公立医疗机构医疗服务廉洁风险防控规则
关于医院廉政风险的防范机制
关于医院廉政风险的防范机制背景医院作为公共机构，廉政风险的防范对于保护公众利益和维护医疗行业的声誉至关重要。
因此，建立有效的廉政风险防范机制是医院管理的重要任务。
目标本文档旨在提出一种简单且没有法律复杂性的医院廉政风险防范机制，以确保医院的廉洁运营和公正服务。
风险识别为了防范廉政风险，医院应该首先进行风险识别。
这可以通过以下方式实现：1. 内部审计：医院应定期进行内部审计，以评估并发现潜在的廉政风险点。
2. 调查举报渠道：医院应设立举报渠道，鼓励员工和患者举报廉政违规行为。
3. 数据分析：医院可以利用数据分析技术，监控和检测异常行为，及时发现潜在的廉政风险。
内部控制建立健全的内部控制是防范廉政风险的重要手段。
以下是一些建议的控制措施：1. 分工与制约：医院应明确各部门的职责和权限，并通过相互制约的机制来防止权力集中和滥用。
2. 资产管理：医院应建立完善的资产管理制度，确保资产的使用和处置符合法规和规定。
3. 人员管理：医院应加强对员工的管理和监督，包括招聘、培训、绩效评估和奖惩机制，以减少廉政风险。
4. 信息安全：医院应加强对信息系统和数据的保护，防止信息泄露和滥用。
教育和培训提供廉政教育和培训是预防廉政风险的重要环节。
以下是一些建议的教育和培训措施：1. 廉政宣传：医院应定期组织廉政宣传活动，提高员工和患者对廉政风险的认识和防范意识。
2. 培训计划：医院应制定廉政培训计划，包括廉政法规、道德规范和风险防范知识的培训内容。
3. 案例分享：医院可以通过分享廉政案例和成功案例，帮助员工更好地理解和遵守廉政规定。
监督和检查建立有效的监督和检查机制对于确保廉政风险防范的有效性至关重要。
以下是一些建议的监督和检查措施：1. 内部监察：医院应设立独立的内部监察机构，负责对廉政风险防范措施的执行情况进行监督和检查。
2. 外部审计：医院应定期接受外部审计，以评估廉政风险防范机制的有效性和合规性。
3. 反腐败合规审查：医院可以委托专业机构进行反腐败合规审查，发现和纠正廉政风险。
2024医院廉政风险防控工作实施方案
2024医院廉政风险防控工作实施方案为了落实国家反腐败工作的要求，加强医院廉政风险防控工作，规范医疗行为，确保医疗质量和医患关系的和谐稳定，特制定《2024医院廉政风险防控工作实施方案》，以便指导医院各相关部门有针对性地进行工作。
一、背景介绍1.1 廉政风险防控的重要性和必要性随着医院规模的扩大和医疗服务的复杂性增加，医院内部廉政风险也随之增加。
医院廉政风险如果得不到及时有效的防控，将会给医院声誉和医疗质量带来严重损害，进而影响医院的持续稳定发展。
因此，加强医院廉政风险防控工作，成为医院管理的重要组成部分。
1.2 目标与指导思想本方案的目标是通过制定细化的工作措施，加强对医院廉政风险的防控，真正落实廉政责任，推进医院廉政建设。
指导思想是坚持党的领导，全面依法治院，持续推进廉政建设，确保医院不发生重大廉政风险和腐败问题。
二、工作重点和任务2.1 建立健全廉政风险防控管理机制2.1.1 制定医院廉政风险防控管理制度，规范廉政风险防控工作的程序和工作职责。
2.1.2 成立廉政风险防控工作领导小组，负责组织、指导和监督医院的廉政风险防控工作。
2.1.3 建立健全廉政风险防控工作档案，完善工作记录和监督检查体系。
2.2 加强对医院内部不廉行为的监督和整治2.2.1 制定医院内部不廉行为的规范和标准，对违规行为进行定义和界定。
2.2.2 建立举报制度，鼓励员工积极参与廉政风险防控，对举报的不廉行为进行调查核实，并按照规定进行处理。
2.2.3 加强对医院内部各类人员的廉政教育和培训，提高员工廉政意识和法律意识。
2.3 加强对医院供应商和合作伙伴的风险防控2.3.1 建立供应商和合作伙伴准入制度，严格审核供应商和合作伙伴的资质和信誉情况。
2.3.2 定期对供应商和合作伙伴的经营情况进行评估，及时发现和排除潜在的廉政风险。
2.3.3 加强与供应商和合作伙伴的沟通和交流，共同推进廉政风险防控工作。
