人人都是通风员
人人安全员、人人都是通风员、人人班组长宣传手册
“人人都是安全员”安全文化手册1 理念理解“人人都是安全员”的理念的提出，将每一个员工都纳入到了安全管理中，调动了所有员工的力量，各尽其责，分头把关，实施全员全过程抓安全管理格局，从而实现安全工作事事有人抓，处处有人管，保证安全工作万无一失。
只要是员工就是安全员，就得明确安全岗位职责；就得掌握安全岗位技能；就得达到懂安全基础知识、就得为矿井安全做贡献。
可见“人人都是安全员”的理念切中了煤矿安全工作的要害，抓住了煤矿安全工作的主要方面。
从而为进一步强化全体干部职工安全责任，养成职工“上标准岗、干标准活”良好安全行为，切实提高全体干部职工安全生产自主管理的意识、能力打开了新局面。
2 岗位标准（1）依照<煤矿安全规程>等制度检查进下安全生产状况。
（2）安全员应根据作业现场的具体情况，监督并协助当班的班长抓好安全工作，严格按照规程和措施进行安全生产。
（3）对现场的“三违”现象要及时制止，责令其现场整改，杜绝“三违”现象的发生。
（4）对现场出现的隐患问题要积极组织人员进行处理并及时向安全技术科值班领导汇报，并上报矿安全指挥中心。
(5)如遇到危及井下工人人身安全的险情时，安全员应当立即组织人员安全撤离。
（6）安全员必须持证上岗。
3 安全管理方法3.1 岗位就近管理岗位就近管理概括起来就是“想，看，干，管”，将“人人都是安全员”工作引深到岗位，落实到现场。
“想”：就是员工上岗前要想自己的“一通三防”岗位责任，明确自己要“看”什么、“干”什么、“管”什么。
“看”：就是上岗后按要求对自己分管范围的通风系统、“一通三防”安全设施、仪器仪表、工作环境进行详细的安全检查。
“干”：进入工作地点后，对“看”出来的“一通三防”问题和隐患进行记录、处理、汇报。
制止自己管辖范围内的“一通三防”违章行为。
“管”：就是要履行岗位职责，既要对工作现场的自身安全负责，又要保障通风系统、“一通三防”安全设施、仪器仪表、工作环境以及他人的安全。
人人都是通风员课件1
1、落实“安全第一”，奠定牢固的安全生产思想基础 2、落实“超前预防”，做到超前预控、源头治本 3、落实“贯穿全程”，推动生产全过程的安全管理 4、实施“关键落实”，强化安全工作的执行力
1、对员工的行为进行引导、评价和预测 2、通过安全文化倡导产生激励的效果 3、通过安全文化渗透规范人的行为
第二节 主体性
一、因人而定，由人执行 二、人人践行，为了人人
第三节 全面性
一、运用全面的方法认识安全
1、运用了普遍联系的方法 2、运用了发展的观点
二、落实全员全方位全过程
1、思想上，保证安全意识贯穿全员全方位全过程 2、行动上，推动全员全方位全过程
三、“安全第一，生产第二”，明确了安全是生产 的基础和前提。 四、“六化一落实”安全理念的提出，标志着安全 理念实现了由认识向管理的重大转变。 严明纪律，安全管理军事化；严格制度，安全制 度依法化；严格标准，现场管理标准化；广泛参 与，安全责任全员化；科技兴安，安全技术科学 化；强化培训，安全教育素质化；落实安全生产 责任，强化责任主体。
• 1、贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的方针
• 2、改变旧的观念，开始形成重视矿工生命安全的
新观念
• 3、改革采煤方法，改善作业条件，加强安全意识 • 4、建立和完善企业安全管理机构，安全工作有了
新思路
• 安全为了生产 • 指安全工作必须紧紧地围绕着生产活动来进行，不仅
• •
要保障职工的生命安全和身体健康，而且要促进生产 的发展；离开生产，安全工作就没有实际意义。 生产必须安全 是指在生产作业过程中，必须尽一切所能为劳动者创 造安全卫生的劳动条件，积极克服生产中的不安全、 不卫生因素，防止伤亡事故和职业性危害的发生，使 劳动者在安全、卫生的条件下顺利进行生产劳动。
“人人都是通风员”煤矿安全新论100题
1、我国“安全第一，预防为主”的方针是何时确定？答：1985年1月全国安全生产委员会成立并召开第一次会议，正式确定“安全第一，预防为主”为安全生产方针。
2002年颁布实施的《中华人民共和国安全生产法》，第一次以法律的形式将这一方针予以确定。
