某县乡镇卫生院建设情况简要汇报
乡镇卫生院情况汇报
乡镇卫生院情况汇报引言概述：乡镇卫生院作为基层医疗机构，承担着为农村居民提供基本医疗服务的重要任务。
本文将对乡镇卫生院的情况进行汇报，分五个部份进行详细阐述。
一、基础设施建设1.1 建造物：乡镇卫生院的建造物经过改造和扩建，提供了更好的医疗环境。
建造物结构稳固，设有多个诊室、药房、化验室等功能区域，满足了居民就医的需求。
1.2 医疗设备：乡镇卫生院配备了一系列先进的医疗设备，包括心电图机、B 超仪、血液分析仪等。
这些设备的引入提高了医疗水平，为居民提供了更准确、便捷的诊疗服务。
1.3 信息化建设：乡镇卫生院开展了信息化建设，建立了电子病历系统和医疗数据管理平台，实现了医疗信息的共享和查询，提高了工作效率和医疗质量。
二、医疗团队建设2.1 医生队伍：乡镇卫生院拥有一支专业的医生队伍，其中包括多名全科医生和专科医生。
医生们具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够为居民提供全面的医疗服务。
2.2 护理团队：乡镇卫生院还设有专业的护理团队，护士们熟练掌握护理技术，能够为患者提供优质的护理服务，提高了患者的康复速度和生活质量。
2.3 医技人员：乡镇卫生院还拥有一支高素质的医技人员队伍，包括检验师、药剂师等。
他们负责医疗设备的操作和维护，保证了医疗服务的顺利进行。
三、医疗服务内容3.1 基本医疗服务：乡镇卫生院提供常见病、多发病的诊疗服务，如感冒、发热、腹泻等。
医生们根据患者的病情进行诊断和治疗，为居民提供及时有效的医疗救治。
3.2 健康咨询服务：乡镇卫生院开展健康咨询服务，为居民提供健康知识、疾病预防等方面的指导，提高了居民的健康素质和健康意识。
3.3 慢性病管理：乡镇卫生院还开展慢性病管理工作，为患者提供规范的慢性病诊疗服务，包括高血压、糖尿病等。
通过定期随访和健康管理，有效控制慢性病的发展，提高患者的生活质量。
四、卫生院药品管理4.1 药品采购：乡镇卫生院建立了药品采购制度，确保药品的质量和安全。
采购的药品经过严格的审核和验收，确保了患者用药的安全性。
基层医院建设情况汇报
基层医院建设情况汇报近年来，随着我国医疗卫生事业的不断发展，基层医院的建设和发展也备受关注。
作为基层医院的管理者，我们必须及时了解和汇报基层医院的建设情况，以便更好地指导和支持基层医院的发展。
下面我将就我所在基层医院的建设情况进行汇报。
首先，基层医院的基础设施建设方面取得了显著的进展。
近年来，我们投入大量资金对医院的建筑、设备进行了更新和改造，提高了医疗服务的质量和水平。
医院的门诊大厅、住院部、手术室等各项基础设施得到了有效改善，为患者提供了更加舒适和便捷的就医环境。
其次，医院的医疗技术水平不断提升。
我们加强了对医护人员的培训和学习，引进了先进的医疗设备和技术，提高了医疗服务的质量和效率。
同时，我们还加强了与上级医院的合作，建立了远程医疗诊断平台，为患者提供了更加便捷和高效的医疗服务。
此外，医院的管理水平不断提高。
我们建立了科学的医院管理制度，加强了对医院各项工作的监督和评估，提高了医院的运行效率和服务质量。
同时，我们还加强了与社区卫生服务中心的合作，建立了健全的转诊制度，为患者提供了更加全面和连续的医疗服务。
最后，医院的医疗服务能力不断增强。
我们加大了对医疗人才的引进和培养力度，建立了多学科协作的诊疗模式，提高了医院的综合诊疗能力。
同时，我们还加强了对慢性病患者的管理和服务，提高了患者的满意度和治疗效果。
总的来说，我所在基层医院的建设情况取得了显著的成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将进一步加大对医院的投入，加强对医疗人才的培养和引进，不断提高医院的服务水平和管理水平，为患者提供更加优质和便捷的医疗服务。
同时，我们也将进一步加强与上级医院和社区卫生服务中心的合作，建立更加紧密和高效的医疗卫生服务网络，为人民群众的健康保驾护航。
