在这么一种怪圈中，起家华东的汇聚国际教育集团，以免费上门义讲的培训模式，颠覆培训行业的传统盈利模式，从2007年成立到今天，用了三四年的时间，迅速成长为培训行业名列前茅的规模公司，2010年销售收入超3亿元，并很大胆地把2011年的销售目标定到9个亿。
那么，免费培训模式如何运转，如何盈利？免费上门义讲免费是互联网行业的江湖规则。
依靠免费利器，奇虎360打败了瑞星、江民等传统收费杀毒软件，淘宝凭借免费模式，打败了世界巨头ebay。
在培训行业，汇聚国际也与这些大品牌的商业模式有着异曲同工之妙：前端培训免费，后续课程及培训收费。
培训行业的传统模式有两种，一种是名师模式，即一个公司有一个名师，整个公司所有研发、营销均围绕名师一个人转，公司依靠媒体广告、短信、电话、信函等推广方式来招揽客户。
这种模式的困境是，名师红极一时之后，因为需要频繁跑场子，课程难以研发创新。
营销方面，传统的电话、短信营销，都被视为骚扰而渐失效果。
第二种是超市模式，即公司的核心能力是营销运作，老师全从外部请。
这种模式的劣势是，难以掌控师资，容易陷入价格战、师资成本抬高、客户满意度低等恶性竞争怪圈之中。
汇聚国际的三位创始人从事管理培训行业多年，对管理培训行业弊端有非常深刻的认识。
到2006年，管理培训市场很火爆的时候，他们就认识到培训业的商业模式必须转型，不然迟早会面临困境。
于是，2007年，三人各自放弃了自己的公司，合力创立汇聚国际教育集团，并尝试全新的商业模式。
经过摸索，总结出业务链的系统：课程内容标准化研发+讲师团队化复制+客服专业化服务+名师实战性传授。
汇聚招商项目运营模式和盈利分析页PPT文档
汇聚国际教育集团简介
汇聚国际教育集团是由当今亚洲顶级实战大师共同创始 于2019年，正式成立于2019年，创办多年以来，秉承振兴中 华企业为己任，肩负伟大的使命，无锡、南京、沈阳、成都、重庆、 武汉、济南、北京、天津、温州……发展至今已有近30家分 公司，近80家加盟商，员工总人数近3000人。总裁班导师5位， 内训讲师108将，1000多名经过严格训练、专业培训的高素质 客服人员,2019年营业额突破5亿。
参训过企业：
上海宝旺集团、沈阳3D木门、浙江友 邦化工、重庆工友包装、潍坊嘉信纺 织、上海天灵电器、苏州天泽化工、 上海亿俊服饰、宁波燎原集团、浙江 春光明美家具、浙江庆盛控股、浙江 忠恒锁业 、浙江永佳电子、浙江鸿顺 木业、浙江博一格数码…………
汇聚—中国总裁实战培训第一品牌 汇聚—中国教育培训界的劳斯莱斯
2019/8/15
2019/8/15
中国顶级实战领导力专家 香港汇聚控股集团董事局副主席 汇聚国际教育集团副董事长兼总裁 汇聚国际教育集团全国渠道管理中心总裁 国内最顶尖的演说家之一 中华传统文化实战研究专家 汇聚商业军校院长 畅销书《总裁实战领导力》 《行动天书》
集团定位企业总裁实战培训，聚焦企业组织化、系统化 管理升级，开发了系列总裁培训课程，目前集团已经拥有客 户10000多家，包括世界五百强企业10多家，中国民营500强 企业数十家，大型集团公司数百家，其他中小企业数千家。 通过对企业总裁的培训，已经帮助客户创造了近千亿的利润。
2019/8/15
聚焦总裁培训，举办总裁实战系列课程，组织总裁实 战课程近百场，培训企业家数万人。
二、如何赚钱—盈利模式分析
企业文化培训课程1
我们从这个故事可以看出：
• • • 具有群体意识的行为特征 当事者高度认同的价值观 具有可观察到的规律性
这就是——文化
不同的民族经过长期的繁衍生息，逐步 形成了不同的民族文化，并直接影响着人的 思维和行为模式。
• 我们举一个例子来说明：
1999年的10月，联合国教科文组织在日本东京组织了一次国际中小学教师、学生联 欢活动，整个活动历时6天，先后开展了5项活动，其中一项是评选最受欢迎的教育模 式，主持者设计了一个问题：要求所有教师作出简单回答，这个问题是：大、小杰克 是孪生兄弟，都是14岁，在同一所学校读书，由于离家较远，父母为他们配了一两轻 型汽车作为交通工具，由于兄弟俩贪玩、好睡懒觉，经常迟到屡教不改，有一天上午 考试，尽管老师事先警告他们不许迟到，但因为他们在路上贪玩，还是迟到了30分钟， 老师查问原因，他们谎称汽车在路上爆胎，到维修店修补耽误了时间，老师半信半疑， 但并没有发作，等他们进了教室后，老师悄悄的来到车库检查他们的汽车，并没有发 现拆卸、修补的痕迹。很明显，他们撒了谎。
