医院廉洁风险防控
2024年医院廉洁风险防控自查报告
1、突出医疗服务重点，规范医务人员执业行为。以临床诊疗、临床用药、医用耗材使用、大型医疗设备检查、医疗收费等为重点，充分利用信息技术实行指标控制，规范诊疗服务行为。临床诊疗以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控；临床用药要强化对非集中采购药品、基本药物、抗菌药物使用和监控；医用耗材强化对资质、采购、效期、出入库、使用的监控；大型医疗设备检查强化对重复检查的监控；医疗收费强化对收费标准、项目执行情况和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控。
2、突出供应商诚信管理重点，净化医院工作环境。
实施诚信承诺制度。供应商与医院签订业务承诺书，必须在合同中设置不得收、送商业贿赂的条款，并明确约定责任，接受干部职工监督。对供应商廉洁守信、依法经营情况，每年全面评估和分级排队，作为是否续签合同的重要依据。
实施不良记录制度。对经核实有商业贿赂行为的供应商，及时列入不良记录，按规定不得以任何名义、任何形式购买其产品。
自活动开展以来，共签订个人自查承诺书163份，科室自查承诺书14份，医院承诺书1份。开展专项检查24次，领导班子与支部书记、科室负责人进行廉政谈话23人，医院、科室及个人查找问题55项，制定整改措施58条。医生与每位住院患者签订了医患双方不收和不送红包协议书500余份，目前已随病历全部归档。活动期间，每周向上级卫生部门上报专项整治工作进展情况，完成工作进展报告表18份。实现了边查边改边完善提升，有效推进了廉洁防控工作。
一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由院长、院党委副书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、医院日常工作来抓；二是院党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局；三是强化督促落实，严格考评机制。院党委每季度对落实责任制情况开展督察一次，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。
2024医院廉政风险防控工作实施方案
2024医院廉政风险防控工作实施方案为了落实国家反腐败工作的要求，加强医院廉政风险防控工作，规范医疗行为，确保医疗质量和医患关系的和谐稳定，特制定《2024医院廉政风险防控工作实施方案》，以便指导医院各相关部门有针对性地进行工作。
一、背景介绍1.1 廉政风险防控的重要性和必要性随着医院规模的扩大和医疗服务的复杂性增加，医院内部廉政风险也随之增加。
医院廉政风险如果得不到及时有效的防控，将会给医院声誉和医疗质量带来严重损害，进而影响医院的持续稳定发展。
因此，加强医院廉政风险防控工作，成为医院管理的重要组成部分。
1.2 目标与指导思想本方案的目标是通过制定细化的工作措施，加强对医院廉政风险的防控，真正落实廉政责任，推进医院廉政建设。
指导思想是坚持党的领导，全面依法治院，持续推进廉政建设，确保医院不发生重大廉政风险和腐败问题。
二、工作重点和任务2.1 建立健全廉政风险防控管理机制2.1.1 制定医院廉政风险防控管理制度，规范廉政风险防控工作的程序和工作职责。
2.1.2 成立廉政风险防控工作领导小组，负责组织、指导和监督医院的廉政风险防控工作。
2.1.3 建立健全廉政风险防控工作档案，完善工作记录和监督检查体系。
2.2 加强对医院内部不廉行为的监督和整治2.2.1 制定医院内部不廉行为的规范和标准，对违规行为进行定义和界定。
2.2.2 建立举报制度，鼓励员工积极参与廉政风险防控，对举报的不廉行为进行调查核实，并按照规定进行处理。
