加强党风廉政建设工作的经验做法
发改委廉政建设做法和经验3篇
发改委廉政建设做法和经验3篇发改委廉政建设做法和经验第1篇自市反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来,我委积极行动,精心组织,狠抓落实。
现将一年来党风廉政建设的具体做法和经验总结如下：一、具体做法1、思想认识到位，认真开展推进年活动组织部署召开机关全体干部职工参加的动员会，传达学习上级领导讲话文件精神，统一思想，提高认识，确保工作按期推进。
学习文件，明确分工，细化任务，抓好责任落实。
成立了由委主要负责同志任组长，副县级以上领导为成员的反腐倡廉制度建设领导小组，安排政策法规科专人从事这项工作。
同时，结合发改委工作实际和具体要求，制定针对性强、操作性强的实施方案，以正式文件印发实施。
2、狠抓任务推动，确保工作落到实处一是扎实开展制度清理。
我们清醒认识到制度清理是推进年活动各项工作的重要前提和基础，严格按照市委、市政府关于制度清理＂立、改、废＂要求，明确制度清理的时间、范围和标准，确保制度清理不留死角。
重点针对撤地设市以来津补贴发放、反腐倡廉和机关公务招待等三个方面的制度进行清理。
共清理出需废止和完善的制度4项，其中需废止的1项（《市计委关于实行出勤考勤奖制度的有关规定》；根据工作需要重新修订出台的3项制度（《关于进一步整治用公款相互宴请、大吃大喝歪风的实施意见》计办字号、《关于印发机关效能建设七项制度的通知》发改办号、委离退休及在职职工慰问关怀制度（旧））。
以上清理结果已按要求报市领导组办公室审查、备案。
二是积极配合做好市本级重点制度建设。
宣制组建发号文件下达的14项市本级重点制度，虽然我委没有承担直接制订和建设任务（协助配合市直其它部门的有3项），仍然高度重视此项全市中心工作，落实责任领导和责任人，在重大项目招投标、经济适用房、廉租房建设等方面，积极配合牵头单位，认真疏理上级发改委出台的制度、规定，提出重点制度建设方面的建议。
三是加强信息报送，严格责任考核。
根据推进年活动领导组要求，确定了纪检组长为信息联络员，负责信息编写与报送，尽可能将机关开展的有创新、有特点、有成效的工作及时报送给领导组。
清廉建设典型做法
清廉建设典型做法清廉建设是一个国家发展的重要方面，具有重要的战略意义。
清廉建设典型做法是以一些成功的案例为基础，总结出的一系列行之有效的做法和经验，可以为其他地区和单位提供借鉴和参考。
下面就来介绍一些清廉建设典型做法。
一、加强党风廉政建设，树立良好形象党风廉政建设是防止腐败的重要手段，通过加强党内监督和党风廉政建设，可以有效地净化政治生态。
党的领导干部要带头树立良好形象，自觉接受党内监督和群众监督，确保清廉自律。
同时，要加强教育培训，提高党员干部的廉洁意识和法律意识，做到廉洁奉公、公正廉明。
二、建立健全反腐败机制，严厉打击腐败行为反腐败机制是清廉建设的重要保障。
各级政府和单位要建立健全反腐败工作机构，加强对腐败行为的监督和打击力度。
同时，要加强对重点领域和关键岗位的监督，建立起一套完善的监督制度。
对于涉嫌腐败的人员，要依法追究责任，严厉打击，形成震慑力。
三、加强对权力运行的监督，防止腐败滋生权力监督是清廉建设的重要环节。
要建立健全权力运行的监督制度，严格规范权力行使过程，防止权力滥用和腐败滋生。
要加强对公共资源的监管，确保公共资源的公平分配和有效利用。
同时，要加强对权力运行的舆论监督，通过舆论监督的力量，推动清廉建设的深入开展。
四、推进政务公开，提高透明度政务公开是清廉建设的重要内容，可以有效地减少腐败现象的发生。
要加强政府信息公开工作，推动政务公开的全面落实。
通过建立政务公开平台，提供便捷的公开渠道，让公民了解政府工作的情况，增强公众对政府的监督力度。
同时，要加强对权力运行的监督，确保政府决策的透明度和公正性。
五、加强廉洁文化建设，倡导诚信守法廉洁文化建设是清廉建设的重要环节。
要加强廉洁文化宣传教育，培养全社会的廉洁意识和诚信意识。
通过开展廉洁文化建设活动，倡导诚信守法，让廉洁成为一种习惯，让诚信成为一种风尚。
同时，要加强对廉洁文化建设的组织领导，形成全社会共同参与的良好氛围。
六、加强国际合作，共同打击腐败腐败问题是全球性的问题，需要国际合作来共同解决。
党风廉政建设工作措施