看了这个故事，我们得出一个结论，不同的企业有着不同的企业文 化背景，那么，我们天津港的企业文化背景是什么呢？这就需要我们收 先来了解一下天津港的历史：
•
天津港的历史最早可上溯到汉代，自唐代以 来形成海港，自古就有“地处九河津要，路通七 省舟车之说”，在近代天津是中国最早对外开放 的口岸。天津港的前身是李鸿章兴办洋务运动的 清政府招商局。从企业文化的角度来说，天津港 最早是一种买办文化，不乏开放的基因。同时， 过去在解放后的几十年里，天津港长期在计划经 济体制下运行，当时生产力水平低下，港口行业 靠的是人拉肩扛，艰苦奋斗、吃苦耐劳成为整个 行业的精。
但是怎样才能走出一条以人为本的道路呢？经过广泛的调研 集团发现： 员工与企业共兴衰—— 可以体现以人为本 上世纪九十年代中期，许多企业在改革、改制中提出 了减员增效。而天津港没有走这条路，当时天津港提出这 样一个口号：“无过失不下岗”。一个职工下岗了，对天 津港这样一个拥有2万多职工的企业来说，只是两万分之 一，但对于下岗职工、对于下岗职工的家庭，那就是百分 之百。如果因工作岗位不足需要有人下岗，首先要让经营 者下岗，因为你没有能力把企业这块“蛋糕”做大，没有 能力解决好企业和员工的生存发展问题，这个责任不应该 落到员工身上。邓小平曾经说过，发展是硬道理，我们要 用发展的办法解决前进中的问题。因此，只有企业做大了， 做强了，才能解决好员工的就业问题，福利问题，而不能 通过下岗分流把员工推向社会，那是不负责任的表现。正 是由于我们坚持员工与企业共兴衰的理念，员工对企业的 凝聚力空前提高，大家团结拼搏克服了在企业改革、改制 中的重重困难，使天津港走上了良性发展的道路。
教育机构企业文化口号4篇
教育机构企业文化口号4篇教育机构企业文化口号11、快乐自然优秀，优秀自然快乐。
2、选择今天，成就明天我们不仅仅教书本上的知识。
3、更专注所以更专业心有多大，世界就有多大。
4、前程教育前程教育，百分成绩，百分满意。
5、前程，让你的学习充满热情。
6、前程教育前程教育，为你的前程插上有力的翅膀。
7、智商、情商，一个都不能少。
8、前程教育，助（祝）你衣锦还乡。
9、前程教育，为您的前程做好一切准备。
10、教育原来前程可以靠“前程”。
11、预约你的未来，请来前程教育。
12、不一样的教育，不一样的前程。
13、前程教育走进前程，学得更好。
14、好前程，好教育前程，塑造孩子成功的教育。
15、前程教育成功之路，并不遥远。
16、肥沃的土壤，辛勤的园丁，前程教育使祖国的花朵更娇艳。
17、前程传承教育，教育成就前程。
18、前程教育，使学习饶有趣味、轻松自如。
19、波涛在后岸在前，用心努力事必“程”。
20、前程教育走进前程，发现自己的美好前程。
21、前程教育，给你向上的力量。
教育机构企业文化口号2一、选择今天，成就明天我们不仅仅教书本上的知识。
二、孔孟之家，贤者进之。
三、肥沃的土壤，辛勤的园丁，前程教育使祖国的花朵更娇艳。
四、智商、情商，一个都不能少。
五、前程教育，给你好前程。
六、前程教育成功之路，并不遥远。
七、教育，原来可以选择前程。
八、给你美好的前程。
九、前程教育，使学习饶有趣味、轻松自如。
十、波涛在后岸在前，用心努力事必“程”。
十一、好前程，好教育前程，塑造孩子成功的教育。
十二、前程教育前程护航，你的精彩未来。
十三、前程教育，梦想成真。
十四、给你更好的教育，直奔前程。
十五、前程教育走进前程，发现自己的美好前程。
十六、预约你的未来，请来前程教育。
十七、教育开拓好前程。
十八、前程教育前程教育，为你的前程插上有力的翅膀。
十九、前程”教育好前程才能赢前程为你打造教育的基础……二十、个性辅导好，课外精彩多。
二十一、前程教育，把握未来方向。
文化汇聚企业文化
文化汇聚企业文化引言概述：企业文化是指企业内部员工的共同价值观、行为准则和工作方式等的总和，它是企业的精神灵魂和核心竞争力。
文化汇聚企业文化是指在企业内部，不同的文化元素相互融合，形成一种全新的文化氛围和价值观念。
本文将从多个方面详细阐述文化汇聚企业文化的重要性、实现方式以及带来的益处。
