安全跟健康培训
安全健康培训开会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开安全健康培训会议，目的是为了提高大家的安全健康意识，加强安全管理，保障公司员工的身体健康和生命安全。
在此，我代表公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下近期我国发生的一些安全事故。
据相关数据显示，我国每年因安全事故导致的死亡人数高达数万人，受伤人数更是难以统计。
这些事故不仅给家庭带来了无尽的痛苦，也给社会造成了巨大的经济损失。
因此，加强安全健康培训，提高全员安全意识，显得尤为重要。
一、安全健康的重要性1. 保障员工的生命安全安全健康是企业发展的基石，是员工幸福生活的保障。
只有确保员工的生命安全，企业才能持续发展，员工才能安居乐业。
2. 提高企业效益安全健康有助于降低事故发生率，减少损失，提高企业的经济效益。
同时，良好的安全健康环境也能吸引更多优秀人才加入，为企业发展注入活力。
3. 增强企业社会责任感企业是社会的一份子，肩负着保障员工安全健康的责任。
加强安全健康培训，有助于提升企业的社会责任感，树立良好的企业形象。
二、安全健康培训的主要内容1. 安全生产法律法规了解国家安全生产法律法规，是每位员工的基本要求。
我们要认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，提高法律意识，自觉遵守。
2. 安全生产知识掌握安全生产知识，是预防事故发生的关键。
我们要学习消防安全、电气安全、机械安全、化学品安全等方面的知识，提高应对突发事件的能力。
3. 应急处置能力在事故发生时，应急处置能力至关重要。
我们要学习火灾、地震、化学品泄漏等突发事件的应急处置方法，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行救援。
4. 个人防护知识个人防护是预防事故发生的重要手段。
我们要了解各类防护用品的使用方法，正确佩戴防护用品，降低事故风险。
5. 健康生活方式良好的健康生活方式有助于提高工作效率，预防职业病。
我们要养成良好的作息习惯，合理膳食，加强体育锻炼，保持身心健康。
健康与安全培训
健康与安全培训目录•健康与安全培训的重要性•健康与安全法规要求•健康与安全培训内容•健康与安全培训形式•健康与安全培训效果评估•健康与安全培训案例分享CONTENTSCHAPTER01健康与安全培训的重要性员工健康与安全员工是公司最重要的资产，保障员工的健康与安全是公司的基本责任。
通过健康与安全培训，员工可以了解如何避免工作中可能遇到的风险，减少因不安全行为而导致的意外事故和职业病。
培训可以帮助员工建立正确的安全意识，提高自我保护能力，从而确保员工在工作中的身心健康。
公司声誉与合规性健康与安全培训是公司履行社会责任的表现，能够提升公司的声誉和形象。
一个注重员工健康与安全的企业更容易获得社会的认可和信任。
遵守国家和地方的健康与安全法规是公司必须履行的法律义务。
通过培训，公司可以确保员工了解并遵守相关法规，避免因违规行为而受到法律处罚和经济损失。
事故是公司最大的成本之一，不仅可能导致人员伤亡和财产损失，还会影响公司的正常运营。
通过健康与安全培训，员工可以了解如何预防事故的发生，降低事故发生的概率。
培训可以帮助公司识别和评估潜在的安全风险，采取有效的措施来控制和降低风险。
这有助于减少事故发生的可能性，降低公司的风险成本。
预防事故与减少风险CHAPTER02健康与安全法规要求03《中华人民共和国环境保护法》强调了环境保护的重要性，要求企业加强环境保护培训，提高员工环保意识。
01《中华人民共和国安全生产法》规定了生产经营单位的安全生产责任，要求对从业人员进行安全生产教育和培训。
02《中华人民共和国职业病防治法》要求用人单位对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
国家法律法规行业标准与规范《企业安全生产标准化基本规范》规定了企业安全生产标准化的基本要求，包括培训、教育等方面的内容。
