企业转型升级发言稿

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转型升级研讨交流发言稿

转型升级研讨交流发言稿

大家好!今天,很荣幸能在这里与大家共同探讨转型升级这一重要议题。

当前,我国正处于经济转型升级的关键时期,各行各业都在积极探索新的发展路径。

在此,我想结合自身工作实际,就转型升级谈几点看法。

首先,我们要深刻认识转型升级的重要性和紧迫性。

随着全球经济一体化进程的不断加快,我国传统产业面临着前所未有的挑战。

转型升级已成为企业生存和发展的必然选择。

只有通过转型升级,才能实现产业结构的优化升级,提高企业的核心竞争力。

其次,我们要明确转型升级的方向和目标。

在转型升级过程中,企业要紧紧抓住以下三个方面:1. 技术创新:加大研发投入,提升自主创新能力,掌握核心技术,推动产业向高端化、智能化发展。

2. 产业链整合:优化产业链布局,提高产业链协同效应,实现产业资源的优化配置。

3. 绿色发展:坚持绿色发展理念,推动产业向绿色低碳、循环经济方向发展。

第三,我们要探索转型升级的具体路径。

以下是我对转型升级路径的几点建议:1. 深化改革:推进供给侧结构性改革,破除体制机制障碍,激发市场活力。

2. 优化产业布局:淘汰落后产能,推动产业向优势产业、新兴产业转型升级。

3. 拓展市场空间:加强国内外市场开拓,提高市场竞争力。

4. 培育新动能:加大对新兴产业、现代服务业的支持力度,培育新的经济增长点。

5. 强化人才队伍建设:加强人才培养和引进,为企业转型升级提供智力支持。

最后,我们要加强沟通交流,形成合力。

在转型升级过程中,企业要积极与政府、科研机构、金融机构等各方加强合作,共同推动产业转型升级。

总之,转型升级是一项系统工程,需要我们共同努力。

让我们携手并进,为我国经济高质量发展贡献力量!谢谢大家!。

公司升级员工发言稿(3篇)

公司升级员工发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行公司升级仪式,共同见证公司发展历程中的一个重要里程碑。

在此,我代表公司管理层,向所有为公司发展付出辛勤努力的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意!时光荏苒,岁月如梭。

自公司成立以来,我们始终秉持“诚信、创新、共赢”的经营理念,以客户为中心,以市场为导向,不断优化产品结构,提升服务质量,实现了跨越式发展。

今天,我们站在新的起点上,再次升级公司,这是我们实现更高目标、追求更远未来的重要举措。

首先,请允许我向大家简要介绍一下公司升级的背景和意义。

一、公司升级的背景近年来,随着全球经济一体化的深入推进,市场竞争日益激烈。

面对新形势、新挑战,我们深刻认识到,只有不断升级,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

为此,我们经过深入研究,制定了公司升级战略,旨在提升公司核心竞争力,实现可持续发展。

二、公司升级的意义1. 提升品牌形象。

公司升级将进一步提升我们的品牌形象,增强市场竞争力,为客户提供更高品质的产品和服务。

2. 优化组织架构。

通过升级,我们将优化组织架构,提高管理效率,为员工提供更好的工作环境和发展平台。

3. 提升创新能力。

公司升级将加大研发投入,培养创新人才,提升企业创新能力,推动企业转型升级。

4. 增强企业实力。

通过升级,我们将进一步增强企业实力,为股东创造更大价值,为社会作出更大贡献。

接下来,我将向大家介绍公司升级的具体措施。

一、加强人才培养人才是企业发展的基石。

我们将加大人才培养力度,通过内部培训、外部引进等方式,提升员工综合素质,打造一支高素质、专业化的员工队伍。

二、提升产品品质产品质量是企业生存的根本。

我们将持续优化产品结构,提升产品品质,满足客户日益增长的需求。

三、创新管理模式创新是企业发展的重要驱动力。

我们将积极探索新的管理模式,提高管理效率,降低运营成本。

四、拓展市场渠道市场是企业发展的生命线。

我们将积极拓展市场渠道,提高市场占有率,扩大企业影响力。

五、加强企业文化建设企业文化建设是企业软实力的体现。

企业转型升级发言稿

企业转型升级发言稿

企业转型升级发言稿企业转型升级发言稿同志们:今天,我们专题召开企业转型升级暨科技创新大会,目的是动员全县各级各部门和广大企业,以“中小企业进步年”为抓手,加大科技创新,加快转型升级,推进信息化和新型工业化深度融合,优化产业结构,提高科技含量,增强核心竞争力,为睢宁“三大目标”实现打下更加坚实的基础。

