公司安全生产管理规定手册
生产安全规定手册(完全版)
生产安全规定手册（完全版）目录1. 概述2. 生产安全管理责任3. 安全生产教育培训4. 生产设备和工艺安全5. 职业卫生管理6. 应急管理7. 安全事故处理8. 法律法规遵守1. 概述本手册旨在确保公司生产过程中的安全，保护员工生命安全和财产安全。
所有员工都应严格遵守本手册中的规定。
2. 生产安全管理责任2.1 公司高层管理人员应负责制定和实施生产安全管理制度。
2.2 部门经理应对本部门的生产安全负责，并确保员工遵守安全规定。
2.3 每位员工都有责任遵守安全规定，并向上级报告任何安全隐患。
3. 安全生产教育培训3.1 公司将定期组织安全生产培训，包括但不限于安全操作规程、急救知识和应急处理等。
3.2 新员工应接受安全生产培训，并通过考核后方可上岗。
4. 生产设备和工艺安全4.1 生产设备应定期检查和维护，确保其安全可靠。
4.2 禁止擅自改动生产设备和工艺流程，如有必要，应经过相关部门的批准。
5. 职业卫生管理5.1 公司将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况符合相关标准。
5.2 提供必要的个人防护用品，并对使用方法进行培训。
6. 应急管理6.1 制定应急预案，明确各部门的应急职责和措施。
6.2 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
7. 安全事故处理7.1 任何安全事故发生后，应立即采取紧急措施，并及时向上级汇报。
7.2 对安全事故进行调查，找出原因并采取措施避免再次发生。
8. 法律法规遵守8.1 公司应严格遵守国家和地方的法律法规，确保生产过程的合法合规。
8.2 定期对相关法律法规进行培训，提高员工的法律意识。
以上为生产安全规定手册的主要内容，请全体员工严格遵守，共同维护公司的生产安全。
安全管理制度及手册
安全管理制度及手册第一章总则为了加强安全管理，提高安全生产意识，保障员工生命财产安全，确保生产经营的顺利进行，特制定本安全管理制度及手册。
第二章安全管理目标本企业的安全管理目标是：零事故、零伤亡。
为了实现这一目标，需要全体员工共同努力，严格遵守相关规定，做到安全第一。
第三章安全管理责任1.公司领导层负有最终安全管理责任，应主动关注安全工作，并对安全工作进行全面监督和管理。
2.各部门领导应切实履行安全管理职责，严格按照相关规定执行，落实到位。
3.每位员工都有安全管理责任，应自觉遵守安全规定，积极参与安全培训和演练等活动。
第四章安全生产管理1.对于安全生产管理，公司将实行“三同时”管理制度，即同时存在生产、作业、管理。
2.建立健全安全生产档案，及时更新职业卫生档案，保障员工健康。
3.加强对危险化学品等特种物品的管理，减少安全隐患。
4.建立并完善各项安全管理制度和紧急预案，确保在紧急情况下能够迅速而有效地应对。
第五章安全教育培训1.公司将定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识。
2.重点培训员工安全操作技能，防范火灾、化学品泄漏等危险事件。
3.规定员工必须通过安全培训考核，方可参与工作。
第六章安全设备保护1.公司将定期对安全设备进行检查、维护和更换。
2.规定员工必须正确佩戴相关防护用品，如头盔、安全带等。
3.压力容器、电梯等特种设备必须定期进行检验，确保安全可靠。
第七章安全检查和评估1.公司将建立安全检查制度，定期进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
2.严格执行安全评估制度，对工作环境、工作方式等进行全面评估，确保员工安全生产。
第八章安全奖惩制度1.公司将建立健全安全奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰和奖励。
2.对于违规操作、造成事故的员工将进行严肃的处罚，甚至纳入公司黑名单。
第九章紧急救援措施1.建立紧急救援预案，明确救援流程和责任分工。
2.定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第十章合作与协作1.公司将积极与相关部门和单位合作，共同提升安全生产管理水平。
公司安全生产管理手册范本
*********安全生产管理手册第一章安全生产方针和目标安全生产方针和目标方针：安全第一，预防为主目标：杜绝一般事故发生，不发生火灾，控制被盗案件的发生。
安全生产机构安全生产领导小组由公司的主要负责人、安全生产部门负责人组成，是公司安全生产管理工作的最高领导机构。
安全生产领导小组组长：组员：秩序维护队作为公司安全生产领导小组的常设机构，负责处理公司日常安全管理工作。