《建设项目职业卫生“三同时”监督暂行办法》要求建设项目在设计、施工和投产使用过程中，必须严格执行职业卫生“三同时”的规定，并进行相应的职业卫生培训。
培训记录：健康与安全
培训记录：健康与安全
日期：[日期]
培训目标：
本次培训的目标是提高员工对健康与安全的意识，确保工作场所的安全和员工的健康。
培训内容：
1. 工作场所安全：
- 灭火器的使用和放置位置
- 紧急出口和逃生通道的识别
- 防止事故和摔倒的措施
- 使用个人防护设备的重要性
2. 健康保护：
- 疾病预防和传染病控制的基本知识
- 手卫生和正确洗手的方法
- 饮食健康和均衡饮食的重要性
- 劳动保护和合理使用工作时间
3. 应急情况：
- 紧急电话号码和联系人
- 紧急情况下的应对措施
- 灾难逃生和自我保护的方法
培训方法：
本次培训采用了以下方法：
- 通过PPT展示演示工作场所安全和健康保护的重要性
- 分组讨论和小组活动，以加深对培训内容的理解和应用
- 角色扮演和模拟应急情况，以提高员工的应急反应能力
- 问答环节，解答员工的疑问和提供额外的信息
培训效果评估：
为了评估培训的效果，我们将进行以下措施：
- 培训后进行问卷调查，收集员工对培训内容的反馈和理解程度
- 观察员工在日常工作中对安全和健康措施的遵守情况
- 定期组织复习和巩固培训内容的活动，以确保员工的持续学习和应用
下一步计划：
为了进一步提升员工的健康与安全意识，我们计划：
- 组织定期的健康讲座和培训活动，深入探讨员工关心的健康问题
- 更新和完善工作场所的安全设施和标识，以提供更安全的工作环境
- 建立健康与安全小组，负责监督和推动相关措施的实施。
培训记录：健康与安全
培训记录：健康与安全培训日期：2023年4月10日培训地点：公司培训室培训讲师：张老师培训内容：一、健康与安全概述1. 健康与安全的重要性- 健康与安全是企业可持续发展的基石，关系到员工的生命安全和身体健康。
- 遵守相关法律法规，履行企业社会责任。
2. 健康与安全的目标- 防止事故发生，减少职业病发病率。
- 提高员工安全意识和自我保护能力。
- 创建安全、健康的工作环境。
二、健康与安全知识1. 职业健康- 职业病的定义和分类。
- 职业病的预防与控制措施。
- 职业健康检查的重要性和实施方法。
2. 劳动保护- 劳动防护用品的种类和作用。
- 正确佩戴劳动防护用品的方法。
- 特殊岗位的劳动保护要求。
3. 安全生产- 安全生产法律法规。
- 安全生产责任制。
- 事故应急预案及救援措施。
三、健康与安全管理1. 安全风险识别与评估- 安全风险的识别方法。
- 安全风险评估的原则和程序。
- 安全风险控制措施的制定与实施。
2. 安全生产培训与教育- 安全生产培训的内容和形式。
- 员工安全教育的必要性及方法。
- 安全培训效果的评估与改进。
3. 安全生产巡查与检查- 安全生产巡查的内容和频率。
- 安全生产检查的方法和步骤。
- 安全隐患的整改与跟踪。
四、互动环节1. 员工提问和讨论- 针对培训内容，员工提出疑问和困惑。
- 讲师解答问题，并与员工进行深入讨论。
2. 案例分析- 分析典型事故案例，总结教训。
- 提高员工的安全意识和应对能力。
五、培训效果评估1. 知识掌握程度- 评估员工对培训内容的掌握情况。
- 通过考试、问卷调查等方式进行评估。
2. 实际操作能力- 评估员工在实际工作中运用安全知识和技能的能力。
- 通过现场观察、模拟演练等方式进行评估。
3. 反馈与改进- 收集员工对培训的意见和建议。
- 根据评估结果，不断优化培训内容和方式。
总结：本次培训旨在提高员工对健康与安全的认识，增强安全意识和自我保护能力。
通过培训，员工对职业健康、劳动保护、安全生产等方面的知识有了更深入的了解，为公司的安全稳定发展奠定了基础。
加强员工工作安全与健康培训
加强员工工作安全与健康培训在现代工作环境中，员工的工作安全与健康是任何企业都必须重视和保障的方面。
为了确保员工的安全与健康，企业应该加强相关的培训，提高员工对工作安全与健康的认识和意识。
本文将探讨如何加强员工工作安全与健康培训的重要性以及相关的方法和措施。
