应用文写作 规章制度
应用文写作-规章制度PPT课件
中国共产党章程
×× 省建筑工程学会章程
××股份有限公司董事会章程
▲国家行政机关及其职能部门一般不使用章程这一文件。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
目前，不少机关、单位出现了滥用误用“章程”的现象 。请说明下列“章程”属于滥用误用的原因。
合同违法行为监督处理办法
▲ “办法”的稳定性不如条例、规定，因此常以“暂行办法 ”、“试行办法”的形式出现 ，并不断修改完善。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（四）实施细则 实施细则是为具体执行、实施有关法令、法
规和行政规章而制定的一种解释性、操作性和规 定性的文书。
▲实施细则的用途主要是：
由上述文件可知：能制定“条例”的机关仅限于：
党的中央机关，国务院，全国人大，省级人大机关。
目前，超越权限滥用条例的现象严重，呈现“法出多门” 的混乱状况，有损国家法制的统一，需加以纠正！
如：
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
• 北京大学学生社团管理条例
• (2006年4月4日第606次校长办公会讨论通过)
一是根据授权，对有关法令、法规、行政规章作出具 体解释和补充;
二是结合当地实际情况，对有关法令、法规和行政规章 提出执行和实施的具体意见和办法。如：
●中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 ● 上海市国家行政机关公文处理实施细则
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（五）规 则
在一定范围内对某项工作、活动提出行为规 范和约束的文书。和规定。
班级规章制度应用文
班级规章制度应用文为了让班级规章制度更好地得到贯彻执行，班主任要积极参与规章制度的制定和宣传工作，对学生进行宣传教育，确保每位学生都明白并遵守相关规定。
此外，班主任还要及时发现和解决学生在执行规章制度过程中出现的问题，及时纠正不良行为，教育学生遵守规章制度，提高学生遵纪守法的自觉性，帮助学生规范自己的行为，培养良好的学习、生活习惯。
当然，班级规章制度并不是僵化不变的，随着社会发展和学校教育需要的不断变化，班级规章制度也需不断调整和改进。
而且，班级的规章制度也应当和学校、家庭、社会的规章制度相衔接，形成一个完整的规范体系。
只有这样，才能更好地落实学生的教育任务，培养学生的品德素质，提高学生的综合素质，为学生的健康成长创造一个良好的环境。
下面，我们来具体探讨一下班级规章制度的应用。
第一、关于学习方面的规定1. 所有学生应该按时按量完成学习任务，课堂纪律要好，认真听讲，积极回答问题，做好笔记。
2. 禁止抄袭、抄袭，否则一经发现，将受到严肃处理。
3. 禁止将考试作弊，一经查证，将按学校考试作弊处罚条例处理。
第二、关于生活方面的规定1. 学生在校园内应该保持整洁卫生，不得随地乱扔垃圾，否则要做清洁卫生工作。
2. 学生应该尊敬老师，团结同学，不得恶作剧、捣乱，发生纠纷不得打架斗殴，应该善于和解。
3. 学生应该自觉遵守校规校纪，不得私自翻越围墙，不得在校内违规吸烟、酗酒，否则严肃处理。
第三、关于网络方面的规定1. 学生在使用网络时应该遵守自律，不得传播淫秽色情、暴力恐怖等不良信息。
2. 学生应该尊重他人的隐私权，不得恶意造谣、诋毁他人，否则要承担法律责任。
3. 学生在网上交友要慎重，不要随意透露个人信息，注意保护自己的隐私和安全。
以上就是班级规章制度的一些应用，通过这些规定的制定和执行，可以有效地维护班级的秩序，提高学生的纪律素质，为学生的健康成长创造一个良好的环境。
班主任在执行规章制度时要严格要求自己，做到公正、严格、宽容，做好规章制度的宣传教育工作，指导并帮助学生正确理解和遵守规章制度，确保规章制度得到贯彻执行。
应用文规章制度范文
应用文规章制度范文尊敬的公司员工：为了规范公司内部管理秩序，提高工作效率，特制定以下规章制度，希望各位员工认真遵守，共同营造和谐的工作环境。
一、工作时间1.公司正式工作时间为每周一至周五，早上8:30到下午5:30。
员工需准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管申请并得到批准。
