江西财经职业学院行政后勤人员应聘报名表
公开竞聘管理和专业技术岗位报名表
学历
所学专业
专业（职
业）资格
工作经历及其他要求
1
六枝线路车间主任干事
1个
管理岗位
股级
不限
中专及以上
铁道工程及相近专业
不限
管理及专业技术岗位年满一年；现职工长3年及以上、年龄45岁以下、技师；熟知线路设备技术标准，有较强的管理及组织协调、现场处置能力
2
昭通线路车间主任干事
1个
管理岗位
股级
不限
中专及以上
附件1：
公开竞聘管理和专业技术岗位报名表
科室（车
间）、班组
姓名
性别
（贴相片）
生
年月日
参加工作时间
毕业院校
所学专业
学历
政治面貌
担任职务
任职时间
技术等级
竞聘岗位
个人学习工作简历
个人工作简要事迹
车间
初审意见
段
审查意见
附件2：
管理及专业技术岗位竞聘条件一览表
序号
岗位编号
岗位名称
岗位数量
岗位类别
岗位等级
政治面貌
代评”合格或具备专业任职资格的人员
合计：管理岗位8个（线路5个、桥路3个）
专业技术岗位15个（线路4个、桥路6个、安调2个、材料1个、劳资2个）
知线路设备技术标准，有较强的管理及组织协调、现场处置能力
序号
岗位编号
岗位名称
岗位数量
岗位类别
岗位等级
政治面貌
任职条件
学历
所学专业
专业（职
业）资格
工作经历及其他要求
8
桥路技术科副科长
1个
管理岗位
副科
九江职业技术学院2021年上半年人才招聘报名佐证材料清单
九江职业技术学院2021年上半年人才招聘
报名佐证材料清单
（备注:请结合报考岗位条件将所需佐证材料粘贴至清单相应位置，请勿修改清
单顺序）
一、本人身份证（正反面）
（身份证佐证材料粘贴至此位置，其余佐证材料参照执行）
二、1.本科学历学位证书
2.硕士研究生学历学位证书
三、1.本科教育部学历证书电子注册备案表
2.硕士研究生教育部学历证书电子注册备案表
四、有工作年限要求的岗位需提供社保参保记录
五、中共党员证明
六、单位组织部门或人事部门出具的同意报考证明（机关事业单位在编工作人员）
七、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证
八、2021年应届毕业生提供的证明材料
九、择业期内（2019年、2020年）毕业生的相关证明材料
十、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料（考生所学专业未列入专业目录需提供本项材料）十一、其他应聘材料（论文、课题、在校成绩单、取得各类职业资格证书、获奖证书等）。
后勤招聘模板
后勤招聘模板一、招聘职位具体后勤岗位名称二、招聘人数具体人数三、工作地点详细工作地址四、岗位职责1、物资管理负责各类物资的采购、验收、入库、保管、发放等工作，确保物资的充足供应和合理库存。
建立健全物资管理制度，规范物资的出入库流程，定期进行物资盘点，确保账实相符。
2、设备维护对各类设备进行日常巡检、维护和保养，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运行。
协助相关部门制定设备维修计划和预算，参与设备的更新和改造工作。
3、环境卫生负责工作区域的清洁卫生工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等，保持环境整洁。
监督和指导保洁人员的工作，制定并执行环境卫生标准和清洁流程。
4、安全管理协助制定和执行安全管理制度，落实安全防范措施，确保工作场所的安全。
参与安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5、其他工作完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门的工作，为组织的整体发展提供支持。
五、任职要求1、教育背景最低学历要求及以上学历，相关专业优先。
2、工作经验X年以上后勤工作经验，有相关行业经验者优先。
3、技能要求具备一定的物资管理、设备维护和环境卫生知识。
熟练使用办公软件和办公设备。
4、能力素质具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致、积极主动。
具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的工作环境和任务。
六、福利待遇1、薪资待遇提供具有竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。
2、福利保障按照国家规定缴纳五险一金。
提供带薪年假、病假、法定节假日等福利。
定期组织员工体检和团队活动，关心员工身心健康。
3、培训发展为员工提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工提升个人能力和职业发展。
七、招聘流程1、简历投递有意者请将个人简历发送至邮箱地址，邮件主题请注明“应聘后勤岗位姓名”。
2、简历筛选人力资源部门将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将进入面试环节。
人力资源专业应聘简历范文