一、重要性员工的工作安全与健康对企业的生产与发展起着至关重要的作用。
首先，加强员工工作安全与健康培训能有效降低工伤事故的发生率。
通过提供专业的培训，员工能够正确、规范地操作工作场所的设备和工具，避免使用不当导致的意外伤害。
其次，培训还能提高员工对危险因素的识别能力，发现并及时处理工作场所的安全隐患，从而预防事故的发生。
此外，加强工作安全与健康培训还能提高员工的工作效率和工作积极性，减少因为工伤事故导致的生产停滞和损失。
二、培训内容员工工作安全与健康培训的内容应该根据企业的具体情况和工作环境进行定制。
以下是一些通用的培训内容建议：1.工作环境及设备的介绍：向员工介绍工作场所的各项设施、设备以及工作环境，它们的作用和使用方法。
2.危险因素的识别：教育员工辨识并识别工作场所可能存在的各种危险因素，例如高温、高压、有毒气体等。
3.安全操作规程：讲解员工在工作时应该遵循的安全操作规程，包括正确使用设备、正确佩戴防护用具等。
4.事故应急处理：培训员工在发生事故时应该如何紧急处理，包括报警求助的流程、急救措施等。
5.身体健康保护：提供与工作健康相关的培训，如正确使用工作姿势、预防职业病、保持心理健康等。
三、培训方法和措施为了确保培训的有效性和实施效果，企业可以采用以下方法和措施：1.定期组织培训：企业应该制定培训计划，定期组织员工工作安全与健康培训，确保员工的知识与技能得到持续的更新和提升。
2.多样化教学方法：采用多种教学方法，如讲座、讨论、场景模拟等，提高培训的趣味性和实效性。
3.专业培训师资：聘请专业的培训师资，具备相关的工作安全与健康知识和经验，能够提供权威和实用的培训内容。
健康与安全培训教材
健康与安全培训教材第一章健康与安全意识的重要性健康与安全是每个人生活中不可或缺的重要方面。
本章旨在介绍健康与安全的概念以及其在工作和生活中的重要性，通过培养人们的健康与安全意识，提高工作和生活质量。
1.1 健康与安全的定义健康是指身体和心理的良好状态，安全是指没有危险或风险的状态。
健康与安全密切相关，相辅相成。
1.2 健康与安全的重要性保持良好的健康与安全状态可以预防事故的发生，提高工作效率，增加生产力。
同时，健康与安全对于工作者的身心健康也至关重要。
1.3 强化健康与安全意识的必要性加强健康与安全意识可以减少事故发生的可能性，提高人们在紧急情况下的应对能力。
培养良好的健康与安全习惯是每个人的责任。
第二章工作场所的健康与安全要求工作场所是人们每天必须面对的环境，正确的健康与安全要求对于保障员工的身心健康至关重要。
本章主要介绍在工作场所中存在的健康与安全风险以及预防措施。
2.1 危险物质的管理工作场所可能存在各种危险物质，如化学品、放射性物质等。
合理管理这些危险物质的使用与储存，确保员工的安全。
2.2 设备与机械的安全工作场所使用的各种设备与机械存在一定的安全风险。
正确操作和定期维护设备与机械，预防事故的发生。
2.3 火灾与爆炸的预防火灾与爆炸是工作场所常见的安全风险。
加强火灾和爆炸的预防与紧急处理能力，确保员工的生命安全。
第三章个人健康与安全的维护个人的健康与安全是基于个体的自我保护与预防意识。
本章将介绍个人如何维护自身的健康与安全，培养良好的生活习惯。
3.1 个人卫生的意义保持良好的个人卫生是预防疾病和感染的基础。
培养良好的个人卫生习惯，不仅可以减少疾病传播的风险，还可以提高自身的健康水平。
3.2 良好的饮食习惯合理的饮食习惯对于身体健康至关重要。
保持均衡的饮食结构，摄入适量的各类营养物质，有助于增强身体免疫力。
3.3 积极的心理调节心理健康对于个人的整体健康至关重要。
积极面对生活中的挑战与困难，采取有效的心理调节方法，有助于提高个人的幸福感和工作效率。
员工健康与安全计划及培训
员工健康与安全计划及培训引言员工是企业最重要的资产之一，他们的健康与安全对企业的可持续发展和成功至关重要。
因此，建立和实施员工健康与安全计划以及必要的培训是企业管理者的责任。
本文将重点探讨员工健康与安全计划的建立和实施，以及相应的培训内容和方法。