2、安全工作中的“三违”指什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、安全生产中的五大灾害指什么？答：顶板、瓦斯、火灾、煤尘、水灾。
4、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法是什么？答：六化一落实。
5、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想主线是什么？答：安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实。
6、“人人都是通风员”安全理念是在哪一年提出？答：2006年1月26日。
7、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想根基是什么？答：安全生产比天还大，瓦斯治理重中更重。
8、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的工作要求是什么？答：居安思安、居安想安、居安干安，居安紧安。
9、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准是什么？答：五到位、三不准。
10、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的岗位标准是什么？答：三懂、三会、在做到。
11、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的管理方法是什么？答：基层三项管理。
12、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的组织保障是什么？答：党政工团齐抓共管。
13“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的奋斗目标是什么？答：创建零事故现场、打造零事故环境。
14、“人人都是通风员”安全理念实践中树立哪十种观念？答：文化观、人本观、超前观、敏感观、法制观、素质观、系统观、效益观、持久观、创新观。
15、“人人都是通风员”煤矿安全新论中行为要求是什么？答：尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程。
16、什么是煤矿企业文化建设的目标？答：制度管企、文化管人。
17、煤矿安全生产中的两个主体是什么？答：企业是安全生产责任主体、政府是安全生产监管主体。
人人都是通风员文章
人人都是通风员在…煤矿生产中的运用通风副总: …….2013年 6 月19 日人人都是通风员在.....煤矿生产中的运用2006年初集团公司吴永平董事长在分析总结企业“一通三防”及其它重、特大事故经验教训的基础上，提出“人人都是通风员”的安全理念，我们.....煤矿根据当前的安全形势和上级要求.今年元月份在全矿范围内,开展人人都是通风员宣传教育活动,对于搞好当前和今后“一通三防”工作具有十分重要的意义。
我们必须把这一理念贯彻落实到安全管理的全过程一、对人人都是通风员这一基本安全理念管百年的深刻认识。
“人人都是通风员”理念，是以辩证唯物主义哲学原理为指导，按照科学发展观的要求，在长期安全生产实践中不断探索和理论创新的结晶，是科学严密，辩证统一的有机整体，就是抓住了人的赋予每名员工安全的职责、权利、使员工认识到自己在安全工作中的责任、地位和作用，在全员参与安全管理的过程中，把握失误的发展规律，掌握科技本领，从制度、组织、机制、环境等各方面构建人、机、物、环境的和谐融合，形成了良性循环的安全工作格局，“人人都是通风员，一条理念管百年”，来源于安全工作实践，针对煤矿安全生产中的核心问题，分析总结了导致不安全因素的诱因，提练了克服、应对的系统策略与基本方法，究其终极目标，即能够利用它的理论特性与功能，服务与煤矿生产事故的避免与减少、员工生命健康的保护、企业经济效益的保障、煤矿企业可持续安全发展，这一目标的实现需要将安全理论落实到实处，而且是一项长期的、复杂艰巨的工作。
二、落实“人人都是通风员”首要任务是提高员工安全素质。
