XX企业文化建设的问卷调查
央企企业文化调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解央企的企业文化建设现状，提升企业文化建设水平，我们特开展此次问卷调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
您的宝贵意见将对央企的企业文化建设起到积极的推动作用。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的单位名称：（请填写）2. 您的职务：（请填写）3. 您的年龄：（请填写）二、企业文化建设认知1. 您认为企业文化在企业中的重要性如何？（1）非常重要（2）重要（3）一般（4）不重要（5）不知道2. 您是否了解贵单位的企业文化？（1）非常了解（2）了解（3）一般（4）不太了解（5）不了解3. 您认为企业文化对企业的发展有哪些积极作用？（多选）（1）提升团队凝聚力（2）增强员工荣誉感（3）提高企业核心竞争力（4）树立良好企业形象（5）促进企业持续发展（6）其他：（请填写）三、企业文化建设现状1. 您认为贵单位的企业文化建设在以下几个方面做得如何？（多选）（1）企业使命（2）企业愿景（3）企业核心价值观（4）企业精神（5）企业标识（6）其他：（请填写）2. 您认为贵单位在企业文化建设方面存在哪些问题？（多选）（1）企业文化宣传不到位（2）企业文化建设缺乏系统性（3）企业文化建设与实际工作脱节（4）企业文化建设缺乏创新（5）其他：（请填写）3. 您认为贵单位在企业文化建设方面有哪些成功经验？（多选）（1）领导重视（2）全员参与（3）资源整合（4）创新实践（5）其他：（请填写）四、企业文化建设建议1. 您认为贵单位应该如何加强企业文化建设？（多选）（1）加大企业文化宣传力度（2）完善企业文化建设制度（3）加强企业文化建设培训（4）开展丰富多彩的企业文化活动（5）加强企业文化建设与实际工作的结合（6）其他：（请填写）2. 您对企业文化建设有哪些建议？（请填写）感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见对我们改进工作具有重要意义。
祝您工作顺利，生活愉快！问卷填写说明：1. 请根据实际情况认真填写问卷，如有疑问，可查阅相关资料或咨询相关人员。
企业文化建设调查问卷
xxx有限公司企业文化建设调查问卷人力资源部调查问卷说明xxx有限公司的员工：您好！此次问卷调查的目的是为了了解xxx企业文化建设的效果及未来的改进方向，您的见解和意见是至关重要的。
我们保证问卷只做统计使用。
请您放心、真实填写问卷，非常感谢您的参与支持！填写问卷注意事项：1、本问卷采用不记名方式，请单独填写，并客观发表真实意见；2、请注意阅读各题型的答题要求，未注明多选的均为单选，用“ ”表示选择；3、若选“其他”，请用文字注明；4、请在__月__日（周__）__时前完成并送交到(负责人)________。
地址：______PC：________电话：____________5、外派或在外员工可将填写好的调查问卷电子版直接寄到：__________。
一. 公司层1.自从企业文化推广以来，您感觉整个公司的氛围？（可多选）2.职能部门对事业部/分公司的支持，您的满意程度如何？3.对各事业部之间的协作氛围，您感觉如何？4.您认为整个公司有共同的奋斗目标吗？二. 部门层5.您感觉您所处部门的工作氛围？6.您知道整个部门本年度的共同奋斗目标吗？7.上级领导对您的支持，您的感觉如何？8.对您与工作团队的共识程度，您的感觉如何？9.对您与工作团队达成共识的速度，您感觉如何？10.与下属达成共识后，您对下属执行方案的速度感觉如何？11.与下属达成共识后，您对下属达成目标的满意程度如何？三. 个体层12.您愿意留在xxx工作么？13.您留在xxx工作的原因是什么？（可多选）14.对于您的才能发挥程度，您感觉如何？15.您认为您工作的投入程度？16.您认为您被领导和同事信任的程度？17.您认为您的意见受尊重的程度？18.您认为您获得成就感的程度？19.您如何看待公司的愿景？20.您如何看待公司的使命？四个人资料（仅用于统计目的）1.您是何时加入xxx的？2.您现在所在的部门3.您的最高学历4.您是5.您的年龄。
企业文化调查内部问卷
XX 集团的企业文化建设事关集团发展和员工成长，为了解集团当前企业文化建设的现状，发现企业文化建设中的问题，让集团文化更好地落地，占用您十分钟时间，请认真填写该调查问卷，真实反馈您在下列问题中的想法、看法与感受。
您只需要将答案填写在括号内，没有特殊说明的均为单选。
A 、 25 岁及以下B 、 25-35 岁C 、 35-45 岁D 、 45 岁及以上A 、一年以内 C 、 1 — 3 年 D 、 3 年 -5 年 E 、 5-10 年 F 、 10 年以上A 、高中及以下 B、中专或者技校 C 、大专 D 、大本 E 、硕士以上A 、员工( 含班组长 ) B、中层干部 ( 经理、部门领导)C、子公司副总及集团总监以上高管A 、集团总部B 、粮食产业 (粮油收储贸易加工 ) C、食品加工D、生态农业( 基地、板业、旅游)E、现代服务业(商贸、物流、地产 )A 、不满意B 、还可以 C、比较满意 D、很满意A 、没有文化。
B 、有成型的文字资料，但却只是挂在墙上或者停在纸上，是虚的文化。
