骨科护理年度工作计划（精选19篇）
骨科护理个人年底工作计划
1. 提升专业素质：参加骨科护理相关的培训和学术交流，每月至少阅读3篇专业论文，了解前沿的护理理念和技术，以提高自己的理论水平和实践能力。
2. 个性化康复护理：针对每位患者的具体情况，制定详细的术后康复计划，包括功能锻炼、生活护理和心理支持，确保患者得到全面、个性化的护理服务。
3. 加强病情观察：密切观察患者术后病情变化，特别是术后并发症的预防，每天至少进行两次全面检查，发现异常情况及时报告医生并协助处理。
4. 优化护理流程：根据实际工作需要，调整和优化护理工作流程，提高工作效率，减少不必要的工作环节，确保护理工作顺畅进行。
5. 提升沟通技巧：加强与患者的沟通，用通俗易懂的语言向患者解释病情和治疗过程，倾听患者需求，建立良好的护患关系。
6. 质量控制：定期进行护理质量自查，对存在的问题进行分析和改进，每月组织一次护理质量讨论会，分享经验和教训，不断提升护理质量。
2. 结语：
作为一名骨科护理人员，我深知肩负着为患者专业、贴心护理服务的重要使命。通过本年度的工作计划实施，我期望能够为患者带来更好的康复体验，提高护理工作质量，为医院骨科护理团队的发展贡献自己的力量。在未来的工作中，我将继续保持学习热情，努力提升个人综合素质，为患者更加优质的护理服务，为我国骨科护理事业的发展不断努力。总之，本年度工作计划是我前进的动力和方向，我将全力以赴，为实现预期成果而努力。
7. 患者满意度调查：开展定期患者满意度调查，了解患者对护理工作的评价，针对反馈意见进行改进，提高患者满意度。
8. 团队协作：积极参与团队协作，与医生、其他护理人员保持良好的沟通与配合，共同为患者优质的服务。
9. 紧急事件应对：制定紧急事件应对预案，如患者突发状况、设备故障等，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
骨科护理年度总结与工作计划
骨科护理年度总结与工作计划时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年的工作即将结束。
在过去的一年里，骨科护理团队在医院领导的关心支持和科室主任的正确领导下，始终坚持“以患者为中心”的服务理念，不断提高护理质量，为患者提供了优质、高效、安全的护理服务。
现将本年度骨科护理工作总结如下：一、工作完成情况1、护理质量与安全管理严格执行各项规章制度和操作规程，加强护理质量控制，定期进行护理质量检查和评估，及时发现和解决问题，确保了护理工作的安全和质量。
认真落实护理核心制度，如查对制度、交接班制度、分级护理制度等，有效预防了护理差错和事故的发生。
加强对护理人员的培训和考核，提高了护理人员的业务水平和应急处理能力。
2、患者护理服务以患者需求为导向，加强了基础护理和专科护理，为患者提供了全面、系统、个性化的护理服务。
注重患者的心理护理，及时了解患者的心理状态，给予心理支持和安慰，促进了患者的身心康复。
积极开展健康教育，向患者及家属普及骨科疾病的防治知识和康复训练方法，提高了患者的自我护理能力和健康意识。
3、护理人员管理合理配置护理人力资源，根据科室工作特点和患者需求，实行弹性排班，保证了护理工作的连续性和高效性。
加强对护理人员的职业道德教育和业务培训，提高了护理人员的综合素质和服务意识。
建立了完善的绩效考核制度，激励护理人员积极工作，提高了工作积极性和主动性。
4、护理科研与教学鼓励护理人员积极参与护理科研，开展了多项护理科研项目，取得了一定的科研成果。
认真做好护理教学工作，承担了实习护士和新入职护士的带教任务，培养了一批优秀的护理人才。
二、工作中的亮点和不足1、工作亮点成功开展了多项新技术、新业务，如骨折微创手术的护理配合、康复机器人辅助康复训练等，提高了护理技术水平和服务质量。
建立了“患者之家”微信群，为患者提供了便捷的在线咨询和健康指导服务，受到了患者的广泛好评。
护理团队在医院组织的各项竞赛和活动中取得了优异成绩，展现了良好的精神风貌和团队凝聚力。
骨科护理工作计划(18篇)
骨科护理工作计划（18篇）骨科护理工作计划（18篇）骨科护理工作计划篇1 骨科护理工作计划范文系列，如果你喜欢可以下载全文、在过去的一年里我们取得了较好的成绩，积极为病人提供优质的护理服务，在未来的一年中我们也坚信，会努力做到更好，以下是骨科××年护理工作计划：一、抓好质量管理针对护理工作中存在的难点，焦点的问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节，是规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠、二、突出专科特色，打造护理品牌重点培养责任护士对病人进行功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教、务求达到效果、让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法、三、进行规范化培训加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯、四、认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德规范，严格遵守“十条禁令”“十个杜绝”以及“十四项核心制度”，认真履行岗位责任制、五、护理文书书写依然按照病历书写规范，严格执行，做到客观，真实准确，及时，完整，达到字迹清晰工整，表述准确，语句通顺，杜绝表格刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描述病人的症状体征、六、切实落实“以病人为中心”的'服务完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”提高护士的礼仪素养、把“以病人为中心”的服务具体到护理行为的每一细节，建立从入院到出院每一个工作环节的标准、七、加强病房管理，积极开展业