2.2.3 加强对医院内部各类人员的廉政教育和培训，提高员工廉政意识和法律意识。
2.3 加强对医院供应商和合作伙伴的风险防控2.3.1 建立供应商和合作伙伴准入制度，严格审核供应商和合作伙伴的资质和信誉情况。
2.3.2 定期对供应商和合作伙伴的经营情况进行评估，及时发现和排除潜在的廉政风险。
2.3.3 加强与供应商和合作伙伴的沟通和交流，共同推进廉政风险防控工作。
2.4 强化医院内部的监督机制2.4.1 加强对医院各部门和岗位的监督，建立健全内部控制机制和监督检查制度。
2024年医院廉洁风险防控工作总结
2024年医院廉洁风险防控工作总结一、工作总体情况在2024年，医院廉洁风险防控工作取得了显著的成绩。
全院广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强廉洁风控工作，努力改进工作机制，持续加强党风廉政建设。
本次总结将对2024年的工作情况进行总结和分析，为之后的工作提供参考和指导。
二、工作成绩1.进一步加强制度建设：医院建立了一套完善的廉洁风险防控制度，包括内部控制制度、预警机制、督查机制等，显著提高了廉洁风险防控的科学性和有效性。
2.加强教育培训：医院通过开展廉洁风险防控的培训和教育，提高了全院广大干部职工的廉洁意识和风险防控能力，增强了抵御各种廉洁风险的能力。
3.加大监督和执纪力度：医院严格落实中央八项规定，加强对各类廉洁风险的监督和管理，严肃处理违纪违法案件，为全院干部职工树立了廉洁自律的鲜明导向。
4.建设“阳光医院”：医院加强了对权力运行的透明化管理，建立了权力清单、运行制度等，全面提高了医院的管理水平和公信力，打造了“阳光医院”的良好形象。
三、存在的问题1.制度执行不到位：虽然医院建立了一套完善的廉洁风险防控制度，但在实际执行中存在一些问题，有的干部职工对制度的认识还不够深入，对制度的执行也不够严格。
2.廉洁教育还需加强：廉洁教育虽然加强了，但还需要进一步提高干部职工的廉洁意识和风险防控能力，使他们在面对各种廉洁风险时能够自觉抵御和防范。
3.违纪案件频发：尽管医院加大了对各类廉洁风险的监督和管理力度，但仍然发生了一些违纪违法案件，特别是在公款吃喝、挪用公款等方面，需要进一步强化监督和执纪力度。
四、下一步工作计划1.加强制度执行：医院将进一步加强对廉洁风险防控制度的执行力度，严格落实制度要求，做到制度执行有力度、有广度、有深度。
2.加强廉洁教育培训：医院将加强对干部职工的廉洁教育培训，提高他们的廉洁意识和风险防控能力，使他们能够主动抵御和防范廉洁风险。
3.强化监督和执纪力度：医院将进一步加大对廉洁风险的监督力度，对各类廉洁风险问题进行及时发现和处置，严肃处理违纪违法行为，坚决守住廉洁底线。
医院廉洁风险防控工作总结报告
医院廉洁风险防控工作总结报告随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院在发展过程中面临着越来越多的廉洁风险。
为了加强医院廉洁风险防控工作，提高医疗服务质量，保障患者权益，我院在近年来积极开展廉洁风险防控工作，取得了一定的成效。
现将我院廉洁风险防控工作总结如下：一、高度重视，明确目标医院领导高度重视廉洁风险防控工作，将其作为一项重要的政治任务来抓。
医院成立了廉洁风险防控工作领导小组，明确了工作目标和任务，制定了详细的实施方案。
通过加强宣传教育、完善制度建设、强化监督管理等措施，确保廉洁风险防控工作取得实效。
二、加强宣传教育，提高廉洁意识医院通过开展多种形式的宣传教育活动，提高全体员工的廉洁意识。
一是组织学习国家和地方的廉洁法律法规，强化法治观念；二是开展廉洁从业教育，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德；三是举办廉洁文化活动，营造浓厚的廉洁氛围。