人力资源专业应聘简历范文人力专业简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。
据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。
篇一：人力专业应聘简历范文个人信息fwdq性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东东莞年龄： 23现所在地：广东东莞身高： 160cm希望地区：广东东莞希望岗位：行政/人事类人力专员行政/人事类人事专员行政/人事类人事助理/文员寻求职位：人力专员、人事专员、人事助理教育经历XX09 ～ XX06 南海东软信息技术职业学院人力管理大专XX09 ～ XX07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中**公司 (XX10 ～ XX11)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力专员岗位类别：人力专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件**公司 (XX12 ～ XX10)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力助理岗位类别：人力专员工作描述：在职期间，主要负责人力的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
本人工作简历怎么写
本人工作简历怎么写个人求职工作简历模板(一)个人信息zhuna目前所在：广州年龄：45 岁户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：175 cm诚信徽章：未申请体重：75 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：总经理，生产/营运：总经助理，人事总监：厂长工作年限：20职称：中级求职类型：均可可到职日期：一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,广东省,广州工作经历广州利晶贸易有限公司起止年月：2022-10-01 ～ 2022-11-01公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：副总工作描述：本企业为玻璃贸易企业，在总经理授权范围内负责公司全面工作.离职原因：经营调整广东阳江康力日用品有限公司起止年月：2022-10-01 ～ 2022-09-01公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人力资源总监工作描述：人力资源规划，行政人事系统建设离职原因：产品转型广州美乐士公司起止年月：2022-10-01 ～ 2022-09-01公司性质：民营企业所属行业：农林牧渔担任职位：总经理助理工作描述：协助总经理管理办公室工作离职原因：搬迁顺德毅行高尔夫用品有限公司起止年月：1995-10-01 ～ 2022-09-01公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：总经理助理-兼行政人事经理工作描述：协助总经理负责工厂全面管理工作离职原因：产业调整永丰制药二厂起止年月：1990-07-01 ～ 1995-09-01公司性质：国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：行政主任工作描述：负责工厂人事及行政工作,企业文化建设和推广工作.离职原因：停业教育背景毕业院校：江西财经学院最高学历：本科获得学位:毕业日期：1994-07-01专业一：行政管理业二：中文系起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2022-09-012022-09-01顺德培训学校人力资源资格证书- 语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长中文\企业行政管理毕业，20年企业管理积累了丰富的工作经验。
后勤保障处科级干部竞聘方案
后勤保障处科级干部竞聘方案根据江财字【2009】33号文《关于印发<江西财经大学干部人事制度改革方案>的通知》精神以及学校第四轮干部竞聘上岗相关要求，结合后勤工作实际，制定后勤保障处科级干部竞聘方案如下：一、干部竞聘工作原则1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；2、坚持群众公认、注重实绩的原则；3、坚持民主集中制的原则；4、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、科级干部岗位职数三、任职条件和素质要求1、科级干部的选拔任用，应符合《江西财经大学工作岗位任职条件和素质要求》（江财字〔2000〕64号）的规定。
2、一般应具备大专以上学历。
业务性强的单位原则上必须有本科以上学历。
