(完整版)公司安全手册

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(完整版)公司安全手册

XXXXXXXXXXXXX有限公司

(员工安全生产手册)编制:付军

前言

欢迎您来到XXXXXX有限公司!

作为一名新员工,在您进入您的工作岗位之际,为了您和您家人的幸福,为了您和公司的和谐发展,我们首先向您推荐这本《员工安全生产手册》,旨在通过公司基本安全行为规范的学习和教育,牢固树立“安全第一”的观念,自觉约束自己的行为,养成遵章守纪、文明礼貌、积极向上的工作习惯,共同营造一个稳定和谐、团结协作、快速发展的企业氛围。

我们期待着您对这本《员工安全生产手册》的理解、领会并付诸行动,相信您会尽快融入我们这个大家庭之中。

目录

1.员工安全行为规范

2.基本操作的安全行为

3.安全生产检查管理制度

4.安全生产违规处罚标准

5.消防安全管理规定

6.现场文明生产6S管理制

7.安全技术操作规程

8.工伤事故“四不放过“

一.员工安全行为规范

1.服从安全管理

(1)要求必须做的事(遵守事项),坚决要做。

(2)规定不做的事(禁止事项),坚决不做。

(3)制度没有修订前(原有制度),必须执行。

2.确保6S状态(整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全)

(1)整理:不制造不必要的东西,不要的立即清除。

(2)整顿:归类、定位、定容、定量。

(3)清扫:依排定时间实施定期清扫。

(4)清洁:养成随时保持清洁之习性。(除环境、设备外,还要整肃自身仪容)

(5)素养:自动自发,遵守纪律,提高素质。

(6)安全:加强自检,确保操作前无危险因素,操作中不制造危险隐患。

(7)做到自产自清、日产日清、工完料尽,场地净。

3.禁止游烟、边施工边吸烟,须在指定地点吸烟。

4.按要求穿戴和使用劳保用品。

(1)进入施工现场,必须正确佩带好安全帽,并系好帽扣。如

发现安全帽有龟裂、下凹、裂纹或严重磨损等情况应立即更换。

(2)严禁酒后和带小孩进入现场。

(3)服装整齐,工作服旧而不破,衣扣衣袖要扣牢。不得穿拖

鞋、高跟鞋、发出火花星的鞋、背心、短裤、裙子等不符合劳动规范的着装。

(4)登高要系安全带。

5.不乱停放车辆,不超速行驶。

(1)车辆进出厂门时,应听从警卫人员指挥,停放在指定地点,不得随意停放,影响通行。

(2)厂内行车速度不大于10公里/小时,危险场所不大于5公里/小时。车辆应在中心道上行驶,严禁与生产系统设备管道接触。严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。

6.不进入与自己无关的场所,不摆弄与自己无关的设施。施工区域不得嬉闹、追逐及搞笑,不得串岗,脱岗。

7.现场行走时,不要双手插在口袋里,应时刻注意地面和周围环境,不得在吊装和防火、高压等高危区域内逗留。

8.手上有水,不要动电源开关插座。设备因电气问题故障,应及时通知电工修理。

9.发现安全隐患时,应及时报告,不要盲目施工,作业中须相互提醒,团结合作。

10.管理人员应做好表率作用,施工人员须自觉执行。

二.基本操作的安全行为

1.牢记“安全最优先的前提下进行工作”的准则。

2.在工作场所,穿戴好规定的劳保用品。

3.遵守各自工种安全操作规程。

4.第一次要做的工作,事前必须向上级报告,得到认可后方可进行。

5.在进行工作前,要了解工作场所的危险因素,知道预防措施,工作中发生身体不适时,须尽快与上级联系,不要带病工作。

6.停电时,必须立刻关闭机器和电源开关。

7.施工物件堆放整齐,保持安全通道的畅通。

8.做到“四不伤害”:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害。

三.安全生产检查管理制度

1.施工人员、施工对组长(安全员)每日自查:

(1).施工对象、施工要求是否明确。

(2).施工是否会影响其他场所和人员的安全。

(3).施工用的设备、工具、索具是否完好。

(4).施工安全措施是否适当并得到落实,是否配备了必要的消防器材

(5).他人的施工是否会影响本作业点的安全

(6).施工的电源线、氧、乙炔皮带、压缩空气管走向是否正确,捆绑是否牢靠,有无漏电、漏气现象

(7).是否按本工程或本设备安全操作规程进行操作

(8).危险作业场所作业是否有人监护,热工作业是否得到审批。

(9).是否按规定穿戴劳保用品,施工现场是否符合6S规定

(10).身边作业人员是否存在违章作业

2.部门/科室安全检查(每日现场巡查、开工审查):

(1).分派生产任务时是否明确施工对象的结构、特点。

(2).本部门的工程是否确定并落实了安全措施

(3).是否按规定申报、审批热工作业和其他应审批的作业

(4).危险场所的消防器材是否配置到位

(5).施工人员劳保用品是否穿戴规范,现场环境是否符合6S规定,是否存在违章吸烟现象

(6).发现问题我去努力解决了吗,我此刻可以离开现场了吗

3.安环科安全检查(每日巡查、审批检查、监护检查重点):

(1).安全防火措施是否符合要求,安全通道是否畅通无阻

(2).各种必要安全警示牌是否按要求悬挂

(3).动火点周围是否存在易燃易爆物品

(4).审批动火:弄清动火区域的结构和周围环境,是否保持良好通风,是否配备了消防器材,是否确定了监护人员。

(5).个人防护用品的检查:是否正确穿戴了防护用品且焊工的面罩和手套、金工和打磨工的防护眼镜、涂装工的风帽和防护口罩是否按要求佩戴,操作高速旋转的机床人员工作服是否按要求扣紧,头发是否束起且禁戴手套。

(6).起重索具检查:起重索具是否有点检,是否有明显缺陷及损伤,起重支架强度、刚度是否足够,钢丝绳是否有损坏是否符合被吊物体的负荷,吊耳是否负荷足够、制作是否符合规范,是否有专人指挥,是否违反“十不吊”的规定

(7).设备、材料、工具等6S状态检查

4.公司领导安全检查:

(1).公司安全检查每周一次,由安环科组织,有关职能部门主管参加,检查内容主要为:安全规章、文明生产、各部门安全工作的落实、安全卫士状态、现场安全的控制、重要场所,设备的隐患;组织提出整改计划交各部门落实。

(2).季节性安全检查:每季度一次,由公司安全生产委员会组织,主要检查内容为:夏季防触电,防暑降温检查、秋冬防火检查、台风季节防台防汛检查。

(3).重要节假日前的安全检查:元旦、春节、国庆、五一,节前由安委会组织检查,重点是:重要站房、生产厂房、车辆、办公区域的安全措施。

(4).设备设施的专项安全检查:由设备主管部门负责,每月一次,主要重点是:起重设备、电器设施、压力容器、生产工具、机动车辆、其他等。

四.安全生产违规处罚标准

1.在公司所有违反安全管理规定或要求、违反操作规程和作业指导书的违章行为都将受到处罚。对违章人员和相关安全责任人在进行安全再教育的同时,还将进行经济处罚;对涉及的相关的科室、施工班组将按照公司的考核规定扣减其安全考核分。

2.所有对违章人员的经济处罚,由安环科开具罚款通知单,一份交相关安全责任人或违章者本人,一份交财务部,由财务部在其班组工程款或其工资中扣除,且违章人员须在两日内到安环科接受安全再教育。

3.违章行为分为:一般性违章、较重违章和严重违章。具体规定如下:

(1)一般违章是指:违反安全管理规定或要求,违反操作规程和作业指导书,会给个人和公司带来一般后果或影响的不安全行为。如:

●未按规定使用或不正确使用个人防护用品的

●在施工现场追逐打闹或在作业区域睡觉的

●工程车驾驶室外载人行驶的

●乱丢垃圾,不及时做好5S工作的

●焊线裸露、割刀皮带破损漏气未及时处理,包扎的

●生产区域未设安全通道或未经许可占用安全通道的

●乱动或随意挪动消防器材的

●使用电焊机接照明灯的,焊机与焊线未用螺丝拧紧的

●气瓶在地面随意滚动的

●安全防护措施未落实盲目施工的

(2)较重违章是指:违反安全管理规定或要求、违反操作规程和作业指导书,会给个人和公司带来较重后果或影响的不安全行为。如:

