书店管理制度_范文
书店管理相关制度范本
书店管理相关制度范本一、总则第一条为了加强书店的管理，规范书店的经营行为，提高服务质量，保障消费者和书店的合法权益，根据《中华人民共和国出版物市场管理规定》等相关法律法规，制定本制度。
第二条书店是指依法取得出版物经营许可证，从事出版物零售业务的单位或个人。
第三条书店经营活动应遵循合法、合规、诚信、公平的原则，尊重社会公德，积极履行社会责任。
第四条书店应建立健全内部管理制度，明确各岗位的职责和权限，加强员工培训，提高员工素质。
第五条书店应加强出版物质量管理，确保出版物内容合法、健康，不得经营非法出版物。
第六条书店应建立健全消费者权益保护制度，保障消费者合法权益。
第七条书店应积极配合政府部门的管理工作，接受社会监督。
二、书店经营行为规范第八条书店应在经营场所显著位置悬挂出版物经营许可证和营业执照，公开经营范围、服务项目、收费标准等信息。
第九条书店应严格执行出版物进货检查制度，验明出版物合法来源，不得经营盗版、侵权等非法出版物。
第十条书店应按照相关规定，对出版物进行分类、分区陈列，保持店内环境整洁，方便消费者选购。
第十一条书店应加强员工服务技能和服务态度培训，提高员工服务水平，礼貌待客，公平交易。
第十二条书店应建立健全消费者投诉处理制度，及时处理消费者投诉，认真听取消费者意见和建议，提高服务质量。
第十三条书店应定期对店内出版物进行清查，确保出版物数量、质量符合规定要求。
第十四条书店应按照相关规定，按时足额缴纳各项税费，履行纳税义务。
三、员工管理第十五条书店应建立健全员工管理制度，明确员工职责，加强员工培训，提高员工业务水平和服务能力。
第十六条书店应按时足额支付员工工资，保障员工合法权益。
第十七条书店应加强员工劳动保护，为员工提供安全、卫生的工作环境。
第十八条书店应对员工进行定期考核，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予处罚。
四、安全管理第十九条书店应建立健全安全管理制度，确保店内安全，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。
书店运营管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范书店运营管理，提高书店服务质量，提升书店经济效益，根据国家有关法律法规，结合书店实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于书店的所有员工、管理者和合作伙伴。
第三条书店运营管理应遵循以下原则：（一）依法经营，诚实守信；（二）顾客至上，服务至上；（三）科学管理，持续改进；（四）注重效益，稳健发展。
第二章组织架构与职责第四条书店设立总经理、副总经理、部门经理、主管、员工等岗位。
第五条书店总经理负责书店全面工作，包括制定书店发展战略、组织编制年度经营计划、审批重大事项等。
第六条副总经理协助总经理工作，分管书店的某一部门或某一方面的工作。
第七条部门经理负责所辖部门的日常管理工作，组织实施总经理的决策，协调部门内部及与其他部门的关系。
第八条主管负责本部门的业务指导和监督，确保业务工作顺利进行。
第九条员工负责执行上级领导的指示和安排，完成本职工作。
第三章顾客服务与管理第十条顾客是书店的生命线，书店应始终坚持顾客至上原则。
第十一条员工应热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，提供优质服务。
第十二条书店应设立顾客投诉处理机制，及时处理顾客投诉，确保顾客满意度。
第十三条书店应定期开展顾客满意度调查，根据调查结果改进服务质量。
第十四条书店应建立健全图书管理制度，确保图书质量。
第十五条书店应定期对图书进行盘点，防止图书流失。
第十六条书店应加强图书防盗工作，防止图书被盗。
第四章商品管理第十七条书店应根据市场需求，合理采购图书，确保图书种类丰富、数量充足。
第十八条书店应定期对库存图书进行盘点，确保库存数据的准确性。
第十九条书店应加强图书销售数据分析，根据销售数据调整采购策略。
第二十条书店应加强图书宣传推广，提高图书销售业绩。