2.4 强化医院内部的监督机制2.4.1 加强对医院各部门和岗位的监督，建立健全内部控制机制和监督检查制度。
医疗行业廉政风险的排查与防护措施
医疗行业廉政风险的排查与防护措施一、前言医疗行业作为关系到人民生命健康的特殊行业，其廉政风险防控尤为重要。
近年来，医疗行业腐败现象时有发生，不仅损害了患者的利益，也影响了医疗行业的形象。
为了加强医疗行业廉政建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，本文档旨在分析医疗行业廉政风险的排查与防护措施。
二、医疗行业廉政风险排查2.1 风险识别在医疗行业中，廉政风险主要体现在以下几个方面：1. 药品和医疗器械采购环节的回扣现象；2. 医疗服务的过度提供和虚假报销；3. 人员招聘和晋升过程中的不正之风；4. 医疗事故和纠纷处理中的利益输送；5. 财务管理的不规范和滥用公共资源。
2.2 风险评估针对上述风险，需要进行风险评估，包括风险的概率和影响程度。
通过数据分析、内部调查、举报等方式，对医疗行业廉政风险进行评估，确定风险的优先级和应对措施。
2.3 风险排查进行风险排查，包括内部审计、制度审查、流程优化等，以识别和防范潜在的廉政风险。
具体措施包括：1. 加强药品和医疗器械采购的监管，建立透明公开的采购流程；2. 完善医疗服务收费标准和报销制度，防止过度提供和虚假报销；3. 规范人员招聘和晋升流程，建立公正的评价体系；4. 加强医疗事故和纠纷处理的管理，防止利益输送；5. 加强财务管理，规范公共资源的使用。
三、医疗行业廉政防护措施3.1 制度建设建立完善的制度和规定，明确医疗行业的行为准则和纪律要求。
加强对制度和规定的宣传和培训，确保从业人员了解和遵守。
3.2 监督机制建立健全的监督机制，包括内部监督和外部监督。
内部监督可以通过设立监察部门、加强内部审计等方式实现；外部监督可以通过接受社会监督、加强与政府部门的合作等方式实现。
3.3 激励机制建立激励机制，鼓励从业人员遵守廉政规定，举报不正之风。
可以设立廉政奖励基金，对表现突出的个人或团队给予奖励。
3.4 宣传教育加强医疗行业从业人员的廉政教育，提高其廉洁意识和法律意识。
医院廉政风险防控管理制度
第一章总则第一条为加强医院廉政风险防控工作，规范医院内部管理，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体干部职工，包括中层干部、职工、临时工等。
第三条医院廉政风险防控工作坚持以预防为主、综合治理为原则，通过建立健全廉政风险防控机制，强化责任追究，确保医院廉洁自律。
第二章风险识别与评估第四条医院廉政风险防控工作由医院纪委牵头，各部门配合，对医院各项工作进行风险识别与评估。
第五条风险识别与评估内容主要包括：（一）权力运行风险：重点评估医院领导班子、中层干部、职工在决策、执行、监督等方面的权力运行风险。
（二）岗位职责风险：评估各岗位职责是否存在廉政风险，包括采购、财务、医疗、人事等关键岗位。
（三）制度机制风险：评估医院各项规章制度是否完善，是否存在漏洞。
（四）流程管控风险：评估医院各项工作流程是否存在漏洞，是否存在违规操作。
第六条风险评估采取以下方法：（一）查阅相关文件、资料，了解医院各项工作流程。
（二）召开座谈会，听取各部门、职工意见和建议。
（三）开展问卷调查，了解职工对医院廉政风险防控工作的满意度。
第三章风险防控措施第七条医院根据风险评估结果，制定相应的防控措施，确保廉政风险得到有效控制。
第八条风险防控措施主要包括：（一）完善制度机制：建立健全医院各项规章制度，明确岗位职责，规范权力运行。
（二）加强监督检查：加强对医院各项工作流程的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
（三）开展廉政教育：定期开展廉政教育，提高职工的廉政意识。
（四）实施责任追究：对违反廉政风险防控制度的，依法依规进行责任追究。
第四章风险防控责任第九条医院领导班子对医院廉政风险防控工作负总责，各部门负责人对本部门廉政风险防控工作负直接责任。