我矿的安全管理，技术装备，生产工艺、员工素质等差异很大，为统一认识，落实安全责任，提高员工素质。
我矿开展“人人都是通风员”培训，我矿一方面加强宣传教育，提高通风安全认识，精心学习“人人都是通风员题库”，并为各科室、区队等下发资料。
另一方面组织其员工进行班前会学习，抽考“人人都是通风员”准入题库，对成绩优异者给予一定的奖励，通过不断培训，进一步加强员工的岗位技能和作业标准知识，严格要求干标准活、做标准事、上标准岗，不断增强井下员工排除通风安全隐患的基本知识和技能。
学习贯彻《人人都是通风员煤矿安全新论》实现安全生产“零事故”
学习贯彻《人人都是通风员煤矿安全新论》实现安全生产“零事故”2011年集团公司安全工作确立为“安全理论体系践行年，双零目标创建年，安全工作强化执行年”，做好今年的安全工作，要以践行“人人都是通风员”安全理论体系为主线，深刻领会其思想内涵和精神实质，进一步提高员工安全素质，建立长效机制，依靠全员参与，群众群力，在细节和现场管理上下功夫，实现安全生产“零事故”。
一、学习贯彻《人人都是通风员煤矿安全新论》，必须领会其思想内涵和精神实质《人人都是通风员安全新论》为公司员工系统学习和领会其思想内涵和精神实质提供了科学的理论依据。
“人人都是通风员”为核心的理论内容的精神实质就是文化管理，就是运用理念渗透、制度规范、行为养成，物质强化等文化管理模式进行安全管理。
2006年1月26日，集团公司在XX矿召开落实全国安全工作现场会精神的安全工作会，会上首次提出井下员工“人人都是通风员”的安全理念，这一理念的提出，具有很强的针对性，标志着大同煤矿安全理念由认识到实践、由管理层到执行层、操作层更加注重过程控制，超前预防，用文化管理模式全方位系统地抓安全，标志着煤矿安全理论进入了一个新的创新发展时期。
2009年10月23日，集团公司落实“人人都是通风员”安全工作体系杏儿沟现场会召开，形成了强烈共识，提高了员工素质，完善了工作体系，构建了制度管企、文化管人工作格局，“人人都是通风员”工作取得了明显成效。
“人人都是通风员”抓住了“人本”本质，充分体现了以人为本的科学发展观的本质要求，抓住了防治瓦斯这个煤矿安全的重点，对安全生产具有重要的指导和推动作用。
所以，我们要将《人人都是通风员安全新论》引入课堂，加强学习和教育，深刻领会其思想内涵和精神实质，指导今后的安全工作。
二、学习贯彻《人人都是通风员煤矿安全新论》，提高员工的安全素质提高员工的安全素质，必须把“人人都是通风员”安全培训列入办公会议、安全例会的重要议程，通报每月培训情况，研究安排下月工作。
三懂三会三做到岗位标准
“人人都是通风员”岗位标准内容一、“人人都是通风员”岗位标准：三懂：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准；三会：会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材；三做到：做到瓦斯超限不作业、做到微风状态下不作业、做到粉尘超标不作业。
二、通风基础知识（一）矿井通风基础知识1、“一通三防”是指通风，防治瓦斯，防治煤尘，防灭火。
2、矿井通风就是利用矿井主要通风机把地面的新鲜空气源源不断地送入井下，同时又将井下污浊空气及有害气体排出地面的过程。
3、矿井通风的基本任务是供给井下作业人员足够的新鲜空气；把有害气体和矿尘稀释到安全浓度以下，并排出矿井外；保证井下有适宜的气侯条件，给井下人员创造良好的作业环境。
4、新鲜风流（进风流）是没有经过用风地点的风流，空气成份与地面相差不大；乏风流（回风流）是经采掘工作面、峒室或其他用风地点的风流。
5、分区通风（并联通风）是井下各用风地点的回风直接进入采区回风巷或总回风巷的通风方式。
6、串联通风是井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式。
主要危害有被串联工作面的空气中有害气体或粉尘增大；前一工作面发生灾害时会直接危害被串工作面，扩大灾害范围。
7、矿井主要不合理通风有串联通风、扩散通风、古塘通风、回采利用局扇通风等。
8、专用回风巷指专门用于回风，不得用于运料、安设电气设备的巷道。