一、员工健康和安全计划1.1 目标员工健康和安全计划的首要目标是确保员工的身体健康和工作安全，减少工伤和职业病发生率，提高员工的工作满意度和生产效率，并促进企业的可持续发展。
1.2 范围员工健康和安全计划的范围包括以下几个方面：工作环境安全、员工身体健康、职业病防控、紧急事件应对、员工心理健康等。
1.3 实施步骤（1）建立健康与安全委员会：由企业领导和员工代表组成，定期召开会议，审查和改进健康和安全政策和措施，监督实施情况。
（2）开展健康和安全评估：对工作环境、工作内容和员工健康状况进行评估，发现潜在风险和问题，制定对策和改进计划。
（3）制定健康和安全政策：明确企业的健康与安全政策，包括责任分工、行为规范、奖惩制度等内容。
（4）实施健康和安全措施：根据评估结果和政策要求，逐步推行各项健康与安全措施，包括改善工作环境、健康培训、职业病防控、应急预案等。
（5）监督与改进：建立健康与安全绩效评估体系，监督实施情况，及时发现问题，采取改进措施，不断提高健康与安全水平。
1.4 健康与安全政策（1）明确企业对员工健康与安全的关注和重视；（2）规定员工在工作中遵守的健康与安全标准和行为规范；（3）建立奖惩制度，鼓励员工积极参与健康与安全工作，惩罚违反健康与安全规定的行为。
1.5 举措（1）改善工作环境：包括空气清新、光线明亮、通风良好、有害气体和化学品的排放达标等；（2）提供个人防护用品和设施：如手套、口罩、安全帽、耳塞等；（3）定期开展员工健康检查和职业病筛查；（4）建立健康与安全培训制度，包括新员工培训和定期复训等；（5）建立应急预案和演练措施，确保员工在紧急情况下的安全。
2024新员工职业健康与安全培训
2024新员工职业健康与安全培训对于每一位新加入工作岗位的员工来说，职业健康与安全是至关重要的。
它不仅关系到个人的身体和心理健康，还直接影响到工作效率、职业发展以及企业的整体运营。
在 2024 年，我们为新员工准备了全面且深入的职业健康与安全培训，旨在帮助大家更好地适应工作环境，保障自身的安全与健康。
一、职业健康与安全的重要性首先，让我们明确职业健康与安全的重要性。
在工作中，我们可能会面临各种各样的风险和危害，比如物理性的伤害（如滑倒、摔倒、物体打击）、化学性的危害（如接触有毒化学物质）、生物性的风险（如感染病菌），以及心理上的压力（如工作负荷过重、人际关系紧张）等。
如果忽视这些问题，可能会导致身体受伤、患病，甚至长期的残疾，不仅会给个人带来痛苦，还会影响到家庭的幸福。
同时，对于企业来说，员工的工伤事故会增加成本，影响生产进度，损害企业的声誉。
二、工作场所的安全规定为了保障大家的安全，公司制定了一系列详细的安全规定。
1、个人防护设备的使用在某些工作场景中，必须正确佩戴个人防护设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞等。
这些设备能够有效地减少受伤的风险。
2、电气安全严禁私自触摸或更改电气设备，避免触电事故的发生。
了解电源插座、开关的正确使用方法，以及在发生电气故障时应采取的措施。
3、消防安全熟悉工作场所的消防通道和安全出口位置，知道如何使用灭火器和消火栓等消防设备。
严禁在非指定区域吸烟，防止火灾的发生。
三、职业健康知识除了安全方面，职业健康同样不容忽视。
1、长时间坐姿工作对于长时间坐在办公桌前的员工，要注意保持正确的坐姿，定期起身活动，预防颈椎病、腰椎病等。
2、噪音环境在噪音较大的工作区域，要佩戴耳塞或耳罩，保护听力。
长期暴露在高噪音环境中可能会导致听力下降。
3、粉尘和化学物质如果工作中会接触到粉尘或化学物质，要按照规定佩戴防护口罩和手套，防止吸入或接触有害物质，引发呼吸道疾病或皮肤过敏等问题。
四、应急处理程序尽管我们努力预防事故的发生，但有时意外还是难以避免。
工作场所安全与健康培训课件
03
职业病与预防措施
常见职业病类型
职业性眼病
长时间看电脑、手机等电子屏 幕导致的眼部疲劳和干眼症。
肌肉骨骼系统疾病
长期重复性劳动或不良姿势导 致的肌肉和骨骼疼痛。
尘肺病
长期吸入生产性粉尘引起的肺 部弥漫性纤维化疾病。
职业性耳鼻喉疾病
长时间接触噪音导致的听力下 降和耳部不适。
职业性肿瘤
某些职业长期接触致癌物质， 如石棉、苯等，增加患肿瘤的 风险。