2.加班需提前向主管汇报并获得批准，加班时间应按规定计算加班费。
3.员工需严格遵守工作时间规定，不得随意外出或私自离开工作岗位。
二、工作纪律1.员工应穿着整洁得体、工作服装，并保持工作场所的清洁整洁。
2.不得在工作时间内私自使用手机、上网、打游戏等影响工作效率的行为。
3.员工应尊重他人，不得言语暴力、歧视他人，严禁在工作场所制造任何形式的纷争。
4.遵守公司保密制度，对公司机密资料和业务信息保密，不得泄露给外部人员。
5.遵守公司财务纪律，不得挪用公司资金或财产，如有发现，将追究法律责任。
三、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现进行奖励和惩罚，对于表现优秀的员工将给予奖励，如加薪、提升、奖金等。
2.对于违反公司规章制度的员工，将按情节轻重给予处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
3.员工表现突出、为公司做出贡献者将被列入公司荣誉榜，受到社会的尊重和认可。
四、其他规定1.员工应定期参加公司举办的培训，提升自身职业素质和能力。
2.公司禁止员工擅自组织或参与非法集会、罢工等活动，一经发现将严肃处理。
3.公司制度如有变动，将提前通知员工，并进行相关培训。
以上规章制度若有违反，公司将视情节轻重给予处罚，希望各位员工严格遵守，共同创造美好的工作环境。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公务应用文规章制度范文
公务应用文规章制度范文第一章总则第一条为规范公务应用文的撰写和管理，提高行政效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条公务应用文是机关团体和公务员在履行职务时用于处理事务和沟通联络的书面材料，包括公文、函电等。
第三条公务应用文应当贯彻“实事求是、简明扼要、准确规范、通俗易懂”的原则，严格遵循法律法规，遵守规章制度，确保文字准确无误，格式规范统一。
第四条公务应用文分为内部和外部两类，内部文书系指机关内部使用、不对外发布的文书；外部文书系指面向社会公众、其他机关团体和个人的文书。
第五条公务应用文应当及时发送和回复，严格保密，保证信息安全。
第六条公务应用文的起草、审核、签发、传阅、归档等工作应当分工负责，合理配备专业人员。
第七条公务应用文的文字撰写应当符合语法规范，避免错别字、错误标点、语意不清等问题。
第二章具体要求第八条公文的格式应当统一，按照规定的文种分类，包括公告、通知、联系等。
每种文种应明确标明文号、日期、标题、正文、署名、审批意见等要素。
第九条公文的正文内容应当简明扼要，表述清晰，避免复杂冗长的句子和词汇，便于读者快速理解。
第十条公文的撰写应当实事求是，客观准确，不夸大事实，不敷衍塞责，保持真实和公正性。
第十一条公文的审批应当严格按照程序进行，保证法律法规合规，层层审核，各级领导审批，确保文书的合法性和规范性。
第十二条公文的签发应当由主管领导或授权人员进行，并盖章确认，确保文书的权威性和有效性。
第十三条公文的传阅应当按照规定的程序进行，遵循明确的流转路线，及时传达意见，不得擅自修改内容。
第十四条公文的归档应当按照规定的要求进行，建立完善的档案管理制度，保证文书的永久保存和利用。
第十五条公文的保密工作应当严格遵守相关规定，确保敏感信息和个人隐私的保护，杜绝泄密行为。
第十六条内部文书的使用范围应当明确，不得擅自外传或向外界透露，保护机关内部信息的安全。
第十七条外部文书的发布应当考虑到对方的接受能力和需求，避免给对方造成困扰或误解。
应用文写作规章制度范本
应用文写作规章制度范本
《应用文写作规章制度》范本
一、写作目的
为了规范应用文写作，提高文档质量，特制定本规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于所有单位内部的应用文写作。
三、文档格式
1. 文档标题要清晰明了，简洁准确；
2. 排版格式要规范统一，字体大小、字距、行间距要统一标准；
3. 保证文本整洁，无错别字、打印不清等问题；
四、写作内容
1. 内容要简明扼要，重点突出，不宜过于冗长；
2. 内容要准确无误，避免错误信息导致的误解或疏漏；
3. 内容要具备说理性，条理清晰，逻辑严密。
五、语言风格
1. 语言要规范得体，避免使用口语化、方言化的表达；