一、文化汇聚企业文化的重要性1.1 提高员工凝结力：文化汇聚可以让员工在共同的文化价值观下凝结在一起，形成团队合作的力量。
1.2 增强企业竞争力：文化汇聚可以使企业在市场竞争中更具有独特的魅力和吸引力，提升企业的品牌价值。
1.3 塑造企业形象：文化汇聚可以让企业在公众心目中形成一种积极向上的形象，提高企业的社会声誉。
二、实现文化汇聚的方式2.1 建立共同价值观：企业应该明确并传达共同的价值观念，使员工在共同的价值观下行动。
2.2 创造开放的交流平台：企业应该提供一个开放的交流平台，让员工可以自由地分享彼此的文化背景和经验。
2.3 强调文化融合：企业应该鼓励员工在工作中融合各种文化元素，形成一种全新的文化氛围。
三、文化汇聚企业文化的益处3.1 提升员工工作积极性：文化汇聚可以激发员工的工作积极性，使其更加投入和热情地从事工作。
3.2 增强团队合作能力：文化汇聚可以促进员工之间的相互理解和信任，增强团队的协作和合作能力。
3.3 增加员工创新能力：文化汇聚可以为员工提供不同的思维方式和观念，激发员工的创新能力。
四、文化汇聚企业文化的挑战4.1 文化冲突：在文化汇聚的过程中，不同的文化元素可能会产生冲突和磨擦，需要妥善处理。
4.2 文化认同：员工对于新的文化是否能够认同和接受是一个挑战，需要企业进行引导和培养。
4.3 文化传承：文化汇聚后，如何保持和传承企业原有的文化特点也是一个重要的挑战。
五、结语文化汇聚企业文化是一项复杂而又重要的任务，它可以提升企业的凝结力和竞争力，塑造企业的形象和品牌价值。
企业应该积极推动文化汇聚，建立共同的价值观，创造开放的交流平台，并重视文化融合。
企业文化演讲稿通用15篇
企业文化演讲稿通用15篇企业文化演讲稿1有人说：社会是大舞台，看谁更精彩；有人说：竞争是健身操，谱写跳动的脉搏；而我想说，汪氏的企业文化是能量宝库，是生产力。
“人是要有一点精神的”。
汪氏的企业格言中有两句话道出了汪氏人的心声：“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”，这是汪氏企业文化的精髓，体现了汪氏的理念、追求和境界，是汪氏致胜的法宝。
企业文化是“灵魂立法”，它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的源泉。
企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜，文化经营是汪氏的至高境界。
汪氏文化是号召力。
汪氏创业二十多年，从无到有，从小到大，从弱到强，凭着创业者的魅力和胆识，吸引了无数忠心耿耿的精英和执着的追随者，怀着雄心和信念，焕发着燃烧的斗志。
无论是挥汗如雨、不辞辛劳，还是摸索前进，永不言败，抑或是展望未来，只争朝夕。
因为我们心中有坚定的信念，相信企业是有前途，员工是有希望的，企业一定会做强做大的，汪氏文化对汪氏人是巨大的鼓舞和号召。
汪氏文化是凝聚力。
多年来，一个个鲜活的事例，一件件感人的事迹，一串串生动的画面，构成了汪氏文化的丽景，结晶出来今天的汪氏文化，如：汪氏就是学校、沟通贵在真诚、服务关注细节、共创财富、公益社会……润物细无声，当你踏进汪氏，一些有声无声的事物向您展现着企业文化，汪氏文化是如此深入的体现在每一个细微之处。
您看，那一条条规范企业与员工行为的制度、一次次回报社会的公益活动、一套套代表整体形象识别系统……企业文化无处不在，处处展示着汪氏精深的力量、精巧的构思、精密的策划、精确的运作。
所有这一切都证明了汪氏是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
汪氏文化是创造力。
企业文化的理解和认识-对企业文化的认识大全
企业文化的理解和认识|对企业文化的认识大全【企业文化建设】文化是人类文明进步的基石，他在不同的领域里承载着不同的知识层次。
以下是分享的对企业文化的认识大全，希望能帮助到大家!对企业文化的认识大全我对企业文化的认识企业文化这个词，咋一看上去，很抽象很高深莫测，其实它就是指企业成员共同的价值观念和行为规范。
对于一个企业而言，企业文化是灵魂。
文化是无形的，但不代表它是无力的。