第十条医院纪委负责对医院廉政风险防控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
第十一条各部门、职工应当积极配合医院廉政风险防控工作，自觉遵守各项规章制度。
医疗单位廉洁风险防止之道
医疗单位廉洁风险防止之道医疗单位作为公共场所和服务行业的重要组成部分，其廉洁风险防范至关重要。
这不仅关系到医疗行业的健康发展，更影响到人民群众的切身利益和社会稳定。
本文档旨在提供一套专业的廉洁风险防范措施，以确保医疗单位在提供优质医疗服务的同时，坚守廉洁自律的原则。
一、建立完善的内部管理制度1. 制定严格的财务管理制度：明确财务审批流程，建立财务报销审核制度，防止挪用、套取医疗资金。
2. 完善人事管理制度：建立公平的招聘和晋升机制，严禁任何形式的职务侵占和“关系户”现象。
3. 加强设备采购和药品供应链管理：确保采购流程透明，防止商业贿赂和回扣现象。
二、强化职业道德教育和培训1. 开展定期的职业道德教育培训：使医护人员深刻理解廉洁自律的重要性，树立正确的职业价值观。
2. 建立职业道德监督机制：通过内部审计、群众举报等方式，及时发现和纠正职业道德问题。
三、建立健全监督机制1. 加强内部监督：设立独立的监察机构，对医疗单位的各项活动进行监督。
2. 发挥社会监督作用：鼓励患者和家属参与监督，建立公众意见反馈机制。
3. 与外部监管机构合作：如卫生健康委员会、审计部门等，共同打击违法违纪行为。
四、实施透明的信息公示制度1. 服务价格公开透明：让患者明确了解各项服务的价格，防止乱收费现象。
2. 医疗结果公开：对医疗事故和投诉进行公示，提高医疗机构的服务质量。
五、加大惩处力度1. 建立违法违纪黑名单制度：对涉及腐败行为的个人或单位进行记录和公示。
2. 严肃查处违纪违法行为：对查实的违法违纪行为，依法依规进行严肃处理。
六、构建积极向上的医疗文化1. 倡导诚实守信：在医疗单位内部形成一种诚实守信的良好风气。
2. 强化团队建设：通过团队活动，增强员工之间的信任和合作，减少腐败的土壤。
医疗单位的廉洁风险防范是一个系统工程，需要医疗单位、医护人员、患者及社会各界的共同努力。
只有大家齐心协力，才能确保医疗单位的廉洁，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
医疗机构廉洁风险防控手册清单
医疗机构廉洁风险防控手册清单一、前言为了加强医疗机构的廉洁风险防控，维护医疗行业的良好形象，确保医疗服务质量和安全，我们编制了本手册清单。
本手册旨在帮助医疗机构识别、评估和控制廉洁风险，提高医疗服务质量和效率。
二、廉洁风险防控基本原则1. 依法合规：严格遵守国家法律法规，遵循医疗行业规范和道德准则。
2. 透明公开：确保医疗服务过程公开透明，接受社会监督。
3. 权力制约：建立健全内部管理制度，对医务人员进行权力制约和监督。
4. 预防为主：提前识别廉洁风险，采取有效措施进行预防和控制。
三、廉洁风险防控主要内容1. 药品、器械采购环节：- 建立严格的采购审批制度，实行公开招标采购。
- 对采购人员进行廉洁教育，防止利益冲突。
- 对供应商进行评估，确保其合规性。
2. 医疗行为环节：- 规范医务人员诊疗行为，杜绝不合理检查、过度治疗。
- 加强对医务人员的教育培训，提高医疗服务水平。
- 建立医疗纠纷处理机制，及时化解矛盾。
3. 医患沟通环节：- 加强医患沟通，提高医疗服务满意度。
- 规范医患关系，防止不正当利益输送。
- 加强医疗机构内部信息安全管理，保护患者隐私。
4. 财务管理环节：- 建立健全财务管理制度，确保资金使用合规。
- 对财务人员进行廉洁教育，防止经济犯罪。
- 加强审计监督，确保医疗机构财务状况健康。
四、廉洁风险防控具体措施1. 制定廉洁风险防控制度：根据医疗机构实际情况，制定针对性的廉洁风险防控制度，明确各个环节的廉洁要求。
2. 加强廉洁教育：定期对医务人员进行廉洁教育，提高其廉洁意识和法律意识。
3. 建立健全内部监督机制：对医疗机构内部各个环节进行监督，确保医疗服务质量和安全。
