“人人都是通风员”理念在煤矿安全生产实践中的重要意义(新编版)
人人都是通风员
“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念，是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方针。
这一理念是落实科学安全发展观的具体体现；是集团公司全员抓安全思想与当前安全形势的具体结合，实现了由全面抓安全向重点抓安全的转变，是抓好安全工作的新思维，强化安全管理的新举措，对于搞好当前和今后一个时期的“一通三防”工作乃至安全生产，具有十分重要的指导意义。
煤矿“一通三防”是安全的重中之重，抓住了“一通三防”就抓住了安全生产的龙头。
但要抓好“一通三防”，仅靠通风专职队伍来管根本不够，必须调动所有人员的力量，形成全员、全方位、全过程抓通风安全管理格局，安全工作才有保障。
“大家同吸一口气，人人都是通风员”的这种安全理念就是倡导每位员工必须做到“三懂、三会、三做到”。
即：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准；会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材；做到瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业。
把“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念贯彻到每位员工的心里，“一通三防”才能做的更好。
深刻理解“大家同吸一口气，人人都是通风员”的内涵是搞好煤矿安全的根本保证。
以人为本，构建互保共同体，形成“大家同吸一口气，人人都是通风员”的强大形势。
“大家同吸一口气，人人都是通风员”就是要人人懂通风、人人精通风、人人管通风、人人排查隐患，群策群力保安全，把住生产过程各个环节，创建零事故现场，打造零事故环境。
抓好各个层面，力求同频共振，发挥“大家同吸一口气，人人都是通风员”的整体效应。
决策层带着感情决策、管理层带着责任抓管理、操作层带着敬业精神去操作、联保层带着爱心去联保。
强力延伸渗透，强化责任落实，确保“大家同吸一口气，人人都是通风员”取得实效。
“一通三防”实现“专职队伍管理”向“专职队伍与全员参与相结合管理”的大跨越，基础管理明显增强。
安全教育实现“要我管通风”向“我要管通风”的大跨越，职工的安全意识明显增强。
人人都是通风员--煤矿安全上台阶贯
“人人都是通风员”煤矿安全上台阶“人人都是通风员”是煤炭行业安全生产经验教训积淀的理性思考成果，是以煤矿企业对预防以瓦斯爆炸为主的重特大事故的实践和教训的理论总结和概括，是近年来坚持科学发展、安全发展、和谐发展，实现由“量”到“质”的飞跃的历史必然，具有丰富的涵义。
一、正确认识“人人都是通风员”的实际意义“人人都是通风员”这个科学的煤矿安全理论使煤矿安全生产的每个元素都产生了自觉性，实现了“要我安全”到“我要安全”的根本转变。
“要我安全”是一种传统的安全观念，指企业及基层管理采取行政手段，从上而下，实施强制性措施，主要突出企业的需要，突出管理的需要，突出管理者的需要，企业及员工属于强制被动接受，这样的效果较差。
“我要安全”是指沉淀于企业及其员工内心的安全意识形态，包括安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等，它是企业员工对安全问题的个人响应和情感认同，从而更能发挥个体的能动性。
“人人都是通风员”理念对于决策层、管理层提高安全工作认识和工作管理水平也有很重要的作用。
各煤矿企业决策层、管理层带头实践“人人都是通风员”安全理念，增强了安全工作的敏感性，把通风工作摆在安全生产工作的首要位置。
