集团工会工作总结参考
2024年集团工会工作总结(4篇)
2024年集团工会工作总结（4篇）2024年集团工会工作总结（通用4篇）2024年集团工会工作总结篇1物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的__届中、中全会精神，按照和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。
在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
2024年工会工作总结参考范文（三篇）
2024年工会工作总结参考范文自今年年初以来，我银行工会在市联社、行党委及区总工会的坚强领导下，依托行领导班子的大力扶持与全体员工的共同奋斗，紧密围绕服务经营核心，以社会主义劳动者竞赛为突破口，聚焦于职工队伍的稳定与职工权益的保障，全面推动工作、制度及活动的创新，圆满达成了“四好”工作目标，并取得了显著成效，荣获____区总工会授予的“模范职工之家”荣誉称号。
一、工会组织建设得到巩固与发展。
为进一步加强基层信用社工会组织的基础，我行工会强化了支会内部组织构建，重点关注支会主席换届工作，依托行党政班子的坚定支持，深入推动职工参与管理、决策，并确保了临时工顺利加入工会组织，实现了在岗员工的全员入会。
同时，我行工会始终致力于加强自身建设，全力推动农村合作金融事业的革新与发展，积极维护、实现并发展全行工会会员的权益，充分发挥了作为党领导下的工人阶级群众组织在维护职工合法权益方面的神圣职责。
特别是在新一轮农村金融改革背景下，针对部分员工存在的消极情绪，我行工会主动作为，协同区行党委及行政部门做好职工的思想引导与权益维护工作，通过深入基层、与职工面对面交流等方式，确保了业务经营的平稳运行与职工队伍的稳定。
此外，我行工会还结合改革中出现的新问题、新特点，切实加强了自身建设，深入基层调研，充分发挥职工代表大会的作用，确保重大事项经职工代表大会研究决定，增强了职工的“主人翁”意识与民主意识。
二、工会会员队伍素质显著提升。
我行工会积极参与并推动了人事培训工作，通过组织各类专业培训班，对业务骨干及优秀职工代表进行定期辅导培训，同时加强对工会财务人员的业务培训，提升了工会管理水平。
全年共举办信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理等培训班，参与培训人员达____多人次，有效提升了信用社员工的整体素质，为业务的全面发展提供了坚实的人才支撑。
三、经营工作竞赛活动成效显著。
围绕经营管理工作中心，我行工会积极组织职工参与社会主义劳动竞赛活动，并特别关注妇女工作的发展与完善，通过开展“巾帼营销先进人物”评选等活动，对在营销工作中表现突出的女工给予支持与奖励。
2024年工会年终工作总结参考（六篇）
2024年工会年终工作总结参考水果摊位的优化管理针对水果摊位的运营情况，我们积极创造便利条件，并通过有效协调，成功减免了多项管理费用，从而显著改善了摊主的生活状况。
截至目前，我们已经走访并慰问了多位贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决了大量实际困难，累计救助款额达到数万元。
此外，在母亲节期间，我们持续开展了帮扶贫困母亲的活动，倡导每人每月捐出一元钱的善举。
尽管这是第三次发起此类捐款，但仍得到了全厂干部员工的热烈响应，共有XX名员工参与，捐款总额达到数千元。
关注女员工特殊利益，以益惠人鉴于女员工在身体和生活上的特殊性，我们作为女工组织，高度重视并致力于保护这种特殊性。
今年，我们抓住省总女工部开展的女工特殊疾病保险这一契机，积极组织并推动了女工特殊疾病保险的参保工作，全厂女员工参保率达到了XX%。
同时，我们于XX月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检，涵盖乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等项目，共有XX人次参与检查。
通过检查，我们发现乳腺增生患者占比XX%，盆腔炎等妇科病患者占比XX%。
对于重症女员工，我们积极跟踪治疗，并定期到厂医院提供用药服务。
此外，我们还认真做好了女员工卫生保健用品的发放工作，确保每位女员工都能得到应有的关怀。
加强女工组织建设，夯实工作基础一、我们加大了对女工干部的培训力度，通过以会代培、培训班、座谈会等形式，以及发放女工工作相关书籍，不断提升女工干部的业务水平和工作能力。
今年，我厂共有XX名女工主任参加了公司女工委举办的培训班，取得了显著的成效。
二、我们健全了女工工作制度，认真宣传并落实新修改的《工会女职工委员会条例》，确保每位基层女工主任都能深入理解并遵循。
同时，我们坚持季汇报制度，定期交流女工工作经验，以推动各项工作的深入开展，提高女工工作的影响力。
尽管我们在女工工作方面取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足，与女工姐妹和公司女工委的要求仍有较大差距。
我们期待各位领导的批评与指导，并将在未来的工作中不断改进，努力将女工工作推向新的高度。
2024年工会年终工作总结参考范本（七篇）
2024年工会年终工作总结参考范本检封分工会年度工作总结如下：一、深入实施劳动竞赛与岗位技能提升为有效提升职工生产积极性，我们根据车间生产实际情况，精心策划并实施了多项劳动竞赛和岗位技能提升活动。
通过岗位技术练兵、争创产质量冠军等竞赛形式，有效激发了职工的工作热情和创新精神。
针对部门规模大、职工多、工种繁杂的特点，我们建立了完善的生产资料档案，并定期开展超产情况核查，确保数据准确无误。
这些活动不仅形成了季度争创“优胜”、月度争创“冠军”的积极氛围，也有效提升了职工的技术水平和生产效率。
二、加强思想政治工作与宣传教育工作本年度，我们充分利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具，及时报道党和国家的方针政策、企业的经营目标和生产形势，以及劳动竞赛情况、职工保密须知等重要信息。
全年共出版板报若干期，这些宣传内容极大地鼓舞了职工的生产热情，为车间生产任务的顺利完成发挥了积极作用。