近两年,宏观经济形势比较复杂,经济增长压力很大。

但是,全县企业顽强应对,通过设备更新和技术改造等手段,加快转型升级和科技创新步伐,较好地应对了宏观形势的不利影响,取得了较好的经营业绩。

对于全县经济发展来说,正是有了这些企业的支撑,全县经济才能在重压之下逆势而上,年年取得新进步,跨入小康社会、冲刺全国百强等奋斗目标也离我们也越来越近。

比如,就全面达小康来说,今年各项指标基本实现达标,只有一项指标有难度,但不影响大局。

就冲刺全国百强来说,XX年睢宁在全国的排名是186位,XX年提升到138位,XX年有望排在120位左右。

就争先进位来说,XX年我县有公共财政预算收入、人均地区生产总值、规模工业增加值、出口总额、实际利用外资等五项指标又实现成功进位。

更为难能可贵的是,全县人均地区生产总值在全省进了3位。

这些成绩的取得,是全县干部群众奋力拼搏的结果,也离不开全县广大企业家的辛勤付出。

在这里,我代表县四套班子,向在座的各位企业家,并通过你们向全县企业家,表示衷心的感谢和崇高的敬意!实践证明,企业要立于不败之地,就要走转型升级和科技创新之路,不能满足于现状,要全力进取。

在昨天召开的招商引资和项目建设会议上,我在讲话中强调,“要注重两个方面的结合:即对外招商与对内裂变”。

这里的对内裂变,就是立足现有企业,通过政策扶持和引导,在推进企业外延式扩张,延伸企业生产领域的同时,推进企业转型升级和科技创新,实现企业内涵式增长,促进企业创造更多的经济效益和更好的社会效益。

因此,在睢宁,转型升级与招商引资同等重要,我们也是同步安排、同步落实、同步推进。

公司转型动员大会发言稿

公司转型动员大会发言稿

大家好!今天,我们在这里隆重召开公司转型动员大会。

首先,请允许我代表公司管理层,向长期以来为公司发展付出辛勤努力的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!当前,我国经济正处于转型升级的关键时期,各行各业都在积极应对挑战,寻求新的发展机遇。

作为一家具有深厚底蕴的企业,我们也要紧跟时代步伐,加快转型升级步伐,以实现公司持续、健康、稳定的发展。

在此,我向大家阐述公司转型的重要意义,并提出以下倡议:一、深刻认识公司转型的重要意义1. 响应国家号召,顺应时代发展。

当前,我国正处于经济转型升级的关键时期,加快企业转型升级,是实现国家战略目标的重要举措。

作为企业,我们要积极响应国家号召,顺应时代发展潮流,加快转型升级步伐。

2. 提升企业竞争力。

在激烈的市场竞争中,企业要想立于不败之地,就必须不断提升自身竞争力。

通过转型升级,我们可以优化产业结构,提高产品质量,降低生产成本,从而在市场竞争中占据有利地位。

3. 实现可持续发展。

转型升级有助于企业实现可持续发展。

通过技术创新、管理创新、模式创新等手段,我们可以提高资源利用效率,降低环境污染,实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

二、明确公司转型的发展方向1. 产业升级。

我们要紧紧围绕国家战略性新兴产业,加大研发投入,推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。

2. 产品创新。

以市场需求为导向,加大产品研发力度,推出具有核心竞争力的高品质产品。

3. 市场拓展。

积极开拓国内外市场,提升市场份额,扩大品牌影响力。

4. 管理优化。

加强内部管理,提高运营效率,降低成本,提升企业核心竞争力。

三、全力以赴推动公司转型1. 加强组织领导。

成立公司转型升级领导小组,明确责任分工,确保转型工作顺利推进。

2. 加大科技创新力度。

加强与科研院所、高校的合作,引进先进技术,培养创新人才,提升企业核心竞争力。

3. 深化改革。

推进公司体制机制改革,激发员工创新活力,提高企业整体运营效率。

4. 加强人才培养。

转型发展动员大会发言稿

转型发展动员大会发言稿

大家好!今天,我们在这里隆重召开转型发展动员大会,共同见证我们公司迈向新的发展阶段。

在此,我谨代表公司领导班子,向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、同事们表示衷心的感谢!首先,让我们回顾一下过去。