第五章人力资源管理第二十一条书店应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度。
第二十二条书店应定期对员工进行业务培训，提高员工业务水平。
第二十三条书店应建立健全员工激励机制，激发员工工作积极性。
书店日常管理制度_范本
书店日常管理制度范本第一章总则第一条为了规范书店的经营管理，提高服务质量，保障读者权益，根据《中华人民共和国图书出版管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于书店的日常工作管理，包括图书采购、销售、库存管理、读者服务、员工管理等方面。
第三条书店应当遵循合法经营、诚信服务、公平竞争的原则，为客户提供优质的图书和服务。
第二章图书采购管理第四条书店应当根据市场需求和库存情况，制定合理的图书采购计划。
第五条图书采购应当遵守国家有关法律法规，选择合法的图书出版单位，确保图书的质量和版权。
第六条书店应当建立健全图书进货验收制度，对采购的图书进行审核，确保图书的内容合法、合规。
第七条书店应当及时更新图书信息，确保图书库存的准确性。
第三章销售管理第八条书店应当遵守国家有关价格法律法规，制定合理的图书售价，并提供明码标价。
第九条书店应当建立健全图书销售记录制度，记载图书的销售情况，便于管理和查询。
第十条书店应当提供良好的售后服务，对销售的图书负责，及时解决读者的问题和投诉。
第四章库存管理第十一条书店应当建立健全图书库存管理制度，定期对库存进行盘点，确保库存的准确性。
第十二条书店应当根据图书的销售情况，及时调整库存，避免图书积压和过期。
第十三条书店应当对库存的图书进行分类管理，便于读者查找和选购。
第五章读者服务第十四条书店应当为读者提供舒适的阅读环境，保持店内整洁、安静。
第十五条书店应当建立健全读者管理制度，对读者的行为进行规范，维护良好的阅读秩序。
第十六条书店应当提供多种支付方式，方便读者购买图书。
第六章员工管理第十七条书店应当建立健全员工管理制度，对员工的行为进行规范，提高员工的服务质量和效率。
第十八条书店应当定期对员工进行培训，提高员工的专业知识和技能。
第十九条书店应当关心员工的工作和生活，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
第七章安全管理第二十条书店应当建立健全安全管理制度，确保店内安全和消防设施的正常运行。
书店管理规定制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强书店管理，规范经营行为，提高服务质量，保障消费者权益，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合本书店实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本书店所有员工、顾客及经营场所。
第三条本书店将始终坚持“诚信经营、服务至上、读者为本”的经营理念，为广大读者提供优质、便捷、舒适的服务。
第二章人员管理第四条人员配置1. 书店应按照业务需要合理配置员工，确保各项工作有序开展。
2. 人员招聘应遵循公平、公正、公开的原则，选拔具备一定文化素养、职业道德和服务意识的员工。
第五条员工培训1. 新员工入职后，书店应进行岗前培训，使其了解书店的规章制度、业务流程和服务标准。
2. 定期对员工进行业务知识和技能培训，提高员工综合素质和服务水平。
第六条员工考核1. 建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量和团队协作等方面。
2. 根据考核结果，对员工进行奖惩，激励员工不断提高自身素质和工作水平。
第三章经营管理第七条商品管理1. 严格把好进货关，确保所售商品质量，严禁销售假冒伪劣商品。
2. 定期检查商品库存，保持商品品种丰富、库存充足。
3. 商品陈列要整齐有序，便于顾客选购。
第八条价格管理1. 严格执行国家价格政策，明码标价，不得擅自提价或降价。
2. 定期检查价格标签，确保价格准确无误。
第九条促销活动管理1. 举办促销活动时，应提前制定活动方案，明确活动内容、时间、范围和优惠条件。