4. 落实责任制：明确各级领导和医务人员在廉洁风险防控中的责任，实行责任追究制度。
5. 加强协作：与相关部门加强协作，共同打击医疗领域腐败现象。
五、廉洁风险防控效果评估与改进1. 定期对廉洁风险防控工作进行评估，分析存在的问题和不足。
医务人员廉洁风险防控措施及承诺
医务人员廉洁风险防控措施及承诺医务人员是社会责任重大的职业群体，他们的廉洁风险防控至关重要。
为了确保医务人员的廉洁行为，以下是一些廉洁风险防控措施及承诺：1.建立严格的管理制度：医疗机构应建立健全的内部管理制度，明确医务人员的职责和权责，确保工作规范化、标准化。
2.加强教育培训：医务人员应定期参加廉洁教育培训，提高廉洁意识和风险防控能力，了解廉洁法规和政策。
3.完善激励和约束机制：对廉洁行为和优秀工作业绩给予适当激励，对违纪违法行为给予严厉惩罚，形成廉洁行为的正向激励机制。
4.加强监督管理：建立监督机构，加强对医务人员的廉洁行为监督，及时发现和纠正廉洁风险行为。
5.优化医务人员薪酬体系：建立合理的薪酬体系，提高医务人员的收入待遇，减少因收入不稳定而引发的廉洁风险。
6.加强对外部利益关系的管理：医务人员应公开披露与药品、医疗器械等企业的利益关系，不得收受或索取任何财物。
7.加强对药品和医疗器械采购的管理：医务人员应遵守医药采购程序，确保采购过程公开、公平和透明，不得接受回扣或私相授受。
8.加强对药品和医疗器械使用的管理：医务人员应根据科学、合理的临床需求开展药品和医疗器械使用，禁止滥用、浪费和虚报。
9.持续改进医疗服务质量：医务人员应加强自身专业能力的提升和临床技术水平的发展，提供高品质、安全、有效的医疗服务。
10.自觉接受监督：医务人员应自觉接受各级监督部门的监督，主动配合廉洁风险防控的相关调查和审查。
我作为医务人员，郑重承诺遵守以上廉洁风险防控措施，并自觉遵循以下原则：1.忠实履行职责：我将严格按照医疗机构的规章制度和工作要求，忠实履行医务工作职责，保证医疗服务的公正和公平。
2.保持职业操守：我将始终遵守职业道德和行为准则，坚守职业操守，拒绝职务侵权行为和不正当利益的诱惑。
3.改进专业技能：我将持续学习和提高自己的专业能力，不断更新医疗知识和技术，为患者提供优质医疗服务。
4.拒绝贿赂和回扣：我将坚决拒绝接受任何形式的贿赂和回扣，始终保持廉洁的工作态度和行为。
公立医疗机构管理权力廉洁风险防控规则---laura-mackin
公立医疗机构管理权力廉洁风险防控规则开展公立医疗机构管理权力廉洁风险防控,主要是对医疗机构内具有行政特点的管理权力，运用“制度＋科技”的办法,将廉洁风险防控制度融入医疗机构管理之中,落实到权力运行的关键环节，并把制度落实情况随权力运行过程在内网实时公开，实现医疗机构管理廉洁风险的动态防控。
一、决策权.（一）优化决策机构和运行机制。
完善党委（总支或支部)、行政领导班子议事规则和工作规则，医疗机构“三重一大”事项,必须经领导班子集体讨论决定；凡事关医疗机构改革发展全局的重大问题和涉及职工切身利益的重要事项，都要经职代会审议通过；对专业性较强的重要事项，应当经过专业委员会咨询论证。
医疗机构领导班子成员应当按照分权制衡原则合理确定分工，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，同一领导班子成员不同时分管人事、财务、物资采购工作.（二）完善决策程序和方法。
开展廉洁风险评估决策、廉洁规则遵循决策和廉洁后果导向决策。
凡医疗机构的重大决策，都要开展廉洁风险评估,研究制定预防措施,并纳入决策方案；制定决策草案时，对涉及廉洁风险的问题要注明法律法规和政策依据，不得作出与法律法规和政策规定相抵触的决策，不得开展未经卫生行政部门批准的医疗技术服务和临床检验项目；重大决策，实行决策前调研论证、议题会前通报、会中充分讨论、“一把手”集中正确意见最后表态等制度。
研究重大决策要有专人记录,编写会议纪要，不涉及保密事项的在内网向干部职工公开.（三）开展决策效果的绩效和廉洁评估。
涉及廉洁风险的重要决策运行一段时间后，要根据执行情况，对决策绩效评估的同时,对风险防控措施的实用性和有效性进行评估，依据两方面的评估情况，提出改进意见和建议。