公司安全生产领导小组下设安全生产管理班织，以各项目服务处为单位，项目服务处主任任安全生产管理班长，各安全生产管理班成员人数可设2—5人，由各项目服务处自行确认，报安全生产领导小组备案。
各级安全管理组织同时负责公共秩序维护和义务消防工作，各项目服务处要在各工作岗位设义务消防员。
第二章安全生产岗位职责安全生产岗位职责一、安全生产领导小组职责1、全面贯彻执行有关安全生产的法律法规与方针政策。
2、审核公司年度安全生产工作计划、长期规划和经费预算，并对执行情况进行监督落实。
3、审核公司安全生产技术措施的增加、改造和安全生产设备设施的更新改造等重大工程项目。
4、定期召开安全生产工作例会，听取安全生产部门汇报，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。
5、对轻伤事故做出处罚决定；对重伤以上事故在l小时上报上级公司和政府行政管理部门；协助调查事故取证与善后处理工作，并落实整改措施。
6、总结、考核、评比公司安全生产工作。
二、行政部安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
2、建立健全安全用工管理制度，不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。
3、做好女工的“四期”保护工作与未成年员工的劳动保护工作。
4、建立健全安全培训体系，对员工要进行长期的安全教育和培训；对新入职员工进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗工作。
5、贯彻国家有关规定，对本公司的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。
6、与安全生产部门共同制定本公司安全生产管理制度和各岗位、各工种的安全操作规程，并对落实情况进行经常性的监督、检查。
安全生产手册管理制度
安全生产手册管理制度为了帮助员工和管理层遵守安全生产规定，保护员工及其他相关人员的生命和财产安全，防止和减少事故和职业病的发生，提高生产效率，制定本手册，明确安全生产管理制度。
二、适用范围本手册适用于公司内所有员工，包括管理人员和劳动者，同时也适用于所有参与生产活动的人员。
三、安全责任1. 管理人员负责组织和实施安全生产管理制度，建立安全生产责任制，建立安全生产责任追究制度。
2. 职工有权拒绝不安全作业，有义务参加公司安全培训和教育活动，配合公司的安全生产管理制度实施。
四、安全生产教育1. 公司应每年定期组织员工进行安全生产教育和培训。
2. 新员工入职时应进行安全培训，将公司的安全生产管理制度传达给新员工。
五、生产设备和设施的安全防护1. 公司生产设备和设施必须符合国家安全标准，并接受定期维护和检查。
2. 使用人员必须按照操作规程正确使用设备，使用必须配戴相应的防护用品。
六、紧急情况处理1. 公司应建立健全的紧急情况处理机制，及时处理生产中的各种突发事件。
2. 公司应配备必要的急救设施和人员，进行定期的急救演练。
七、安全检查和监管1. 公司应每月进行一次安全检查，发现问题及时整改。
2. 管理人员负责监督员工的安全作业行为，及时提醒并纠正不当做法。
八、违规处理对于违反安全生产管理制度的行为，公司将根据情节严重程度给予相应的处罚，并在事故发生后追究相关责任。
九、执行细则公司可根据实际情况制定和修改安全生产细则，明确各项管理细节，以便更好地实施安全生产管理制度。
十、其他本手册自发布之日起生效，并适用于全体员工。
对于手册内容的修改和调整，公司将及时向员工通报，所有员工都应严格遵守。
安全生产手册管理制度是公司安全生产管理的基本要求，是保障员工的生命安全和健康的重要举措。
为了进一步规范安全生产管理，减少事故的发生，公司特别制定了以下相关内容：十一、安全管理人员1. 公司应配备专职安全管理人员，并为其提供必要的培训和培养机会，确保其具备安全管理技能和知识。
安全生产管理制度手册
一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本手册。
二、安全生产管理组织机构1. 公司成立安全生产领导小组，负责全面领导、组织、协调公司的安全生产工作。
2. 安全生产领导小组下设安全管理办公室，负责具体实施安全生产工作。
三、安全生产责任1. 公司法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产制度1. 安全生产教育制度：定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 事故报告和处理制度：发生安全事故时，立即报告上级，迅速采取措施，妥善处理。
4. 安全生产奖惩制度：对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。
五、安全生产操作规程1. 严格执行操作规程，确保生产设备正常运行。