三、完善制度建设，强化源头防控医院对照国家和地方的廉洁政策，不断完善内部管理制度，强化源头防控。
一是修订完善了《医院廉洁从业规定》，明确医务人员的行为准则；二是建立健全了药品、器械采购管理制度，确保采购过程公开透明；三是加强对重点科室和关键环节的监管，防范廉洁风险。
四、强化监督管理，落实责任追究医院加强对廉洁风险的监督管理，确保各项防控措施落到实处。
一是建立了廉洁风险防控监测预警机制，对潜在的廉洁风险进行排查和预警；二是加强对药品、器械采购、医疗行为等方面的监督检查，严肃查处违纪违法行为；三是落实责任追究制度，对廉洁风险防控不力的部门和责任人进行严肃处理。
五、优化医疗服务，提升患者满意度医院以廉洁风险防控为契机，不断提升医疗服务质量，提高患者满意度。
一是改进就医流程，简化手续，方便患者就诊；二是加强医患沟通，尊重患者意愿，保障患者权益；三是提高医疗服务水平，确保医疗安全，让患者放心。
六、总结经验，持续改进医院在廉洁风险防控工作中，不断总结经验，查找不足，持续改进。
医院廉政风险防范管理工作实施方案
医院廉政风险防范管理工作实施方案一、背景与意义医院作为公共服务的重要窗口，廉政风险防范管理显得尤为重要。
近年来，我国医疗行业腐败现象时有发生，严重影响了医疗质量和医院形象。
为加强医院廉政风险防范管理，确保医疗服务公正、透明，本方案旨在提出一套切实可行的管理措施。
二、总体目标1.提高医院工作人员的廉政意识，营造风清气正的工作环境。
2.规范医疗服务行为，防范廉政风险。
3.提升医院管理水平，保障患者权益。
三、具体措施1.建立健全廉政风险防控机制（1）完善组织架构。
设立廉政风险防控工作领导小组，由院领导担任组长，相关部门负责人为成员，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（2）明确工作职责。
各部门要按照职责分工，切实加强对廉政风险的防控工作，确保各项工作落到实处。
（3）制定工作计划。
结合医院实际，制定廉政风险防控工作计划，明确工作重点、时间节点和责任主体。
2.加强廉政教育（1）开展廉政教育。
通过举办廉政讲座、培训班等形式，提高医院工作人员的廉政意识。
（2）建立健全廉政制度。
制定和完善医院廉政制度，加强对重点岗位、重点环节的监管。
3.规范医疗服务行为（1）严格执行医疗收费标准。
加强对医疗服务价格的监管，确保收费合理、透明。
（2）规范药品、器械采购。
建立严格的药品、器械采购制度，防止腐败现象发生。
（3）加强医疗服务质量控制。
强化医疗质量安全管理，提高医疗服务水平。
4.加强内部监督（1）设立廉政监督岗。
在关键岗位设立廉政监督岗，加强对重点环节的监督。
（2）建立廉政风险防控信息系统。
通过信息化手段，实时监控医院运营情况，发现廉政风险及时预警。
（3）开展内部审计。
定期对医院财务、采购等关键环节进行审计，确保廉洁自律。
5.强化责任追究（1）明确责任主体。
对廉政风险防控工作不力的部门和个人，要严肃追究责任。
（2）建立奖惩机制。
对在廉政风险防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
（3）严肃查处违纪违法行为。
对涉及廉政风险的违纪违法行为，依法依规严肃查处。
医院廉政风险防控管理制度
第一章总则第一条为加强医院廉政风险防控工作，规范医院内部管理，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体干部职工，包括中层干部、职工、临时工等。
第三条医院廉政风险防控工作坚持以预防为主、综合治理为原则，通过建立健全廉政风险防控机制，强化责任追究，确保医院廉洁自律。