务查房并反环境要达到清洁、整齐、安静、舒适，一律用医院的被褥，穿病号服，做好晨间扫床，督促护理员工作，做好禁烟工作、对新入院的病人认真做好入院指导及健康教育，清除陌生感，使病人积极配合治疗，要求护士及时巡视病房，杜绝病人自拔点滴，招呼加药、要求每个护理小组对所负责的病房的病人从入院到出院做到病情“十知道”，坚持每月两次业务查房，让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理、八、加强感染监测各种消毒液及时更换保证器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一次性用品及时回收，分类清楚，及时处理、处置室、换药室每天紫外线照射2次并记录，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并湿式拖地、九、开展护理成本效益的研究，加强科室的成本管理避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源，以尽量少的劳动耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务、骨科护理工作计划篇2 在过去的一年里我们取得了较好的成绩，积极为病人提供优质的护理服务，在未来的一年中我们也坚信，会努力做到更好，以下是骨科20xx年护理工作计划：一、抓好质量管理，针对护理工作中存在的难点，焦点的问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节，是规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
骨科年度工作计划(十篇)
骨科年度工作计划(十篇)骨科年度工作计划篇一1.加强相关知识的学习和掌握，定期组织护士讲课，轮流讲课，进行规章制度和专业培训。
如遇特殊困难，可请医生授课，更新知识技能。
互相学习，做记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，xx项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传承、帮助和指导工作，使年轻护士理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.护理水平和医疗技术发展不平衡，有计划地选派部分护士外出学习，提高护理人员素质，优化护理队伍。
不断更新护理知识。
1.护理人员的环节监控:加强对新调入护士和有思想有情绪护士的管理，做到重点交待和随访。
做好护理安全管理，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障患者就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验。
虽然是日常工作，但如果出现问题，那就是生死攸关的事情，是护理管理中监控的重点。
5.护理部会不定期检查护理安全隐患，发现问题，解决问题，从自身和科室角度分析原因，吸取教训，提出防范和改进措施。
对同样反复出现问题的部门和个人，要追究相关责任，防止出现严重失误和事故。
骨科年度工作计划篇二为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优势，强化以病人为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，根据医院发展计划，特制定20xx年度我科工作计划。
以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导，严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其职，坚持以人为本，认真落实科学发展观，转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇；通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设备的购置，努力提高自身素质和医疗服务水平，努力为广大人民群众的身体健康提供更好的医疗服务。
骨科护理年度工作计划
千里之行，始于足下。
骨科护理年度工作计划骨科护理年度工作计划一、工作目标1. 提高骨科护理质量：通过持续优化护理流程，提高护理技能和知识水平，确保骨科患者得到专业、安全、有效的护理服务。
2. 加强团队协作：建立良好的工作团队，促进各职能科室之间的协作，形成协调一致的工作合力，提高工作效率。
3. 提升患者满意度：通过提供体贴入微的护理服务，关注患者需求，提高患者满意度，营造良好的医患关系。
二、工作重点和措施1. 提高护理技术和知识水平a. 加强规范化培训：定期组织骨科护理知识的培训和演练，提高护理人员的技术水平和操作规范。
b. 建立护理技术档案：为每位护理人员建立个人技术档案，记录培训情况和技术能力，定期进行评估和考核。
c. 加强学术交流：鼓励和支持护士参加学术会议和培训，提高专业知识和学术水平。
2. 优化护理流程和质量管理a. 制定规范化护理操作流程：根据骨科患者的特点和需求，制定规范化的护理操作流程，确保每个环节的安全和有效。
b. 建立护理质量管理体系：建立骨科护理质量管理体系，制定护理质量评估指标和流程，定期评估和改进护理工作。
c. 加强护理风险管理：建立风险管理制度，加强对患者安全的监测和管理，防范护理不良事件的发生。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3. 加强团队协作和沟通a. 建立跨科室协作机制：与其他科室建立联动机制，加强骨科护理与其他科室之间的沟通和协作，确保患者的全面管理。
b. 推行多学科会诊：鼓励和组织多学科会诊，提高骨科护理的综合管理水平，制定全面的护理方案。
c. 加强团队建设：鼓励护理人员参与骨科专业培训，提升专业素养，建立良好的团队合作和沟通氛围。