2. 用词要准确得体，避免使用错误词汇或土话；
3. 语气要得体礼貌，不宜使用过分激烈或不当语气。
六、其他事项
1. 写作时注意保守保密，不得泄露机密信息；
2. 写作时要尊重他人，避免使用侮辱、诽谤性语言；
3. 文档撰写完成后应进行审阅和整改，确保文档质量。
七、文档备份
1. 每一份文档均应保存至共享文档库；
2. 如有重要文件，应加密或存储于安全设备内；
3. 定期备份文档，确保不会因意外事件导致文件丢失。
八、违规处理
对于违反本规章制度的人员，将依据公司相关规定进行处理。
九、附则
本规章制度自颁布之日起正式执行，并由相关部门监督执行，如有违规行为，将给予相应处罚。
特此制定，如有需要，可根据实际情况进行修订。
应用文规章制度600字
应用文规章制度600字为了更好地规范公司的内部管理和员工的行为，特制定以下应用文规章制度，希望大家认真遵守并加以执行。
一、工作时间规定1. 上班时间：每天上午9:00准时到岗，如有特殊情况需提前请假。
2. 下班时间：每天下午6:00下班，如需要加班须提前报备并得到部门主管批准。
3. 迟到早退：迟到严重者将按照公司规定进行扣减工资。
4. 加班补贴：加班超过规定时间的员工将获得相应的加班费用。
二、员工考勤规定1. 每日上下班需刷卡打卡，准确记录工作时间。
2. 出差外勤需提前填写外勤申请表，并得到主管批准。
3. 请假制度：事假、病假、年假需提前请假并提交相应证明材料。
三、员工行为规范1. 严格遵守公司的各项规章制度，不得随意违反公司规定。
2. 文明用语：工作场所应保持文明用语，不得使用粗口、不文明言行。
3. 着装规范：上班时应穿着整洁干净的工作服装，不得穿着短裤、拖鞋等不雅服饰。
4. 办公用品：不得擅自占用公司办公用品，并应对使用的办公用品负责。
5. 保密要求：保密公司相关信息，未经批准不得泄露公司机密信息。
6. 不得私下接受客户提供的礼物、回扣等贿赂行为。
四、员工福利待遇1. 按时发放工资，不得拖欠员工薪酬。
2. 提供员工带薪年假、病假及其他福利待遇。
3. 维护员工的合法权益，对员工提出的建议和意见给予积极回复和改善。
为了确保公司的正常运作和员工的权益，特制定以上应用文规章制度，希望广大员工积极遵守并加以执行。
公司将严格按照规定管理和监督员工的行为，对违反规定的员工将给予相应的处罚，希望大家共同遵守，共同营造一个良好的工作环境。
感谢大家的支持和配合！谢谢！公司管理部敬上。
阅读写作 活动规章制度
阅读写作活动规章制度一、总则为了规范社会活动的秩序，维护社会稳定，保障公民的合法权益，特制定本规章制度。
二、活动范围本规章制度适用于所有涉及大型集会、庆典、演出、展览等公共活动的场所和组织。
为了保障活动的顺利进行，必须恪守以下规定。
三、活动申请1. 任何组织或个人在举办大型集会、庆典、演出、展览等公共活动前，必须提前向相关部门提交活动申请。
申请表中必须详细填写活动名称、时间、地点、内容、预算等信息。
2. 活动申请需获得相关部门的批准后，方可进行。
未经批准的活动将被视为非法，相关责任人将承担相应责任。
四、场地秩序1. 活动现场必须保持整洁，不得乱扔垃圾，不得破坏公共财物。
禁止在活动现场吸烟、喧哗，禁止携带危险品或易燃易爆物品。
2. 活动现场必须配备适量的安全人员和应急设备，以确保活动的安全顺利进行。
五、活动管理1. 活动主办方必须保证活动的合法性和公正性，不得擅自变更活动内容或规则。
2. 活动主办方必须配合相关部门对活动进行监督和检查，配合处理活动中出现的各类问题。
六、活动宣传1. 活动宣传必须遵守法律法规，不得含有违法、淫秽等不良信息。
2. 活动广告宣传必须事先获得相关部门的批准，不得随意张贴、散发广告宣传材料。
七、活动奖惩1. 对于遵守规章制度的活动主办方和参与者，将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规章制度的活动主办方和参与者，将给予处罚并追究法律责任。
八、附则1. 本规章制度由相关部门负责解释。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
以上就是本规章制度的相关内容，希望所有组织和个人能够自觉遵守，共同维护社会和谐。
祝活动顺利。
应用文写作的规章制度
应用文写作的规章制度一、文档的目的和范围本规章制度旨在规范和提升应用文写作的质量，使相关文档更加规范、准确、易读、易理解。