●为遵守作业许可制度进行相关作业审批的

●施工无可靠防坠措施,或危险区域内没有防护栏或挂警示标牌的

●休息时间或下班后未关闭氧气、丙烷气源;下班、离开施工现场时焊机未关,未将焊条取下的

●用未经检查的或破损严重的起重工具和吊索具的

●游烟或未在指定地点吸烟的

●酒后上岗的

●违章驾驶厂内车辆、无证驾驶的

●违章指挥存在有事故隐患作业的

●违反“十不焊”、“十不割”、“十不吊”规定的

●损坏或擅自拆除机械设备的安全保护装置,乱改电气设备或配件

●检修各类机械、电气设备时,未切断电源,未挂警示牌、无专人看守的

●管理人员不遵守安全行为规范或对周围违章行为不及时制止的

●擅自开启灭火器和消防水带的(紧急情况除外)

●在工作中使用错误或不安全的工具、设备影响施工安全的

●班组负责人对作业前安全交底不够或生产安排不当或事故隐患未及时整改,导致事故或火灾的

●不遵守安全人员或上级提出的安全、消防、环保管理要求的

(3)严重违章是指:违反安全管理规定或要求,违反操作规程会导致严重危害的不安全行为。如:

●在油漆库、气站等危险场所吸烟的

●未按规定进行热工作业审批或作业条件发生变化未及时停止作业而造成火灾的

●不服从安全管理人员安全、消防监督,或对安全管理人员、违章举报人以及维护和坚持安全生产原则的人员进行威胁、打击报复的

●故意破坏或擅自拆卸、涂改安全、消防设备、安全标志牌、安全许可证的

●盲目施工,强令进行存在重大事故隐患作业的

(4)违章处罚标准如下:

五.消防安全管理规定

1.为加强防火防爆管理,防止事故的发生,根据《中华人民共和国消防法》,须①建立安全教育制(对新进员工进行“三级”安全教育;对从事电焊、气焊、割、易燃易爆危险品保管工作人员须经有关部门培训、考试合格后持证上岗)②消防安全检查制(各部门对所属区域消防器材要专人管理并经常检查,安全员在日常巡查中,一旦发现火险隐患,有权暂停生产,并立即向公司领导汇报)③消防安全管理制

2.明火安全管理制

(1).从事电、气、焊、割操作者须持有劳动安全部门颁发的有效证件,方能上岗操作

(2).氧乙炔皮带要经常检查,如有破损及老化应及时更换,严禁用割具当照明使用。气瓶禁止横卧使用,氧气瓶瓶嘴禁止有油污。

(3).保持焊机接地良好,经常检查电焊把线和焊枪,发现破损要及时包扎和更换,离开现场或下班时要切断电源,关闭焊机。

3.涂装作业消防管理制

(1).涂装作业人员须经专业培训、考试合格、持证上岗。

(2).作业人员必须了解各种涂料、溶剂的燃烧、爆炸危险性,特别对常用品必须掌握其燃点、爆炸极限等特性。

(3).开桶涂料及溶剂不得随意乱放,应妥善保管。工作结束后将余下的涂料及辅料送回油漆库。

(4).涂装作业时,作业人员不准将火种和其他易产生火花的物件带入工作区域,为防止产生静电火花,工作人员禁止穿化纤工作服和钉鞋从事喷涂作业。

4.氧、乙炔、丙烷气站及油料、油漆库、配电站的消防安全管理制

(1).工作人员必须严格遵守岗位和安全操作规程,站门口须挂有明显禁烟标志,站内严禁烟火,无关人员不得进入。

(2).工作人员要随时检查气瓶,保证接头、阀门不漏气,瓶体无损伤和其他缺陷。

(3).经常对电源线和油桶进行检查,开关、控制系统点附近禁止存放易燃物品,空桶和抹布不得堆放在库房。

(4).电缆沟里不准有积水、积油,要定期检查和清除。

六.现场文明生产6S管理制

1. 6S是公司安全的基本,是公司安全文化的具体体现,也是减少安全隐患的有效方法。

2.公司内道路、通道、工作场所不要乱扔杂物。

3.物品放置要充分考虑方便工作,出入口、紧急出口、安全通道、灭火器和消防栓等处禁止放置物品。

4.物品按照规定场所放置,并标识物品名称和责任人,物品使用完后须放回原位置。

5.工作结束后必须做到工完料尽,场地净,保持工作场所卫生状态。

七.部分安全技术操作规程

1.安全技术操作规程总则

(1).安全生产人人有责。公司员工须加强法制观念,认真执行国家有关安全生产的法律法规·,严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。遇到严重危及生命安全的情况,员工有权停止操作并及时上报。

(2).按规定正确使用好个人防护用品,凡进入施工现场,必须戴好安全帽并扣好帽带,机械转动部位严禁戴手套操作,女工应把发辫纳入帽内,高速或飞溅切削应戴好防护眼镜。

(3).爱护和正确使用各种设备,加强维护保养。保证安全防护、信号保险装置齐全、灵敏、可靠,确保设备的安全运行。

(4).电工、压力容器、焊割、起重指挥、各种车辆驾驶及起重机械驾驶等特殊工种的操作人员,必须经专业培训和考试合格后,持证上岗。

(5).工作时应集中精力,坚守岗位,不准擅自将自己的工作交给他人,不是自己操作的设备不准随意开动,不准打闹、睡觉做与本职工作无关的事。严禁酒后上岗。

(6).两人以上共同操作时,必须有主有从、相互照顾、密切配合、确保安全。

(7).严禁攀登起吊中的物件以及在吊运物下方通过或停留。

(8).非电气人员不得装、修电气设备和线路;检修各类机械或电气设备前,须先切断电源,挂示“严禁合闸“警示牌,并派人监护,警示牌谁挂谁取,并在合闸前,细心检查确认无人检修后,方可合闸。

(9).使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地措施或漏保装置,并应戴好绝缘手套。手持行灯电压不得超过36V。

(10).使用易燃易爆溶剂、涂料等危险物品,操作时应在四周挂好“严禁烟火“警示牌,并派人监护,完工后,将多余的物品清理出现场,在气体没有挥发完以前,周围上下严禁一切明火。

(11).变配电所、氧气和乙炔库、空压机站、发电机房、锅炉房、危险品库等要害部门,非岗位人员未经同意严禁入内。各种消防器材应按消防规范设置齐全,不准随便动用。安放地点的周围,不得堆放其他物品。

(12).各种原材料、成品、半成品必须堆放稳妥整齐,厂区及车间通道应保持整洁、畅通,实现“6S”管理。

(13).严格执行交接班制度。下班前必须按有关规定切断电源、气源、水源等,熄灭火种,清理场地。

2.放样下料工安全操作规程

(1). 工作前要清除工作场地周围杂物,保持环境整洁,并检查所有使用的机械、工具,确认正常,方可进行操作。

(2)下料前应检查钢板、型钢或半制品件等是否安放稳妥。钢板翻身或搬动时,要注意钢板的快口、尖角,动作应协调。

(3)钢板等下料物体上,如有油类、冰、霜等易滑之物,必须加以清理。

(4).下料时要注意行车、吊车的警铃声,吊物接近人时要及时避让。禁止在吊物下面进行工作。敲榔头的手不得戴手套。

(5).放样台操作场地不准明火和吸烟,碎木、刨花等杂物应及时清除,严防火警隐患。

(6).工作完毕,应将工具收好,及时清理场地,保持环境整洁。

3.冷加工安全操作规程

(1).使用剪板机、滚床、油压机等各种机械设备,应先检查各部件是否完好,运转是否正常。润滑系统应按要求加注润滑油,进行必要的空载运转,确认无误,方可操作,并应遵守所有设备的安全操作规程。