第二章风险识别与评估第四条医院廉政风险防控工作由医院纪委牵头，各部门配合，对医院各项工作进行风险识别与评估。
第五条风险识别与评估内容主要包括：（一）权力运行风险：重点评估医院领导班子、中层干部、职工在决策、执行、监督等方面的权力运行风险。
（二）岗位职责风险：评估各岗位职责是否存在廉政风险，包括采购、财务、医疗、人事等关键岗位。
（三）制度机制风险：评估医院各项规章制度是否完善，是否存在漏洞。
（四）流程管控风险：评估医院各项工作流程是否存在漏洞，是否存在违规操作。
第六条风险评估采取以下方法：（一）查阅相关文件、资料，了解医院各项工作流程。
（二）召开座谈会，听取各部门、职工意见和建议。
（三）开展问卷调查，了解职工对医院廉政风险防控工作的满意度。
第三章风险防控措施第七条医院根据风险评估结果，制定相应的防控措施，确保廉政风险得到有效控制。
第八条风险防控措施主要包括：（一）完善制度机制：建立健全医院各项规章制度，明确岗位职责，规范权力运行。
（二）加强监督检查：加强对医院各项工作流程的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
（三）开展廉政教育：定期开展廉政教育，提高职工的廉政意识。
（四）实施责任追究：对违反廉政风险防控制度的，依法依规进行责任追究。
第四章风险防控责任第九条医院领导班子对医院廉政风险防控工作负总责，各部门负责人对本部门廉政风险防控工作负直接责任。
第十条医院纪委负责对医院廉政风险防控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
第十一条各部门、职工应当积极配合医院廉政风险防控工作，自觉遵守各项规章制度。
2024年医院廉洁风险防控工作总结(三篇)
2024年医院廉洁风险防控工作总结一、工作概述____年，我院廉洁风险防控工作紧紧围绕全面从严治党的要求，坚持以党的作风建设为统领，认真履行党委廉洁风险防控的责任，全面加强党风廉政建设，有效预防和化解廉洁风险，为医院的健康发展提供了坚实的保障。
二、成绩展示1. 规章制度完善：完善了廉洁风险防控的规章制度，明确了相关责任部门，建立了有效的工作机制，确保了廉洁风险防控工作的顺利开展。
2. 宣传教育深入：广泛开展廉洁风险防控宣传教育活动，组织了一系列形式多样的培训和宣传活动，提高了全体干部职工对廉洁风险防控工作的认识和理解。
3. 风险排查有力：通过全面深入的风险排查，发现了一批廉洁风险隐患，及时采取了相应的整改措施，有效避免了廉洁风险的发生。
4. 监督检查严格：加强了对廉洁风险防控工作的监督检查，发现并纠正了一些廉洁风险防控工作中存在的问题，确保了整个工作流程的规范运行。
三、存在的问题及改进措施1. 规章制度执行不严：虽然我们完善了廉洁风险防控的规章制度，但在实际执行过程中，还存在一些部门未按规定履行职责的情况。
下一步，我们将加大对规章制度的推广力度，并进一步完善相关奖惩机制，确保规章制度能够得到全面有效地执行。
2. 宣传教育不到位：宣传教育是廉洁风险防控工作的基础和前提，但在工作中发现，我们宣传教育的力度还不够，没有形成全员参与的良好氛围。
下一步，我们将加强宣传教育的力度，采取多种形式开展宣传活动，提高全体干部职工的廉洁风险防控意识。
3. 风险排查不全面：尽管我们进行了全面深入的风险排查，但在工作中也发现了一些疏漏的地方，一些廉洁风险隐患未能及时发现。
下一步，我们将进一步细化风险排查的内容和方法，加大排查力度，确保风险排查的全面性和准确性。
4. 监督检查不到位：廉洁风险防控工作需要不断加强的监督检查，但我们在实际工作中发现，监督检查的力度还不够，一些问题没有及时发现和纠正。
下一步，我们将加强对廉洁风险防控工作的监督检查，建立健全监督机制，确保监督检查的全面性和及时性。
医院廉政风险防控的实施方法