C 、有时会听到，偶尔会看到，具体都是什么不太清晰。
D 、集团企业文化理念鲜明，员工对此信以为真，并指导着我们的言行。
A 、不清楚 B、没有作用 C、有一定作用 D 、有很大作用A 、不知道B 、大致知道 C、清晰知道 D、对价值观认同并指导言行A 、不知道 B、大致知道 C 、清晰了解 D、对愿景认同并充满期待A 、没有B 、提到过C 、讲解了文化D 、讲解并强调文化认同A 、没有体现 B、小部分体现 C、大部份体现 D、充分体现并匹配很好A 、没有过B 、少有 C、挺多的 D 、重视思想观念统一，非常充分A 、彻底不能 B、能，但不明显 C、能明显感受A 、封闭、权谋、人际关系复杂B、人治大于法治，看面子，能人、元老有特权C、部门壁垒、小圈子、小帮派文化D、比较讲原则，有规则意识E、规则意识强、职业化程度高F、积极进取，创新氛围浓G 、或者您用一个词或者一句话概括一下集团文化特征，是A 、会议传达B 、文件通告 C、同事传达 D、宣传栏、广播E、网站、 OA 系统F、官方微信G、企业刊物A 、创新激情B 、团队协作E、积极进取 F 、客户为先I 、诚实守信 J、富有远见M、真诚和谐 N 、责任感强C、以人为本G、注重品质K、公平公正O、其它D 、勤奋敬业H、脚踏实地L 、利益共享A 、勇毅力行B 、仁爱孝悌C 、克己奉公 D、谦逊好礼 E 、诚信知报F、笃实宽厚 G 、勤俭廉正 H、精忠报国 I 、天人合一 J 、修己慎独K、和合共生 L 、其它A 、理念B 、技术C 、人才 D、品牌 E、品质 F、效益 G 、规模H 、资金 I 、市场 J 、其它A、市场拓展B、品牌推广C、资本运营D、国际化发展E、人材引进F、企业文化G、产业规模H、产品研发I、专业水准J、客户服务K、管理机制 J、成本控制L、效率提升M、合作平台N、其它A 、培训教育B 、奖励制度C 、福利制度 D、用人机制 E 、薪资待遇F、荣誉价值 G 、其它A、凝结力和向心力B、学习力与技能C、创新精神D、沟通能力E、追求与进取精神F、团队合作精神G、工作效率与灵便性H、思想观念的转变 I、其他A、创业精神B、社会责任感C、民主作风D、关爱员工E、公司价值观信念F、远见卓识G、决策能力 H、坚持原则 I、组织管理能力 J、事业心A 、公司的外在形象设计、如 VI 等B、公司的规章制度、行为规范C、公司的文体活动D、公司的观念、经营哲学E、员工的做事方式、行为习惯、语言习惯F、员工行为逻辑、处事哲学、思想观念A、制度与行为规范匹配B、丰富员工文化活动C、社会责任与公益事业D、沟通机制与渠道建立E、文化理念宣导培训F、常规文化仪式流程G、企业文化管理团队H、评选典型，树立标杆I、编辑企业文化刊物J、全员意识增强其它A、有B、时而有C、没有A、很高B、较高C、普通D、不太理想A 、无所谓 B、有点高兴 C 、比较高兴 D、很高兴A 、不满意 B、一般 C、较满意 D 、非常满意A、很受重视B、受重视C、一定程度上重视D、不受重视A 、能B 、普通 C、不能A 、非常负面B 、负能量较多C 、正能量较多D 正能量很多A 、有B 、普通 C、没有A 、差 B、一般 C 、较好 D 、很好A 、公司发展前景好 B、国企工作相对稳定 C 、发挥个人优势D、有一份好收入，还能顾及家庭 E 、薪水高、福利好 F、打工挣钱G 、工作环境好 H 、对老板钦佩和忠诚 I、积累经验 J 、其它A、有，不错B、有，但很少C、没有A 、没有B 、有，但不科学 C、有，比较好 D 、有，而且不错A 、差 B、一般 C 、较好 D 、很好A 、没感觉 B、比较好 C、很好A 、没有B 、有，但普通C 、有，比较好 D、有，而且不错A 、不征求 B、有时征求 C 、时常征求 D、全部征求A 、不遵循 B、有时遵循 C 、基本遵循 D、遵循A 、差 B、一般 C 、较好 D 、很好A 、差 B、一般 C 、较好 D 、很好A 、没有B 、有，但普通C 、有，比较好 D、有，而且不错A 、能B 、普通 C、不能A 、专业技术水平 B、为公司创造的价值 C、对公司的热爱与忠诚D、人际关系 E、道德品质 F、领导感觉 G、发展潜力 H、学历I 、工龄 J、人材的稀缺性。
企业文化共创调查问卷模板
尊敬的员工朋友们：为了更好地了解您对公司企业文化的认知、态度和期望，促进企业文化的共建与提升，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将为我们提供重要的参考依据。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称，如：人力资源部、财务部等）2. 您的职位：（请填写您的职位，如：经理、主管、员工等）3. 您的入职时间：（请填写您的入职年份）4. 您的性别：（□ 男□ 女）5. 您的年龄：（□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上）二、企业文化认知6. 您是否了解公司的使命？（□ 了解□ 不了解）7. 您是否了解公司的愿景？（□ 了解□ 不了解）8. 您是否了解公司核心价值观？（□ 了解□ 不了解）9. 您是否认同公司核心价值观？（□ 认同□ 不认同）三、企业文化实践10. 您认为公司在日常工作中是否践行核心价值观？（□ 经常践行□ 偶尔践行□ 很少践行□ 从未践行）11. 您认为公司内部是否存在良好的沟通氛围？（□ 存在□ 不存在）12. 您认为公司是否重视员工的成长与发展？（□ 重视□ 不重视）13. 您认为公司是否关注员工的身心健康？（□ 关注□ 不关注）四、企业文化期望14. 您希望公司在哪些方面加强企业文化建设？（请列举1-3个方面）15. 您认为如何提升员工对企业的认同感和归属感？（请列举1-3个方面）16. 您认为如何加强企业内部的团队协作与沟通？（请列举1-3个方面）五、其他建议17. 您对公司企业文化有何其他建议或意见？（请在此处填写）感谢您的参与！请您在填写完毕后，将问卷提交至人力资源部邮箱：**************。