党风廉政建设工作措施开展党风廉政建设工作，党员干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
下面是店铺整理党风廉政建设工作措施的范文，欢迎阅读!党风廉政建设工作措施篇一鼓楼区安泰街道加洋社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，按照加强党风廉政建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。
制定计划如下：一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。
首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落实到实处。
同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。
继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。
深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员精心廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。
使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
深化党风廉政建设的有效手段与措施
深化党风廉政建设的有效手段与措施引言：党风廉政建设是中国共产党领导下的一项重要任务，是确保党的先进性和纯洁性的关键举措。
为了进一步深化党风廉政建设，我们需要探讨有效的手段与措施。
本文将从加强党的组织建设、推进制度建设、加强监督执纪的力度以及加强党内党外教育和宣传等方面进行阐述，以期为深化党风廉政建设提供有益的借鉴。
主体：一、加强党的组织建设党是世界上最大的政党，党的组织建设是党的力量的源泉和保障。
有效的党风廉政建设首先需要建立稳定、强大的党组织。
为此，我们应加强党的思想建设，深入学习贯彻党的理论和方针政策，增强党性修养和党员的组织观念。
同时，要积极推进党的基层组织建设，完善组织体系，加强党员教育和培训，提高党员的素质和能力。
只有充实坚强的党组织，才能有效地推动党风廉政建设的工作。
二、推进制度建设制度是治理的重要基础，也是深化党风廉政建设的重要手段。
我们应坚持以党章和党规党纪为准绳，建立健全党风廉政建设的制度体系。
在党的内部，要完善党内法规制度，明确党内权力的运行规则，加强对干部选拔任用、权力运行、党风廉政建设等方面的监督。
在党的外部，要加强党和政府的法制建设，强化监察机关的职能，健全反腐败的法律和制度。
通过推进制度建设，我们能够规范权力行使，防范和惩治腐败行为，形成对党员干部的约束和规范，从根本上提高党风廉政建设的水平。
三、加强监督执纪力度监督是党风廉政建设的重要抓手。
我们应进一步加强监督执纪的力度，严肃查处违反中央八项规定精神和党纪国法的行为。
要建立健全各级纪检监察机关的工作机制，强化纪律的执行力和问责的效果，确保风清气正的政治生态。
同时，要充分发挥群众的监督作用，加大舆论监督的力度，提高查处腐败问题的能力和水平。
只有坚决采取监督执纪的措施，才能营造风清气正的政治环境，确保党的先进性和纯洁性。
四、加强党内党外教育和宣传教育和宣传是深化党风廉政建设的重要手段。
我们要加强宣传教育，提高党员干部的思想觉悟和道德意识。
清廉建设经验做法
清廉建设经验做法
清廉建设是指以廉洁高效、公正公平、服务群众为核心，建设一支高素质、守纪律、讲道德、勤勉奋发、清廉高效的公务员队伍，营造风清气正、政务透明、廉洁高效、服务群众的良好政治生态。
下面将介绍一些清廉建设的经验做法。
1. 建立健全制度体系。
建立健全廉政监察机构，规范权力运行程序，健全公务员考核、激励和惩戒机制，加强对公务员财产申报和廉政档案的管理，全面推行电子政务，实现政务公开。
2. 提高公务员素质。
加强公务员培训，提高公务员的法律意识、职业道德和服务意识，加强公务员队伍建设，选拔任用优秀人才，注重激励和考核。
3. 加强廉政文化建设。
建立廉政文化长效机制，加强廉政教育和宣传，弘扬廉洁文化和奋斗精神，形成良好的廉政文化氛围。
4. 推行阳光工程。