2. 促销活动宣传应真实、准确，不得夸大其词或误导消费者。
第十条服务管理1. 建立健全服务规范，明确服务流程和标准，提高服务质量。
2. 倡导微笑服务，热情接待顾客，耐心解答顾客疑问。
3. 做好顾客投诉处理工作，及时解决顾客合理诉求。
第四章顾客权益保护第十一条顾客权益1. 顾客享有购买商品、获取商品信息的权利。
2. 顾客享有退换货、投诉的权利。
书店管理 书店管理制度(优秀7篇)
书店管理书店管理制度（优秀7篇）书店管理制度篇一1、书库内的图书、过刊、过报，原则上不外借，遇特别状况也应在2天内归还。
2、图书、过刊翻阅请用“代书板”，不得随意插放，以免乱架。
3、库内严禁吸烟。
4、切勿携带拎包之类入库。
5、持续库内整齐，禁止随地吐痰，乱丢果皮等。
6、非本校教职工（包括家属），一律不得入库。
7、读者归还的图书、过刊，要刚好上架。
8、每一天下班前检查书库平安，关好门窗，做好防潮、防盗、防火、防尘。
书店管理制度篇二图书管理人员应坚固树立为师生服务的思想，热心做好学校图书管理和流通工作，成为丰富学校文化生活，增进学校文化生活的'一个重要阵地。
1、依据经费状况，结合学校师生实际，有安排地购买学校图书，留意图书发挥的实际效益，防止积压。
2、支配好师生的借书、还书工作，简化手续，热心服务，力求做到既要便利读者，又要不出差错。
3、健全书库管理，图书借还、遗损赔偿等制度，并严格执行。
4、新书刚好登记入册，分类编目，做到"帐、卡、书"三相符。
旧书刚好修补，做好报损工作。
5、以各种形式举荐好书新书，办好宣扬栏，加强阅读指导，并留意培育一支学生图书员队伍。
6、主动创建条件，不断增加图书的开架数目，做到流通更新。
7、制订健全六防措施。
（防火、防尘、防潮、防霉、防蛀、防窃）。
8、与老师资料室、学生阅览室工作人员亲密协作，加强业务联系。
9、努力学习，不断提高业务水平，仔细完成学校布置的在关任务。
10、树立为老师、学生服务的观念，以此为动身点，制订《图书阅览制度》，充分发挥图书资料在教学、科研、学习中的作用。
书店管理制度篇三为了维护图书馆内部治安秩序，全馆职工必须提高警惕，增强责任心，搞好安全管理工作，确保公共财产和人员安全，认真做好防火、防盗、防潮、防鼠、防虫、防尘等“六防”工作。
一、本馆人员严格遵守有关规章制度，提高安全防范意识，自觉做到遵纪守法，坚决制止一切对图书馆安全不利的现象。
书店安全管理制度范本
一、总则为确保书店的安全运营，保障员工和顾客的生命财产安全，维护书店的正常经营秩序，特制定本制度。
二、安全责任1. 书店负责人为书店安全管理的第一责任人，负责组织、协调、督促书店各项安全措施的落实。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负责，确保本部门的安全管理工作落到实处。
3. 员工应自觉遵守安全规章制度，增强安全意识，发现安全隐患及时报告。
三、安全管理制度1. 安全检查制度（1）定期进行安全检查，每月至少一次，节假日前后及恶劣天气期间增加检查次数。
（2）安全检查内容包括：消防设施、用电安全、防盗设施、应急照明、疏散通道等。
（3）检查中发现安全隐患，立即整改，无法立即整改的，应采取临时措施，确保安全。
2. 消防安全制度（1）配备足够的消防器材，并定期检查、维护，确保其正常使用。
（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
（3）禁止在书店内吸烟、使用明火，禁止私拉乱接电线。
3. 防盗安全制度（1）加强门店防盗设施建设，确保防盗设施完好。
（2）员工在营业时间内应保持警惕，发现可疑人员或行为，立即报告。
（3）夜间关闭门店时，必须关好门窗，确保门店安全。
4. 用电安全制度（1）严格执行用电规范，禁止私拉乱接电线。
（2）定期检查电线、插座、开关等设备，确保其安全可靠。
（3）发现电线老化、破损等问题，立即更换。
5. 应急预案制度（1）制定突发事件应急预案，明确应急响应程序和责任人。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）确保应急物资储备充足，如灭火器、急救包等。