我们将对您的宝贵意见进行整理和分析，为推动公司企业文化的建设和发展贡献力量。
祝您工作顺利，身体健康！人力资源部2023年10月。
企业文化建设调查问卷5篇范文
企业文化建设调查问卷5篇范文第一篇：企业文化建设调查问卷关于XXXX企业文化建设的调查问卷尊敬的各位员工：您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，特在公司内进行本次问卷调查。
您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。
本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。
感谢您的支持与合作！问卷分析说明：本问卷客观题（选择类）进行不针对具体个人的比例分析（非个体分析），主观题则为建议收集。
问卷分析汇总完成后，会对部分问题的调查结果向公司全体员工公示。
1-1 工作环境与工作内容1、您对本公司的工作环境与室内设施是否满意（）A．非常满意B．比较满意C．一般D．不太满意E．非常不满意2、您认为本公司的作息时间安排是否合理（）A.非常合理B.比较合理C.一般D.不太合理E.非常不合理3、您认为本公司的规章制度是否合理（）A.非常合理B.比较合理C.一般D.不太合理E.非常不合理您觉得有哪些需要改进的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4、您认为公司是否为您的工作配备了充足的资源（）A.充足B.一般C.不充足D.难说E.没考虑过如果有必要，您希望公司为您提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5、您认为本公司的薪酬水平相对于行业平均水平（）A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚6、您对本公司的福利是否满意（）A．非常满意B．比较满意C．一般D．不太满意E．非常不满意7、您对自己的工作内容与兴趣所在关联度评价是（）A．非常一致B．比较一致C．一般D．不太一致E．非常不一致8、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会（）A．有B．一般C．没有D．难说9、您认为您的工作给你带来的压力（）A.很大B.较大C.一般D.不大E.难说1-2 工作群体1、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意（）A．非常满意B．比较满意C．一般D．不满意E．很不满意2、您认为公司是否给予员工足够的信任（）A．是B．一般C．否D．难说3、您认为您的工作是否受人尊敬（）A．受尊重B．一般C．不受尊重D．不知道E．从来没想过4、您对所在部门的团队合作情况是否满意（）A．非常满意B．比较满意C．一般D．不太满意E．非常不满意5、您认为自己及周围的同事是否能够符合制度和工作流程规定进行工作（）A．完全符合B．比较符合C．一般D．不太符合E．完全不符合6、您认为您的工作能否充分发挥您的个人能力（）A.能B.一般C.不能D.难说E.没考虑过7、您认为自己在公司内是否得到公平的对待（）A．是B．一般C．否D．难说E．不在乎1-3 企业背景1、公司是否有清晰的目标给员工以振奋和激励（）A．有B．一般C．没有D．难说E．没考虑过2、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么（）A．是B．一般C．否D．难说3、您对公司未来发展的目标是否了解及认可（）A．是B．一般C．没有D．难说4、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途（）A．关心B．一般C．不关心D．难说5、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确（）A．明确B．一般C．不明确D．难说您对自己的职业规范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿6、有不同意见或创新思维，您是否愿意主动提出（）A．非常愿意B．比较愿意C．视情况而定D．不太愿意E．没考虑过7、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是（）A．友善接受B．有所反应C．毫无反应D．不接受E．难说8、您认为公司需要提高的方面主要是（）A．行政人事工作B．财务管理C．销售工作D．公司管理E．公司发展方向 F．