二、基建权.(一）明确和落实决策、执行和监督职责.工程项目决策必须召开领导班子会议集体研究决定，实行项目建设法人负责制，但项目建设的执行事宜由主管副职负责,明确项目执行各环节的具体责任人及其职责。
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公立医疗机构医疗服务廉洁风险防控规则
-- 《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》附件2
开展医疗机构医疗服务廉洁风险防控，主要是针对医疗机构内医、药、护、技等从业人员的执业行为，利用信息技术的自动筛查、自动对比、自动排序、自动公示功能，查找可能存在的问题或需进一步审查的重点，实时有效遏制收受“红包”、回扣、过度检查治疗、乱收费等损害群众利益问题的发生，规范诊疗服务行为。
一、医德医风。
（一）加强医德医风学习教育。
定期开展专题教育活动，加强职业道德、行为规范、纪律法制学习和教育，加强正面典型教育和反面警示教育，把医德医风教育作为医务人员上岗培训、继续医学教育、毕业后教育、执业资格考试、职称晋升考试的必要内容。
（二）实行医患双方签署协议书制度。
患者入院时进行医生不收“红包”、患者不送“红包”双向签字，协议书纳入病案管理。
（三）改进完善医德考评制度。
与日常监管和科室日常考核结果相结合，细化工作指标和考评标准，注重考评结果的运用，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩。
（四）健全医德医风问题投诉和查处机制。
畅通投诉渠道，规范线索管理，问题线索集中管理、逐件登记，定期研究、集中排查，确保群众反映的医德医风问题件件有落实、事事有答复。
二、临床诊疗。
要以临床路径管理为主要抓手，实现临床诊疗行为的标准化、规范化、可控化，规范诊疗行为，防止过度医疗。
（一）增加管理病种。
认真推进临床路径管理，在临床路径管理试点的基础上，扩大管理病种，逐步把医疗机构主要病种全部纳入临床路径管理。
（二）规范路径内容。
医疗机构要在卫生部印发的临床路径基础上，结合医疗实际，进一步细化各病种临床路径，制定临床路径文本，优化诊疗流程，明确治疗药物，限定使用耗材，科学测算并严格控制单病
种诊疗费用。
临床路径文本经医疗机构临床路径管理委员会审核后实施。
（三）加强实施过程监控。
医疗机构要结合实际，强化对入径标准、路径变异的监控，对出径病例进行监测、预警，不断提高路径入组率和完成率。
（四）强化实施效果评价。
建立完善临床路径相关信息收集和数据报送制度，定期对临床路径的实施效果进行评价分析。
对临床路径实施效果评价应当包括合理用药相关指标（手术患者重点是预防性抗菌药物应用类型、应用天数等指标，非手术患者重点是主要药物选择等指标），住院天数、手术前住院天数等效率指标，住院费用、药品费用、医疗耗材费用等卫生经济学指标。
根据评价情况，要不断修订、完善和改进临床路径。
三、临床用药。
全面加强医疗机构用药监控，防止不合理用药。
（一）加强药品来源监控。
规范医疗机构用药来源，严禁使用非经医疗机构统一渠道采购的药品。
临床急需的省级药品集中采购目录外的药品，执行备案采购制度。
（二）开展基本药物使用监控。
对处（科）室、医师基本药物的使用数量、金额、比例等进行排名，对名次靠前的进行公示，鼓励医师更多地使用基本药物。
（三）开展抗菌药物使用监控。
重点加强抗菌药物使用量、分级管理和围手术期预防使用的监控，严格控制抗菌药物使用品种、使用强度和使用率，促进合理使用抗菌药物。
（四）加强超限处方监控。
对单张门诊处方（中药处方除外）设定“金额、品种、时间”三个上限，由职能处（科）室进行审核监督。
（五）实行药品“三双”监控。
将抗菌药物、心脑血管、肿瘤、血液制品等药物纳入监控重点，对医疗机构单品种用药数量、金额实行“双排序、双公示、双监控”，对排位靠前的处（科）室、医师定期在院内公示。
（六）组织开展处方点评。