就晋中市煤矿企业安全生产管理而言，“一通三防”管理工作长期以来都是工作的重点，除日常的安全检查外，每年都要开展为期6个月的“一通三防”专项治理行动，由局领导班子带队，瓦斯治理中心牵头，相关科室紧密配合，并聘请通风和瓦斯治理专家组成专家组，集中指导煤矿企业进行治理，取得了较大的成果，提高了全市煤矿企业“一通三防”管理水平，杜绝了“一通三防”方面的事故。
二、准确把握“人人都是通风员”的内涵“人人都是通风员”理念在探索研究中，逐渐形成了十大要素内涵，即理论核心、思想根基、思想主线、工作要求、工作方法、准入标准、岗位标准、管理方法、组织保障和奋斗目标等。
体系核心为“人人都是通风员”：“通风”工作本身就是煤矿生产的核心工作，核心问题，抓住“通风”，基本上就可以避免煤矿企业可能发生的重特大恶性事故，煤矿的大多数安全工作都是围绕“通风”这个核心安全工作所进行的。
强化人人都是通风员工作提高矿井安全管理水平
强化人人都是通风员工作提高矿井安全管理水平作为矿井行业的从业人员，在日常工作中，我们必须认识到，
矿井安全管理是我们工作的核心内容。
而在矿井安全管理中，通风
员的工作显得尤为重要。
因此，要想提高矿井安全管理水平，就必
须强化人人都是通风员的意识，让每个人都能够参与到通风管理中来。
首先，要强化人人都是通风员的意识，就需要在工作中增强安
全意识。
只有当我们时刻都保持警惕，才能够避免安全事故的发生。
在矿井通风管理中，我们必须时刻关注通风系统运转情况，发现问
题及时上报，并及时采取措施进行处理。
其次，要发挥职业能力。
作为通风员，我们不仅仅要负责通风
设备的运转和维护工作，还要掌握通风系统的结构原理，能够灵活
运用通风设备进行通风调节。
只有具备高超的职业技能，才能够更
好地维护矿井的安全，在工作中作出更好的表现。
此外，我们还要加强团队意识。
在矿井安全管理中，通风员的
工作必须与其他部门密切配合，才能够确保矿井的整体安全。
因此，我们要积极与其他部门进行交流，相互配合，共同制定通风调度计划，以确保矿井安全管理工作的顺利开展。
最后，要加强自我学习。
通风员在工作中必须时刻关注最新的
通风技术和管理方法，不断提升自己的专业技能。
只有在不断学习
的过程中，我们才能够更好地适应矿井安全管理工作的需要，提高
自己的工作能力，更好地为矿井安全作出贡献。
1。
论＂人人都是通风员＂理念与煤炭企业安全工作
层、 管理层应 高度重视安全工作的重要性和
迫 切性 。这 里 自‘ 风 ”决不 仅 限于矿 井 通 勺通 ‘ ， 风， 是指 ‘ 三 防 ， 点 的本 质 安全 型 ＿通 ’ 为重
良好 局 面 。 全 员 贯 彻 落 实“ 人 都 是 通 风 人 员 ” 念 ， 造 煤 矿 企 业 大 安 全 格 局 ， 能 理 营 才
理念灌输 ， 不断强化安全意识。 １ ． 把握精神实质 。“ 人人都是通风员 ” 理念 与集 团公司近年 来提 出的安 全工 作 “ 十靠十到位 ”“ 、六化一落实”要求 、人人 “ 都是安全员 ’ ， 理念、 四安 六常” “ 思想一脉 相承， 体现 了以人为本科学发展观 的要求 ，
发展前景没有期望， 纷纷跳槽另谋职业。随
着煤 炭市 场 的回暖 ， 团公 司正 要提 高生 产 集 率 的时候 ，技 术人 才 开始 出现 紧缺现 象 ， 这 个 时候 集 团公 司才 真 正 意 识 到人 才 的重 要
司发展过程 来看 ， 入贯彻“ 深 人人 都是通 风员” 理念 ， 是体现在 安全生产 工作 的 更 方 方面面 、 角角落落。铁峰煤业公司前 身 是右玉县 的两座县营 小煤矿 。过去， 生产 能 力低下 ， 劳动条件恶劣 ， 故灾害频发 。 事