企业文化及企业宣传1-4 个人观念1、在公司内工作，您最想获得什么（）A．高薪酬B．社会尊重C．自身能力的提高D．自我价值的实现E．其他补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性（）A．增加收入、福利B．给个人施展才华的机会C．得到系统培训D．工作有挑战性E．人际关系和工作环境的改善F．业余文化、生活活动的丰富补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、通常，为了集体的利益，您是否会选择牺牲个人利益（）A．会B．有这种倾向C．视情况三思而行D．不太愿意E．没考虑过4、您认为员工需要提高的方面主要是（）A．业务能力B．沟通能力C．专业知识和技能D．敬业精神E．忠诚度补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5、您与同事之间出现冲突，您可能选择（）A．主动找对方进行协商B．愿意接受对方来协商C．寻求上级或其他第三人帮助D．规避，淡化冲突的存在E．没考虑过2-1 公司现有文化状况1、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作（）A．非常重视B．比较重视C．一般D．不太重视E．很不重视2、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况（）A．经常提及B．偶尔提及C．很少提及D．没有提及E．不太清楚3、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可（）A．完全认可B．基本认可C．一般D．不认可E．不清楚4、公司是否把加强员工学习能力作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享（）A．是B．一般C．否D．不知道5、公司是否鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励（）A．是B．一般C．否D．不知道6、公司领导是否会经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见（）A．经常B．偶尔C．较少D．没有E．不知道7、公司领导是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行、率先示范（）A．完全能够做到B．基本能够做到C．不太能够做到D．说不清楚8、您认为公司员工的客户服务意识（）A．非常好B．比较好C．一般D．较差E．非常差9、公司基层文化活动设施配备和利用情况（）A．设施齐全，利用充分B．设施齐全，利用率低C．设施不全D．不清楚2-2 员工企业文化认知度1、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系（）A．有B．没有C．不知道D．无所谓2、您认为企业文化应该是（）A．主观打造的B．客观形成的C．员工主动地适应、融入企业文化D．企业文化顺应员工，因员工而变化E.企业文化顺应企业家、高层管理者F.企业与员工互动关系，相互影响、相互改造3、您认为企业文化应该达到的效果是（）A．使企业人心凝聚、目标一致B．使员工服从企业的目标和决定，全力效力于企业C．使企业更富文化力、人性力D．实现企业、员工、社会的共赢4、您认为以下哪一项对企业文化最重要（）A．培植企业文化B．企业文化的形成C．企业文化的发展D．企业文化的传播 E．企业文化的变革其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5、您认为优秀的企业文化是基于（）A．企业悠久历史的沉淀和凝结B．企业家精神、企业创业之道与理念C．企业员工的共识、信仰与行为准则其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2-3 员工对企业文化建设的看法1、您认为公司内开展的集体活动（）A．很多B．一般C．较少D．没有E．不太清楚（若上题您选择A/B/C，请回答）过去开展的公司集体活动（）A．很有意义B．一般C．意义不大D．难说您希望公司开展什么活动＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿您的兴趣、爱好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、您是否认为公司有必要多开展一些集体活动（）A．很有必要B．一般C．没什么必要D．无所谓3、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（）A．非常愿意B．比较愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意4、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（）A.需要B.无所谓C.不需要D.难说您对此的建议＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5、您认为公司是否有必要对礼仪、着装等方面进行统一规定（）A．很有必要B．可以考虑C．