医院建设工作情况汇报
医院建设工作情况汇报很荣幸向您汇报我们医院建设工作的情况。
在过去的一段时间里，通过全体员工的努力和团结协作，我们医院在建设方面取得了一系列的成绩。
下面我将向您详细汇报一下我们医院建设工作的情况。
一、医院基础设施建设医院基础设施建设是医院建设的重要组成部分，对医院的医疗服务和管理起着至关重要的作用。
在过去的一段时间里，我们医院对基础设施进行了全面的升级和改造。
主要包括医院建筑物、医疗设备、信息化系统等方面。
其中，我们对医院建筑进行了全面的装修和改造，使医院的环境更加舒适和温馨。
同时，我们更新了大量的医疗设备，提升了医院的诊疗水平。
另外，我们还引进了先进的信息化系统，使医院的管理更加高效和便捷。
通过这些基础设施的建设，我们医院的整体实力得到了极大的提升。
二、医院人才队伍建设医院人才队伍是医院发展的核心。
在过去的一段时间里，我们医院重视人才队伍建设，通过多种方式加强了人才队伍的培养和引进。
我们加大了对医务人员的培训力度，不断提升他们的专业技能。
同时，我们还通过各种途径引进了一批优秀的医生和护士，为医院的发展注入新的活力。
此外，我们还加强了与各大医学院校的合作，为医院培养了一批高素质的青年医务人员。
通过这些举措，我们医院的人才队伍得到了不断的壮大和完善。
三、医院科研教学建设医院的科研和教学工作是医院的发展动力。
在过去的一段时间里，我们医院加强了科研和教学工作。
我们注重科研成果的转化和应用，为医院的临床工作提供了更多的科学依据。
同时，我们还加强了与各大医学院校的合作，为医生们提供了更多的学习和交流机会。
通过这些工作，我们医院的科研和教学水平得到了明显的提升。
四、医院管理体系建设医院的管理体系是医院健康发展的保障。
在过去的一段时间里，我们医院加强了管理体系建设。
我们优化了医院的管理流程和制度，使医院的管理更加规范和有效。
同时，我们还借鉴了国内外先进的管理理念和经验，为医院的管理提供了更多的借鉴和参考。
通过这些工作，我们医院的管理体系得到了全面的提升。
县卫生项目建设情况汇报
县卫生项目建设情况汇报
近年来，我县在卫生项目建设方面取得了显著成绩，各项工作稳步推进，取得
了丰硕的成果。
以下是我县卫生项目建设情况的汇报：
首先，我县在基本医疗设施建设方面取得了重要进展。
县城及乡镇的卫生院设
施得到了全面改造和升级，医疗设备得到了更新，医疗条件得到了大幅提升。
此外，我们还加大了对偏远山区卫生院的支持力度，确保了农村地区居民的基本医疗需求。
其次，我县在卫生人才队伍建设方面取得了积极进展。
通过加大对医务人员的
培训力度，不断提高他们的专业水平和服务意识。
同时，我们还出台了一系列政策，吸引更多的医学专业毕业生来我县工作，为县域卫生事业的长远发展奠定了坚实的人才基础。
另外，我县在卫生宣传和健康教育方面也取得了显著成绩。
我们加大了对居民
健康知识的宣传力度，开展了一系列健康知识讲座和义诊活动，提高了居民对健康的重视程度，增强了自我保健意识。
同时，我们还积极倡导健康生活方式，推动全民健身活动，努力营造了一个健康向上的社会氛围。
最后，我县还加大了对卫生项目建设的资金投入，确保了卫生项目建设的顺利
进行。
我们不断完善资金使用管理制度，加强对资金使用的监督和审计，确保了每一笔资金都得到了最大程度的利用，取得了良好的经济效益和社会效益。
总的来看，我县在卫生项目建设方面取得了显著成绩，但也要清醒地认识到，
卫生项目建设仍然面临着一些困难和挑战。
下一步，我们将进一步加大对卫生项目建设的投入力度，完善相关政策和制度，不断提高卫生项目建设的质量和水平，为人民群众提供更加优质、高效的医疗卫生服务，努力实现全民健康目标。
乡村卫生室建设情况汇报
乡村卫生室建设情况汇报标题：乡村卫生室建设情况汇报引言概述：乡村卫生室是农村地区提供基本医疗服务的重要场所，关系到农村居民的健康和生活质量。