本规章适用于所有从事应用文写作的人员，并适用于各类应用文档的撰写与编辑。
二、文档的格式和要求1.使用合适的标题层次结构，包括一级标题和二级标题，以树型结构清晰呈现文档结构。
2.选择合适的字体和字号，推荐使用宋体、微软雅黑等常用字体，字号宜选14或16号。
3.文档的段落宜分段清晰，每个段落的首行缩进2个字符，行间距宜为1.5倍行距。
4.合理使用标点符号，遵循标点符号的基本规则，如使用中文符号、英文符号等。
5.文档的编排宜符合逻辑，段落之间应有明确的过渡，以保证文档的连贯性。
6.文档应避免使用与主题无关的插图，如需插图，应与文档内容紧密相关，并注明来源。
7.文档的排版应整齐美观，避免出现错版、错页、错行、错符等问题。
三、文档的语言和表达1.文档应使用标准的汉语语法和表达方式，避免口语化、方言化和俚语化。
2.使用简洁明了的语言进行表达，避免使用冗长的句子和拗口的词汇。
3.文档应使用准确的词汇和专业术语，避免使用模糊、歧义的词语。
4.文档中涉及数字、日期、时间等概念时，应使用符合常规的表达方式，如用阿拉伯数字表示数字、用日历格式表示日期等。
5.文档的用词应恰当得体，不应使用带有歧视、侮辱含义的词汇。
6.文档的叙述应准确客观，不夸大事实、不随意断言，确保信息的真实性和可信度。
7.文档的条理逻辑应清晰，使用连接词和过渡词使句子和段落之间关联紧密。
四、文档的编辑和评审1.文档的编辑应根据需求及时整理、修改并对其内容进行校对。
2.文档的评审应由专业人士进行，对文档的规范性、准确性和可读性进行检查。
3.对于文档中的引用内容，应注明来源，并保证内容准确无误。
4.编辑和评审过程中，应注意团队合作，及时解决出现的问题，确保文档质量。
五、相关注意事项1.在撰写应用文之前，应先进行充分的调研和准备工作，了解文档的目的、受众和内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（二）签注 签注，即签署、注明发文机关和日期。这是
表明文件的权威性和效力的标志。
法规性很强的重要规章制度，一般都在标题之下、正 文之前以括号形式注明何时经何机关（会议）通过或批准 、发布。如：
××省关于鼓励外商投资的规定
（××××年×月×日省人大常委会第二次会议通过）
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
规章制度
一、“规章制度”释义
规章制度，是党政机关、社会团体、企事业单位 为实施管理和规范工作、行为的需要，在其职权范 围内制定发布的、具有法律、行政、纪律等强制执 行效力或道德约束力的规范性文件的总称。
▲规章制度不是法定的行政公文，一般不受法定公文格式规范的约束 （其中“条例”、“规定”为党的机关公文除外）。
▲章程是适用于某个组织或团体制定的根本性的规章制度，是某个组织 或团体的全体成员必须遵守的工作、行为准则，对全体成员有组织约 束力。 如：
中国共产党章程 ×× 省建筑工程学会章程 ××股份有限公司董事会章程
▲国家行政机关及其职能部门一般不使用章程这一文件。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
目前，不少机关、单位出现了滥用误用“章程”的现象 。请说明下列“章程”属于滥用误用的原因。
天津市海上交通安全管理规定
× ×大学校园治安管理规定
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（三）办法 办法是各级党组织、政府机关、社会团体、企
事业单位为处理有关具体工作问题而制定的具有 操作性和规定性的文书。
▲“办法” 是比较具体的规定，有些“办法”就是对“条例 ”的进一步具体规定，故“具有操作性和规定性”。如： × ×省实施〈地方志工作条例〉办法
▲规章制度种类繁多，但都具有 “规定”的性质，要注意它们的使用权 限及适用范围。
▲规章制度的法律、行政、纪律等强制执行效力，必须作为法定公文的 附件颁布才能生效。
▲规章制度作为法定公文的附件颁布才能生效
中华人民共和国国务院令
第554号
《彩票管理条例》已经2009年4月22日 国务院第58次常务会议通过，现予公布， 自2009年7月1日起施行。
总理 温家宝 二○○九年五月四日
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
二、“规章制度”的种类
规章制度种类比较多，侧重介绍六种：