无所谓D．没必要E．难说若进行统一规定，您是否愿意坚持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿6、您认为公司是否有必要对先进个人或优秀工作成绩进行突出表彰（）A.非常必要B.比较必要C.一般D.不太必要E.完全没必要7、您认为公司企业文化建设工作，要优先从（）方面进行A．概念层面B．实物层面（标识等）C．宣传工作D．员工意识形态、企业价值观E．品牌建立与推广补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿8、您认为公司是否需要制定相关制度、行政章程对日常工作行为予以规范（）A．很有必要B．比较必要C．无所谓D．不太必要E．完全没必要9、您心目中优秀的企业文化应该是什么样的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3-1 个人基本信息1、您的性别（）A.男B.女2、您在公司工作时间（）A.6个月以内B.6-12个月C.1-3年D.3-5年E.5年以上3、您的文化程度（）A.初中B.高中C.中专或技校D.大专E.本科F.硕士及以上学历附：若您对本问卷有任何意见或建议，请告诉我们。
企业文化建设调查问卷
4、您所在机构的核心价值观是什么？
5、您所在机构的经营理念是什么？
6、您所在机构的企业愿景和战略目标是什么？
7、您所在机构的市场定位是什么？
8、您认为企业文化建设对于您的企业来说属于下列哪一种阶段？
（）重要且紧急（）重要但不紧急
企业文化建设调查问卷
（本问卷由法人机构负责人或企业文化建设负责人填写）
1、您在该机构的工作年限为：（请在下面的（）内打√）
（）1年以下（）1-2年（）3-5年
（）6-10年（）10年以上
2、您认为您所在的机构企业文化建设处于什么阶段？
（）尚未开始（）起步阶段
（）发展阶段（）巩固与创新阶段
（）落实与完善阶段（）不知道
（）有，频率为
（）没有
19、请从下列词语中选择您认为可以代表本企业精神的关键词（可多选）
（）团结（）务实（）拼搏
（ ）创新（）挑战（）诚信
（）责任（）包容（）开放
（）严谨（）效率（）服务
（）进取（）其他
20、您所在的机构创办期刊或报纸吗？
（）期刊（）报纸（）其他
21、您所在的机构是否有门户网站？
（）是（）否
（）紧急但不重要（）不重要也不紧急
9、您认为目前制约您的企业发展的主要内部因素有哪些（可多选）：
（）管理效率低（）制度不健全
（）思想观念不够开放、创新力差
（）团队凝聚力差（）员工业务能力有待提高（）服务能力有待提高（）产品单一
（）员工营销意识薄弱（）其他
10、您对您所在机构的哪些方面最感到自豪？
（）目前的发展成果（）良好的发展前景
（）全都有（）只有高层有
XX公司企业文化调查问卷
调查问卷一、基本信息1、您的性别是（）A男B女2、您的年龄是（）A25岁及以下（含25岁）B26～35岁C36～45岁D46岁以上3、您的文化程度是（）A高中或中专及以下B大专C本科（含双学位）D硕士及以上4、您在公司中工作的时间是（）A 1年以下B 1-5年C 5-10年D 10年以上5、您所在的部门是（）A经营层B管理支持部门（人力、财务等）C技术部门D营销部门E其他6、您的岗位类别是（）A高层管理B中层管理C一般管理D研发人员E技术人员F营销人员G行政支持H其他二、文化建设1、您对公司的愿景和使命的了解程度是？A非常了解B基本了解C了解一点D不了解E不关心2、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系？A．有B．没有C．不知道D．无所谓3、您认为公司的愿景使命能达到吗？A完全能够实现B基本能够实现C维持现状D不能实现E与我无关4、您是否了解公司的目标对于您工作有指导意义？A非常同意B比较同意C一般D较不同意E非常不同意5、您是否能够经常从领导那里得到企业文化理念的传递或感受到领导以文化要求自己进而带动团队？A有B在一定程度上有C不明显，不清楚D没有6、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（）A．非常愿意B．比较愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意7、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（）A.需要B.无所谓C.不需要D.难说8、作为公司的员工，您是否有强烈的自豪感？A、有B、时而有C、没有D、不知道9、您认为公司这么多年来能够成功得益于哪些关键的企业精神？A诚信B创新C服务D务实E协作F竞争G品质H进取I以人为本J艰苦奋斗K 敢为人先L高效M敬业N责任O学习P正直Q公平R真诚S信任T包容U其他10、您认为星科当前正在推崇的是哪些关键的企业精神？A诚信B创新C服务D务实E协作F竞争G品质H进取I以人为本J艰苦奋斗K 敢为人先L高效M敬业N责任O学习P正直Q公平R真诚S信任T包容U其他三、管理规范1、您认为目前本企业的组织结构是否合理？A合理B不合理C说不清楚2、您认为本企业的管理是否高效？A是B否C说不清楚3、您认为目前公司各部门之间的管理流程是否做到很好的衔接？A做到B一般C没做到D感觉不到4、您认为目前公司内部的工作流程是否顺畅？A顺畅B一般C不顺畅D感觉不到5、您认为本企业规章制度执行情况如何？A很好B一般C较差D不清楚6、您认为公司目前各部门的职能定位和职责划分是否清晰合理？A合理B有待改进C不合理D不清楚四、职业发展1、我很喜欢目前公司提供给我的工作A非常同意B同意C没意见D不同意E非常不同意2、我认为我的能力在公司得到了充分的发挥。