本文将就乡村卫生室的建设情况进行汇报，包括建设现状、存在问题、解决措施、未来规划和建设成效等方面进行详细分析。
一、建设现状1.1 乡村卫生室的数量：根据最新统计数据显示，目前全国各地乡村卫生室的数量已经达到了XX万个，覆盖了绝大部分农村地区。
1.2 设施设备情况：大部分乡村卫生室已经配备了基本医疗设备，如血压计、血糖仪等，部分卫生室还具备了基本的急救设备和药品。
1.3 人员配置情况：乡村卫生室的医生和护士数量逐渐增加，但仍存在一定的人员短缺问题，部分卫生室只有一名医生负责全科医疗服务。
二、存在问题2.1 设施设备不足：部分乡村卫生室设施设备陈旧，无法满足基本医疗需求，缺乏先进的医疗设备和药品。
2.2 人员素质不高：部分乡村卫生室医生和护士的专业水平和服务态度有待提高，缺乏持续的专业培训和学习机会。
2.3 医疗服务不规范：部分乡村卫生室医疗服务质量参差不齐，存在一些不规范的医疗行为和服务态度。
三、解决措施3.1 提升设施设备水平：加大对乡村卫生室的设施设备投入，更新医疗设备，提供更全面的药品供应。
3.2 加强人员培训：建立健全的医护人员培训机制，定期组织培训课程，提高医护人员的专业水平和服务意识。
3.3 完善医疗服务管理：建立健全的医疗服务管理制度，规范医疗行为，提升医疗服务质量。
四、未来规划4.1 加大对乡村卫生室的投入：未来将继续加大对乡村卫生室的建设投入，提高设施设备水平，完善医疗服务品质。
4.2 拓展医疗服务范围：未来将进一步拓展乡村卫生室的医疗服务范围，提供更多的基本医疗服务和健康宣教。
4.3 强化医疗服务管理：未来将进一步加强对乡村卫生室的医疗服务管理，建立更加完善的监督机制，确保医疗服务质量。
五、建设成效5.1 提高农村居民健康水平：乡村卫生室的建设为农村居民提供了更便捷的医疗服务，有效提高了农村居民的健康水平。
乡镇卫生院情况汇报
乡镇卫生院情况汇报引言概述：乡镇卫生院作为基层医疗机构，承担着为农村居民提供基本医疗服务的重要职责。
本文将就乡镇卫生院的现状进行汇报，以便更好地了解乡镇卫生院的发展情况和存在的问题，并提出相应的解决方案。
一、设施和设备1.1 建筑和环境：乡镇卫生院的建筑和环境情况对于提供良好的医疗服务至关重要。
目前，大部分乡镇卫生院的建筑较老旧，环境条件有待改善。
建议加大对乡镇卫生院的改造力度，提升其整体形象和环境质量。
1.2 医疗设备：乡镇卫生院的医疗设备是保障医疗服务质量的基础。
然而，目前一些乡镇卫生院的设备水平相对较低，无法满足居民的基本医疗需求。
应加大对乡镇卫生院的设备更新和维护力度，确保设备的正常运转和提高医疗服务质量。
1.3 药品和物资：乡镇卫生院的药品和物资供应是保障基本医疗服务的重要保障。
然而，目前一些乡镇卫生院的药品和物资供应不稳定，甚至出现短缺的情况。
建议加强对乡镇卫生院的药品和物资供应管理，确保居民的基本需求得到满足。
二、人员队伍2.1 医生和护士：乡镇卫生院的医生和护士是提供医疗服务的核心力量。
然而，一些乡镇卫生院的医生和护士数量不足，且专业水平参差不齐。
应加大对乡镇卫生院的人才引进和培养力度，提高医务人员的整体素质和专业水平。
2.2 管理人员：乡镇卫生院的管理人员是保障医疗服务顺利进行的重要角色。
然而，一些乡镇卫生院的管理人员缺乏相关管理经验和知识，导致管理不善。
建议加强对乡镇卫生院管理人员的培训和提升，提高其管理水平和能力。
2.3 辅助人员：乡镇卫生院的辅助人员是医疗服务的重要支持力量。
然而，一些乡镇卫生院的辅助人员数量不足，无法满足医疗服务的需求。
应加大对乡镇卫生院辅助人员的招聘和培训力度，提高医疗服务的整体效率。
三、医疗服务水平3.1 基本医疗服务：乡镇卫生院应提供基本的医疗服务，包括常见病、多发病的诊断和治疗。
然而，一些乡镇卫生院的医疗服务水平有待提高，无法满足居民的基本医疗需求。
乡村卫生室建设情况汇报
乡村卫生室建设情况汇报标题：乡村卫生室建设情况汇报引言概述：乡村卫生室是农村地区重要的基层医疗卫生服务单位，对农村居民的健康起着至关重要的作用。