（一）条例
条例是国家机关制定或批准的，规定国家政治、经济、文化 等领域的某些事项，或者规定某一机关组织、权力、义务等事项 的法规性文件。
▲ 注意：“条例” 使用权限的有关文件规定 ●《公文处理条例》：条例“用于党的中央组织制定规范党组 织的工作、活动和党员行为的规章制度。 ”
• × ×大学2008年招生章程 • × ×职业技术学院章程
提示：公办× ×大学、 × ×职业技术学院都不是某个党派、社团，因此都不宜用“章程”。若这些学校是 私立学校，则应为“× ×职业技术学院董事会章程”等。另外，招生工作不宜用“章程”，因为“章程” 并不适用于招生工作，可用“简章”或“启事”。
合同违法行为监督处理办法
▲ “办法”的稳定性不如条例、规定，因此常以“暂行办法 ”、“试行办法”的形式出现 ，并不断修改完善。第八章 事务文书 （第三节 Nhomakorabea规章制度）
（四）实施细则 实施细则是为具体执行、实施有关法令、法
规和行政规章而制定的一种解释性、操作性和规 定性的文书。
▲实施细则的用途主要是：
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
●国务院第321号令公布的《行政法规制定程序条例》 （2002施行）：“国务院各部门和地方人民政府制定的 规章不得称‘条例’ 。” ● 《立法法》第６６条规定：“民族自治地方的人民代 表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制 定自治条例和单行条例”。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
三、“规章制度”的写作
规章制度虽然种类繁多，但其格式规范却是有章可循的。
（一）标 题
规章制度的标题形式，常见的有如下几种： 1. “组织名称+文种”式
××省科学技术协会章程 2. 公文标题式
关于出版物上数字用法的试行规定 3. “适用对象（或适用范围）+文种”式
• 北京大学校园管理条例 • 复旦大学公用房管理条例 • 复旦大学青年志愿者总会管理条例 • 复旦大学周转性教师公寓租赁管理条例
北京师范大学理科科研管理条例 • 中山大学函授教育管理工作条例 • 中南大学奖励金管理条例 • 广西大学防灾减灾与工程安全实验室管理条例 • 广西大学全校性选修课管理条例 • 广西民族学院住房分配管理条例
一是根据授权，对有关法令、法规、行政规章作出具 体解释和补充;
二是结合当地实际情况，对有关法令、法规和行政规章 提出执行和实施的具体意见和办法。如：
●中华人民共和国增值税暂行条例实施细则
● 上海市国家行政机关公文处理实施细则
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（五）规 则
在一定范围内对某项工作、活动提出行为规 范和约束的文书。和规定。
由上述文件可知：能制定“条例”的机关仅限于：
党的中央机关，国务院，全国人大，省级人大机关。 目前，超越权限滥用条例的现象严重，呈现“法出多门”
的混乱状况，有损国家法制的统一，需加以纠正！ 如：
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
• 北京大学学生社团管理条例
• (2006年4月4日第606次校长办公会讨论通过)
▲规则是根据工作程序制定的标准、要求，是侧重于某种操作程 序的规定。如：
× × 实验室规则
▲在人大机关，规则是一种法规性的公文文种。它“适用于人大 及其常委会审议通过的法律、地方性法规”。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（六）章 程
章程是各党派、社会团体、学术组织用于规 定自身的性质、宗旨、任务、组织机构、组成人 员及其活动规则等事项的文书。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（二）规定 规定是国家机关、社会团体、企事业单位针对特
定范围内的工作和事务或专门问题而制定的规章制 度。
▲ 规定针对性比较强，具有原则性，但不如条例那样系统、全 面、稳定。
▲任何一个机关单位都可以根据自己的权限制定规定。 ▲在党委机关，规定是党内的正式公文 。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）