推行政务公开制度，加强信息公开和公众参与，推进政务透明，加强舆情监控和危机应对，形成良好的政治生态。
5. 加强廉政宣传。
加强宣传工作，倡导廉洁自律和风清气正，宣传典型案例和先进经验，提高公众对清廉建设的认识和支持度。
6. 推行廉政风险防控。
建立健全风险防控机制，加强监督和检查，发现和解决廉政风险和问题，防范和化解廉政风险。
综上所述，清廉建设是保持政治清明、服务群众、推进改革发展的重要保障，需要全社会共同参与和努力，不断总结和完善经验做法，进一步推进清廉建设工作。
加强党风廉政建设9篇
加强党风廉政建设9篇1. 强化党员教育培训党员是党的骨干力量，对于党风廉政建设的重要性不言而喻。
因此，加强党员教育培训是必不可少的一环。
通过开设党课、组织交流学习等方式，提高党员的政治素质和廉洁自律意识，确保党员队伍健康有序地发展。
2. 加强制度建设制度是党风廉政建设的重要保障，好的制度能够规范行为、约束权力，预防腐败。
因此，需要加强制度建设，完善监督机制，加大对违法违规行为的查处力度，保证制度的严格执行。
3. 加强对领导干部的监督领导干部是党风廉政建设的重点对象，对其实行密切的监督和管理是加强党风廉政建设的重要途径。
建立健全领导干部考核制度，与权力下放相适应的责任分工机制，建立完善的权力清单制度，加强领导干部的日常监督和审查。
4. 推进“三公”经费透明管理“三公”经费是指公务接待、公务用车和公务出国(境)费用。
这一领域容易出现花费不透明、奢侈浪费等问题，因此需要加大对“三公”经费的监督力度，推进透明管理，减少浪费现象，提高财政资金使用效益。
5. 推动政务公开政务公开是推进党风廉政建设的重要手段，能够提高政府决策的透明度和公信力，增加政府部门的监督力度。
因此，需要加强政务公开制度的建设和推广，让公众更好地了解政府工作的内容和效果。
6. 加强反腐败国际合作反腐败斗争是国际社会的共同责任。
加强反腐败国际合作，开展反腐败立法、司法、执法、舆论等方面的交流合作，共同推动反腐败斗争的深入展开。
7. 强化执纪审查力度党的纪律是党风廉政建设的重要保证。
加强对党员干部的执纪审查力度，持续深化反腐败斗争，对各种违纪违法行为坚决予以查处，维护党的纪律和形象。
8. 加强社会监督社会监督是反腐败斗争中的重要力量，有助于推动廉政文化的建设和落实。
推动建立健全社会监督机制，扩大公民参与监督的渠道和范围，激发群众监督的积极性。
9. 深入开展警示教育警示教育是反腐败斗争的重要手段，能够以案为鉴、以案明纪，加强对党员干部的警醒。
对党风廉政建设工作的意见和建议【十五篇】
对党风廉政建设工作的意见和建议【十五篇】1.增强监督意识。
加强党员干部的监督，落实责任，建立长效机制，遏制腐败现象的发生。
2. 加强教育培训。
组织党员干部参加党风廉政教育课程，提高廉政观念和法律意识，增强道德自觉。
3. 加强对权力的管理。
建立权力运行制度，加强对权力的监督，规范权力的行使，遏制腐败滋生。
4. 建立问责机制。
对违规行为和不廉行为要追责问责，建立追溯制度，落实个人或单位的责任。
5. 深化政治体制改革。
加强反腐败斗争的制度保障，完善监察体制，建立收集、核实和惩治腐败的体系。
6. 加强宣传教育。
利用新的媒体手段，推广党风廉政建设的先进典型，提高全民的道德水平和反腐意识。
7. 政治考核和奖惩机制。
充分考虑党员干部的政治纪律，加强考核制度，对廉政工作好的干部进行表彰。
8. 建立科学的选拔任用机制。
充分考虑党员干部的廉洁性，遏制懒政怠政和贪污腐败的现象。
9. 加强对公共资源的监督管理。
避免利益输送和权力寻租的现象，压缩公共资源的空间，避免官商勾结。
10. 加强党风廉政建设的组织协调。
加强党的领导，保证中央和地方政权的有效运转。
11. 加强对扶贫政策的监督。
确保扶贫资金的使用公开透明，遏制腐败现象的发生，保证扶贫工作的顺利开展。
12. 深化改革创新。
加强对权力的分权分责，建立科学的评价评估机制，提高管理效率。
13. 鼓励群众举报腐败。
建立公正、公开、透明的反腐机制，确保举报者的合法权益和人身安全。
14. 建立严格的审批制度。
遏制泛滥倒逼的现象，规范决策流程，加强对工程建设的监管和管理。
15. 通过党风廉政建设走向强国之路。
借鉴国际上的成功经验，加强国际交流合作，提高国际声誉和影响。
党风廉政建设先进经验和做法