四、安全教育与培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 新员工入职时，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加安全培训，认真学习安全知识，提高自我保护能力。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的员工，视情节轻重给予批评、处罚，直至解除劳动合同。
书店组织人员管理制度范本
第一章总则第一条为规范书店组织管理，提高工作效率，确保书店各项业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于书店全体员工，包括管理人员、营业员、仓库保管员等。
第三条本制度旨在明确员工职责，加强团队协作，提高服务质量，营造良好的工作氛围。
第二章职责与分工第四条管理人员职责：1. 负责书店整体运营管理，确保书店各项工作有序进行。
2. 制定书店发展计划，并组织实施。
3. 负责员工招聘、培训、考核和奖惩工作。
4. 维护书店形象，处理突发事件。
第五条营业员职责：1. 负责书店日常销售工作，确保商品陈列整齐、价格准确。
2. 熟悉商品知识，为顾客提供专业的咨询和推荐。
3. 负责收银、结账，确保销售款项的安全。
4. 维护书店环境，保持卫生整洁。
第六条仓库保管员职责：1. 负责图书、期刊、报纸等商品入库、出库、盘点工作。
2. 确保库存商品安全，防止丢失、损坏。
3. 及时向管理人员汇报库存情况，确保库存数据的准确性。
4. 负责仓库环境整洁，保持库房秩序。
第三章培训与考核第七条新员工入职后，书店应进行岗前培训，使其熟悉岗位职责、业务流程和规章制度。
第八条定期对员工进行业务知识和技能培训，提高员工综合素质。
第九条建立员工考核制度，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等方面。
第四章奖惩制度第十条对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。
第十一条对违反规章制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。
第五章工作时间与休息第十二条书店实行标准工作时间，具体工作时间根据业务需要确定。
第十三条员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第十四条员工每周休息两天，具体休息时间由书店根据实际情况安排。
第六章附则第十五条本制度由书店行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第七章保密制度第十七条员工应严格遵守保密制度，不得泄露书店的商业秘密。
第十八条员工离职时，需办理离职手续，并签订保密协议。
第十九条任何违反保密制度的行为，书店将依法追究其法律责任。
书店规章管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强书店的管理，维护书店的正常运营秩序，保障顾客和员工的合法权益，提高书店的服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本书店所有员工及顾客。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保书店各项工作的顺利进行。
第二章人员管理第四条员工招聘与培训1. 招聘员工应严格按照国家法律法规和书店的用人标准进行。
2. 新员工入职前需参加书店组织的培训，熟悉书店的规章制度、服务流程和商品知识。
第五条员工职责1. 严格遵守国家法律法规和书店规章制度，服从管理。
2. 尊重顾客，热情服务，确保顾客满意。
3. 保守书店商业秘密，不得泄露顾客信息。
4. 积极参加书店组织的各项活动，提高自身业务水平。
第六条员工考核与奖惩1. 书店定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量和团队合作等方面。
2. 对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