2. 定期对生产设备进行检查、维护和保养，防止设备故障。
3. 操作人员必须佩戴必要的安全防护用品，确保自身安全。
4. 严禁酒后上岗、疲劳作业，确保生产安全。
六、安全生产投入1. 公司每年将安全生产费用纳入预算，确保安全生产投入。
2. 加强安全生产设施建设，提高安全生产水平。
七、附则1. 本手册自发布之日起施行。
2. 本手册由公司安全生产领导小组负责解释。
3. 本手册如有未尽事宜，由公司安全生产领导小组根据实际情况予以补充和完善。
以下是具体章节内容：第一章安全生产管理机构- 第一节安全生产领导小组- 第二节安全生产领导小组办公室第二章安全生产岗位职责- 第一节法定代表人职责- 第二节部门负责人职责- 第三节员工职责第三章安全生产制度- 第一节安全生产教育制度- 第二节安全检查制度- 第三节事故报告和处理制度- 第四节安全生产奖惩制度第四章安全生产操作规程- 第一节生产设备操作规程- 第二节安全防护用品使用规程- 第三节安全生产注意事项第五章安全生产投入- 第一节安全生产费用- 第二节安全生产设施建设第六章附则- 第一节施行日期- 第二节解释权- 第三节补充和完善。
安全管理制度及手册
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度及手册。
二、安全管理组织机构及职责1. 安全管理组织机构公司设立安全管理委员会，负责公司安全管理的决策、监督和协调工作。
安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
2. 安全管理职责（1）安全管理委员会职责：- 制定公司安全管理制度及实施计划；- 审批重大安全措施；- 组织开展安全教育培训；- 指导、监督各部门落实安全管理工作；- 处理重大安全事故。
（2）安全管理办公室职责：- 负责公司安全管理制度及手册的编制、修订和发布；- 落实安全管理委员会的决定，组织实施安全管理工作；- 开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；- 组织安全教育培训，提高员工安全意识；- 协助各部门开展安全管理工作；- 处理一般安全事故。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责；（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任；（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；（2）新员工上岗前必须经过岗前安全培训，合格后方可上岗；（3）定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
3. 安全检查制度（1）公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（2）各部门应定期开展自查，发现问题及时整改；（3）对检查中发现的安全隐患，应及时上报，并采取有效措施予以消除。
4. 安全事故报告及处理制度（1）发生安全事故后，当事人应立即向部门负责人报告；（2）部门负责人应在第一时间上报公司安全管理办公室；（3）安全管理办公室应立即组织调查处理，并按照规定上报有关部门。
四、安全操作规程1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；2. 正确使用安全防护设施和劳动防护用品；3. 严格执行操作规程，不得违章操作；4. 不得擅自拆卸、改装、损坏安全防护设施；5. 发现安全隐患，应及时报告并采取措施予以消除。
安全生产管理手册模版
安全生产管理手册模版一、目的与范围1.1 目的：本手册旨在确保组织内安全生产管理的高效运作，保障员工的人身安全和公司财产的安全，并加强对可能的危险和风险的预防与控制。
1.2 范围：本手册适用于公司的全体员工及相关供应商、承包商，涵盖公司所有区域、设施和活动。
二、安全政策和责任2.1 安全政策：公司将安全生产视为首要任务，坚持预防为主、综合治理的原则，确保零事故、零损失，为员工提供安全的工作环境。
2.2 资源和责任分配：公司将为安全生产提供必要的资源和培训，并明确管理人员和员工的安全责任，确保相关安全要求得到切实履行。
三、安全生产管理体系3.1 组织结构：公司设立安全生产管理委员会，由高级管理人员组成，负责制定安全政策、程序和培训计划，并监督执行情况。
3.2 事件报告和调查：任何与安全相关的事件都应及时报告，并进行调查、分析，以确定根本原因并采取相应措施，避免类似事件的再次发生。
3.3 风险评估和控制：公司进行全面的风险评估，确定潜在的安全风险，并采取适当的控制措施，确保在最大程度上消除或减少潜在危险。
四、安全培训和意识提高4.1 培训计划：公司制定全面的安全培训计划，包括新员工培训、定期演练和紧急疏散演练等，以提高员工对安全的意识和应急能力。