(2).机械设备应在规定的负荷范围内使用,严禁超负荷工作。

(3).多人同时操作,应有一人负责全面指挥。所有操作人员必须集中思想,注意协调配合。操作时不准取乐打闹,以防发生事故。

(4).使用各种大小榔头应先检查榔头是否牢固,敲榔头时不准戴手套。应注意榔头甩落范围的上下、前后、左右、不准对面有人。

(5)使用电葫芦时,物件应捆扎牢靠,吊放要平稳,不得堆放过高。

(6)边角余料及废料等杂物必须经常清理,保持工作场地环境整洁。

(7)严格遵守交接班制度。工作完毕或中途停车,应关掉电源开关。下班时,机械设备的开关箱应锁好,防止他人乱动乱用。

4.电焊工安全操作规程

( 1 ). 工作前应认真检查工具、设备是否完好,焊机的外壳是否有可靠的接地,焊机的修理应有电工进行,其他人员不得拆修。

( 2 ). 焊机起动时,要注意焊机运转是否正常,发现有异声,必须排除故障后才能启动。

( 3 ). 焊接物件时,必须清除铁锈和氧化物,焊接后要敲清焊渣,严格检查,焊缝及包角必须符合技术要求。在拉皮带是否被其它物件挂住,不要强拖硬拉,更不要拉龙头线一端,防止物件被皮带带动落下和脱头伤人。 ( 4 ).在高空作业时,不准将电焊皮带缠在身上,也不准在脚手板

上垫木箱、凳子等进行操作。多人立体作业时,站立位置要相互照顾,叉开进行并妥善放好工具和材料,严防落下伤人。不准站立或坐在空稀释剂桶、油漆

桶上烧焊及明火作业。在易燃易爆物品附近严禁焊接。必要时应采取有效的安全措施,并经安环科门检查同意后,方可施工。

( 5 ).焊钳必须绝缘良好,焊线要经常检查整理,如发现皮带轧坏等现象,应及时用胶布包扎好或调换,防止短路起火。

( 6 ).焊机的接地线和焊接工作搭铁线,不准搭在各气瓶、管道、脚手架、钢丝绳、轨道、屋架、贮罐等上面。工作回线不准接行灯线。

( 7 ).必须遵守明火作业“十不割、十不焊”制度。雨天或在潮湿环

境下烧焊时,应戴绝缘手套。

( 8 ).工作完毕,必须拔掉龙头线接头,检查现场,灭绝火种,切断源。

5. 装配工安全操作规程

( 1 ). 工作前应认真检查工具、设备、脚手板和操作场地环境等,确认正常,方可开始工作。

( 2 ). 风割龙头的氧气、乙炔皮带接头处,必须用铅丝扎牢,并

常加以检查,发现漏气应及时排除。

( 3 ).严禁沾上油脂的手(或戴着的手套)接触氧气瓶。严寒季节氧气出气量小时,切不可用火烘烤气瓶,应用热水或蒸汽解冻。

( 4 ). 禁止风割龙头的火焰作照明或取暖用,禁止将氧气作为通风气源,严禁氧气吹身。

( 5).使用风割龙头,如遇回火迅速应先关氧气阀。皮带起火时燃烧时,应迅速将后面的一段皮带绞紧,截断气源使之灭火。

( 6 ).使用花蓝螺丝和拉撑时,脚步要立稳,人应站在侧面操作;使

用的千斤顶,手拉葫芦时,生根要牢靠,不准两人或多人硬揿,硬拉,不准超负荷使用。手拉葫芦使用前要检查安全标色。

( 7 ).工作时要注意吊运物件的情况。当吊运物件接近时,应听从起重人员的指挥,做到及时避让。

( 8 ).在易燃易爆物品附近和禁止明火作业的部位,严禁擅自动火;

必要时应采取有效的安全措施,并经安全消防部门检查同意后,方可施工。

6. 砂轮机安全操作规程

(1). 根据砂轮使用的说明书,选择与砂轮机主轴转数相符合的砂轮。新领的砂轮要有出厂合格证或检查试验标志。安装前如发现砂轮的质量、硬度、粒度和外观有裂缝等缺陷时,不能使用。

( 2 ). 安装砂轮时,砂轮的内孔与主轴配合的间隙不宜太紧,应按松动配合的技术要求,一般控制在0.05-0.10毫米之间。

( 3 ).砂轮两面要装有法兰盘,其直径不得小于砂轮直径的三分之一。砂轮与法兰盘之间应垫好衬垫。拧螺帽时,要用专用的扳手,不要并得太紧,要适当,严禁用硬的东西锤敲,防止砂轮受击后碎裂。砂轮装好后,要装

防护罩、挡板和托架。挡板和托架与砂轮之间的间隙,应保持在1-3毫米以内,并要略低于砂轮的中心。

(4)新装砂轮启动时,不要过急,先“点”动检查,经过5-1 0 分钟试运转后,才能使用。

(5)初装时不能用力过猛,以免砂轮受力不均而发生事故。

(6)禁止磨削紫铜、铅、木头等东西,以防砂轮嵌塞。

(7)磨刀时,人应站在砂轮机的侧面,不准两人同时在一块砂轮上磨刀。磨刀时间较长的刀具,应及时冷却,防止烫痛手。

(8)经常修整砂轮表面的平形度,保持良好的状态。

(9)磨刀人员必须戴好防护眼镜

7. 维修电工的安全操作规程

( 1 ) . 应熟悉电气安全知识和触电急救方法,必须认真执行各项电气安全管理规定,做到装得安全,拆得彻底,检查经常,修理及时。

( 2 ).工作前,必须检查工具、测量仪器和绝缘用具的灵敏性和安全可靠性。禁止使用失灵的测量仪器和绝缘不良的工具。

( 3 ) 任何电器设备未经验电,一律视为有电,不准用手触及。开关跳闸后,须将线路仔细检查一遍,方可推上开关,不允许强行送电。

( 4)不准载负荷拉闸操作。凡校验及修理电气设备时,应切断电源,取下熔断丝,挂上“有人工作,禁止合闸”的警告牌。停电警告牌谁挂谁取。

( 5 ) 不准带电作业,遇有特殊情况不能停电时,应经领导同意,并在有经验的电工监护下,划出危险禁界区域,采取严格的安全绝缘措施方能操作。工作中临时中断后或每班开始工作前,都必须重新检查电源。验明无电方可继续工作。

( 6 ) 带电装卸熔断丝时,要戴好绝缘手套,必要时使用绝缘夹钳,站在绝缘垫上。熔断丝的容量要与设备和线路安装容量相适应。不得使用超容量的熔断丝,严禁用铜丝代替熔断丝。电气设备的金属外壳必须接地(或接零)。接地线要符合标准。有电设备不准断开外壳接地线。

( 7 ) 电器或线路拆除后,遗留的线头应及时用绝缘布包扎好。安装或维修照明灯具,必须控制相线和火线,火线必须接上开关后通向灯头。

( 8 ) 严格执行临时线接、装、拆制度。在检查中,发现有私自接装的电气设备或灯具等,应给予拆除,确保用电安全。

( 9 ) 由于电气设备引起火警时,要立即切断电源,并使用干粉

或1211灭火器扑救。严禁使用水或泡沫灭火机扑救。

8.起重司机安全操作规程

(1). 起重机司机,必须经过专业培训和考试合格,持有操作证

方可单独操作。未经专业培训并考试不合格不得单独操作,严禁酒后开车。

(2). 工作前应对起重机各个安全装置及主要部件进行细致

检查,确认灵敏可靠,方可吊运作业。并应经常定期对各个机械进行检查和维护保养,使其安全运行和整洁。

(3).工作时,要集中精力,不准饮食、吸烟、看书看报、闲谈和做本工作无关的事情,不准穿高跟鞋,严禁酒后驾驶。

( 4 )起重机必须用手柄开关来操纵,不可利用安全装置来“关”。操作中不许双脱手及用身体其他部位转动控制器,以防发生突然情况时,不能及时采取措施。司机在休息或因事离开驾驶室前,应将吊钩升到较高位置,并将各控制器放到“O”位,关掉紧急开关,拉下配电盘闸刀。驾驶室不准无关人员随便出入。

( 5 ) 多人挂钩时,司机只听一个人指挥操作。但对任何人发出的危险信号,应紧急停车。操作中必须与指挥人员密切配合,吊运前必须鸣铃(或喇叭)示意。如发现指挥信号不清,应停止操作或发生信号询问清楚后才能操作;如发现指挥信号有错误,会引起事故时,有权拒绝执行。

( 6 ) 在操作过程中,如发现有不正常现象或听不到正常声音时,应将物体稳妥降落,亲停车检查,排除故障;未找出原因不能开车。如遇到突然停电或电压下降等故障,无法放下时,司机应立即发出信号,通知下面人员迅速让开,并将危险区用绳子围起来,挂上“禁止通行”标志,报告领导组织抢修。