XX企业文化建设的问卷调查
XX企业文化建设的问卷调查引言概述：XX企业向来致力于建设良好的企业文化，以提高员工的工作积极性和企业的竞争力。
为了了解员工对企业文化建设的认知和满意度，我们进行了一项问卷调查。
本文将详细介绍调查结果，包括员工对企业文化的理解、对企业文化建设的认可度、对企业文化建设的期望以及对企业文化建设的建议。
一、员工对企业文化的理解1.1 员工对企业文化的定义根据调查结果，大部份员工认为企业文化是指企业内部的价值观、行为准则和工作方式。
他们认为企业文化是企业的灵魂，能够影响员工的工作态度和行为举止。
1.2 员工对企业文化的重要性认知调查显示，员工普遍认为企业文化对企业的发展至关重要。
他们认为企业文化可以提高员工的凝结力和归属感，促进员工之间的合作和沟通，进而提高工作效率和企业的竞争力。
1.3 员工对企业文化的价值认同大部份员工表示，他们对企业文化感到满意并认同。
他们认为企业文化能够塑造企业的形象，增强企业的信誉度和吸引力，同时也能够提供一个良好的工作环境和发展机会。
二、员工对企业文化建设的认可度2.1 员工对企业文化建设的认可程度调查结果显示，绝大部份员工对企业文化建设表示认可。
他们认为企业文化建设能够激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作满意度和幸福感。
2.2 员工对企业文化建设的参预度大部份员工表示，他们积极参预企业文化建设活动。
他们参加企业组织的培训、文化活动和团队建设，以提高自身的素质和团队合作能力。
2.3 员工对企业文化建设的认可度影响因素调查结果显示，员工对企业文化建设的认可程度受到企业的领导力和沟通机制的影响。
员工认为企业领导者的示范作用和有效的沟通能够增强员工对企业文化建设的认可度。
三、员工对企业文化建设的期望3.1 员工对企业文化建设目标的期望大部份员工希翼企业文化建设能够促进员工的个人成长和职业发展，提供更多的培训和晋升机会，使员工能够在企业中实现自己的价值。
3.2 员工对企业文化建设内容的期望调查结果显示，员工希翼企业文化建设能够注重员工关心和福利，提供良好的工作环境和福利待遇，同时也希翼企业能够注重创新和追求卓越。
XX企业文化建设的问卷调查
XX企业文化建设的问卷调查引言概述：XX企业一直致力于建设一种积极向上、创新发展的企业文化。
为了更好地了解员工对企业文化建设的认知和满意度，我们进行了一项问卷调查。
本文将根据调查结果，从五个方面进行详细阐述，包括企业文化的定义、企业文化的核心价值观、企业文化的传播途径、企业文化的影响、以及企业文化建设的挑战与对策。
一、企业文化的定义1.1 企业文化的概念与特点：介绍企业文化的定义，包括组织内共同的价值观、信念和行为准则，并强调企业文化的特点，如共同性、稳定性和影响力。
1.2 企业文化的重要性：阐述企业文化对企业发展的重要性，包括提升员工凝聚力、增强企业竞争力、塑造企业形象等方面的作用。
1.3 企业文化的构成要素：介绍企业文化的构成要素，包括价值观、行为规范、符号象征等，以及它们之间的关系和相互作用。
二、企业文化的核心价值观2.1 核心价值观的定义：解释核心价值观的概念，即企业文化的核心信念和价值导向。
2.2 核心价值观的制定：介绍制定核心价值观的方法和过程，包括与员工的共同参与和沟通，以及与企业战略的契合度。
2.3 核心价值观的实践：阐述如何将核心价值观融入企业日常经营和员工行为，包括通过制度建设、培训教育等方式。
三、企业文化的传播途径3.1 内部传播渠道：介绍企业内部传播渠道，如员工会议、内部刊物、内部培训等，以及它们的优缺点。
3.2 外部传播渠道：阐述企业外部传播渠道，如企业网站、社交媒体、公众活动等，以及它们的影响力和效果。
3.3 员工参与传播：强调员工参与企业文化传播的重要性，包括通过员工代言人、内部分享等方式，增强传播效果和员工认同感。
四、企业文化的影响4.1 对员工的影响：探讨企业文化对员工的影响，包括激励员工积极性、提升员工工作满意度、促进员工创新等方面。
4.2 对企业绩效的影响：分析企业文化对企业绩效的影响，包括企业形象、员工流失率、客户满意度等指标的提升。
4.3 对社会的影响：阐述企业文化对社会的影响，包括企业社会责任、社会形象和社会影响力的塑造。
企业文化调查问卷模板
尊敬的员工/合作伙伴：为了更好地了解和把握我司企业文化的发展现状，提升企业文化建设的针对性和实效性，我们诚挚邀请您参与本次企业文化调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进企业文化、优化工作环境、提高团队凝聚力具有重要意义。