9、井下空气中主要有害气体有甲烷、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨气等。
10、局部通风机“三专”、“两闭锁”指专用变压器、专用开关、专用电缆、风电闭锁、瓦电闭锁。
11、循环风是掘进巷道中的一部分回风流到局部通风机的吸入口，通过局部通风机及其风筒，重新供给掘进工作面用风，循环通风的风流称为循环风。
循环风使进入工作面的风流不是新鲜风流，可能导致瓦斯积聚，引发瓦斯或煤尘爆炸事故。
12、造成无风、微风的主要原因：主要通风机停止运转；主要的通风设施（如风桥、风门等）损坏；发生漏顶，堵塞巷道；局部通风机停运或风筒断开破损；未及时封闭盲巷。
浅谈“人人都是通风员”安全理念,推动本质安全型矿井建设
义。
２０年 １月５ ０ ６ １ 日发 生 在 集 团 公 司轩 岗 煤 电 公 焦 家 寨 煤 矿 的 瓦 斯 爆 炸 事 故 中 ， 面对 工 作 面 瓦 斯 浓 度 频 繁 超 限 ， 监 控 传 感器 显 示 工 作 面 瓦斯 最 高 浓 度 达 ４ ，管 理 人 员心 存 侥 幸 ， 不 ％ 查 明 原 因 ， 没 有 采 取 任 何 措 施 进 行 处 理 ，更 不撤 人 直 至 发 生
同煤 集 团提 出 的 “ 人 都 是 通 风 员 ”理 念 体 系 ， 是 集 人 团 公 司 安 全 理 念 的又 一 次 丰 富 和 发 展 ；是 煤 矿 企 业 实 现 全 员 、全 过 程 、全 方 位 安全 管 理 的 一 次 创 新 ；是 集 团 公 司 落 实 “ 以人 为 本 ”科 学 发展 观 ， 推 动 本 质 安 全 型矿 井 建 设 的
和 监 测 监 控 手 段 而 言 ， 完 全 能 够 及 时 发现 “ 通 三 防 ”隐 一
诸 如 此 类 的 例 子 ，在 近 年 来 特 别 是 近 期 发 生 的 “ 一通 三
防”事故中不胜枚举 ，我们相 信没有一个人从主 观上愿意发 生事故 ，但 由于作业人员特别 是管理人员抱有极大 的侥幸 心
爆 炸 ，致 使 ４ 位 矿 工遇 难 。 ７
１ 落实 “ 人都是 通风 员 ”是打 造本 质安全 型员 工 队 人 伍 。构 建本 质安全型矿井 的客观要求 “ 一通三防 ”是煤矿安全 的重 中之重 。近年来 ，随着
浅谈余五煤业公司“人人都是通风员”工作的开展
余吾煤业公 司是一座大 型现代化矿井 ， 也是高 瓦 斯矿井 ， 设计生产 能力 为 ６ ０ ０万吨／ 年， 矿井瓦斯涌 出 量达 ２ ８ ０ ｍ ／ ｍ ｉ ｎ ， 随着 公 司矿井 规模 的扩 大 和采 掘水平 的不断延伸 ， 矿井“ 一通三防 ” 现场条件不断恶化 ， “ 一 通 三 防” 管 理 工作 面 临 着前 所 未 有 的 困难 和挑 战 。如 果紧靠通风专业人员很难保证矿井“ 一通三防” 的正常 管理 。而 “ 人人 都是 通风 员 ” 活动是 “ 一 通三 防” 的神兵 利器 ， 让“ 一通 三 防” 工作 有序 开展 。 “ 人 人都是 通 风 员 ” 活动理念是 ： 精 神 实 质 是 以人 为本 、 安全发展 ， 本质内涵是人人有责 、 齐抓共管 ， 核心 要素 是通 风管 理 、 全员参与 ， 根 本要 求 是 过 程 控 制 、 超 前 预 防。这 一理 念不仅 强 调“ 通风” 是煤 矿 安全 生 产 的 重要 内容 ， 而且 突 出 “ 人人” 在 煤 矿 安 全 工 作 中 的 主 体 地位 ， 是对新 时期 煤 矿通 风 管 理 客 观规 律 的科 学 认 识 和准确 把握 ， 是 对 新 时期 煤 矿 通 风管 理 实践 经 验 的基 本概 括 和高度 总 结 。 “ 人人 都 是 通 风 员 ” 理念 ， 是 着 眼 于煤矿瓦斯等级管理 的新要求 ， 加强通风管理和瓦斯 防治的重要举措 ； 是着眼于提升员工素质预 防事故 的 新需 要 ， 增强 全员 通风 知识 和管 理 能力 的有 效手 段 ； 是 着 眼于 当前 建设 现 代 化 矿 井 的新 形 势 ， 强 化 安 全 责 任 全 员化 和现 场 管 理 标 准 化 的 根 本 措 施 ， 对 于加 强 煤 矿 安 全生 产 工作具 有现 实意 义 。 “ 人人 都是 通风 员 ” 理 念 目标 是 ， 人 人 都 懂 通 风 知 识、 人 人都 会通 风管 理 、 人人 都 抓 通 风安 全 。余 吾 煤 业 通过 四年 “ 人人 都是 通风 员 ” 活动 ， 使 “ 一通 三 防 ” 工作 稳步 提升 ， 具体 通 过 以下 六 种方 式来 开 展 活 动促 进 “ 一 通 三 防” 工作 。 １提 高职工 “ 一通 三 防” 知 识水 平 抓好“ 一 通 三 防”， 首要是提 高职工 的知识水平 。 为此我 矿从 抓教 育 ， 严培 训人 手 ， 要 求 各 队 组 利用 每 周 二、 周五安全例会 以《 “ 一通三 防” 知识 ５ ０ ０题》 和《 防 治煤与瓦斯突出规定 １ ０ ０问》 为培训教材组织学习“ 一 通三 防 ” 知识 ， 每月 ２ ５日前 要 上 交培 训 本 月 培训 计 划 ， 以及 下月 培 训 总 结 ， 我 矿 通 风 科 人 员 下 井 查 队组 学 习 情况 。每年六月份组织一次“ 一通三防” 知识答题竞赛 活动 ， 通 过 活动 ， 提高 全矿 职工 学 习“ 一 通 三 防” 知识 的
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“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念，是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方针。
这一理念是落实科学安全发展观的具体体现；是集团公司全员抓安全思想与当前安全形势的具体结合，实现了由全面抓安全向重点抓安全的转变，是抓好安全工作的新思维，强化安全管理的新举措，对于搞好当前和今后一个时期的“一通三防”工作乃至安全生产，具有十分重要的指导意义。
煤矿“一通三防”是安全的重中之重，抓住了“一通三防”就抓住了安全生产的龙头。
但要抓好“一通三防”，仅靠通风专职队伍来管根本不够，必须调动所有人员的力量，形成全员、全方位、全过程抓通风安全管理格局，安全工作才有保障。
“大家同吸一口气，人人都是通风员”的这种安全理念就是倡导每位员工必须做到“三懂、三会、三做到”。
即：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准；会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材；做到瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业。
把“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念贯彻到每位员工的心里，“一通三防”才能做的更好。
深刻理解“大家同吸一口气，人人都是通风员”的内涵是搞好煤矿安全的根本保证。
以人为本，构建互保共同体，形成“大家同吸一口气，人人都是通风员”的强大形势。
“大家同吸一口气，人人都是通风员”就是要
人人懂通风、人人精通风、人人管通风、人人排查隐患，群策群力保安全，把住生产过程各个环节，创建零事故现场，打造零事故环境。
抓好各个层面，力求同频共振，发挥“大家同吸一口气，人人都是通风员”的整体效应。
决策层带着感情决策、管理层带着责任抓管理、操作层带着敬业精神去操作、联保层带着爱心去联保。
强力延伸渗透，强化责任落实，确保“大家同吸一口气，人人都是通风员”取得实效。
“一通三防”实现“专职队伍管理”向“专职队伍与全员参与相结合管理”的大跨越，基础管理明显增强。
安全教育实现“要我管通风”向“我要管通风”的大跨越，职工的安全意识明显增强。
安全工作实现“事故预防控制型”向“本质安全型”的大跨越，职工安全系数明显提高。
安全管理要实现“传统管理”向“超前管理”的大跨越，职工的责任心明显增强。
2011年是瓦斯治理巩固提升年、是“十二五”开局之年，也是资源整合矿井快稳推进的关键之年。
让我们大家都树立起“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念，让我们人人同呼吸、共命运，让我们个个为汾西的发展壮大尽心尽力，埋头苦干，实现汾西的安全发展、科学发展、和谐发展。