( 7 ) 吊物时,必须知道物件的重量,超过额定重量无安全措施不吊

。如接近起重机最大负荷时,要进行试吊。先将物件提升到离地面0.5米左右,确认安全可靠,方可起吊。吊钩应保持垂直。禁止吊物拖拉或斜吊,禁止吊拉埋在地下的物件。在吊运过程中,吊物应高于地面物体及设备0.5米以上,不得将吊物从头上越过。旋转起重机工作的地方,臂杆旋转范围内禁止有人;禁止起重机将人与物提升或吊运。

( 8 )起重机开动时,禁止三个动作同时开动,不可将控制器手柄从顺转位置直接转到反转位置,应把控制器转到“O”位置,再换方向。用两台起重机同时吊一个物体时,应按起重机额定载重量的80%合理分配,统一指挥,步调一致,稳步吊运,严禁任何一台起重机超负荷吊运。

( 9 )露天起重机,如遇有大雨、大雪、大雾和六级以上的强风,影响安全吊运时,应停止作业,并将臂杆放在安全的位置。在轨道上运行的起重机应夹紧轨道钳,并采取其它必要的安全防护措施。雨、雪天工作,要防止制动器受潮失效,应先经过试吊,确订制动器安全可靠,方可进行工作。

(10)起重机在运行中,如遇到紧急危险情况时,应立即拉离紧急开关停车。在吊运重物过程中,卷扬机制动器突然失灵时,应采取紧急措施,即将重物稍微上升后,再降落,这样多次反复后,将重物安全降落。起重机停止工作时,应将重物卸下,不得悬吊在空中。 (11)必须经常检查钢丝绳接头和钢丝绳与卡子结合处的牢固情况,卷扬

公司员工安全行为手册

公司员工安全行为手册 公司安全生产管理委员会 序言

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保员工人身健康安全,营造良好的安全生产氛围,每位员工都应关注培养良好的工作习惯和态度,做到我的安全我负责、你的安全我有责、公司的安全我尽责,确保自身和公司的和谐安全。 本手册规定了员工基本的安全行为规范,提醒所有员工防范可能的安全风险,以免对自己或他人造成伤害。 为了您和家人的幸福,请认真阅读本安全行为手册,并在实际工作、生活中遵守手册内容。 如果您对本手册有好的建议或者不同意见,请与公司安委办进行联系,我们将不定期对此手册增补修订。 公司安全生产管理委员会 2020年4月

公司安全管理方针: 以人为本,责任为先; 强化管控,严控风险; 全员参与,持续改进。 公司安全理念: 我们坚信所有事故是可以防止或避免的; 我们对自己岗位及同事的安全直接负责; 全体员工的直接参与是公司安全工作的关键。

目录 1.基本安全规定 (5) 2.办公室安全 (5) 3.交通安全 (6) 4.恶劣天气防护 (6) 5.商务出差安全 (7) 6.上下班和外出安全 (7) 7.宿舍安全 (8) 8.食品安全 (8) 9.进入施工作业现场安全 (9) 10.防火安全 (9) 11.电气安全 (10) 12.突发事件应急处理 (10) 13.附录 (11)

1.基本安全规定 1.1全体员工必须遵章守法,严格遵守国家的安全法律、法规以及公司的安全管理制度。 1.2新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全培训,并经安全考试合格后方可入职上岗。 1.3从事特种作业人员必须经相关专业培训,取得特种作业操作资格证书方能上岗。 1.4全体员工必须牢记公司的安全基础知识和基本技能,严格遵守岗位安全责任和安全基本要求,对违章指挥有权拒绝执行,对违章作业、违反劳动纪律等行为有权制止、批评、检举和控告。 1.5全体员工每年必须与公司签订《员工岗位安全承诺书》、《安全管理责任书》,每月由部门进行安全考核,对考核不合格或违反安全规定的员工进行按照公司员工管理制度处罚。 1.6任何部门或个人不得随意改动用电线路及设施,确因新增或改动用电线路及设施,必须报请公司有关部门审批。 1.7动火作业应先办理临时动火审批手续,严格按照动火管理规定进行作业。1.8全体员工应熟悉岗位附近消防器材的位置,会使用消防器材扑救初起火灾,任何人不得故意损坏、挪用或遮挡消防器材。 1.9各岗位员工必须严格执行班前班后安全检查,认真填写《班前班后检查记录表》,对岗位存在的问题做到班前班后五不走。即:“交接班不交待清楚不走;用火设备火源不熄灭不走;用电设备不拉闸断电不走;可燃物不清理干净不走;发现险情不报告不处理好不走。” 1.10各岗位员工对岗位的突发事件应做到第一时间报告,不得谎报或隐瞒不报。 2.办公室安全 2.1禁止将公司涉密文件外传。接触涉密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容,在使用电脑、手机等电子设备时也要确保敏感信息不被他人获知。 2.2禁止在办公室存放易燃、易爆、有毒或有放射性的危险物品。 2.3员工在使用完涉密文件或离开办公室时应将文件上锁。 2.4员工离开办公室时应将存有涉密文档的电脑关闭或设置开启密码。

企业安全文化手册标准版本

文件编号:RHD-QB-K7381 (操作规程范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 企业安全文化手册标准 版本

企业安全文化手册标准版本 操作指导:该操作规程文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 强化安全意识牢记安全制度严守安全规程确保安全生产 总经理安全生产训导: 严格安全管理,扎实建立管理体系,细致布置安全工作,机构健全到位; 严格安全标准,扎实建立标准体系,细致完善规章制度,执行落实到位; 严格安全责任,扎实建立责任体系,细致遵守操作规程,检查考核到位; 严格安全消防,扎实建立消防体系,细致查处消防设施,效能保障到位;

严格安全治保,扎实建立治安体系,细致掌握治安状况,防范措施到位; 严格安全培训,扎实建立培训体系,细致组织应急演练,资金投入到位; 严格安全检查,扎实建立考核体系,细致消除事故隐患,整改处罚到位; 严格安全文化,扎实建立文化体系,细致提炼安全理念,安全铸魂到位。 签字:周柏林 安全生产宣誓词: 我们是燃气人,郑重宣誓:保证企业安全生产是燃气人的崇高职责,为了国家和企业利益,为了平稳安全供气,为了生命财产的安全,作为负责任的燃气人,保证安全生产是我们的神圣使命。我们要安全,懂安全,会安全,能安全;实现全员、全方位、全过

程的安全生产,形成自我约束、不断完善、持续改进的安全生产长效机制。我们要自觉做到不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律。自觉做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害;我们自愿执行安全管理标准和制度,自愿遵守操作规程,自愿履行安全职责,做一名本质安全型燃气人,为创建本质安全型燃气企业而恪尽职守,努力工作。 目录 前言 第一篇共识篇 第二篇管理篇 第三篇行为篇 第四篇视觉篇前言 安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业员

物业服务安全生产手册金地物业

物业服务安全生产手册 前言 安全生产是企业维持经营活动最基本的条件,也是社会赋予企业的首要责任,它关系到社会秩序的整体稳定和有序,也关系到企业自身的健康发展,更关系到企业员工的生命财产安全。我司一直高度重视安全生产管理工作长抓不懈,在各专业作业指导及作业规程中对安全生产已有概括描述和要求,为了更加有效地控制和消除生产服务过程中存在和可能出现的安全隐患,从各岗位作业过程出发,由基础要求、设备设施安全管理、作业环境安全管理、作业人员自身安全管理及第三者提示管理等几个层面,对安全生产隐患进行系统梳理、识别和完善,制定了相应的预防措施与办法并形成物业服务安全生产手册,本手册与各作业指导、规程配合使用,请全体员工遵照执行。 使用说明: 1、本手册内容为安全生产基本要求,请各单位负责人熟悉其内容,并每季度组织全体员工进行系统学习,新员工上岗前必须掌握相关内容; 各专业主管、班组长在服务控制过程式中,严格按手册要求控制、检测、整改各作业环节,杜绝不安全作业情况出现; 2、全体员工对安全手册内容必须熟悉掌握,如对部分内容存在疑义可提出书面意见,品质部门将依据相关法律法规给予指导和更正,如无异 议必须遵照执行; 3、各单位或个人不得自行修改本手册,如该手册中内容及要求如与实际作业情况不符,各单位可向品质部提出书面意见和修改建议,经品质 部和有关部门评估审核后,按下发修改版执行; 4、本手册与各专业作业指导、规程配合使用,如与作业指导、规程出现不符,按手册执行。同时就不符合内容各位或个人必须向品质部进行 备案申报; 5、临时性的指示牌可以使用纸张打印贴在支架上。 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