脉 相 承 ， 建 起 同煤 集 团 安全 工 作 防 范 新 构 体 系 ， 成 为 引领 集 团 公 司 安全 发 展 的一 并 面 旗 帜 。 今 年 ， 团 公 司在 新 的 发 展 形 势 集 下 ， 绘 了“ 起 点 上 再 跨 越 、 造 同 煤 新 描 高 创
浅谈“人人都是通风员”安全理念,推动本质安全型矿井建设
义。
２０年 １月５ ０ ６ １ 日发 生 在 集 团 公 司轩 岗 煤 电 公 焦 家 寨 煤 矿 的 瓦 斯 爆 炸 事 故 中 ， 面对 工 作 面 瓦 斯 浓 度 频 繁 超 限 ， 监 控 传 感器 显 示 工 作 面 瓦斯 最 高 浓 度 达 ４ ，管 理 人 员心 存 侥 幸 ， 不 ％ 查 明 原 因 ， 没 有 采 取 任 何 措 施 进 行 处 理 ，更 不撤 人 直 至 发 生
同煤 集 团提 出 的 “ 人 都 是 通 风 员 ”理 念 体 系 ， 是 集 人 团 公 司 安 全 理 念 的又 一 次 丰 富 和 发 展 ；是 煤 矿 企 业 实 现 全 员 、全 过 程 、全 方 位 安全 管 理 的 一 次 创 新 ；是 集 团 公 司 落 实 “ 以人 为 本 ”科 学 发展 观 ， 推 动 本 质 安 全 型矿 井 建 设 的
和 监 测 监 控 手 段 而 言 ， 完 全 能 够 及 时 发现 “ 通 三 防 ”隐 一
诸 如 此 类 的 例 子 ，在 近 年 来 特 别 是 近 期 发 生 的 “ 一通 三
防”事故中不胜枚举 ，我们相 信没有一个人从主 观上愿意发 生事故 ，但 由于作业人员特别 是管理人员抱有极大 的侥幸 心
爆 炸 ，致 使 ４ 位 矿 工遇 难 。 ７
１ 落实 “ 人都是 通风 员 ”是打 造本 质安全 型员 工 队 人 伍 。构 建本 质安全型矿井 的客观要求 “ 一通三防 ”是煤矿安全 的重 中之重 。近年来 ，随着
推行“人人都是通风员”理念-构筑煤矿“一通三防”坚强防线
推行“人人都是通风员”理念构筑煤矿“一通三防”坚强防线“人人都是通风员”理念，是落实“以人为本”科学发展观的具体实践，是对煤矿安全理念的一次丰富，是对安全工作全员、全过程管理的新思索，是超常规抓“一通三防”工作的重要举措，对于搞好“一通三防”工作乃至安全生产工作有着极为重要的指导意义。
一、“人人都是通风员”，是落实以人为本的具体表达搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求；是建设和谐社会的迫切需要；是维护人民群众根本利益的重要举措；是保持社会和谐稳定的重要环节。
科学发展观的核心是以人为本，以人为本，首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。
只有实现了安全生产，煤矿职工的生命和健康得到保障，人民安居乐业才能实现，社会的安定和谐才有保障。
落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就要高度重视、切实抓好安全生产工作。
“一通三防”是安全工作的重中之重，2012年，全国煤矿发生瓦斯事故72起、死亡350人，事实说明，如果“一通三防”工作做不好，就可能导致煤矿事故特别是重特大事故的发生。
因此，搞好“一通三防”工作，对于实现安全生产有着重大保证作用。
“人人都是通风员”，就是要求我们必须提高对“一通三防”工作极端重要性的认识，把“一通三防”责任落实到干部职工每个人的身上，群策群力抓通风，时时处处保安全，把以人为本贯彻落实到实处。
二、“人人都是通风员”，是保障职工生命安全的基本需要矿井通风担负着三项重要任务：一是连续不断地供应井下各工作地点足够的新鲜空气，以满足人的生理和生产过程所需的氧气；二是稀释、排出有害气体及矿尘，使之到达安全浓度以下，以保证空气的清洁程度和安全生产；三是创造一个良好的气候条件，提供一个舒适的劳动生产环境，以保障井下人员的身体健康和生命安全。