当每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿的这样做，久而久之便形成了一种习惯，再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的观念，这时候无形的企业文化就以”观念”的形式渗透到了每个员工脑里。
而这种观念一旦形成，就会反作用于约束大家的行为，逐渐成为众人的行为规范。
因此，从这角度上讲，企业文化是强有力的，是具有高度凝聚力的。
公司的企业文化是：尊重，协作，坦诚，主动，共赢。
虽然进公司不久，但是对公司的文化已有所感受，比如”尊重”和”坦诚”。
公司的扁平化管理，员工与领导之间的零距离沟通，让每一位员工的意见和才能得到充分的尊重和重视，而且相互之间的坦率沟通，又能够让信息有效传达。
这种”尊重”和”坦诚”的氛围，让人有意愿和敢于”主动”积极承担工作任务，并且愿意紧密”协作”共同攻克难题。
这样一路走下来，”共赢”的局面自然不难达成。
其实，不光公司需要尊重，协作，坦诚，主动和共赢，个人更需要这些品质。
当一个人懂得尊重他人，做人坦诚，做事主动，善于与人协作，处处讲究共赢，那么他也就离成功不远了。
我相信，只要认真遵循公司的八字文化，不论是对员工还是对公司，都将会越走越远。
我对公司企业文化的认识和理解一、企业文化的内涵企业文化是企业在长期经营管理过程中所形成、倡导，并经过筛选提炼而形成的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和。
它包括企业价值观、经营理念、企业形象、行为规范及物质载体等。
价值观是企业发展的最高指导原则;经营理念是支撑企业价值观的各种信条、观念,是企业发展与竞争策略的指导思想;行为方式是企业文化中最真实、最直接和最重要的部分,它特别要求理念与行为的一致性。
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汇聚国际教育集团企业文化
一、我们的愿景是：成为世界一流的培训及咨询公司
汇聚是一家面向大中型企业，对企业总裁及核心团队提供商业培训及商业咨询服务的公司。
汇聚在短短4年时间里已由原来的10名员工、300平米办公地点的小公司迅速成长为拥有1000多员工、18家分公司的大型企业，跻身中国教育培训行业的前三甲。
汇聚的高速成长，其动力来源于这1000多名经过严格
训练、专业培训的高素质人才团体。
因此汇聚也坚信，在不久的将来，在众多优秀人才的推动下，我们的汇聚定会成为世界一流的培训及咨询公司。
二、我们的使命是：致力于中国企业做强、做大，引领中国企业
走向世界舞台
汇聚集团创始人俞凌雄先生等在公司创办伊始就怀揣着伟大梦想--- 致力于中国企业做强、做大，引领中国企业走向世界舞台。
在他们看来，一个企业在做大了之后再想做强就会很难，原因在于：企业做大后人员众多、鱼龙混杂，难于管理，很难有足够的执行力度去祛除病症。
所以，企业应该先做强，各方面管理到位，才能进一步发展壮大。
三、我们的宗旨是：拒绝理论，注重实战，帮助客户提升利润
客户可能会觉得纯理论的东西华而不实，看得见摸不着。
所以，汇聚的团队就从实战出发，给予客户的建议就是能使企业实现利润的良策。
在丰厚的利
润面前，客户对汇聚的能力也就无从怀疑了。
四、我们的精神是：简单、专注、犟性
人往往会将简单问题复杂化，反而使问题难以解决。
汇聚人就不用走那样的弯路，因为他们明白自己觉得对的想法可能是公司决策层早就想过的而事实证明那又是错误的想法，因此他们不需要去固执己见，只要做到听话、执行，按要求去做就行了。
人做事最忌三心二意，要想成功，贵在用心专。
在做事的过程当中，除了专注以外，更要有犟性，一定要坚持到底，不成功不罢休。
五、我们的作风是：信守承诺、没有借口、绝对服从、永不言败
全体汇聚人都拥有的这样的良好作风：一定要兑现自己的承诺，决不能因为发现自己做出的承诺很难兑现就找借口往后缩；同时还要像西点军校的学员那样，对上司的要求要绝对的服从，按时按量按质完成任务。
六、我们的价值观是：
客户：一切以客户的价值为根本
客户作为企业家，公司的利润是其最关心的，所以我们就要从企业的切身利益——利润——出发，帮助客户完善企业管理，为客户本人及其公司争取价值。
团队：上下同心、齐力断金。