物流企业安全制度

物流企业安全制度 堆场安全管理规定 一、总则 为了规范公司安全生产管理,保证公司生产经营的顺利进行,增强公司竞争力,特制定堆场安全管理规定。我公司安全方针是: 安全第一;预防为主。安全工作标准:认真落实公司安全方面的相关制度;深入开展安全监督检查管理工作;做到人人讲安全,人人都能认真遵守安全方面相关工作制度。 1、进入场站工作人员必须严格遵守公司相关安全管理规定。 2、严禁在工作岗位上追逐嬉戏。 3、现场人员随时关注集装箱及货物摆放、吊运安全,与行驶中机械车辆保持安全距离。 4、场内禁止吸烟。 5、除修箱区外,严禁明火作业,如确有需要,必须按公司规定办理动火审批手续并采取安全措施,得到批准后方可作业。 6、场区内不允许闲杂人员逗留,现场作业员工发现非本公司员工必须询问,若送货、监装等相关人员,安排其应在指定区域作业或等候,若与作业无关人员,立即劝离出场,以保证作业安全。 7、送货、送箱、提箱车辆进场,现场员工疏导车辆按照规定交通路线行驶。 8送货司机办理卸货手续后可以立即作业的,理货员将其引 领至作业区;不能立即开始作业的,应告知司机将送货车停放在待装区等

候。 二、着装及劳动防护 1、进入场站工作人员必须严格按照公司规定着装,佩带员工证、安全帽。 2、着装配置 现场员工:蓝色工作服、黄色安全帽 现场调度:蓝色工作服、蓝色安全帽 巡查经理:红色安全帽 3、员工穿着工作服,必须经常保持整洁。 4、胸卡必须端正佩带在前胸,不允许缠绕在手腕或其它部位。 5、要保持胸卡干净、配件整齐。 6、胸卡丢失或残缺不齐应立即到办公室更换新卡。 7、其他人员进入现场之前,必须到调度室领取安全帽,戴好后方可进入。 8安全帽由公司统一配置,由使用者负责保管,如有丢失, 由领用人赔偿。 9、劳动防护用品按不同岗位、不同工种、不同劳动条件配置,以满足劳动保护的基本需要为宗旨,注重节约使用原则。 10、劳动保护用品由各部门统一申请,办公室集中采购。 11、配发劳动防护用具的岗位,上岗作业时必须穿戴防护用具。 三、场站交通 1、与作业无关的人员未经许可禁止在作业区逗留。 2、未经许可不得进入堆箱位;不得在吊具吊重下通过、滞留。 3、工作态度认真严肃,严禁在作业区嬉戏、追逐、打闹、急速跑动。

公司员工安全手册

前言 安全与健康是人类生存、发展的大事。营造珍惜生命、善待人生的安全文化氛围,形成科学的安全习惯与安全行为,是实现员工安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。 为确保公司生产经营的安全运行,实现安全生产零事故、零违章、零失误目标,切实提高员工对安全生产的认识,掌握安全知识和安全操作技术水平。公司特组织编制了《员工安全常识手册》,目的就是通过广泛宣传教育,不断培养全体职工的安全态度、安全意识、安全思维和安全行为,在潜移默化中使其从“要我安全”到“我要安全、我会安全”观念的根本转变,从而塑造新型的安全价值观和安全哲学观,形成群体和企业的安全文化。期望员工认真学习本手册,规范自己的工作行为,以达到公司安全发展、和谐发展和绿色发展之目的。 安全保卫部 二〇一三年九月

目录 第一章总则 (2) 第一条国家和公司安全生产方针 (2) 第二条公司主要安全理念 (2) 第三条公司安全生产目标 (2) 第四条安全生产遵循的基本原则 (3) 第五条安全生产基本理论与概念 (5) 第二章安全生产职责 (23) 第一条工段长、班组长的安全职责 (23) 第二条员工的安全生产职责 (25) 第三章安全操作规程 (26) 第一条安全生产操作规程(总则) (26) 第二条在岗人员应遵守的“十个必须” (29) 第三条下井规定 (30) 第四条“ 十不焊割”规定 (35) 第五条焊接作业安全要求 (36) 第六条电工安全操作规程 (38) 第七条起重机械“十不吊”: (39) 第八条高处作业安全要求 (39) 第九条机械设备安全操作要求 (41) 第十条厂内运输安全要求 (44) 第十一条生产现场“六有六必” (46) 第四章应急处置 (48) 第一条火灾的预防与处置 (48) 第二条中暑的急救方法 (50) 第三条骨折急救 (51) 第四条触电急救 (52) 第五条心肺复苏急救 (53) 第六条烧伤急救 (55) 第七条防雷小常识 (56)

企业安全文化手册

《企业安全文化手册》读后感 天下祥和在于安。 通过这段时间对《企业安全文化手册》的学习,深刻体会到“安全为了谁”、“谁是安全最大的收益者”的深刻含义。是自己、是家庭、是亲朋、是企业、是社会,只有自己做到“安全第一,预防为主”,让安全成为一种习惯,才能做到为自己负责,为家庭负责。 安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要。 这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识,从公司的安全方针、安全理念、安全目标、安全承诺、安全文化功能、安全文化要素等方面都说的很具体深刻,真正道出了安全的真谛,把安全面向生产一线,面向现场员工,对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。把安全从含义到意义用大量事实和典故做了系统的阐述,让人读后,对安全知识及安全工作有了更深层次的认识,对员工在规范作业方面有很大的帮助,提高了员工在工作中的安全意识,对安全工作有十分重要的促进作用。公司希望大家认真学习,真正做到人人关心安全,事事关心安全,时时关心安全,处处关心安全,为公司的整体快速发展奠定基础。 化工公司提出的“员工生命安全高于一切”安全理念,是以中煤集团“安全为天,生命至尊”理念为基础所确立的。充分体现了企业在安全生产工作中把人的生命放在第一位的“人本思想”的“人本理念”。生命因为珍爱而更安全,安全因为生命而更显要! 企业安全生产长治久安的关键在于“安全文化”的把握和建设。“文”是为了安全理念的传播,“化”是为了变安全理念为安全动力,化而用之。始终把“安全第一、预防为主、综合治理”贯彻落实到每一个安全生产管理的细节中,在明确“保人身、保成品、保设备”安全工作方向的基础上,提炼出“综合预控,全员防范”的安全理念,夯实安全生产管理基础,实现了文化落地、安全持续。 公司开展学习《企业文化手册》给了我们了解企业诉求的机会,让我们更清醒地认识到在工作中必须坚信、坚守的共同价值观是什么,体会到自身的使命感,以及朝何种方向共同努力实现“共同的梦想”。“读”意味着“学习、实践、积累、总结”,不是一朝一夕就能完成的,需要在工作中不断摸索和反复实践,才能读通读懂、贯彻执行,最后“融入自身的血脉”。企业里的每一个人如果都做得不到位,对公司文化的认识不透彻,贯彻执行力度不到位,那么公司企业就无

物流公司安全管理制度

目录 一、前言 (3) 二、安全生产责任制 (4) 三、安全生产安全培训教育制度 (12) 四、安全生产检查及整改制度 (16) 五、重大危险源、场所、设备、设施安全管理制度 (18) 六、危险作业管理制度 (19) 七、劳动防护用品配备和管理制度 (20) 八、安全生产奖惩制度 (25) 九、安全生产事故应急通报制度 (27) 十、事故责任追究制度 (29) 十一、职业安全卫生制度 (33) 十二、危险品车辆停放、清洗、消毒管理制度 (34) 十三、消防管理制度 (36) 十四、禁烟禁酒禁毒管理规定 (38) 十五、安全会议制度 (40) 十六、安全生产违章违纪举报制度 (41) 十七、安全一票否决制 (42) 十八、驾驶员管理制度 (43) 十九、装卸、押运员管理制度 (45)