在过去的一段时间里,我们公司紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,以市场需求为导向,不断调整产业结构,提升核心竞争力,取得了显著的成绩。

然而,面对激烈的市场竞争和不断变化的经济环境,我们必须清醒地认识到,公司当前的发展面临着诸多挑战。

一、当前公司面临的挑战1. 市场竞争日益激烈。

随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日趋激烈。

我国企业面临着来自国际市场的巨大压力,如何在竞争中脱颖而出,成为我们亟待解决的问题。

2. 产业结构亟待优化。

近年来,我国经济结构调整取得了显著成效,但部分产业仍存在产能过剩、同质化竞争等问题。

公司产业结构也需要进一步优化,以提高市场竞争力。

3. 技术创新能力不足。

技术创新是企业发展的核心竞争力。

当前,我国企业在技术创新方面与发达国家相比仍有较大差距。

公司需要加大研发投入,提升技术创新能力。

4. 人才队伍建设滞后。

人才是企业发展的关键。

目前,公司人才队伍建设存在一定程度的滞后,尤其是高层次人才短缺。

我们需要加强人才引进和培养,为公司的长远发展提供有力支撑。

二、转型发展的必要性面对当前的挑战,我们必须加快转型发展,以实现企业的可持续发展。

以下是转型发展的必要性:1. 响应国家战略。

国家高度重视经济转型升级,提出了一系列政策措施。

公司加快转型发展,有利于贯彻落实国家战略,为经济社会发展作出贡献。

2. 提升企业竞争力。

通过转型发展,公司可以优化产业结构,提高技术创新能力,增强市场竞争力,实现可持续发展。

3. 实现员工价值。

转型发展将为员工提供更多的发展机会,提高员工的收入水平,实现员工价值。

4. 增强企业社会责任。

转型发展有助于企业实现经济效益、社会效益和环境效益的统一,增强企业社会责任。

公司转型员工座谈发言稿(3篇)

公司转型员工座谈发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里召开公司转型员工座谈会,这是一个非常重要的时刻。

在此,我代表公司管理层,向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

感谢大家在公司转型过程中所付出的辛勤努力和无私奉献。

今天,我想借此机会与大家共同探讨公司转型的发展方向,分享我们的愿景和目标,同时也希望大家能够提出宝贵的意见和建议。

首先,我想简要回顾一下公司过去的发展历程。

自成立以来,我们公司始终秉持“以人为本、追求卓越”的经营理念,凭借全体员工的共同努力,取得了令人瞩目的成绩。

然而,在激烈的市场竞争中,我们也面临着诸多挑战。

为了适应市场变化,提升企业竞争力,公司决定进行战略转型。

一、转型背景与必要性1. 市场环境的变化近年来,全球经济形势复杂多变,我国经济发展进入新常态。

在这样的大背景下,传统产业面临转型升级的压力,新兴产业发展迅速。

作为一家传统企业,我们也要紧跟时代步伐,加快转型升级步伐。

2. 行业竞争的加剧随着市场竞争的加剧,同行业企业之间的竞争愈发激烈。

为了在竞争中立于不败之地,我们必须在技术创新、产品研发、市场营销等方面下功夫,提高自身核心竞争力。

3. 公司发展的需求在过去的岁月里,公司取得了不错的成绩,但同时也暴露出一些问题。

如管理效率不高、创新能力不足、市场反应迟缓等。

为了实现公司可持续发展,我们必须进行战略转型。

二、转型目标与方向1. 转型目标(1)提高企业核心竞争力,实现可持续发展;(2)优化产品结构,提升产品品质;(3)提高管理效率,降低运营成本;(4)拓展市场份额,提升品牌知名度。