4. 提升患者满意度a. 加强患者教育：通过开展患者教育活动，提高患者自我管理意识和能力，促进康复和减少并发症。
b. 关注患者需求：建立患者需求反馈机制，及时回应患者关切和需求，解决患者困扰，提高患者满意度。
c. 推行人性化护理：关注患者的心理需求和感受，提供温馨细致的护理服务，让患者感受到关爱和安慰。
2024年骨科护士工作计划（六篇）
2024年骨科护士工作计划全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____年护理计划____%以上，现将____年工作计划情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对____次，并有记录;（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月____日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于____月份、____月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在____%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
医院骨科护理年度工作计划5篇
医院骨科护理年度工作计划5篇医院骨科护理年度工作计划 (1) 在医院各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，20__年围绕“抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及缩短住院时间工作全面深入展开，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕20__年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗安全、提高自身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，20__年制定如下工作计划：一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实。
1、根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。
在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。
2、按照医院要求，认真履行综合目标管理的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。
二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展。
1、在陈敬辉科主任的带领及指导下，沿着20__年学习模式的改革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。
2、本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。
3、科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。
4、教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。
骨科护理年底个人工作计划
2.定期组织患者家属会议，让他们了解患者的治疗进展和护理计划。
3.建立患者反馈机制，鼓励患者提出意见和建议。
二、提升护理技能
作为一名护理人员，我需要不断提升自己的技能，以确保患者得到最佳的护理。
1.定期参加护理培训课程，学习新的护理技术和方法。
2.观看护理教学视频，学习先进的护理技能。
2.关心团队成员，提高团队凝聚力和执行力。
3.学习先进的管理理念，提升护理管理水平。
4.努力晋升为护理师或主管护师，为患者更高质量的护理服务。
四、期望与展望
通过以上工作计划和个人的努力，我希望在年底时达到以下目标：
1.护理服务质量得到明显提升，患者满意度进一步提高。
2.个人专业能力和综合素质得到持续提升。
1.患者满意度提高10%。
2.护理差错率降低至5%。
3.参与至少2项骨科护理科研项目。
二、工作规划
为了实现目标，我制定了以下规划：
1.深入了解患者需求，个性化护理服务。
2.提升护理技能，关注患者康复过程。
3.加强团队协作，提高护理服务质量。
4.参加专业培训，不断充实自己的专业知识。
三、措施及应对策略
2.优化护理工作流程，提高工作效率，确保患者安全。
3.加强与其他科室的交流与合作，提高跨学科护理能力。
4.积极参加各类培训和学术会议，拓宽视野，提升自身综合素质。
三、个人成长与规划
为了更好地服务于患者，我将不断提升自己的专业能力和综合素质，规划如下：
1.深入学习相关政策法规，树立良好的职业道德观念。
3.团队协作更加紧密，各项工作顺利进行。
相信在全体团队成员的共同努力下，我们一定能够为患者更加优质的护理服务，为骨科事业的发展做出贡献。
骨科护理年度工作计划
骨科护理年度工作计划骨科护理年度工作计划一、工作目标针对骨科患者的特殊疾病和治疗方法，提高护理质量，减少患者不良反应和并发症，提高疗效。
二、工作重点1.规范化护理流程针对不同的骨科手术和治疗方式，建立相应的规范化操作流程，明确每个环节的标准和任务，确保护理质量和疗效。
2.加强术前护理术前护理是手术成功的关键，护理人员应根据患者收集术前检查资料，包括患者身体状况、手术部位和手术方式等，制定针对性的护理计划、做好预防措施，并加强心理疏导工作，提高患者手术的信心。
3.疼痛管理疼痛是患者最主要的不适症状。
护理人员应根据患者的疼痛程度和病情特点，制定相应的疼痛管理方案，包括疼痛评估、无痛治疗和药物治疗等。
4.抗感染措施骨科手术后容易出现各类感染，引发严重并发症。