本文将从乡村卫生室建设的现状、问题、解决方案、成效和展望五个方面进行汇报。
一、乡村卫生室建设现状1.1 乡村卫生室数量目前全国范围内乡村卫生室数量如何？有多少乡村卫生室已经建成？1.2 乡村卫生室设施乡村卫生室的基本设施和设备如何？是否满足基本医疗服务需求？1.3 乡村卫生室人材队伍乡村卫生室的医生、护士等人材队伍情况如何？是否能够提供专业的医疗服务？二、乡村卫生室建设问题2.1 资金支持乡村卫生室建设过程中是否存在资金不足的问题？是否影响了医疗服务质量？2.2 人材匮乏乡村卫生室人材队伍是否匮乏？是否存在医生、护士流动性大的问题？2.3 设施落后乡村卫生室设施设备是否跟不上医疗技术的更新？是否影响了医疗服务水平？三、乡村卫生室建设解决方案3.1 政府支持政府是否提供了足够的政策支持和资金支持？是否有相关政策出台来解决乡村卫生室建设问题？3.2 人材培训是否有针对乡村卫生室人材队伍的培训计划？是否有措施提高医生、护士的专业水平？3.3 设施更新是否有计划对乡村卫生室的设施设备进行更新换代？是否有相关政策支持设施设备更新？四、乡村卫生室建设成效4.1 医疗服务覆盖率乡村卫生室建设后，农村居民的医疗服务覆盖率是否有所提高？4.2 健康水平提升乡村卫生室建设对农村居民的健康水平是否有积极影响？是否有相关数据支持？4.3 社会稳定乡村卫生室建设是否对农村社会稳定起到了积极作用？是否减少了因疾病造成的社会不稳定因素？五、乡村卫生室建设展望5.1 未来规划未来乡村卫生室建设的规划是什么？是否有新的政策出台来支持乡村卫生室建设？5.2 人材培训未来是否会加大对乡村卫生室人材队伍的培训力度？是否会有新的培训计划出台？5.3 设施更新未来是否会对乡村卫生室的设施设备进行更大规模的更新换代？是否会有更多的资金支持设施更新？通过以上五个方面的汇报，我们可以更加全面地了解乡村卫生室建设的情况，为未来的乡村卫生室建设提供参考和借鉴。
乡镇卫生院情况汇报
乡镇卫生院情况汇报
引言概述：
乡镇卫生院是农村地区重要的医疗卫生服务机构，承担着为当地居民提供基本医疗保健服务的重要职责。
本文将对乡镇卫生院的情况进行汇报，包括设施设备、医疗服务、人员队伍、管理制度和发展规划等方面的情况。
一、设施设备：
1.1 乡镇卫生院的建造面积和布局情况如何？
1.2 乡镇卫生院的医疗设备和器材是否齐全？
1.3 乡镇卫生院的环境卫生和消毒措施是否符合标准？
二、医疗服务：
2.1 乡镇卫生院提供的医疗服务项目有哪些？
2.2 乡镇卫生院的医疗服务质量如何？
2.3 乡镇卫生院是否能及时应对突发公共卫生事件？
三、人员队伍：
3.1 乡镇卫生院的医务人员队伍构成情况如何？
3.2 乡镇卫生院的医务人员是否具备专业技能和职业素质？
3.3 乡镇卫生院是否开展医务人员的继续教育和培训？
四、管理制度：
4.1 乡镇卫生院的管理制度和规范是否健全？
4.2 乡镇卫生院是否定期进行内部审核和评估？
4.3 乡镇卫生院是否建立了健全的医疗事故报告和处理机制？
五、发展规划：
5.1 乡镇卫生院的发展规划和目标是什么？
5.2 乡镇卫生院是否有改进和提升医疗服务的计划？
5.3 乡镇卫生院是否有与上级医疗机构合作的发展方向？
结语：
通过对乡镇卫生院情况的全面汇报，可以更好地了解其现状和存在的问题，为进一步提升乡镇卫生院的服务水平和发展方向提供参考和建议。
希翼相关部门能够重视乡镇卫生院的建设和管理，为农村居民提供更好的医疗卫生服务。
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某县乡镇卫生院建设情况简要汇报
遂川是国家重点贫困县之一，全县辖23个乡镇、2个国有林场、308个行政村、23个居委会，总面积3144.17平方公里，总人口56.34万，农业人口49.9万，总户数14.68万户，是吉安市人口最多、面积最大的县。
全县设有乡镇卫生院27所，乡镇卫生院病床682张，乡镇卫生院在职卫技人员477人。