2. 转型方向(1)技术创新:加大研发投入,提高自主创新能力,开发具有竞争力的新产品;(2)产业升级:调整产业结构,发展新兴产业,逐步淘汰落后产能;(3)市场营销:拓展市场渠道,提升品牌形象,提高市场占有率;(4)人才培养:加强人才队伍建设,提高员工综合素质,为公司发展提供人才保障。

三、转型措施与保障1. 转型措施(1)加强领导,明确责任。

转型升级个人发言稿范文

转型升级个人发言稿范文

大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能够与大家共同探讨关于转型升级的话题。

在此,我谨代表我个人,向大家分享一些关于转型升级的思考和感悟。

首先,我想谈谈转型升级的背景。

随着我国经济进入新常态,发展速度逐渐放缓,转型升级成为我国经济发展的必然选择。

在这个大背景下,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须进行转型升级,提高自身核心竞争力。

作为一名普通员工,我认为转型升级应从以下几个方面着手:一、转变观念,树立创新意识转型升级首先需要转变观念,从“跟跑者”向“领跑者”转变。

我们要树立创新意识,敢于突破传统思维,勇于尝试新方法、新技术。

只有这样,才能在市场竞争中把握先机,为企业创造更多价值。

二、提升自身能力,不断学习在转型升级的过程中,我们要不断提升自身能力,不断学习新知识、新技能。

这既包括专业技能,也包括综合素质。

只有不断充实自己,才能适应企业发展的需要,为企业贡献更多力量。

三、加强团队协作,共同推进转型升级转型升级是一个系统工程,需要全体员工的共同努力。

我们要加强团队协作,发挥团队优势,共同推进转型升级。

在这个过程中,我们要学会沟通、学会合作,形成合力,共同实现企业目标。

四、关注市场需求,调整产品结构在转型升级过程中,我们要密切关注市场需求,根据市场变化调整产品结构。

我们要紧跟行业发展趋势,不断推出具有竞争力的新产品,满足消费者需求。

五、强化企业文化建设,激发员工创造力企业文化建设是转型升级的重要保障。

我们要强化企业文化建设,培育具有创新精神、团队精神的企业文化,激发员工的创造力。

只有员工充满激情,企业才能在转型升级的道路上越走越远。

最后,我想说,转型升级是一场持久战,需要我们每一位员工的共同努力。

让我们携手共进,为实现企业转型升级目标,为我国经济发展贡献自己的力量!谢谢大家!。

高质量转型发展发言稿范文

高质量转型发展发言稿范文

大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家共同探讨我们公司的高质量转型发展。

在此,我要感谢公司给予我这个发言的机会,同时也感谢大家在过去一段时间里为公司发展付出的辛勤努力。

首先,我想谈谈当前我们所面临的形势。

在全球经济一体化的大背景下,我国经济正处于转型升级的关键时期。

作为一家企业,我们必须紧跟时代步伐,主动适应市场变化,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在此背景下,我们公司也面临着转型升级的紧迫任务。