护理人员应严格执行洗手、消毒、隔离等措施，规范抗菌药物使用，有效预防和控制感染。
5.预防并发症针对骨科手术中的常见并发症，护理人员应认真掌握防范措施，包括深静脉血栓、肺部感染等，并积极进行巡视、治疗、保健等工作。
6.营养支持骨科患者手术后需要大量的营养支持和调理。
护理人员应做好患者饮食的质量和种类的选择，根据患者的身体状况和病情发展情况制定相应的营养计划，包括补充营养餐、增加饮食量等。
7.护理技能培训为了提高护理人员的专业技能和素质，护理人员应参加中心开展的各种培训和研讨会，了解骨科新技术和新成果的研究成果，提高护理水平和素质。
三、工作计划1.制定工作计划制定骨科护理年度工作计划，包括各项工作目标、任务和时限，确保工作按时按质完成。
2.建立护理档案建立患者的护理档案，记录患者的病情和治疗方案，进行跟踪和分析，并总结经验和方法，为今后的护理工作提供参考。
3.开展护理巡诊定期进行护理巡诊，了解患者的病情和治疗效果，根据实际情况及时调整护理方案，对患者进行心理疏导，提高其对治疗的信心。
4.严格执行消毒隔离护理人员应严格按照中心的消毒隔离制度执行，保证卫生安全。
骨科护理年度个人工作计划
3.在工作中，不断总结经验，积累知识，提高自己的护理水平。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情和更加专业的素质，为患者优质的护理服务，为骨科护理团队的发展贡献自己的力量。相信通过不懈的努力，我能够在骨科护理领域取得更大的进步。
《篇二》
新的一年，作为骨科护理人员，我将以更加饱满的热情和更加专业的素质，为患者优质的护理服务。以下是我新一年的工作计划：
一、业务能力提升
1.深入学习骨科护理相关知识，通过阅读专业书籍、文献，了解骨科护理领域的新技术、新动态，提升自己的理论水平。
2.参加医院组织的各类技能培训，如骨折固定、石膏制作、康复护理等，提高自己的实际操作能力。
3.满意度调查：定期对患者进行满意度调查，了解他们的意见和建议，不断改进自己的工作。
三、团队协作与成长
1.团结协作：积极参与团队活动，与其他护士共同分担工作，共同提高护理质量。
2.新员工培训：担任新员工的导师，分享自己的工作经验和心得，帮助他们快速融入团队。
3.团队建设：组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提升团队整体实力。
2.技能培训：参加医院组织的各类技能培训，如骨折固定、石膏制作、康复护理等，提高自己的实际操作能力。
3.交流学习：积极参加同行之间的交流学习，向有经验的同事请教，汲取他们的宝贵经验。
二、患者关怀与满意度提升
1.细心护理：对待每一位患者都要充满耐心和爱心，关注他们的需求，个性化的护理服务。
2.沟通技巧：提高自己的沟通技巧，与患者建立良好的护患关系，增强患者的信任感。
1.专业知识：掌握骨科疾病护理的最新知识，使自己的理论水平达到一个新的高度。
2.技能提升：熟练掌握骨科常见疾病的护理技能，提高护理质量。
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骨科护理年度工作计划（精选19篇）骨科护理篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念，提高服务质量1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
.4.深化亲情服务，提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。
工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。
严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。
明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
骨科护理年度工作计划篇220xx年，骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念，以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手，以“一提高、双强化及三优化”为主要途径，即不断提高服务质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素质、服务态度及服务流程，达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上的工作目标。
一、加强护理服务建设（一）优化服务理念培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识、质量意识及安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见，及时提出改进措施，对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
（二）优化服务措施1.以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提前十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。
2.认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士及时协调和妥善处理特发情况。
3.及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便，坚决做到零投诉。
4.认真做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。