医院廉政风险防控的实施方法概述医院廉政风险防控是确保医院管理的透明、廉洁和合规的重要举措。
本文将介绍几种简单且没有法律纠纷的实施方法，以帮助医院有效地防控廉政风险。
建立廉政风险管理体系1. 成立廉政风险管理小组，由医院管理层和相关部门负责人组成，负责制定和执行廉政风险管理计划。
2. 制定廉政风险评估指南，对医院各个环节进行风险评估，识别潜在的廉政风险。
3. 进行廉政风险监控，定期对医院内部进行审计和检查，确保廉政风险的及时发现和处理。
建立廉政文化1. 建立廉政宣传教育机制，定期组织廉政培训和宣讲活动，提高医院员工的廉政意识和素质。
2. 建立奖惩机制，对廉政表现突出的员工进行表彰和激励，对违规行为进行严肃处理，形成廉政风尚。
加强内部监督和控制1. 建立健全医院内部控制制度，明确各部门职责和权限，规范工作流程，防止权力滥用和腐败行为。
2. 加强财务管理，建立健全的财务制度和核算体系，确保资金使用的透明和合规。
3. 加强供应商管理，建立供应商准入制度，确保采购过程的公正和合规。
建立举报机制1. 建立匿名举报渠道，为员工和患者提供一个安全、便捷的举报途径。
2. 建立举报处理机制，对接收到的举报进行及时调查和处理，保护举报人的合法权益。
加强外部监管和合作1. 主动接受监管部门的检查和指导，及时整改存在的问题。
2. 与其他医院和行业协会建立合作关系，分享经验和做法，共同推动廉政风险防控工作的开展。
以上是医院廉政风险防控的一些简单实施方法，通过建立廉政风险管理体系、加强廉政文化、加强内部监督和控制、建立举报机制以及加强外部监管和合作，医院可以有效预防廉政风险的发生，确保医疗服务的质量和安全。
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医院各部门主动做好本部门的廉洁 风险防控工作。
【跟踪核实］医院提供案例说明，医 院各部门主动做好本部门的廉洁风险 防控工作。
【访谈调查］询问5位职能部门的负 责人，了解其对医院廉洁风险防控的 相关规定与职权事项风险等级知晓情 况，知晓率100%。
6.13.2建理 和患者满意度评价，并能够有效运行。
达到要求的 可认定符 合；反之为 不符合。
【A］符合“B”，并
1.医院廉洁风险防控平台能 有效运行。
2.挂号、收费、领药、入出 院和医保窗口服务对象参与 评价率达到50%,病区单元服 务对象参与评价率达到70%。
【跟踪核实］1.现场模拟演示，通过录入职 权事项，医院廉洁风险防控平台能监控到并 有效运行。2.核查防控平台收集的服务窗口 评价数据，结合医院相关业务量数据进行评 价，符合率100%。
【跟踪核实］从相关部门反馈意见中 抽取提出的整改意见（1项），追踪到 相关科室、人员对整改意见所采取的 措施，评估整改效果。
达到要求的 可认定符 合；反之为 不符合。
十三、医院廉洁风险防控
此部分为湖南省卫生厅新增内容，由监察室负责落实。
评审标准
评审要点
考评办法
落实单位
6.13.1建立医院廉洁风险防控工作领导机构和工作机构，有实施方案，编制《职权目录》，确定风险 等级。
6.13.1.1
建立党政主 要负责人牵 头的医院廉 洁风险防控 工作小组及 负责廉洁风 险防控的工 作机构。
达到要求的 可认定符 合；反之为 不符合。
6.13.3制定职权事项工作流程图，有相关工作措施，将各部门职权工作全部纳入规范程序流转，实现 对各职权事项运行的即时风险防控全覆盖。
6.13.3.1制定职权事 项工作流程 图，各部门 职权工作全 部纳入规范 程序流转
（重点核查 设备物资采 购、药品采 购、人员招 聘、人事任 免、职称评 定、基本建 设、大额资 金使用、统 方管理等重 点职权事 项）
【现场核查］核查机构、人员、职责 落实及职权事项清理情况。
［B］符合“C”，并