按照卫生部《医院处方点评管理规范（试行）》开展处方点评，对不合理处方（包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方）进行内部公示，对开具不合理处方的医师，实施教育、批评、谈话、告诫、处罚等措施；对存在不合理增长的药品，实施限购、暂停采购等措施。
四、医用耗材。
（一）来源监控。
推进耗材规范化管理，严禁使用未经医疗
机构统一采购的医用耗材。
医疗机构自采的医用耗材，成立专门管理委员会，按规定进行集中采购。
对临采性强的高值植入性耗材，招标选择生产企业。
严格供货渠道，积极参加以省（区、市）为单位的高值耗材集中采购。
严禁处（科）室和个人自行采购。
（二）资质监控。
建立健全电子档案管理系统。
严格进行资质准入管理，凡不符合规定要求的，一律不得在医疗机构使用。
（三）使用监控。
对高值耗材使用，认真履行征求患者或家属意见制度，严格使用程序，强化使用合理性审查，防范使用中的廉洁风险。
（四）重复使用监控。
根据耗材编码的唯一性监控高值耗材重复使用，通过收费数量与出库数量的对比监控低值耗材重复使用。
（五）跟踪监控。
对植入性高值耗材，全部建立患者档案，运用出院患者回访系统进行定期跟踪服务，为耗材的采购和使用提供技术依据，减少违规违纪行为的发生。
五、医用试剂。
积极建立完善试剂管理系统。
（一）采购监控。
积极参加以省为单位的试剂集中采购，对医疗机构可以自采的试剂，严格执行采购规则，严禁使用未经医疗机构统一采购的试剂。
（二）出入库监控。
对医疗机构集中采购的试剂，要统一验收、编码后管理，无验收或非集中采购的产品不得入库、不得付款。
（三）使用监控。
强化对试剂质量和使用数量的监控，严防发生质量事故和乱收费等问题。
六、大型医疗设备检查。
重点防范过度检查。
（一）监控检查阳性率。
对大型医疗设备检查阳性率，按科室、医师进行排序和公示，对低于规定标准的，进行审查。
（二）监控检查权限。
严格遵守检查权限，严禁非临床医师开具检查单，严禁使用未经配置审批的大型医用设备。
加强对同一名医师既开检查单又执行检查情况的监控。
（三）监控重复检查。
除需要连续观察病情变化的患者外，对同一患者、同一部位、同日重复检查的病例进行重点筛查，审核检查的合理性。
七、医疗收费。
通过公开栏、电子屏等多种方式，公示药品、医疗服务等价
格信息，供患者监督。
重点在以下几个方面实施监控，防止乱收费：（一）监控药品、耗材加成率。
将物价部门规定的药品、耗材等加成标准，与医疗机构实际执行的情况进行比对，超过规定的，及时纠正。
（二）监控超标准、超范围、重复收费。
对发现的违规问题，及时督促纠正。
（三）监控越权收费。
按照规定的科室收费权限，对越权收费问题进行审查。
（四）监控逻辑错误收费。
按照住院时间、收费次数等逻辑关系，筛查诊疗、护理、吸氧等收费方面的问题，及时进行审查和纠正。
（五）监控住院限额费用。
根据医疗机构实际，对一个时段的住院费用设定一个规定上限进行监控，筛查可能出现的收费问题。
八、统方管理。
建立医疗机构统方管理制度，重点防止为商业目的统方。
（一）加强对医疗机构工作人员的管理。
以药房、信息中心（科）为重点，健全管理制度，严禁任何人利用任何途径和方式进行商业目的统方或为医药营销人员统方提供便利。
（二）加强医疗机构信息系统药品、高值耗材统计功能管理。
对医疗机构各部门通过计算机网络查询医疗机构信息的权限实行分级管理，对医疗机构信息系统中有关药品、高值耗材使用等信息专人负责、加密管理。
采取有效的技术手段，对统方行为进行监控，防止为商业目的统计医师个人和临床科室有关药品、高值耗材用量信息。
（三）严格统方权限和审批程序。
医疗机构其他部门或人员如因工作原因需要了解用药和高值耗材用量的情况，应严格按照程序审批、查询，未经批准不得统方、查询。
（四）加强对医疗机构信息系统备份数据信息的管理。
对备份数据加密管理，防止利用备份数据统方。
（五）加强对软件信息公司人员行为的规范。
通过签订廉洁协议等方式，加强对软件信息公司及其工作人员管理，明确其法律责任，防止其利用工作之便进行统方或为医药营销人员统方提供信息数据便利。