概括地讲，通风工作最根本的目的是为职工服务的，没有连续不断的新鲜风流，职工在井下将无法生存，职工是通风工作的直接受益者，而发生事故，职工又是最直接的受害者。
人人都是通风员宣传资料
“人人都是通风员”宣传资料一、推行“人人都是通风员”理念的重要意义：“人人都是通风员”理念的精神实质是以人为本、安全发展，本质内涵是人人有责、齐抓共管，核心要素是通风管理、全员参与，根本要求是过程控制、超前预防。
这一理念不仅强调“通风”是煤矿安全生产的重要内容，而且突出“人人”在煤矿安全工作中的主体地位，是对新时期煤矿通风管理客观规律的科学认识和准确把握，是对新时期煤矿通风管理实践经验的基本概括和高度总结。
在全省煤矿推广“人人都是通风员”理念，是着眼于煤矿瓦斯等级管理的新要求，加强通风管理和瓦斯防治的重要措施；是着眼于提升员工素质预防事故的新需要，增强全员通风知识和管理能力的有效手段；是着眼于当前建设现代化矿井的新形势，强化安全责任全员化和现场管理标准化的根本措施，对于加强煤矿安全生产工作具有现实意义。
二、“人人都是通风员”核心理念含义：1、“人人”表明每个人都应做到、都会做到、都能做到“通风”是一项纵横繁杂的工作，要想预防和控制“一通三防”事故，搞好通风工作，光靠少数通风专业人员是远远不够的，需要全员关心、“人人”参与。
“人人都是通风员”的提出为全体员工参与通风安全管理搭建平台，激发全员参与安全管理热情，有效维护员工的知情权、参与权、汇报权，使煤矿全体员工“人人”都认识到：通风工作，人人都应做到。
“人人都是通风员”的出发点和目的决定了通风员“人人”都会做到。
提出“人人都是通风员”这一核心理念，就是为了强化“一通三防”安全管理，为员工营造安全舒适的工作环境，维护员工安全与健康这一根本利益，所以，“人人都是通风员”每个人都会做到。
“人人都是通风员”工作的开展，可使广大员工积极主动、自觉自愿地参加安全培训，积极提高个人的安全知识水平和业务安全技能，并将所学主动应用于安全管理，使通风、安全工作的业务部门能够及时了解和掌握井下现场安全生产的真实动态，有效的消除了安全管理盲区，形成了安全工作有的放矢、动态管理的生动局面。
论人人都是通风员理念的现实意义
论人人都是通风员理念的现实意义人人都是通风员的理念本身具有重要的现实意义，理念抓住了事故成因理念的主要因素和安全管理的关键环节，在实践中激发了矿工主动学习安全管理和主动排查安全隐患的热情，“珍爱生命，预防事故”真正成为了矿工内心深处的一种自觉行为，通过推行人人都是通风员的理念，进一步拓展延伸，继而成为人人都是安全员，人人都是安全管理者，为建立安全管理长效机制打下坚实基础。
随着兼并重组工作的不断深入，煤矿单井规模大幅提升，煤矿采掘机运通各大系统也随着新科技、新理念的注入发生着质的变化，安全管理与历史不可同日而语。
尽管近年来我们深入探索，力求把握安全生产规律，不断创新安全工作思路，采取了一系列安全保障措施，总体安全生产形势得到进一步好转，但作为矿井五大灾害之首的瓦斯灾害，仍然是煤矿安全管理的最大难点、最大焦点，也是容易造成多人事故的易发点，瓦斯的治理最直接、最有效的办法就是通风系统的完善、合理，由此可见，全面提升煤矿职工通风安全意识及专业技术素质是增强煤矿抵御通风瓦斯事故能力的有效途径；人人都是安全员理念的形成，正是集中全员力量，以刨建“零事故现场、零事故环境”为基本目标的安全生产管理体系，有效地提升了安全员安全管理综合素质，夯实了全员安全管理基础，实现了人人都会通风管理、人人都抓通风安全的工作目标，对预防和减少通风安全瓦斯事故具有重要的现实意义。