党风廉政建设先进经验和做法某某站干部的素质高低、廉洁与否，事关党委、政府形象，事关改革、发展、稳定大局。
XX上半年，某某站领导着力在工作中加强党风廉政建设，在实践中研究党风廉政建设，探索规律，强化措施，健全机制，有力促进了党风廉政建设工作的深入扎实开展。
弘扬了行业正气，激发了创业动力，营造了和谐优良的收费环境。
这半年以来，某某收费站全体领导无一人违法违纪，受到了上级部门领导的肯定。
一、提高思想认识，做到“四个到位”，确保廉政建设一刻也不懈怠某某站党组织本着对事业负责、对组织负责、对干部本人和家庭负责的态度，始终以高度的政治敏锐性和责任感，时刻绷紧廉政这根弦，始终坚持把党风廉政建设作为我站工作的重中之重，一刻也不敢懈怠。
某某站所面临的环境复杂，工作难度大，时刻在承受着各种利益诱惑，稍有不慎，就可能掉入腐败的深渊。
对此，我站党支部时刻保持着清醒的头脑，切实做到“四个到位”，即：组织领导到位；廉政责任到位；工作措施到位；考核奖惩到位。
确保了我站工作廉洁高效，促进了高速公路的健康稳定发展。
今年以来，某某站高度重视廉政建设，在研究工作的同时，研究廉政；在部署工作的同时，部署廉政；在考核工作的时候，考核廉政；真正做到了党风廉政建设工作与某某站工作一起研究，一起部署，一起考核，一起奖惩。
确保了党风廉政建设工作贯穿于我站工作的全过程，渗透在工作的方方面面。
我站领导干部更是以身作则，率先垂范。
领导班子公开承诺“党风廉政建设从我做起”，既严格要求自己，又注意管好家属子女和身边工作人员；班子成员每人都建立了详细的廉政档案，认真贯彻了民主集中制原则，始终坚持集体研究，民主决策。
二、整合宣教力量，确保廉政教育一人也不漏过“万分廉洁只是小善，一点贪污便成大恶。
”廉政建设千头万绪,正本清源要从教育入手。
某某站党支部组织班子成员在各种政治理论学习的过程中，多次学习党风廉政建设的必要性和重要意义。
组织大家学习各种廉政建设制度和廉政教育，组织收看正反典型电教片。
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以强化执行力为核心努力建设一支廉洁高效的××××队伍
近年来，××××紧紧围绕“创新××、促进发展”的大局，从加强自身建设入手，狠抓廉政建设，不断强化市场××与服务职能，打造一支廉洁高效的队伍，有力地促进了全面工作开展。
自建局以来，全局未发生任何违法违纪案件，也未出现任何对局××干部不廉洁方面的投诉，2006年，我局第二党支部被评为××系统先进基层党组织。
我们的主要做法是：
一、抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在长期的反腐倡廉实践中，局领导班子深刻地认识到，杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。
基于这种共识，我局将每周一上午固定为集体学习时间，学习中央、××和××市委市政府重要文件精神，并结合组织观看辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论会等多种方式，认真开展党风党纪教育工作，实现了学习制度化、教育经常化，提高了全局党员干部的党性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。
同时，我局还坚持通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。
一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。
通过学习“三个代表”重要思想，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
二是开展条规教育，使××干部做有所依。
组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规，并。
、《关于考勤制度的修改规定》等一系列制度，并在实践中进一步健全完善，努力做到用制度规范××行为。
（三）严格执行各项纪检纪律，切实做到警钟长鸣。
在逐步完善各项纪检制度的基础上，局党委、纪委要求全体工作人员必须严格遵守各项纪检纪律，绝对不允许出现有法不依、知法犯法的情况。