4.2 意识提高：公司通过各种形式的宣传和教育活动，提高员工对安全的重视度和意识，鼓励员工积极参与安全管理和改进的过程。
五、安全控制和预防措施5.1 工作场所安全：确保工作场所的布局符合安全要求，设备维护良好，消防设施完备，并对常见的危险源进行识别和控制。
5.2 风险监控：建立风险监控体系，对可能发生的安全风险进行及时的监测和跟踪，并制定相应的预警和应对措施。
5.3 危险化学品管理：公司建立严格的危险化学品管理制度，包括采购、存储、使用和废弃等环节的规范，确保危险化学品的安全使用和处理。
六、应急管理和灾害恢复6.1 应急预案：公司建立完备的应急预案，包括灾害事故应急预案和突发事件应对预案，确保员工的安全疏散和相关应急措施的实施。
安全生产管理制度员工手册
第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司所有员工，各部门应严格按照本手册的规定执行。
第三条公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全生产纳入公司整体发展规划。
第二章安全生产组织与管理第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、领导和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各部门应设立安全生产管理员，负责本部门安全生产工作的日常管理。
第三章安全生产责任第七条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育培训第十条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十一条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十二条员工转岗、晋升、复岗等，必须进行相应的安全生产教育培训。
第五章安全生产检查与隐患排查第十三条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条员工应积极参与安全生产检查，发现安全隐患及时报告。
第十五条安全生产检查结果应及时通报，对存在的问题及时整改。
第六章事故报告与处理第十六条发生安全事故，当事人应立即报告，不得隐瞒、谎报。
第十七条安全生产办公室接到事故报告后，应立即组织调查处理。
第十八条事故调查处理结果应及时公布，对事故责任人依法依规追究责任。
第七章附则第十九条本手册由公司安全生产委员会负责解释。
第二十条本手册自发布之日起施行。
一、安全生产基础知识1. 安全生产的重要性：安全生产关系到员工的生命财产安全，是企业可持续发展的基础。
2. 安全生产的原则：安全第一，预防为主，综合治理。
3. 安全生产的基本要求：遵守国家法律法规，落实安全生产责任制，加强安全生产教育培训，完善安全生产设施，强化安全生产检查，严肃事故报告与处理。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
j)工伤休假结束后，应立即上班，若未办理请假或休假手续，未到公司上班者，视为旷工；
k)工伤致残者，经有关部门鉴定后，按国家相关规定办理。
4.11安全员职责
a)对各部门安全生产情况进行监督指导，保障安全生产、杜绝违章、消除隐患；
4.5人力资源部要组织好新员工上岗、操作人员换岗的“三级安全教育”培训（即公司级、部门
级、班组级），经考核合格后方可上岗操作。
4.6各部门要积极配合人力资源部做好本部门员工的法制教育、“四防教育”（防火、防盗、防破
坏、防灾害事故）、公司规章制度教育，增强员工的法制观念、守规意识和安全防范意识。
4.7人力资源部要确保行车、叉车、发电机、空压机、电加热锅炉及机动车辆等特种设备的操作
公司安全生产管理规定手册
精品汇编资料
1目的
加强安全生产管理，全面贯彻落实国家和地方的安全生产法律、法规，切实抓好本公司的安全生产教育、检查和监督工作，保障公司财产安全和员工人身安全。
2范围
适用于本公司的全体工作人员。
3职责
3.1安全生产委员会负责本公司安全生产管理、安全生产检查和监督工作。
3.2各部门负责人为本部门安全生产第一责任人。
b)员工在上下班途中（正常的路线）发生的意外人身事故；
c)员工因公出差过程中发生的意外人身事故；
d)员工为了企业利益与坏人作斗争所遭受的人身伤害。
4.10.3事故处理程序
有限公司管理规定
标题
安全生产管理制度
文件编号
-QMS-3-（Z）06
ห้องสมุดไป่ตู้日期
页码
第2页共3页
a)凡发生大小事故应于第一时间通知所在部门负责人，并及时上报公司安全生产委员会，