第三章商品管理第七条商品采购1. 采购部门应根据市场需求和书店定位，制定合理的采购计划。
2. 采购商品应确保质量，符合国家相关标准。
第八条商品陈列与销售1. 商品陈列应整齐有序，便于顾客选购。
2. 销售人员应主动介绍商品特点，引导顾客购买。
第九条商品退换货1. 顾客购买商品后，如商品存在质量问题，可凭购物凭证退换货。
2. 退换货商品需保持原包装和标签完好。
第四章服务管理第十条服务规范1. 员工着装整洁，佩戴工牌，保持良好的精神面貌。
2. 服务态度友好，主动问候顾客，耐心解答顾客疑问。
3. 保障顾客隐私，不泄露顾客信息。
第十一条服务流程1. 顾客进店，员工应主动问候，引导顾客选购。
2. 顾客购买商品，员工应提供购物袋，协助结账。
3. 顾客退换货，员工应核实商品信息，按照规定办理。
第五章顾客管理第十二条顾客权益保护1. 保障顾客合法权益，尊重顾客意愿。
2. 对顾客提出的问题，应耐心解答，妥善处理。
第十三条顾客投诉处理1. 设立顾客投诉电话和投诉信箱，及时受理顾客投诉。
书店安全管理制度经典范文(6篇)
书店安全管理制度经典范文（6篇）书店安全管理制度经典范文第1篇1、书库内的图书、过刊、过报，原则上不外借，遇特殊状况也应在2天内归还。
2、图书、过刊翻阅请用“代书板”，不得随意插放，以免乱架。
3、库内严禁吸烟。
4、切勿携带拎包之类入库。
5、持续库内整洁，禁止随地吐痰，乱丢果皮等。
6、非本校教职工(包括家属)，一律不得入库。
7、读者归还的图书、过刊，要及时上架。
8、每一天下班前检查书库安全，关好门窗，做好防潮、防盗、防火、防尘。
书店安全管理制度经典范文第2篇1、图书、资料严格编目、登记制度，借出收回账册齐全，不定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。
2、门窗要有防盗设施，离开工作岗位，应随手关好门窗，防止书刊被窃。
3、严禁将火种带入图书、资料室，内部消防器材应摆放明显位置，便于救急使用，平时注意检查，保持性能良好。
4、节日、寒暑假期间应切断内部电源，实行封闭式管理。
5、电子阅览室是电子设备重地，为维护网络安全，上机者不准私自装卸、删除随机软件。
不准自带设备入内连机操作，严禁烟火，不准吸烟，不得存放易燃、易爆及放射性物品;严禁在可燃物上使用电热器具，电器易发热部位必须做好隔热处理。
室内电器设备及线路安装必须符合安全要求。
工作人员应都会使用消防器材。
下班前认真清查、关闭各终端机，关好门窗，确认安全后方可离开。
书店安全管理制度经典范文第3篇为加强图书馆内部安全管理，确保公共财产和人员安全，做到责任清晰，目标明确，特制定图书馆安全管理制度如下：一、图书馆主管领导是图书馆安全工作的主要责任人。
各科负责人是科室、的第一责任人，具体岗位工作人员是岗位安全工作的直接责任人。
二、牢固树立安全第一，确保图书馆安全。
严禁使用明火、电炉、烤火器、电烘箱等设备，不得随意接电线插座、超负荷用电;严禁吸烟和携带易燃、易爆、腐蚀性强、剧毒等危险品入内，做好防火、防盗、防潮、防霉、防鼠、防虫等安全工作。
三、建立健安全管理制度。
书店管理制度规范范本
书店管理制度规范范本第一章总则第一条为了规范书店的管理，提高服务质量，保障读者权益，实现书店的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类书店，包括国有书店、民营书店、连锁书店等。
第三条书店应以服务读者为宗旨，坚持正确的经营方向，积极推广先进文化，提供优质服务。
第四条书店应建立健全各项管理制度，确保书店经营活动的正常进行。
第二章人员管理第五条书店应设置合理的工作人员岗位，明确各岗位的职责和权限。
第六条书店工作人员应具备良好的业务素质和服务意识，经过专业培训并取得相应资格。
第七条书店工作人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。
第八条书店工作人员应保持书店内整洁卫生，维护书店良好的经营环境。
第三章商品管理第九条书店应建立健全商品管理制度，确保商品的质量和安全。
第十条书店应从正规渠道进货，严把商品质量关，不得销售假冒伪劣、非法出版物。