05
工作场所健康促进与保健
健康饮食与营养
总结词
提供均衡营养，保持身体健康
01
总结词
预防食物中毒和肠胃疾病
03
总结词
保持水分平衡
05
02
详细描述
介绍合理膳食搭配，包括蛋白质、碳水化合 物、脂肪、维生素和矿物质的摄入，以及如 何避免营养不良和过度饮食。
04
详细描述
讲解食品安全知识，如何储存和处理 食物，以及预防食物中毒和肠胃疾病 的措施。
详细描述
头部保护装备通常包括安全帽、头盔等，能够减轻掉落物对头部的冲击，防止头 部受伤。在施工现场、工厂等存在潜在的头部伤害风险场所，必须佩戴头部保护 装备。
眼睛保护装备
总结词
眼睛是人体最重要的感觉器官之一，也是最容易受到伤害的 部位。在工作场所中，眼睛保护装备是必不可少的。
详细描述
眼睛保护装备通常包括护目镜、眼镜等，能够防止飞溅的物 体、化学物质、紫外线等对眼睛的伤害。在焊接、切割、化 学实验等存在潜在的眼睛伤害风险的场所，必须佩戴眼睛保 护装备。
重要性
工作场所安全与健康是社会文明进步的体现，也是企业可持续发展的基础。保 障员工的安全和健康，可以提高员工的工作积极性和工作效率，降低企业风险 和成本。
职业安全健康宣传教育和培训制度(3篇)
职业安全健康宣传教育和培训制度是指一个组织为了提高员工的职业安全健康意识和技能而制定的一系列宣传教育和培训措施和方法。
下面是一个可能的职业安全健康宣传教育和培训制度的框架：1. 宣传教育：a. 在组织内部，通过多种媒体形式（如海报、传单、宣传视频等）向员工宣传职业安全健康的重要性和知识；b. 在组织内部定期举办职业安全健康宣传活动，如讲座、研讨会、展览等，邀请专家和员工分享经验和知识；c. 制作和分发职业安全健康手册给员工，包括相关政策、规定和指导等内容；d. 在组织内部建立一个信息交流平台或系统，让员工能够随时获取和分享职业安全健康的信息。
2. 培训：a. 为新员工提供职业安全健康培训，包括组织的安全政策、规定和流程，及相关职场安全知识和技能的培训；b. 为不同岗位的员工提供特定的职业安全健康培训，根据不同的岗位和工作环境，培训相关的安全操作和技能；c. 定期组织职业安全健康培训课程，更新员工的知识和技能，提高他们对职业安全健康的意识和责任感；d. 鼓励员工参加职业安全健康相关的外部培训和认证课程，提高他们的专业能力和素质。
3. 行为评估和改进：a. 定期进行职业安全健康行为评估，了解员工的实际操作和意识，找出问题和不足之处；b. 基于评估结果，制定改进计划和行动，并进行跟踪和监督；c. 收集员工的反馈和建议，持续改进职业安全健康宣传教育和培训制度。
总之，职业安全健康宣传教育和培训制度是一个组织为保障员工职业安全健康而制定的一系列措施和方法，包括宣传教育、培训、行为评估和改进等环节。
这个制度能够帮助员工提高职业安全健康意识和技能，创造一个安全和健康的工作环境。
职业安全健康宣传教育和培训制度（2）是为了保障员工身体健康、提高工作效率和减少事故风险而制定的一套规范和指引。
下面将为您详细介绍职业安全健康宣传教育和培训制度，包括其定义、目的、内容、实施步骤等。
一、定义职业安全健康宣传教育和培训制度是指为了提高员工对职业安全健康的认识和能力，预防和减少事故事故风险，促进工作环境的安全和健康，企业通过组织宣传教育和培训活动的一系列措施和制度。
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5、检查、维修线路、设备时，有专人监护。
6、作业人员持证上岗，
7、为职工配备合格的个人防护用品。
8、对员工加强安全技术培训。
9、爆破拆除作业前，对建筑物、构筑物内各类管线应确认全部切断或迁移后方可施工。
施工过程
安全与健康培训
审批：审核：编制：
南京市消防工程有限公司
序号
重大危害因素
管理目标
管理指标
管理方案
完成时间
落实部门
主责部门
1
高空坠落
杜绝高空坠落事故
1、实现洞口90﹪以上受方案控制，100﹪受监督检查.
2、正确配戴个人防护用品,配戴率100﹪.
3、承建工程安全技术措施(施工方案)实施率100﹪.
4、现场防护设施验收合格率100﹪.