3、要求具有较高的政治思想素质，组织管理与协调能力，熟练掌握与本岗位相关的政策法规和制度，熟悉公文写作并能独立撰写各类报告、请示、总结、计划，起草相关规章制度。
4、要求具备相关岗位工作经历和业务能力，熟悉热爱后勤工作。
5、男年满55周岁（1954年7月1日前生）、女年满50周岁（1959年7月1日前生）的科级干部不再担任领导职务。
在本轮聘（任）期内如担任科级干部不满1年即男满55周岁、女满50周岁的，原则上不能再竞聘科级职务。
四、报名事项1、报名时间：从本通知发布之日起至2009年7月10日17：00止。
2、报名地点：后勤保障处办公室。
3、限报事项：全校范围内符合条件的人员均可报名竞聘，但每人限报一个岗位。
4、资格审查：2009年7月11日5、资格审查公告：2009年7月11日五、竞聘大会1、竞聘大会时间：正科级岗位竞聘时间：2009年7月12日上午8：30－12：00参加正科级岗位竞聘后的落聘人员如需继续参加副科级岗位竞聘的，于7月12日中午13：00前补报名。
补报名者不再进行资格审查和公示。
副科级岗位竞聘时间：2009年7月12日下午14：30－18：002、竞聘顺序：资格审查合格人员按前列职数表中所列岗位顺序参加竞聘述职，多人报同一岗位的，竞聘述职顺序由抽签决定。
后勤部长竞选稿PPT
加强学习，提高能力
1 2
深入学习后勤管理知识
掌握现代后勤管理理念和方法，提高后勤管理专 业化水平。
提升沟通协调能力
加强与学校各部门及师生的沟通，形成工作合力 。
3
增强创新能力
关注行业动态，引入先进技术和管理经验，推动 后勤工作创新。
履行职责，服务师生
01
02
03
04
保障校园安全
加强校园安全巡查，及时排除 安全隐患，确保师生安全。
熟悉行业规范
对后勤管理的行业规范、标准和最佳实践有深入的了解，能够确保 工作的专业性和规范性。
沟通协调能力强
善于倾听和理解
能够认真倾听他人的意见和建议，理解他人的需求和关切。
善于表达和说服
能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，有效地与他人沟通和 协商。
善于化解矛盾
在处理矛盾和冲突时，能够保持冷静、客观、公正，寻求双方都 能接受的解决方案。
对现有后勤管理系统进行升级和完善，提高管理效率。
数据共享
推动实现各部门间数据共享，促进业务协同和信息流通。
信息安全保障
加强信息系统安全防护和数据备份工作，确保数据安全可靠。
06
结语
感谢大家的支持
01
感谢领导信任
感谢领导对我的信任和支持，让我有机会参加这次竞选。
02
感谢同事支持
感谢同事们在工作中对我的支持和帮助，让我有信心胜任后勤部长一职
支撑发展
为组织发展提供持续稳定 的支持，推动其长期发展 。
后勤工作的特点
综合性
涉及多个领域和部门，需要全面 考虑各方面需求和资源。
繁琐性
工作内容琐碎、繁杂，需要耐心 、细心和责任心。
灵活性
学校行政岗应聘申请书模板(3篇)
第1篇[您的地址][联系电话][电子邮箱][日期][学校名称][招聘部门名称][收件人姓名][收件人职位][学校地址]尊敬的[收件人姓名]：您好！我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，主修[您的专业]，持有[相关证书或技能]证书。
在[目前工作单位或毕业院校]担任[目前职位]期间，积累了丰富的学校行政工作经验。
得知贵校[行政岗位名称]招聘信息，我怀着极大的热情和对教育事业的热忱，特向贵校递交这份应聘申请书，希望能有机会为贵校的行政管理工作贡献自己的力量。
一、个人简介1. 教育背景[您的毕业院校]，[您的专业]，[毕业时间]2. 工作经历[目前工作单位或毕业院校]，[担任职位]，[工作时间]在此期间，我主要负责[具体工作内容]，包括[具体工作职责]。
通过这段时间的工作，我不仅提升了自身的专业能力，也锻炼了团队协作和沟通能力。
3. 个人特长（1）良好的沟通能力：我具备较强的语言表达能力，善于与不同背景的人沟通，能够准确理解他人的需求，并提供有效的解决方案。
（2）严谨的工作态度：我对待工作认真负责，具有强烈的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。
（3）较强的组织协调能力：我擅长协调各部门之间的关系，确保工作顺利进行。
（4）熟练的办公软件操作：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效处理日常行政事务。
二、应聘理由1. 对教育事业的热爱：我一直以来对教育事业充满热情，愿意为培养下一代贡献自己的力量。
我相信，学校行政岗位是我实现这一目标的重要平台。
2. 丰富的行政工作经验：在过去的[工作时间]里，我积累了丰富的学校行政工作经验，熟悉学校行政管理的各项流程，能够迅速适应新的工作环境。
3. 优秀的团队协作能力：在团队中，我始终以积极的态度参与各项工作，与同事相互支持、共同进步，为团队的整体发展贡献力量。
4. 不断学习的精神：我深知，教育行业是一个充满挑战和机遇的领域。
为了更好地适应工作需要，我始终保持学习的态度，不断提升自己的专业素养。