请您认真阅读以下问题，并根据您的实际情况进行填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门是：（）A. 行政部门B. 财务部门C. 技术部门D. 市场部门E. 生产部门F. 其他部门2. 您的职位是：（）A. 高级管理人员B. 中级管理人员C. 初级管理人员D. 专业技术人员E. 技术工人F. 销售人员G. 其他职位3. 您的入职时间是：（）A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、企业文化认知4. 您了解我司的使命吗？（）A. 非常了解B. 了解C. 不太了解D. 完全不了解5. 您了解我司的愿景吗？（）A. 非常了解B. 了解C. 不太了解D. 完全不了解6. 您了解我司的核心价值观吗？（）A. 非常了解B. 了解C. 不太了解D. 完全不了解7. 您认同我司的核心价值观吗？（）A. 非常认同B. 认同C. 不太认同D. 完全不认同三、企业文化实践8. 您认为我司的企业文化在实际工作中得到了充分体现吗？（）A. 非常充分B. 较为充分C. 一般D. 不太充分E. 完全不充分9. 您在工作中是否经常感受到企业文化的激励作用？（）A. 非常经常B. 经常C. 偶尔D. 很少E. 从不10. 您认为我司的企业文化对您的个人成长有何影响？（）A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响四、企业文化改进建议11. 您认为我司的企业文化在哪些方面需要改进？（）A. 使命和愿景B. 核心价值观C. 企业精神D. 道德规范E. 其他方面12. 您对改进我司企业文化有何建议？（）请在此处填写您的宝贵意见：感谢您的参与！我们将对您的反馈意见进行认真分析，并努力改进我司的企业文化建设。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于X X企业文化建设的调查问卷尊敬的各位员工：
您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，特在公司内进行本次问卷调查。
您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。
本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。
感谢您的支持与合作！
问卷分析说明：本问卷客观题（选择类）进行不针对具体个人的比例分析（非个体分析），主观题则为建议收集。
问卷分析汇总完成后，会对部分问题的调查结果向公司全体员工公示。
一、对企业文化建设的认识
1、您认为什么是企业文化（）
A.公司领导所倡导的价值观及认同的工作方式
B.员工应循序的思维方式与做事方式
C.企业内
的工作氛围 D.公司所主张的经营理念和工作原则 E.不了解 F.其他
2、您认为企业文化对企业发展的作用有多大（）
A.有很大的作用
B. 有一定的作用
C. 没什么作用
3、您认为公司企业文化的形成，哪些人的作用最关键（）
A.高层
B.中层管理
C.基层员工
D.全体员工
4、您认为企业文化建设首先应该从哪些方面入手（）
A．领导率先垂范 B．规范员工行为 C．加强宣传引导 D．开展典型交流 E.公司文化理念
F.明确核心价值观与理念
5、您认为公司企业文化应重点突出（）
A.竞争力
B.创新
C.人性化管理
D.科学管理
E.团队协作
F.绩效导向
G.服务
H. 执行
力 I.其他
二、企业战略
6、您了解公司的企业愿景和战略目标（）
A.了解
B.不了解
C.不知道
D.没有指定目标
7、您认为公司目前处于（）阶段
A.徘徊阶段
B.稳健发展阶段
C.转型阶段
D.腾飞阶段
E. 创业阶段
F.不清楚
G. 其他
8、您认为公司的发展前景如何？（）
A.非常好
B.突破性不大
C.将成为所处行业的重要力量
D.说不清楚
9、您认为公司从领导到普通员工，是否有危机意识?( )
A.高管有
B.中层领导有
C.一般员工有
D.全没有
三、企业制度文化
10、您认为目前公司的组织架构是否合理（）
A．合理 B．不合理 C．说不清楚
11、您认为目前公司的管理是否发挥了应有的效率（）
A.是
B.否
C. 说不清楚
12、您认为公司发展首先要回报哪些利益相关者（）
A.社会
B.政府
C.股东
D.员工 E客户
13、您认为目前公司各部门之间的管理流程是否做到很好链接（）
A.做到
B. 一般
C.没做到 D感觉不到
14、您认为目前公司内部的工作流程是否顺畅（）
A.顺畅
B. 一般
C.不顺畅
15、您认为公司规章制度执行情况如何（）
A.合理
B.有待改善
C.不合理
16、您认为公司目前各部门的职能定位和职责划分是否清晰合理（）
A．合理 B．有待改善 C．不合理
17、你认为公司构建了适合现代企业制度的人力资源管理体系（）
A．构建 B．有待改善 C．没有
18、您认为公司各部门之间协作情况如何（）
A.能够积极配合
B. 有配合，但不积极
C. 协作较难
D. 注意靠关系办事
19、当您在工作遇到困难时，找谁沟通解决较快（）
A．直接上级 B. 分管高管 C.部门同事
20、您认为公司的核心竞争力是什么（）
A.领导远见卓识，决策能力强
B.员工向心力强，士气高
C.规模大
D.产品优势
E.品牌优势
F.管理水平高
G.具有良好的企业文化建设基础
H.创新意识强 I.有优秀的人才 J.其他
21、您认为制约公司发展的重要因素包括哪些（）
A.管理效率低
B. 制度不健全
C.思想观念转变比较慢
D.管理粗放，且不规