如元旦、春节期间，为切实加强党风廉政建设，制止奢侈浪费、公款送礼等不正之风的发生，我局多措并举，制定了严格的纪检纪律，并严格加以执行，取得了较好的效果。
一是召开在深××机构廉政联络员座谈会，重申廉洁自律的重要意义，提出春节拒收“利是”的要求。
二是对外公开发布《××××廉政承诺》，进一步强化廉政意识。
三是合理安排调研及检查工作。
局党委明确要求不得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作。
四是通过举办新春联谊会、新春茶叙等活动，加强××与在深××机构之间的交流，杜绝春节前后迎来送往、请客送礼的陈旧陋习。
通过上述提前打招呼、敲警钟的方式，有效地遏制了春节期间收受礼品、“利是”等不良风气。
各公司对我局在节日期间树新风、“平安廉洁度新年”的形式给予了高度评价。
（四）深化人事管理制度改革，建立公开透明的用人机制。
我局大胆创新，以深化人事管理体制改革为核心，以增进廉政制度执行力为关键，强化对权力运行的制约和监督，努力提高依靠监督反腐败的能力。
一是进一步深化聘用体制改革，从人员“入口”处把牢质量，做到“关口前移”，确保新入人员的素质达标。
2004年10月，我局率先在××系统实行了全员聘用，标志着我局人事制度改革取得突破性进展。
通过实行聘用制度，转换了我局的用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，形成一个人员能进能出，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现我局人事管理的科学化、法制化。
二是进一步深化干部任用体制改革，坚持贯彻落实民主集中制原则，不搞个人说了算。
2005年4月，我局坚持公开、公平、选聘择优的原则，开展了处长助理及科室负责人选聘工作，14名符合条件的工作人员全部报名参选。
通过事前征求意见、无记名推选选聘小组成员、公开选聘述职、选聘民主测评、选聘人员公示等一系列程序，广泛接受监督，有效地杜绝违规违纪现象。
通过选聘制度改革，打破了长久以来领导干部选拔任用制度的常规，确保了我局选拔任用干部的工作透明化、公开化、制度化，使每一位工作人员都能有均等的上升机会，有力地杜绝了跑
官要官、买官卖官等腐败行为的发生。
同时，全局每位干部的压力感、危机感得到了加强，工作责任感和使命感有了明显的提升，有力地推进了各项××工作的开展。
三是探索建立科学化的员工考核体系。
2005年，我局在广泛征求工作人员意见的基础上，实施了《××××编制内工作人员考核管理办法》及《××××2005年度量化考核方案》。
方案按照分层考核、交叉评价、量化指标、细化标准、奖惩兑现的原则，多维度、全方位对工作人员进行绩效测评，以期真正建立一套科学合理、公平客观的人力评价机制。
量化考核结束后，通过对量化考核数据的汇总、分析、反馈，工作人员对过往一年来哪些方面做的较好，哪些方面尚需改善，哪些方面需要进一步学习都有了明确清晰的认识，为进一步提升工作技能和工作效果打下了良好的基础。
2006年，在局党委和纪委的周密部署下，我局进一步制定了《××××处室量化考核管理办法》、《××××专项工作考核管理办法》、《××××办文督办制度》、《××××半年度工作考核方案》等多项制度，通过加强对工作人员的日常办文记录、专项工作考评、处室工作量化考评，真实地记录员工的工作业绩，进一步深化和完善了员工考核体系，公平、客观、全面地对工作人员进行绩效考评，为年终考评和干部选拔任用提供依据。
同时，加强对员工廉洁自律方面的日常考核，用制度激发员工廉洁从政的政治意识，在考核过程中实行了廉政问题“一票否决制”。
（五）严把财务支出制度关，避免在“钱先生”面前栽跟头。
我局把“制度管人、制度理财、制度控物”作为局财务管理的最高追求，通过对每个方面、每个局面的精雕细刻，初步实现整体的科学管理。
全局严格按照××及××市的相关文件，在××下达的预算额度内，本着厉行节约、合理分配的原则进行财务支出，并定期不定期地对财务管理情况进行专项检查。
2001年我局在××的大力支持下，选取了××分行大厦作为租用办公职场，并对其进行了装修，在办公楼租用招标、装修招标等问题上，局党委每次均做到公开、透明，成立了工程建设管理小组，采取了招标方式，集体选定施工队伍，降低了工程造价，防止了以权谋私，有效地杜绝了其中可能出现的不廉洁行为。