二十、驾驶员职业行为规X (46) 二十一、安全记分管理办法 (48) 二十二、安全行车管理规定 (52) 二十三、危险化学品运输管理制度 (65) 二十四、车辆使用管理制度 (67) 二十五、车辆机务管理制度 (69) 二十六、营运车辆安全检查制度 (70) 二十七、停车场管理制度 (78) 二十八、行车事故处理规定 (79) 二十九、行车安全公里管理规定办法 (85) 三十、事故处理“四不放过”规定 (89) 三十一、安全技术操作规程 (90) (一)、驾驶员运输安全规程 (91) (二)、安全员操作规程 (94) (三)、罐式集装箱车辆灌装标准作业程序 (95) (四)、罐式集装箱车辆卸货标准作业程序 (98)

前言 企业安全生产管理是现代化企业管理的一个重要组成部分,是维护企业正常的生产经营秩序,提供良好的生产环境,保护集体财产和企业员工生命安全的重要保证,是促进企业生产经营发展的重要措施。 为进一步做好公司安全生产管理工作,认真贯彻落实《中华人民XX国安全生产法》、《XX省安全生产条例》,健全、完善公司安全生产管理制度,结合公司生产经营的发展要求以及对安全生产提出的更高要求,本公司特制定安全生产管理制度,目的在于强化公司安全生产管理,明确安全生产责任,积极推行“以人为本”的安全生产理念,从而调动公司全体员工在安全生产工作中的积极性、主动性和创造性。希望各单位(部门)和全体员工认真执行。

公司员工安全手册 (1)

公司员工安全手册 本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为人是社会的财富,人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重,影响极其深远,因此每个人都应关注培养良好 的工作习惯和态度。 本手册通俗易懂,规定了基本的安全条例,提醒所有员工防范可能的风险,以免对自已或他人造成伤害。 为了您和家人的幸福,请认真阅读本安全手册,并在实际工 作、生活中遵守安全规则。 如果您对本手册有好的建议,请与公司人事行政部或安全主任联系,我们将不定期对此手册给予增补修订。注意保存此手册,离职时请交回人事行政部。 安全守则 以下是有关的员工行为的注意事项,更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握,这是您做好 本职工作的内容之一。 办公室安全 ·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所;

·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容(例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合),在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知(如使用公共磁盘等); ·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁; ·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开 启密码; ·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下,方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域; ·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器,并确定办公 室门已上锁; ·员工应将个人物品放置在安全的地方,并上锁; ·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源; ·使用办公电器时,应严格遵照使用说明; ·电源插座不得超负荷使用,发现插座电线发热,应及时通 知电工处理; ·保证安全通道畅通,禁止吸烟; ·如果有任何安全隐患,请立即通报主管或安全管理人员; ·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生,请立即通报保安人员或行政管理人员。

企业规章制度范本企业安全文化手册范本

企业规章制度范本企业安全文化手册范本 安全文化创建一个字“家”,安全文化的最高境界就是工作的场所是自己的第二个家,如家般的温馨和安全。所以创建安全文化就要把理念上升到把“单位”视同“家”。用爱心去维护去创建。 安全文化创建二个字“认同”,安全文化就是塑造安全管理理念的认同感和归属感。所以安全文化创建宣传教育工作要做好,要得到全体人员的认同,不管是本单位的员工还是相关的单位和群体。 安全文化创建三个字“所有人”,安全文化就是让所有人都应该明白自己单位的安全核心理念,都明白自己在安全生产中所处的位置,都能做到安全生产,都能在创建过程中发挥自己的才能。 安全文化创建四个字“安全生产”,推行安全文化的目的就是打造安全管理的规范化,提高安全管理水平,最终实现安全生产。所以安全文化创建过程中要确保安全生产,不能出任何的生产安全事故,要及时把事故苗头消灭在萌芽状态。 安全文化创建五个字“通俗和易懂”,安全文化不是理论上的探索,更主要是实践上的操作,所以安全文化不要含混生涩的字眼和华丽的辞藻,是要本单位的员工都能看的懂听的明白,不

管是文化人还是没有文化的人,都能理解,不折不扣的自觉执行。 安全文化创建六个字“长期坚守阵地”,安全文化不是朝令夕改,不随人的改变而改变,只能持续改进,不能走样变形,不搞运动,更不能全盘否定,需要自始至终的坚持既定的安全宗旨和安全理念,只有这样才能形成自己的特色安全文化。 安全文化创建七个字“最大限度地保障”,安全文化的创建就是安全管理的深化延伸,领导要高度重视,要理解支持,从财力、物力和人力上给予保障,各个部门要相互合作带头支持,安全部门要坚守必胜信念,推行过程中不怕麻烦和困难,坚决推广,员工要不折不扣的去搞好自身的安全生产工作。 安全文化创建八个字“结合企业实际特点”,安全文化创建要结合企业的规模、性质、文化程度、建厂时间长短等等因素去实施,不要盲目实施,更不要实施拿来主义照搬照抄。 安全文化创建九个字“物质和精神的导向性”,安全文化创建要善于运用经济杠杆去表彰先进,鞭笞落后,形成示范带动作用,以先进带落后。即使经济条不好的单位不能用物质奖励也要实施精神奖励对表现好的进行表彰,形成全单位良好的舆论氛围。 安全文化创建十个字“总结提升加以固定推广”,创建安全文化要善于总结,好的方面提炼升华,形成本单位特色的安全管

最新安全生产知识手册内容

安全生产知识试题 1、安全生产方针是什么? 安全第一、预防为主、综合治理。 2、安全第一的含义是什么? 在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下,必须把保护工人的安全放在第一位,禁止违章指挥,冒险蛮干。 3、预防为主的含义是什么? 就是将一切不安全因素在生产之前加以排除,禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。 4、职工的安全职责有那些? 对违章作业,违反劳动纪律和擅自拆除安全防护装置或设施而造成的事故负责: (1)自觉遵守各项安全生产规章制度,严格执行安全操作规程,并互相监督。 (2)关心企业安全生产工作,积极提出改进安全生产工作的合理化建议。 (3)积极参加安全生产活动,接受安全知识教育,不断提高安全意识,增强自我防范能力,努力做到“三不伤害”。 (4)爱护和正确使用劳动保护用品、安全防护装置和安全设施,作好设备的保养和作业环境的整洁工作。 (5)发现不安全情况和发生事故时,要迅速采取措施并及时报告。 (6)有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条件下操作。 5、工作人员进入生产现场禁止穿什么? 工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋,女工作人员禁止穿裙子、高跟鞋 6、危险作业的范围指那些? (1)高处作业;(2)动火作业;(3)密闭空间作业;其他具有较大危险性的作业。 7、安全生产“五同时”是什么? 安全工作与生产工作要同时计划、布置、检查、总结、评比。 8、造成事故的直接原因有那些? 一是设备的不安全状态;二是人的不安全行为;三是危险的环境;四是较差的管理。 9、事故处理的“四不放过”的原则是什么? (1)事故原因分析不清不放过。 (2)事故责任者和周围群众未受教育不放过。 (3)没有防范措施不放过。 (4)是事故责任者未受处理不放过。 10、人的不安全行为有那些? 一是由于安全意识差而做的有意的行为或错误的行为;二是由于人的大脑对信息处理不

物流公司安全管理制度

物流公司安全管理制度 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,安全生产知识,最大限度地控制和减少道路的发生。 2、道路运输辅助业经营许可者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6、建立维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好在配用。 7、对外来车辆配载人员一定要验证车辆、驾驶人员等信息的真伪。 8、提供配载的信息要准确、及时;不得发布。 9、货运咨询必须依据国家现行法规,提供资料可靠; 10、信息服务必须坚持自愿原则。

安全生产和制度 1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃执行安全生产,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。 2、对使用道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 3、不配载法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。 4、保持车辆良好技术状况,不配载自改装。 5、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。 6、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。 7、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。 8、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 9、货物装载: a、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全。 b、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。 c、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须高度注意个人安危下严密, 绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 10、货物运输: a、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车、超速驾驶,要确保货