此外，我们还积极参与车间的民主管理，组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作，为加强班组管理、提升企业管理水平做出了积极贡献。
三、丰富职工文化生活，增强职工体质我们积极响应公司工会的号召，组织并参与了一系列文体活动。
通过“唱响南钞”歌会、“检封杯”乒乓球比赛、健身排舞比赛等活动，不仅锻炼了职工队伍、提高了职工的才艺水平，也丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。
四、深入一线服务职工，当好职工贴心人我们始终坚持服务生产一线、服务职工的宗旨，积极为职工提供贴心服务。
在物品发放、商品房团购、股权登记等工作中，我们始终不计个人得失、不辞辛劳地为职工提供服务。
同时，我们还积极参与公司工会的各项工作，为职工争取更多的福利和权益。
展望未来，我们将继续加强学习、提高自身素质，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工会工作中去。
我们将不断创新工作方式方法、认真履行好工会的各项社会职能、充分发挥工会的作用、为建设和谐南钞做出更大的贡献！2024年工会年终工作总结参考范本（二）为确保工会事业的稳步发展，我们将致力于持续推动增长，并进一步完善工会资产监管体系，以促进工会事业的健康发展。
2024年工会工作总结参考范文（三篇）
2024年工会工作总结参考范文自____年伊始，在文化公司领导和上级工会的精准指导下，以及各基层分会的鼎力支持与协作下，文化公司工会紧密围绕企业发展战略目标，不断加强自身建设。
根据年初设定的工作规划，结合实际情况，我们充分激发员工的智慧与潜力，秉持开拓进取、与时俱进的精神，全面落实各项方针政策。
我们积极组织并引导员工参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，致力于推进企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及公司经济发展。
这些努力显著增强了企业的凝聚力和战斗力，并在上半年顺利完成了各项既定任务，取得了令人瞩目的成绩。
以下是本年度企业工会工作的总结：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质文化公司工会依托《监督之窗》平台，深入研习____精神及与企业管理密切相关的各项知识。
此举旨在进一步增强工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识及服务意识，加速其理论化、知识化、专业化进程，从而全面提升工会干部的综合素养。
二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕企业的稳定与发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用。
我们努力使广大职工深刻理解集团公司的发展方向，树立危机意识与竞争意识，调整工作态度，激发职工的创造力，为集团公司的持续稳定发展寻求对策，为公司领导层提供决策依据。
此外，我们还开展了献计献策活动，广泛收集建议与意见，推动集团公司持续健康发展。
三、精心制定工会计划，吸纳新会员，加强工会建设我们深刻认识到，要推动企业发展壮大，必须培养一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍。
为此，我们积极组织企业工会，并在____年上半年成功吸纳了____名新会员，为集团工会注入了新鲜血液。
我们依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展提供了有力保障。
四、积极开展劳动竞赛，助力企业任务完成围绕“安康杯”知识竞赛活动，文化公司工会引导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性与创造性。
2024年工会工作总结参考范本(6篇)
2024年工会工作总结参考范本____年，____分公司工会紧紧围绕公司经营发展目标，认真履行工会职能，以切实维护员工的合法权益，改善员工的生活条件，提升员工的综合素质为重点，充分发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用，有力地促进了企业的稳定和发展。
一、健全组织机构，完善各项制度____月份，在公司党支部的指导下，根据____年公司工会成员的变动情况，进行了工会委员的改选。
新的工会组织成立后，积极组织工会委员制定和实施工作计划，完成了工会会员的登记上报工作。
公司工会坚持用科学的制度来规范和调节各种关系，努力为员工搭建共谋企业发展的平台，使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。
严格按照《劳动法》及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，保障了职工合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。
二、强化了培训力度，提升了员工素质，转变了工作态度和思想观念分公司的培训工作在工会组织的配合下采取了集中培训和岗前培训相结合的形式，____月____日-____月____日开展了为期____天的员工集中培训。
分别学习了《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》、质量体系和HACCP体系知识的培训，观看了《中华传统文化教育》片等。
培训结束后，对全体员工进行了考试。
通过培训使员工的学习意识、自律意识、服从意识得到了加强，从而规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的理念，改变了员工工作态度，员工的精神面貌有了明显的改观。
在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的交流和学习，使员工的实际操作能力有了明显提高。
公司加强了对季节工上岗前的技能操作和安全教育培训工作。