4.3安全生产委员会要建立健全公司的消防管理、治安保卫、安全生产工作管理体系，形成“专管成线、群管成网”、“群防群治、防治结合”的安全管理网络。
4.4各部门要在安全生产委员会的指导下开展工作，对在安全生产大检查及日常工作中查到的安
全隐患，责任部门必须在限定时间内整改完毕，整改率必须达到100%、复查达标率100%。
e)有权拒绝违章指挥，并对他人的违章作业有权制止、有权向上级报告；
f)正确分析、判断和处理本岗位的事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，对于不能处理的异常情况要及时报告；
g)对特种设备（电气、焊接、高压试验、电加热锅炉、叉车、行车、发电机、空压机等），依公司规定的《操作规程》进行操作、维护和保养，非操作人员，不得操作；
伤势严重者，应立即组织人员送往条件适宜的医院医治；
b)发生工伤事故后，责任部门应于4小时内向安全生产委员会作出详细的书面报告，包括
事故发生的时间、地点、起因、经过和处理过程、责任处罚建议等；
c)对较大的工伤事故，要保护好现场，对于擅自破坏事故现场者，视情节将给予相应的处罚；
d)对事故隐瞒不报、谎报、故意拖延抢救时间或报告时间、包庇事故责任人等，一经查实，将严厉追究有关人员责任，后果严重的，移交司法机关处理；
4.12生产部操作人员安全生产职责
a)严格遵守各项规章制度和安全操作规程，精心操作，不违章作业、不违反劳动纪律。
b)保证本岗位工作现场和设备、设施、工器具的安全、整洁；
c)未经准许，不得拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备；
d)操作规程中要求需使用劳动防护用品时，必须按规定正确穿戴劳动防护用品；
4.10工伤事故的处理
4.10.1公司安全生产委员会负责员工工伤事故的处理。
4.10.2工伤事故是指员工在工作过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，主要有以下几种情况：
a)员工在本岗位工作，或虽不在本岗位工作但由于企业的设施和设备不安全、劳动条件和
作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故；
h)易燃、易爆、有电等危险场所挂有的安全标识、信号标志，不得随意拆除；
i)压力仪器，应有安全阀、压力表；电气、检测设备的金属外壳，必须有可靠的接地、接零措施；
有限公司管理规定
标题
安全生产管理制度
文件编号
-QMS-3-（Z）06
日期
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人员必须持证上岗，安委会应组织生产部、物流中心对这些工种建立健全操作规程和劳动安全制度，责任分级落实到人。
4.8生产部、物流中心要依物资特性，分类堆放整齐、防护措施得当，物流通道要畅通；生产车间、仓库现场所需的消防器材由行政部负责配置并实施管理。
4.9各岗位必须严格执行工艺规范、安全操作规程的规定，坚决杜绝违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律（三违）的现象。
g)工伤者，在医院治疗期间或结束后，凭病历卡和医院休假证明，经部门负责人审核、安全生产委员会批准后方可享受工伤休假，休假期间享受基本工资，不享受奖金和补贴；
h)经事故分析，凡因本人违反操作规程，导致自身或他人伤害时，由事故直接责任者承担该次事故的全部费用，情节严重的，依公司《奖励与惩罚管理制度》处理；
e)安全生产委员会在接到事故报告后，应立即组织有关人员进行事故责任分析，督促事故责任部门“三不放过”，即事故原因不清楚不放过，本人和本部门其他员工受不到教育不放过，没有制定防范措施、处理不清不放过；
f)大小工伤事故，应在公司指定的医院进行医治，未经公司安全生产委员会同意，一律不准擅自更换医疗单位，否则，一切费用自理，同时，休养期间按事假论处；
b)适时对特殊岗位进行检查，发现违反安全操作规程的坚决予以制止并记录；
c)搜集整理材料，定期组织开展现场的安全教育培训；
d)对违反安全现象的整改情况进行验证，并统计公告；
e)及时传达上级安全生产主管部门及公司安全生产的有关政策规定；
f)对在安全生产检查中发现的不安全现象及安全隐患应及时向公司领导或有关部门报告。
3.3安全生产委员会每月组织一次全公司安全生产大检查工作。
3.4安全生产委员会指定专人负责公司安全生产管理台帐的管理工作。
4工作程序
4.1依据“安全第一、预防为主”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人为本
部门安全生产第一责任人，负责本部门一切安全管理工作。
4.2安全生产委员会要把消防、安全生产工作列入日常重要议事日程，每月要组织消防、安全生产检查，及时消除隐患，并做到安全生产有计划、有布置、有检查、有总结、有评比（五有）。