乌鲁木齐高新区新市区劳动争议仲裁申请书空表
劳动仲裁申请书格式范本
劳动仲裁申请书格式范本申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，族，住××省××市××县××路××号，身份证号码××××××××××××××××。
联系电话：×××××××××××。
被申请人：×××，住所地：××省××市××县××路××号。
法定代表人（或负责人）：×××，职务：××。
申请事项：1. 请求依法裁决被申请人支付申请人201×年×月×日至201×年×月×日的工资人民币××元及经济补偿金人民币××元。
2. 请求依法裁决被申请人支付申请人201×年×月×日至201×年×月×日的加班费人民币××元。
3. 请求依法裁决被申请人支付申请人201×年×月×日至201×年×月×日的社会保险和住房公积金人民币××元。
4. 请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金人民币××元。
劳动仲裁法申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）被申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）申请事项：1. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金；3. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人加班工资；4. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金；5. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人其他应得工资及福利；6. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、基本情况申请人于（入职日期）至（离职日期）在被申请人处工作，担任（职位）。
在此期间，申请人遵守国家法律法规，认真履行工作职责，为被申请人提供了优质的服务。
二、争议事实1. 未签订书面劳动合同申请人于（入职日期）至（离职日期）在被告单位工作，但双方未签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
因此，申请人认为被申请人未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定。
2. 违法解除劳动合同被申请人于（解除劳动合同日期）以申请人工作表现不佳为由，单方面解除与申请人的劳动合同。
申请人认为，被申请人的解除劳动合同行为缺乏事实依据和法律依据，属于违法解除劳动合同。
3. 加班工资申请人认为，在任职期间，被申请人安排其加班，但未支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
4. 经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿。
劳动争议仲裁申请表样本
劳动争议仲裁申请表样本在工作中，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动争议仲裁是一种常见的解决途径。
而填写劳动争议仲裁申请表则是启动仲裁程序的重要一步。
下面为您提供一份劳动争议仲裁申请表的样本，并对其中的各个部分进行详细的说明，希望能对您有所帮助。
劳动争议仲裁申请表申请人姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____民族：＿____住址：＿____联系电话：＿____身份证号码：＿____被申请人单位名称：＿____单位性质：＿____注册登记地：＿____实际经营地：＿____法定代表人姓名：＿____职务：＿____联系电话：＿____仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币_____元。
2、请求裁决被申请人支付加班工资共计人民币_____元。
3、请求裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币_____元。
4、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金共计人民币_____元。
5、请求裁决被申请人补缴自_____年_____月至_____年_____月的社会保险费。
事实与理由：我于_____年_____月_____日入职被申请人单位，担任_____职务，双方约定月工资为人民币_____元。
入职后，被申请人未与我签订书面劳动合同，也未依法为我缴纳社会保险费。
在工作期间，我经常加班，但被申请人从未按照法律规定支付我加班工资。
此外，被申请人还存在拖欠工资的情况，截至申请仲裁之日，被申请人共拖欠我工资_____元。
＿____年_____月_____日，被申请人无故将我辞退，且未支付任何经济补偿。
综上所述，被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，损害了我的合法权益。
为了维护自身的合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求依法裁决。
证据和证据来源，证人姓名和住所：1、工资条、银行流水等，证明被申请人拖欠工资及支付工资的情况。
劳动仲裁申请书表格
劳动仲裁申请书表格一、劳动仲裁申请书的结构：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题2、申请人信息3、被申请人信息4、仲裁请求5、事实和理由6、提交单位7、申请人签名、日期。
二、劳动仲裁申请书各部分写法：1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
3、被申请人信息必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
4、仲裁请求（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。
（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。
（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。
5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括：（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。
很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。
所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。
6、提交单位根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。
如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。
7、签名、日期最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。
三、劳动仲裁的时效：劳动仲裁的时效为一年，自双方发生纠纷之日起计算，计算一年。
超过时效的劳动仲裁会被驳回请求。
四、仲裁费用：现在劳动仲裁是免费的，不收费的。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。
劳动仲裁申请书电子版表格
XXX劳动人事争议仲裁委员会
附件：
1.《仲裁申请书》副本XX份；
2.证据清单即有关证据材料XX份。
申请人（签字、按指印）：
年 月 日
文书依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条；《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条、第三十六条。
劳动仲裁申请书电子版表格
申请பைடு நூலகம்：