分公司把季节工的培训教育工作当做一件重要事情来抓，精心安排培训内容，特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训，并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，使季节工都能够愉快的投入到生产中，生产期间未发生一起安全事故，做到了安全到厂、平安回家。
2024年工会工作总结参考模板（六篇）
2024年工会工作总结参考模板在推动员工队伍建设方面，我局采取了以下系列措施：一、强化教育引导，树立正确观念。
通过播放《新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，成功引导员工树立了正确的人生观、世界观、价值观。
同时，深入开展以勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动，以及全心服务、树全新形象的主题教育活动，使全体员工时刻保持清醒头脑，树立不进则退的竞争意识，统一思想，明确任务，自我加压。
二、加强业务培训，提升服务技能。
今年，我局组织参加了产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务等多项培训，有效提高了员工的服务本领和技能，增强了他们掌握政策、熟悉市场规则的能力，不断提升政策水平、依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。
三、加强法制学习，增强法律意识。
组织局上办理产权、交易管理人员参加新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试，确保员工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
四、关爱员工生活，构建和谐氛围。
我局工会积极发挥桥梁作用，关心员工生活，解决实际困难，把工会办成温暖的职工之家。
通过定期体检、慰问病丧产假员工等措施，真挚的关怀解除了员工的后顾之忧，使他们全身心投入到工作中。
此外，我局还积极开展各类文体活动，丰富员工业余生活，加强单位精神文明建设。
五、积极参与帮扶工作，彰显社会责任。
我局工会积极响应市委、市政府的帮扶号召，全面参与帮扶结对工作，切实落实扶贫帮困计划。
通过资金、技术等支持，帮助对口帮扶村实现产业结构调整，为村民增收致富提供了新途径。
同时，我局还积极参与区计划生育三结合特困户的帮扶工作，用实际行动践行社会责任。
六、积极参与献血活动，展现爱心精神。
我局工会配合区红十字会组织员工积极参与献血活动，共有XX名职工积极参与本次活动，向灾区同胞献出爱心。
集团工会工作总结范文6篇
集团工会工作总结范文6篇篇1一、引言本年度，集团工会在公司党委的领导下，以服务于企业发展和员工权益为宗旨，扎实开展各项工作。
本报告旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为今后的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 组织员工活动：举办了多次员工文体活动，如员工运动会、文艺晚会等，增强了团队凝聚力。
2. 维护员工权益：加强对员工劳动关系的协调，确保员工的合法权益得到有效维护。
3. 促进企业建设：组织开展了安全生产宣传教育活动，提高了员工的安全意识。
4. 丰富文化建设：推动企业文化活动多样化发展，如开展读书月、企业文化讲座等。
三、重点成果1. 成功举办了两届大型员工运动会，参与人数超过千人，有效提升了员工的团队协作精神和身体素质。
2. 通过与人力资源部门的紧密合作，成功解决多起员工劳动争议，提高了员工的工作满意度。
3. 安全生产宣传教育活动的开展，使得员工的安全生产意识大幅提升，全年安全事故率明显降低。
4. 企业文化活动丰富多彩，有效推动了企业文化的深入传播和员工的认同感。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工活动参与度不高。
解决方案：通过调查了解员工需求，设计更贴近员工需求的文体活动，增强活动的吸引力和参与度。
2. 问题：员工劳动关系协调中存在一些难点。
解决方案：加强与人力资源部门的沟通与合作，共同解决劳动关系中的难点问题。
3. 问题：部分部门对安全生产的重视程度不够。
解决方案：加大安全生产宣传教育的力度，定期开展安全生产培训和演练，提高全员安全意识。
五、自我评估/反思过去一年，集团工会在服务企业发展、维护员工权益、促进企业文化建设等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如在新形势下的工作方式创新不够，部分工作的执行力度还有待加强。
未来，我们将继续加强学习，不断提高工作水平，努力为员工和企业创造更多价值。
六、未来计划1. 进一步优化工会组织架构，提高工会工作的效率和质量。
2. 加强与员工的沟通与交流，深入了解员工需求，更好地服务于员工。
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集团工会工作总结参考
集团工会工作总结参考范本
上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全
总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会
自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化
自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进
职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业
凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出
了应有贡献。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高
集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
集团公司工会年初与15家基层工会
签订了20XX年工会工作目标责任书。
责任书以基层工会实际情况为
基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，
创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工
会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。
集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团
红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者；
认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得
新区先进生产者称号；做好工会换届选举工作。
振南物业公司、豪
狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举；集团物业公司完成
了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员；在集团网站
开通工会之窗网页。
通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高
工作效率；完成工会财务、工会报表等基础管理工作。
三、深化企务公开工作促进集团民主管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。
上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥
职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息
管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业
管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台；加强集体合同管理。
集团
公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的`
基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。
目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集
体合同续订工作；参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监
事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。
四、积极参与行风建设提升物业管理水平
上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。
以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研
讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，
将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用《浦房集团报》宣传企业形象；加强与街镇、居委、业委会、
房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。
上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人
大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1
万多份；建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。
集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。
以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即
知即改；推出便民服务新举措。
公开承诺在浦东街道地区实行电梯
关人半小时到现场，便民急修1小时到现场；向24万户居民发放便
民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱；
开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服
务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行
风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风
更深入，切实解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。
上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到
社会各界及居民的广泛好评。
五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用
六、开展职工培训工作提高企业竞争能力
七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧
年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工
燃眉之急；与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期
补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。
上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元；建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后
顾之忧；做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，
将组织的温暖送到职工心坎。
八、加强企业文化建设展示企业品牌形象。