一、理念本身的重要现实意义人人都是通风员工作理念，目的是让每一位员工都能懂得通风基础知识、懂得瓦斯治理基本常识、懂得瓦斯防治的要求和标准，然后运用这些熟知的理论知识，现场会识别瓦斯隐患，会使用和检查瓦斯检测仪器，会采取避灾减灾安全措施；通过“三懂三会”实现金员关注通风安全，全员关心通风安全，全员关系通风安全。
人人都是通风员的工作理念是煤矿安全工作思路的一个创新，较好的解决了三个现实问题：一是解决了通风安全的重要性在矿工中的认知问题。
理念抓住了人这个核心，多管齐下，齐抓共管，赋予每名员工安全的职责和权力，充分依靠广大员工同一心协力主动推动了通风安全管理工作，使员工认识到自已在安全管理中的地位和作用，自觉形成良好的工作习惯。
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（安全管理）
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“人人都是通风员”理念在煤矿安全生产实践中的重要意义(新
“人人都是通风员”理念在煤矿安全生产实践中的重要意义(新编版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
“人人都是通风员”是企业安全文化积淀与发展的结晶，是对煤矿安全生产规律的准确把握，对构建和谐企业，实现安全发展有着深刻的涵义。
一、“人人都是通风员”体现了“以人为本”的科学发展观
生命与健康是人类生存发展最基本的要求，企业实现安全生产是员工最迫切的愿望，安全生产关系着员工的生命健康，关系着员工的家庭幸福。
据相关资料显示煤矿发生的较大事故中“一通三防”事故占到煤矿各类事故总数的90%以上，确切的说“一通三防”的每一个细节都与员工的生命安全、身体健康密不可分，可以说通风安全在煤矿至关重要，其主要任务：一是连续不断的供给井下足够的新鲜风流，以满足员工生理及生产过程中所需的氧气；二是通过连续的供风稀释作业过程中产生的有害气体，排出影响员工身体健康的矿尘；三是创造良好的气候条件和舒适的劳动环境，概括的说通风工作就是为员工
服务的，员工是直接受益者，反之发生事故，员工又是最直接的受害者。
“人人都是通风员”理念，紧紧抓住了煤矿安全管理的关键，明确赋予了员工安全管理的职责和权利，使员工感受到自己在通风管理工作中的职责、权利、作用，从而促进人人关心通风，人人都抓通风，强化“一通三防”的管理，体现了企业“以人为本”，依靠员工抓通风、抓安全，并将企业对员工的关心、关爱落到了实处。
二、“人人都是通风员”体现了全员、全方位、全过程抓安全的思想
1．“人人都是通风员”体现了安全工作全员化管理。
煤矿的“一通三防”工作涉及井下方方面面，与现场作业的每一岗位、每一地域、每一员工都息息相关，要控制“一通三防”事故，做好通风工作光靠几个人或者是通风部门的几个专业人员是远远不够的，需要全员参与“人人都是通风员”的安全管理理念，无疑为员工参与安全管理提供了用武之地，使安全管理全员化成为现实。
2．“人人都是通风员”实现了安全工作全过程的控制。
“人人都是通风员”理念明确了员工参与安全管理的职责和义务，广大员工从入井到出井走一路、查一路，及时发现隐患治理隐患，就会使安全工
作的全过程得到控制，最大限度杜绝违章，避免蛮干。
纵观这些年来诸多煤矿的事故案例，都给我们以深刻的教训，就山酉省洪洞县瑞之源2007年12月5日特大瓦斯爆炸事故，山西焦煤集团屯兰矿2009年2月22日特别重大瓦斯爆炸事故，焦家寨2006年11月5日特别重大瓦斯事故都证明了企业安全管理不到位，员工安全意识不强、安全知识贫乏，没有形成全员、全过程、全方位抓安全的管理格局，安全基础不牢，安全管理流于形式，导致了事故的发生，如果上述企业员工安全知识渊博，都能够人人参与安全管理，发现问题、识别隐患，及时采取措施，事故悲剧完全可以避免。