一、明确转型发展的目标为了实现高质量转型发展,我们首先要明确转型发展的目标。

具体来说,我们要做到以下几点:1. 提高产品质量,打造核心竞争力。

以市场需求为导向,不断优化产品结构,提高产品附加值,提升品牌形象。

2. 创新管理模式,提高运营效率。

通过优化组织架构、强化流程管理、提升员工素质等措施,提高企业整体运营效率。

3. 拓展市场空间,提升市场份额。

积极开拓国内外市场,加强与上下游企业的合作,提升市场份额。

4. 强化科技创新,推动产业升级。

加大研发投入,培养创新型人才,推动产业向高端化、智能化方向发展。

二、实施转型发展的措施为实现转型发展目标,我们将采取以下措施:1. 加强产品研发,提升产品竞争力。

加大研发投入,引进先进技术,培育创新型人才,提升产品技术含量和附加值。

2. 优化生产流程,提高生产效率。

通过引入先进的生产设备、优化生产流程、提高员工技能,降低生产成本,提高生产效率。

3. 深化内部改革,提升管理效能。

推进组织架构调整,强化流程管理,加强绩效考核,提高企业整体管理效能。

4. 加强市场营销,拓展市场空间。

加大市场调研力度,制定精准的市场营销策略,加强与客户的沟通与合作,提升市场份额。

5. 倡导绿色发展,履行社会责任。

关注环境保护,推广绿色生产,积极参与公益事业,树立良好的企业形象。

三、加强团队建设,凝聚转型发展合力实现高质量转型发展,离不开一支高素质的团队。

我们将从以下几个方面加强团队建设:1. 加强人才培养,提升员工素质。

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企业转型升级发言稿企业转型升级发言稿同志们:今天,我们专题召开企业转型升级暨科技创新大会,目的是动员全县各级各部门和广大企业,以“中小企业进步年”为抓手,加大科技创新,加快转型升级,推进信息化和新型工业化深度融合,优化产业结构,提高科技含量,增强核心竞争力,为睢宁“三大目标”实现打下更加坚实的基础。

近两年,宏观经济形势比较复杂,经济增长压力很大。

但是,全县企业顽强应对,通过设备更新和技术改造等手段,加快转型升级和科技创新步伐,较好地应对了宏观形势的不利影响,取得了较好的经营业绩。

对于全县经济发展来说,正是有了这些企业的支撑,全县经济才能在重压之下逆势而上,年年取得新进步,跨入小康社会、冲刺全国百强等奋斗目标也离我们也越来越近。

比如,就全面达小康来说,今年各项指标基本实现达标,只有一项指标有难度,但不影响大局。

就冲刺全国百强来说,XX年睢宁在全国的排名是186位,XX年提升到138位,XX年有望排在120位左右。

就争先进位来说,XX年我县有公共财政预算收入、人均地区生产总值、规模工业增加值、出口总额、实际利用外资等五项指标又实现成功进位。

更为难能可贵的是,全县人均地区生产总值在全省进了3位。

这些成绩的取得,是全县干部群众奋力拼搏的结果,也离不开全县广大企业家的辛勤付出。

在这里,我代表县四套班子,向在座的各位企业家,并通过你们向全县企业家,表示衷心的感谢和崇高的敬意!实践证明,企业要立于不败之地,就要走转型升级和科技创新之路,不能满足于现状,要全力进取。

在昨天召开的招商引资和项目建设会议上,我在讲话中强调,“要注重两个方面的结合:即对外招商与对内裂变”。

这里的对内裂变,就是立足现有企业,通过政策扶持和引导,在推进企业外延式扩张,延伸企业生产领域的同时,推进企业转型升级和科技创新,实现企业内涵式增长,促进企业创造更多的经济效益和更好的社会效益。

因此,在睢宁,转型升级与招商引资同等重要,我们也是同步安排、同步落实、同步推进。

而且专题召开企业转型升级会议,这还是第一次,表明了县委、县政府对转型升级工作的高度重视,也体现出县委、县政府对现有企业的关心关爱,更寄托着对现有企业裂变成长的期盼期待。

下面,我讲三个方面的意见,概括起来就是十二个字:“内外双修”、“软硬并重”、“上下加力”。

第一,“内外双修”:就是要实现对内提质量,对外强优势。

首先,企业转型升级和科技创新是“对内提质量”的必然要求。

近年来,我们大力实施“工业倍增计划和产业培育计划”,传统产业不断升级,新兴产业取得突破,科技贡献率稳步上升,新型工业化迈出坚实步伐。

但是,我们应该看到,我县传统产业比重大、高新技术产业和新兴产业比重还不够高,企业的创新能力、竞争优势、综合效益都亟待提升。

因此,在年初的县委全委会和经济工作会上,我们立足睢宁实际,提出了“扩总量、重效益,优结构、促转型,顺民意、惠民生”的总要求,就是既要保证发展速度,加快总量的扩张,又要通过转型升级和科技创新,提升投入与产出的效益比,确保发展质的提升。