5.为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病人，要尽力满足特殊需求；对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。
二、加强护理管理建设（一）护理人力资源管理1.建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力量应付突发情况。
2.落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。
3.对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养沟通技巧、临床操作技能等。
（二）护理质量管理1.依据院部体系文件与《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等规范护理行为，优质护理服务落实到位。
患者与医护人员满意度高。
护理人员掌握优质护理服务的目标和内涵，掌握率达到100%。
2.有危重患者护理常规，密切观察患者的生命体征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。
3.执行查对制度，能遵照医嘱正确提供护理服务，及时观察、了解患者反应。
4.保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。
护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。
对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。
（三）护理安全管理1. 确立查对制度，识别患者身份。
在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。
2.对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及处理规范，以制度保障安全，杜绝医疗事故。
3.主动报告护理安全（不良）事件与隐患信息的制度，改进措施到位。
护理人员对护理安全（不良）事件报告制度的掌握率达到100%。
（四）不断提高护理人员专业素质1.加强专科建设，提高护理人员专业素质，定期组织专科理论、操作考核，提高护士处理问题能力。
2.鼓励及带领护士撰写论文,积极参加各种学术活动，掌握医护领域前沿信息，学习新技术、新项目，不断提高专业理论水平。
3.配合护理部，建立护士规范化培训制度。
不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自我增值，从而整体提高骨科整体业务水平。
三、加强医院感染管理建设（一）要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，手卫生正确率达100%，手卫生依从性≥95%，洗手正确率≥90%。
（二）凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须戴手套。
医护人员对职业防护和职业暴露处置掌握率达到100%。
（三）组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
骨科护理年度工作计划篇3新的一年即将开始，本年度我科在护理部的带领下，紧紧围绕医院的发展规划，坚持“以病人为中心”，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设。
为进一步健全和完善各项护理工作，围绕护理部总体目标，骨科制定本年度工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培养1名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
准备在20__年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理，确保护理安全。
护理质量管理，是护理管理永恒的主题，是护理工作的核心内容，在20__年护理工作中，我科会对照各项护理质量标准，遵循PDCA循环模式进行考核、分析、评价、整改、追踪、再评价，体现持续改进。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
3、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
进一步优化排班，采取APN排班，根据科室病人数及科内具体情况合理排班，保证治疗护理高峰时段人力充足。
严格班班交接，做到无缝交接，保障病人安全。
4、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
5、切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，防压疮制度，高危药品、特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。
6、强化执行医嘱的准确性，严格执行医嘱执行与查对制度，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈给医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全。
执行侵入性操作及诊疗时要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释，取得理解和配合。
在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。
7、对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班。
新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。