企业员工安全常识手册

员工安全手册 说明 本手册旨在杜绝产生不安全的 隐患和行为 人是社会的财富,人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重,影响极其深远,因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。 本手册通俗易懂,规定了基本的安全条例,提醒所有员工防范可能的风险,以免对自已或他人造成伤害。 为了您和家人的幸福,请认真阅读本安全手册,并在实际工作、生活中遵守安全规则。 如果您对本手册有好的建议,请与公司人事部联系,我们将不定期对此手册给予增补修订。注意保存此手册,离职时请交回人事部。 附:紧急电话 火警119 急救120 匪警110 公司联系人 经理: 部门主管: 安全主任: 深圳迈尔科电子有限公司 2013-04-01 安全守则 以下是有关的员工行为的注意事项,更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握,这是您做好本职工作的内容之一。 办公室安全 ·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所; ·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容(例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合),在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知(如使用公共磁盘等); ·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁;

·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码; ·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下,方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域; ·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器,并确定办公室门已上锁; ·员工应将个人物品放置在安全的地方,并上锁; ·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源; ·使用办公电器时,应严格遵照使用说明; ·电源插座不得超负荷使用,发现插座电线发热,应及时通知电工处理; ·保证安全通道畅通,禁止吸烟; ·如果有任何安全隐患,请立即通报主管或安全管理人员; ·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生,请立即通报保安人员或行政管理人员。 交通安全 ·员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则,注意交通安全; ·因公驾车的员工应遵守交通规则,小心驾驶; ·严禁无证驾驶、醉酒驾驶; ·如有意外发生,请立即报警(110)或拨打急救电话(120),并通知主管或行政管理人员,在偏僻地点发生意外时,更应注意个人安全。 恶劣天气 ·在极其恶劣的天气情况下,应听从主管或紧急通知的指令; ·雷暴、台风时应停止室外机器(电器)操作,在有避雷设施的工作场所内避护; ·应远离窗口、门及外墙,不要在危险状况下到户外走动,特别是不要到建筑物顶部活动; ·电闪雷鸣时,尽量不外出,同时要关好门窗,不要使用电视机、电话和在户外使用手机等,并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头; ·在江河湖泊等天然水域中游泳时,如遇雷电,要马上上岸,更不要停留在没有避雷装置的船上; ·在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑,要双脚并拢蹲下,双手放在膝上,手臂不要接触地面,若能披上雨衣效果更佳,千万不可躺在地上,以免增加危险,同时,要避免多人挤在一起,不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避; ·在室外工作时遇雷暴天气,不要将金属工具扛得高高的。 ·在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有明显颤动感时,应立即蹲下; 商务出差 ·将有关个人资料的复印件存放一份在家中及办公室中,如:出差路线、护照(身份证)、签证、对方公司联系人和电话号码; ·随身携带紧急联系资料,应包括:家中联系电话、健康信息、过敏情况、现在或曾经患过的疾病、现服食的药物等; ·携带护照(身份证)、机票及所有旅行资料,应将其复印件与原件分开存

企业安全文化手册

企业安全文化手册 河北荣特化工有限公司 二○一六年一月

用文化传递关怀用关怀守护平安 编委会

前言 安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。安全文化也是企业安全管理发展到一定程度的产物.优秀的安全文化,具有强大的凝聚力和感召力,它能不断教育引导广大员工从文化的高度来认识安全生产工作。 安全文化建设是企业预防事故的基础性工程,加强安全文化建设,不仅是实践“十八大”三中、四中全会精神的具体体现,更是大力发展先进文化的重要内容,同时也是落实科学发展观、实现企业又好又快发展的内在要求。 多年来,我公司安全文化始终伴随着企业的发展而发展,经过长期积淀,形成了全体员工所认可和共享的“珍惜自己,关爱他人”的安全理念. 以往的经验表明,不论是提高安全管理水平,还是提高职工的安全素质,安全文化都是最根本的基础。要更好地预防事故的发生,就需要从提高人的安全素质出发,大力倡导安全文化,用文化的力量凝聚人,用文化的作用引导人,从而实现安全生产管理的规范化、科学化。 我公司安全文化建设已经有了一定的基础,在此基础上,我们通过提炼,把安全工作的经验总结、以及概括和提炼出的符合企业实际的安全文化一系列要素等进行整理汇编形成了我厂的《企业安全文化手册》。这是安全文化的一种传播形式,它既是警示员工增强对安全工作重要性的认识,同时也是广大员工普及安全文化知识、灌输安全理念的教材,又是培养员工高尚的安全道德品质和良好安全行为的范本。 由于时间限制,加上水平有限,手册的错误疏漏之处在所难免,敬请批评指正.同时,随着社会和企业的发展、安全文化的进步,手册还会不断的修改、 完善,望广大员工积极参与,进言献策,使我厂安全文化不断进步和发展.

物流有限公司安全管理制度

天津尚丰运输有限公司安全管理制度 第一章总则 第一条为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。特根据国家《公路运输管理暂行条例》和《天津市公路运输行业行车安全管理规定》,结合本公司的运输工作实际,制定本制度。 第二条本公司各级运输安全管理部门和个人都必须严格遵守本制度。 第二章管理机构及工作职责 第三条公司安全技术部是负责机动车和驾驶员安全技术组织管理的职能部门,其主要工作职责是: 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项安全活动、技术培训,交流和推广安全先进经验; 2、根据上级要求和企业实际制定安全工作计划和有关管理措施,并负责组织实施; 3、组织召开各类安全、车管会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应防范措施; 4、布置和检查各运输单位的安全学习,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准; 5、负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与企业重大生产、交通事故的调处及善后工作。

6、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 第四条配备专职安全员,主持单位日常安全组织管理工作,其主要职责为: 1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员安全教育和管理; 2、指定单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料报送企业有关部门和 领导; 3、处理单位交通事故,会同有关部门做好事故善后和结案 工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作; 4、负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好车辆入城证、营运证、养路费、牌照税的经办工作; 5、协助车管员做好车辆的技术检验和日常管理工作; 6、办理单位领导委托和交办的其他安全生产组织管理事项。 第五条安全员应具备思想作风正派,工作认真负责,并懂得汽车驾驶技术,掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力,同时有一定的文字、语言表达能力。 第六条运输单位配备专职车管员,主持日常车辆机务管理工作,其主要职责为: 1、贯彻执行政府办法及公司制定的车辆管理规章制度,做好车辆、机械(含电传机)的技术建档和使用管理,及时、完整、准确地记录车辆运行、包修、肇事等有关资料;

企业管理手册-公司员工安全手册 精品

员工安全手册 安全部

目录: 1-------封面 2-------目录 3-------职业健康安全方针5-------组织结构图 6-------公司简介 8-------安全责任制 16------安全管理制度 31------安全操作规程 42-----消防灭火救援 45------劳动防护 49------应急措施

职业健康安全方针承诺: 本公司对职业安全卫生管理和职业安全卫生行为的持续改进以预防控制、保护员工职业健康。为提高职业安全卫生管理水平,我们承诺: 遵守所有适用的与职业安全卫生有关的法律与其他要求,保护人身健康和安全,减少伤亡; 维持一个能够确保健康、安全卫生状况并持续改善的管理体系; 强化员工的职业安全卫生意识,鼓励员工积极参与职业安全卫生控制活动。 方针 求实创新,实现企业发展与顾客需求协调共进; 以人为本,保障企业价值与社会、员工价值相互依存; 追求卓越,促进企业绩效与管理体系持续改进。 方针解释: 1.以发展国内一流的行业公司为目标,以“满足顾客需求、超越顾客期望”为宗旨,以符合法律法规及其他相关要求为前提。 2.以提供工程和服务为主业,注重技术与服务理念的创新,锐意进取,不断为顾客提供国际一流的产品及高效、优质、便捷的服务,与顾客和相关方共同创造价值。 3.预防和减少资源耗用及对环境的负面影响;重视员工职业安全健康;营造适宜的工作氛围;实现企业发展与自然环境、人文环境的协调统一。 4.引入先进管理理念,坚持科学决策,建立与保持持续改进的管理体系,做大做强,保证企业的可持续发展。

职业健康安全方针: 以人为本,保障企业价值与社会、员工价值相互依存 以人为本,关爱生命,风险管理,健康安全 安全第一,风险管理,持续改进,为员工提供一个适宜的职业健康安全工作环境。 安全理念:安全是公司的良心;安全管理是工程管理的重心;创造安全的工作环境是安全工作的保证;下一道工序是上一道工序的上帝;尊重他人等于保障大家的健康与安全;规定的事情, 必须遵照执行。安全三原则 彻底做到清理整顿; 确定做好作业前碰头会; 劳保服饰要整洁。 安全十戒是否备好使用明火时的防火对策;高空或开口部位作业时, 是否做好防止坠落的措施;脚手架等有无倾倒的危险:有无人员碰撞车辆的危险性;是否做到上部作业时, 下面禁止出入;是否预想到有害气体、缺氧危险的发生;是否备好临时性、突发性作业的安全对策。

安全文化手册

神宁集团《安全文化手册》 安全誓词 我是光荣的神华人,安全生产是我神圣的职责,为了生命健康,家庭幸福,企业发展,社会和谐,我宣誓:牢记安全生产责任,遵守安全法规,履行安全职责,践行安全承诺,居安思危,反骄破满,安全生产,向零进军,为建设本质安全型企业而奋斗!