生产安全部、科技质量部
序号
重大危害因素
管理目标
管理指标
管理方案
完成时间
落实部门
主责部门
2
触电
杜绝触电事故
加强临电管理，按JGJ59—99检查现场临电得分≥75分
1、编制专项用电施工组织设计；
2、作业前进行安全技术交底，明确配电方法；
3、现场采用TN—S系统，实行“三级配电，两级保护”采取“一机、一闸、一漏、一箱”；
5、严格执行公司《易燃易爆有毒有害物品的保管制度》；
6、油漆库、易燃易爆物品临时库房与火源、热源保持安全距离；
7、严格控制油漆库、易燃易爆物品临时库房库库存量；
8、按照消防要求，施工区和办公区配置有足够数量和有效的干粉或CO2灭火器。
9、输送有毒、有害、易燃物品的管道必须进行置换后，才能动火作业。
10、加强对员工安全知识培训；
10、设备使用须编制作业指导书或安全使用交底
11、施工管理人员参加有关部门组织的培训办证；对特种作业人员进行培训考核,持证上岗；
12、对员工的安全培训；专职人员要做好监督检查。
13、进行爆破拆除或或其他施工作业作业时，选择具有相应资质的施工队伍。
14、雨雪天或六级大风不进行露天高空焊接。
施工过程
项目部
5、特种人员持证上岗
率100﹪.施工管理人
员持资格证及其它人
员持证上岗率90﹪以上
1、施工组织设计中必须有安全技术措施，专业性较强的项目要单独编制专项方案；对作业人员进行施工技术和安全技术交底。
2、施工组织设计及专项安技措施要审批；
3、措施要全面，要有针对性；
4、防护方案及所需料具列入施工组织设计,相关人员参与方案的审核把关,技术负责人对方案的符合性进行审批；
管理指标
管理方案
完成时间
落实部门
主责部门
4
火灾，爆炸
杜绝火灾爆炸事故
1、工作结束后及时清除焊渣确保引燃引起火灾事故为零
2、化学危险品中毒及燃爆引发事故为零
3、办公区火灾事故为零
1、编写防火安全技术交底；
2、现场作业开具动火证；
3、焊割作业场所10M以内不得存有易燃易爆物品；
4、工作结束仔细检查现场，及时清除火险；
8、方案中要明确吊点选择及吊索具规格，交底中要明确司索要求；
9、对管理人员及操作人员培训考核，取得安拆资质及操作证；
10、起重机械的安全资质齐全有效，吊索具符合设计规定，使用合理；
11、作业前严格执行方案交底；
12、加强施工现场的安全监护和安全管理工作，专职人员做好监督检查。
13、防护方案及所需料具列入施工组织设计；
14、相关人员参与方案的审核把关；
15、技术负责人对方案的符合性进行审批；
16、项目技术负责人及时准确对洞口防护方案进行交底；
17、现场认真落实方案，对设备、设施及时履行验收并做好维护管理；
18、专职人员做好监督检查；
19、加强对员工的安全培训；
施工过程
项目部
生产安全部、科技质量部
序号
重大危害因素
管理目标
项目部
生产安全部、科技质量部
序号
重大危害因素
管理目标
管理指标
管理方案
完成时间
落实部门
主责部门
3
物体打击
杜绝物体打击事故
1、正确配戴个人防护用品,配戴率100﹪.
2加强吊装作业管理，预防吊装事故发生按JGJ59—99检查标准得分≥80分、
3、实现洞口防护90%以上受方案控制，100%受监督检查控制。
1、爆破拆除施工区域应设置硬质封闭围档及醒目警示标志。
2、拆除的管道、容器内残留物须采取相应措施确保安全后方可施工。
3、拆除过程中，必须有专职人员进行监护。
业，作业面孔洞应封闭。
5、严禁从高处向下抛掷废弃物。
6、井巷施工，小井刷大时，必须正确佩戴安全帽、安全带。
7、作业人员持证上岗，正确配戴个人防护用品,配戴率100﹪.
11、专职人员做好监督检查。
施工过程
项目部
生产安全部、科技质量部0
5、项目技术负责人及时准确对洞口防护方案进行交底；
6、现场认真落实方案，及时履行验收；并做好维护管理,专职人员做好监督检查；
7、作业人员持证上岗，为职工配备合格的个人防护用品,并加强监督、检查，严格执行公司《安全奖罚制度》。
8、进入施工现场的设备设施安全防护装置齐全、灵敏、有效；经设备管理部门、安全监督管理部门验收，确认符合要求，取得准用证或验收手续；