1.领导小组定期召开专题会议，每 年至少1次，有记录。2.职权事项清 理及风险等级确定报医院领导班子 会议集体审定，并在院内公示。
【现场核查］1•领导小组召开廉洁风险 防控工作专题会议的会议资料及纪要。
2.职权事项清理及风险等级确定结果 在院内公示的资料。
【C】
1.有领导机构和工作机构，配备专 （兼）职人员，有明确的职责。
2.有医院廉洁风险防控体系建设实 施方案，有明确的工作要求。
3.编制《职权目录》，明确每项职 权的风险等级。
【查阅资料］（时限为1个年度）1.明 确领导机构、工作机构、专（兼）职 人员及职责的文件。2.工作实施方案及 要求。3•《职权目录》。
【C］
1.制定职权运行流程图，程序清晰 流畅。
2•各项权利事项运行流程合理。
【查阅资料］（时限为1个年度）1.查看医 院职权运行流程图。2.查看职权事项廉 洁风险防控工作程序及相关规定，各项 职权事项运行程序至少保证经办人、科
室负责人、分管领导、集体会议决策4
个环节。
达到要求的 可认定符 合；反之为 不符合。
廉洁风险防控工作的经费预算文件。
达到要求的 可认定符 合；反之为 不符合。
［B］符合“C”，并
1.平台涵盖医院管理、医疗服 务、统方管理、供应商诚信和 患者满意度评价5个方面。
2.在所有挂号、收费、领药、 入出院、医保服务窗口，以及 门诊大厅设置服务评价器，服 务对象能自主独立评价。
【现场核查］1.核查医院廉洁风险防控平台 功能模块是否符合廉洁风险防控要求，符合 率100%。2.核查服务窗口和单元服务评价 器设置情况，并现场查看服务对象评价情 况，符合率100%。
达到要求的 可认定符 合；反之为 不符合。
6.13.4医院廉洁风险防控平台实现对医院管理权力、医疗服务权力、供应商诚信管理和患者满意度 评价四方面的主要指标的实时公示。
6.13.4.1
医院廉洁风 险防控平台 实现对医院 管理权力、 医疗服务权 力、供应商 诚信管理和 患者满意度 评价四方面 的主要风险 监控指标的 实时公示
6.13.2.1
建立医院廉 洁风险防控 平台、能够有 效运行。
【C］
1.安装必要的网络设备和风 险防控软件。
2.在服务单元和窗口设立服 务对象评价设备。
3.依据防控需求，安排有年 度专项经费预算保障平台运 行。
【查阅资料］（时限为1个年度）1.采购必要的 网络设备的合同，风险防控软件及评价设备 安装记录及安装到位情况。2.医院安排用于
【B］符合“C”，并
廉洁风险防控平台能够实现权利事 项的运行流程风险监控。
【现场核查］在廉洁风险防控平台上核 查职权事项的运行流程风险监控。
达到要求的 可认定符 合；反之为 不符合。
【A］符合“B”，并
实现对各职权事项运行的即时风险 防控全覆盖。
【跟踪核实］现场监控平台模拟演示， 通过录入不规范流程职权事项，核查 平台对职权事项运行的即时风险防控 的全覆盖情况。
【C】
医院廉洁风险防控平台实现对医院 管理权力、医疗服务权力、供应商 诚信管理和患者满意度评价四方面 的主要风险监控指标的实时公示。
【查阅资料］（时限为1个年度）1.通过平 台查看会议决议、大额资金预算及使 用、人事任免、人员招聘、基本建设、 处方点评好不当处方公示材料。2.查看 科室药占比、大型检查阳性率、临床了 解出径率的统计报表。3.查看供应商基 本信息和不良记录。4.查看各科室和服 务单元患者满意度评价实时数据，以及 医德考评结果、医德医风先进典型公示 情况。
达到要求的 可认定符 合；反之为 不符合。
［B］符合“C”，并
工作机构对公示的实时数据有总结 分析和结果反馈。
【现场核查］查看医院廉洁风险防控工 作机构提供的数据分析和及时反馈给 相关部门的记录，并有整改效果评估。
达到要求的 可认定符 合；反之为 不符合。
【A］符合“B”，并
医院相关部门根据反馈意见持续改 进，取得好的效果。