前言 安全是人类生存的一种保证,是人类与生俱来的追求。安全生产事关国家财产和员工生命安全,事关改革发展稳定大局,事关员工切身利益和家庭幸福,是企业“天字号”工程。营造珍惜生命、关爱健康、善待人生的安全文化氛围,形成科学的安全习惯与安全行为,是实现员工安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。 安全文化是人类在社会发展过程中,在向自然界获取生活资料、生产资料活动中,为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。 安全文化建设时预防事故的一种“软对策”和“人因工程”,以提高劳动者的安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义。安全健康的工作和生活条件离不开员工对安全健康的珍惜和重视,只有启发、引导、强化员工的安全意识,增强员工的防范意识,提高员工的安全素质和技能,从“要我安全”转变为“我要安全”、“我能安全”,才能达到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,不让他人被伤害”的目的。 《安全文化手册》是安全文化的框架体系,是安全文化建设的阶段性成果,是教育员工思想行为安全的有效教材,其目的是通过广泛宣传教育,建立符合神华宁煤集团发展战略,促进安全生产的本质安全文化体系,形成自我约束、持续改进的安全长效机制,有效预防和控制事故,实现人员无

安全生产宣传手册

寄语 广大员工朋友们: 感谢你为项目部的建设和发展做出巨大贡献,我公司注重行业发展,更注重员工安全与健康,你是我公司的财富,也是我公司发展资源.你的安全不光关系到自身健康,关系到家庭幸福,更关系到我公司安全发展和项目部和谐进步。 安全责任重于泰山,安全是最大的效益.项目部将继续为广大员工创造安全科学的生产条件,也希望你牢固树立"四不伤害"的安全观,树立"一人安全、全家幸福的"的亲情观,快乐工作,在我公司发展中实现自己的人生价

值,珍惜美好的人生! 这本《安全生产宣传手册》紧密结合项目部的实际,收集了部分安全文化知识,面向施工生产一线,面向全体员工,对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。 第一部分安全生产知识 一、安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。 二、安全生产目标: 强化红线意识,实行党政同责;强化责任落实,严格分级考核;强化制度建设,夯实安全基础;强化体系建设,完善机构设置;足额配备人员,确保运行有效;强化事故报告,严禁瞒报谎报;强化安全教育,提高防

范技能;强化费用管理,保证安全投入;强化隐患排查,防范各类事故;强化应急管理,确保预案有效;强化环境保护,严防污染事件;强化分包管理,落实总包职责;强化安全文化,发挥全员作用。 三、安全承诺。为实现安全生产目标,做如下承诺: 1、严格遵守和执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的法律法规和标准,实行安全标准化管理; 2、建立健全安全环保管理体系和管理制度,保证其有效运行,并不断对其进行完善; 3、强化全体员工的安全意识,最大限度的保证员工的安全和健康; 4、加大安全投入,加强生产工艺及设备的改进,防止火灾、爆炸、有毒和腐蚀性物质泄漏及伤亡事故的发生。 四、安全理念:安全生产、幸福生活

物流公司安全管理制度

北京力文物流有限公司 安全生产管理制度 第一章公司概况 经营范围就是:普通货运,货物专用运输(冷藏保鲜)。 法定代表人就是 :张立峰 核准成立公司名称:北京力文物流有限公司 第二章安全生产责任制度 总则 安全生产就是关系到国家、企业与人民群众生命财产的大事,为了加强机动车与驾驶员的安全管理, 消除各种隐患, 防止行车事故的发生, 提高运输的经济效益与社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。 细则 一、管理机构及工作职责 公司安全生产第一负责人就是总经理,主要工作职责就是: 1、宣传与贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定, 组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求与企业实际制订的安全工作计划与有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度与安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议, 总结、分析各阶段的安全生产情况, 并针对存在问题制定相 应的防范措施。 第二负责人就是经理,主要工作职责就是: 1、布置与检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车与驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事 项,并做好有关资料的收集、统计与各阶段工作总结。 4、培训驾驶员掌握汽车基本原理, 及对交通事故有一定的分析水平与现场处理能力。

二、驾驶员的岗位职责 严格遵守《中华人民共与国道路交通安全法》等有关交通安全的法律法规及公司的有关安全管理规章制度,确保安全行车,杜绝与减少事故发生。 1.积极参加安全技术培训学习,提高驾驶技能与安全防范意识。 2.严格执行安全行车“三检测”,经常对车辆进行检查及时消除事故隐患。 3.在运输过程中发现车辆故障或道路、现场影响安全行驶时,应立即向主管领导报告,以便得到及时解决。 4.加强对车辆的维护保养工作,做到车辆定期保养,及时维护,降低消耗,确保车辆安全技术性能良好。 5.按时进行车辆安全技术检测,综合性能检测及二级维护检测工作。 6.停放车辆应选取安全的地点与位置停放,严禁在危险路段停放车辆。严格执行“安全第一”的指导方针,做到不开疲劳车、带病车,不超速行车、酒后行车,不将车辆交无关人员驾驶。 7.发生交通事故,不得逃离现场,应立即向当地交警部门报案,同时将事故发生的时间、地点及事故情况迅速报告车队长、安全员,积极配合进行事故调查与事故处理工作,并在规定时间内报保险公司。严格执行上级交通管理部门与运输管理部门以及公司其她有关安全管理方面的规定。 第三章安全生产业务操作规程 负责安全生产管理人员的业务操作规程: 接货——传达货单指令——收获后对车辆及送货人员的调配——后期服务验收工作。 驾驶员业务操作流程:驾驶员收到接货指令后

(完整版)公司安全手册

XXXXXXXXXXXXX有限公司 (员工安全生产手册)编制:付军 前言 欢迎您来到XXXXXX有限公司! 作为一名新员工,在您进入您的工作岗位之际,为了您和您家人的幸福,为了您和公司的和谐发展,我们首先向您推荐这本《员工安全生产手册》,旨在通过公司基本安全行为规范的学习和教育,牢固树立“安全第一”的观念,自觉约束自己的行为,养成遵章守纪、文明礼貌、积极向上的工作习惯,共同营造一个稳定和谐、团结协作、快速发展的企业氛围。 我们期待着您对这本《员工安全生产手册》的理解、领会并付诸行动,相信您会尽快融入我们这个大家庭之中。 目录 1.员工安全行为规范 2.基本操作的安全行为 3.安全生产检查管理制度 4.安全生产违规处罚标准 5.消防安全管理规定 6.现场文明生产6S管理制 7.安全技术操作规程 8.工伤事故“四不放过“ 一.员工安全行为规范

1.服从安全管理 (1)要求必须做的事(遵守事项),坚决要做。 (2)规定不做的事(禁止事项),坚决不做。 (3)制度没有修订前(原有制度),必须执行。 2.确保6S状态(整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全) (1)整理:不制造不必要的东西,不要的立即清除。 (2)整顿:归类、定位、定容、定量。 (3)清扫:依排定时间实施定期清扫。 (4)清洁:养成随时保持清洁之习性。(除环境、设备外,还要整肃自身仪容) (5)素养:自动自发,遵守纪律,提高素质。 (6)安全:加强自检,确保操作前无危险因素,操作中不制造危险隐患。 (7)做到自产自清、日产日清、工完料尽,场地净。 3.禁止游烟、边施工边吸烟,须在指定地点吸烟。 4.按要求穿戴和使用劳保用品。 (1)进入施工现场,必须正确佩带好安全帽,并系好帽扣。如 发现安全帽有龟裂、下凹、裂纹或严重磨损等情况应立即更换。 (2)严禁酒后和带小孩进入现场。 (3)服装整齐,工作服旧而不破,衣扣衣袖要扣牢。不得穿拖

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