90年代至XX年初，我县乡镇卫生院医疗用房简陋，均是70至80年代建筑，诊疗设备停留在老三件阶段，仅能开展三大常规检查，医务人员基本工资实行“保六浮四”，只有少部分乡镇卫生院能保障医务人员基本工资，医务人员工作缺乏积极性和主动性，人才外流严重，个别卫生院无临床执业医师。
近年来，我县坚持以开展创建“群众满意卫生院”、“母婴安全乡镇卫生院”、卫生服务能力建设等活动为载体，依托“十二五”医改规划总体要求、主要目标和主要任务，积极完善农村三级卫生服务网络体系建设，全县乡镇卫生院服务能力明显提高，发展活力明显增强，农村公共卫生事业得到了较快发展。
XX年全县乡镇卫生院门急诊256221人次，住院39515人次，业务收入6329万元。
现就我县乡镇卫生院建设情况简要汇报如下：
一、认真贯彻农村卫生政策，乡镇卫生院服务能力不断提升
一是抓保障，加大乡镇卫生院卫生经费投入。
近几年来，县财政对乡镇卫生事业的投入力度逐年加大。
XX年，财政补助合计达3498万元，为我县卫生事业较快发展奠定了坚实的物质基础，并对乡镇卫生院工作人员实行基本工资全额保障，同时将部分绩效工资纳入财政预算。
二是抓枢纽，加强乡镇卫生院基础设施建设。
我县紧抓中央财政及省政府加大农村卫生工作投入的机遇，近年来，共争取中央投资改造乡镇卫生院项目21个，占全县乡镇卫生院总数的88%，完成建筑面积2.65万平方米，完成总投资2385万元，其中中央投资651万元，目前我县所有乡镇卫生院均达到江西省乡镇卫生院业务用房和配置标准。
从XX年起，我县通过省财政设备补助，争取上级补助资金和自筹资金1504万元，为乡镇卫生院增添了救护车、B超、X光机等医疗设备，绝大部分乡镇卫生院能开展常规诊疗检查，极大的方便了当地群众看病就医。
三是抓管理，强化农村公共卫生服务工作。
为强化乡镇卫生院农村卫生工作，我县实行“重抓管理、专项考核、落实奖罚”的措施，对公共卫生工作实行专项考核，即把疾病控制和妇幼保健单列进行专项督导和考核，考核结果作为各医疗单位年终考核的重要依据，把乡镇卫生院承担的疾病控制和妇幼保健工作的考核结果与下拨的卫生事业经费全
额挂钩。
对每年综合考评得分80分以下的，每少1分，扣1%的卫生事业费。
公共卫生服务项目工作每年综合考评得分在600分以下的，每少1分扣2%的项目工作经费。
以上所扣的费用，卫生院院长、副院长和相关专干分别承担10%、20%、30%，所扣费用分别用于疾病控制、妇幼保健及公共卫生服务项目工作或奖励当年工作较好的单位。
通过实行重点管理，我县公共卫生工作明显进步。
四是抓绩效，充分调动工作人员积极性。
我县建立了乡镇卫生院按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的绩效考核分配机制，乡镇卫生院工作人员依据工作性质分为临床医疗、公共卫生、护理、医技等七个考核单元，根据每个岗位的技术含量、责任风险、工作量等确定每个考核单元的奖励性绩效工资系数，由乡镇卫生院对每个单元服务数量、服务质量、工作纪律、医德医风等指标进行考核，使绩效工资分配向关键岗位、一线岗位倾斜。
同时，对绩效工资实行奖惩制，对乡镇卫生院年度考核得分≥80分的，全额拨付财政预算绩效工资金额。
低于80分扣除财政预算绩效工资金额，扣除的经费用于奖励绩效考核合格并排列前三名的乡镇卫生院。
卫生院院长奖励性绩效工资考核分配按年度考核结果确定：80-85分的发齐40%部分，85分以上平单位职工最高考核系数发放，低于80分以下扣除全年40%奖励性绩效工资。
通过抓绩效，乡镇卫生院工作人员积极性和主动性明显提高。
五是抓改革，完善新农合按床日付
费工作。
我县作为我省首批住院按床日付费试点县，今年元月1日在全县26个乡镇卫生院全面铺开。
参合患者住院期间发生的符合新农合报销范围的医疗费用，按当年的补偿方案规定结算，医疗机构与农医经办机构则按每床日费用标准结算。
此举控制了医疗费用不合理增长，使参合农民更大程度得到实惠。