性别：
民族：
出生日期：
身份证号：
户籍所在地：
现住址：
联系电话：
被申请人：
法定代表人：
职务：
统一社会信用代码：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
1.……
2.……
3.……
事实和理由：
……（发生争议的基本事实和提出仲裁请求的理由，包括申请人与被申请人之间何时建立劳动/人事关系、劳动(聘用)合同履行情况，争议发生时间、争议内容、请求事项的法律依据，以及证据、证据来源、证人姓名和住址等。）
劳动仲裁申请书空白模板(3篇)
第1篇模板【申请人信息】申请人姓名：________________________性别：________________________出生年月：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________【被申请人信息】被申请人名称：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________联系电话：________________________【仲裁请求】1. 请求裁决被申请人支付申请人工资人民币____元；2. 请求裁决被申请人支付申请人加班费人民币____元；3. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币____元；4. 请求裁决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元；5. 请求裁决被申请人支付申请人其他费用人民币____元；6. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。
【事实与理由】一、事实经过（一）申请人于____年____月____日入职被申请人处，担任____岗位。
（二）申请人工作期间，被申请人存在以下违法行为：1. 未按照国家规定支付申请人工资；2. 未按照国家规定支付申请人加班费；3. 未按照国家规定支付申请人解除劳动合同经济补偿金；4. 申请人因工作原因受伤，被申请人未按照规定支付医疗费及赔偿金；5. 其他违反劳动法律法规的行为。
（三）申请人多次与被申请人协商解决上述问题，但被申请人未予理睬，故申请人向贵仲裁委员会提起仲裁。
二、理由（一）根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第五十条等规定，被申请人未按照国家规定支付申请人工资、加班费，违反了劳动法律法规。
（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第四十九条等规定，被申请人未按照国家规定支付申请人解除劳动合同经济补偿金，违反了劳动法律法规。
劳动争议仲裁申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。
2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。
3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。
4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。
5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。
6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。
2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。
4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。
5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。
6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。
二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。
2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。
4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。
劳动仲裁申请书格式范本
劳动仲裁申请书格式范本
甲方：（劳动者个人姓名和身份证号码）
乙方：（单位名称、地址、联系电话）
劳动仲裁委员会（或劳动监察机构）：
本人XXX（劳动者个人姓名）于XXXX年X月X日与乙方（单位名称）签订了一份劳动合同，现因劳动纠纷，特向贵委（机构）申请劳动仲裁，并按照规定提交以下证据和要求：
一、申请事由及理由：
（此处列明纠纷事由的具体描述，如工资未支付、工作时间安排不合理等，并给予详细的事实和理由说明）
二、相关证据：
1. （列举证据1，如工资支付记录、劳动合同等）
2. （列举证据2，如加班记录、工作日志等）
（根据实际情况可以列举多个证据）
三、要求：
根据劳动法和相关规定，本人要求如下：
1.要求乙方支付欠薪总额XXX元（具体数字）；
2.要求重新安排合理的工作时间；
3.要求乙方支付加班费XXX元（具体数字）。
四、其他补充说明（可选）：
（此处可以补充说明其他相关情况，如是否进行过协商、解决办法等）
本人已将申请材料的复印件准备齐全，并随信附上，请委（机构）收悉。
特此申请。
申请人签名：________________
日期：________________
联系地址：___________________________
联系电话：___________________________。
劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书1. 引言根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解与仲裁法》，我（申请人）在此向劳动争议仲裁委员会提出本劳动争议仲裁申请书，希望得到公正、公平的仲裁处理。
2. 争议事实2.1 关于雇佣关系1.本人与被申请人签订了劳动合同，合同时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2.根据合同的约定，我在被申请人处担任XXXX职位，工作内容为XXXX。
3.我按时履行了劳动合同中规定的工作职责，完成了被申请人交付的任务，并取得了相应的工作业绩。
4.根据劳动合同，被申请人应当按时支付我相应的工资和福利待遇。
2.2 工资支付争议1.自XX年XX月至今，被申请人未按时支付我应得的工资。
2.我多次向申请人提出工资支付要求，但被申请人未予以回应。
3.根据劳动合同，我应当获得的工资总额为XXX元，其中XXX元尚未支付到位。
2.3 劳动保护争议1.在工作期间，我遭受到了被申请人的不合理待遇和违法行为。
2.被申请人未按照劳动法的规定，提供良好的工作环境和必要的劳动保护。
3.在工作过程中，我曾因工作受伤，被申请人未及时提供医疗救助和合理补偿。
3. 申请仲裁的原因和请求1.根据上述争议事实，我认为被申请人违反了劳动合同约定和劳动法的规定。
2.我向被申请人提出了多次工资支付和劳动保护要求，但遭到无视与拒绝。
3.申请人已经尽力协商解决劳动争议，但未能达成一致意见。
因此，我决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
基于以上事实和原因，我提出以下请求：1.被申请人应当按照劳动合同的约定，支付我尚未支付到位的工资总额XXX元。
2.被申请人应当承担我遭受的医疗费用，并支付相应的工伤赔偿金。
3.被申请人应当改正违法行为，提供良好的工作环境和必要的劳动保护。
4.申请人请求劳动争议仲裁委员会对本案进行仲裁处理，保障我合法权益的实现。
4. 证据陈述1.合同书及相关证明材料2.工资支付要求和催款记录3.医疗费用和工伤赔偿需求证明材料4.劳动保护违法行为的证据材料5. 法律依据•中华人民共和国劳动合同法•中华人民共和国劳动争议调解与仲裁法6. 申请人联系方式•姓名：•手机号码：•电子邮件：以上是我的劳动争议仲裁申请书，请仲裁委员会尽快受理并公正、公平地处理该案。