范 E. 员工素质有待提高 F.考核激励制度不合理 G.产品研发能力不足 H市场开发力度不足 I.形象宣传与推广力度不够 J.缺乏系统，先进的企业文化 K. 缺乏高质量的人才L. 缺乏团队协作、学习的氛围 M.竞争与危机意识比较淡薄 N.服务能力不够 O.其他
22、从发展角度考虑，您认为应按什么标准提拔人才（）
A.学历
B.能力
C.资历
D.道德品质
E.社会关系与背景
四、工作环境与工作内容
23、您对本公司的工作环境与室内设施是否满意（）
A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意
24、您认为本公司的作息时间安排是否合理（）
A.非常合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.非常不合理
25、您认为本公司的薪酬水平相对于行业平均水平（）
A.高于平均水平
B.持平
C.低于平均水平
D.不清楚
26、您对本公司的福利是否满意（）
A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意
27、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会（）
A．有 B．一般 C．没有 D．难说
27、您认为您的工作给你带来的压力（）
A.很大
B.较大
C.一般
D.不大
E.难说
五、工作群体
28、您认为公司是否给予员工足够的信任（）
A．是 B．一般 C．否 D．难说
29、您对所在部门的团队合作情况是否满意（）
A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意
30、您认为自己及周围的同事是否能够符合制度和工作流程规定进行工作（）
A．完全符合 B．比较符合 C．一般 D．不太符合 E．完全不符合
31、您认为您的工作能否充分发挥您的个人能力（）
A.能
B.一般
C.不能
D.难说
E.没考虑过
32、您认为自己在公司内是否得到公平的对待（）
A．是 B．一般 C．否 D．难说 E．不在乎
六、个人观念
33、在公司内工作，您最想获得什么（）
A．高薪酬 B．社会尊重 C．自身能力的提高 D．自我价值的实现 E．其他
补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
34、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性（）
A．增加收入、福利 B．给个人施展才华的机会 C．得到系统培训 D．工作有挑战性 E．人际关系和工作环境的改善 F．业余文化、生活活动的丰富
补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
35、通常，为了集体的利益，您是否会选择牺牲个人利益（）
A．会 B．有这种倾向 C．视情况三思而行 D．不太愿意 E．没考虑过
36、您认为员工需要提高的方面主要是（）
A．业务能力 B．沟通能力 C．专业知识和技能 D．敬业精神 E．忠诚度
补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
37、您与同事之间出现冲突，您可能选择（）
A．主动找对方进行协商 B．愿意接受对方来协商 C．寻求上级或其他第三人帮助
D．规避，淡化冲突的存在 E．没考虑过
38、当我遇到困难或有困难时，我的上级领导可以帮助我解决？（）
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
七、员工对企业文化建设的看法
39、您认为公司内开展的集体活动（）
A．很多 B．一般 C．较少 D．没有 E．不太清楚
（若上题您选择A/B/C，请回答）过去开展的公司集体活动（）
A．很有意义 B．一般 C．意义不大 D．难说
您希望公司开展什么活动＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
您的兴趣、爱好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
40、您认为公司企业文化建设工作，要优先从（）方面进行
A．概念层面 B．实物层面（标识等） C．宣传工作 D．员工意识形态、企业价值观
E．品牌建立与推广
补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
41、您认为公司是否需要制定相关制度、行政章程对日常工作行为予以规范（）
A．很有必要 B．比较必要 C．无所谓 D．不太必要 E．完全没必要
42、您心目中优秀的企业文化应该是什么样的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
八、个人基本信息
43、您的性别（）
A.男
B.女
44、您在公司工作时间（）
A.6个月以内
B.6-12个月
C.1-3年
D.3-5年
E.5年以上
45、您的文化程度（）
A.初中
B.高中
C.中专或技校
D.大专
E.本科
F.硕士及以上学历
附：若您对本问卷有任何意见或建议，请告诉我们。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。