3．“人人都是通风员”实现了安全工作全方位的协调。
“一通三防”工作是一项综合性的系统工程，大到通风系统的设计，小到一扇风门，一个调节都与矿井的安全生产息息相关，“人人都是通风员”的理念明确了从上层领导到普通员工都担负着不可推卸的责任，这必然促使各级干部增强对“一通三防”工作的重视程度，把“一通三防”工作放在更加突出的位置上，将各个层次的人员纳入通风管理系统中，形成恪尽职守、环环相扣，一级抓一级，人人都重视的氛围，实现从决策层入手，认真研究、逐级负责、把住生产过程每一决策关、现场管理关、工艺流程关、做到事事有人管，时时有人查，实现安全工作
的全方位协调。
三、“人人都是通风员”强化了过硬的预防控制事故措施
煤矿的通风工作不是单一的，与各岗位、各环节布着千丝万缕的关系，一是“人人都是通风员”理念，明确了安全工作全员有责，使大家认识到井下现场是一个统一整体，任何岗位、任何员工的安全行为都可能影响到他人，甚至影响到整个矿井的安全生产，这必然促使员工履行岗位职责，在保证自身身体健康的同时保障他人的生命健康及矿井的安全。
二是构建了安全工作全员广泛参与，不留死角的管理格局，“人人都是通风员”的持久开展，改变了人们认为通风工作是通风部门管理的片面认识，使广大员工积极主动参与通风安全管理，有效地消除了管理盲区，保证各项防范措施落实到位。
三是形成了安全工作有的放矢，动态化的管理格局，通过全员参与，使通风部门和安全部门能够及时了解和掌握井下现场安全生产的真实动态，使通风工作的安排布署更有针对性。
四、“人人都是通风员”对事故的科学分析和准确把握
查阅众多的煤矿事故案例，看其对事故的定性和造成事故的原因分析，不外乎有5个方面，领导不重视；员工素质低；现场管理混乱；装备水平落后；违章指挥违章作业，这样的定性均具有广义性，但是
从煤矿现场管理的角度来看没有针对性。
“人人都是通风员”的提出抓住了煤矿安全管理的关键，用人人有责，大家参与管理的理念去分析事故，接受教训才是科学的、准确的。
一是抓住控制人的行为这个关键点。
在煤矿不安全的因素有两个方面，物的不安全状态，入的不安全因素，物的不安全状态表面上看似鸟人无关，其实大多数都是与人的行为有直接联系，物是静态的但人是动态的，生产过程中必然要有气体涌出，这就是说管理是关键，而管理又需要员工认真负责的精神，所以说人的行为对安全工作至关重要。
“人人都是通风员”就是牢牢控制住人的行为，规范操作、规范管理、安全作业，消除入的不安全、不规范行为就是抓住了预防事故的关键。
二是抓住了现场管理的主体这个重点。
在生产作业过程中，人是生产力最活跃的因素，而又是安全工作的主体，也是现场安全管理中最积极、能动的要素，井下员工不论工作在任何环节都时刻经受着危险，同时也进行着消除和控制有害因素的工作。
“人人都是通风员”紧紧抓住了人这个安全的主体，不分专业，不分系统的要求人人负责通风工作，让全员发挥主观能动性，严把每一道关口，最终实现安全生产。
三是抓住了人的素质提升这个基础。
纵观煤矿的安全事故，大多数是人祸并非天灾，造成事故的原因一方面是人的责任心不强，另一方面是安全知识贫乏，凭侥幸盲目蛮干而导致的事故比比皆是，但是一个企业要提高员工素质，造就一支作风过硬、技术娴熟的员工队伍需要一个十分漫长的过程，“人人都是通风员”理念就是强调了提高员工素质，组织员工学好通风知识，提升素质，增强员工善于发现、能够处理通风隐患，提升自我保护的能力。
总之，“人人都是通风员”的安全理念体现了“科学发展”观的内涵，抓住了煤矿预防瓦斯类重特大事故的核心，明确了搞好煤矿安全工作的方法和途径，对于加强煤矿安全工作、有效减少事故、构建和谐社会具有重要的意义。
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