另外,近一段时期,雾霾天气、污染等成为社会关注的话题。

而这些问题的存在,都是粗放型经济发展方式所带来的负面影响,说到底还是发展质量的问题。

因此,加快企业转型升级和科技创新,也是实现科学发展、推动节能减排、减轻环保压力,顺应群众期待和期盼的需要。

其次,企业转型升级和科技创新是“对外强优势”的根本路径。

当前,宏观经济发展的不确定性因素不断增加,外需不振对制造业等工业经济,将持续影响。

同时,国内形势受政策、市场等影响,纺织、机械等部分主导行业仍没走出低谷,市场低位徘徊,增长可能放缓。

但是,区域发展竞争并没有因为宏观形势的影响而放缓,反而越来越激烈,大家都在寻求弯道超越的机会,卯足了干劲往前冲。

而对于睢宁来说,发展靠什么,就是一个个企业。

因此,我们没有选择,必须振奋精神,大胆创新,先人一步,积极抢抓信息化和市场化带来的重大机遇,变资源环境、生产要素等倒逼压力为转型升级动力,有效解决发展中的突出问题和结构性矛盾,提升企业的市场竞争力和抗风险能力,从而放大睢宁发展的比较优势,实现发展的逆势赶超。

第二,“软硬并重”:就是既要提升硬实力,更要提升软实力。

一要提升企业硬实力。

所谓硬实力,就是转型升级和科技创新所需的硬性的、看得见、摸得着的有形条件。

包括公共基础设施、科技孵化器、生产设备、技术工艺、园区载体等。

提升企业硬实力,需要做好以下三个方面工作:首先,对于传统产业,要通过改造提升,实现由弱变强、由小变大。

要通过技术改造、退城入园、科技孵化等手段,促进优质生产要素向天虹纺织、龙英科技、星星家电、兴宁皮业、千百度鞋业等龙头企业和优质项目倾斜。

要加强对企业引进先进装备的奖励力度,激励企业提升硬件设施的积极性。

积极开展各类科技专项扶持工作,鼓励企业引进和应用先进技术、先进工艺。

积极推行节能清洁生产,逐渐提高产品的科技含量和附加值,提升产业的关联性和集约性,打造一批产品结构优、品牌知名度高、市场竞争力强的核心骨干企业。

全面优化传统产业的技术结构、组织结构和布局结构,进一步巩固纺织服装、白色家电、金属机电、皮革皮具等产业,在我县工业体系中的优势地位、主导地位。

其次,对于新兴产业,要通过外招内培,实现规模提升、体系健全。

要大力推进“四招四引”,强化招商选资,积极引进高端装备制造、新能源、电子信息等科技含量高、产业带动强、能源消耗低、环境污染少的项目。

加快日本大鸟机工株式会社数控机床、苏博瑞光电长晶设备和LED封装、国华风电、海润光伏、天阳聚合物树脂、九旭抗肿瘤新药等高端项目的落地投产,推动企业向产业链、价值链高端攀升,完善新兴产业体系。

要在全县精心挑选正启电器、瑞德铝业等一批基础好、潜力大的创新型、科技型企业,建立高新技术企业培育库,积极向上申报,逐步形成具有睢宁特色、勇立时代前沿、发展潜力巨大的产业体系。

再次,对于设施载体,要通过加大投入,实现功能提升、平台提优。

坚持把“壮大园区经济,推进争优升格”作为转型升级的重要抓手,按照国家产业结构调整、区域协调发展、科技创新驱动、资源集约节约、生态环保和可持续发展的要求,加快园区基础设施建设,提升园区功能,为推动企业转型升级创造有利的设施条件,打造优越的载体平台。

加快航道升级和千万吨级港口、尾水资源化利用及导流工程、古黄河公路等项目建设,完善重大功能性基础设施,促进产业集群发展、转型发展,为优化工业布局提供基础支撑。

二要提升企业软实力。

所谓软实力,就是企业转型升级和科技创新所需的内在的、看不见、摸不着的无形条件。

从一定程度上来说,这些条件,比硬性条件还要重要,包括体制机制、理念认识、管理水平、企业文化以及创新氛围等。

要提升支撑企业转型升级和科技创新的软实力,最重要的一条就是“人”的“转型升级”,也就是“人”的思想认识,以及观念的转变。

这里的“人”,包括企业家、管理人员、技术人员等,也包括我们的各级干部。

推进企业软实力的提升,要重点抓好三个方面的工作:首先,要提升企业家素质,培育企业家精神。

这主要包括企业家的经营视野、知识水平、决策能力、创新意识、管理艺术等。

发改委、科技局等部门要创造条件,通过业务培训、专家讲座、政策学习、外出交流等多种形式,积极请进来、走出去,开阔企业家的视野、增长企业家的见识,强化企业家尤其是本土企业家的开拓创新意识和经营决策能力,着力打造一支经营有大视野、决策有大气魄、管理有大心胸的企业家队伍,增强企业家驾驭复杂经济形势的能力,以及推动转型升级和科技创新的开拓能力。