第十一条书店应对商品进行合理摆放，便于读者选购，同时保持书店内商品陈列的整洁有序。
第十二条书店应定期对商品进行清点，确保商品的账务清晰，防止丢失损坏。
第四章服务管理第十三条书店应制定完善的服务流程，提高服务质量，满足读者需求。
第十四条书店工作人员应热情接待读者，耐心解答读者疑问，提供优质的服务。
第十五条书店应提供舒适的阅读环境，确保读者在阅读过程中能够享受到安静、整洁、舒适的环境。
第十六条书店应建立健全读者投诉处理机制，及时处理读者的投诉，保护读者的合法权益。
第五章安全管理第十七条书店应建立健全安全管理制度，确保书店的安全运营。
第十八条书店应定期进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十九条书店应加强消防安全管理，配备必要的消防设施，定期进行消防安全培训和演练。
第二十条书店工作人员应掌握基本的安全知识和应急处理能力，遇到突发事件能够及时妥善处理。
第六章财务管理第二十一条书店应建立健全财务管理制度，保证财务信息的真实、完整、准确。
第二十二条书店应按照国家有关规定，合理使用资金，不得挪用、侵占书店资金。
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书店管理制度
本文是关于范文的书店管理制度，感谢您的阅读！
书店管理制度（一）
为优化图书馆藏书结构，按文献资料老化规律，及时做好剔除陈旧图书资料工作，特制订如下规定：
1、剔旧工作必须有计划，有组织地进行。
2、剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报学校领导批准后方可执行。
3、剔旧的具体范围：
⑴内容陈旧过时的书刊。
⑵长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低书刊。
⑶复本过多造成积压的书刊。
⑷内容重复的图书资料。
⑸凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊。
⑹经过长期借阅周转，残破不全，无法修复的书刊。
4、凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，并及时造好清册，一式两份。
一份图书馆留底，一份报总务处备案。
5、对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。
6、剔除工作每年可进行一次，并做好总结工作。
书店管理制度（二）
1、凡本校教职工、学生凭本人借书证或“一卡通”可在电子网络阅览室内阅览，不允许借证上机或代他人划卡。
2、电子网络阅览室为读者提供：电子文献的阅读和查询；信息检索服务；互联网信息查询服务；多媒体资料的浏览和查询；帮助读者学习计算机基础知识、网络知识；开展与计算机、计算机检索、网络服务有关的各种形式的培训；收发电子邮件等。
电子网络阅览室是学校师生查阅电子图书资料、上网查阅信息和应用网络资源的学习场所，必须做到防盗、防火、防潮、电源接地良好。
3、爱护电子网络阅览室设备，读者须在工作人员的指导下，正确使用设备，
不得违章操作，因操作不当或其他失误，造成设备损坏，带来经济损失，应由其承担全部责任。
4、进入电子网络阅览室，不准携带食物、饮料，自觉服从管理人员的安排，保持室内安静整洁，禁止吸烟。
6、集体收看教学片，须提前与本室联系，由管理人员协调安排落实，需指导的由带队教师负责学生的上机阅览指导、巡视和秩序。
7、资料非质量原因中途不得更换，非本室资料严禁在本室设备上使用。
8、遵守操作规程，计算机操作必须按要求规范进行，为维护计算机网络的安全，严禁随意更改配置或删除重要文件等破坏性操作。
书店管理制度（三）
1、书库内的图书、过刊、过报，原则上不外借，遇特殊情况也应在2天内归还。
2、图书、过刊翻阅请用“代书板”，不得随意插放，以免乱架。
3、库内严禁吸烟。
4、切勿携带拎包之类入库。
5、保持库内整洁，禁止随地吐痰，乱丢果皮等。
6、非本校教职工（包括家属），一律不得入库。
7、读者归还的图书、过刊，要及时上架。
8、每天下班前检查书库安全，关好门窗，做好防潮、防盗、防火、防尘。