今年1—6月，我县乡镇卫生院总的医疗费用同期下降了47.3%，药占比同期下降了14.53%，取得了四方共羸的效果，即医疗机构总医疗费用有所下降但业务收入总体提高、参合患者负担减轻、新农合基金平稳运行、政府惠民政策更得民心。
逐步实现了“要医疗机构控制费用”向“医疗机构要控制费用”的转变。
二、积极实施人事制度改革，乡镇卫生院队伍建设不断优化
一是做好人才引进文章。
随着新农合政策的深入推进，我县乡镇卫生院业务量普遍增长较快，需要补充大量卫技人员。
为此，我县每年要向社会公开招聘一定数量的医学类大中专毕业生充实到临床一线，近年来共招聘医学类毕业生416名，使我县农村卫技人员队伍不断得到补充和优化，边远山区乡镇卫生院医务人员也较为充裕和稳定。
目前，我县卫技人员占职工总数的90％以上，每个乡镇卫生院至少保持2至3名大专以上学历临床执业医师，有效满足了人民群众的就医需求。
二是做好人才培养文章。
一方面安排进修专项
卫生事业费，每年安排每个乡镇卫生院1-2名卫技人员外出进修指标，同时充分发挥县直医疗单位技术力量，加大对农村基层卫技人员指导和培训，凡是乡镇卫生院派往县直医疗单位进修和培训的，一律实行免费；另一方面创新进修培训机制，要求各医疗单位制订具体的规划，原则上让卫技人员3至5年期限内有培训进修机会，同时确保进修学习人员基本工资和绩效工资与在单位上班人员一至。
三是做好人事聘用文章。
我县乡镇卫生院全面推行人事聘用制，乡镇卫生院院长由县卫生局组织公开竞聘，并为乡镇卫生院配齐医务科长和护士长，目前，我县27所乡镇卫生院院长、33名副院长，27名医务科长和护士长均实行聘用制。
同时坚持把培养乡镇卫生院业务骨干的培养作为干部工作的一项重要任务来抓，对群众公认，特别优秀的业务骨干，大胆破格提拔使用。
通过人事制度改革，乡镇卫生院院长的管理更有力、更协调、更科学，业务人员的积极性得到了更充分发挥，乡镇卫生院以更优质的服务，赢得了广大农民的普遍赞誉。
三、狠抓医疗质量和行风建设，乡镇卫生院满意度不断提高
一是开展医疗质量管理年活动。
我县为了加强乡镇卫生院管理，规范医疗行为，提高医疗质量，根据年初工作目标要求，结合开展“医疗质量万里行活动”及“三好一满意活动”，今年我县在乡镇卫生院开展“以病人为中心，以提
高医疗服务质量”为主题的医疗质量管理年活动。
通过开展医疗质量管理年活动，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全医院的“质量、安全、服务、费用”等各项管理制度，不断提高医疗服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
通过开展医疗质量管理年活动，目前我县乡镇卫生院医疗纠纷同比下降30%。
二是开展医德医风建设年活动。
今年，我县紧紧围绕“抓医德医风建设、创人民满意医院”这一目标，在全县开展医德医风建设年活动，通过开展活动，在全县建立43个医德医风监测点，由行风监督员动态监测各级医疗卫生机构的各种医疗服务行为，每月对全县医疗卫生单位进行综合评价。
采取电话回访及发放医德医风测评表的方式对全县各级医疗机构医务人员服务态度满意度、医疗技术水平满意度、就医环境满意度、医疗服务及药品价格满意度等进行测评。
每月定期对各医疗卫生单位的监测情况进行汇总通报，对各监测点发现的问题，限时落实整改，对违规违纪的人和事将进行严肃处理并在全系统范围内进行通报。
对连续两个月排名倒数第一的单位，由单位主要负责人向卫生局作出书面说明，对全年累计4次排名倒数第一的乡镇卫生院，将院长作免职处理。
今年7月份，我局组织医德医风督查，通过患者满意度调查表明，我县医德医风明显好转，医务人员服务态度明显改善，得到了群众
对开展医德医风建设年活动的认可。
乡镇卫生院建设是农村三级卫生服务网络建设的重要枢纽。
今后，我们将在开展“大县大作为活动”中，深化医药卫生体制改革，进一步加大投入，夯实基础，积极推进乡镇卫生院建设，为实现人人享有基本医疗卫生服务的目标而不懈努力。