要鼓励企业家向国内外、省内外知名企业家学习,敢想能干、善思会干,紧扣时代脉搏,大胆改革创新,创造辉煌业绩,积极回报社会。

其次,要提升人才素质,强化人才支撑。

科技是第一生产力,人才是第一资源。

要重点引进培养科技、管理、营销等各类人才,搭建创新创业平台,为推进企业转型升级提供人才支撑。

组织人事部门要强化人才服务,创新载体平台,在实践中培养实用型技术人才。

要科学制定人才工作计划,鼓励大族粤铭、第五制药、远鸿食品等更多企业,申报省市高层次人才项目,帮助企业引进科技领军人才、拔尖人才和创新创业团队。

要支持引导全县龙头企业,尤其是科技创新型企业,根据发展需求,完善人才计划,积极把懂技术、懂管理、懂财务、懂市场的职业经理人等高素质人才,引进来、使用好、留得住。

再次,要强化企业管理,塑造企业文化。

管理是生产力、文化也是生产力。

先进的企业管理、优秀的企业文化,是加快转型升级的基本条件。

各镇 (园区)、各部门要灵活运用多种形式,支持帮助企业应用现代管理制度,规范内部运营,降低管理成本,提高生产效率。

要引导企业培育符合行业特点、尊重和依靠员工的企业文化,凝聚人、规范人、塑造人,增强企业发展的向心力。

要引导和支持企业自主创新,加快品牌创建,培育名牌产品、驰名商标,推动“睢宁制造”向“睢宁创造”转变。

鼓励企业凭借产品质量、公司信誉和优质服务,树立良好口碑,提高知名度、美誉度,增强市场竞争力。

第三,“上下加力”:“上”就是强化政策扶持,“下”就是创新优化服务。

对于政府来说,要尊重企业主体地位,抓引导、抓扶持。

近年来,县委、县政府相继出台了转型升级工程、科技创新工程、产业倍增计划,以及《关于金融支持实体经济发展的指导意见》、《睢宁县繁荣金融推动经济发展工作方案》等一系列政策文件,扶持企业优化产能、发展壮大,并通过举办“金融大集”、政银企对接等活动,为企业平稳运行提供资金支持,推动了苏醇酒业、惠利隆集团等一大批企业实现转型升级和规模扩张。

在今天的会议上,我们下发了《XX年睢宁县百亿元和五十亿元产业 (企业)培育方案》、《XX年睢宁县中小企业进步年活动方案》等几个文件,根本目的还是要增强企业核心竞争力,引导企业做大做强,培育壮大主导产业,推动纺织服装、皮革皮具由主导产业向支柱产业转变。

在今年出台的文件中,我们不但明确了XX年全县主导产业、支柱产业的培育计划、奋斗目标和系列保障措施,而且分产业确立了今年将要实施的重点项目,使推动企业转型升级和科技创新的扶持政策更具针对性、科学性和可操作性。

今天会议下发的《XX年睢宁县中小企业进步年奖励办法》中,我们不但扩大了奖励范围,而且大幅提高了奖励标准。

比如,在奖励范围上,更加突出税收贡献和“百十亿企业上台阶奖”、技改升级奖、技术创新奖、品牌创建将等支持和推动企业转型升级的奖项,这种力度在睢宁也是前所未有。

在推进现有企业的扶持和引导上,希望镇(园区)、各部门要按照有关要求,在落实政策措施上出实招、求实效,既要把政策落实好,落到关键处,又要创新举措,提高政策实施的效益和水平。

同时,在扎实做好县级层面扶持政策落实的基础上,各级各部门要认真研究上级有关政策文件,围绕企业需求,积极帮助企业向上争取资金、项目等政策支持,进一步加快企业转型升级和科技创新步伐。

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